declaração da oit sobre princípios e direitos fundamentais no trabalho
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Declaração da OIT sobre Declaração da OIT sobre Princípios e Direitos Princípios e Direitos
Fundamentais no TrabalhoFundamentais no Trabalho
Pontos Principais e Pontos Principais e Mecanismo de SeguimentoMecanismo de Seguimento
A Conferência Internacional do Trabalho
1. Lembra:a) que no momento de incorporar-se livremente à OIT, todos
os membros aceitam os princípios e direitos enunciados
em sua Constituição e na Declaração de Filadélfia, e se
comprometem a esforçar-se para alcançar os objetivos
gerais da Organização na medida de suas possibilidades e
atendendo suas condições específicas;
b) que esse princípios e direitos tem sido espressados e
desenvolvidos sob a forma de direitos e obrigações
específicos, em convenções reconhecidos como
fundamentais dentro e fora da Organização.
2. Declara:Que todos os membros, ainda que não tenham ratificado as
convenções aludidas, têm um compromisso derivado do fato de
pertencer à Organização de respeitar, promover e tornar
realidade, de boa fé e de conformidade com a Constituição, os
direitos fundamentais que são objeto dessas convenções:
• a liberdade sindical e o efetivo reconhecimento do direito de
negociação coletiva;
• a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou
obrigatório;
• a abolição efetiva do trabalho infantil; e
• a eliminação da discriminação em matéria de emprego e
ocupação.
3. Reconhece:A obrigação da Organização de ajudar a seus Membros, em resposta às necessidades que tenham sido estabelecidas e expressadas a alcançar esses objetivos fazendo pleno uso de seus recursos e apoios externos, assim como estimulando a outras organizações internacionais com as quais a OIT tem estabelecido relações, de conformidade com o art.12
de sua Constituição, a apoiar esses esforços:
oferecendo cooperação técnica e serviços de assessoramento destinados a promover a ratificação e aplicação das convenções fundamentais;
assistindo aos membros que ainda não estão em condições de ratificar todas ou algumas dessas convenções em seus esforços por respeitar, promover e tornar realidade os princípios relativos aos direitos fundamentais que são objeto dessas convenções; e
ajudando aos membros em seus esforços para criar um ambiente favorável ao desenvolvimento econômico e social.
4. Decide:
Que para tornar plenamente efetiva a presente Declaração, implementar-se-á um seguimento promocional, que seja crível e eficaz, de acordo com as modalidades que se estabelecem no anexo, que será considerado parte integrante da Declaração.
5. Sublinha:
Que as normas do trabalho não deveriam utilizar-se com fins comerciais protecionistas e que nada na presente Declaração e seu Seguimento poderá invocar-se nem utilizar-se de outro modo com esses fins; ademais, não deveria de modo algum colocar em questão a vantagem comparativa de qualquer pais sobre a base da presente Declaração e seu Seguimento.
Seguimento da Declaração
• Objetivo Geral: estimular os esforços desenvolvidos pelos Membros com o
objetivo de promover os princípios e direitos fundamentais (Art. I.1);
identificar áreas em que a assistência da Organização, por meio de suas atividades de cooperação técnica, possa ajudar aos Membros a tornar efetivos esses princípios e direitos fundamentais (Art.I.2) (objetivo de natureza estritamente promocional);
produzir um relatório global que permitirá otimizar os resultados dos procedimentos realizados no cumprimento das disposições da Constituição (Art. I.3).
RELATÓRIO GLOBAL Objetivo e Âmbito de Aplicação
- apresentar uma imagem global e dinâmica de cada uma das categorias de princípios e direitos fundamentais observada no período quadrienal anterior;
- servir de base para avaliação da eficácia da assistência prestada pela Organização e estabelecer as prioridades para o período seguinte mediante programas de ação em matéria de cooperação técnica.
RELATÓRIO GLOBAL Elaboração e apresentação
será elaborado sobre a base de informações oficiais ou informações reunidas e avaliadas de acordo com os procedimentos estabelecidos;
no caso dos Membros que tenham ratificado as convenções correspondentes, estas informações terão como base, em particular, os relatórios tal como são apresentados e tratados em virtude do art. 22 da Constituição (da OIT);
será apresentado à Conferência como um relatório do Diretor Geral para ser objeto de uma discussão tripartite.
Cronograma do Seguimento
1 . R ev isão A nua l d os R e la tór ios
C ó p iasen viad as p ara
trab a lh ad ores eem p reg ad ores
R e la tó rio A n u a ld os G overn os
p ara a O IT(N ovem b ro)
C om p ilaçã od os re la tó rios
p e lo S ec re ta riad o(D ez . a Jan .)
P eritos ava liam ep rep aram in trod u çã o aoC on se lh o A d m in is traçã o
(F evere iro )
D iscu ssã o A n u a lp e lo
C on se lh o d e A d m in is traçã o .(m arço)
D iscu ssoesC on s id erad as n oR e la tó rio G lob a l(in íc io d e A b ril)
Cronograma do Seguimento
2 . R e la tó r io G lo b a l e C o nc lusõ e s p a r a C o o p e r a ç ã o T é c n ic a
O Diretor Geralelabora Relatório
G lobal p/apresentarà CIT (abril - m aio)
O Relatório é discutidona Conferência Intl. do T rabalho
em Plenária(Junho)
O Conselho de Adm inistraçãodefine as prioridades para
Coop.T écnica e Planos de Ação(Novem bro)
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