devemos nos aproximar dos homens individualmente com simpatia semelhante a de cristo e procurar...

“Devemos nos aproximar dos

homens individualmente

com simpatia semelhante a de Cristo e procurar despertar-lhes o

interesse nas coisas da vida

eterna”.Serviço Cristão,117

• Antes de formar a equipe coordenadora da

recepção você pode considerar alguns pontos:

• Considere as necessidades da igreja.

• Dê oportunidade para que todos participem.

• Reúna-se uma vez por semana para planejar.

• Trabalhe com o pastor e os outros

departamentos da Igreja.

• Conhecer bem os membros da igreja.

• Trabalhar com o pastor e demais departamentos da igreja.

• Escolher as equipes que irá coordenar.(definir número)

•Treinar cada equipe para realizar este ministério.

•Distribuir as tarefas.

•Escalar as equipes para o trabalho.

•Entregar os nomes de pessoas interessadas na igreja ao coordenador de interessados.

• É necessário que a igreja tenha essa coordenadora, para ajudar e

integrar a recepção na vida da igreja em todas as suas

programações regulares e calendário de datas especiais.

• A pessoa indicada para essa função, deve ter uma vida cristã

exemplar.

• Elaborar junto com a coordenadora as escalas das equipes para todas as programações da igreja.

• Manter a lista de endereços e telefones de todos os membros das equipes.

RecepçãoRecepção

•Lembrar cada um da equipe o dia e horário que estarão na recepção.

•Manter todos informados de todas as programações da igreja.

ENVOLVA A PARTICIPAÇÃO DE TODOS.

•Alegre

•Comunicativo

•Pontual

•Responsável

•Ser cristão

•Possuir espírito

missionário

•Ter tato

•Ser cortês

•Possuir amabilidade

•Boa apresentação

•Ter iniciativa

Quem irá trabalhar na Recepção precisa:

1. Conhecer os horários das programações da igreja.

2. Conhecer as dependências da igreja.

3. Conhecer os membros efetivos da igreja.

4. Conhecer as atividades que a igreja desenvolve.

O treinamento é o preparo do grupo para realizar o trabalho

com bons resultados.

1.Responsabilidades do recepcionista.

2.Perfil de quem recepciona.

3.Mostrar os materiais disponíveis e como usá-los.

4. Escala de trabalho das equipes.

5. Ensaiar com o grupo, como recepcionar.

6. Cuidados que todo recepcionista deve tomar.

ORAR

•Boletim da igreja•Hinário Adventista•Bíblias•Folhetos missionários.•Cartão de boas-vindas.•Revistas•Lições

•Cursos Bíblicos•Lição da Escola-Sabatina•Caneta•Papel•Adesivo

•Não lance olhares curiosos: SORRIA

•Não emita opinião sobre sua religião: RECEBA-O

•Não seja insistente: CORDIALIDADE

•Evite perguntas indiscretas: PALAVRAS CERTAS

•Cuide com seu tratamento verbal: AMABILIDADE

•Tenha sempre um sorriso: SIMPATIA

1.Vamos conhecer nossas visitas.

2.Fique de pé quem é visita.

3.Quantos aqui não são adventistas.

4.Quem aqui não é da igreja.5.Levanta a mão quem não é adventista.

Evite termos denominacionalistas ou separatistas.

Estamos felizes com a presença dos

nossos amigos. Isso é INTEGRAÇÃO.

É com alegria que anunciamos em nosso

meio a presença de amigos que nos

visitam pela primeira vez. Isso é

INCLUSÃO.

A igreja também deve ser

orientada em como

receber novos amigos e

novos membros. O amor

cristão e a

bondade são

características de

uma igreja

receptiva.

A igreja também deve ser

orientada em como

receber novos amigos e

novos membros. O amor

cristão e a

bondade são

características de

uma igreja

receptiva.

As impressões duradouras são feitas nos primeiros 30

segundos.O visitante muitas vezes decide em cinco minutos se voltará a

igreja ou não.Nosso trabalho no Ministério da Recepção é fazer a diferença,

fazendo com que esse visitante volte.

As impressões duradouras são feitas nos primeiros 30

segundos.O visitante muitas vezes decide em cinco minutos se voltará a

igreja ou não.Nosso trabalho no Ministério da Recepção é fazer a diferença,

fazendo com que esse visitante volte.