agente de mudança

Agente de mudançavanessa me tonini

lambda3

30.03.2016

Do latim...

AGENS, de AGERE, “realizar, fazer, conduzir, colocar em movimento”.

MUTATIO, de MUTARE, “mudar, trocar de lugar”.

Este mesmo verbo originou o nosso "mudar"

Fonte: origem da palavra

O que dizem por aí? ...

o agente de mudança tem fortes características comportamentais

Fonte: BuzOn

Quais características?

Se incomoda profundamente com problemas ou oportunidades de melhoria

Fonte: BuzOn

Quais características?

É um líder que mostra o caminho através do exemplo

Fonte: BuzOn

Quais características?

Defende e carrega consigo uma visão forte daquilo que se busca transformar sendo o primeiro a acreditar na mudança, dando propósito aos

envolvidos

Fonte: BuzOn

Quais características?

Mobiliza as pessoas que podem auxiliar ou influenciar na mudança

Fonte: BuzOn

Quais características?

Persiste frente aos desafios e dificuldades do caminho

Fonte: BuzOn

Quais características?

É um profissional que tem fortes habilidades de comunicação, atuando na facilitação das interações entre as entidades necessárias à

mudança;

Fonte: BuzOn

Quais características?

Aplica métodos a fim de promover que novas ideias e soluções emerjam dos grupos;

Fonte: BuzOn

Quais características?

Trabalha no ambiente e nas restrições mais do que no indivíduo, quando em busca de motivação,

engajamento, autonomia e direção;

Fonte: BuzOn

Quais características?

É um ávido estudioso das novidades, tendências e conceitos a fim de aumentar seu cinto de utilidades e assim poder identificar e mapear melhor o ambiente, aplicando ou experimentando as ferramentas mais

adequadas ao contexto que se apresenta.

Fonte: BuzOn

Quais características?

Conhece e sabe munir-se de técnicas aplicadas à modelos comportamentais em busca da maior efetividade na transmissão das informações e no

engajamento dos participantes;

Fonte: BuzOn

Modelos comportamentais?

Patternsone of the strategies for

leading change

Patterns > Modelos comportamentais

"Patterns ajudam você a encorajar pessoas a ficarem tão interessadas e envolvidas na iniciativa

que elas vão querer mudar"

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

O principal para a mudança

As pessoas precisam enxergar valor na mudança

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

A mudança precisa motivar

A lógica individual (cabeça)Sentimentos (coração)

Vontade de mudar (mãos)

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

Short answer

exige paciência

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

O mais importante:

know yourself"Conhece a si mesmo"

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

Know yourself

Você será requisitado para mudança também

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

Know yourself

Sua tolerância com aprendizado e agilidade serão testados

your tolerance for learning and agility will be tested

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

Know yourself

Assumir que problemas são causados por outros é fazer vista grossa da sua parte

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

Qual a minha parte?

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

Envolving visionConcrete action plan

Inspire othersLow-hanging fruit

by

gandhi

Referênciashttp://origemdapalavra.com.br/site/palavras/agente/

http://origemdapalavra.com.br/site/palavras/mudanca/

http://rafaelbuzon.com/site/2016/03/15/8-convidados-respondem-o-que-e-um-agente-de-mudanca/

More Fearless Change. Mary Lynn Manns & Linda Rising. Addison Wesley 2015.

http://www.fearlesschangepatterns.com/