novo mod de relatÓrio de estÁgio
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Modelo do Relatório do Estágio Curricular
1. ROTEIRO DE ESTÁGIO
2. CAPA DO RELATÓRIO
3. FOLHA DE ROSTO
4. FOLHA DE APROVAÇÃO
5. SUMÁRIO
6. RESUMO: Breve descrição do conteúdo (inclusive dos resultados) com
considerações dos pontos mais importantes do estágio.
7. INTRODUÇÃO: Introduz o leitor no assunto de maneira generalizada com
breve histórico da empresa instituição, informando quem fez, o que contem,
quando, onde, como e porque foi redigido.
8. OBJETIVO: qual o objetivo da redação do presente relatório.
9. RELATÓRIO
10.CONCLUSÃO: Resumo do item 08, com comentários sobre os benefícios do
estágio na sua formação profissional.
11. BIBLIOGRAFIA
12. ANEXOS
PADRÃO DE DIGITAÇÃO:
FOLHA: A4FONTE: TIMES NEW ROMAN OU ARIAL (NORMAL)ALINHAMENTO: JUSTIFICADOESPAÇAMENTO: 1,5 cm ENTRE LINHASNUMERAÇÃO: CANTO SUPERIOR DIREITOMARGENS: SUP 3 cm, INF 2 cm; ESQ 3 cm e DIR 2 cm
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SENAC-DFSIA trecho 3 Ed. SIA Empresarial lotes 625/695– Cobertura “C”– Brasília/DF – CEP 70200-030 www.senacdf.com.br
CNPJ = PC – 032969680001-03 – Habilitação Profissional Técnica em Contabilidade – Eixo Gestão e Negócios
FOTO3X4
ROTEIRO DE ESTÁGIOCURSO
TÉCNICO EM CONTABILIDADE
Nome do estagiário:
Identidade: CPF:
Telefone:
Nome da Empresa: Telefone:
Turma: Horário:
Período: Local do Estágio:
Data de entrega do roteiro de estágio no Senac-DF: ____/_____/____
Nome da Supervisora de Estágio:
Recebido na Secretaria Escolar por: Data:___/___/___
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Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/Administração Regional do Distrito Federal – Senac-DF
CURSO TÉCNICO EM CONTÁBILIDADE
NOME DO ALUNO
Brasília-DF
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Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Administração Regional do Distrito Federal – Senac-DF
Centro de Educação Profissional Jesse Freire
Curso Técnico em Contabilidade
Nome: NOME DO ALUNO
Empresa: EMPRESA ALVO DO ESTÁGIO
Supervisor de Estagio: NOME DO SUPERVISOR DE ESTÁGIO
Período: PERÍODO DE ESTÁGIO Carga Horária: CARGA HORÁRIA
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NOME DO ALUNO
RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SOBRE A EMPRESA NOME DA EMPRESA ALVO DO ESTÁGIO
Relatório Apresentado para conclusão do Curso Técnico em Contabilidade realizado no Centro de Educação Profissional do Jesse Freire.
Relatório Aprovado em: _______ / _______ / 2012.
__________________________________Orientador de Estágio
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SUMÁRIO:
1 RESUMO
2 INTRODUÇÃO
3 OBJETIVO
4 RELATÓRIO
4.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA
4.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO
4.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL
4.4 TRIBUTOS DA EMPRESA
4.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA
4.6 ÍNDICES ECONOMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS
4.7 TIPO DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS
4.8 FORMAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL
4.9 FORMA DE APURAÇÃO DOS CUSTOS
5 CONCLUSÃO
6 BIBLIOGRAFIA
7 ANEXOS
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ANEXOS
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FOLHA DE FREQUENCIA DO ESTAGIARIO
Nome: nome do aluno Mês/Ano: ______/_________
Curso: Técnico em contabilidade Estágio SupervisionadoPrimeiro Período Segundo Período
DiaHora
EntradaHora saída
Hora Entrada
Hora Saída
AssinaturaAssinatura do supervisor do
estagio01020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031
Assinatura Instrutor Assinatura da Gerencia
TÉCNICO EM CONTABILIDADE – EIXO TECNOLÓGICO: GESTÃO E NEGÓCIOSSERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SENAC-DF
SIA trecho 3 Ed. SIA Empresarial lotes 625/695– Cobertura “C”– Brasília/DF – CEP 70200-030 www.senacdf.com.brCNPJ = PC – 032969680001-03 – Habilitação Profissional Técnica em Contabilidade – Eixo Gestão e Negócios
ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO
Aluno(a):______________________________________________________________
Centro de Educação Profissional Senac_____________________________________
Supervisor:_____________________________________________________________
Local de Estágio:_____________________Horário:__________________Período:____
Aspectos a serem AvaliadosResultado
da Avaliação
C EVC
Demonstrar postura ética pessoal e profissional condizente com o ambiente e situação de estágio no que se refere a colegas, funcionários e clientes.Apresentar iniciativa e criatividade nas atividades desenvolvidas no estágio.Demonstrar capacidade de auto-avaliação e disposição para mudanças.Demonstrar envolvimento e colaboração com a equipe, contribuindo com sugestões que permitam aprimorar as rotinas das atividades desenvolvidas.Comunicar-se adequadamente por escrito, oralmente, por gráficos e por outras linguagens pertinentes.Elaborar e organizar folha de pagamento.Identificar rotinas relativas à admissão e rescisão de contratos de trabalho.Conferir documentos fiscais, orientar a escrituração fiscal e elaborar as obrigações acessórias, valendo-se do conhecimento da legislação tributária.Efetuar conciliações de contas. (manual ou informatizada).Elaborar demonstrativos contábeis e financeiros.Elaborar e interpretar balanços patrimoniais.Efetuar a declaração de imposto de renda - Pessoa Jurídica/Física.Identificar e compreender a estrutura e funcionamento de uma organização, conhecendo seus objetivos sociais e operacionais e identificando sua área de atuação.Identificar a importância da qualidade na prestação de serviços, do atendimento aos clientes, da tecnologia disponível para a realização eficaz dos negócios da organização, das relações de trabalho e do sistema econômico e financeiro no qual a organização está inserida (globalização)Reconhecer e avaliar a utilidade do planejamento estratégico, tático e operacional da organizaçãoOrganizar informações, estruturando-as de forma a subsidiar o processo de gestão. Identificar os fundamentos e objetivos do processo de pesquisa ou de estudos econômicos de mercado ou produtos
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Identificar as tecnologias agregadas à produção e prestação de serviços, visando perspectivas e oportunidades de trabalho.Reconhecer a capacidade e competências associadas ao empreendedorismo e a inovação.Utilizar o marketing pessoal como forma de conquista e fidelização dos clientes internos e externos à empresa.Reconhecer a importância da negociação e do trabalho em equipe fundamentada nos padrões éticos e na comunicação interativa.Identificar a importância da adequação do binômio ambiente e trabalhador.Organizar os processos de trabalho com postura assertiva, empreendedora e pró-ativa, baseando-se em princípios éticos.Atender os públicos internos e externos da Organização, contornando objeções com descrição e cordialidade.Desenvolver o processo de comunicação interpessoal, favorecendo a prática das relações interpessoais no exercício profissional.Identificar a laboralidade e a empregabilidade como novos paradigmas da administração de conflitos. Compreender a personalidade humana.Comunicação e expressão em língua portuguesa.Conhecer os principais documentos de correspondência empresarial.Dominar as técnicas de elaboração de documentos específicos da redação empresarial.Analisar e calcular prazos de pagamentos adequados.Analisar e calcular condições de financiamento adequadas.Calcular juros, descontos bancários e deduções tributárias.Conhecer e compreender a natureza do método estatístico.Conhecer e aplicar as noções de estatística correlatas à contabilidadeDefinição de Software / HardwareConhecer as partes de um computadorTipos de memória.Unidades de medida.Trabalho com pastas e arquivos.Conhecer os conceitos e funções básicas do Word.Formatar textos com Word.Impressão de documentos.Salvar em pastas.Conhecer os conceitos e funções básicas do Excel.Formatar dados em uma planilha do Excel, trabalhando com células, linhas e colunas.Criar fórmulas e expressões matemáticas no Excel.Conhecer e utilizar a função de auto-preenchimento do Excel, criando seqüências.Copiar fórmulas e imprimir planilhas.Construir gráficos no Excel.Conhecer e utilizar os recursos do Excel para internetInterpretar a evolução histórica da contabilidade e a sua aplicabilidade no cenário atual.Compreender os diversos ramos aplicados à contabilidade e relacioná-los aos interessados e usuários.
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Interpretar e aplicar as normas brasileiras de contabilidade, princípios e convenções contábeis e sua influência na contabilidade e na atuação do profissional.Elaborar, classificar, contabilizar e conciliar conta por meio da análise de documentação e posterior arquivamento.Conhecer os objetivos, abrangência, forma e importância de um plano de contas, elaborando modelos.Elaborar abertura e encerramento de escritas contábeis em qualquer segmento.Registrar os fatos contábeis por qualquer processo, inclusive computação eletrônica com a respectiva validação desses registros e das demonstrações deles provenientes.Elaborar os principais demonstrativos contábeis.Conhecer e operar softwares específicos da área contábil.Conhecer a estrutura e funcionalidade do mercado financeiro.Realizar atividades básicas de controle financeiro.Identificar documentos necessários e instrumentos usuais para aplicações, empréstimos, investimentos, transferências e demais operações pertinentes.Examinar documentos financeiros, verificando se estão de acordo com as normas estabelecidas (internas e externas).Realizar atividades básicas de controle financeiro.Conhecer os procedimentos referentes a contas a pagar e a receber.Conhecer o processo de admissão funcional.Interpretar os fundamentos da doutrina, legislação e jurisprudência do direito trabalhista e previdenciários aplicados à administração de pessoal (admissional e demissional) e à gestão de custos (encargos sociais).Interpretar as legislações previdenciária, trabalhistas e tributárias, aplicáveis na elaboração de folha de pagamento.Elaborar, organizar e interpretar a Folha de Pagamento com cálculo dos encargos incidentes.Conhecer e operar software específico – área de pessoal.Identificar o período de aquisição de férias e efetuar os cálculos necessários à concessão de férias.Elaborar folhas de pagamento de 13º salário, 1ª e 2ª parcelas, observando a proporcionalidade para pagamento.Determinar as bases de cálculo (salário de contribuição) para recolhimento do INSS e FGTS.Identificar rotinas relativas ao contrato de trabalho. (aviso prévio, rescisão do contrato de trabalho e suas modalidades).Reconhecer na legislação trabalhista e previdenciária os direitos e deveres.Conhecer e aplicar as aplicações acessórias (RAIS, CAGED, DIRF).Conceituar Contabilidade Tributária.Conhecer e aplicar os tributos e suas espécies.Identificar e analisar as fases da administração de tributos, incluindo documentação fiscal, registros fiscais, sistemas de apuração e de recolhimento de tributos incidentes sobre as operações de entrada e saída de mercadorias e/ou prestação de serviços.Comparar o valor a ser recolhido de impostos de acordo com o
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enquadramento específico e realizar a escolha mais econômica.Conhecer a legislação do ICMS e o cálculo dos diferenciais de alíquota entre as diversas regiões do país.Realizar a apresentação das informações fiscais a todas as esferas de governo.Identificar e efetuar análise crítica dos saldos das contas, julgando inconsistências, erros, omissões, duplos lançamentos, outros eventos, aplicando os procedimentos legais e contábeis. Elaborar balancetes de verificação mensal e demonstrações contábeis exigidas por lei específicas utilizando o plano de contas, de forma analítica e sintética.Conhecer os diversos impostos que incidem diretamente sobre as operações mercantis ou prestação de Serviços.Executar registros de operações com mercadorias e serviços, provisões e reservas.Realizar o encerramento das contas de resultado de uma empresa.Realizar a contabilização da folha de pagamentos.Conhecer os critérios para estabelecimento de provisões.Aplicar os métodos de avaliação de estoque nas operações com mercadorias.Efetuar o balanço patrimonial demonstrando o resultado do exercício, as mutações do patrimônio líquido bem como às demonstrações do fluxo de caixa.Conhecer e operar software específico da área contábil.Conhecer a terminologia de custos.Conhecer e utilizar os princípios contábeis na contabilidade de custos.Diferenciar custos e despesas; custos diretos e indiretos; custos fixos e variáveis e utilizar critérios de rateio adequados.Realizar apropriação de custos pelo método da departamentalização.Saber utilizar o custo padrão nas operações da empresa.Saber estabelecer Custo Fixo, Lucro, Margem de Contribuição e Ponto de Equilíbrio.Saber utilizar a contabilidade de custos na precificação de produtos e serviços.Compreender, calcular e analisar Índices Econômico-Financeiros.Interpretar e analisar demonstrações financeiras, entre empresas do mesmo segmento em diferentes períodos.Conhecer as normas, procedimentos e padrões aplicáveis à abertura/fechamento de empresa.Identificar as instituições de direito público e privado, organizando as informações derivadas delas e estruturando-os de forma a subsidiar os processos.Interpretar doutrina, legislação, jurisprudência e prática de direito societário comercial e suas implicações na rotina contábil.Acompanhar a legislação em vigor, analisando suas implicações nos registros fiscais da empresa.Noções sobre Licitação, Contratos e Convênios.Conhecer obrigações e limitações do Preposto contabilista.Diferenciar Moral e Ética.
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Conhecer o código de ética profissional do contabilista e sua aplicação na execução de suas atribuições e a sua valorização perante a sociedade.Possuir uma atuação junto aos colegas de classe profissional segundo os preceitos do código de ética do contabilista.Conhecer as sanções aplicáveis na violação do código de ética profissional do contabilista.Identificar e efetuar análise crítica dos saldos das contas, julgando inconsistências, erros, omissões, duplos lançamentos, outros eventos, aplicando os procedimentos legais e contábeis.Elaborar balancetes e demonstrações do movimento utilizando plano de contas, de forma analítica e sintética.Executar registros de operações com mercadorias e serviços, provisões e reservas.Interpretar e elaborar demonstrações contábeis de qualquer tipo ou natureza e para quaisquer finalidades.Conhecer e operar softwares específicos das áreas de pessoal, fiscal e contábil.Identificar as instituições de direito público e privado, organizando as informações derivadas delas e estruturando-as de forma a subsidiar os processos.Interpretar doutrina, legislação, jurisprudência e prática de direito societário comercial e suas implicações na rotina contábil.Interpretar os fundamentos da doutrina, legislação e jurisprudência do direito tributário aplicados à gestão empresarial à administração pública e às organizações não-governamentais.Identificar e analisar o impacto da alteração da legislação tributária na atividade empresarial, promovendo o planejamento fiscal, administrando e controlando o recolhimento dos tributos de forma racional e ética.Conhecer e operar software específico para contabilidade – área de pessoal, fiscal e contábil.Conhecer a legislação sobre licitações.Calcular custos de produtos e serviços, utilizando estas informações como ferramenta de apoio para a tomada de decisão.Conhecer e aplicar a metodologia da classificação de custosOrganizar e operacionalizar sistemas específicos de custosAnalisar o balanço patrimonial propondo ações para tomada de decisões.Elaborar e analisar planejamento financeiro e orçamentárioCompreender e utilizar instrumentos básicos de controladoria para análise econômico-financeira, interpretando a situação do patrimônio e o resultado obtido pela empresa.Processar informações do ambiente econômico contemporâneo onde é exigido excelência dos sistemas corporativos de contabilidade gerencial.Aplicar ferramentas de gestão estratégica e análise de custos à fixação de preços e estabelecimento de vantagens competitivas.Analisar práticas contábeis e propor ações de melhoria.Entender a Política de Segurança da Informação.Demonstrar postura ética pessoal e profissional condizente com o
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ambiente e situação de estágio no que refere-se a colegas, funcionários e clientes.Apresentar iniciativa e criatividade nas atividades desenvolvidas no estágio.Demonstrar capacidade de auto-avaliação e disposição para mudançasDemonstrar envolvimento e colaboração com a equipe, contribuindo com sugestões que permitam aprimorar as rotinas das atividades desenvolvidasComunicar-se adequadamente por escrito, oralmente, por gráficos e por outras linguagens pertinentes.Elaborar e organizar folha de pagamento.Identificar rotinas para concessão de benefícios trabalhistas, conhecendo os procedimentos legais.Identificar rotinas relativas à admissão e rescisão de contratos de trabalho.Conferir documentos fiscais, orientar a escrituração fiscal e elaborar as obrigações acessórias, valendo-se do conhecimento da legislação tributária.Efetuar conciliações de contas. (manual ou informatizada).Elaborar demonstrativos contábeis e financeiros.Elaborar balanços patrimoniais e respectivas notas explicativas.
Brasília/DF,_____ de _________________ de _________.
_______________________ _______________________ Assinatura do Aluno Supervisor (a) na Empresa.
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DA ESCOLA EM CAMPO DE ESTÁGIO
DOCENTE /SUPERVISOR ____________________________________ LOCAL DE ESTÁGIO _______________________ PERÍODO________________ à _______________
Caro(a) Encarregado (a) do setor / unidade, todo trabalho só se completa se é avaliado.
Por esta razão, solicitamos sua colaboração no sentido de avaliar trabalho desenvolvido pelo docente/supervisor e os alunos estagiários do Senac-DF, neste setor/unidade.
Utilize a escala para avaliar o desempenho da ESCOLA Senac (supervisor e alunos) no campo de estágio, considerando os aspectos que estão sendo apontados. Marque “X” no espaço que correspondente.
1 2 3 4 NAInsatisfatório Regular Bom Ótimo Não se
Aplica
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ASPECTOS A SEREM AVALIADOS 1 2 3 4 NA
Facilidade de Expressão do docente/supervisorSegurança na transmissão da informação e domínio do Assunto / área pelo docente/supervisorRespeito às clausulas contratuais do convênioContato prévio do docente/supervisor com o setor para conhecimento do local de estágioRelacionamento da escola com servidores do setor /unidadeAtenção do professor com a aprendizagem dos alunosPontualidade e assiduidade da escola (docente/supervisor e alunos)Relacionamento do professor com alunos e clientesReceptividade do professor às críticas e sugestões do setor/unidadePostura ética e profissional dos alunos e docente/supervisorCapacidade de iniciativa, inovação e análise de alunos e docente/supervisor na condução do grupo.
Informações Complementares: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Brasília, ____/______/_______ .
___________________Assinatura e Carimbo da Empresa
Acompanhamento da Aprendizagem do Estagiário
Aluno: CEP:Local de Estagio:Período: Horário:
COMPETENCIAS/HABILIDADES
NÃO ATINGIDAS
REPLANEJAMENTO
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