cha - conhecimento, habilidade e atitude

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CHA

15/04/2023Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail:

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onhecimentoabilidadetitude

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Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho

Formação Acadêmica:

Pós-Graduação em Lean ManufactureUniville – Universidade da Região de Joinville

Pós-Graduação Gestão da Qualidade Six-SigmaFAE Business School

Graduação em Administração Industrial Univille – Universidade da Região de Joinville

Técnico em Processamento de Dados / Técnico em MecânicaE-mail: ssobrinhoo@gmail.com

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C.H.A.

O que são as Competências

Competência – Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenhar determinada função na busca de resultados

concretos.

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1. Conhecimento – informações adquirida através de estudos ou pela experiência que uma pessoa utiliza. “Saber”

2. Habilidade – é a capacidade de realizar uma tarefa ou um conjunto de tarefas em conformidade com determinados padrões exigidos pela organização. “Saber fazer”

3. Atitude – comportamento manifesto que envolve habilidade e traços de personalidade, diretamente relacionado com o querer e a ação.

“Querer fazer / Como Fazer”

O que são as Competências

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3 Fatores essenciais

→ Conhecimento “Técnico” atualizado

+→ Habilidade de interagir eficazmente com pessoas

+→ Atitude própria para fazer as “coisas” acontecerem

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Quais as competências que surgem?

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Identificando o C.H.A.

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Minhas Competências

Como estão as minhas competências?

• Criatividade

Ter capacidade de conhecer soluções simples, inovadoras e adequadas, apresentando contribuições e respostas eficazes para a solução de problemas (exposição)

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Minhas Competências

Como estão as minhas competências???

• Energia

Ter capacidade de manter-se ativo e produtivo, administrando bem o tempo e revelando multiplicidade de interesses, inciativa, dinamismo, agilidade e capacidade de empreendimento

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Minhas CompetênciasComo estão as minhas competências?

• Liderança

Ter capacidade de catalisar as energias de um grupo de forma a atingir ou superar os objetivos organizacionais, através de uma relação de parceria com a as pessoas, estimulando-lhes o crescimento e auto-realização, dentro de clima de motivação elevado

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Minhas Competências

Como estão as minhas competências???

• Trabalho em equipe

Ter capacidade de agregar suas contribuições dentro de um grupo, de forma cooperativa e participativa, objetivando o atingimento de metas e resultados, atuando como verdadeiro membro de um time

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Dicas importantes

• Demonstre Atitude não apenas a capacitação técnica

• Adquira outras habilidades (treine)

• Seja empreendedor – dedique tempo, sacrifique interesses pessoais, abra mão de facilidades e invista no aprendizado

• Permita-se as novas situações

(criatividade = necessidade)

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Como vai minha empregabilidade?

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É o destaque e prestígio reconhecidos pelo mercado de trabalho em relação a sua capacidade de saber lidar com pessoas, eficazmente, grande iniciativa e determinação para fazer as coisas acontecerem.

“É o que Eu ofereço ao mercado de trabalho!”

Definição

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4 Fatores essenciais

→Comportamentais: capacidade de relacionar-se com outras pessoas; atitudes no trabalho;

→Técnicos: conhecimentos e habilidades específicas; experiência de carreira;

→Atualização: disposição para se reciclar e aumentar continuamente os conhecimentos, através de leitura, cursos, etc;

→Gerenciais: liderança e capacidade de comandar pessoas e obter resultados.

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Importância do bom humor no trabalho

→“Profissionais que demonstram o bom humor mesmo em momentos mais críticos tendem a ser bem sucedidos”

Giorgio Della Seta – Presidente da Pirelli

→“Em nossa contratações, procuramos identificar profissionais de alto astral, maduros e responsáveis”

Francisco Amaury Olsen – Presidente da Tigre

Considerações importantes

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Quem você contrataria para trabalhar em sua empresa? E porque?

Você se compraria? Como você se vê?

Como essa pessoa se vendeu no mercado competitivo em que vivemos?

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C.H.A.

Exercício individual

1. Identificar 4 Conhecimentos

2. Identificar 4 Habilidades

3. Identificar 4 Atitudes

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