o mercado de trabalho em ti

Sistemas de Informação

O Mercado de Trabalho em TI:

Diferenciais competitivos para desenvolver sua carreira

Prof. Késsia R. C. MarchiE-mail: kessia@unipar.br

Sistemas de Informação

Tecnologia da Informação (TI) está presente em todos os

lugares!!

O que é TI?

• Tecnologia da informação (TI), de forma geral, é a colocação de Sistemas de Informação utilizada por uma empresa;

Tecnologia da Informação

• Objetivos– Oferecer suporte às

operações das organizações;

• Motivo– TI se tornou o principal

facilitador das atividades empresariais no mundo de hoje.

– Também é um canalizador de mudanças fundamentais na estrutura, nas operações e no gerenciamento de uma organização.

Capacidades da TI

• Realizar cálculos numéricos de alta velocidade e de grande volume;

• Oferecer comunicação rápida, precisa e pouco dispendiosa dentro e entre as organizações;

• Automatizar ambos os processos comerciais semi-automáticos e as tarefas manuais;

Capacidades da TI

• Armazenar grandes quantidades de informação em um espaço fácil de acessar, embora pequeno;

• Permitir o acesso rápido e pouco dispendioso a grandes quantidades de informação, no mundo inteiro;

Capacidades da TI

• Facilitar a interpretação de grandes quantidades de dados;

• Permitir a comunicação e a colaboração em qualquer lugar, a qualquer momento;

Capacidades da TI

• Aumentar a eficácia e a eficiência das pessoas trabalhando em grupos em um só lugar ou em vários lugares diferentes;

• Facilitar o trabalho em ambientes perigosos.

A organização e a TI

Governança de TI

• A Governança de TI é um conjunto de práticas que visam à utilização e gestão da Tecnologia da Informação alinhada aos objetivos estratégicos e é de responsabilidade da alta administração (incluindo diretores e executivos de negócio e de TI).

Vamos pensar!!!

• Por que uma organização busca fazer uso de TI?

• Por que, ao utilizar TI, é necessário administrá-los?

MERCADO DE TRABALHO

Cenário Atual

(...). Essa área não forma profissionais na mesma velocidade que o mercado precisa, afirma Fernando Mantovani, da Robert Half (Empresa de recrutamento). Fonte: Saldo Positivo – Revista Você S/A, ed. Set/09

Constatando!!

Reportagem – Tecnologia da Informação (Bom dia Brasil).

Cenário Atual

16.701 vagas de emprego abertas em todo o Brasil !

Fonte: Catho On-line (Site para divulgação de empregos em 27/04/2011)

24.601 vagas de emprego abertas em todo o Brasil !

Fonte: CEVIU (Site para divulgação de empregos especializado em TI em 27/04/2011)

Divulgado em setembro/2009 em pesquisa realizada pela revista Você S/A (Editora Abril)

Quanto Ganha o Profissional

Fonte: http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/saldo-positivo-497393.shtml

E hoje?Cargo Cidade Mínimo(CLT) Médio(CLT) Máximo(CLT)

Diretor de IT SAO PAULO - SP R$ 9.500,00 R$ 14.484,90 R$ 20.000,00

Gerente de TI BELO HORIZONTE - MG R$ 2.200,00 R$ 6.043,29 R$ 12.200,00

Gerente de TI CAMPINAS - SP R$ 6.000,00 R$ 8.550,69 R$ 12.200,00

Gerente de TI CURITIBA - PR R$ 3.000,00 R$ 5.678,43 R$ 9.000,00

Gerente de TI FLORIANOPOLIS - SC R$ 4.000,00 R$ 7.163,46 R$ 10.000,00

Gerente de TI SAO PAULO - SP R$ 3.000,00 R$ 8.588,38 R$ 15.500,00

Analista de

DesenvolvimentoRIO DE JANEIRO - RJ R$ 2.000,00 R$ 4.130,69 R$ 6.000,00

Analista de

DesenvolvimentoSAO PAULO - SP R$ 2.000,00 R$ 4.917,33 R$ 8.000,00

Gerente de Sistemas SAO PAULO - SP R$ 6.000,00 R$ 9.428,79 R$ 14.400,00

Analista de Sistemas CURITIBA - PR R$ 1.500,00 R$ 4.069,89 R$ 8.000,00

Analista de Sistemas ESTADOS UNIDOS - EX R$ 3.000,00 R$ 5.205,07 R$ 8.000,00

Analista de Sistemas RIO DE JANEIRO - RJ R$ 1.500,00 R$ 4.494,02 R$ 8.000,00

Analista de Sistemas SAO PAULO - SP R$ 1.300,00 R$ 4.436,81 R$ 8.000,00

Fonte: CEVIU – Empregos, currículos e salários de Informática e TI. Acessado em 27/04/2011

O que se Espera do Profissional

Trabalho em Equipe

Inovação Capacitação

Visão de Negócio

Visão do Todo

Perfil Técnico Desejado

• Ter cursos com programas específicos da área;

• Experiência em carteira;

• Ter formação superior na área.

Perfil comportamental

• Saber trabalhar em equipe;• Ser responsável;• Ser esforçado;• Ser comunicativo;• Ser pró-ativo;• Ser dinâmico.

Como obter capacitação?

• Certificação

• Graduação e Pós Graduação

CERTIFICAÇÃO

Como Funciona

Preparação Prova

Considerar ainda:Pré requisitosNíveis de certificação

E, é claro ...

Você TEM que pagar !

Banco de Dados

Algumas Certificações

Programação

Projeto de Sistemas

Sistema Operacional

Gerenciamento de

Projetos

Maturidade de

Processos

INGLÊS

Unir Forças

• Embora a certificação é importante, ela não substitui a graduação.

O ideal é Unir Forças!

Graduação

• 1º Passo: Escolher a IES (Intituição de Ensino Superior)– Avaliar a estrutura;– Verificar se o curso é reconhecido pelo

MEC - http://portal.mec.gov.br/

Fazendo a escolha certa!

Curso de Bacharelado em

Sistemas de Informação

Unipar Unidade Universitária de

Paranavaí

Curso Altamente Qualificado

Reconhecido pelo MEC

Conceito máximo (A) na avaliação do MEC

3º Lugar no Ranking dos Melhores Cursos do Paraná - Prova do Enade – Inep/MEC - Resultado divulgado em setembro/2009

15 anos de experiência

Tem Disciplina para Todos os Gostos

Engenharia de Software

Análise e Projeto de Sistemas

Banco de Dados

Algoritmos eProgramação de Computadores

Redes/Segurança de Computadores

Sistemas OperacionaisMatemática

Administração

Curso em Sintonia com Novas Tecnologias

A dica para quem quer se destacar nessa área é dominar as novas tecnologias que forem surgindo no mercado. (...)Fernanda Bottoni – Revista Você S/A, ed. Set/09

Java

Linux

Web 2.0/3.0

Serviços Web

Orientação a Aspectos

Realidade Aumentada

TV DigitalAplicações Micro controladas

E após a Graduação?

• Pós Graduação– Lato Sensu– Stricto Sensu

Pós Graduação Lato Sensu

• Especialização;

• Aperfeiçoamento técnico-profissional de uma área específica.

• Em média 360 horas de duração

Pós Graduação Stricto Sensu

• Mestrado;– Acadêmico:  voltados para a carreira

acadêmica com o foco em ensino e pesquisa;

– Profissional: voltado para o mercado de trabalho;

Pós Graduação Stricto Sensu

• Doutorado– Voltado para a formação de

pesquisadores;

– Exclusivamente para o mercado acadêmico.

Precisa de mais?

• Manter-se atualizado;• Divulgar-se.

Utilizar a Web

• A existência de um ambiente onde as pessoas consigam trocar informações livremente e que essas informações podem ser acessadas de diversos dispositivos.

Fonte: http://www.pletax.com/index.php/2009/02/web-10-web-20-web-30-web-40/

O que é a Web 2.0

Web 1.0 Web 1.0

Web 2.0

Web Semântica

Centrada nos usuários

Centrada em Dados

Redes Sociais

“Uma rede social é uma estrutura social composta por pessoas ou organizações, conectadas por um ou vários tipos de relações, que partilham valores e objetivos comuns"

Redes Sociais

•  De acordo com a Você/AS (11/03/2011) – Os brasileiros são os que têm maior

presença nas mídias de relacionamento virtual;

– Segundo uma pesquisa da consultoria Robert Half, 63% dos “caça talentos” brasileiros usam essas ferramentas para recrutar.

Dicas para utilizar

• Usar a rede social a seu favor;• Se não gosta de redes social melhor

não entrar;• Profissional e Pessoal – Separar;• Alimente sua rede;• Eu sei o que você fez no post

passado;

Dicas para utilizar

• Cada um no seu quadrado;• Diga-me quem segues que te direi

quem és; • Prepare-se para ser criticado;• Tenha Etiqueta.

Tipos de RedesRede Linguagem Objetivo No. Menbros

ebaH Português Estudantes Universitários.

1.100.000

Facebook Ingles Conectar pessoas

500.000.000

Flickr Inglês / Portugues

Fotos 4.000.000

LinkedIn Inglês Foco na profissão

8.500.000

Orkut Português Geral – Google 120.000.000

Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Anexo:Lista_de_redes_sociais

Portanto

"As redes são locais para potencializar suas competências, por isso encontre assunto, publique o adequado e seja

ético"

Dúvidas

E-mail: kessia@unipar.br

Blog: http://kessia.blogs.unipar.br

Blog Pessoal: http://kessiamarchi.blogspot.com/

Twiter: @kessiamarchi

Prof. Msc. Késsia R. C. Marchi