case lv

Mudando para promover mudanças.

- Falta de interação entre os departamentos;- Falta de clareza no posicionamento da marca;- Desgaste da identidade atual;

Problemas

Realinhar a empresa com seus valorese princípios,através de um conjunto demudanças que mostrassem para todos

os stakeholders o posicionamento damarca, e sua capacidade de inovação ao

longo dos 58 anos de história.

Solução

Tipografia

CoresA combinação do azul responsável

por trazer lealdade, fidelidade, e

personalidade a marca misturado

com o verde cítrico deixa a marca

atual e confiante.

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