prevenção de riscos profissionais

Prevenção

de Riscos

Profissionais

Conjunto de medidas de protecção que

promove a segurança física do trabalhador

durante a realização do seu trabalho,

minimizando riscos.

Prevenção de Riscos

Prevenir e reduzir os riscos profissionais;

Proteger e promover a saúde da população

trabalhadora;

Humanizar as condições de trabalho;

Contribuir para melhores níveis de desempenho

Prevenção – Objectivos Gerais

Esta especialidade médica ocupa-se da promoção e

da preservação da saúde do trabalhador.

Exames médicos;

Exames de admissão;

Exames periódicos;

Exames ocasionais;

Exames complementares.

Medicina no Trabalho

É toda a lesão ou doença resultante da exposição

directa, prolongada e repetida a riscos profissionais, no

âmbito do desempenho de determinada actividade

profissional.

Doença Profissional

Doença profissional específica.

ex. silicose

Doença do Trabalho – ocorre no decorrer de uma

actividade profissional.

ex. lombalgia

Doença que o indivíduo já possuía e que se agravou no

exercício da sua actividade.

ex. hipertensão

Tipos de Doença

O incidente é um acontecimento perigoso que ocorre

como resultado de uma acção ou inacção, mas que não

origina quaisquer ferimentos ou morte.

O acidente de trabalho é caracterizado por ser um

acontecimento súbito e anómalo, produzido durante a

realização de uma actividade económica originando na

vítima uma ou mais lesões que podem implicar a morte.

Incidente e Acidente

Os custos directos ou custos segurados são

directamente imputados ao acidente e são quantificáveis

com facilidade.

Exemplo:

Salários;

Indemnizações;

Assistência médica e medicamentosa.

Custos Directos

Os custos indirectos não são facilmente quantificáveis,

nem normalmente cobertos.

Exemplo:

Tempo e gastos com o recrutamento, selecção e

formação de um substituto quando necessário;

Perdas da eficiência e da produtividade do acidentado

após recuperação.

Custos Indirectos

O absentismo é entendido como o não

comparecimento ao trabalho, designando falta por

motivos alheios à previsão da chefia.

Doenças efectivamente comprovadas e não

comprovadas;

Razões familiares/pessoais;

Problemas financeiros e de transporte;

Baixa motivação;

Políticas inadequadas da organização.

Absentismo

Indicadores Estatísticos de Sinistralidade

368

365

357

312306

300

253

276

231

Acidentes de trabalho mortais

200020012002200320042005200620072008

Doenças Profissionais

4410

431

Doenças Profissionais 2008

Regime Geral Regime Administração Pública

Doenças Profissionais entre Género

Series10

500

1000

1500

2000

2500

30002569

1841

Doenças Profissionais

Mulheres Homens

Num

ero

de C

asos

Tipos de Doenças Profissionais

2,925

572

132

Manifestação Clínica

Músculo-Esqueléticas Hipoacúsia Mortes

Plano de

Prevenção

Visa identificar, prevenir

e reduzir os riscos de

ocorrência e

desenvolvimento de

incêndios, definindo

regras de segurança, de

exploração e de

comportamento a

adoptar.

Conceito

Co-responsabilizar toda a população trabalhadora no cumprimento das normas de segurança;

Preparar e organizar os meios humanos e materiais existentes, para garantir a salvaguarda de pessoas e bens, em caso de ocorrência de uma situação perigosa.

Objectivos Gerais

Objectivos Gerais

Dotar o estabelecimento de um nível de Segurança eficaz;

Limitar as consequências de um

acidente;

Sensibilizar para a necessidade de conhecer e rotinar

procedimentos de autoprotecção adoptar, por parte dos

professores, funcionários e alunos em caso de acidente;

Parâmetros de um Plano de Prevenção

Identificação do edifício;

Caracterização do espaço;

Identificação de riscos;

Levantamento de Meios e Recursos;

Acesso a Viaturas de Socorro;

Organismos de Apoio;

Parâmetros de um Plano de Prevenção

Plano de emergência;

Plano de Evacuação;

Plano de Actuação;

Instruções de Segurança;

Segurança aos Sismos;

Cheias e Inundações.

Objectivos Estabelecer a conformidade dos

elementos do sistema com os requisitos

específicos;

Dar oportunidades de melhorias no

sistema;

Averiguar se o sistema de gestão

implementado está a cumprir com a

política e com os objectivos definidos pela

organização;

Reconhecimento do sistema

Âmbitos,

metodologias e

técnicas de

auditorias e de

inspecções

AuditoriaProcesso sistemático, realizado com o propósito de obter evidência de auditoria e avaliar a mesma de forma objectiva para determinar o cumprimento das políticas, procedimentos ou requisitos utilizados.

InspecçãoAcção inspectiva com a finalidade de assegurar o cumprimento das disposições integradas no âmbito de competência e com vista a promover a melhoria das condições de trabalho.

Conceito

Tipos de AuditoriaAuditoria Técnica

Tem por objectivo a avaliação da eficácia dos meios técnicos adoptados face aos riscos inerentes às actividades ou equipamentos.

Auditoria de GestãoTem por objectivo a avaliação e o controlo do grau de cumprimento da regulamentação, métodos e procedimentos de trabalho.

Órgãos de

Consulta e

Participação dos

Trabalhadores

As entidades patronais

devem consultar os

trabalhadores e/ou os seus

representantes e devem

possibilitar a sua participação

em todas as questões

relativas à segurança e saúde

no trabalho.

Conceito

O empregador deve consultar por escrito (pelo menos 2 vezes por ano) os representantes dos trabalhadores ou, na sua falta, os próprios trabalhadores sobre matérias desde medidas de prevenção e protecção;

Estas consultas devem constar de registo em livro próprio;

Os trabalhadores têm direito a formação e consulta em todas as matérias relacionadas com a SHST.

Princípios

ConsultaMedidas de prevenção e protecção a

adoptar pelo empregador;

Medidas e instruções a adoptar em caso

de perigo grave e eminente;

Medidas de primeiros socorros, de

combate a incêndios e de evacuação do

pessoal em caso de sinistro;

Programa e  organização da  formação

em SHST;

Relatório anual da actividade dos

serviços de SHST.

Medidas

Organizacionais

30

As medidas organizacionais prevêem a organização do

trabalho, tal como o nome indica e devem ser tomadas

tendo em consideração a qualidade de vida dos

trabalhadores expostos.

Medidas Organizacionais

31

Estas incluem a formação dos profissionais, rotatividade

dos postos de trabalho, implementação de pausas,

adequação da carga física e mental do trabalho a cada

indivíduo, automatização dos processos, quando

necessário, diminuição da exposição ao risco, formação

adequada, entre outras.

Medidas Organizacionais

32

Nove princípios gerais de prevenção: Evitar riscos;

Avaliar riscos;

Adaptar o trabalho ao

Homem;

Ter em conta o estado da

evolução técnica;

Substituir o que é perigoso

pelo que é isento de

perigo ou menos perigoso;

Combater os riscos na

origem;

Planificar a prevenção com

um sistema coerente;

Dar prioridade às medidas de

protecção colectiva em

relação às medidas de

protecção individual;

Dar instruções adequadas

aos trabalhadores.

33

As organizações devem possuir nas suas dependências o

serviço de Higiene e Segurança a cargo de um técnico

devidamente qualificado que deve actuar em conjunto

com um serviço de medicina do trabalho e com a

manutenção.

Medidas Organizacionais

34

A arrumação pode ser definida como a organização

das coisas no cómodo.

Dividida em dois componentes: Ordem e Limpeza.

Ordem - é a disposição no espaço segundo uma

categorização das coisas.

Limpeza - é o produto da acção empreendida a partir

de uma classificação do sujo e da eliminação deste.

Arrumação e Limpeza

Vantagens:

Diminui o risco de acidente;

Aumenta a produtividade;

Promove a boa imagem da empresa;

Entre outros.

Arrumação e Limpeza

35

Medidas de

Engenharia

37

As medidas construtivas/técnicas visam a

construção de estruturas e medidas que actuam de

modo a minimizar ou até mesmo a anular o risco.

Os profissionais responsáveis estão sempre a

postos para avaliar a eficácia e o reajuste das

anteriores.

Medidas de Engenharia

38

Adequação do tipo de Edificação à actividade a

desenvolver.

Isolamento - impede que contaminantes passem

para o ambiente onde se encontra o trabalhador;

Substituição – de substâncias ou processos

perigosos por outros menos agressivos;

Ventilação – Promoção da circulação de ar

adequado.

Medidas de Engenharia

39

Métodos de prevenção em relação:

Processos por Via Húmida;

Ventilação;

Acústica;

Isolamento térmico;

Amortecedores;

Manutenção.

Medidas de Engenharia

40

São todos aqueles processos utilizados para diminuir

poeiras e processos de refrigeração.

Exemplo:

Medidas de prevenção nas pedreiras: utilização do

processo por via húmida e a rega dos acessos.

Doenças:

Esta profissão pode originar pneumoconioses.

Processos de Via Húmida:

41

A ventilação dos locais de trabalho é muito importante,

na melhoria do nível de qualidade do ar interior.

Baixa o nível de poluentes;

Dá mais conforto térmico, promove espaços arejados e

frescos;

Deve privilegiar-se a ventilação natural.

Ventilação

42

A acústica é a parte física dos sons, alguns são

agradáveis, mas outros sons são ruído.

O excesso de intensidade do ruído provoca distúrbios ao

nível do cérebro e do sistema nervoso.

Prevenção:

Formação e informação dos trabalhadores;

Organização da rotatividade de mudanças nos postos

de trabalho.

Acústica

43

O isolamento térmico consiste na utilização de materiais

que dificultam a dissipação de calor.

Devem utilizar-se materiais de construção de alta

resistência térmica.

Devem garantir que não ocorra a passagem do calor

entre dois meios.

Isolamento Térmico

44

Deve ser garantida a sua manutenção.

Em situação de desgaste irreversível devem adequar-se

sistemas antivibratórios, de forma a diminuir a

transmissão das vibrações.

Doenças:

Vibrações inadequadas provocam efeitos nefastos

sobre o organismo, tais como lombalgias.

Amortecedores

45

Deve ser feita assegurando cuidados técnicos,

frequentes e permanentes, indispensáveis ao

funcionamento regular de todos os meios

técnicos.

Estes cuidados envolvem essencialmente:

conservação, adaptação, reparação,

substituição e prevenção.

Manutenção

46

Formação/

Informação

47

Formação / InformaçãoFormação é um factor essencial para prevenir lesões e

doenças profissionais, permitindo aos trabalhadores

aprendam a desempenhar as suas funções em segurança.

Objectivos: A acção de formação tem como objectivo alertar os trabalhadores das empresas dos conhecimentos adequados:

Ao desempenho profissional mais eficaz mediante a adopção de comportamentos e práticas seguras;

À adaptabilidade às novas tecnologias e formas de organização do trabalho.

48

InformaçãoÉ da responsabilidade da empresa informar os

trabalhadores sobre: Valores de análise ambiental (concentração de determinadas substancias, níveis de ruídos, etc.); Na admissão de novos colaboradores, mudança de postos de trabalho ou das funções desempenhadas e na alteração no processo, quer se trate de introdução de novos equipamentos, alteração dos existentes ou da introdução de novas substâncias no processo fabril;

Riscos existentes para a sua saúde e segurança, medidas de prevenção e protecção e respectivas aplicação, tanto em termos de postos de trabalho como gerais da empresa;

49

Actuação em caso de perigo grave ou iminente;

Medidas de primeiros socorros, combate a incêndios e

evacuação das instalações em caso de emergência e

respectivas constituições das equipas intervenientes em

cada uma delas.

50

Protecção

colectiva

51

ConceitoOs Equipamentos de

Protecção Colectiva,

ou EPC, têm como

objectivo proteger um

grupo de pessoas

enquanto realiza

determinada tarefa

ou actividade no seu

posto de trabalho.

52

Medidas Deve-se:

Usá-los apenas para a finalidade que se destina;

Responsabiliza-se por sua guarda e conservação;

Comunicar qualquer alteração que o torne

impróprio para o uso;

Adquirir o tipo adequado a actividade do

empregado;

Treinar o trabalhador sobre seu uso adequado;

Tornar obrigatório seu uso;

Substituí-lo quando danificado ou extraviado.

53

Manutenção/Conservação dos equipamentos

Os equipamentos de

protecção colectiva (EPC), devem ter

prioridade, conforme determina a

legislação, uma vez que beneficiam

todos os trabalhadores. Os EPC´S

devem ser mantidos nas condições que

os especialistas em segurança

estabelecerem, devendo ser reparados

sempre que apresentarem qualquer

deficiência.

54

Aplicações de EPCSistema de exaustão que elimina gases, vapores ou

poeiras contaminantes do local de trabalho;

Comando bimanual, que mantém as mãos

ocupadas, fora da zona de perigo, durante o ciclo de

uma máquina;

Cabo de segurança para conter equipamentos

suspensos sujeitos a esforços, caso venham a se

desprender.

55

Exemplos EPC´sGuarda - corpos: Serve para proteger as pessoas de quedas e acidentes em função de desnível de piso ou de ambientes mais altos em relação aos outros.

Manta ou cobertor: Serve para abafar ou envolver a vitima de incêndio, deve ser de lã ou algodão e nunca de fibras sintéticas .

Mangueira ou extintor de incêndio: O modelo padrão, comprimento e localização são fornecidos pelas normas do Corpo de Bombeiros, e são utilizados em caso de incêndio.

56

Chuveiro de emergência e lava-olhos: O chuveiro de emergência e os lava-olhos são utilizados para descontaminação de produtos químicos nocivos.

Sprinkle: Borrifador de tecto em caso de incêndio.

Vaso de areia ou balde de areia: É utilizado sobre o derramamento de álcalis para neutralizá-lo.

Equipamentos de

Protecção

Individual

EPI´s

São todos os dispositivos, de uso pessoal destinados a

proteger a integridade física e a saúde do trabalhador.

Tais como;

Capacete;

Luvas;

Botas;

Arnês;

Entre outros.

O que são?

Os equipamentos deverão cumprir os riscos a que

corresponde a sua utilização, a sua classificação e as

actividades ou sectores de actividade onde podem ser

necessários.

EPI´s para que servem?

“Use EPIs evite acidentes”

É um conjunto de símbolos e sinais específicos.

Sinalização

Atrair a atenção;

Dar a conhecer a mensagem de forma rápida e

inteligível;

Ser clara e de interpretação única;

Informar sobre a conduta a seguir.

Objectivo da Sinalização

Alguns exemplos de Sinalização

Sinais de obrigação

(Indica algum comportamento obrigatório)

Sinais de Perigo

(Indica situação de perigo)Sinais de Proibição

(Indica algum comportamento proibido)

Sinais de emergência

(Fornecem informação)

Medidas de

prevenção e

protecção em

situação de perigo

grave ou imediato

A prevenção pode ser definida como um conjunto de

medidas e acções cautelares tendentes a eliminar ou limitar

as consequências de um acidente antes que se produza.

A protecção é entendida como um conjunto de medidas e

acções destinadas a preservar ou minimizar as

consequências de um acidente quando este acontece.

Conceito

Princípios gerais Evitar/ eliminar os riscos inerentes

ao local de trabalho;

Avaliar com rigor os riscos não

anuláveis;

Combater os riscos na sua origem;

Adoptar o trabalho ao homem e não

o inverso;

Diagnosticar a origem dos factores

de risco e suas consequências.

Acções preventivas: Acção para eliminar a causa de

uma potencial não conformidade ou de uma potencial

situação indesejável

Acção correctiva: Acção para eliminar a causa de uma

não conformidade detectada ou de outra situação

indesejável.

Prevenção de Riscos na Construção Civil

Fim de

Apresentação

Grupo I:Eliana SilvaCarlos DimasCátia SilvaConceição ReisFátima Sacramento