espaço brasil júnior - almej: empresas extraordinárias

“Não pensam no mundo de hoje, muito menos no de

amanhã [...] Vivem como se a revolução industrialtivesse acabado de começar...

Essão são empresas normais.”Filipe Albuquerque, FCAP Júnior - FEJEPE

Ela geralmente acha que é mais esperta que o consumidor

(“ninguém vai notar isso aqui...”)

As pessoas são felizes. Na frente do chefe.

pensa que está lhe fazendo um favor.

(e os funcionários acham que o dinheiro é infinito)

E ai

nda

por

cim

a...

Até que algumas pessoas tem a coragem de deixar as coisas

coloridas.

Essa coragem, a visão para negócios e foco nas pessoas formam

Produtos

mudam a vida, cultura e o pensamento

Impacta a sociedade de forma sistêmica

Projetos Consultoria Júnior economizou 14 milhões

ao governo do Distrito Federal.

Utilizar o básico pra chegar no...

diferente.

“Empresa Júnior não é

trabalho voluntário,

é aprendizado gratuito.”

Flávio Vasconcelos

Foca nas pessoas

(do jeito certo)

É aquele que tira resultados extraordinários

de pessoas comuns.

Líde

r

Só se pode transformar depois que se é

transformado.

Líder

E o processo de mudança:

1) Quase ninguém vai aceitar

2) Quase ninguém vai acreditar que é possível

3) Quase ninguém vai entender

quando começar a acontecer

4) Quase ninguém vai acreditar que está sendo feito

5) Quase ninguém vai gostar

da sua cara quando você conseguir

Recaptulando1) Empresas normais

2) Empresas extraordinárias

3) Empresas juniores já são extraordinárias

4) O papel da liderança

obrigado,contatos

Dante TomeiPresidente do Conselho Administrativo

presconselho@brasiljunior.org.br

Flávio VasconcelosDiretor de Comunicação

comunicacao@brasiljunior.org.br