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Introdução à Administração
Controle
Conteúdo da Seção
Controle Fundamentos de Controle Tipos de Controle Processo de Controle Sistemas de Controle Instrumentos de Controle do Desempenho
Organizacional O Fator Humano no Processo de Controle
2
Objetivos de Aprendizagem
Definir a função de controle e explicar a sua importância para a administração;
Distinguir os três tipos de controle quanto ao momento; Descrever o processo de controle e suas principais
etapas; Identificar as principais características de um sistema de
controle eficaz; Descrever os principais instrumentos de controle do
desempenho utilizados nas organizações; Analisar as diversas técnicas utilizadas para exercer
controle comportamental nas organizações. 3
Fundamentos de Controle
4
Relação entre Planejamento e Controle
5
Orientação do Controle
6
Controle por Nível Organizacional
7
Tipos de Controle
8
Processo de Controle
9
Desenho de Sistemas de Controle
10
Fatores Contingenciais dos Sistemas de Controle
11
Instrumentos de Controle do Desempenho Organizacional
12
Controle Financeiro
O controle financeiro busca medir os impactos financeiros das atividades econômicas de uma organização ou de uma unidade organizacional.
Os principais instrumentos de controle financeiro são:
Demonstrativos financeiros; Análise de índices; Orçamentos.
13
Sistemas de Informação Gerencial
Os sistemas de informação de gestão são sistemas de apoio à decisão que fornecem ao gestor a informação regular de que ele necessita para tomar decisões.
Os sistemas de informação são um instrumento de controle porque: informam o que está acontecendo; Indicam quais são os parâmetros de desempenho que
permitem o alcance dos objetivos; auxiliam a decisão, propondo medidas de ação
corretiva.
14
Auditoria
A auditoria tem por objetivos: verificar a adequação, eficiência e eficácia dos
sistemas de controles da organização; verificar a integridade e confiabilidade das
informações e registros; verificar a eficiência, eficácia e economicidade do
desempenho e da utilização dos recursos; verificar a concordância entre as atividades realizadas
com os objetivos, planos e meios planejados; medir os desvios detectados ou confirmar a
inexistência de problemas.
15
Balanced Scorecard
16
Benchmarking
O benchmarking consiste num processo contínuo e sistemático que busca comparar práticas e métodos de trabalho de uma organização com os de outras organizações, de forma a identificar fatores que conduzam a um desempenho superior.
Existem três modalidades de benchmarking:
Benchmarking organizacional; Benchmarking de desempenho; Benchmarking de processo.
17
O Fator Humano no Processo de Controle
18
Estratégias de Controle Comportamental
19
Estratégias de Controle Comportamental
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Técnicas de Controle Comportamental
Recrutamento e seleção;
Orientação;
Desenho de cargos;
Avaliação do desempenho;
Treinamento;
Estabelecimento de objetivos;
Formalização;
Incentivos e bônus;
Disciplina;
Supervisão direta;
Cultura organizacional.
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Estudo de Caso
Livro Texto – Capítulo 8 Analise e Discuta o caso: O Processo de Controle no
Bradesco.
22
Bibliografia
Básica Sobral, Filipe; Peci, Alketa. Administração: Teoria e
Prática no Contexto Brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. – Capítulo 8.
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