aula 1,2 e 3 (sau¦üde ocupacional e qvt)
Post on 11-Aug-2015
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SAÚDE OCUPACIONAL E SAÚDE OCUPACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHOTRABALHO
Prof.: Pedro F. A. de Oliveira
Os acidentes são um dos principaisproblemas que afetam a saúde dostrabalhadores quando não observados asrecomendações.
(GALAFASSI, 1999)
A doença profissional é aquela que foiproduzida ou desencadeada peloexercício do trabalho.
(GALAFASSI, 1999)
A negligência é a principal causadora deacidentes e doenças de trabalho, podendoprovocar danos e até a morte. Sãonecessárias medidas concretas para que odescuido profissional não resulte emtragédia.
(GALAFASSI, 1999)
SAÚDE OCUPACIONALSAÚDE OCUPACIONAL
É uma área de conhecimento que sepreocupa com as condições e fatores queafetam a saúde e o bem-estar dosempregados ou qualquer pessoa no localempregados ou qualquer pessoa no localde trabalho.
(SEBRAE, 2004)
Objetivos:
� Prevenir e reduzir os riscos profissionais;
� Proteger e promover a saúde da populaçãotrabalhadora;
Humanizar as condições de trabalho;� Humanizar as condições de trabalho;
� Promover a satisfação profissional;
� Contribuir para melhores níveis dedesempenho.
� A Constituição da República (CF)aborda em seu art. 7º, inciso XXII, a saúdeocupacional buscando: “a redução dos riscosinerentes ao trabalho, por meio de normasde saúde, higiene e segurança”.
� A Consolidação das leis do Trabalho(CLT) também traz um capítulo inteirotratando essa temática (Cap. V – Segurança eMedicina doTrabalho).
(BRASIL, 1988) e (BRASIL, 1943)
� Existe ainda as Normas Regulamentadoras(NR’s) que regulamentam e fornecem orientaçõessobre procedimentos obrigatórios relacionados àsegurança e medicina do trabalho no Brasil. Sãoeditadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego(MTE) e oriundas também da CLT. São deobservância obrigatória por todas as empresasbrasileiras (regidas pela CLT).
ImportantesImportantes::
NR 17 - Ergonomia
NR 7 - Programa de Controle Médico e SaúdeOcupacional
NR 9 - Programa de Prevenção de RiscosAmbientais.
Todas essas leis e normas a respeito daTodas essas leis e normas a respeito dasaúde ocupacional determina o estudo dasformas de proteção à saúde do trabalhadorquando no exercício do trabalho, indicandomedidas preventivas e remediando ospossíveis danos causados à integridade físicae mental do empregado.
QUALIDADE DE VIDA NO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)TRABALHO (QVT)
A melhoria da saúde por meio de novasformas de se organizar o trabalho,olhando o trabalhador a partir de umolhando o trabalhador a partir de umenfoque biopsicossocial.
(FERNANDES E GUTIERREZ, 1998)
Qualidade de vida no trabalho abrangeQualidade de vida no trabalho abrange:
� Renda capaz de satisfazer as expectativas pessoais e sociais.
� Orgulho pelo trabalho realizado.
� Vida emocional satisfatória.
� Auto-estima.
Imagem da empresa junto à opinião pública.� Imagem da empresa junto à opinião pública.
� Equilíbrio entre trabalho e lazer.
� Horários e condições de trabalho sensatos.
� Oportunidades e perspectivas de carreira.
� Possibilidade de uso do potencial.
� Respeito aos direitos.
� Justiças nas recompensas. (SUCESSO, 1998)
Passos do Programa de QVT:
� Avaliação das necessidades;
� Planejamento;
� Implantação participativa;
� Consolidação/manutenção;
� Feedback dos resultados.
Vários estudos têm demonstradobenefícios da melhoria do estilo de vidana redução das faltas ao trabalho, dasdoenças ocupacionais, aumento dopresenteísmo, da produtividade,melhorando assim o clima organizacional.melhorando assim o clima organizacional.
A saúde é a condição principal para a existência do trabalho. O trabalho, saúde e realização humana estão intimamente ligados. ligados.
(RIO, 1998)
OBRIGADOOBRIGADO
Pedro F. A. de OliveiraProf. Esp. Educação Físicapedro.oliveira@ifb.edu.br
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