it day - ruby & business, mas isso não é mineração

Ruby & BusinessMas isso não é mineração

Bruno Henrique - Garusquall.bruno@gmail.com

@GaruHenrgithub.com/brunohenrique

Geração "Crowd"?

● Nativos digitais● Grandes incógnitas● No mercado em 5 anos● Tudo está conectado e o que não está

iremos conectar

...a linguagem da geração "Crowd"

Você entendia o computador, agora ele

entende você.

Permite colocar a criatividade em prática

Qual a diferença entre criatividade e inovação?

Ruby e seu magnetismo para com outras culturas

Cultura?

"É o conjunto de fenômenos materiais e ideológicos que caracterizam um grupo étnico ou uma nação (língua, costumes, rituais, culinária, vestuário, religião, etc),

estando em permanente processo de mudança."

(Mas antes disso vamos voltar no tempo...)

Agile

Não basta só saber sobre tecnologia

Pré Revolução Industrial

● Patrões○ Reis / Imperadores / Generais

● Empregados○ Escravos / Artesãos

● Motivação○ Sobrevivência

● Gerência○ Chicote / Medo

Revolução Industrial

● Patrões○ Patrões com selo INMETRO de qualidade

● Empregados○ Operários

● Motivação○ Estar empregado

● Gerência○ Rígida

Nasce a Administração

Fase Teocrática

Fase Empírico-prática

(Fase Científica)

Admnistração Clássica

● Patrões○ Administradores

● Empregados○ Operários

● Motivação○ Mater o emprego

● Gerência○ Controle e comando

...mas os "patrões" ainda pensam como donos de minério e nós como mineradores.

Como fazer para meu funcionário produzir

mais?

É óbvio que é com...?

(Administração clássica)

Dinheiro é a palavra chave

Os profissionais mudaram?

(Agora sim)

Revolução do conhecimento

● Patrões○ Líderes e visionários

● Empregados○ Colaboradores

● Motivação○ Gostar do que faz○ Querer deixar sua marca no mundo

● Gerência○ Colaborativa

"A maioria das empresas não se importa em saber quais são os sonhos dos seus funcionários"

Waldez Ludwig

"Eu pago para fazer, não para pensar."(Obediência / Pontualidade / Lealdade )

Antes

"São as ideias que geram a inovação."(Atitude / Criatividade / Improviso )

Hoje

Google + 30 anos do Pacman = ?

"Prejuízo" de US$120 milhões

"Dinheiro sempre será um meio de motivação. Mas se for o único, há algo errado

acontecendo."

Daniel Pink

O dinheiro não resolve mais tudo.

Recompensa para trabalhos manuais

Melhoria de resultados

Recompensa para trabalhos cognitivos

● Queda de produtividade● Resultados inadequados

● Autonomia○ A Equipe decide o caminho.○ Facilitar, não é comandar!

● Aprimoramento○ Necessidade de melhorar.○ Necessidade de criação.

● Propósito○ Alinhar as motivações.○ Deixar uma marca no mundo.

Real motivação humana

...agora sim o Manifesto Ágil

● Indivíduos e interações entre eles mais que processos e ferramentas;

● Software em funcionamento mais que documentação abrangente;

● Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos;

● Responder a mudanças mais que seguir um plano.

"A palavra da moda"

Startup

● Ideias != Negócios● Mercado● Testar o "modelo de negócio"● Pivotar

Algumas necessidades

Ideias

Ideias são patrimônio da humanidade

"No momento em que você tem uma ideia, 10 ou 15 pessoas estão pensando nela também"

Marcelo Amorim

killer application(É assim que nós desenvolvedores

queremos fazer)

"Um produto complexo não vale nada comparado ao produto mais simples possível que muitas pessoas desejam comprar."

Yuri Gitahy

MVP

O Ruby nos dá liberdade(Cabe a você saber usar a força)

Mercado

Um produto com custos muito baixos e pouca costumização traz mais lucros de forma mais rápida.

Escalabilidade

Queremos faturar 500 milhões no 3º ano

"Modelo de Negócio"

Testar? Como?

Product development?

Isso é o que sabemos fazer

Não

Lean startup

Isso é o que devemos fazer

Customer development

Pivotar

Mesmo que você tenha um plano fique atento para mudar a direção caso detect uma nova oportunidade.

Pivot

Geoffrey West

Ciclo de vida

Evitando a morte

Mudar a direção sem dor usando Ruby

Nova geração de empresas

tink!

Referências

Flávio Castro - http://www.agileway.com.br/ Fabio Akita - http://akitaonrails.com/ TED - http://www.ted.com/ Daniel Pink - http://www.danpink.com/ Geoffrey West - http://www.santafe.edu/about/people/profile/Geoffrey%20West Yuri Gitahy - http://aceleradora.net/

Yuri Gitahy

Obrigado

squall.bruno@gmail.com@GaruHenr

github.com/brunohenrique