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CIPA
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Disciplina: Segurança do Trabalho
Profᵃ. Elizabeth Cox Alunos: Douglas Jeronymo Serra João Longo
História da CIPA
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes surgiu a partir da
Revolução Industrial, segunda metade do século XVIII, na
Inglaterra, em decorrência da chegada das máquinas, do aumento
do número de acidentes, da adaptação do homem ao trabalho,
bem como da necessidade de um grupo que pudesse apresentar
sugestões para a correção de possíveis riscos de acidentes.
Surgimento no Brasil
A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes nasceu em 1944 . Coube a ela dar os primeiros
passos para a implantação da Segurança do Trabalho no
Brasil.
Em empresas estrangeiras que prestavam serviço no Brasil já
existiam CIPA em São Paulo e no Rio de Janeiro, e então,
adotando esse modelo nasceu a CIPA no Brasil.
O que é a CIPA?
CIPA é a sigla para Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes que visa à prevenção de acidentes e doenças
relacionadas ao trabalho, buscando conciliar o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da saúde de todos os
trabalhadores.
Ela é composta de representantes dos Empregados e do
Empregador.
Principais atribuições da CIPA
Discutir e ajudar na investigação dos acidentes ocorridos, na empresa e de trajeto;
Sugerir medidas de prevenção e neutralização dos riscos no ambiente de trabalho, que se julguem necessárias;
Promover a divulgação e zelar pela observância das normas de segurança do Ministério do Trabalho, como as normas de segurança da empresa;
Promover o interesse dos empregados pela preservação de acidentes e doenças ocupacionais, ser contagiador das questões de segurança;
Realizar inspeções de segurança na empresa, seja por causa de denúncia dos empregados, do empregador ou iniciativa própria. Relatar os riscos encontrados ao empregador e SESMT para que os mesmos tomem as medidas de correção necessárias;
Participar das reuniões ordinárias (mensais), e extraordinárias (quando houver caso de riscos eminente – risco de morte);
Quais as atividades principais da CIPA?
A CIPA tem como principal atividade à prevenção de acidentes e
doenças ocupacionais, auxiliando o SESMT - Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho. A diferença entre os dois órgãos internos da empresa
reside no fato de que o SESMT é composto exclusivamente por
profissionais especialistas em segurança e saúde no trabalho,
enquanto a CIPA é uma comissão partidária constituída por
empregados normalmente leigos.
• O desenvolvimento das ações preventivas por parte da CIPA,
consiste, em observar e relatar as condições de riscos nos
ambientes de trabalho; solicitar medidas para reduzir e eliminar
os riscos existentes ou até mesmo neutraliza-los; discutir os
acidentes ocorridos, solicitando medidas que previnam
acidentes semelhantes;
Atribuição do empregador em relação ao
funcionamento da CIPA
A nova NR-05 dispõe que, compete ao empregador proporcionar aos
membros da CIPA os meios necessários ao efetivo desempenho de
suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das
tarefas de cipeiros constantes do plano de trabalho prevencionista.
Atribuições dos empregados em
relação à CIPA
Conforme a NR-05, compete aos empregados:
participar da eleição de seus representantes;
colaborar com a gestão da CIPA;
observar e aplicar no ambiente de trabalho as
recomendações quanto à prevenção de acidentes
Composição
São funções exercidas na CIPA:
Presidente indicado pelo empregador;
Vice-presidente eleito pela comissão;
Secretário indicado;
Todos os membros deverão passar pelo treinamento de 20 horas
realizado durante o horário de expediente sem ultrapassar 8
horas diárias.
Eleição
O empregador deve convocar as eleições.
A comissão eleitoral é composta pelo Presidente e Vice-
presidente. Quando não há a CIPA a comissão eleitoral é formada pela
empresa.
Todos os empregados podem se inscrever.
Todos os procedimentos são feitos em horário de trabalho
normal.
Garantias
Liberdade de escolha.
Garantia de emprego durante o prazo da eleição.
Aqueles que forem eleitos não podem ser desligados
arbitrariamente ou sem justa causa durante o período de
prestação a CIPA e um ano posterior.
Prestadores de Serviço
Leva-se em conta o local da prestação de serviço.
CIPAs de diferentes empresas, de forma integrada, aplicarão
medidas de prevenção de acidentes.
CIPA da empresa contratante define junto com a empresa
contratada mecanismos de integração.
Anexos da NR 5 O quadro I refere-se ao dimensionamento da CIPA
Anexos da NR 5 O quadro II refere-se ao agrupamento referente ao CNAE, para
consulta no quadro I.
Anexos da NR 5 Ex: Pedreira com 115 funcionários. Primeiro consulta-se o
CNAE. 14.10-9 Extração de pedra C-1
Anexos da NR 5 Ex: O CNAE 14.10-9 refere-se ao grupo C-1
Anexos da NR 5 Com o grupo e o número de funcionários consulta-se o quadro I
e cruza as informações “grupo” e “n° de funcionários”.
Anexos da NR 5
A pedreira do exemplo deve ter uma CIPA formada por 4 cipeiros
titulares e outros 3 suplentes.
Plano de trabalho da CIPA
Planejamento – estabelece as ações.
Organização – a fixação de objetivos claros e a distribuição de
tarefas e responsabilidades.
Controle – visa a garantir que os planos não se desviem de
seu objetivo.
Avaliação – verificação dos resultados, apurando distorções e
corrigindo falhas mediante um replanejamento.
Reunião da CIPA
A CIPA se reunirá com todos os seus membros pelo menos
uma vez a cada mês, em local apropriado e durante o
expediente normal da empresa, obedecendo ao calendário
anual.
A eficácia das reuniões vai depender do planejamento, da
organização e da participação dos membros, trazendo
sugestões, apontando situações de risco.
Modelo de Gestão da CIPA
1ª Condição (Quer fazer?)
a) Motivos internos? Ele quer trabalhar seguro?
b) Motivos externos? Avaliar qual a opção do trabalhador com
relação a querer trabalhar seguro.
Modelo de Gestão da CIPA
2ª Condição (Saber fazer)
a) Conhece e sabe aplicar métodos de trabalho seguro?
b) Conhece os riscos?
Modelo de Gestão da CIPA
3ª Condição (Poder fazer)
a) Os métodos são seguros?
b) OS EPCs e EPIs estão disponíveis e adequados?
c) Instalações, máquinas e equipamentos são razoavelmente
seguros?
d) O ambiente é seguro apresentando boas condições de
higiene nos aspectos físicos, químicos e biológicos?
Campanhas de segurança
Campanhas de segurança são eventos que visam divulgar
conhecimentos técnicos e ministrar ensinamentos práticos de
prevenção de acidentes, de segurança, higiene e medicina do
trabalho.
Semana Interna de prevenção de acidentes do trabalho –
SIPAT
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