profissionais de ti: desafios e oportunidades

Profissionais de TI: Desafios e Oportunidades.

Jairo Barros Júniortwitter.com/jairobjunior

Roberth Pinheirotwitter.com/roberthpin

A busca por profissionais de TI;

Cargos e qualificações;

Por onde começar?

Salve seu emprego.

Sumário

TI - Tecnologia da Informação: Uma carreira onde um profissional bem preparado pode ganhar R$ 20 mil.

A BUSCA POR PROFISSIONAIS DE TI

O que é novidade agora, em poucos meses pode deixar de ser e quem não acompanha toda essa mudança perde oportunidade e dinheiro. Você não pode parar de estudar!

Entre nessa onda!

Segundo a Brasscom, faltam, atualmente, 70.000 pessoas capacitadas para trabalhar na área de TI.

Se há escassez de "mão-de-obra" é preciso pagar mais pelo bom profissional.

Profissionais Qualificados

Foco na Retenção de Talentos

Quais os cargos, existentes no mercado, que fazem sucesso na área de Tecnologia da Informação? Quais as qualificações

necessárias?

CARGOS E QUALIFICAÇÕES

Inglês de Negócio

Inglês Técnico

Inglês Fluente

Desenvolvimento Analista de Requisitos;

Analista de Métricas;

Analista de Sistemas;

Analista de Testes;

Arquiteto de Software;

Desenvolvedor de Software;

Engenheiro de Software;Mark Zuckerberg, criador e desenvolvedor do Facebook.

Certificações

SCJP (Sun Certified Java Programmer);

SCWD (Sun Certified Web Component Developer);

SCEA (Sun Certified Enterprise Architect);

Oracle Certified Professional (OCP):

Certificações

CTFL (Certified Tester Foundation Level) ;

CTAL (Certified Tester Advanced Level).

Exame ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) :

Banco de Dados OCA (Oracle Certified

Associate);

OCP (Oracle Certified Professional);

OCM (Oracle Certified Master).

Redes de Computadores e Configuração

Administrador de Redes;

Engenheiro de Redes;

Gerente de Configuração;

Gerente de Segurança da Informação.

Certificações Linux:

◦ LPIC-1;◦ LPIC-2;◦ LPIC-3;

Microsoft:◦ MCSA;◦ MCSE;◦ MCTS.

Gerência de Projetos e Qualidade Engenheiro de Processos;

Gerente de Qualidade;

Gerente de Projetos;

ESTÁGIO: A SENHA DO SUCESSO PROFISSIONAL DOS ESTUDANTES

A SENHA DO SUCESSO PROFISSIONAL DOSESTUDANTES

Oportunidade concreta de associar teoria a prática;

Maneira de complementar e consolidar o aprendizado;

Estágio: O que é?

Atenção para a qualidade do estágio;

Mão-de-obra barata sem vínculo empregatício; Ele irá contribuir com o desenvolvimento de suas

habilidades e capacidades?

Estágio: Cuidados

1) Carga horária limitada a seis horas diárias/ trinta horas semanais;

2) Estagiários têm direito a férias remuneradas – trinta dias – após doze meses de estágio na mesma Empresa ou, o proporcional ao tempo de estágio, se menos de um ano;

3) O tempo máximo de estágio na mesma Empresa é de dois anos, exceto quando tratar-se de Estagiário portador de deficiência;

4) O capital segurado do Seguro de Acidentes Pessoais, cujo número da Apólice e nome da Seguradora precisam constar do Contrato de Estágio, deve ser compatível com os valores de mercado;

5) Um Supervisor de Estágio poderá supervisionar até dez Estagiários.

Alterações na Nova Lei de Estágios

Lei nº 11.788

Estágio: Como participar?

O CIEE (Centro de Integração Escola-Empresa) é uma entidade responsável por intermediar vagas de estágio no mercado de trabalho. http://www.ciee.org.br

Empresa que promove aperfeiçoamento da gestão, a capacitação empresarial e a interação entre as empresas e os centros de conhecimento. http://www.iel.org.br/

TWITTER: “ISTO NÃO É UM CHAT!”

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GRUPOS DE DISCUSSÃO: DE OLHO NAS OPORTUNIDADES

Grupos de Discussão:De Olho nas Oportunidades.

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Você precisa saber da piscina, da margarina, da Carolina, da gasolina.

Baby, Os Mutantes.

QUANDO A INDECISÃO FAZ A FORÇA

QUANDO A INDECISÃOFAZ A FORÇA!

Multidisciplinaridade O especialista que conhece um único tema

a fundo e esquece o resto do mundo vai ser gradativamente substituído pelo jovem que não se contenta em enxergar apenas uma face das coisas, afirma Renato Spers, do Profuturo – Programa de Estudos do Futuro, da FIA-USP.

Pesquisador

Empreendedor Comunicativo

Especialista

Fonte: Galileu| Nº 216

O diploma será valorizado, mas ele virá associado a um mestrado, uma pós-graduação ou mesmo a leituras e cursos informais em áreas complementares.

Em 2020...

Galileu| Nº 216

“Quem pára de estudar fica para trás!”

2010 2020

Escritórios

• Presença física na empresa por várias horas por dia.

• As próprias casas serão locais de trabalho.

Aposentadoria

• Após idade-limite ou tempo de contribuição à previdência.

• As pessoas vão se aposentar mais tarde ou continuar trabalhando.

Mulheres

• Ganham menos que os homens e ocupam menos cargos executivos.

• Ganharão maior espaço nos escalões mais altos das empresas.

Empresas

• Grandes companhias centralizam a tomada de decisões.

• Descentralizado, como um conjunto de pequenas empresas.

O Agora...

e o Futuro!

Fonte: Galileu| Nº 216

Seleção

• Com base no currículo, concursos e indicações.

• Empresas rejeitarão funcionários fumantes e obesos.

Geração no poder

• Nascidos nos anos 60 e 70.

• Millennials (80 e 90).

Motivação

• Dinheiro• Prazer

Área em expansão

• Tecnologia• Meio

ambiente

O Agora...

e o Futuro!

Fonte: Galileu| Nº 216

“No futuro os empregos vão acabar e nós trabalharemos

por prazer.”Thomas W. Malone, 2009, MIT.

Mas enquanto o futuro não chega...

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