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Os Níveis de Consciência como Chave para o seu Desenvolvimento Profissional

“O maior legado que pode dar a outra pessoa…

… é o seu próprio desenvolvimento pessoal” Jim Rohn

Teresa Botelho

• Licenciada em Filosofia

• 10 anos como professora de Filosofia e Psicologia.

• 15 anos de trabalho com várias Multinacionais.

• Mary Kay Cosmetics (10 anos):

• Formadora e Chefe de Vendas

• Directora de Operações Portugal

• Directora Geral Portugal (3.000 Comerciais)

• Directora Geral Ibérica (6.000 Comerciais)

• Snucker Confecções:

• Administradora Delegada

• Business & Executive Coach

diplomada nos E.U. pela ActionCOACH

• Teresa Botelho – Outras Informações Relevantes

• Domínio de 4 idiomas falados e escritos:

• Português

• Espanhol

• Francês

• Inglês

• 3 filhos: idades 28, 26, 14

• 14 anos de prática de Karaté - Cinto Negro.

• Prática actual de Meditação ; Yoga; Bicicleta.

• Se for capaz de ser Lider de si mesmo,

…então vai ser capaz de ser Lider de uma Equipa…

• Evoluir em termos profissionais é deixar de estar centrado em si mesmo

e ajudar uma Equipa a evoluir

Comece por ser Líder de si mesmo….

Os 7 Níveis de Consciência podem ser aplicados…

1. Ao Individuo

2. Ao Líder

3. À Empresa

Richard Barrett

Figura internacionalmente reconhecida como autoridade nas seguintes matérias:

• Cultura• Valores• Liderança• Níveis de Consciência

1979 - 1985 : Consultor do Banco Mundial1986 - 1992 : Banco Mundial – adjunto do vice-presidente1995 - 1997 : Inquérito Mundial sobre Valores

2007 : cria o Barrett Values Centre - Estabelece os Níveis de Consciência

1998 : publica “Liberating the Corporate Soul: Building a Visionary Organization”2006 : publica “Building a Values-Driven Organization”2011 : publica “The New Leadership Paradigm”2012 : tradução PT - “Como Construir uma Organização Gerida por Valores”

3

2

1

7

6

5

4

Foco no

Bem Comum

Foco no

Ego

Mudança Profunda

Os 7 Níveis de Consciência

1 - Os 7 Níveis de Consciência da Pessoa

Nível 1 – Nível de Sobrevivência

1

Satisfazer as suas necessidades de:

• Fisiológicas

• Ter segurança

• Manter-se vivo

• Ter conforto

Nível 1 Sobrevivência

Objectivo da PessoaNível 1

Nível 2 – Nível das Relações

2

Satisfazer as suas necessidades de:

• Pertencer

• Ser amado

• Sentir que é aceite e está seguro no grupo

Nível 2 Relações

Objectivo da Pessoa Nível 2

Nível 3 – Auto - Estima

3

Satisfazer as suas próprias necessidades:

• Sentir-se bemconsigo mesmo

• Centramento no Ego ter uma boa vida

• Sentir orgulhoso de si e mostrar que é melhor que os outros

Nível 3 Auto-Estima

Objectivo da Pessoa Nível 3

Nível em que

acontece a

MUDANÇA

muita pressão

muita dor

Nível de Consciência 4 - Transformação

TAREFA:

Descobrir

quem EU Sou

verdadeiramente

Nível de Consciência 4 – Acções a desenvolver

O PAPEL DA CRISE

Objectivo:

Alinhar o Ego

com

o Eu Profundo

Nível de Consciência 4 – Acções a desenvolver

Necessidade de:

• Ser cada vez mais ele próprio

• Descobrir a sua essência

• Explorar quem é e que talentos tem

• Entrar em contacto com o seu Eu Profundo

Nível 4 Coerência Interna

Objectivo da Pessoa Nível 4

4

Os Níveis superiores – Foco no BEM COMUM

“True Power lies not in the hability to Control… but in the hability to Trust.”

Richard Barrett

Nível 5 – Coerência Interna

Objectivo

EVOLUIR TODOS OS DIAS

• Alinhar-se totalmente consigo mesmo

• Encontrar o sentido da sua Vida

• Alinhar a sua paixão e a sua missão com a visão que tem de futuro

• Períodos de grande recolhimento/meditação

Nível 5 Coerência Interna

Alinhar Paixão com Propósito de Vida

5

Nível 6 – Sentido de Missão

Objectivo - COOPERAR

• Integração com quem pensa de forma igual

• Cooperar é uma regra fundamental

• Estabelece sempre situações Win / Win

• Muitas vezes os outros não o entendem

Nível 6 Sentido de Missão

Estabelecer a Missão de Vida

6

Nível 7 – Estar ao Serviço

Objectivo - SERVIR

• Contribuição

• Dedicar a vida a servir

• Seguir sem nenhum medo a sua Paixão e a sua Visão

• Ausência total de medo

Nível 7 Estar ao Serviço

Dedicara vida aos outros

7

Progredir profissionalmente só é possível se entendermos como devemos interagir com os outros

“Em ultima analise, os problemas queenfrentamos na nossa vidasão desafios de consciencia

Só ultrapassamos uma determinada fasese deixarmos

de estar centrados em nós mesmose nos focarmos no todo.

O objectivo deve ser…construir umasociedade

regida por valores e orientada para o Bem Comum”

Richard Barrett

Mais do que um livro...

…um sistema para

os Líderes do Século XXI

“The New Leadership Paradigm”

Obrigada !!!!