caderno de tabelas de remuneraÇÃo … de remuneraÇÃo dos servidores pÚblicos municipais 1...
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CADERNO DE TABELAS DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO
MUNICÍPIO DE SÃO PAULO
Agosto de 2018
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
Prefeito da Cidade de São Paulo
Bruno Covas
Secretário Municipal de Gestão
Cesar Angel Boffa de Azevedo
Secretária Adjunta de Gestão
Malde Maria Vilas Boas
Secretário Executivo Adjunto de Gestão
Fernando Veneziani Sugano
Chefe de Gabinete
Fábio Teizo Belo da Silva
Chefe da Assessoria de Relações de Trabalho
Erick de Moura Sotero
Equipe Técnica – Assessoria de Relações de Trabalho
Adriano Rodrigues de Oliveira
Nathalia Vieira Ferreira
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
1
INTRODUÇÃO
Este material apresenta as Tabelas de Remuneração e Subsídio dos atuais cargos e carreiras da Prefeitura do Município de
São Paulo. As informações têm como referência o mês de Agosto de 2018, conforme a legislação municipal vigente.
A Prefeitura do Município de São Paulo conta atualmente com aproximadamente 123 mil servidores ativos distribuídos em
27 órgãos da Administração Direta e 32 subprefeituras.
A Prefeitura possui dois modelos básicos de remuneração: modelo de padrão de vencimentos acrescido de gratificações
e adicionais por tempo e modelo de subsídio.
O modelo de padrão de vencimentos é o modelo tradicional de remuneração. Nele, o servidor recebe um padrão,
acrescido de adicionais por tempo de serviço (quinquênios e sexta-parte), gratificações e dezenas de outras rubricas de
pagamento.
O subsídio é uma forma remuneratória prevista pelo artigo 39 da Constituição Federal de 1988, caracterizando-se pela
remuneração em parcela única, sendo vedado o acréscimo de qualquer gratificação e/ou adicionais por tempo de serviço. São
compatíveis com o subsídio apenas rubricas especificadas em lei, tais como hora suplementar, adicional de insalubridade, décimo
terceiro, terço constitucional de férias, entre outros, e benefícios como auxílio refeição, vale alimentação e auxílio transporte. Esse
modelo confere maior transparência à folha de pagamento, pois diminui bruscamente o número de rubricas de pagamento,
facilitando a gestão por parte da Administração Municipal e permitindo que os servidores tenham maior clareza acerca dos itens
que compõem sua remuneração.
Segue abaixo uma legenda para melhor entendimento das informações:
Referência: é o número ou o conjunto de sigla e número indicativo da posição do cargo na escala básica de vencimentos.
Grau: é a letra indicativa do valor progressivo da referência.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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Padrão de vencimentos: conjunto de referência e grau.
Nível: agrupamento de cargos de mesma denominação e referências / categorias diversas.
Gratificações: são parcelas da estrutura remuneratória (de valor fixo ou variável).
Subsídio: remuneração fixada em parcela única, conforme o § 4º, do artigo 39, da Constituição Federal de 1988, sendo
vedado o acréscimo de qualquer gratificação e/ou adicionais por tempo de serviço.
As Tabelas de Remuneração dos Servidores Públicos Municipais referem-se aos quadros mais recentes de cada carreira e
será atualizada sempre que houver alteração nos valores.
IMPORTANTE
As carreiras cuja remuneração é paga pelo modelo de padrão de vencimentos – Quadro do Pessoal de Nível Básico,
Quadro de Pessoal do Nível Médio, Quadro dos Agentes Vistores, Quadro do Pessoal da Administração Tributária do Município de
São Paulo, Quadro dos Profissionais da Educação, Quadro Técnico dos Profissionais da Guarda Civil Metropolitana e Quadro da
Procuradoria Geral do Município – para além dos valores apresentados nas tabelas abaixo, comportam também adicionais por
tempo de serviço (quinquênios e sexta-parte), gratificações e dezenas de outras rubricas de pagamento, previstas em legislações
próprias e especificas para cada uma das carreiras elencadas.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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As carreiras cuja remuneração é paga pelo modelo de subsídio – Quadro de Analistas da Administração Pública Municipal,
Quadro dos Profissionais da Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia, Quadro dos Profissionais da Gestão Governamental
e Quadro da Saúde –, para além dos valores das tabelas abaixo, comportam, para além do subsídio, remuneração por cargo em
comissão e rubricas compatíveis com o regime de remuneração por subsídio, previstas nas legislações específicas de cada uma
das carreiras elencadas.
Estatuto do Servidor: Lei nº 8.989/1979 – Dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de São Paulo.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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SUMÁRIO:
01. QUADRO DE ANALISTAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL - QAA ...................................................................... 9
Carreira: Analista da Administração Pública Municipal ..................................................................................................................... 9
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional ...................................................................................................... 9
Analista de Informações, Cultura e Desporto ................................................................................................................................ 9
Analista de Ordenamento Territorial .............................................................................................................................................. 9
Analista de Meio Ambiente ............................................................................................................................................................ 9
Analista de Assistência e Desenvolvimento Social - Equipamento Social ..................................................................................... 9
Analista de Assistência e Desenvolvimento Social ........................................................................................................................ 9
02. QUADRO DOS AGENTES VISTORES - QAV ............................................................................................................................ 11
Carreira: Agente Vistor .................................................................................................................................................................... 11
Agente Vistor ............................................................................................................................................................................... 11
03. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL BÁSICO – PCCS-NB ........................................................................................................ 13
Carreira: Agente de Apoio ............................................................................................................................................................... 13
Agente de Apoio – 40h ................................................................................................................................................................ 13
Agente de Apoio – 30h ................................................................................................................................................................ 15
Agente de Apoio – 24h ................................................................................................................................................................ 17
04. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL MÉDIO – PCCS-NM .......................................................................................................... 19
Carreira: Assistente de Gestão de Políticas Públicas e Assistente de Suporte Técnico ................................................................. 19
Assistente de Gestão de Políticas Públicas ................................................................................................................................. 19
Assistente de Suporte Técnico .................................................................................................................................................... 19
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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05. QUADRO DO PESSOAL DA ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - QPAT ............................. 22
Carreira: Auditor Fiscal Tributário Municipal ................................................................................................................................... 22
Auditor Fiscal Tributário Municipal ............................................................................................................................................... 22
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE ......................................................................................................... 24
Carreira: Quadro de Apoio à Educação .......................................................................................................................................... 24
Agente Escolar ............................................................................................................................................................................ 24
Auxiliar Técnico de Educação ...................................................................................................................................................... 26
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes ................................................................................................. 28
Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JB ............................................................................................................................... 28
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JB ......................................................................................... 28
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 - JB ......................................................................................... 30
Professor de Educação Infantil - CAT 2 - JB ............................................................................................................................... 30
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JB ......................................................................................................... 30
Professor de Educação Infantil - CAT 3 - JB ............................................................................................................................... 33
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3 - JB ......................................................................................... 33
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JB ....................................................................................................................... 35
Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JBD ............................................................................................................................. 37
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JBD ...................................................................................... 37
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 - JBD ...................................................................................... 39
Professor de Educação Infantil - CAT 2 - JBD ............................................................................................................................. 39
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JBD ....................................................................................................... 39
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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Professor de Educação Infantil - CAT 3 - JBD ............................................................................................................................. 41
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3 - JBD ...................................................................................... 41
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JBD .................................................................................................................... 43
Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JEIF ............................................................................................................................ 45
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JEIF ..................................................................................... 45
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 - JEIF ..................................................................................... 47
Professor de Educação Infantil - CAT 2 - JEIF ............................................................................................................................ 47
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JEIF ...................................................................................................... 47
Professor de Educação Infantil - CAT 3 - JEIF ............................................................................................................................ 49
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3 - JEIF ..................................................................................... 49
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JEIF ................................................................................................................... 51
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Gestores Educacionais ........................................................................... 53
Coordenador Pedagógico ............................................................................................................................................................ 53
Diretor de Escola ......................................................................................................................................................................... 55
Supervisor Escolar ....................................................................................................................................................................... 57
07. QUADRO DE PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA, ARQUITETURA, AGRONOMIA E GEOLOGIA - QEAG .......................... 59
Carreira: Profissionais de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia .................................................................................... 59
Profissional de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia ................................................................................................. 59
08. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL - QPGG .......................................................................... 61
Carreira: Auditor Municipal de Controle Interno (AMCI) .................................................................................................................. 61
Auditor Municipal de Controle Interno .......................................................................................................................................... 61
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental ............................................................................................................. 63
09. QUADRO DA SAÚDE - QS ......................................................................................................................................................... 65
Carreira: Agente de Saúde ............................................................................................................................................................. 65
Agente de Saúde ......................................................................................................................................................................... 65
Carreira: Assistente de Saúde ........................................................................................................................................................ 67
Assistente de Saúde .................................................................................................................................................................... 67
Carreira: Assistente Técnico de Saúde ........................................................................................................................................... 69
Assistente Técnico de Saúde ...................................................................................................................................................... 69
Carreira: Analista de Saúde ............................................................................................................................................................ 71
Analista de Saúde ........................................................................................................................................................................ 71
Carreira: Analista de Saúde – Médico ............................................................................................................................................. 73
Analista de Saúde – Médico ........................................................................................................................................................ 73
10. QUADRO TÉCNICO DOS PROFISSIONAIS DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA – QTG .................................................. 75
Carreira: Guarda Civil Metropolitana ............................................................................................................................................... 75
QTG 1 - Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe .......................................................................................................................... 75
QTG 2 - Guarda Civil Metropolitano - 2ª Classe .......................................................................................................................... 75
QTG 3 - Guarda Civil Metropolitano - 1ª Classe .......................................................................................................................... 75
QTG 4 - Guarda Civil Metropolitano - Classe Especial ................................................................................................................ 75
QTG 5 - Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta ................................................................................................................. 75
QTG 6 - Guarda Civil Metropolitano – Subinspetor ..................................................................................................................... 75
QTG 7 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor ............................................................................................................................ 75
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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QTG 8 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Divisão ........................................................................................................... 75
QTG 9 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Agrupamento ................................................................................................. 75
QTG 10 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor Superintendente ............................................................................................... 75
11. QUADRO DA PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO – PRM ............................................................................................. 79
Carreira: Procurador Geral do Município ........................................................................................................................................ 79
Procurador do Município I ............................................................................................................................................................ 79
Procurador do Município II ........................................................................................................................................................... 79
Procurador do Município III .......................................................................................................................................................... 79
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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01. QUADRO DE ANALISTAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL - QAA Carreira: Analista da Administração Pública Municipal
Cargos:
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional Analista de Informações, Cultura e Desporto Analista de Ordenamento Territorial e Analista de Meio AmbienteAnalista de Assistência e Desenvolvimento Social - Equipamento Social Analista de Assistência e Desenvolvimento Social
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Subsídio (em R$) J-40h
Subsídio (em R$) J-30h
Subsídio (em R$) J-20h
I
Q-1 6.106,33 4.579,75 3.053,17
Q-2 6.411,65 4.808,74 3.205,83
Q-3 6.668,11 5.001,08 3.334,06
Q-4 6.934,84 5.201,13 3.467,42
Q-5 7.212,23 5.409,17 3.606,12
II
Q-6 7.572,84 5.679,63 3.786,42
Q-7 7.875,76 5.906,82 3.937,88
Q-8 8.190,79 6.143,09 4.095,39
Q-9 8.518,42 6.388,82 4.259,21
Q-10 8.859,15 6.644,36 4.429,58
III
Q-11 9.745,07 7.308,80 4.872,53
Q-12 10.524,67 7.893,50 5.262,34
Q-13 11.366,65 8.524,99 5.683,32
Q-14 12.275,98 9.206,99 6.137,99
IV
Q-15 13.749,10 10.311,83 6.874,55
Q-16 14.849,03 11.136,77 7.424,51
Q-17 16.036,95 12.027,71 8.018,47
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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Nível Superior Posição: Agosto/2018
Símbolo
Subsídio (em R$) J-40h
Subsídio (em R$) J-30h
Subsídio (em R$) J-20h
QAA* 7.212,23 5.409,17 3.606,12
J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.
J-30h: Jornada de 30 (quarenta) horas de trabalho semanais.
J-20h: Jornada de 20 (quarenta) horas de trabalho semanais.
* De acordo com os artigos 36 e 37 da Lei nº 16.119 de 2015, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980
terão seus salários fixados no símbolo QAA.
O subsídio dos integrantes do Quadro de Analistas da Administração Pública Municipal não exclui o direito à percepção das
parcelas compatíveis com esse regime de remuneração. Essas parcelas estão discriminadas no Anexo V da Lei nº 16.119 de
2015.
Os integrantes do Quadro de Analistas da Administração Pública Municipal, quando nomeados para cargo de provimento
em comissão ou no exercício de função de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo IV
da Lei nº 16.119 de 2015.
Legislação correspondente:
Lei nº 16.119/2015.
Lei nº 16.414/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Decreto nº 56.590/2015.
Decreto nº 56.426/2015.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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02. QUADRO DOS AGENTES VISTORES - QAV
Carreira: Agente Vistor Cargo: Agente Vistor Nível Superior Posição: Agosto/2018
Nível
Referência
Padrão
Produtividade
Total
I
QAV-1 2.100,00 3.298,68 5.398,68
QAV-2 2.226,00 3.298,68 5.524,68
QAV-3 2.315,04 3.298,68 5.613,72
QAV-4 2.407,64 3.298,68 5.706,32
QAV-5 2.503,95 3.298,68 5.802,63
II
QAV-6 2.654,18 3.298,68 5.952,86
QAV-7 2.760,35 3.298,68 6.059,03
QAV-8 2.870,77 3.298,68 6.169,45
QAV-9 2.985,60 3.298,68 6.284,28
QAV-10 3.105,02 3.298,68 6.403,70
III
QAV-11 3.291,32 3.298,68 6.590,00
QAV-12 3.422,97 3.298,68 6.721,65
QAV-13 3.559,89 3.298,68 6.531,97
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Referência Padrão Produtividade Total
QAV* 2.503,95 3.298,68 5.802,63
* De acordo com os artigos 36 e 37 da Lei nº 16.417 de 2016, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980
terão seus salários fixados no símbolo QAV.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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O cálculo da Produtividade Fiscal corresponde a: Pontuação (até 4.620 pontos) X Índice de Produtividade Fiscal (0,034%) X
R$ 2.100,00.
Legislação correspondente:
Lei nº 16.417/2016.
Decreto nº 51.221/2010.
Decreto n° 57.236/2016.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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03. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL BÁSICO – PCCS-NB
Carreira: Agente de Apoio Cargo: Agente de Apoio – 40h
Nível Básico Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Valor (em R$) J-40h
Padrão Gratificação de Atividade Abono Suplementar Total
I
B-1* 755,14 264,30 113,06 1.132,50
B-1 755,14 528,60
1.283,74
B-2 804,30 528,60
1.332,90
B-3 856,53 528,60
1.385,13
B-4 912,18 528,60
1.440,78
B-5 971,51 528,60
1.500,11
II
B-6 1.034,64 528,60
1.563,24
B-7 1.101,89 528,60
1.630,49
B-8 1.173,55 528,60
1.702,15
B-9 1.249,77 528,60
1.778,37
B-10 1.331,07 528,60
1.859,67
J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.
A Gratificação de Atividade, concedida mensalmente, corresponde a 70% (setenta por cento) da referência inicial da carreira
(B-1), na Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas semanais.
De acordo com a Lei nº 15.774/2013, a menor remuneração bruta mensal dos servidores públicos municipais não poderá ser
inferior a R$ 1.132,50 (um mil cento e trinta e dois reais e cinquenta centavos) para os servidores do Nível Básico de todos os
Quadros de Profissionais, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídas a partir de 1993.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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Sempre que a remuneração bruta mensal do servidor for inferior a R$ 1.132,50, será concedido abono suplementar
correspondente à diferença entre a respectiva remuneração bruta e os R$ 1.132,50. Considera-se remuneração bruta mensal o
somatório de todos os valores percebidos pelo servidor, em caráter permanente, tais como os vencimentos, o salário, as
vantagens pecuniárias, fixas e variáveis, inclusive os adicionais, as gratificações, os prêmios, as vantagens pessoais de qualquer
natureza e as fixadas para o cargo em caráter permanente. Para o cômputo da remuneração bruta não são consideradas as
rubricas discriminadas no art. 6º da Lei nº 15.774/2013.
* O valor da Gratificação de Atividade até a primeira avaliação de desempenho corresponde a 50% (cinquenta por cento) do
valor total da Gratificação de Atividade (vide § 2º do art. 3º da Lei nº 15.364/2011).
Legislação correspondente:
Lei nº 13.652/2003.
Lei nº 15.364/2011.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 16.418/2016.
Decreto nº 44.783/2004.
Decreto nº 45.865/2005.
Decreto nº 47.655/2006.
Decreto nº 51.564/2010.
Decreto nº 51.568/2010.
Decreto nº 54.030/2013.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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03. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL BÁSICO – PCCS-NB
Carreira: Agente de Apoio
Cargo: Agente de Apoio – 30h
Nível Básico Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Valor (em R$) J-30h
Padrão Gratificação de Atividade Abono Suplementar Total
I
B-1* 566,35 264,30 301,85 1.132,50
B-1 566,35 528,60 37,55 1.132,50
B-2 603,22 528,60 0,68 1.132,50
B-3 642,40 528,60 1.171,00
B-4 684,14 528,60 1.212,74
B-5 728,59 528,60 1.257,19
II
B-6 775,99 528,60 1.304,59
B-7 826,44 528,60 1.355,04
B-8 879,51 528,60 1.408,11
B-9 937,32 528,60 1.465,92
B-10 998,29 528,60 1.526,89
J-30h: Jornada de 30 (trinta) horas de trabalho semanais.
A Gratificação de Atividade, concedida mensalmente, corresponde a 70% (setenta por cento) da referência inicial da
carreira, na Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas semanais.
De acordo com a Lei nº 15.774/2013, a menor remuneração bruta mensal dos servidores públicos municipais não poderá
ser inferior a R$ 1.132,50 (um mil cento e trinta e dois reais e cinquenta centavos) para os servidores do Nível Básico de todos os
Quadros de Profissionais, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídos a partir de 1993.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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Sempre que a remuneração bruta mensal do servidor for inferior a R$ 1.132,50, será concedido abono suplementar
correspondente à diferença entre a respectiva remuneração bruta e os R$ 1.132,50. Considera-se remuneração bruta mensal o
somatório de todos os valores percebidos pelo servidor, em caráter permanente, tais como os vencimentos, o salário, as
vantagens pecuniárias, fixas e variáveis, inclusive os adicionais, as gratificações, os prêmios, as vantagens pessoais de qualquer
natureza e as fixadas para o cargo em caráter permanente. Para o cômputo da remuneração bruta não são consideradas as
rubricas discriminadas no art. 6º da Lei nº 15.774/2013.
* O valor da Gratificação de Atividade até a primeira avaliação de desempenho corresponde a 50% (cinquenta por cento) do
valor total da Gratificação de Atividade (vide § 2º do art. 3º da Lei nº 15.364/2011).
Legislação correspondente:
Lei nº 13.652/2003.
Lei nº 15.364/2011.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 16.418/2016.
Decreto nº 44.783/2004.
Decreto nº 45.865/2005.
Decreto nº 47.655/2006.
Decreto nº 51.564/2010.
Decreto nº 51.568/2010.
Decreto nº 54.030/2013.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
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03. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL BÁSICO – PCCS-NB
Carreira: Agente de Apoio
Cargo: Agente de Apoio – 24h
Nível Básico Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Valor (em R$) J-24h
Padrão Gratificação de Atividade Abono Suplementar Total
I
B-1* 453,14 264,30 415,06 1.132,50
B-1 453,14 528,60 150,76 1.132,50
B-2 482,57 528,60 121,33 1.132,50
B-3 513,94 528,60 89,96 1.132,50
B-4 547,31 528,60 56,59 1.132,50
B-5 582,85 528,60 21,05 1.132,50
II
B-6 620,83 528,60 1.149,43
B-7 661,16 528,60 1.189,76
B-8 704,12 528,60 1.232,72
B-9 749,86 528,60 1.278,46
B-10 798,65 528,60 1.327,25
J-24h: Jornada de 24 (vinte e quatro) horas de trabalho semanais.
A Gratificação de Atividade, concedida mensalmente, corresponde a 70% (setenta por cento) da referência inicial da
carreira, na Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas semanais.
De acordo com a Lei nº 15.774/2013, a menor remuneração bruta mensal dos servidores públicos municipais não poderá
ser inferior a R$ 1.132,50 (um mil cento e trinta e dois reais e cinquenta centavos) para os servidores do Nível Básico de todos os
Quadros de Profissionais, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídos a partir de 1993.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
18
Sempre que a remuneração bruta mensal do servidor for inferior a R$ 1.132,50, será concedido abono suplementar
correspondente à diferença entre a respectiva remuneração bruta e os R$ 1.132,50. Considera-se remuneração bruta mensal o
somatório de todos os valores percebidos pelo servidor, em caráter permanente, tais como os vencimentos, o salário, as
vantagens pecuniárias, fixas e variáveis, inclusive os adicionais, as gratificações, os prêmios, as vantagens pessoais de qualquer
natureza e as fixadas para o cargo em caráter permanente. Para o cômputo da remuneração bruta não são consideradas as
rubricas discriminadas no art. 6º da Lei nº 15.774/2013.
* O valor da Gratificação de Atividade até a primeira avaliação de desempenho corresponde a 50% (cinquenta por cento) do
valor total da Gratificação de Atividade (vide § 2º do art. 3º da Lei nº 15.364/2011).
Legislação correspondente:
Lei nº 13.652/2003.
Lei nº 15.364/2011.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 16.418/2016.
Decreto nº 44.783/2004.
Decreto nº 45.865/2005.
Decreto nº 47.655/2006.
Decreto nº 51.564/2010.
Decreto nº 51.568/2010.
Decreto nº 54.030/2013.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
19
04. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL MÉDIO – PCCS-NM Carreira: Assistente de Gestão de Políticas Públicas e Assistente de Suporte Técnico Cargos: Assistente de Gestão de Políticas Públicas e Assistente de Suporte Técnico
Nível Médio Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Valor (em R$) J-40h Valor (em R$) J-30h
Padrão Gratificação de Atividade
Abono Suplementar
Total Padrão Gratificação de
Atividade Abono
Suplementar Total
I
M-1* 920,18 322,06 137,76 1.380,00 690,12 322,06 367,82 1.380,00
M-1 920,18 644,13 1.564,31 690,12 644,13 45,75 1.380,00
M-2 980,00 644,13 1.624,13 734,97 644,13 0,90 1.380,00
M-3 1.043,65 644,13 1.687,78 782,73 644,13 1.426,86
M-4 1.111,55 644,13 1.755,68 833,66 644,13 1.477,79
M-5 1.183,73 644,13 1.827,86 887,82 644,13 1.531,95
M-6 1.260,72 644,13 1.904,85 945,57 644,13 1.589,70
M-7 1.342,67 644,13 1.986,80 1.007,02 644,13 1.651,15
M-8 1.429,65 644,13 2.073,78 1.072,46 644,13 1.756,19
M-9 1.522,89 644,13 2.167,02 1.142,16 644,13 1.786,29
M-10 1.621,85 644,13 2.265,98 1.216,41 644,13 1.860,54
II
M-11 1.878,14 644,126 2.522,27 1.408,63 644,13 2.052,76
M-12 2.000,22 644,126 2.644,35 1.500,19 644,13 2.144,32
M-13 2.130,23 644,126 2.774,36 1.597,64 644,13 2.241,77
M-14 2.268,68 644,126 2.912,81 1.701,55 644,13 2.345,68
M-15 2.416,18 644,126 3.060,31 1.812,14 644,13 2.456,27
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
20
J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.
J-30h: Jornada de 30 (trinta) horas de trabalho semanais.
A Gratificação de Atividade, concedida mensalmente, corresponde a 70% (setenta por cento) da referência inicial da carreira
(M-1), na Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas semanais.
De acordo com a Lei nº 15.774/2013, a menor remuneração bruta mensal dos servidores públicos municipais não poderá
ser inferior a R$ 1.380,00 (um mil trezentos e oitenta reais) para os servidores do Nível Médio de todos os Quadros de
Profissionais, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídos a partir de 1993.
Sempre que a remuneração bruta mensal do servidor for inferior a R$ 1.380,00, será concedido abono suplementar
correspondente à diferença entre a respectiva remuneração bruta e os R$ 1.380,00. Considera-se remuneração bruta mensal o
somatório de todos os valores percebidos pelo servidor, em caráter permanente, tais como os vencimentos, o salário, as
vantagens pecuniárias, fixas e variáveis, inclusive os adicionais, as gratificações, os prêmios, as vantagens pessoais de qualquer
natureza e as fixadas para o cargo em caráter permanente. Para o cômputo da remuneração bruta não são consideradas as
rubricas discriminadas no art. 6º da Lei nº 15.774/2013.
* O valor da Gratificação de Atividade até a primeira avaliação de desempenho corresponde a 50% (cinquenta por cento) do
valor total da Gratificação de Atividade (vide § 2º do art. 3º da Lei nº 15.364/2011).
Legislação correspondente:
Lei nº 13.748/2004.
Lei nº 15.364/2011.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 16.418/2016.
Decreto n° 45.090/2004.
Decreto nº 46.519/2005.
Decreto nº 47.656/2006.
Decreto nº 47.989/2006.
Decreto nº 48.670/2007.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
21
Decreto nº 51.513/2010.
Decreto nº 51.565/2010.
Decreto nº 51.569/2010.
Decreto nº 54.030/2013.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
22
05. QUADRO DO PESSOAL DA ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - QPAT
Carreira: Auditor Fiscal Tributário Municipal Cargo: Auditor Fiscal Tributário Municipal
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Nível
Referência
Padrão
NP I*
NP II**
Total
I
QPAT-1 2.243,46 12.155,95 6.483,17 20.882,58
QPAT-2 2.389,31 12.329,61 6.942,55 21.661,47
QPAT-3 2.544,59 12.416,44 7.409,34 22.370,37
QPAT-4 2.710,02 12.503,26 7.409,34 22.622,63
QPAT-5 2.886,18 12.590,09 7.409,34 22.885,61
II
QPAT-6 3.073,75 12.763,75 7.409,34 23.246,84
QPAT-7 3.273,55 12.763,75 7.409,34 23.446,64
QPAT-8 3.486,35 12.763,75 7.409,34 23.659,44
III QPAT-9 3.712,95 12.763,75 7.409,34 23.886,04
Fatores de Multiplicação de Pontuação da Produtividade Fiscal NP I e NP II
Nível
Referência
NPI*
NPII**
I
QPAT-1 1,200 0,875
QPAT-2 1,420 0,937
QPAT-3 1,430 1,000
QPAT-4 1,440 1,000
QPAT-5 1,450 1,000
II
QPAT-6 1,470 1,000
QPAT-7 1,470 1,000
QPAT-8 1,470 1,000
III QPAT-9 1,470 1,000
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
23
*NP I (Meta Individual): Porcentagem de Pontos (0,150%) x VRT (R$ 1.607,93) x Fator de Produtividade x Pontuação Máxima
(3600).
**NP II (Meta Global): Porcentagem de Pontos (0,128%) x VRT (R$ 1.607,93) x Fator de Produtividade x Pontuação Máxima
(3600).
Legislação correspondente:
Lei nº 14.133/2006.
Lei nº 15.510/2011.
Lei nº 16.238/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.899/2018.
Decreto nº 53.922/2013.
Decreto nº 58.272/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
24
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro de Apoio à Educação Cargo: Agente Escolar Nível Básico Posição: Agosto/2018
Agente Escolar
J40H (Jornada Básica de 40 Horas Semanais)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 01 1.286,44* 1.370,07* 1.459,10 1.553,91 1.654,96
QPE 02 1.370,07* 1.459,10 1.553,91 1.654,96 1.762,55
QPE 03 1.459,10 1.553,91 1.654,96 1.762,55 1.877,07
QPE 04 1.553,91 1.654,96 1.762,55 1.877,07 1.999,07
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Agente Escolar é de R$ 1.425,43 (um mil
quatrocentos e vinte e cinco reais e quarenta e três centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor
for inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de
vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 16.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
25
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
26
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro de Apoio à Educação
Cargo: Auxiliar Técnico de Educação
Nível Médio Posição: Agosto/2018
Auxiliar Técnico de Educação
J40H (Jornada Básica de 40 Horas Semanais)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 03 1.459,10* 1.553,91 1.654,96 1.762,55 1.877,07
QPE 04 1.553,91 1.654,96 1.762,55 1.877,07 1.999,07
QPE 05 1.654,96 1.762,55 1.877,07 1.999,07 2.129,06
QPE 06 1.762,55 1.877,07 1.999,07 2.129,06 2.267,42
QPE 07 1.877,07 1.999,07 2.129,06 2.267,42 2.414,84
QPE 08 1.999,07 2.129,06 2.267,42 2.414,84 2.571,75
QPE 09 2.129,06 2.267,42 2.414,84 2.571,75 2.738,94
QPE 10 2.267,42 2.414,84 2.571,75 2.738,94 2.917,00
QPE 11 2.414,84 2.571,75 2.738,94 2.917,00 3.106,60
QPE 12 2.571,75 2.738,94 2.917,00 3.106,60 3.308,51
QPE 13 2.738,94 2.917,00 3.106,60 3.308,51 3.523,57
QPE 14 2.917,00 3.106,60 3.308,51 3.523,57 3.752,57
*De acordo com Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Auxiliar Técnico de Educação é de R$ 1.553,40 (um
mil quinhentos e cinquenta e três reais e quarenta centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for
inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e
o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
27
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE) os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo. Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
28
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JB Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JB Nível Superior
Posição: Agosto/2018
Professor de Educação Infantil - CAT 1 Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1
JB (Jornada Básica do Professor)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 11 1.431,40* 1.524,45 1.623,53 1.729,20 1.841,56
QPE 12 1.524,45 1.623,53 1.729,20 1.841,56 1.961,20
QPE 13 1.623,53 1.729,20 1.841,56 1.961,20 2.088,56
QPE 14 1.729,20 1.841,56 1.961,20 2.088,56 2.224,42
QPE 15 1.841,56 1.961,20 2.088,56 2.224,42 2.369,01
QPE 16 1.961,20 2.088,56 2.224,42 2.369,01 2.523,14
QPE 17 2.088,56 2.224,42 2.369,01 2.523,14 2.686,95
QPE 18 2.224,42 2.369,01 2.523,14 2.686,95 2.861,75
QPE 19 2.369,01 2.523,14 2.686,95 2.861,75 3.047,84
QPE 20 2.523,14 2.686,95 2.861,75 3.047,84 3.245,95
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental – CAT 1 é R$ 1.523,67 (um mil quinhentos e vinte e três reais e sessenta e sete
centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono
complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº
15.490/2011.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
29
CAT 1: habilitação para o magistério correspondente ao ensino médio.
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
30
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 - JB Professor de Educação Infantil - CAT 2 - JB Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JB
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Professor de Educação Infantil - CAT 2
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2
JB (Jornada Básica do Professor)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 13 1.623,69* 1.729,37* 1.841,74 1.961,40 2.088,77
QPE 14 1.729,37* 1.841,74 1.961,40 2.088,77 2.224,64
QPE 15 1.841,74 1.961,40 2.088,77 2.224,64 2.369,25
QPE 16 1.961,40 2.088,77 2.224,64 2.369,25 2.523,39
QPE 17 2.088,77 2.224,64 2.369,25 2.523,39 2.687,22
QPE 18 2.224,64 2.369,25 2.523,39 2.687,22 2.862,04
QPE 19 2.369,25 2.523,39 2.687,22 2.862,04 3.048,14
QPE 20 2.523,39 2.687,22 2.862,04 3.048,14 3.246,27
QPE 21 2.687,22 2.862,04 3.048,14 3.246,27 3.457,12
QPE 22 2.862,04 3.048,14 3.246,27 3.457,12 3.681,81
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil, Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental I e Professor de Ensino Fundamental II e Médio – CAT 2 é é R$ 1.728,19 (um mil
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
31
setecentos e vinte e oito reais e dezenove centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior
a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso,
de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
CAT 2: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura curta.
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
32
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
33
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil - CAT 3 - JB Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3 - JB
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Professor de Educação Infantil - CAT 3
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3
JB (Jornada Básica do Professor)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 14 1.729,20* 1.841,56 1.961,20 2.088,56 2.224,42
QPE 15 1.841,56 1.961,20 2.088,56 2.224,42 2.369,01
QPE 16 1.961,20 2.088,56 2.224,42 2.369,01 2.523,14
QPE 17 2.088,56 2.224,42 2.369,01 2.523,14 2.686,95
QPE 18 2.224,42 2.369,01 2.523,14 2.686,95 2.861,75
QPE 19 2.369,01 2.523,14 2.686,95 2.861,75 3.047,84
QPE 20 2.523,14 2.686,95 2.861,75 3.047,84 3.245,95
QPE 21 2.686,95 2.861,75 3.047,84 3.245,95 3.456,77
QPE 22 2.861,75 3.047,84 3.245,95 3.456,77 3.681,44
QPE 23 3.047,84 3.245,95 3.456,77 3.681,44 3.920,75
*De acordo com Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 é R$ 1.840,74 (um mil oitocentos e quarenta reais e setenta e quatro centavos).
Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar
correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
CAT 3: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura plena.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
34
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
35
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JB
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Professor de Ensino Fundamental II e Médio
JB (Jornada Básica do Professor)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 14 1.729,20* 1.841,56 1.961,20 2.088,56 2.224,42
QPE 15 1.841,56 1.961,20 2.088,56 2.224,42 2.369,01
QPE 16 1.961,20 2.088,56 2.224,42 2.369,01 2.523,14
QPE 17 2.088,56 2.224,42 2.369,01 2.523,14 2.686,95
QPE 18 2.224,42 2.369,01 2.523,14 2.686,95 2.861,75
QPE 19 2.369,01 2.523,14 2.686,95 2.861,75 3.047,84
QPE 20 2.523,14 2.686,95 2.861,75 3.047,84 3.245,95
QPE 21 2.686,95 2.861,75 3.047,84 3.245,95 3.456,77
QPE 22 2.861,75 3.047,84 3.245,95 3.456,77 3.681,44
QPE 23 3.047,84 3.245,95 3.456,77 3.681,44 3.920,75
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 é R$ 1.840,74 (um mil oitocentos e quarenta reais e setenta e quatro centavos).
Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar
correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
CAT 3: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura plena.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
36
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
37
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JBD Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JBD Nível Superior
Posição: Agosto/2018
Professor de Educação Infantil - CAT 1 Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1
JBD (Jornada Básica do Docente)
Referências
GRAUS
A B C D E
QPE 11 2.147,16* 2.286,85 2.435,43 2.593,75 2.762,35
QPE 12 2.286,85 2.435,43 2.593,75 2.762,35 2.941,86
QPE 13 2.435,43 2.593,75 2.762,35 2.941,86 3.133,06
QPE 14 2.593,75 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75
QPE 15 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54
QPE 16 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57
QPE 17 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.030,70
QPE 18 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.030,70 4.292,71
QPE 19 3.553,54 3.784,57 4.030,70 4.292,71 4.571,67
QPE 20 3.784,57 4.030,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental – CAT 1 é R$ 2.285,60 (dois mil duzentos e oitenta e cinco reais e sessenta centavos).
Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar
correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
CAT 1: habilitação para o magistério correspondente ao ensino médio.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
38
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
39
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 - JBD Professor de Educação Infantil - CAT 2 - JBD Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JBD
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Professor de Educação Infantil - CAT 2
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2
JBD (Jornada Básica do Docente)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 13 2.435,43* 2.593,75 2.762,35 2.941,86 3.133,06
QPE 14 2.593,75 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75
QPE 15 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54
QPE 16 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57
QPE 17 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.031,70
QPE 18 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.031,70 4.292,71
QPE 19 3.553,54 3.784,57 4.031,70 4.292,71 4.571,67
QPE 20 3.784,57 4.031,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65
QPE 21 4.031,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65 5.185,32
QPE 22 4.292,71 4.571,67 4.868,65 5.185,32 5.522,35
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil, Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental I e Professor de Ensino Fundamental II e Médio – CAT 2 é R$ 2.592,45 (dois mil
quinhentos e noventa e dois reais e quarenta e cinco centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor
for inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de
vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
40
CAT 2: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura curta.
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
41
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil - CAT 3 - JBD Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3 - JBD
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Professor de Educação Infantil - CAT 3
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3
JBD (Jornada Básica do Docente)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 14 2.593,75* 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75
QPE 15 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54
QPE 16 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57
QPE 17 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.031,70
QPE 18 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.031,70 4.292,71
QPE 19 3.553,54 3.784,57 4.031,70 4.292,71 4.571,67
QPE 20 3.784,57 4.031,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65
QPE 21 4.031,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65 5.185,32
QPE 22 4.292,71 4.571,67 4.868,65 5.185,32 5.522,35
QPE 23 4.571,67 4.868,65 5.185,32 5.522,35 5.881,30
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 é R$ 2.761,13 (dois mil setecentos e sessenta e um reais e treze centavos).
Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar
correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
CAT 3: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura plena.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
42
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
43
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JBD
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Professor de Ensino Fundamental II e Médio
JBD (Jornada Básica do Docente)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 14 2.593,75* 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75
QPE 15 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54
QPE 16 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57
QPE 17 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.031,70
QPE 18 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.031,70 4.292,71
QPE 19 3.553,54 3.784,57 4.031,70 4.292,71 4.571,67
QPE 20 3.784,57 4.031,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65
QPE 21 4.031,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65 5.185,32
QPE 22 4.292,71 4.571,67 4.868,65 5.185,32 5.522,35
QPE 23 4.571,67 4.868,65 5.185,32 5.522,35 5.881,30
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 R$ 2.761,13 (dois mil setecentos e sessenta e um reais e treze centavos).
Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar
correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
CAT 3: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura plena.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
44
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
45
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JEIF Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JEIF Nível Superior
Posição: Agosto/2018
Professor de Educação Infantil - CAT 1 Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1
JEIF (Jornada Especial Integral de Formação)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 11 2.862,82* 3.048,90 3.247,10 3.458,38 3.683,03
QPE 12 3.048,90 3.247,10 3.458,38 3.683,03 3.922,33
QPE 13 3.247,10 3.458,38 3.683,03 3.922,33 4.177,15
QPE 14 3.458,38 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79
QPE 15 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97
QPE 16 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29
QPE 17 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90
QPE 18 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90 5.723,45
QPE 19 4.737,97 5.046,29 5.373,90 5.723,45 6.095,65
QPE 20 5.046,29 5.373,90 5.723,45 6.095,65 6.491,96
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental – CAT 1 é R$ 3.047,42 (três mil e quarenta e sete reais e quarenta e dois centavos).
Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar
correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
CAT 1: habilitação para o magistério correspondente ao ensino médio.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
46
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
47
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 - JEIF Professor de Educação Infantil - CAT 2 - JEIF Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JEIF
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Professor de Educação Infantil - CAT 2
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2
JEIF (Jornada Especial Integral de Formação)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 13 3.247,10* 3.458,38 3.683,03 3.922,33 4.177,15
QPE 14 3.458,38 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79
QPE 15 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97
QPE 16 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29
QPE 17 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90
QPE 18 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90 5.723,45
QPE 19 4.737,97 5.046,29 5.373,90 5.723,45 6.095,65
QPE 20 5.046,29 5.373,90 5.723,45 6.095,65 6.491,96
QPE 21 5.373,90 5.723,45 6.095,65 6.491,96 6.913,49
QPE 22 5.723,45 6.095,65 6.491,96 6.913,49 7.362,88
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil, Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental I e Professor de Ensino Fundamental II e Médio – CAT 2 é R$ 3.456,51 (três mil
quatrocentos e cinquenta e seis reais e cinquenta e um centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do
servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de
vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
48
CAT 2: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura curta.
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
49
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil - CAT 3 - JEIF Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3 - JEIF
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Professor de Educação Infantil - CAT 3
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3
JEIF (Jornada Especial Integral de Formação)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 14 3.247,10* 3.458,38* 3.683,03 3.922,33 4.177,15
QPE 15 3.458,38* 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79
QPE 16 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97
QPE 17 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29
QPE 18 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90
QPE 19 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90 6.095,65
QPE 20 4.737,97 5.046,29 5.373,90 6.095,65 6.491,96
QPE 21 5.046,29 5.373,90 6.095,65 6.491,96 6.913,49
QPE 22 5.373,90 6.095,65 6.491,96 6.913,49 7.362,88
QPE 23 6.095,65 6.491,96 6.913,49 7.362,88 7.841,46
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 R$ 3.681,50 (três mil seiscentos e oitenta e um e cinquenta centavos). Sempre
que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar
correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
CAT 3: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura plena.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
50
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
51
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JEIF
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Professor de Ensino Fundamental II e Médio
JEIF (Jornada Especial Integral de Formação)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 14 3.247,10* 3.458,38* 3.683,03 3.922,33 4.177,15
QPE 15 3.458,38* 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79
QPE 16 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97
QPE 17 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29
QPE 18 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90
QPE 19 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90 6.095,65
QPE 20 4.737,97 5.046,29 5.373,90 6.095,65 6.491,96
QPE 21 5.046,29 5.373,90 6.095,65 6.491,96 6.913,49
QPE 22 5.373,90 6.095,65 6.491,96 6.913,49 7.362,88
QPE 23 6.095,65 6.491,96 6.913,49 7.362,88 7.841,46
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Ensino Fundamental II e Médio –
CAT 3 é R$ 3.681,50 (três mil seiscentos e oitenta e um e cinquenta centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos
mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo
padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
CAT 3: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura plena.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
52
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
53
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Gestores Educacionais Cargos: Coordenador Pedagógico Nível Superior Posição: Agosto/2018
Coordenador Pedagógico
JBE (Jornada Básica e Especial de 40 Horas)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 15 4.910,90* 5.229,92 5.569,91 5.931,85 6.317,54
QPE 16 5.229,92 5.569,91 5.931,85 6.317,54 6.728,29
QPE 17 5.569,91 5.931,85 6.317,54 6.728,29 7.165,58
QPE 18 5.931,85 6.317,54 6.728,29 7.165,58 7.631,32
QPE 19 6.317,54 6.728,29 7.165,58 7.631,32 8.127,31
QPE 20 6.728,29 7.165,58 7.631,32 8.127,31 8.655,68
QPE 21 7.165,58 7.631,32 8.127,31 8.655,68 9.218,19
QPE 22 7.631,32 8.127,31 8.655,68 9.218,19 9.817,50
QPE 23 8.127,31 8.655,68 9.218,19 9.817,50 10.455,65
QPE 24 8.655,68 9.218,19 9.817,50 10.455,65 11.135,26
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Coordenador Pedagógico é R$ 5.228,52 (cinco mil
duzentos e vinte e oito reais e cinquenta e dois centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for
inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e
o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
54
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
55
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Gestores Educacionais
Cargos: Diretor de Escola Nível Superior Posição: Agosto/2018
Diretor de Escola
JBE (Jornada Básica e Especial de 40 Horas)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 17 5.569,91* 5.931,85 6.317,54 6.728,29 7.165,58
QPE 18 5.931,85 6.317,54 6.728,29 7.165,58 7.631,32
QPE 19 6.317,54 6.728,29 7.165,58 7.631,32 8.127,31
QPE 20 6.728,29 7.165,58 7.631,32 8.127,31 8.655,68
QPE 21 7.165,58 7.631,32 8.127,31 8.655,68 9.218,19
QPE 22 7.631,32 8.127,31 8.655,68 9.218,19 9.817,50
QPE 23 8.127,31 8.655,68 9.218,19 9.817,50 10.455,65
QPE 24 8.655,68 9.218,19 9.817,50 10.455,65 11.135,26
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Diretor de Escola é R$ 5.930,12 (cinco mil
novecentos e trinta reais e doze centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse
valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de
acordo com a Lei nº 15.490/2011.
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
56
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 14.938/2009.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 53.946/2013.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
57
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Gestores Educacionais
Cargo: Supervisor Escolar Nível Superior Posição: Agosto/2018
Supervisor Escolar
JBE (Jornada Básica e Especial de 40 Horas)
Referências
Graus
A B C D E
QPE 18 5.931,85* 6.317,54 6.728,29 7.165,58 7.631,32
QPE 19 6.317,54 6.728,29 7.165,58 7.631,32 8.127,31
QPE 20 6.728,29 7.165,58 7.631,32 8.127,31 8.655,68
QPE 21 7.165,58 7.631,32 8.127,31 8.655,68 9.218,19
QPE 22 7.631,32 8.127,31 8.655,68 9.218,19 9.817,50
QPE 23 8.127,31 8.655,68 9.218,19 9.817,50 10.455,65
QPE 24 8.655,68 9.218,19 9.817,50 10.455,65 11.135,26
*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Supervisor Escolar é R$ 6.315,51 (seis mil
trezentos e quinze reais e cinquenta e um centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior
a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso,
de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)
os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções
até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
58
Legislação correspondente:
Lei nº 14.660/2007.
Lei nº 14.709/2008.
Lei nº 15.490/2011.
Lei nº 15.682/2013.
Lei nº 15.774/2013.
Lei nº 15.936/2014.
Lei nº 16.008/2014.
Lei nº 16.275/2015.
Lei nº 16.416/2016.
Lei nº 16.418/2016.
Lei nº 16.711/2017.
Decreto nº 50.639/2009.
Decreto nº 51.526/2010.
Decreto nº 53.161/2012.
Decreto nº 55.001/2014.
Decreto nº 56.204/2015.
Decreto n° 58.265/2018.
Decreto nº 58.282/2018.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
59
07. QUADRO DE PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA, ARQUITETURA, AGRONOMIA E GEOLOGIA - QEAG
Carreira: Profissionais de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia. Cargos: Profissional de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia. Nível Superior Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Subsídio (em R$) J-40h
Subsídio (em R$) J-30h
I
QEAG-1 7.032,90 5.274,68
QEAG-2 7.384,55 5.538,41
QEAG-3 7.679,93 5.759,95
QEAG-4 7.987,12 5.990,34
QEAG-5 8.306,61 6.229,96
II
QEAG-6 8.888,07 6.666,05
QEAG-7 9.288,03 6.966,03
QEAG-8 9.706,00 7.279,50
QEAG-9 10.142,77 7.607,07
QEAG-10 10.599,19 7.949,39
III
QEAG-11 11.871,09 8.903,32
QEAG-12 12.820,78 9.615,59
QEAG-13 13.846,44 10.384,83
QEAG-14 14.954,16 11.215,62
IV
QEAG-15 16.748,66 12.561,49
QEAG-16 18.088,55 13.566,41
QEAG-17 19.535,63 14.651,73
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Símbolo Subsídio (em R$) J-40h Subsídio (em R$) J-30h
QEAG* 8.306,61 6.229,96
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
60
J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.
J-30h: Jornada de 30 (quarenta) horas de trabalho semanais.
* De acordo com os artigos 35, 36 e 37 da Lei nº 16.414 de 2016, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de
1980 terão seus salários fixados no símbolo QEAG.
O subsídio dos integrantes da carreira de Profissional de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia não exclui o direito
à percepção das parcelas compatíveis com esse regime de remuneração. Essas parcelas estão discriminadas no Anexo V da Lei
nº 16.414 de 01.04.2016.
Os integrantes da carreira de Profissional de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia, quando nomeados para cargo
de provimento em comissão ou no exercício de função de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição
prevista no Anexo IV da Lei nº 16.414 de 01.04.2016.
Legislação correspondente:
Lei nº 16.414/2016.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
61
08. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL - QPGG
Carreira: Auditor Municipal de Controle Interno (AMCI) Cargo: Auditor Municipal de Controle Interno Nível Superior Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Subsídio (em R$)
I
AMCI-1 13.900,00
AMCI-2 14.734,00
AMCI-3 15.102,35
AMCI-4 15.479,91
AMCI-5 15.866,91
AMCI-6 16.263,58
II
AMCI-7 17.239,39
AMCI-8 17.670,38
AMCI-9 18.112,14
AMCI-10 18.564,94
AMCI-11 19.029,07
III
AMCI-12 20.170,81
AMCI-13 20.574,23
AMCI-14 20.985,71
AMCI-15 21.405,42
Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.
O subsídio dos integrantes da carreira de Auditor Municipal de Controle Interno não exclui o direito à percepção das
parcelas compatíveis com esse regime de remuneração. Essas parcelas estão discriminadas no Anexo III da Lei nº 16.193 de
05.05.2015.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
62
Os integrantes da carreira de Auditor Municipal de Controle Interno, quando nomeados para cargo de provimento em
comissão ou no exercício de função de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo IV da
Lei nº 16.193 de 05.05.2015.
Legislação correspondente:
Lei nº 16.193/2015.
Decreto nº 57.012/2016.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
63
08. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL - QPGG Carreira: Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental (APPGG) Cargo: Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental Nível Superior Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Subsídio (em R$)
I
APPGG-1 9.000,00
APPGG-2 10.080,00
APPGG-3 10.684,80
APPGG-4 11.325,89
APPGG-5 12.005,44
APPGG-6 12.725,77
II
APPGG-7 13.998,34
APPGG-8 14.698,26
APPGG-9 15.433,17
APPGG-10 16.204,83
APPGG-11 17.015,08
III
APPGG-12 18.716,58
APPGG-13 19.558,83
APPGG-14 20.438,98
APPGG-15 21.358,73
Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais. O subsídio dos integrantes da carreira de Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental não exclui o direito à
percepção das parcelas compatíveis com esse regime de remuneração. Essas parcelas estão discriminadas no Anexo III da Lei nº
16.193 de 05 de Maio de 2015.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
64
Os integrantes da carreira de Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental, quando nomeados para cargo de
provimento em comissão ou no exercício de função de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista
no Anexo IV da Lei nº 16.193 de 05 de Maio de 2015.
Legislação correspondente:
Lei nº 16.193/2015.
Decreto nº 57.012/2016.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
65
09. QUADRO DA SAÚDE - QS
Carreira: Agente de Saúde Cargo: Agente de Saúde Nível Básico Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Subsídio (em R$) J-40h
Subsídio (em R$) J-30h
Subsídio (em R$) J-24h
I
AGS-1 1.818,18 1.363,64 1.090,91
AGS-2 1.945,45 1.459,09 1.167,27
AGS-3 2.023,27 1.517,46 1.213,96
AGS-4 2.104,20 1.578,16 1.262,52
AGS-5 2.188,37 1.641,28 1.313,02
II
AGS-6 2.363,44 1.772,59 1.418,07
AGS-7 2.481,61 1.861,22 1.488,97
AGS-8 2.605,69 1.954,28 1.563,42
AGS-9 2.735,98 2.051,99 1.641,59
AGS-10 2.872,78 2.154,59 1.723,67
III
AGS-11 3.045,14 2.283,86 1.827,09
AGS-12 3.166,95 2.375,22 1.900,17
AGS-13 3.293,63 2.470,23 1.976,18
AGS-14 3.425,37 2.569,04 2.055,23
AGS-15 3.562,38 2.671,80 2.137,43
Nível Básico Posição: Agosto/2018
Símbolo Subsídio (em R$) J-40h Subsídio (em R$) J-30h Subsídio (em R$) J-24h
QSA* 2.188,37 1.641,28 1.313,02
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
66
J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.
J-30h: Jornada de 30 (trinta) horas de trabalho semanais.
J-24h: Jornada de 24 (vinte e quatro) horas de trabalho semanais.
* De acordo com os artigos 52 e 53 da Lei nº 16.122 de 2015, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980
terão seus salários fixados no símbolo QSA.
Cargo composto pelas seguintes atividades, conforme a Lei nº 16.122/2015: radiologia, enfermagem, laboratório, necropsia,
combate a endemias, condutor de veículo de urgência do SAMU/condutor de ambulância do SAMU, condutor de veículo de apoio
às urgências do SAMU e agente comunitário.
São compatíveis com o regime de remuneração por subsídio estabelecido no art. 12 da Lei nº 16.122/2015 as parcelas
remuneratórias de caráter não permanente, transitórias ou eventuais e as indenizatórias, todas nos termos da legislação
específica, elencadas no Anexo IV da Lei 16.122/2015.
Os servidores municipais titulares de cargos ou ocupantes de funções de nível básico ou médio ou superior poderão ser
convocados para a realização de plantão extra nos termos do art. 4º da Lei nº 11.716, de 1995, e alterações posteriores, na
conformidade do Anexo VI - Tabela "A", da Lei nº 16.122/2015.
Os integrantes do Quadro da Saúde, quando nomeados ou designados para cargo de provimento em comissão ou função
de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo V da Lei nº 16.122/2015.
Legislação correspondente:
Lei nº 16.122/2015.
Lei nº 16.418/2016.
Decreto nº 56.590/2015.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
67
09. QUADRO DA SAÚDE - QS Carreira: Assistente de Saúde Cargo: Assistente de Saúde Nível Médio Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Subsídio (em R$) J-40h
Subsídio (em R$) J-36h
Subsídio (em R$) J-30h
I
AS-1 2.666,67 2.400,00 2.000,00
AS-2 2.826,67 2.544,00 2.120,00
AS-3 2.953,87 2.658,48 2.215,40
AS-4 3.086,79 2.778,11 2.315,09
AS-5 3.225,70 2.903,13 2.419,27
AS-6 3.370,86 3.033,77 2.528,14
AS-7 3.522,55 3.170,29 2.641,91
AS-8 3.681,06 3.312,95 2.760,79
AS-9 3.846,71 3.462,03 2.885,03
AS-10 4.019,81 3.617,82 3.014,85
II
AS-11 4.301,20 3.871,07 3.225,89
AS-12 4.494,75 4.045,27 3.371,06
AS-13 4.697,01 4.227,31 3.522,76
AS-14 4.908,38 4.417,54 3.681,28
AS-15 5.129,26 4.616,32 3.846,94
III
AS-16 5.488,30 4.939,47 4.116,22
AS-17 5.735,28 5.161,74 4.301,45
Nível Médio Posição: Agosto/2018
Símbolo
Subsídio (em R$) J-40h
Subsídio (em R$) J-30h
Subsídio (em R$) J-24h
QSA* 4.019,81 3.617,82 3.014,85
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
68
J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.
J-36h: Jornada de 36 (trinta e seis) horas de trabalho semanais.
J-30h: Jornada de 30 (trinta) horas de trabalho semanais.
* De acordo com os artigos 52 e 53 da Lei nº 16.122 de 2015, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980
terão seus salários fixados no símbolo QSA.
Cargo composto pelas seguintes atividades, conforme a Lei nº 16.122/2015: saúde bucal, eletrocardiografia,
eletroencefalografia, enfermagem, gasoterapia, histologia/citologia, hemoterapia e autópsia.
São compatíveis com o regime de remuneração por subsídio estabelecido no art. 12 da Lei nº 16.122/2015 as parcelas
remuneratórias de caráter não permanente, transitórias ou eventuais e as indenizatórias, todas nos termos da legislação
específica, elencadas no Anexo IV da Lei 16.122/2015.
Os servidores municipais titulares de cargos ou ocupantes de funções de nível básico ou médio ou superior poderão ser
convocados para a realização de plantão extra nos termos do art. 4º da Lei nº 11.716, de 1995, e alterações posteriores, na
conformidade do Anexo VI - Tabela "A", da Lei nº 16.122/2015.
Os integrantes do Quadro da Saúde, quando nomeados ou designados para cargo de provimento em comissão ou função
de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo V da Lei nº 16.122/2015.
Legislação correspondente:
Lei nº 16.122/2015.
Lei nº 16.418/2016.
Decreto nº 56.590/2015.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
69
09. QUADRO DA SAÚDE - QS Carreira: Assistente Técnico de Saúde Cargo: Assistente Técnico de Saúde Nível Médio Técnico Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Subsídio (em R$) J-40h
Subsídio (em R$) J-30h
Subsídio (em R$) J-24h
I
ASTS-1 2.986,67 2.240,00 1.792,00
ASTS-2 3.165,87 2.374,40 1.899,52
ASTS-3 3.308,33 2.481,25 1.985,00
ASTS-4 3.457,21 2.592,90 2.074,32
ASTS-5 3.612,78 2.709,58 2.167,67
ASTS-6 3.775,36 2.831,52 2.265,21
ASTS-7 3.945,25 2.958,93 2.367,15
ASTS-8 4.122,79 3.092,09 2.473,67
ASTS-9 4.308,31 3.231,23 2.584,98
ASTS-10 4.502,19 3.376,64 2.701,31
II
ASTS-11 4.817,34 3.613,00 2.890,40
ASTS-12 5.034,12 3.775,59 3.020,47
ASTS-13 5.260,65 3.945,49 3.156,39
ASTS-14 5.497,38 4.123,03 3.298,43
ASTS-15 5.744,77 4.308,57 3.446,86
III
ASTS-16 6.146,90 4.610,17 3.688,14
ASTS-17 6.423,51 4.817,63 3.854,10
Nível Médio Posição: Agosto/2018
Símbolo Subsídio (em R$) J-40h Subsídio (em R$) J-30h Subsídio (em R$) J-24h
QSA* 3.612,78 2.709,58 2.167,67
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
70
J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.
J-30h: Jornada de 30 (trinta) horas de trabalho semanais.
J-24h: Jornada de 24 (vinte e quatro) horas de trabalho semanais.
* De acordo com os artigos 52 e 53 da Lei nº 16.122 de 2015, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980
terão seus salários fixados no símbolo QSA.
Cargo composto pelas seguintes atividades técnicas, conforme a Lei nº 16.122/2015: laboratório, radiologia, enfermagem,
saúde bucal, imobilização ortopédica, nutrição e dietética, prótese dentária, segurança do trabalho e farmácia.
São compatíveis com o regime de remuneração por subsídio estabelecido no art. 12 da Lei nº 16.122/2015 as parcelas
remuneratórias de caráter não permanente, transitórias ou eventuais e as indenizatórias, todas nos termos da legislação
específica, elencadas no Anexo IV da Lei 16.122/2015.
Os servidores municipais titulares de cargos ou ocupantes de funções de nível básico ou médio ou superior poderão ser
convocados para a realização de plantão extra nos termos do art. 4º da Lei nº 11.716, de 1995, e alterações posteriores, na
conformidade do Anexo VI - Tabela "A", da Lei nº 16.122/2015.
Os integrantes do Quadro da Saúde, quando nomeados ou designados para cargo de provimento em comissão ou função
de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo V da Lei nº 16.122/2015.
Legislação correspondente:
Lei nº 16.122/2015.
Lei nº 16.418/2016.
Decreto nº 56.590/2015.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
71
09. QUADRO DA SAÚDE - QS Carreira: Analista de Saúde Cargo: Analista de Saúde Nível Superior Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Subsídio (em R$)
J-40h
Subsídio (em R$)
J-36h
Subsídio (em R$)
J-30h
Subsídio (em R$)
J-24h
Subsídio (em R$)
J-20h
I
ANS-1 6.760,00 6.084,00 5.070,00 4.056,00 3.380,00
ANS-2 7.165,60 6.449,04 5.374,20 4.299,36 3.582,80
ANS-3 7.523,88 6.771,49 5.642,91 4.514,33 3.761,94
ANS-4 7.900,07 7.110,07 5.925,06 4.740,04 3.950,04
ANS-5 8.295,08 7.465,57 6.221,31 4.977,05 4.147,54
II
ANS-6 8.792,78 7.913,50 6.594,59 5.275,67 4.396,39
ANS-7 9.232,42 8.309,18 6.924,32 5.539,45 4.616,21
ANS-8 9.694,04 8.724,64 7.270,53 5.816,43 4.847,02
ANS-9 10.178,74 9.160,87 7.634,06 6.107,25 5.089,37
ANS-10 10.687,68 9.618,91 8.015,76 6.412,61 5.343,84
III
ANS-11 11.435,82 10.292,24 8.576,86 6.861,49 5.717,91
ANS-12 12.121,97 10.909,77 9.091,48 7.273,18 6.060,98
ANS-13 12.849,29 11.564,36 9.636,97 7.709,57 6.424,64
ANS-14 13.620,24 12.258,22 10.215,18 8.172,15 6.810,12
IV
ANS-15 14.573,66 13.116,30 10.930,25 8.744,20 7.286,83
ANS-16 15.302,34 13.772,11 11.476,76 9.181,41 7.651,17
ANS-17 16.067,46 14.460,72 12.050,60 9.640,48 8.033,73
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
72
Nível Superior Posição: Agosto/2018
Símbolo Subsídio (em R$) J-40h
Subsídio (em R$) J-36h
Subsídio (em R$) J-30h
Subsídio (em R$) J-24h
Subsídio (em R$) J-20h
QSA* 8.295,08 7.465,57 6.221,31 4.977,05 4.147,54
J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.
J-36h: Jornada de 36 (trinta e seis) horas de trabalho semanais .
J-30h: Jornada de 30 (trinta) horas de trabalho semanais.
J-24h: Jornada de 24 (vinte e quatro) horas de trabalho semanais.
J-20h: Jornada de 20 (vinte) horas de trabalho semanais.
* De acordo com os artigos 52 e 53 da Lei nº 16.122 de 2015, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980
terão seus salários fixados no símbolo QSA.
Cargo composto pelas seguintes disciplinas, conforme a Lei nº 16.122/2015: biologia, biomedicina, odontologia,
enfermagem, farmácia, fisioterapia, fonoaudiologia, medicina veterinária, nutrição, obstetrícia, psicologia, química e terapia
ocupacional.
São compatíveis com o regime de remuneração por subsídio estabelecido no art. 12 da Lei nº 16.122/2015 as parcelas
remuneratórias de caráter não permanente, transitórias ou eventuais e as indenizatórias, todas nos termos da legislação
específica, elencadas no Anexo IV da Lei 16.122/2015.
Os servidores municipais titulares de cargos ou ocupantes de funções de nível básico ou médio ou superior poderão ser
convocados para a realização de plantão extra nos termos do art. 4º da Lei nº 11.716, de 1995, e alterações posteriores, na
conformidade do Anexo VI - Tabela "A", da Lei nº 16.122/2015
Os integrantes do Quadro da Saúde, quando nomeados ou designados para cargo de provimento em comissão ou função
de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo V da Lei nº 16.122/2015.
Legislação correspondente:
Lei nº 16.122/2015.
Lei nº 16.418/2016.
Decreto nº 56.590/2015.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
73
09. QUADRO DA SAÚDE - QS Carreira: Analista de Saúde – Médico Cargo: Analista de Saúde – Médico Nível Superior Posição: Agosto/2018
Nível
Símbolo
Subsídio (em R$)
J-40h
Subsídio (em R$)
J-36h
Subsídio (em R$)
J-24h
Subsídio (em R$)
J-20h
Subsídio (em R$)
J-12h
I
ANSM-1 12.000,00 10.800,00 7.200,00 6.000,00 3.600,00
ANSM-2 12.540,00 11.286,00 7.524,00 6.270,00 3.762,00
ANSM-3 12.916,20 11.624,58 7.749,72 6.458,10 3.874,86
ANSM-4 13.303,69 11.973,32 7.982,21 6.651,84 3.991,11
ANSM-5 13.702,80 12.332,52 8.221,68 6.851,40 4.110,84
II
ANSM-6 14.319,42 12.887,48 8.591,65 7.159,71 4.295,83
ANSM-7 14.749,01 13.274,10 8.849,40 7.374,50 4.424,70
ANSM-8 15.191,48 13.672,33 9.114,89 7.595,74 4.557,44
ANSM-9 15.647,22 14.082,50 9.388,33 7.823,61 4.694,17
ANSM-10 16.116,64 14.504,97 9.669,98 8.058,32 4.834,99
III
ANSM-11 16.841,88 15.157,70 10.105,13 8.420,94 5.052,57
ANSM-12 17.347,14 15.612,43 10.408,28 8.673,57 5.204,14
ANSM-13 17.867,56 16.080,80 10.720,53 8.933,78 5.360,27
ANSM-14 18.403,58 16.563,22 11.042,15 9.201,79 5.521,07
IV
ANSM-15 19.231,74 17.308,57 11.539,05 9.615,87 5.769,52
ANSM-16 19.808,70 17.827,83 11.885,22 9.904,35 5.942,61
ANSM-17 20.402,96 18.362,66 12.241,77 10.201,48 6.120,89
Símbolo Subsídio (em R$)
J-40h Subsídio (em R$)
J-36h Subsídio (em R$)
J-30h Subsídio (em R$)
J-24h Subsídio (em R$)
J-20h
QSA*
13.702,80
12.332,52
8.221,68
6.851,40
4.110,84
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
74
J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.
J-36h: Jornada de 36 (trinta e seis) horas de trabalho semanais.
J-24h: Jornada de 24 (vinte e quatro) horas de trabalho semanais.
J-20h: Jornada de 20 (vinte) horas de trabalho semanais.
J-12h: Jornada de 12 (doze) horas de trabalho semanais.
* De acordo com os artigos 52 e 53 da Lei nº 16.122 de 2015, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980
terão seus salários fixados no símbolo QSA.
São compatíveis com o regime de remuneração por subsídio estabelecido no art. 12 da Lei nº 16.122/2015 as parcelas
remuneratórias de caráter não permanente, transitórias ou eventuais e as indenizatórias, todas nos termos da legislação
específica, elencadas no Anexo IV da Lei 16.122/2015.
Os servidores municipais titulares de cargos ou ocupantes de funções de nível básico ou médio ou superior poderão ser
convocados para a realização de plantão extra nos termos do art. 4º da Lei nº 11.716, de 1995, e alterações posteriores, na
conformidade do Anexo VI - Tabela "A", da Lei nº 16.122/2015.
São fixados os valores da Gratificação por Exercício em Posto de Trabalho de Difícil Provimento, concedida aos ocupantes
de cargos e funções de Analista de Saúde - Médico e ocupantes de funções anteriormente correspondentes ao cargo referido, na
conformidade do Anexo VI - Tabela "B", da Lei nº 16.122/2015.
Os integrantes do Quadro da Saúde, quando nomeados ou designados para cargo de provimento em comissão ou função
de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo V da Lei nº 16.122/2015.
Legislação correspondente:
Lei nº 16.122/2015.
Lei nº 16.418/2016.
Decreto nº 56.590/2015.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
75
10. QUADRO TÉCNICO DOS PROFISSIONAIS DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA – QTG
Carreira: Guarda Civil Metropolitana Cargos: QTG 1 - Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe
QTG 2 - Guarda Civil Metropolitano - 2ª Classe
QTG 3 - Guarda Civil Metropolitano - 1ª Classe
QTG 4 - Guarda Civil Metropolitano - Classe Especial
QTG 5 - Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta
QTG 6 - Guarda Civil Metropolitano – Subinspetor
QTG 7 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor
QTG 8 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Divisão
QTG 9 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Agrupamento
QTG 10 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor Superintendente
Nível Médio Padrão de Vencimentos Posição: Agosto/2018
Nível
Referência
Grau
A B C D E F G H
I
QTG1 754,99 830,49 913,54 1.004,90 1.105,38 1.215,92 1.337,51 1.471,27
QTG2 830,49 913,54 1.004,90 1.105,38 1.215,92 1.337,51 1.471,27 1.618,39
QTG3 913,54 1.004,90 1.105,38 1.215,92 1.337,51 1.471,27 1.618,39 1.780,23
QTG4 1.004,90 1.105,38 1.215,92 1.337,51 1.471,27 1.618,39 1.780,23 1.958,25
II
QTG5 1.205,87 1.326,46 1.459,11 1.605,01 1.765,52 1.942,07 2.136,27 2.349,90
QTG6 1.326,46 1.459,11 1.605,01 1.765,52 1.942,07 2.136,27 2.349,90 2.584,90
III
QTG7 1.724,40 1.896,83 2.086,52 2.295,17 2.524,69 2.777,16 3.054,88 3.360,37
QTG8 1.896,83 2.086,52 2.295,17 2.524,69 2.777,16 3.054,88 3.360,37 3.696,40
IV
QTG9 2.276,20 2.503,83 2.754,21 3.029,63 3.332,59 3.665,86 4.032,44 4.435,68
QTG10 2.503,83 2.754,21 3.029,63 3.332,59 3.665,86 4.032,44 4.435,68 4.879,25
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
76
Nível Médio Gratificação por Regime Especial de Trabalho Policial – RTPE (80% do Padrão de Vencimentos) Posição: Agosto/2018
Nível
Referência
Grau
A
B
C
D
E
F
G
H
I
QTG1 603,99 664,39 730,83 803,92 884,30 972,74 1.070,01 1.177,02
QTG2 664,39 730,83 803,92 884,30 972,74 1.070,01 1.177,02 1.294,71
QTG3 730,83 803,92 884,30 972,74 1.070,01 1.177,02 1.294,71 1.424,18
QTG4 803,92 884,30 972,74 1.070,01 1.177,02 1.294,71 1.424,18 1.566,60
II
QTG5 964,70 1.061,17 1.167,29 1.284,01 1.412,42 1.553,66 1.709,02 1.879,92
QTG6 1.061,17 1.167,29 1.284,01 1.412,42 1.553,66 1.709,02 1.879,92 2.067,92
III
QTG7 1.379,52 1.517,46 1.669,22 1.836,14 2.019,75 2.221,73 2.443,90 2688,30
QTG8 1.517,46 1.669,22 1.836,14 2.019,75 2.221,73 2.443,90 2.688,30 2.954,72
IV
QTG9 1.820,96 2.003,06 2.203,37 2.423,70 2.666,10 2.932,70 3.225,95 3.548,54
QTG10 2.003,06 2.203,37 2.423,70 2.666,10 2.932,70 3.225,95 3.548,54 3.903,40
Nível Médio Tabela de Remuneração (Padrão de Vencimentos + Regime Especial de Trabalho Policial – RTPE) Posição: Agosto/2018
Nível
Referência
Grau
A B C D E F G H
I
QTG1 1.358,98* 1.494,88* 1.644,37* 1.808,82 1.989,68 2.188,66 2.407,52 2.648,29
QTG2 1.494,88* 1.644,37* 1.808,82 1.989,68 2.188,66 2.407,52 2.648,29 2.913,10
QTG3 1.644,37* 1.808,82 1.989,68 2.188,66 2.407,52 2.648,29 2.913,10 3.204,41
QTG4 1.808,82 1.989,68 2.188,66 2.407,52 2.648,29 2.913,10 3.204,41 3.524,85
II
QTG5 2.170,57 2.387,63 2.626,40 2.889,02 3.177,94 3.495,73 3.845,29 4.229,82
QTG6 2.387,63 2.626,40 2.889,02 3.177,94 3.495,73 3.845,29 4.229,82 4.652,82
III
QTG7 3.103,92 3.414,29 3.755,74 4.131,31 4.544,44 4.998,89 5.498,78 6.048,67
QTG8 3.414,29 3.755,74 4.131,31 4.544,44 4.998,89 5.498,78 6.048,67 6.651,12
IV
QTG9 4.097,16 4.506,89 4.957,58 5.453,33 5.998,69 6.598,56 7.258,39 7.984,22
QTG10 4.506,89 4.957,58 5.453,33 5.998,69 6.598,56 7.258,39 7.984,22 8.782,65
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
77
Nível Médio Posição: Agosto/2018
Referência Padrão RTPE TOTAL
QTG** 1.471,27 1.177,02 2.648,29
Jornada: 40h.
* De acordo com o inciso III, artigo 2º da Lei nº 16.080/2014, o piso para a carreira da Guarda Civil Metropolitana é R$
1.656,00 (mil seiscentos e cinquenta e seis reais). Sempre que a remuneração bruta mensal do servidor for inferior a esse valor,
será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso.
** De acordo com os artigos 38 e 39 da Lei nº 16.239 de 2015, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980
terão seus salários fixados no símbolo QTG.
Considera-se remuneração bruta mensal o somatório de todos os valores percebidos pelo servidor, em caráter permanente,
tais como os vencimentos, o salário, as vantagens pecuniárias, fixas e variáveis, inclusive os adicionais, as gratificações, os
prêmios, as vantagens pessoais de qualquer natureza e as fixadas para o cargo em caráter permanente. Para o cômputo da
remuneração bruta não são consideradas as rubricas discriminadas no art. 6º da Lei nº 15.774/2013.
Além do padrão de vencimentos do Quadro Técnico dos Profissionais da Guarda Civil Metropolitana, os GCMs recebem a
Gratificação pelo Regime Especial de Trabalho Policial - RETP. Conforme o paragrafo 2º do artigo 26 da Lei nº 16.239/2015, esse
valor é fixado em 80% (oitenta por cento) sobre o padrão de vencimentos do servidor.
Composição do efetivo da carreira, por nível (Art. 6º da lei 16.239/2015):
Nível I - 62%.
Nível II - 30%.
Nível III - 7%.
Nível IV - 1%.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
78
Legislação correspondente:
Lei nº 13.768/2004.
Lei nº 15.363/2011.
Lei nº 15.365/2011.
Lei nº 15.366/2011.
Lei nº 15.367/2011
Lei nº 16.080/2014.
Lei nº 16.239/2015
Decreto nº 52.398/2011.
Decreto nº 54.214/2011.
Decreto nº 55.685/2014.
Decreto nº 56.795/2016.
Decreto nº 56.796/2016.
Decreto n° 57.499/2016.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
79
11. QUADRO DA PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO – PRM
Carreira: Procurador Geral do Município Cargos: Procurador do Município I Procurador do Município II Procurador do Município III Nível Superior
Posição: Agosto/2018
Referência
Grau
A B C D E
PRM1 1.639,03 1.835,73 2.056,03 2.302,77 2.579,11
PRM2 1.835,73 2.056,03 2.302,77 2.579,11 2.888,60
PRM3 2.056,03 2.302,77 2.579,11 2.888,60 3.235,20
Para além do padrão de vencimento e dos adicionais por tempo e gratificações diversas, a remuneração bruta dos cargos
de Procurador do Município é composta pelas rubricas:
Verba Honorária: valor de R$ 8.759,22 (oito mil setecentos e cinquenta e nove reais e vinte e dois centavos), que
corresponde a média de 5 (cinco) anos dos Honorários advocatícios (de 02/1997 até 01/2002). Atualizado pela variação do IPC-
FIPE (conforme §2 do art. 2º da Lei nº 13.400/2002), novos reajustes ocorrerão somente quando houver reajuste ao funcionalismo
público municipal, nos termos da Lei nº 13.303/2002.
Honorários Advocatícios: O valor dos honorários advocatícios é composto pelo triplo dos valores arrecadados a título de
honorários advocatícios, que é rateado entre todos os procuradores ativos e aposentados. A critério do Procurador Geral do
Município poderá ser deduzida, do montante arrecadado a título de verba honorária, importância equivalente, até o limite de 5%
(cinco por cento), para o aperfeiçoamento intelectual a que alude o inciso II do artigo 1º da Lei nº 9.402/1981, que são então
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
80
rateados entre os departamentos de Desapropriações - DESAP, Judicial - JUD, Fiscal - FISC e Defesa do Meio Ambiente e
Patrimônio – DEMAP. Os Honorários Advocatícios são, então, acrescidos aos valores de padrão acima elencados para os
Procuradores lotados nessas unidades. Em Agosto de 2018, o valor de Honorários Advocatícios foi de R$ 17.664,08 (dezessete
mil, seiscentos e sessenta e quatro reais e oito centavos) para cada procurador.
Legislação correspondente:
Lei nº 9.402/1981.
Lei nº 10.182/1986.
Lei nº 10.709/1988.
Lei nº 10.828/1990.
Lei nº 10.902/1990.
Lei nº 11.045/1991.
Lei nº 13.400/2002.
Lei nº 13.519/2003.
Lei nº 13.576/2003.
Lei nº 14.042/2005.
Lei nº 14.712/2008.
Lei nº 14.715/2008.
Lei nº 15.001/2009.
Decreto nº 23.091/1986.
Decreto nº 23.274/1987.
Decreto nº 23.304/1987.
Decreto nº 23.746/1987.
Decreto nº 23.756/1987.
Decreto nº 24.938/1987.
Decreto nº 24.940/1987.
TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
81
Decreto nº 41.710/2002.
Decreto nº 51.821/2010.
Decreto nº 52.726/2011.
Decreto nº 53.017/2012.
Decreto nº 56.111/2015.
Despacho Normativo nº 91.110/03-SJ.
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