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Professora Ianara Teixeirawww.ianarateixeira.com
contato@ianarateixeira.com
O Estágio deverá ser desenvolvido individualmente; Os trabalhos não serão aceitos após a data limite de
envio; O Estágio só será aceito se o aluno enviá-lo através
da ferramenta própria de envio no sistema. Não serão aceitos trabalhos enviados via e-mail, correio, fax, etc.
Os estágios enviados deverão estar no formato .DOC (documento Microsoft Word), ou formato . PDF (documento do Adobe Acrobat).
Data limite de envio do ESTÁGIO II pelo sistema.
Até 08/06/2012
Com base no Estágio I, o aluno deverá criar uma Empresa fictícia abordando os seguintes pontos existentes no sumário.
Estrutura Elemento Condição
Pré-textuais
Capa
Folha de Rosto
Resumo
Sumário
obrigatório
obrigatório
opcional
obrigatório
Textuais
Introdução
Desenvolvimento (SUMÁRIO)
Conclusão
Obrigatório
Obrigatório
Obrigatório
Pós-textuais
Referências
Anexos
Apêndice
Obrigatório
Opcional
Opcional
Introdução: Parte inicial do texto (tratado de forma breve e objetiva).
Desenvolvimento: Corpo do trabalho, onde se analisa a idéia principal, destacando, formulando e discutindo hipóteses.
Divide-se em seções ou capítulos, e concentra a maior parte do total de páginas do trabalho.
Conclusão: Parte final do texto onde são apresentados os resultados da pesquisa.
É importante apresentar novas idéias!
Referências Bibliográficas: Material consultado e utilizado no
trabalho; Apêndice: Material elaborado pelo autor; Anexos: Material não elaborado pelo autor.
EXEMPLO
IPESU – INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
LUCIANA DE SOUZA VARGA
(insira seu nome aqui)
ESTÁGIO CURRICULAR II
CASAS BAHIA
(insira o nome da empresa/tema trabalho aqui desta forma, seguida da nomenclatura PIM)
RECIFE
2012
LUCIANA DE SOUZA VARGA
(insira seu nome aqui)
ESTÁGIO CURRICULAR II
CASAS BAHIA
(insira o nome da empresa/tema trabalho aqui desta forma, seguida da nomenclatura PIM)
RECIFE
2012
RESUMO
(FAÇA UM RESUMO DO TRABALHO AQUI, COM NO MÁXIMO 20 LINHAS)
.
1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.1. Sumário Executivo 1.2. Dados da Empresa 1.3. Definição do Negócio 1.4. Visão 1.5. Missão 1.6. Tipo (empresa privada, empresa pública, órgão governamental, instituição de fins lucrativos, etc). 1.7. Atividade principal 1.8. Organograma 2. ANÁLISE DE MERCADO 2.1. Mercado 2.2. Tendência do Mercado 2.3. Concorrência 2.4. Diferencial Competitivo 2.5. Metas Específicas 3. MARKETING 3.1. Política de Preços 3.2. Praça 3.3. Estratégia de Promoção e Vendas 3.4. Relacionamento com o Cliente
4. FINANÇAS 4.1. Levantamento dos Ativos Permanentes(Aplicações) 4.2. Necessidade de Investimento em Capital de Giro 4.3. Mensuração do Investimento Total 4.4. Levantamento dos Gastos Fixos 4.5. Levantamento dos Gastos Variáveis
5. GESTÃO DE PESSOAS 5.1. Perfil dos Dirigentes 5.2. Recrutamento Interno 5.3. Recrutamento Externo 5.4. Seleção de Pessoal 5.5. Treinamento e Desenvolvimento 5.6. Cargos 5.7. Remunerações diretas e indiretas 5.8. Higiene e Segurança no Trabalho
6. PRODUTOS E CLIENTES 6.1. Clientes-alvo. Apresentar, quando for o caso, os clientes-alvo finais e os clientes intermediários e informar, também, as áreas geográficas de atuação. 6.2. Necessidades e expectativas dos clientes-alvo finais e intermediários 6.3. Produtos principais 6.4. Serviços associados aos produtos principais destinados à atender as necessidades e expectativas dos clientes, visando a sua satisfação e fidelidade, quando for o caso. 6.5. Informar os destinatários diretos dos produtos resultantes dos processos informados. 6.6. Informar as necessidades e expectativas desses “destinatários diretos”.
7. PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS DA EMPRESA
8. AMEAÇAS E OPORTUNIDADES
9. FORÇA DE TRABALHO 9.1. Informar a composição da força de trabalho, incluindo a quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, de chefia ou gerenciais, e regime jurídico de vínculo.
10. PRINCIPAIS INSUMOS 10.1. Principais produtos e matérias-primas adquiridos de fornecedores 10.2. Principais práticas adotadas para garantir a qualidade do que é adquirido de fornecedores. 10.3. Informar os principais insumos necessários para a execução dos processos, vindos de fornecedores internos e externos.
11. SETOR DE TRABALHO 11.1. Nome do setor de trabalho, devidamente traduzido para a língua portuguesa, quando for o caso.
12. PRINCIPAIS PROCESSOS DO SETOR DE TRABALHO 12.1. Informar o(s) principal(is) processo(s) do setor de trabalho e as suas respectivas seqüências de atividades.
13. PRINCIPAIS PRODUTOS SAÍDOS 13.1. Informar os produtos resultantes do(s) processo(s) informado(s).
14. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA DOS PROCESSOS 14.1. Descrever as principais práticas adotadas para garantir a eficácia e a eficiência do(s) processo(s) principal(is) do setor de trabalho.
15. DESCRIÇÃO DO PROCESSOS PRINCIPAISEXEMPLO: A “Santa Casa – Complexo Hospitalar – Porto Alegre”, ganhadora do Prêmio Nacional da Qualidade – PNQ – de 2002, assim descreve seus principais processos e os seus processos de apoio principais:
16. DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DE APOIO
17. SUGESTÕES DE MELHORIA
Margens:- Superior e Esquerda: 3,0 cm- Inferior e Direita: 2,0 cm
Espaçamento entre linhas e Parágrafos: - 1,5 entre linhas- Parágrafo com recuo de 1,5 cm, a partir da
margem esquerda.
Escrita:
- Fonte ARIAL ou TIMES NEW ROMAN tamanho 12 para o corpo do texto e tamanho 10 para citações longas (mais de 3 linhas) e notas de rodapé, bem como alinhamento Justificado.
Paginação:- As partes pré-textuais (folha de rosto,
resumo e sumário) devem ser contadas, mas a numeração só é colocada, a partir da primeira folha da parte textual – INTRODUÇÃO,no canto superior direito da folha.
- O apêndice ou anexo, devem ser numerados de maneira contínua/sequencial.
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