cinco fatores avaliados na entrevista de emprego - by max gehringer.pdf

Cincofatoresavaliadosnaentrevistadeemprego

Pelomenos3ouvintespordia,escrevemparasaberquaissoasrespostascorretasparaaquelasperguntasqueosentrevistadoressemprefazem.Porexemplo,"porquevocachaqueomelhorcandidatoparaessavaga?",ou"porquevocfoidemitidodoseultimoemprego?".

Talvezmuitagentesesurpreenda,masobomentrevistadorestmenosinteressadonarespostaemsi,emaisnamaneiracomoocandidatoformulacadaumadasrespostas.Aofinaldaentrevista,ocandidatoseravaliadopor5fatores:

Primeirofator:comunicao.acapacidadedemontarfrasesinteligveis,fornecendoomaiornmerodeinformaesnomenortempopossvel.Acomunicaonegativamenteafetadapeloscacoetesverbais,como"h","t"e"vejabem".Etambmpelaposturadocandidato.Ficarolhandoparaasparedesouseremexernacadeiracomoseestivessesentadonumformigueiro,sopecadosmortais.

Osegundofator:comprometimento.Nasrespostas,ocandidatodevesempremostrarquequertrabalharnaquelaempresa,enoemqualquerempresaqueaparea.Paraisso,devesaberumpoucodahistriadaempresa,almdenmerosefatosatuais.UmasimplesbuscanaInternetpermitejuntarmeiadziadessesdetalhesimportantes.

Oterceirofator:energia.Ocandidatodevedeixarclaroque,paraele,notemtemporuim.Queapreciadesafiosequegostadesuperarobjetivos.

Oquartofator:flexibilidade.Ocandidatoprecisademonstrarquesabeseadaptaraqualquersituao,aqualquerchefe,aqualquerambientedetrabalhoequemudaamanhmesmoparaoCazaquisto,sefornecessrio.

Eoquintofator:enfoquepositivo.Issosignificanuncafalarmaldaexempresa,doexchefeedosexcolegas.Tudooquepassoufoibom,eoquenofoitobom,serviucomoaprendizado.

Nafamosapergunta,"qualoseumaiordefeito?",umavezumcandidatomerespondeu:"aindanoestartrabalhandonestaempresa".Comunicao,comprometimentoeenfoquepositivo,almdecriatividade,emapenassetepalavras.

MaxGehringer,paraCBN.