aprendizaje20 malaga

Desarrollo de Habilidades Digitales Laura RosilloMálaga 2011

NUESTRO MODELO EDUCATIVO

ES HEREDERO DEL MODELO DE

PRODUCCIÓN EN MASA

ES

EDUCACIÓN EN MASA

http://www.google.es/imgres?imgurl=http://saladehistoria.com/wp/wp-content/uploads/2008/06/generacion_z.jpg&imgrefurl=http://contenidosweb.com.mx/blog/tag/redes-sociales/&usg=__uYkU0ZyG9mRGw7qGadLiRJZVv88=&h=489&w=554&sz=42&hl=es&start=17&sig2=i4uSoBUagCIAQtd6P7GrTQ&itbs=1&tbnid=h4h6auk1UOZFMM:&tbnh=117&tbnw=133&prev=/images?q=NATIVOS+DIGITALES&hl=es&gbv=2&tbs=isch:1&ei=YU8_TOurBOihOOzOyIkH

http://www.google.es/imgres?imgurl=http://soyunjugon.files.wordpress.com/2009/04/mario.jpg&imgrefurl=http://soyunjugon.wordpress.com/2009/04/12/unbelievable-video-part-28-mario-hardest-por-mago-blanco/&usg=__Du1qiipDFO9jQYDH8AecYhB_epY=&h=2087&w=1200&sz=651&hl=es&start=5&sig2=GO8Darskqp2uqI1IceM1tQ&itbs=1&tbnid=Cypto6GAtA5yBM:&tbnh=150&tbnw=86&prev=/images?q=mario&hl=es&gbv=2&tbs=isch:1&ei=VFA_TJiEHomcOJHIhIgB

¿Qué estás

mirando?

¿En qué pantalla

?

estoy aprendiendo

Marc Prensky

2 mil millones de vídeos se visionan CADA DÍA en YouTube

4 mil millones de fotos están alojadas en FLICKR

Se realizan 27 MILLONES DE TWEETS al día

500 MILLONES DE USUARIOS DE FACEBOOK (julio 2010)

CARACTERÍSTICAS DEL CIUDADANO HIPERMEDIAL

Lo que buscan son relaciones uno a uno

MTV Generation Click y GenTxt Net Generation Media Generation My Media Generation Tweens

• En línea• Profundamente comprometidos• Hambrientos de expresión• Descubrimiento• Autodesarrollo• Lo móvil forma parte de un código socialmente aceptado

Generaciones altamente mediatizadas

1. Atrevidos2. Independientes3. Analíticos4. Creativos5. Curiosos6. Respetuosos de la diversidad7. Socialmente conscientes y orientados globalmente

Sharismo, la cultura de los bienes compartidos

Una encuesta en el Usa Today dice que el 61% de

los jóvenes de 13 a 25 años se siente

personalmente responsable de cambiar el mundo.

Es hora de poner en marcha la inteligencia

colectiva para ver cómo hacer que los productos y

servicios compartidos sean más atractivos que la

propiedad.

Cada vez más tú, cada vez más yo, cada vez más Nosotros

El acceso es mejor que la propiedad: no queremos las cosas sino las experiencias

que las cosas pueden proporcionarnos.

La generación “me” está siendo sustituida por la generación “we”, con valores

mucho más allá de lo material.

Dolors Reig – El Caparazón

http://www.dreig.eu/caparazon/2008/12/17/sharismo-la-esencia-de-la-web-20/

Ahora somos digitales…

La información ha crecido…En el siglo XVIII se decía que un hombre podía

leer todos los libros escritos.

Pero hoy día, leyendo un libro al día, se

necesitarían 15000 años para leer los libros que

hay en la Biblioteca Nacional.

Stephen Hawking

Información DigitalLa cantidad de información digital crecerá

con un factor 44 desde el 2009 hasta el

2020, hasta que todos los medios de

comunicación, -voz, tv, radio, impresión-

completen el viaje de analógico a digital.

Martin Ebner

Pablo Garaízar

FORMADORES: DE MAESTROS A DJ

APRENDIZAJE 2.0

Fuente: AERCO - INCIPY

Nacho Muñoz

WIREARCHY - REDARQUÍAManifiesto Cluetrain: “hiperenlaces socavan las jerarquías” - 1999

Jon Husband - wirearchy: flujo dinámico de doble sentido de poder y autoridad sobre

la base de información, conocimiento, confianza y credibilidad, habilitado por personas interconectadas a través de la tecnología.

Harold Jarche – 2009 - El futuro de los Departamentos de Formación

COMPLEJO COMPLICADOPráctica Emergentes Buenas PrácticasMundo BETA

CAOTICO SIMPLE Nuevas Prácticas Mejores Prácticas

TIPOS DE ENTORNO

Conocimiento TácitoCONVERSACIÓN

Conocimiento ExplícitoDOCUMENTACIÓN

Prácticas EmergentesCOLABORACIÓN

Mejores prácticasFORMACIÓN

COMPLEJIDAD

APLICACIÓN

Gestionar lo que importa: LA COLABORACIÓN

Harold Jarche – 2009 –El futuro de los Departamentos de Formación

CONECTAR-COMUNICAREl principal objetivo del nuevo Departamento de Formación es

permitir que el conocimiento fluya en la organización.

1.- Facilitando el trabajo colaborativo y el aprendizaje entre los trabajadores2.- Sensibilizando a los managers para que ayuden a desarrollar el trabajo y las prácticas emergentes.3.- Desarrollando herramientas y procesos adecuados `para estos nuevos sistemas de aprendizaje.

Aprender a aprender : Los trabajadores deben encontrar su propio currículo y el mejor método de aprendizaje para él. Entornos Personales de Aprendizaje

Aprender a enseñar: Aprendizaje colaborativo, peer to peer…

http://www.batiburrillo.net/wp-content/uploads/2009/07/peer-to-peer.jpg