o poder da confiança

O Poder da Confiança

Versa inteiramente

sobre a CREDIBILIDADE.

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Confio em

MIM?

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Sou alguém em

quem as pessoas

podem confiar?

Qual é o resultado de se

falhar, repetidamente,

assumindo e não cumprindo

os compromissos?

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A autoconfiança é

destruída.

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A autoconfiança de

uma pessoa afeta o seu

desempenho.

A autoconfiança

pode ser trabalhada.

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Por que perdemos a

confiança?

Falhas nas pequenas

coisas.

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Que tipo de impacto esses “saques” causam na eficácia da organização?

Por outro

lado...

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O que acontece quando

apresentamos às

pessoas alguém

confiável?

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1. INTEGRIDADE

2. INTENÇÃO

3. CAPACITAÇÕES

4. RESULTADOS

CARÁTER

COMPETÊNCIA

AS 4 DIMENSÕES DA CREDIBILIDADE

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Ser íntegro é ter

coerência com o que

pensa, fala, sente e faz.

INTEGRIDADE

Ser simpático

Ser honesto

Ter integridade

Não produz resultados

satisfatórios

Você não confiará nela

para realizar algo

Ela é honesta, mas sem

importância.

Enorme capacidade

Excelentes resultados

Faz as coisas de forma

desonesta e sem

escrúpulos.

Plano, propósito que

engloba Motivo, Agenda

e Comportamento

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INTENÇÃO

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Como melhorar a

INTENÇÃO?

Declare sua intenção.

Escolha a abundância.

Analise e refine seus motivos.

Faça perguntas que analisem

sua consciência.

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Talento, Habilidades,

Conhecimento que me

tornam relevante para

executar tarefas com

excelência.

CAPACITAÇÕES

PESSOAS CAPAZES SÃO CONFIÁVEIS.

INSPIRAM CONFIANÇA.

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Muna-se de suas forças

(Propósitos)

Mantenha-se atualizado

Saiba para onde vai

Como aumentá-las?

Você passa a ser visto

como produtor, executor.

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RESULTADOS

“QUE RESULTADOS ESTOU OBTENDO?

“COMO ESTOU OBTENDO?

COMO AUMENTAR OS RESULTADOS

1. Assuma responsabilidade pelos RESULTADOS

ATIVIDADES RESULTADOS

Liguei para o Cliente Fechei a Venda

Mantive minha Dieta Perdi 6 Kg

Tentei Consegui

2. Espere ser Bem Sucedido

3. Não desista!

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“A Confiança é estabelecida pela AÇÃO.” Henry Paulson, Chairman e CEO, Goldman Sachs

“Comportamentos de confiança tornam-se poderosos instrumentos que o capacitam para

desfrutar relacionamentos preciosos, maior colaboração, realizações compartilhadas e

mais diversão.” - Stephen M. R. Covey