empresa dos sonhos dos executivos 2012

24 anos de mercado 3 unidades de negócios: • Executivos,• Especialistas• Liderança

dmrh.com.br

Empresa de pesquisasobre tendências em gestão e desenvolvimento de Pessoas.

nextviewpeople.com.br

objetivos...Compreender o ponto de vista dos executivos sobre

Empresa dos sonhosMotivos de escolhaRealização profissionalRetençãoLiderança

Estudo inédito que investiga os desejos e valores dos executivos que atuam no Brasil.

metodologia...universoprofissionais que ocupam cargos executivos no Brasil

divulgaçãoHSM Educação, Grupo DMRH, DBM do Brasil, Lens & Minarelli e Right Management

amostra5303 respostas

realizaçãonovembro de 2011

69,8% são homens

52,4% com idade entre 31 e 45 anos

55,5% com pós-graduação lato sensu

perfil da amostra...

26,2% buscando recolocaçãoa maioria (32,5%) tem mais de 20 anos de profissão

1,6% aprimoramento na formaçãoa maioria (32,5%) tem menos de 5 anos de profissão

1,4% sabáticoa maioria (31,6%) tem entre 11 a 15 anos de profissão

0,2% aposentado

70,6% estão trabalhando

perfil da amostra...

28,9% mais de 20 anos de experiência profissional

49,2% já trabalhou em entre 4 e 6 empresas

Atuam...em todos os setores da economiaem todas as áreas das organizações

Atualmente ocupam cargos de...

68,0% gerentes

11,4% diretores/superintendentes

perfil da amostra...

1,3% presidentes/vice-presidentes25 % tem entre 31 e 45 anos 57,2% estão no cargo atual entre 1 e 5 anos

19,3% empreendedores/empresários34,8% tem entre 26 e 35 anos34,9% empreenderam há menos de 1 ano

Atualmente ocupam cargos de...

68,0% gerentes

11,4% diretores/superintendentes

perfil da amostra...

1,3% presidentes/vice-presidentes25 % tem entre 31 e 45 anos 57,2% estão no cargo atual entre 1 e 5 anos

19,3% empreendedores/empresários34,8% tem entre 26 e 35 anos34,9% empreenderam há menos de 1 ano

Atualmente ocupam cargos de...

68,0% gerentes

11,4% diretores/superintendentes

perfil da amostra...

1,3% presidentes/vice-presidentes25 % tem entre 31 e 45 anos 57,2% estão no cargo atual entre 1 e 5 anos

19,3% empreendedores/empresários34,8% tem entre 26 e 35 anos34,9% empreenderam há menos de 1 ano

Atualmente ocupam cargos de...

68,0% gerentes

11,4% diretores/superintendentes

perfil da amostra...

Vivemos tempos de maior velocidade e os profissionais assumem posições executivas cada vez mais novos. Passamos realmente por um momento de transição e de renovação do mercado de trabalho

1,3% presidentes/vice-presidentes25 % tem entre 31 e 45 anos 57,2% estão no cargo atual entre 1 e 5 anos

19,3% empreendedores/empresários34,8% tem entre 26 e 35 anos34,9% empreenderam há menos de 1 ano

você tem uma empresa dos sonhos para trabalhar?

34% não

66% sim

Por que não tem uma empresa dos sonhos para trabalhar?

não acredito que alguma empresa tenha todas as características necessárias para ser a empresa dos meus sonhos

desconheço empresas que tenham as características necessárias para ser a empresa dos meus sonhos

não tenho sonhos e/ou idealizações sobre minha vida profissional

39,2%

37,2%

1,2%

Executivos que NÃOtem uma empresa dos sonhos para trabalhar

Executivos que NÃOtem uma empresa dos sonhos para trabalhar

18,8%

14,1%

12,4%

O que uma empresa precisaria ter para ser sua Empresa dos Sonhos?

ter possibilidade de equilíbrio entre vida pessoal e profissional

ter uma proposta de valores / cultura / causa em que acredita refletida nas ações da empresa

ter um bom processo de avaliação e reconhecimento (refletido no pacote de remuneração e benefícios)

mudanças nos objetivos de vida...

30,6% não

69,4% sim

Teve mudanças nos objetivos de vida e no planejamento de carreira?

Principais motivadores de mudanças...

Qualidade de vidaFamíliaÁrea de atuaçãoEstabilidade Financeira

realização profissional...

dos participantes sentem-se pouco realizados

71,4% gerentes 21,2% empreendedores

46,2%*

*

sucesso profissional...

ter a sensação de realização, de cumprir o que desejava

ter equilíbrio entre vida pessoal e profissional

fazer o que se gosta

ser referência na empresa / mercado

liderar e desenvolver pessoas

impactar a vida das pessoas e/ou do país

ter estabilidade financeira

expressar e colocar em prática suas próprias ideias

ter estabilidade profissional

conciliar duas carreiras / atividades profissionais

outro (Especifique)

26,0%

17,4%

15,0%

10,6%

10,4%

7,1%

6,0%

1,9%

1,8%

1,2%

2,6%

sucesso profissional...

empresa dos sonhos dos executivos 2012...

26,0% ter a sensação de realização, de cumprir o que desejava

17,4% ter equilíbrio entre vida pessoal e profissional

15,0% fazer o que se gosta

empresa dos sonhos dos jovens 2011...

22% saber aproveitar as oportunidades

18% fazer o que gosta

11% fazer planejamento

empreendedorismo...50,7% tem desejo de empreender – na média, em até 6 anos

18% já têm empresa

Futuros empreendedores...

50,7% não se sentem realizados profissionalmente

23,5% tem entre 11 e 15 anos de experiência profissional

Maior o interesse em empreender entre aqueles que

não tem empresa dos sonhos

1º Oferecer ambiente de trabalho com relações profissionais respeitosas e positivas.

2º Reconhecer e remunerar de acordo com as melhores práticas do mercado.

3º Ter líderes inspiradores.

retenção... Foco de atenção das organizações.

gerentes Oferecer ambiente de trabalho com relações profissionais respeitosas e positivas.Reconhecer e remunerar de acordo com as melhores práticas do mercado.Ter líderes inspiradores.

diretores/superintendentes

Oferecer ambiente de trabalho com relações profissionais respeitosas e positivas.Ter líderes inspiradores.Gestão baseada em meritocracia.

presidentes/vice-presidentes

Ter líderes inspiradores.Promover coerência entre discurso e prática dos executivos da empresaGestão baseada em meritocracia / Reconhecer e remunerar de acordo com as melhores práticas do mercado.

empreendedores/empresários

Oferecer ambiente de trabalho com relações profissionais respeitosas e positivas.Ter líderes inspiradores.Gestão baseada em meritocracia.

retenção...

você tem um líder da atualidade com o qual se identifica?

44,9% sim55,1% não

Empresa dos Sonhos dos Jovens 2011...

57% sim

43% não

motivos de escolha de líderes...empreendedorismo e capacidade de inovar

visão sistêmica: clareza do que se quer e de como chegar

características pessoais (persistência, disciplina, humildade e etc)

senso de propósito: desejo de incentivar e servir a um propósito maior

inspirador

por seus valores (ética, causa pela qual luta e etc)

audácia: não tem medo de correr riscos

paixão: amor pelo que faz

habilidade de relacionamento humano

por seu conhecimento

por sua curiosidade: o que garante o aprendizado constante

outra característica

21,9%

14,4%

12,4%

12,1%

9,9%

8,3%

7,2%

5,5%

4,4%

1,8%

0,3%

1,8%

ranking líderes brasileiros...

ranking líderes mundiais...

ranking líderes por cargo

Gerentes Steve JobsEike BatistaBernardinho

Diretores/SuperintendentesFábio BarbosaSteve JobsBarack Obama

Presidentes/Vice-PresidentesFábio BarbosaBill GatesEike Batista

Empreendedores/EmpresáriosSteve JobsEike BatistaRoberto Justus

liderança...

motivos de escolha...Executivos que TEM uma empresa dos sonhos para trabalhar

admiração por seu segmento de atuação / produto / serviço

desenvolvimento e aprendizado contínuo

proposta de valores / cultura / causa em que

acredita

equilíbrio entre vida pessoal e profissional

desafios constantes

ESE 2012...

motivos de escolha...Executivos que TEM uma empresa dos sonhos para trabalhar

admiração por seu segmento de atuação / produto / serviço

desenvolvimento e aprendizado contínuo

proposta de valores / cultura / causa em que

acredita

equilíbrio entre vida pessoal e profissional

desafios constantes

desenvolvimento profissional

desafios constantes

boa imagem no mercado

bom ambiente de trabalho

carreira internacional

ESE 2012... ESJ 2011...

Fontes de informação

motivos de escolha...Executivos que TEM uma empresa dos sonhos para trabalhar

pela imagem que a empresa passa através da boa qualidade de seus produtos/serviçosconheço uma pessoa que trabalha/trabalhou nesta empresatrabalho/presto serviços para esta empresapela exposição da empresa na mídia (jornal, TV, rádio, revista, blog, redes sociais, site da empresa, etc)trabalhei/prestei serviço para esta empresasou/fui cliente desta empresaoutro

27,9%

19,6%

14,3%14,2%

10,0%5,0%9,0%

Fontes de informação

motivos de escolha...Executivos que TEM uma empresa dos sonhos para trabalhar

pela imagem que a empresa passa através da boa qualidade de seus produtos/serviçosconheço uma pessoal que trabalha/trabalhou nesta empresatrabalho/presto serviços para esta empresapela exposição da empresa na mídia (jornal, TV, rádio, revista, blog, redes sociais, site da empresa, etc)trabalhei/prestei serviço para esta empresasou/fui cliente desta empresaoutro

27,9%

19,6%

*14,3%14,2%

*10,0%*5,0%

9,0%

*29,3% se relacionam ou já se relacionaram com a empresa.

Fontes de informação

motivos de escolha...Executivos que TEM uma empresa dos sonhos para trabalhar

pela imagem que a empresa passa através da boa qualidade de seus produtos/serviçosconheço uma pessoal que trabalha/trabalhou nesta empresatrabalho/presto serviços para esta empresapela exposição da empresa na mídia (jornal, TV, rádio, revista, blog, redes sociais, site da empresa, etc)trabalhei/prestei serviço para esta empresasou/fui cliente desta empresaoutro

27,9%

*19,6%

*14,3%14,2%

*10,0%*5,0%

9,0%

*48,9% escolhem as empresas a partir da experiência própria ou de

outra pessoa. A atitude no dia a dia é a melhor forma de atrair profissionais.

10 empresas

mais votadas...

as mais votadas...

pelos jovens em 2011...pelos executivos em 2012...

Que insights tiramos dessas

informações?

Perfis de Empresas dos Sonhos...

crescimento intelectual

desafio profissional

estabilidade (continuidade)

ambiente profissional

causa por qual luta

cultura

Adriana ChavesTel. (55 11) 2050-3100adriana.chaves@dmrh.com.br

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Danilca GaldiniTel. (55 11) 2050-3130

danilca.galdini@nextviewpeople.com.br

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Obrigada,até 2013!