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CADERNO DE TABELAS DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO

MUNICÍPIO DE SÃO PAULO

Agosto de 2018

TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS

Prefeito da Cidade de São Paulo

Bruno Covas

Secretário Municipal de Gestão

Cesar Angel Boffa de Azevedo

Secretária Adjunta de Gestão

Malde Maria Vilas Boas

Secretário Executivo Adjunto de Gestão

Fernando Veneziani Sugano

Chefe de Gabinete

Fábio Teizo Belo da Silva

Chefe da Assessoria de Relações de Trabalho

Erick de Moura Sotero

Equipe Técnica – Assessoria de Relações de Trabalho

Adriano Rodrigues de Oliveira

Nathalia Vieira Ferreira


1

INTRODUÇÃO

Este material apresenta as Tabelas de Remuneração e Subsídio dos atuais cargos e carreiras da Prefeitura do Município de

São Paulo. As informações têm como referência o mês de Agosto de 2018, conforme a legislação municipal vigente.

A Prefeitura do Município de São Paulo conta atualmente com aproximadamente 123 mil servidores ativos distribuídos em

27 órgãos da Administração Direta e 32 subprefeituras.

A Prefeitura possui dois modelos básicos de remuneração: modelo de padrão de vencimentos acrescido de gratificações

e adicionais por tempo e modelo de subsídio.

O modelo de padrão de vencimentos é o modelo tradicional de remuneração. Nele, o servidor recebe um padrão,

acrescido de adicionais por tempo de serviço (quinquênios e sexta-parte), gratificações e dezenas de outras rubricas de

pagamento.

O subsídio é uma forma remuneratória prevista pelo artigo 39 da Constituição Federal de 1988, caracterizando-se pela

remuneração em parcela única, sendo vedado o acréscimo de qualquer gratificação e/ou adicionais por tempo de serviço. São

compatíveis com o subsídio apenas rubricas especificadas em lei, tais como hora suplementar, adicional de insalubridade, décimo

terceiro, terço constitucional de férias, entre outros, e benefícios como auxílio refeição, vale alimentação e auxílio transporte. Esse

modelo confere maior transparência à folha de pagamento, pois diminui bruscamente o número de rubricas de pagamento,

facilitando a gestão por parte da Administração Municipal e permitindo que os servidores tenham maior clareza acerca dos itens

que compõem sua remuneração.

Segue abaixo uma legenda para melhor entendimento das informações:

Referência: é o número ou o conjunto de sigla e número indicativo da posição do cargo na escala básica de vencimentos.

Grau: é a letra indicativa do valor progressivo da referência.


2

Padrão de vencimentos: conjunto de referência e grau.

Nível: agrupamento de cargos de mesma denominação e referências / categorias diversas.

Gratificações: são parcelas da estrutura remuneratória (de valor fixo ou variável).

Subsídio: remuneração fixada em parcela única, conforme o § 4º, do artigo 39, da Constituição Federal de 1988, sendo

vedado o acréscimo de qualquer gratificação e/ou adicionais por tempo de serviço.

As Tabelas de Remuneração dos Servidores Públicos Municipais referem-se aos quadros mais recentes de cada carreira e

será atualizada sempre que houver alteração nos valores.

IMPORTANTE

As carreiras cuja remuneração é paga pelo modelo de padrão de vencimentos – Quadro do Pessoal de Nível Básico,

Quadro de Pessoal do Nível Médio, Quadro dos Agentes Vistores, Quadro do Pessoal da Administração Tributária do Município de

São Paulo, Quadro dos Profissionais da Educação, Quadro Técnico dos Profissionais da Guarda Civil Metropolitana e Quadro da

Procuradoria Geral do Município – para além dos valores apresentados nas tabelas abaixo, comportam também adicionais por

tempo de serviço (quinquênios e sexta-parte), gratificações e dezenas de outras rubricas de pagamento, previstas em legislações

próprias e especificas para cada uma das carreiras elencadas.


3

As carreiras cuja remuneração é paga pelo modelo de subsídio – Quadro de Analistas da Administração Pública Municipal,

Quadro dos Profissionais da Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia, Quadro dos Profissionais da Gestão Governamental

e Quadro da Saúde –, para além dos valores das tabelas abaixo, comportam, para além do subsídio, remuneração por cargo em

comissão e rubricas compatíveis com o regime de remuneração por subsídio, previstas nas legislações específicas de cada uma

das carreiras elencadas.

Estatuto do Servidor: Lei nº 8.989/1979 – Dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de São Paulo.


4

SUMÁRIO:

01. QUADRO DE ANALISTAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL - QAA ...................................................................... 9

Carreira: Analista da Administração Pública Municipal ..................................................................................................................... 9

Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional ...................................................................................................... 9

Analista de Informações, Cultura e Desporto ................................................................................................................................ 9

Analista de Ordenamento Territorial .............................................................................................................................................. 9

Analista de Meio Ambiente ............................................................................................................................................................ 9

Analista de Assistência e Desenvolvimento Social - Equipamento Social ..................................................................................... 9

Analista de Assistência e Desenvolvimento Social ........................................................................................................................ 9

02. QUADRO DOS AGENTES VISTORES - QAV ............................................................................................................................ 11

Carreira: Agente Vistor .................................................................................................................................................................... 11

Agente Vistor ............................................................................................................................................................................... 11

03. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL BÁSICO – PCCS-NB ........................................................................................................ 13

Carreira: Agente de Apoio ............................................................................................................................................................... 13

Agente de Apoio – 40h ................................................................................................................................................................ 13

Agente de Apoio – 30h ................................................................................................................................................................ 15

Agente de Apoio – 24h ................................................................................................................................................................ 17

04. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL MÉDIO – PCCS-NM .......................................................................................................... 19

Carreira: Assistente de Gestão de Políticas Públicas e Assistente de Suporte Técnico ................................................................. 19

Assistente de Gestão de Políticas Públicas ................................................................................................................................. 19

Assistente de Suporte Técnico .................................................................................................................................................... 19


5

05. QUADRO DO PESSOAL DA ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - QPAT ............................. 22

Carreira: Auditor Fiscal Tributário Municipal ................................................................................................................................... 22

Auditor Fiscal Tributário Municipal ............................................................................................................................................... 22

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE ......................................................................................................... 24

Carreira: Quadro de Apoio à Educação .......................................................................................................................................... 24

Agente Escolar ............................................................................................................................................................................ 24

Auxiliar Técnico de Educação ...................................................................................................................................................... 26

Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes ................................................................................................. 28

Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JB ............................................................................................................................... 28

Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JB ......................................................................................... 28



Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JB ......................................................................................................... 30



Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JB ....................................................................................................................... 35

Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JBD ............................................................................................................................. 37

Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JBD ...................................................................................... 37



Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JBD ....................................................................................................... 39


6



Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JBD .................................................................................................................... 43

Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JEIF ............................................................................................................................ 45

Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JEIF ..................................................................................... 45



Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JEIF ...................................................................................................... 47



Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JEIF ................................................................................................................... 51

Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Gestores Educacionais ........................................................................... 53

Coordenador Pedagógico ............................................................................................................................................................ 53

Diretor de Escola ......................................................................................................................................................................... 55

Supervisor Escolar ....................................................................................................................................................................... 57

07. QUADRO DE PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA, ARQUITETURA, AGRONOMIA E GEOLOGIA - QEAG .......................... 59

Carreira: Profissionais de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia .................................................................................... 59

Profissional de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia ................................................................................................. 59

08. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL - QPGG .......................................................................... 61

Carreira: Auditor Municipal de Controle Interno (AMCI) .................................................................................................................. 61

Auditor Municipal de Controle Interno .......................................................................................................................................... 61


7

Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental ............................................................................................................. 63

09. QUADRO DA SAÚDE - QS ......................................................................................................................................................... 65

Carreira: Agente de Saúde ............................................................................................................................................................. 65

Agente de Saúde ......................................................................................................................................................................... 65

Carreira: Assistente de Saúde ........................................................................................................................................................ 67

Assistente de Saúde .................................................................................................................................................................... 67

Carreira: Assistente Técnico de Saúde ........................................................................................................................................... 69

Assistente Técnico de Saúde ...................................................................................................................................................... 69

Carreira: Analista de Saúde ............................................................................................................................................................ 71

Analista de Saúde ........................................................................................................................................................................ 71

Carreira: Analista de Saúde – Médico ............................................................................................................................................. 73

Analista de Saúde – Médico ........................................................................................................................................................ 73

10. QUADRO TÉCNICO DOS PROFISSIONAIS DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA – QTG .................................................. 75

Carreira: Guarda Civil Metropolitana ............................................................................................................................................... 75

QTG 1 - Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe .......................................................................................................................... 75



QTG 4 - Guarda Civil Metropolitano - Classe Especial ................................................................................................................ 75

QTG 5 - Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta ................................................................................................................. 75

QTG 6 - Guarda Civil Metropolitano – Subinspetor ..................................................................................................................... 75

QTG 7 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor ............................................................................................................................ 75


8

QTG 8 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Divisão ........................................................................................................... 75

QTG 9 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Agrupamento ................................................................................................. 75

QTG 10 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor Superintendente ............................................................................................... 75

11. QUADRO DA PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO – PRM ............................................................................................. 79

Carreira: Procurador Geral do Município ........................................................................................................................................ 79

Procurador do Município I ............................................................................................................................................................ 79

Procurador do Município II ........................................................................................................................................................... 79

Procurador do Município III .......................................................................................................................................................... 79


9

01. QUADRO DE ANALISTAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL - QAA Carreira: Analista da Administração Pública Municipal

Cargos:

Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional Analista de Informações, Cultura e Desporto Analista de Ordenamento Territorial e Analista de Meio AmbienteAnalista de Assistência e Desenvolvimento Social - Equipamento Social Analista de Assistência e Desenvolvimento Social

Nível Superior Posição: Agosto/2018

Nível

Símbolo

Subsídio (em R$) J-40h



I

Q-1 6.106,33 4.579,75 3.053,17

Q-2 6.411,65 4.808,74 3.205,83

Q-3 6.668,11 5.001,08 3.334,06

Q-4 6.934,84 5.201,13 3.467,42

Q-5 7.212,23 5.409,17 3.606,12

II

Q-6 7.572,84 5.679,63 3.786,42

Q-7 7.875,76 5.906,82 3.937,88

Q-8 8.190,79 6.143,09 4.095,39

Q-9 8.518,42 6.388,82 4.259,21

Q-10 8.859,15 6.644,36 4.429,58

III

Q-11 9.745,07 7.308,80 4.872,53

Q-12 10.524,67 7.893,50 5.262,34

Q-13 11.366,65 8.524,99 5.683,32

Q-14 12.275,98 9.206,99 6.137,99

IV

Q-15 13.749,10 10.311,83 6.874,55

Q-16 14.849,03 11.136,77 7.424,51

Q-17 16.036,95 12.027,71 8.018,47


10


Símbolo




QAA* 7.212,23 5.409,17 3.606,12

J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.



* De acordo com os artigos 36 e 37 da Lei nº 16.119 de 2015, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980

terão seus salários fixados no símbolo QAA.

O subsídio dos integrantes do Quadro de Analistas da Administração Pública Municipal não exclui o direito à percepção das

parcelas compatíveis com esse regime de remuneração. Essas parcelas estão discriminadas no Anexo V da Lei nº 16.119 de

2015.

Os integrantes do Quadro de Analistas da Administração Pública Municipal, quando nomeados para cargo de provimento

em comissão ou no exercício de função de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo IV

da Lei nº 16.119 de 2015.

Legislação correspondente:

Lei nº 16.119/2015.

Lei nº 16.414/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Decreto nº 56.590/2015.

Decreto nº 56.426/2015.


11

02. QUADRO DOS AGENTES VISTORES - QAV

Carreira: Agente Vistor Cargo: Agente Vistor Nível Superior Posição: Agosto/2018

Nível

Referência

Padrão

Produtividade

Total

I

QAV-1 2.100,00 3.298,68 5.398,68

QAV-2 2.226,00 3.298,68 5.524,68

QAV-3 2.315,04 3.298,68 5.613,72

QAV-4 2.407,64 3.298,68 5.706,32

QAV-5 2.503,95 3.298,68 5.802,63

II

QAV-6 2.654,18 3.298,68 5.952,86

QAV-7 2.760,35 3.298,68 6.059,03

QAV-8 2.870,77 3.298,68 6.169,45

QAV-9 2.985,60 3.298,68 6.284,28

QAV-10 3.105,02 3.298,68 6.403,70

III

QAV-11 3.291,32 3.298,68 6.590,00

QAV-12 3.422,97 3.298,68 6.721,65

QAV-13 3.559,89 3.298,68 6.531,97


Referência Padrão Produtividade Total

QAV* 2.503,95 3.298,68 5.802,63


terão seus salários fixados no símbolo QAV.


12

O cálculo da Produtividade Fiscal corresponde a: Pontuação (até 4.620 pontos) X Índice de Produtividade Fiscal (0,034%) X

R$ 2.100,00.


Lei nº 16.417/2016.

Decreto nº 51.221/2010.

Decreto n° 57.236/2016.


13

03. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL BÁSICO – PCCS-NB

Carreira: Agente de Apoio Cargo: Agente de Apoio – 40h

Nível Básico Posição: Agosto/2018

Nível

Símbolo

Valor (em R$) J-40h

Padrão Gratificação de Atividade Abono Suplementar Total

I

B-1* 755,14 264,30 113,06 1.132,50

B-1 755,14 528,60

1.283,74

B-2 804,30 528,60

1.332,90

B-3 856,53 528,60

1.385,13

B-4 912,18 528,60

1.440,78

B-5 971,51 528,60

1.500,11

II

B-6 1.034,64 528,60

1.563,24

B-7 1.101,89 528,60

1.630,49

B-8 1.173,55 528,60

1.702,15

B-9 1.249,77 528,60

1.778,37

B-10 1.331,07 528,60

1.859,67


A Gratificação de Atividade, concedida mensalmente, corresponde a 70% (setenta por cento) da referência inicial da carreira

(B-1), na Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas semanais.

De acordo com a Lei nº 15.774/2013, a menor remuneração bruta mensal dos servidores públicos municipais não poderá ser

inferior a R$ 1.132,50 (um mil cento e trinta e dois reais e cinquenta centavos) para os servidores do Nível Básico de todos os

Quadros de Profissionais, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídas a partir de 1993.


14

Sempre que a remuneração bruta mensal do servidor for inferior a R$ 1.132,50, será concedido abono suplementar

correspondente à diferença entre a respectiva remuneração bruta e os R$ 1.132,50. Considera-se remuneração bruta mensal o

somatório de todos os valores percebidos pelo servidor, em caráter permanente, tais como os vencimentos, o salário, as

vantagens pecuniárias, fixas e variáveis, inclusive os adicionais, as gratificações, os prêmios, as vantagens pessoais de qualquer

natureza e as fixadas para o cargo em caráter permanente. Para o cômputo da remuneração bruta não são consideradas as

rubricas discriminadas no art. 6º da Lei nº 15.774/2013.

* O valor da Gratificação de Atividade até a primeira avaliação de desempenho corresponde a 50% (cinquenta por cento) do

valor total da Gratificação de Atividade (vide § 2º do art. 3º da Lei nº 15.364/2011).


Lei nº 13.652/2003.

Lei nº 15.364/2011.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 16.418/2016.

Decreto nº 44.783/2004.

Decreto nº 45.865/2005.

Decreto nº 47.655/2006.

Decreto nº 51.564/2010.

Decreto nº 51.568/2010.

Decreto nº 54.030/2013.


15


Carreira: Agente de Apoio

Cargo: Agente de Apoio – 30h


Nível

Símbolo

Valor (em R$) J-30h


I

B-1* 566,35 264,30 301,85 1.132,50

B-1 566,35 528,60 37,55 1.132,50

B-2 603,22 528,60 0,68 1.132,50

B-3 642,40 528,60 1.171,00

B-4 684,14 528,60 1.212,74

B-5 728,59 528,60 1.257,19

II

B-6 775,99 528,60 1.304,59

B-7 826,44 528,60 1.355,04

B-8 879,51 528,60 1.408,11

B-9 937,32 528,60 1.465,92

B-10 998,29 528,60 1.526,89

J-30h: Jornada de 30 (trinta) horas de trabalho semanais.

A Gratificação de Atividade, concedida mensalmente, corresponde a 70% (setenta por cento) da referência inicial da

carreira, na Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas semanais.

De acordo com a Lei nº 15.774/2013, a menor remuneração bruta mensal dos servidores públicos municipais não poderá

ser inferior a R$ 1.132,50 (um mil cento e trinta e dois reais e cinquenta centavos) para os servidores do Nível Básico de todos os

Quadros de Profissionais, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídos a partir de 1993.


16










Lei nº 13.652/2003.

Lei nº 15.364/2011.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 16.418/2016.

Decreto nº 44.783/2004.

Decreto nº 45.865/2005.

Decreto nº 47.655/2006.

Decreto nº 51.564/2010.

Decreto nº 51.568/2010.

Decreto nº 54.030/2013.


17


Carreira: Agente de Apoio

Cargo: Agente de Apoio – 24h


Nível

Símbolo

Valor (em R$) J-24h


I

B-1* 453,14 264,30 415,06 1.132,50

B-1 453,14 528,60 150,76 1.132,50

B-2 482,57 528,60 121,33 1.132,50

B-3 513,94 528,60 89,96 1.132,50

B-4 547,31 528,60 56,59 1.132,50

B-5 582,85 528,60 21,05 1.132,50

II

B-6 620,83 528,60 1.149,43

B-7 661,16 528,60 1.189,76

B-8 704,12 528,60 1.232,72

B-9 749,86 528,60 1.278,46

B-10 798,65 528,60 1.327,25

J-24h: Jornada de 24 (vinte e quatro) horas de trabalho semanais.

A Gratificação de Atividade, concedida mensalmente, corresponde a 70% (setenta por cento) da referência inicial da

carreira, na Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas semanais.


ser inferior a R$ 1.132,50 (um mil cento e trinta e dois reais e cinquenta centavos) para os servidores do Nível Básico de todos os

Quadros de Profissionais, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídos a partir de 1993.


18










Lei nº 13.652/2003.

Lei nº 15.364/2011.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 16.418/2016.

Decreto nº 44.783/2004.

Decreto nº 45.865/2005.

Decreto nº 47.655/2006.

Decreto nº 51.564/2010.

Decreto nº 51.568/2010.

Decreto nº 54.030/2013.


19

04. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL MÉDIO – PCCS-NM Carreira: Assistente de Gestão de Políticas Públicas e Assistente de Suporte Técnico Cargos: Assistente de Gestão de Políticas Públicas e Assistente de Suporte Técnico

Nível Médio Posição: Agosto/2018

Nível

Símbolo

Valor (em R$) J-40h Valor (em R$) J-30h

Padrão Gratificação de Atividade

Abono Suplementar

Total Padrão Gratificação de

Atividade Abono

Suplementar Total

I

M-1* 920,18 322,06 137,76 1.380,00 690,12 322,06 367,82 1.380,00

M-1 920,18 644,13 1.564,31 690,12 644,13 45,75 1.380,00

M-2 980,00 644,13 1.624,13 734,97 644,13 0,90 1.380,00

M-3 1.043,65 644,13 1.687,78 782,73 644,13 1.426,86

M-4 1.111,55 644,13 1.755,68 833,66 644,13 1.477,79

M-5 1.183,73 644,13 1.827,86 887,82 644,13 1.531,95

M-6 1.260,72 644,13 1.904,85 945,57 644,13 1.589,70

M-7 1.342,67 644,13 1.986,80 1.007,02 644,13 1.651,15

M-8 1.429,65 644,13 2.073,78 1.072,46 644,13 1.756,19

M-9 1.522,89 644,13 2.167,02 1.142,16 644,13 1.786,29

M-10 1.621,85 644,13 2.265,98 1.216,41 644,13 1.860,54

II

M-11 1.878,14 644,126 2.522,27 1.408,63 644,13 2.052,76

M-12 2.000,22 644,126 2.644,35 1.500,19 644,13 2.144,32

M-13 2.130,23 644,126 2.774,36 1.597,64 644,13 2.241,77

M-14 2.268,68 644,126 2.912,81 1.701,55 644,13 2.345,68

M-15 2.416,18 644,126 3.060,31 1.812,14 644,13 2.456,27


20



A Gratificação de Atividade, concedida mensalmente, corresponde a 70% (setenta por cento) da referência inicial da carreira

(M-1), na Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas semanais.


ser inferior a R$ 1.380,00 (um mil trezentos e oitenta reais) para os servidores do Nível Médio de todos os Quadros de

Profissionais, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídos a partir de 1993.










Lei nº 13.748/2004.

Lei nº 15.364/2011.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 16.418/2016.

Decreto n° 45.090/2004.

Decreto nº 46.519/2005.

Decreto nº 47.656/2006.

Decreto nº 47.989/2006.

Decreto nº 48.670/2007.


21

Decreto nº 51.513/2010.

Decreto nº 51.565/2010.

Decreto nº 51.569/2010.

Decreto nº 54.030/2013.


22

05. QUADRO DO PESSOAL DA ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - QPAT

Carreira: Auditor Fiscal Tributário Municipal Cargo: Auditor Fiscal Tributário Municipal


Nível

Referência

Padrão

NP I*

NP II**

Total

I

QPAT-1 2.243,46 12.155,95 6.483,17 20.882,58

QPAT-2 2.389,31 12.329,61 6.942,55 21.661,47

QPAT-3 2.544,59 12.416,44 7.409,34 22.370,37

QPAT-4 2.710,02 12.503,26 7.409,34 22.622,63

QPAT-5 2.886,18 12.590,09 7.409,34 22.885,61

II

QPAT-6 3.073,75 12.763,75 7.409,34 23.246,84

QPAT-7 3.273,55 12.763,75 7.409,34 23.446,64

QPAT-8 3.486,35 12.763,75 7.409,34 23.659,44

III QPAT-9 3.712,95 12.763,75 7.409,34 23.886,04

Fatores de Multiplicação de Pontuação da Produtividade Fiscal NP I e NP II

Nível

Referência

NPI*

NPII**

I

QPAT-1 1,200 0,875

QPAT-2 1,420 0,937

QPAT-3 1,430 1,000

QPAT-4 1,440 1,000

QPAT-5 1,450 1,000

II

QPAT-6 1,470 1,000

QPAT-7 1,470 1,000

QPAT-8 1,470 1,000

III QPAT-9 1,470 1,000


23

*NP I (Meta Individual): Porcentagem de Pontos (0,150%) x VRT (R$ 1.607,93) x Fator de Produtividade x Pontuação Máxima

(3600).

**NP II (Meta Global): Porcentagem de Pontos (0,128%) x VRT (R$ 1.607,93) x Fator de Produtividade x Pontuação Máxima

(3600).


Lei nº 14.133/2006.

Lei nº 15.510/2011.

Lei nº 16.238/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.899/2018.

Decreto nº 53.922/2013.

Decreto nº 58.272/2018.


24

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE

Carreira: Quadro de Apoio à Educação Cargo: Agente Escolar Nível Básico Posição: Agosto/2018

Agente Escolar

J40H (Jornada Básica de 40 Horas Semanais)

Referências

Graus

A B C D E

QPE 01 1.286,44* 1.370,07* 1.459,10 1.553,91 1.654,96

QPE 02 1.370,07* 1.459,10 1.553,91 1.654,96 1.762,55

QPE 03 1.459,10 1.553,91 1.654,96 1.762,55 1.877,07

QPE 04 1.553,91 1.654,96 1.762,55 1.877,07 1.999,07

*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Agente Escolar é de R$ 1.425,43 (um mil

quatrocentos e vinte e cinco reais e quarenta e três centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor

for inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de

vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.

De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE)

os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções

até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.


Lei nº 16.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.


25

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


26


Carreira: Quadro de Apoio à Educação

Cargo: Auxiliar Técnico de Educação


Auxiliar Técnico de Educação

J40H (Jornada Básica de 40 Horas Semanais)

Referências

Graus

A B C D E

QPE 03 1.459,10* 1.553,91 1.654,96 1.762,55 1.877,07

QPE 04 1.553,91 1.654,96 1.762,55 1.877,07 1.999,07

QPE 05 1.654,96 1.762,55 1.877,07 1.999,07 2.129,06

QPE 06 1.762,55 1.877,07 1.999,07 2.129,06 2.267,42

QPE 07 1.877,07 1.999,07 2.129,06 2.267,42 2.414,84

QPE 08 1.999,07 2.129,06 2.267,42 2.414,84 2.571,75

QPE 09 2.129,06 2.267,42 2.414,84 2.571,75 2.738,94

QPE 10 2.267,42 2.414,84 2.571,75 2.738,94 2.917,00

QPE 11 2.414,84 2.571,75 2.738,94 2.917,00 3.106,60

QPE 12 2.571,75 2.738,94 2.917,00 3.106,60 3.308,51

QPE 13 2.738,94 2.917,00 3.106,60 3.308,51 3.523,57

QPE 14 2.917,00 3.106,60 3.308,51 3.523,57 3.752,57

*De acordo com Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Auxiliar Técnico de Educação é de R$ 1.553,40 (um

mil quinhentos e cinquenta e três reais e quarenta centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for

inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e

o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.


27

De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 58.282/2018, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE) os servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções até 31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo. Legislação correspondente:

Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


28


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JB Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JB Nível Superior

Posição: Agosto/2018

Professor de Educação Infantil - CAT 1 Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1

JB (Jornada Básica do Professor)

Referências

Graus

A B C D E

QPE 11 1.431,40* 1.524,45 1.623,53 1.729,20 1.841,56

QPE 12 1.524,45 1.623,53 1.729,20 1.841,56 1.961,20

QPE 13 1.623,53 1.729,20 1.841,56 1.961,20 2.088,56

QPE 14 1.729,20 1.841,56 1.961,20 2.088,56 2.224,42

QPE 15 1.841,56 1.961,20 2.088,56 2.224,42 2.369,01

QPE 16 1.961,20 2.088,56 2.224,42 2.369,01 2.523,14

QPE 17 2.088,56 2.224,42 2.369,01 2.523,14 2.686,95

QPE 18 2.224,42 2.369,01 2.523,14 2.686,95 2.861,75

QPE 19 2.369,01 2.523,14 2.686,95 2.861,75 3.047,84

QPE 20 2.523,14 2.686,95 2.861,75 3.047,84 3.245,95

*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor de

Educação Infantil e Ensino Fundamental – CAT 1 é R$ 1.523,67 (um mil quinhentos e vinte e três reais e sessenta e sete

centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono

complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº

15.490/2011.


29

CAT 1: habilitação para o magistério correspondente ao ensino médio.





Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


30


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 - JB Professor de Educação Infantil - CAT 2 - JB Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JB


Professor de Educação Infantil - CAT 2

Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2


Referências

Graus

A B C D E

QPE 13 1.623,69* 1.729,37* 1.841,74 1.961,40 2.088,77

QPE 14 1.729,37* 1.841,74 1.961,40 2.088,77 2.224,64

QPE 15 1.841,74 1.961,40 2.088,77 2.224,64 2.369,25

QPE 16 1.961,40 2.088,77 2.224,64 2.369,25 2.523,39

QPE 17 2.088,77 2.224,64 2.369,25 2.523,39 2.687,22

QPE 18 2.224,64 2.369,25 2.523,39 2.687,22 2.862,04

QPE 19 2.369,25 2.523,39 2.687,22 2.862,04 3.048,14

QPE 20 2.523,39 2.687,22 2.862,04 3.048,14 3.246,27

QPE 21 2.687,22 2.862,04 3.048,14 3.246,27 3.457,12

QPE 22 2.862,04 3.048,14 3.246,27 3.457,12 3.681,81

*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil, Professor de

Educação Infantil e Ensino Fundamental I e Professor de Ensino Fundamental II e Médio – CAT 2 é é R$ 1.728,19 (um mil


31

setecentos e vinte e oito reais e dezenove centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior

a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso,

de acordo com a Lei nº 15.490/2011.

CAT 2: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura curta.





Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.


32

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


33


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil - CAT 3 - JB Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3 - JB



Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3


Referências

Graus

A B C D E

QPE 14 1.729,20* 1.841,56 1.961,20 2.088,56 2.224,42

QPE 15 1.841,56 1.961,20 2.088,56 2.224,42 2.369,01

QPE 16 1.961,20 2.088,56 2.224,42 2.369,01 2.523,14

QPE 17 2.088,56 2.224,42 2.369,01 2.523,14 2.686,95

QPE 18 2.224,42 2.369,01 2.523,14 2.686,95 2.861,75

QPE 19 2.369,01 2.523,14 2.686,95 2.861,75 3.047,84

QPE 20 2.523,14 2.686,95 2.861,75 3.047,84 3.245,95

QPE 21 2.686,95 2.861,75 3.047,84 3.245,95 3.456,77

QPE 22 2.861,75 3.047,84 3.245,95 3.456,77 3.681,44

QPE 23 3.047,84 3.245,95 3.456,77 3.681,44 3.920,75

*De acordo com Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor de

Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 é R$ 1.840,74 (um mil oitocentos e quarenta reais e setenta e quatro centavos).

Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar

correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.

CAT 3: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura plena.


34





Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


35


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JB


Professor de Ensino Fundamental II e Médio


Referências

Graus

A B C D E

QPE 14 1.729,20* 1.841,56 1.961,20 2.088,56 2.224,42

QPE 15 1.841,56 1.961,20 2.088,56 2.224,42 2.369,01

QPE 16 1.961,20 2.088,56 2.224,42 2.369,01 2.523,14

QPE 17 2.088,56 2.224,42 2.369,01 2.523,14 2.686,95

QPE 18 2.224,42 2.369,01 2.523,14 2.686,95 2.861,75

QPE 19 2.369,01 2.523,14 2.686,95 2.861,75 3.047,84

QPE 20 2.523,14 2.686,95 2.861,75 3.047,84 3.245,95

QPE 21 2.686,95 2.861,75 3.047,84 3.245,95 3.456,77

QPE 22 2.861,75 3.047,84 3.245,95 3.456,77 3.681,44

QPE 23 3.047,84 3.245,95 3.456,77 3.681,44 3.920,75


Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 é R$ 1.840,74 (um mil oitocentos e quarenta reais e setenta e quatro centavos).





36





Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


37

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JBD Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JBD Nível Superior



JBD (Jornada Básica do Docente)

Referências

GRAUS

A B C D E

QPE 11 2.147,16* 2.286,85 2.435,43 2.593,75 2.762,35

QPE 12 2.286,85 2.435,43 2.593,75 2.762,35 2.941,86

QPE 13 2.435,43 2.593,75 2.762,35 2.941,86 3.133,06

QPE 14 2.593,75 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75

QPE 15 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54

QPE 16 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57

QPE 17 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.030,70

QPE 18 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.030,70 4.292,71

QPE 19 3.553,54 3.784,57 4.030,70 4.292,71 4.571,67

QPE 20 3.784,57 4.030,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65


Educação Infantil e Ensino Fundamental – CAT 1 é R$ 2.285,60 (dois mil duzentos e oitenta e cinco reais e sessenta centavos).





38





Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


39


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 - JBD Professor de Educação Infantil - CAT 2 - JBD Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JBD





Referências

Graus

A B C D E

QPE 13 2.435,43* 2.593,75 2.762,35 2.941,86 3.133,06

QPE 14 2.593,75 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75

QPE 15 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54

QPE 16 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57

QPE 17 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.031,70

QPE 18 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.031,70 4.292,71

QPE 19 3.553,54 3.784,57 4.031,70 4.292,71 4.571,67

QPE 20 3.784,57 4.031,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65

QPE 21 4.031,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65 5.185,32

QPE 22 4.292,71 4.571,67 4.868,65 5.185,32 5.522,35


Educação Infantil e Ensino Fundamental I e Professor de Ensino Fundamental II e Médio – CAT 2 é R$ 2.592,45 (dois mil

quinhentos e noventa e dois reais e quarenta e cinco centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor

for inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de



40






Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018


41


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil - CAT 3 - JBD Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3 - JBD





Referências

Graus

A B C D E

QPE 14 2.593,75* 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75

QPE 15 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54

QPE 16 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57

QPE 17 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.031,70

QPE 18 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.031,70 4.292,71

QPE 19 3.553,54 3.784,57 4.031,70 4.292,71 4.571,67

QPE 20 3.784,57 4.031,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65

QPE 21 4.031,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65 5.185,32

QPE 22 4.292,71 4.571,67 4.868,65 5.185,32 5.522,35

QPE 23 4.571,67 4.868,65 5.185,32 5.522,35 5.881,30


Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 é R$ 2.761,13 (dois mil setecentos e sessenta e um reais e treze centavos).





42





Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


43


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JBD




Referências

Graus

A B C D E

QPE 14 2.593,75* 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75

QPE 15 2.762,35 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54

QPE 16 2.941,86 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57

QPE 17 3.133,06 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.031,70

QPE 18 3.336,75 3.553,54 3.784,57 4.031,70 4.292,71

QPE 19 3.553,54 3.784,57 4.031,70 4.292,71 4.571,67

QPE 20 3.784,57 4.031,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65

QPE 21 4.031,70 4.292,71 4.571,67 4.868,65 5.185,32

QPE 22 4.292,71 4.571,67 4.868,65 5.185,32 5.522,35

QPE 23 4.571,67 4.868,65 5.185,32 5.522,35 5.881,30


Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 R$ 2.761,13 (dois mil setecentos e sessenta e um reais e treze centavos).





44





Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


45


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JEIF Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JEIF Nível Superior



JEIF (Jornada Especial Integral de Formação)

Referências

Graus

A B C D E

QPE 11 2.862,82* 3.048,90 3.247,10 3.458,38 3.683,03

QPE 12 3.048,90 3.247,10 3.458,38 3.683,03 3.922,33

QPE 13 3.247,10 3.458,38 3.683,03 3.922,33 4.177,15

QPE 14 3.458,38 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79

QPE 15 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97

QPE 16 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29

QPE 17 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90

QPE 18 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90 5.723,45

QPE 19 4.737,97 5.046,29 5.373,90 5.723,45 6.095,65

QPE 20 5.046,29 5.373,90 5.723,45 6.095,65 6.491,96


Educação Infantil e Ensino Fundamental – CAT 1 é R$ 3.047,42 (três mil e quarenta e sete reais e quarenta e dois centavos).





46





Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


47


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 - JEIF Professor de Educação Infantil - CAT 2 - JEIF Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JEIF





Referências

Graus

A B C D E

QPE 13 3.247,10* 3.458,38 3.683,03 3.922,33 4.177,15

QPE 14 3.458,38 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79

QPE 15 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97

QPE 16 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29

QPE 17 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90

QPE 18 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90 5.723,45

QPE 19 4.737,97 5.046,29 5.373,90 5.723,45 6.095,65

QPE 20 5.046,29 5.373,90 5.723,45 6.095,65 6.491,96

QPE 21 5.373,90 5.723,45 6.095,65 6.491,96 6.913,49

QPE 22 5.723,45 6.095,65 6.491,96 6.913,49 7.362,88


Educação Infantil e Ensino Fundamental I e Professor de Ensino Fundamental II e Médio – CAT 2 é R$ 3.456,51 (três mil

quatrocentos e cinquenta e seis reais e cinquenta e um centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do

servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de



48






Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


49


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Educação Infantil - CAT 3 - JEIF Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 3 - JEIF





Referências

Graus

A B C D E

QPE 14 3.247,10* 3.458,38* 3.683,03 3.922,33 4.177,15

QPE 15 3.458,38* 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79

QPE 16 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97

QPE 17 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29

QPE 18 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90

QPE 19 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90 6.095,65

QPE 20 4.737,97 5.046,29 5.373,90 6.095,65 6.491,96

QPE 21 5.046,29 5.373,90 6.095,65 6.491,96 6.913,49

QPE 22 5.373,90 6.095,65 6.491,96 6.913,49 7.362,88

QPE 23 6.095,65 6.491,96 6.913,49 7.362,88 7.841,46


Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 R$ 3.681,50 (três mil seiscentos e oitenta e um e cinquenta centavos). Sempre

que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar




50





Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


51

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes Cargos: Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JEIF




Referências

Graus

A B C D E

QPE 14 3.247,10* 3.458,38* 3.683,03 3.922,33 4.177,15

QPE 15 3.458,38* 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79

QPE 16 3.683,03 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97

QPE 17 3.922,33 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29

QPE 18 4.177,15 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90

QPE 19 4.448,79 4.737,97 5.046,29 5.373,90 6.095,65

QPE 20 4.737,97 5.046,29 5.373,90 6.095,65 6.491,96

QPE 21 5.046,29 5.373,90 6.095,65 6.491,96 6.913,49

QPE 22 5.373,90 6.095,65 6.491,96 6.913,49 7.362,88

QPE 23 6.095,65 6.491,96 6.913,49 7.362,88 7.841,46

*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Professor de Ensino Fundamental II e Médio –

CAT 3 é R$ 3.681,50 (três mil seiscentos e oitenta e um e cinquenta centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos

mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo

padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.



52





Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


53


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Gestores Educacionais Cargos: Coordenador Pedagógico Nível Superior Posição: Agosto/2018

Coordenador Pedagógico

JBE (Jornada Básica e Especial de 40 Horas)

Referências

Graus

A B C D E

QPE 15 4.910,90* 5.229,92 5.569,91 5.931,85 6.317,54

QPE 16 5.229,92 5.569,91 5.931,85 6.317,54 6.728,29

QPE 17 5.569,91 5.931,85 6.317,54 6.728,29 7.165,58

QPE 18 5.931,85 6.317,54 6.728,29 7.165,58 7.631,32

QPE 19 6.317,54 6.728,29 7.165,58 7.631,32 8.127,31

QPE 20 6.728,29 7.165,58 7.631,32 8.127,31 8.655,68

QPE 21 7.165,58 7.631,32 8.127,31 8.655,68 9.218,19

QPE 22 7.631,32 8.127,31 8.655,68 9.218,19 9.817,50

QPE 23 8.127,31 8.655,68 9.218,19 9.817,50 10.455,65

QPE 24 8.655,68 9.218,19 9.817,50 10.455,65 11.135,26

*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Coordenador Pedagógico é R$ 5.228,52 (cinco mil

duzentos e vinte e oito reais e cinquenta e dois centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for

inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e

o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.





54


Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


55


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Gestores Educacionais

Cargos: Diretor de Escola Nível Superior Posição: Agosto/2018

Diretor de Escola


Referências

Graus

A B C D E

QPE 17 5.569,91* 5.931,85 6.317,54 6.728,29 7.165,58

QPE 18 5.931,85 6.317,54 6.728,29 7.165,58 7.631,32

QPE 19 6.317,54 6.728,29 7.165,58 7.631,32 8.127,31

QPE 20 6.728,29 7.165,58 7.631,32 8.127,31 8.655,68

QPE 21 7.165,58 7.631,32 8.127,31 8.655,68 9.218,19

QPE 22 7.631,32 8.127,31 8.655,68 9.218,19 9.817,50

QPE 23 8.127,31 8.655,68 9.218,19 9.817,50 10.455,65

QPE 24 8.655,68 9.218,19 9.817,50 10.455,65 11.135,26

*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Diretor de Escola é R$ 5.930,12 (cinco mil

novecentos e trinta reais e doze centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse

valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de

acordo com a Lei nº 15.490/2011.





56


Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 14.938/2009.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 53.946/2013.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


57


Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Gestores Educacionais

Cargo: Supervisor Escolar Nível Superior Posição: Agosto/2018

Supervisor Escolar


Referências

Graus

A B C D E

QPE 18 5.931,85* 6.317,54 6.728,29 7.165,58 7.631,32

QPE 19 6.317,54 6.728,29 7.165,58 7.631,32 8.127,31

QPE 20 6.728,29 7.165,58 7.631,32 8.127,31 8.655,68

QPE 21 7.165,58 7.631,32 8.127,31 8.655,68 9.218,19

QPE 22 7.631,32 8.127,31 8.655,68 9.218,19 9.817,50

QPE 23 8.127,31 8.655,68 9.218,19 9.817,50 10.455,65

QPE 24 8.655,68 9.218,19 9.817,50 10.455,65 11.135,26

*De acordo com o Anexo I da Lei nº 16.711/2017, o piso para o cargo de Supervisor Escolar é R$ 6.315,51 (seis mil

trezentos e quinze reais e cinquenta e um centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior

a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso,

de acordo com a Lei nº 15.490/2011.





58


Lei nº 14.660/2007.

Lei nº 14.709/2008.

Lei nº 15.490/2011.

Lei nº 15.682/2013.

Lei nº 15.774/2013.

Lei nº 15.936/2014.

Lei nº 16.008/2014.

Lei nº 16.275/2015.

Lei nº 16.416/2016.

Lei nº 16.418/2016.

Lei nº 16.711/2017.

Decreto nº 50.639/2009.

Decreto nº 51.526/2010.

Decreto nº 53.161/2012.

Decreto nº 55.001/2014.

Decreto nº 56.204/2015.

Decreto n° 58.265/2018.

Decreto nº 58.282/2018.


59

07. QUADRO DE PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA, ARQUITETURA, AGRONOMIA E GEOLOGIA - QEAG

Carreira: Profissionais de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia. Cargos: Profissional de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia. Nível Superior Posição: Agosto/2018

Nível

Símbolo



I

QEAG-1 7.032,90 5.274,68

QEAG-2 7.384,55 5.538,41

QEAG-3 7.679,93 5.759,95

QEAG-4 7.987,12 5.990,34

QEAG-5 8.306,61 6.229,96

II

QEAG-6 8.888,07 6.666,05

QEAG-7 9.288,03 6.966,03

QEAG-8 9.706,00 7.279,50

QEAG-9 10.142,77 7.607,07

QEAG-10 10.599,19 7.949,39

III

QEAG-11 11.871,09 8.903,32

QEAG-12 12.820,78 9.615,59

QEAG-13 13.846,44 10.384,83

QEAG-14 14.954,16 11.215,62

IV

QEAG-15 16.748,66 12.561,49

QEAG-16 18.088,55 13.566,41

QEAG-17 19.535,63 14.651,73


Símbolo Subsídio (em R$) J-40h Subsídio (em R$) J-30h

QEAG* 8.306,61 6.229,96


60



* De acordo com os artigos 35, 36 e 37 da Lei nº 16.414 de 2016, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de

1980 terão seus salários fixados no símbolo QEAG.

O subsídio dos integrantes da carreira de Profissional de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia não exclui o direito

à percepção das parcelas compatíveis com esse regime de remuneração. Essas parcelas estão discriminadas no Anexo V da Lei

nº 16.414 de 01.04.2016.

Os integrantes da carreira de Profissional de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia, quando nomeados para cargo

de provimento em comissão ou no exercício de função de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição

prevista no Anexo IV da Lei nº 16.414 de 01.04.2016.


Lei nº 16.414/2016.


61

08. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL - QPGG

Carreira: Auditor Municipal de Controle Interno (AMCI) Cargo: Auditor Municipal de Controle Interno Nível Superior Posição: Agosto/2018

Nível

Símbolo

Subsídio (em R$)

I

AMCI-1 13.900,00

AMCI-2 14.734,00

AMCI-3 15.102,35

AMCI-4 15.479,91

AMCI-5 15.866,91

AMCI-6 16.263,58

II

AMCI-7 17.239,39

AMCI-8 17.670,38

AMCI-9 18.112,14

AMCI-10 18.564,94

AMCI-11 19.029,07

III

AMCI-12 20.170,81

AMCI-13 20.574,23

AMCI-14 20.985,71

AMCI-15 21.405,42

Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.

O subsídio dos integrantes da carreira de Auditor Municipal de Controle Interno não exclui o direito à percepção das

parcelas compatíveis com esse regime de remuneração. Essas parcelas estão discriminadas no Anexo III da Lei nº 16.193 de

05.05.2015.


62

Os integrantes da carreira de Auditor Municipal de Controle Interno, quando nomeados para cargo de provimento em

comissão ou no exercício de função de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo IV da

Lei nº 16.193 de 05.05.2015.


Lei nº 16.193/2015.

Decreto nº 57.012/2016.


63

08. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL - QPGG Carreira: Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental (APPGG) Cargo: Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental Nível Superior Posição: Agosto/2018

Nível

Símbolo

Subsídio (em R$)

I

APPGG-1 9.000,00

APPGG-2 10.080,00

APPGG-3 10.684,80

APPGG-4 11.325,89

APPGG-5 12.005,44

APPGG-6 12.725,77

II

APPGG-7 13.998,34

APPGG-8 14.698,26

APPGG-9 15.433,17

APPGG-10 16.204,83

APPGG-11 17.015,08

III

APPGG-12 18.716,58

APPGG-13 19.558,83

APPGG-14 20.438,98

APPGG-15 21.358,73

Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais. O subsídio dos integrantes da carreira de Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental não exclui o direito à

percepção das parcelas compatíveis com esse regime de remuneração. Essas parcelas estão discriminadas no Anexo III da Lei nº

16.193 de 05 de Maio de 2015.


64

Os integrantes da carreira de Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental, quando nomeados para cargo de

provimento em comissão ou no exercício de função de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista

no Anexo IV da Lei nº 16.193 de 05 de Maio de 2015.


Lei nº 16.193/2015.

Decreto nº 57.012/2016.


65

09. QUADRO DA SAÚDE - QS

Carreira: Agente de Saúde Cargo: Agente de Saúde Nível Básico Posição: Agosto/2018

Nível

Símbolo




I

AGS-1 1.818,18 1.363,64 1.090,91

AGS-2 1.945,45 1.459,09 1.167,27

AGS-3 2.023,27 1.517,46 1.213,96

AGS-4 2.104,20 1.578,16 1.262,52

AGS-5 2.188,37 1.641,28 1.313,02

II

AGS-6 2.363,44 1.772,59 1.418,07

AGS-7 2.481,61 1.861,22 1.488,97

AGS-8 2.605,69 1.954,28 1.563,42

AGS-9 2.735,98 2.051,99 1.641,59

AGS-10 2.872,78 2.154,59 1.723,67

III

AGS-11 3.045,14 2.283,86 1.827,09

AGS-12 3.166,95 2.375,22 1.900,17

AGS-13 3.293,63 2.470,23 1.976,18

AGS-14 3.425,37 2.569,04 2.055,23

AGS-15 3.562,38 2.671,80 2.137,43


Símbolo Subsídio (em R$) J-40h Subsídio (em R$) J-30h Subsídio (em R$) J-24h

QSA* 2.188,37 1.641,28 1.313,02


66





terão seus salários fixados no símbolo QSA.

Cargo composto pelas seguintes atividades, conforme a Lei nº 16.122/2015: radiologia, enfermagem, laboratório, necropsia,

combate a endemias, condutor de veículo de urgência do SAMU/condutor de ambulância do SAMU, condutor de veículo de apoio

às urgências do SAMU e agente comunitário.

São compatíveis com o regime de remuneração por subsídio estabelecido no art. 12 da Lei nº 16.122/2015 as parcelas

remuneratórias de caráter não permanente, transitórias ou eventuais e as indenizatórias, todas nos termos da legislação

específica, elencadas no Anexo IV da Lei 16.122/2015.

Os servidores municipais titulares de cargos ou ocupantes de funções de nível básico ou médio ou superior poderão ser

convocados para a realização de plantão extra nos termos do art. 4º da Lei nº 11.716, de 1995, e alterações posteriores, na

conformidade do Anexo VI - Tabela "A", da Lei nº 16.122/2015.

Os integrantes do Quadro da Saúde, quando nomeados ou designados para cargo de provimento em comissão ou função

de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo V da Lei nº 16.122/2015.


Lei nº 16.122/2015.

Lei nº 16.418/2016.

Decreto nº 56.590/2015.


67

09. QUADRO DA SAÚDE - QS Carreira: Assistente de Saúde Cargo: Assistente de Saúde Nível Médio Posição: Agosto/2018

Nível

Símbolo




I

AS-1 2.666,67 2.400,00 2.000,00

AS-2 2.826,67 2.544,00 2.120,00

AS-3 2.953,87 2.658,48 2.215,40

AS-4 3.086,79 2.778,11 2.315,09

AS-5 3.225,70 2.903,13 2.419,27

AS-6 3.370,86 3.033,77 2.528,14

AS-7 3.522,55 3.170,29 2.641,91

AS-8 3.681,06 3.312,95 2.760,79

AS-9 3.846,71 3.462,03 2.885,03

AS-10 4.019,81 3.617,82 3.014,85

II

AS-11 4.301,20 3.871,07 3.225,89

AS-12 4.494,75 4.045,27 3.371,06

AS-13 4.697,01 4.227,31 3.522,76

AS-14 4.908,38 4.417,54 3.681,28

AS-15 5.129,26 4.616,32 3.846,94

III

AS-16 5.488,30 4.939,47 4.116,22

AS-17 5.735,28 5.161,74 4.301,45


Símbolo




QSA* 4.019,81 3.617,82 3.014,85


68


J-36h: Jornada de 36 (trinta e seis) horas de trabalho semanais.




Cargo composto pelas seguintes atividades, conforme a Lei nº 16.122/2015: saúde bucal, eletrocardiografia,

eletroencefalografia, enfermagem, gasoterapia, histologia/citologia, hemoterapia e autópsia.










Lei nº 16.122/2015.

Lei nº 16.418/2016.

Decreto nº 56.590/2015.


69

09. QUADRO DA SAÚDE - QS Carreira: Assistente Técnico de Saúde Cargo: Assistente Técnico de Saúde Nível Médio Técnico Posição: Agosto/2018

Nível

Símbolo




I

ASTS-1 2.986,67 2.240,00 1.792,00

ASTS-2 3.165,87 2.374,40 1.899,52

ASTS-3 3.308,33 2.481,25 1.985,00

ASTS-4 3.457,21 2.592,90 2.074,32

ASTS-5 3.612,78 2.709,58 2.167,67

ASTS-6 3.775,36 2.831,52 2.265,21

ASTS-7 3.945,25 2.958,93 2.367,15

ASTS-8 4.122,79 3.092,09 2.473,67

ASTS-9 4.308,31 3.231,23 2.584,98

ASTS-10 4.502,19 3.376,64 2.701,31

II

ASTS-11 4.817,34 3.613,00 2.890,40

ASTS-12 5.034,12 3.775,59 3.020,47

ASTS-13 5.260,65 3.945,49 3.156,39

ASTS-14 5.497,38 4.123,03 3.298,43

ASTS-15 5.744,77 4.308,57 3.446,86

III

ASTS-16 6.146,90 4.610,17 3.688,14

ASTS-17 6.423,51 4.817,63 3.854,10


Símbolo Subsídio (em R$) J-40h Subsídio (em R$) J-30h Subsídio (em R$) J-24h

QSA* 3.612,78 2.709,58 2.167,67


70






Cargo composto pelas seguintes atividades técnicas, conforme a Lei nº 16.122/2015: laboratório, radiologia, enfermagem,

saúde bucal, imobilização ortopédica, nutrição e dietética, prótese dentária, segurança do trabalho e farmácia.










Lei nº 16.122/2015.

Lei nº 16.418/2016.

Decreto nº 56.590/2015.


71

09. QUADRO DA SAÚDE - QS Carreira: Analista de Saúde Cargo: Analista de Saúde Nível Superior Posição: Agosto/2018

Nível

Símbolo

Subsídio (em R$)

J-40h

Subsídio (em R$)

J-36h

Subsídio (em R$)

J-30h

Subsídio (em R$)

J-24h

Subsídio (em R$)

J-20h

I

ANS-1 6.760,00 6.084,00 5.070,00 4.056,00 3.380,00

ANS-2 7.165,60 6.449,04 5.374,20 4.299,36 3.582,80

ANS-3 7.523,88 6.771,49 5.642,91 4.514,33 3.761,94

ANS-4 7.900,07 7.110,07 5.925,06 4.740,04 3.950,04

ANS-5 8.295,08 7.465,57 6.221,31 4.977,05 4.147,54

II

ANS-6 8.792,78 7.913,50 6.594,59 5.275,67 4.396,39

ANS-7 9.232,42 8.309,18 6.924,32 5.539,45 4.616,21

ANS-8 9.694,04 8.724,64 7.270,53 5.816,43 4.847,02

ANS-9 10.178,74 9.160,87 7.634,06 6.107,25 5.089,37

ANS-10 10.687,68 9.618,91 8.015,76 6.412,61 5.343,84

III

ANS-11 11.435,82 10.292,24 8.576,86 6.861,49 5.717,91

ANS-12 12.121,97 10.909,77 9.091,48 7.273,18 6.060,98

ANS-13 12.849,29 11.564,36 9.636,97 7.709,57 6.424,64

ANS-14 13.620,24 12.258,22 10.215,18 8.172,15 6.810,12

IV

ANS-15 14.573,66 13.116,30 10.930,25 8.744,20 7.286,83

ANS-16 15.302,34 13.772,11 11.476,76 9.181,41 7.651,17

ANS-17 16.067,46 14.460,72 12.050,60 9.640,48 8.033,73


72


Símbolo Subsídio (em R$) J-40h





QSA* 8.295,08 7.465,57 6.221,31 4.977,05 4.147,54


J-36h: Jornada de 36 (trinta e seis) horas de trabalho semanais .



J-20h: Jornada de 20 (vinte) horas de trabalho semanais.



Cargo composto pelas seguintes disciplinas, conforme a Lei nº 16.122/2015: biologia, biomedicina, odontologia,

enfermagem, farmácia, fisioterapia, fonoaudiologia, medicina veterinária, nutrição, obstetrícia, psicologia, química e terapia

ocupacional.






conformidade do Anexo VI - Tabela "A", da Lei nº 16.122/2015




Lei nº 16.122/2015.

Lei nº 16.418/2016.

Decreto nº 56.590/2015.


73

09. QUADRO DA SAÚDE - QS Carreira: Analista de Saúde – Médico Cargo: Analista de Saúde – Médico Nível Superior Posição: Agosto/2018

Nível

Símbolo

Subsídio (em R$)

J-40h

Subsídio (em R$)

J-36h

Subsídio (em R$)

J-24h

Subsídio (em R$)

J-20h

Subsídio (em R$)

J-12h

I

ANSM-1 12.000,00 10.800,00 7.200,00 6.000,00 3.600,00

ANSM-2 12.540,00 11.286,00 7.524,00 6.270,00 3.762,00

ANSM-3 12.916,20 11.624,58 7.749,72 6.458,10 3.874,86

ANSM-4 13.303,69 11.973,32 7.982,21 6.651,84 3.991,11

ANSM-5 13.702,80 12.332,52 8.221,68 6.851,40 4.110,84

II

ANSM-6 14.319,42 12.887,48 8.591,65 7.159,71 4.295,83

ANSM-7 14.749,01 13.274,10 8.849,40 7.374,50 4.424,70

ANSM-8 15.191,48 13.672,33 9.114,89 7.595,74 4.557,44

ANSM-9 15.647,22 14.082,50 9.388,33 7.823,61 4.694,17

ANSM-10 16.116,64 14.504,97 9.669,98 8.058,32 4.834,99

III

ANSM-11 16.841,88 15.157,70 10.105,13 8.420,94 5.052,57

ANSM-12 17.347,14 15.612,43 10.408,28 8.673,57 5.204,14

ANSM-13 17.867,56 16.080,80 10.720,53 8.933,78 5.360,27

ANSM-14 18.403,58 16.563,22 11.042,15 9.201,79 5.521,07

IV

ANSM-15 19.231,74 17.308,57 11.539,05 9.615,87 5.769,52

ANSM-16 19.808,70 17.827,83 11.885,22 9.904,35 5.942,61

ANSM-17 20.402,96 18.362,66 12.241,77 10.201,48 6.120,89

Símbolo Subsídio (em R$)

J-40h Subsídio (em R$)




J-20h

QSA*

13.702,80

12.332,52

8.221,68

6.851,40

4.110,84


74


J-36h: Jornada de 36 (trinta e seis) horas de trabalho semanais.


J-20h: Jornada de 20 (vinte) horas de trabalho semanais.

J-12h: Jornada de 12 (doze) horas de trabalho semanais.









São fixados os valores da Gratificação por Exercício em Posto de Trabalho de Difícil Provimento, concedida aos ocupantes

de cargos e funções de Analista de Saúde - Médico e ocupantes de funções anteriormente correspondentes ao cargo referido, na

conformidade do Anexo VI - Tabela "B", da Lei nº 16.122/2015.




Lei nº 16.122/2015.

Lei nº 16.418/2016.

Decreto nº 56.590/2015.


75

10. QUADRO TÉCNICO DOS PROFISSIONAIS DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA – QTG

Carreira: Guarda Civil Metropolitana Cargos: QTG 1 - Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe

QTG 2 - Guarda Civil Metropolitano - 2ª Classe

QTG 3 - Guarda Civil Metropolitano - 1ª Classe

QTG 4 - Guarda Civil Metropolitano - Classe Especial

QTG 5 - Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta

QTG 6 - Guarda Civil Metropolitano – Subinspetor

QTG 7 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor

QTG 8 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Divisão

QTG 9 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Agrupamento

QTG 10 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor Superintendente

Nível Médio Padrão de Vencimentos Posição: Agosto/2018

Nível

Referência

Grau

A B C D E F G H

I

QTG1 754,99 830,49 913,54 1.004,90 1.105,38 1.215,92 1.337,51 1.471,27

QTG2 830,49 913,54 1.004,90 1.105,38 1.215,92 1.337,51 1.471,27 1.618,39

QTG3 913,54 1.004,90 1.105,38 1.215,92 1.337,51 1.471,27 1.618,39 1.780,23

QTG4 1.004,90 1.105,38 1.215,92 1.337,51 1.471,27 1.618,39 1.780,23 1.958,25

II

QTG5 1.205,87 1.326,46 1.459,11 1.605,01 1.765,52 1.942,07 2.136,27 2.349,90

QTG6 1.326,46 1.459,11 1.605,01 1.765,52 1.942,07 2.136,27 2.349,90 2.584,90

III

QTG7 1.724,40 1.896,83 2.086,52 2.295,17 2.524,69 2.777,16 3.054,88 3.360,37

QTG8 1.896,83 2.086,52 2.295,17 2.524,69 2.777,16 3.054,88 3.360,37 3.696,40

IV

QTG9 2.276,20 2.503,83 2.754,21 3.029,63 3.332,59 3.665,86 4.032,44 4.435,68

QTG10 2.503,83 2.754,21 3.029,63 3.332,59 3.665,86 4.032,44 4.435,68 4.879,25


76

Nível Médio Gratificação por Regime Especial de Trabalho Policial – RTPE (80% do Padrão de Vencimentos) Posição: Agosto/2018

Nível

Referência

Grau

A

B

C

D

E

F

G

H

I

QTG1 603,99 664,39 730,83 803,92 884,30 972,74 1.070,01 1.177,02

QTG2 664,39 730,83 803,92 884,30 972,74 1.070,01 1.177,02 1.294,71

QTG3 730,83 803,92 884,30 972,74 1.070,01 1.177,02 1.294,71 1.424,18

QTG4 803,92 884,30 972,74 1.070,01 1.177,02 1.294,71 1.424,18 1.566,60

II

QTG5 964,70 1.061,17 1.167,29 1.284,01 1.412,42 1.553,66 1.709,02 1.879,92

QTG6 1.061,17 1.167,29 1.284,01 1.412,42 1.553,66 1.709,02 1.879,92 2.067,92

III

QTG7 1.379,52 1.517,46 1.669,22 1.836,14 2.019,75 2.221,73 2.443,90 2688,30

QTG8 1.517,46 1.669,22 1.836,14 2.019,75 2.221,73 2.443,90 2.688,30 2.954,72

IV

QTG9 1.820,96 2.003,06 2.203,37 2.423,70 2.666,10 2.932,70 3.225,95 3.548,54

QTG10 2.003,06 2.203,37 2.423,70 2.666,10 2.932,70 3.225,95 3.548,54 3.903,40

Nível Médio Tabela de Remuneração (Padrão de Vencimentos + Regime Especial de Trabalho Policial – RTPE) Posição: Agosto/2018

Nível

Referência

Grau

A B C D E F G H

I

QTG1 1.358,98* 1.494,88* 1.644,37* 1.808,82 1.989,68 2.188,66 2.407,52 2.648,29

QTG2 1.494,88* 1.644,37* 1.808,82 1.989,68 2.188,66 2.407,52 2.648,29 2.913,10

QTG3 1.644,37* 1.808,82 1.989,68 2.188,66 2.407,52 2.648,29 2.913,10 3.204,41

QTG4 1.808,82 1.989,68 2.188,66 2.407,52 2.648,29 2.913,10 3.204,41 3.524,85

II

QTG5 2.170,57 2.387,63 2.626,40 2.889,02 3.177,94 3.495,73 3.845,29 4.229,82

QTG6 2.387,63 2.626,40 2.889,02 3.177,94 3.495,73 3.845,29 4.229,82 4.652,82

III

QTG7 3.103,92 3.414,29 3.755,74 4.131,31 4.544,44 4.998,89 5.498,78 6.048,67

QTG8 3.414,29 3.755,74 4.131,31 4.544,44 4.998,89 5.498,78 6.048,67 6.651,12

IV

QTG9 4.097,16 4.506,89 4.957,58 5.453,33 5.998,69 6.598,56 7.258,39 7.984,22

QTG10 4.506,89 4.957,58 5.453,33 5.998,69 6.598,56 7.258,39 7.984,22 8.782,65


77


Referência Padrão RTPE TOTAL

QTG** 1.471,27 1.177,02 2.648,29

Jornada: 40h.

* De acordo com o inciso III, artigo 2º da Lei nº 16.080/2014, o piso para a carreira da Guarda Civil Metropolitana é R$

1.656,00 (mil seiscentos e cinquenta e seis reais). Sempre que a remuneração bruta mensal do servidor for inferior a esse valor,

será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso.

** De acordo com os artigos 38 e 39 da Lei nº 16.239 de 2015, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980

terão seus salários fixados no símbolo QTG.

Considera-se remuneração bruta mensal o somatório de todos os valores percebidos pelo servidor, em caráter permanente,

tais como os vencimentos, o salário, as vantagens pecuniárias, fixas e variáveis, inclusive os adicionais, as gratificações, os

prêmios, as vantagens pessoais de qualquer natureza e as fixadas para o cargo em caráter permanente. Para o cômputo da

remuneração bruta não são consideradas as rubricas discriminadas no art. 6º da Lei nº 15.774/2013.

Além do padrão de vencimentos do Quadro Técnico dos Profissionais da Guarda Civil Metropolitana, os GCMs recebem a

Gratificação pelo Regime Especial de Trabalho Policial - RETP. Conforme o paragrafo 2º do artigo 26 da Lei nº 16.239/2015, esse

valor é fixado em 80% (oitenta por cento) sobre o padrão de vencimentos do servidor.

Composição do efetivo da carreira, por nível (Art. 6º da lei 16.239/2015):

Nível I - 62%.

Nível II - 30%.

Nível III - 7%.

Nível IV - 1%.


78


Lei nº 13.768/2004.

Lei nº 15.363/2011.

Lei nº 15.365/2011.

Lei nº 15.366/2011.

Lei nº 15.367/2011

Lei nº 16.080/2014.

Lei nº 16.239/2015

Decreto nº 52.398/2011.

Decreto nº 54.214/2011.

Decreto nº 55.685/2014.

Decreto nº 56.795/2016.

Decreto nº 56.796/2016.

Decreto n° 57.499/2016.


79

11. QUADRO DA PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO – PRM

Carreira: Procurador Geral do Município Cargos: Procurador do Município I Procurador do Município II Procurador do Município III Nível Superior


Referência

Grau

A B C D E

PRM1 1.639,03 1.835,73 2.056,03 2.302,77 2.579,11

PRM2 1.835,73 2.056,03 2.302,77 2.579,11 2.888,60

PRM3 2.056,03 2.302,77 2.579,11 2.888,60 3.235,20

Para além do padrão de vencimento e dos adicionais por tempo e gratificações diversas, a remuneração bruta dos cargos

de Procurador do Município é composta pelas rubricas:

Verba Honorária: valor de R$ 8.759,22 (oito mil setecentos e cinquenta e nove reais e vinte e dois centavos), que

corresponde a média de 5 (cinco) anos dos Honorários advocatícios (de 02/1997 até 01/2002). Atualizado pela variação do IPC-

FIPE (conforme §2 do art. 2º da Lei nº 13.400/2002), novos reajustes ocorrerão somente quando houver reajuste ao funcionalismo

público municipal, nos termos da Lei nº 13.303/2002.

Honorários Advocatícios: O valor dos honorários advocatícios é composto pelo triplo dos valores arrecadados a título de

honorários advocatícios, que é rateado entre todos os procuradores ativos e aposentados. A critério do Procurador Geral do

Município poderá ser deduzida, do montante arrecadado a título de verba honorária, importância equivalente, até o limite de 5%

(cinco por cento), para o aperfeiçoamento intelectual a que alude o inciso II do artigo 1º da Lei nº 9.402/1981, que são então


80

rateados entre os departamentos de Desapropriações - DESAP, Judicial - JUD, Fiscal - FISC e Defesa do Meio Ambiente e

Patrimônio – DEMAP. Os Honorários Advocatícios são, então, acrescidos aos valores de padrão acima elencados para os

Procuradores lotados nessas unidades. Em Agosto de 2018, o valor de Honorários Advocatícios foi de R$ 17.664,08 (dezessete

mil, seiscentos e sessenta e quatro reais e oito centavos) para cada procurador.


Lei nº 9.402/1981.

Lei nº 10.182/1986.

Lei nº 10.709/1988.

Lei nº 10.828/1990.

Lei nº 10.902/1990.

Lei nº 11.045/1991.

Lei nº 13.400/2002.

Lei nº 13.519/2003.

Lei nº 13.576/2003.

Lei nº 14.042/2005.

Lei nº 14.712/2008.

Lei nº 14.715/2008.

Lei nº 15.001/2009.

Decreto nº 23.091/1986.

Decreto nº 23.274/1987.

Decreto nº 23.304/1987.

Decreto nº 23.746/1987.

Decreto nº 23.756/1987.

Decreto nº 24.938/1987.

Decreto nº 24.940/1987.


81

Decreto nº 41.710/2002.

Decreto nº 51.821/2010.

Decreto nº 52.726/2011.

Decreto nº 53.017/2012.

Decreto nº 56.111/2015.

Despacho Normativo nº 91.110/03-SJ.

caderno de tabelas de remuneraÇÃo … de remuneraÇÃo dos servidores pÚblicos municipais 1...

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