prÊmio lÍderes e vencedores 2006 destaque comunitÁrio
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PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
FUNDAÇÃO:06.01.1984
Registros Legais: CNPJ – CMSA – CMDCA – CNAS – CEBAS
STCAS – CRF/RS Utilidade Pública Estadual e Federal
Funcionamento baseado no Estatuto da Instituição,ECA e LOAS
02PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
CARACTERÍSTICA:
Associação civil, de caráter assistencial
filantrópico, de direito privado.
03PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
VÍDEO:
CONSTRUÇÃO
04PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
DECISAO ASSUMIDA:
AVALIAR MEIO DE QUALIFICAÇÃO DA GESTÃO PARAASSEGURAR E SUBSIDIAR AS DIRETORIAS FUTURAS
05PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
AÇÃO:
No ano 2002, a Diretoria da CMJP buscou na ONG Parceiros Voluntários, subsídios para alimentar a
decisão. Essa ONG fez conexão com o Grupo Gerdau, que indicou a
LUCEM – Sistemas Integrados de Gestão para orientar diretamente o planejamento e implementação do SGQ,
baseado na NBR ISO 9001:2000.
06PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
CONDUÇÃO DA DECISÃO:
FORMAÇÃO DE GRUPO DE TRABALHO DA DIRETORIA
CAPACITAÇÃO DA DIRETORIA
START DO MAPEAMENTO DE PROCESSOS DOS TRABALHOS EM CURSO NA CASA
SISTEMATIZAÇÃO DE TODOS OS PROCESSOS
07PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
MISSÃO
Prestar serviços de Assistência Social Filantrópica a crianças com lesão
cerebral profunda e deficiência motora permanente oriundas de famílias
extremamente pobres ou desestruturadas da região metropolitana
de Porto Alegre - RS.
08PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
VISÃO
Ser referência no Rio Grande do Sul no atendimento e amparo especializado a crianças com lesão cerebral profunda e
deficiência motora permanente.
09PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
VALORES
. Respeito e dedicação total às crianças.
. Prestação de serviços com ética, responsabilidade e amor ao próximo.. Valorização do ser humano.. Valorização do profissional.. Valorização dos mantenedores.. Busca constante da melhoria da qualidade de vida, com aumento da expectativa de vida.. Transparência administrativa e feedback.
10PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
CERTIFICAÇÃO OBTIDANBR ISO 9001:2000
Data: 16.12.2005 Empresa Certificadora DQS
Assistência, proteção e amparo à vida de crianças portadoras de deficiências celebrais graves e
deficiência motora permanente.
II Manutenção da Certificação: 23.11.2006
11PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
NOSSOORGULHO
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OBJETIVOS DA GESTÃO
Aumentar a expectativa de vida em função da
qualidade da assistência prestada aos abrigados.
(Mensurado por 07 indicadores)
Assegurar a perenidade da Instituição.
(Mensurado por 06 indicadores)
13PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
EXEMPLOS DE RESULTADOS OBTIDOS:Aumento de 100% de fisioterapia motora às crianças.
Queda de 59% em dias de internação hospitalar (SUS) das crianças.
Das 42 crianças abrigadas temos a conquista de 03 estarem em processo de sociabilização externa e 01 em processo de alfabetização na rede pública.
Desenvolvimento e implantação de plano de manutenção preventiva e corretiva nos principais setores e equipamentos da Casa, inclusive com plano de calibração controlada periodicamente para os aparelhos de medições de parâmetros vitais e de controles físicos das crianças, tais como: balanças, esfigno-manômetros, oxímetros, termômetros ,etc.
Desenvolvimento e implantação de programa informatizado no controle de gêneros alimentícios, higiene e limpeza e de remédios para a Casa.
14PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
EXEMPLOS DE RESULTADOS OBTIDOS:Implantação do programa informatizado de controle do imobilizado da Instituição, em fase experimental de operação.
Atingimento de 100% dos funcionários no Plano de Capacitação envolvendo programas técnicos, operacionais, comportamentais e institucionais.
Capacitação de 05 Diretores em Auditoria Interna para o SGQ.
Aumento de qualificação dos funcionários na educação formal em 27%, através de parcerias com bolsas de estudo.
Evolução muito significativa do controle de doações pelo sistema interbancário.
Incremento de 30% de doadores não identificados.
Parceiras técnicas:
IPA – TECNOPUC – UFRGS – IAHCS
15PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
RECOMENDAÇÕES PELA NOSSA EXPERIÊNCIA:
“Saber gerenciar é saber medir”
Determinação da Direção na opção de uma ferramenta de gestão
Sensibilizar o quadro interno, valorizando as atribuiçõesindividuais e as responsabilidades pelo maior
desempenho em equipe
Designar uma pessoa-chave para conduzir a formalizaçãodos processos
16PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
A CMJP atende crianças que não conseguem caminhar, falar ou se alimentar sozinhas e, precisam da
solidariedade para superar os limites impostos por patologias ou pelas seqüelas e danos cerebrais delas
resultantes.
17PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
EM NOME DESSAS CRIANÇASAGRADECEMOS
ESTA OPORTUNIDADE.
18PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
ESSE LEÃOZINHO
PODE…
…FAZERMUITO POR
ESSASCRIANÇAS
19PRÊMIO LÍDERES E VENCEDORES 2006DESTAQUE COMUNITÁRIO
VÍDEO:
NOSSO MOMENTO ATUAL
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