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Tudo o que você precisa saber sobre a

CLT

O que é?

A Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) é o conjunto de leis que rege as relações entre empregadores e empregados.

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A CLT mudou com a Reforma Trabalhista.

Veja o que muda →

Para que serve?

1. Previne a precarização do trabalho.

2. Evita conflitos entre quem trabalha e quem contrata.

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Por que isso importa?

Questões sobre jornada de trabalho - incluindo horas trabalhadas, horas extras, banco de horas, faltas e atrasos - estão entre os pontos cruciais da CLT.

Quem é envolvido?

O colaborador contratado, o gestor da equipe, o RH e a Diretoria são afetados diretamente pelo conjunto de leis.

Para saber quanto tempo o funcionário fica à disposição da empresa, leia este post.

Jornada CLT →

04

Como funciona?

A jornada de trabalho é de 8 horas/dia e 44h/semana. Mas pode ser menor ou estendida.

Horas extrasTêm remuneração acrescida de 50% e dias úteis e 100%

em domingos e feriadosBanco de horas

Concentração de horas trabalhadas em um dia, para

compensação em data posterior.

05

Inter ou intrajornadaIntervalos para repouso do

funcionário, respectivamente entre turnos e dias.

Quando aderir?

Toda empresa deve obrigatoriamente se adequar à CLT a partir do momento em que contrata funcionários.

06

Não ter um sistema de registro de jornada rende autuações e multas pelo MPT.

Quanto isso representa?

Dependendo da infração, as multas ficam em R$1mil por funcionário/dia até a empresa adequar o registro de jornada.

08

Entenda o que acontece com empresas que não possuem registro de ponto eletrônico.

Leia no blog→

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