d-olho na qualidade 5ss

D-Olho na Qualidade 5Ss

1

O que é ???

Metodologia

Origem japonesa

Organização de ambientes

5 principios

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Pra que ??

Maior produtividade

Redução de despesas e melhor aproveitamento de materiais

Melhoria da qualidade de produtos e serviços

Maior satisfação das pessoas com o trabalho

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Como ??

Melhorias

Implantar

Promover

Participar

Disciplinar

4

5Ss

Seiri • Senso de arrumação DESCARTE

Seiton• Senso de ordenação

ORGANIZAÇÃO

Seiso • Senso de respeito LIMPEZA

Seiketsu • Senso de saude HIGIENE

Shitsuke• Senso de autodisciplina ORDEM

MANTIDA

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Como virar um monge?

● Descarte seus sentimentos e pertences● Organize seus horários e seus utensílios● Se limpe e se purifique, faça jejum e lave-se● Reflita, pense em coisas próativas e positivas● Mantenha a persistência e garanta a disciplina

6

Etapas do programa

Avaliar ambiente atual

Cronograma de implantação

Lançamento do

programa

Prepação• Equipe de

apoio• Cartazes

Mãos a massa

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8

Seiri- Senso de utilidade (descarte)● Livros/Revistas● Fios● Papeis● Equipamentos● etc

"CADA PESSOA DEVE SABER DIFERENCIAR O ÚTIL DO INÚTIL". "SOMENTE A QUANTIDADE CERTA DEVE ESTAR DISPONÍVEL".

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Seiton-Senso de ordenação (organização)

● Ferramentas de trabalho

● Telefones● Livro utilizando

atualmente

"SÓ O QUE TEM UTILIDADE IMEDIATA DEVE ESTAR NA ÁREA DE TRABALHO".

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Seiso-Senso de respeito (limpeza)

● Espaço de trabalho● Atividade diária● Tudo em seus lugares● Não é uma mera ativada● Parte do trabalho● Respeito as pessoas

Nós nos sentimos bem em locais limpos? 13

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Seiketsu-Sendo de Saude (Higiene)

● padronização das práticas de trabalho

● nível elevado de ruídos

● objetos danificados;

● má situação de iluminação

“Quem suja limpa; melhor do que limpar é não sujar”. 15

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Shitsuke-Senso de autodisciplina (Ordem mantida)

● Não regresso às antigas práticas

● Manter a ordem● revisão dos quatro

princípios● Divulgar os resultados ● Perpetuar a mudança de

hábitos17

Referências● http://www.ead.sebrae.com.br/hotsite/● http://ensinar.wordpress.com

OBRIGADO

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