plano de ensino - direito do trabalho ii - matutino

PLANO DE ENSINO 1/2015

CURSO DE GRADUAO EM DIREITO DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II SEMESTRE: 6O SEMESTRE PROFESSOR: DANIEL SAMPAIO TURNO: MATUTINO E-MAIL: danielsampaiodf@hotmail.com CARGA HORRIA: 40 h/a

EMENTA: Direito Coletivo do Trabalho. Liberdade Sindical. Organizao Sindical. Representao dos Trabalhadores nas Empresas. Conflitos Coletivos de Trabalho. Autonomia Privada Coletiva. Negociao Coletiva. Contrato Coletivo de Trabalho. Convenes e Acordos Coletivos. Greve. Lockout. Trabalho e integrao social: as questes tnico-raciais nas relaes de trabalho. Meio ambiente do trabalho.

OBJETIVOS: A) Objetivo Geral: Conhecer princpios, normas e institutos do Direito Coletivo do Trabalho e mostrar-se apto a raciocinar criticamente sobre situaes e problemas concernentes a esse universo. B) Objetivos Especficos: Ser capaz de compreender a relao intrnseca entre os campos do Direito Coletivo e do Direito Individual do Trabalho. Identificar o ordenamento jurdico concernente ao Direito Coletivo do Trabalho. Enunciar e exemplificar os princpios especficos do Direito Coletivo do Trabalho. Analisar criticamente o processo histrico concernente organizao sindical brasileira e seu carter sincrtico aps a Constituio de 1988. Fixar a importncia dos mtodos autnomos de soluo de conflitos com nfase na negociao coletiva. Estudar os movimentos coletivos trabalhistas com nfase na greve. Conhecer e analisar criticamente a tradio brasileira de heterocomposio judicial soluo de conflitos coletivos (dissdio coletivo) e os limites do poder normativo da Justia do Trabalho luz da jurisprudncia mais recente. CONTEDO PROGRAMTICO: Unidade 1 Introduo ao Direito Coletivo. Aspectos Histricos. Revoluo Industrial. Movimentos dos Trabalhadores. Histria do Sindicalismo (Geral) e suas fases. Histria do Sindicalismo no Brasil e suas fases. Unidade 2 Princpios do Direito Coletivo do Trabalho. Grupos de Princpios. Liberdade Associativa e Sindical. Autonomia Sindical. *Proteo do Dirigente Sindical. Intervenincia Sindical na Negociao Coletiva. Equivalncia dos Seres Coletivos. Lealdade e Transparncia na Negociao Coletiva. Criatividade Jurdica. Adequao Setorial Negociada. Unidade 3 Organizao Sindical Brasileira. Categorias (profissional, econmica e diferenciada). Sistema Confederativo. Centrais Sindicais. Criao, Transformao e Extino de Sindicatos. Registro Sindical. Unidade 4 Negociao Coletiva. Instrumentos Coletivos no Brasil. Conveno Coletiva. Acordo Coletivo. Contrato Coletivo. Legitimao, contedo, periodicidade e vigncia da Negociao Coletiva. Clusulas coletivas (tipologia). Incorporao das normas coletivas aos contratos individuais de trabalho (teorias). Hipteses constitucionais, legais e jurisprudenciais de negociao coletiva. Limites. Unidade 5 Greve. Aspectos Histricos. Evoluo Legislativa da Greve. A Greve no Brasil. Greve no Setor Privado. Greve no Setor Pblico. Legitimidade para Deflagrao. Procedimento. Limites. Efeitos. Greve nas Atividades Essenciais. Legalidade e Abusividade dos Movimentos. Jurisprudncia. Unidade 6 Dissdio Coletivo. Dissdio de natureza econmica e dissdio de natureza jurdica. Aspectos constitucionais. O comum acordo na Reforma do Judicirio (EC 45/2004). Poder Normativo da Justia do Trabalho e seus Limites. Sentena Normativa. Natureza, efeitos e vigncia. Ao de Cumprimento.

METODOLOGIA DO ENSINO: METODOLOGIA DO ENSINO: A disciplina ser desenvolvida com vistas a introduzir o aluno no universo das normas, princpios e institutos pertinentes ao Direito Coletivo do Trabalho de modo a fomentar sua curiosidade e desenvolver seu esprito crtico. Para tanto, o docente buscar valer de uma aula dialogada, abrindo-se espao para perguntas, debates, discusses em grupo, simulaes e aplicao de exerccios e provas. AVALIAO DE RENDIMENTO: O aluno far duas avaliaes bimestrais escritas, sem consulta a qualquer material, das quais podero constar questes objetivas e/ou discursivas a serem aplicadas nas seguintes datas: - 17 de setembro de 2014 (Avaliao 1); - 12 de novembro de 2014 (Avaliao 2). *Aos alunos que no obtiverem mdia 6,0 (seis) suficiente para sua aprovao, ser facultado fazer uma ltima prova (Avaliao 3) substitutiva, cuja nota substituir a mais baixa dentre aquelas obtidas nas Avaliaes 1 e/ou 2.

BIBLIOGRAFIA BSICA: DELGADO, M. G. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: Ltr. MARTINS, S. P. Direito do Trabalho. So Paulo: Atlas. NASCIMENTO, A. M. Curso de Direito do Trabalho: Histria Geral do Direito do Trabalho, Relaes Individuais e Coletivas. So Paulo: Saraiva. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BARROS, A. M. de. Curso de Direito do Trabalho. 4 ed. So Paulo: Ltr. BOMFIM, V. Direito do Trabalho. 2 ed. Rio de Janeiro: Impetus. CAIRO JUNIOR, J. Direito do Trabalho: Relaes Coletivas do Trabalho. Vol. II. Juspodivm. MARTINEZ, L. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: Saraiva. NASCIMENTO, A. M. Iniciao ao Direito do Trabalho. So Paulo: Ltr. CRONOGRAMA 04/02 - AULA DE APRESENTAO & UNIDADE 1. 18/02 - UNIDADE 1 25/02 - UNIDADE 2 04/03 - UNIDADE 2 11/03 - UNIDADE 2 18/03 - UNIDADE 3 25/03 - UNIDADE 3 01/04 - UNIDADE 3 08/04 - AVALIAO 1 15/04 - UNIDADE 4 22/04 - UNIDADE 4 29/04 - UNIDADE 4 06/05 - UNIDADE5 13/05 - UNIDADE 5 20/05 - UNIDADE 5 27/05 UNIDADE 6 03/06 UNIDADE 6 10/06 AVALIAO 2 17/06 EXERCCIOS & ENTREGA DA AVALIAO SUBSTITUTIVA. 24/06 AVALIAO SUBSTITUTIVA 01/07 - ENTREGA DAS NOTAS. Comentrios finais sobre a disciplina.

Ciente em __/__/_____.

Representante de Turma: _______________________. Mat.:____________.