introdução ao desenvolvimento Ágil com scrum

INTRODUÇÃO AO DESENVOLVIMENTO ÁGILCOM SCRUM

TEORIA E PRÁTICAWelington Veiga / @welingtonveiga

SOBRE MIM...Graduado e mestrando em Ciência daComputação pela UFJFCoordenador de TI na AfferoLabCertified ScrumMaster pela ScrumAlliance.

E VOCÊ?Já trabalha no mercado de TI?Já conhece alguma coisa deDesenvolvimento Ágil?Alguém já sabe o que é SCRUM?

BEM VINDO A BORDO!

AGENDA:

PARTE 1 - ANTES DO MOVIMENTO ÁGIL

ENGENHARIA DE SOFTWARE "TRADICIONAL"Analogia com a Engenharia.Foco em Processos eFerramentas.Determinismo.

O MODELO CASCATA (WATERFALL)Engenharia de Sistemas.Análise de Requisitos.Projeto.Codificação.Testes e Integração.Operação e codificação.

DIFERENTES PAPÉIS DENTRO DO PROJETOGerente de ProjetoAnalista de SistemasArquiteto de SistemasProgramadorTesterImplantadorOperador de plataforma

PLANEJAMENTO DE TODO O SOFTWARE!

QUAL O PROBLEMA?

A NATUREZA DO TRABALHO NODESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE NÃO É A

MESMA DO TRABALHO NA CONSTRUÇÃOCIVIL.

UM PLANEJAMENTO DETALHADO DE LONGO PRAZO EXIGE UMESCOPO BEM DEFINIDO E FIXO.

Dificuldade em levantar todos osrequisitos de uma vezO cliente não sabe de tudo o queele precisa a priori!O Mundo muda cada vez maisrápido!

PESADAS FERRAMENTAS DE PLANEJAMENTO,ACOMPANHAMENTO E CONTROLE.

Muitos documentos e artefatos.Estimativas complexas.Controle preciso das tarefas ecronogramasDiferentes papéis comatribuições específicas

QUAL É O CENÁRIO IDEAL EM UM PROCESSODETERMINÍSTICO?

“Dia 17 de Fevereiro de 2015, às 13h45, oProgramador I vai colocar o botão de

visualização de detalhes na tela de cadastro declientes, e vai gastar 15 minutos para terminar,com uma margem de erro de até 2 dias para o

início da tarefa.”

VAI DAR CERTO?

OS NÚMEROS RESPONDEM...

Taxa de sucesso e flha em projetos de software segundo TheStandish Group's industry survey (1994; 2012).

COMO RESOLVER?Mais processos!Mais ferramentas!Mais controle!Escopo ainda mais definido!

FRUSTRAÇÃO!Desenvolvedores desgastadosProjetos falhandoClientes frequentemente mal atendidos

DÚVIDAS?

PARTE 2 - MANIFESTO ÁGIL

UM POUCO DE HISTÓRIA...Reunião de 17 profissionais que já vinham praticando epublicando sobre metodologias mais "leves". Isso em 2001 nacidade de Utah, EUA.Definir pontos comuns entre o que eles acreditavam.Aí surgiu o termo Ágil (Agile)Foram definidos 4 valores e 12 princípios.

QUEM ERAM OS 17?Kent Beck @KentBeckMike Beedle@mikebeedl3Arie v. Bennekum@arievanbennekumAlistair Cockburn@TotherAlistairWard Cunningham@WardCunninghamMartin Fowler@martinfowler

James Grenning@jwgrenningJim Highsmith@jimhighsmithAndrew Hunt@PragmaticAndyRon Jeffries@RonJeffriesJon Kern@JonKernPABrian Marick@marick

Robert C. Martin@unclebobmartinSteve MellorKen Schwaber@kschwaberJeff Sutherland@jeffsutherlandDave Thomas@pragdave

MANIFESTO PARA DESENVOLVIMENTO ÁGILDE SOFTWARE

Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolversoftware, fazendo-o nós mesmos e ajudando outros a fazerem o

mesmo. Através deste trabalho, passamos a valorizar:

Indivíduos e interações mais que processos e ferramentasSoftware em funcionamento mais que documentaçãoabrangenteColaboração com o cliente mais que negociação de contratosResponder a mudanças mais que seguir um plano

Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita, valorizamosmais os itens à esquerda.

INDIVÍDUOS E INTERAÇÕESMAIS QUE PROCESSOS E FERRAMENTAS

SOFTWARE EM FUNCIONAMENTOMAIS QUE DOCUMENTAÇÃO ABRANGENTE

COLABORAÇÃO COM O CLIENTEMAIS QUE NEGOCIAÇÃO DE CONTRATOS

RESPONDER A MUDANÇASMAIS QUE SEGUIR UM PLANO

ATENÇÃO!ISSO NÃO QUER DIZER QUE...

...não existem processos e ferramentas!

...não é necessário ter documentação.

...não precisamos de contrato.

...não seguimos um plano.

O QUE É O MANIFESTO ÁGIL?Conjunto de valores e princípios para desenvolvimento desoftware.Não é prescritivo, não define regras!É uma visão de desenvolvimento de software centrada empessoas.

DÚVIDAS?

PARTE 3 - AGILIDADE

PROCESSO DETERMINÍSTICOTRAJETO DE AVIÃO

PROCESSO EMPÍRICOTRAJETO DE CARRO

COM QUAL DESSES CENÁRIOS ODESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE SE

PARECE?

AÇÃO, INSPEÇÃO E ADAPTAÇÃO!Definir um plano bom o bastante.Definir uma forma de avaliar o progresso.Adaptar o plano, as métricas e processo iterativamente.

FEEDBACK CONTÍNUO!

CUSTO PARA CORRIGIR UM PROBLEMA AOLONGO DO CICLO DE VIDA

PROBLEMA PODE SER UM BUG, UM TESTE NÃO REALIZADO, A FALHA NA ESPECIFICAÇÃO OU ONÃO ENTENDIMENTO DA NECESSIDADE DO CLIENTE.

NÃO QUEREMOS DESPERDÍCIO!

DESENVOLVIMENTO INCREMENTALDesenvolvimento preparado para a mudança!

ENTREGAS FREQUENTES:

INTEGRAÇÃO CONTÍNUA

ENTREGAS FREQUENTES:

TESTES AUTOMATIZADOS

ENTREGAS FREQUENTES:

CÓDIGO LIMPOREFACTORING(REDESENHO)

ENTREGAS FREQUENTES:

Excelência técnicaDevops...

PROCESSO SUSTENTÁVEL

FOCO NAS PESSOAS E INTERAÇÕES!Valorização das conversas face-a-faceAmbiente de trabalho adequado e com pessoas motivadasConfiança

MELHORIA CONTÍNUA!TÉCNICA, PROCESSOS, FERRAMENTAS E INTERAÇÕES.

DÚVIDAS?

PARTE 4 - SCRUM

SCRUM?

SCRUM EM ENGENHARIA DE SOFTWARE?Framework para gerenciamento de projetos de softwareO que isso quer dizer?

Não é uma metodologia de desenvolvimento.Não é um processo de desenvolvimento.Você vai ter que adaptá-lo.

UM FRAMEWORK É UM ARCABOUÇO A PARTIR DO QUAL VOCÊCONSTRÓI O QUE PRECISA.

1. PAPÉIS

PRODUCT OWNER (PO)QUEM É?

Pessoa que representa o produto.Responsável por definir a visão do produto e garantir, atravésdo trabalho da equipe, o maior retorno de investimentopossível para o cliente.

PRODUCT OWNER (PO)O QUE FAZ?

Define e prioriza o que deve ser desenvolvido pela equipe.Mantem a comunicação direta com os stakeholders.Define visão do produto junto com o cliente e garante que otrabalho segue em direção a ela.

TIMEQUEM É?

Grupo muldisciplinar de pessoas, responsável pelodesenvolvimento do produto.Auto-organizado.Pequeno.Motivado.

TIMEO QUE FAZ?

Planeja como vai executar o trabalho.Faz as tarefas necessárias.Interage com o PO sempre que necessário para esclarecerdúvidas.

SCRUM MASTERQUEM É?

Responsável por facilitar e potencializar o trabalho do time deSCRUM.Atua ajudando a manter e aperfeiçoar o uso do SCRUM portodos os envolvidos no projeto.Ajuda o Time e o PO a serem mais eficientes na realização deseu trabalho.

SCRUM MASTERO QUE FAZ?

Facilita o trabalho do Time.Resolve conflitosRetira impedimentos encontrados pelo Time.Promove as mudanças organizacionais necessárias para que oTime possa fazer seu trabalho.Assegura que o SCRUM seja corretamente entendido eutilizado pelo Time.

PRODUCT OWNER (PO)Define e apresenta para o Time o que deve ser desenvolvidoTira dúvidas do Time em relação ao que deve ser feito.Aceitar ou rejeitar o trabalho desenvolvido pelo Time.

TIMEPlaneja de forma vai executar o que é definido pelo PO.Executa todas as tarefas para que o trabalho seja feito.Recebe feedback do PO em relação ao trabalho desenvolvido.

SCRUM MASTERUtiliza técnicas de facilitação para auxiliar o Time.Remove impedimentos para a execução do trabalho.Garante que todos entendem e aplicam corretamente oSCRUM.

IMPORTANTE!NÃO BUSQUE CORRESPONDÊNCIAS COM OS PAPÉIS NA

ENGENHARIA DE SOFTWARE TRADICIONAL.

IMPORTANTE!O QUE OS PAPÉIS NÃO SÃO!!!

O PO...não define como o trabalho deve ser feito.

O Scrum Master...não é o "chefe" da equipe....não gerencia as tarefas do time.

PROCESSO ITERATIVOCada ciclo completo de planejamento, desenvolvimento eentrega é chamado SprintUm Sprint varia de 1 a 4 semanas.

SPRINT NO SCRUMTodo Sprint tem um período fixo e uma meta.O Time negocia com o PO o quanto de trabalho conseguerealizar nesse período.O Time se compromete com a entrega que será realizada.No fim do Sprint, o PO valida a meta.

REGRA DE OURO!TODO RESULTADO DE SPRINT DEVE SER UM INCREMENTO PRONTO PARA ENTREGA.

FEEDBACK!!!

Após aceitar uma entrega ao fim do Sprint o PO decide quandoentregá-la ao cliente.

2. ARTEFATOS

PRODUCT BACKLOGLista com os Itens que precisam ser desenvolvidos.Sempre ordenada de acordo com a prioridade dos Itens.Apenas o PO pode alterar o Product Backlog.O PO pode alterar o Product Backlog a qualquer momento.

EXEMPLO DE PRODUCT BACKLOG

SPRINT BACKLOGOs Itens selecionados para o desenvolvimento no SprintOrdenado de acordo com a Prioridade dos ItensO Sprint backlog está congeladostrong> até o final do Sprint

EXEMPLO DE SPRINT BACKLOG

SCRUM BOARDQuadro de tarefas do SCRUM (Quadro Kanbam).Controle e visibilidade das tarefas da equipe.Deve exibir sempre a realidade e o plano atual.Pode ser apenas eletrônico, mas o ideal é que seja físico.

EXEMPLO DE SCRUM BOARD

PRONTO SIGNIFICA PRONTO!DEFINIÇÃO DE PRONTO

BURNING DOWN CHARTGráfico pata acompanhamento do progresso do Sprint.Compara o progresso ideal com o real.Visibilidade.

BURNING DOWN CHART

ARTEFATOS DO SCRUM1. Product Backlog2. Sprint Backlog3. SCRUM Board Backlog4. Burning Down

É só isso???Depende.

3. EVENTOS

SPRINT:D

SPRINT PLANNINGPO, TIME E SCRUM MASTER

Detalhar e estimar os Items do topo do backlogNegociar com o PO o quanto de trabalho que cabe no Sprint.Estabelecer a meta do Sprint.Equipe vai "tarefar" os Itens do Sprint backlog.

LIMITE DE TEMPO!

DAILY SCRUMTIME E SCRUM MASTER

Reunião diária, sempre no mesmo horário.Feita em pé.Limite de tempo. 15 minutosObjetivo:

Entender o que foi feito dede o último Daily SCRUM.Identificar problemas e impedimentos.Comunicação!!!

SPRINT REVIEWPO, TIME E SCRUM MASTER

O Time apresenta os Itens desenvolvidos no Sprint.O PO aceita ou rejeita os items de acordo com o estabelecidono Sprint Planning.

RETROSPECTIVATIME, SCRUM MASTER (E PO)

Ação, Avaliação, Adaptação.Identificar eventos que atrapalharam a equipe ao longo doSprint.Identificar pontos positivos.Identificar pontos de melhoria.Propor ações e combinados para a melhoria da equipe,processos, produto, entrega...

RETROSPECTIVAATENÇÃO!!!

Não é lavação de roupa suja.Não é rasgação de seda.Ambiente seguro.

VISÃO GERAL DO SCRUM:

FALAMOS DE TUDO?Como são feitas as estimativas?Como é consuzida a retrospectiva?Como é feita a tarefação?

DÚVIDAS?

PARTE 5 - O DIA-A-DIA DE UM TIME ÁGIL

BUSCA PELA MELHORIA CONTÍNUA!Excelência técnica.Estar pronto para compartilhar conhecimento e aprender.

MULTIDISCIPLINARIDADETodo mundo sabe um pouco de tudo.

POSSE COLETIVATodo trabalho, tarefa, sucesso ou falha é divido pela equipe.

COMPROMETIMENTO

MOTIVAÇÃO

TODO MUNDO SE ADAPTA?NÃO.

PARTE 6 - CONSIDERAÇÕES FINAIS

DESENVOLVIMENTO ÁGIL É A SOLUÇÃO DE TODOS OSPROBLEMAS?

NÃO.

Escopo bem definido e imutável.Modelos de contrato inflexível.Clientes que não querem proximidade com a equipe dedesenvolvimento.Níveis de gestão não entendem ou não aceitam.

COMO EU COMEÇO?DEVAGAR!

Estude.Mude aos poucos.Ação, inspeção, adaptação.

CONTE COMIGO!WELINGTON VEIGA

welington.veiga@gmail.com@welingtonveigaLinkedin

OBRIGADO!