Agente de mudançavanessa me tonini

lambda3

30.03.2016

Do latim...

AGENS, de AGERE, “realizar, fazer, conduzir, colocar em movimento”.

MUTATIO, de MUTARE, “mudar, trocar de lugar”.

Este mesmo verbo originou o nosso "mudar"

Fonte: origem da palavra

O que dizem por aí? ...

o agente de mudança tem fortes características comportamentais

Fonte: BuzOn

Quais características?

Se incomoda profundamente com problemas ou oportunidades de melhoria

Fonte: BuzOn

Quais características?

É um líder que mostra o caminho através do exemplo

Fonte: BuzOn

Quais características?

Defende e carrega consigo uma visão forte daquilo que se busca transformar sendo o primeiro a acreditar na mudança, dando propósito aos

envolvidos

Fonte: BuzOn

Quais características?

Mobiliza as pessoas que podem auxiliar ou influenciar na mudança

Fonte: BuzOn

Quais características?

Persiste frente aos desafios e dificuldades do caminho

Fonte: BuzOn

Quais características?

É um profissional que tem fortes habilidades de comunicação, atuando na facilitação das interações entre as entidades necessárias à

mudança;

Fonte: BuzOn

Quais características?

Aplica métodos a fim de promover que novas ideias e soluções emerjam dos grupos;

Fonte: BuzOn

Quais características?

Trabalha no ambiente e nas restrições mais do que no indivíduo, quando em busca de motivação,

engajamento, autonomia e direção;

Fonte: BuzOn

Quais características?

É um ávido estudioso das novidades, tendências e conceitos a fim de aumentar seu cinto de utilidades e assim poder identificar e mapear melhor o ambiente, aplicando ou experimentando as ferramentas mais

adequadas ao contexto que se apresenta.

Fonte: BuzOn

Quais características?

Conhece e sabe munir-se de técnicas aplicadas à modelos comportamentais em busca da maior efetividade na transmissão das informações e no

engajamento dos participantes;

Fonte: BuzOn

Modelos comportamentais?

Patternsone of the strategies for

leading change

Patterns > Modelos comportamentais

"Patterns ajudam você a encorajar pessoas a ficarem tão interessadas e envolvidas na iniciativa

que elas vão querer mudar"

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

O principal para a mudança

As pessoas precisam enxergar valor na mudança

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

A mudança precisa motivar

A lógica individual (cabeça)Sentimentos (coração)

Vontade de mudar (mãos)

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

Short answer

exige paciência

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

O mais importante:

know yourself"Conhece a si mesmo"

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

Know yourself

Você será requisitado para mudança também

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

Know yourself

Sua tolerância com aprendizado e agilidade serão testados

your tolerance for learning and agility will be tested

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

Know yourself

Assumir que problemas são causados por outros é fazer vista grossa da sua parte

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

Qual a minha parte?

Fonte: More Fearless Change. Tradução Livre.

Envolving visionConcrete action plan

Inspire othersLow-hanging fruit

by

gandhi

Referênciashttp://origemdapalavra.com.br/site/palavras/agente/

http://origemdapalavra.com.br/site/palavras/mudanca/

http://rafaelbuzon.com/site/2016/03/15/8-convidados-respondem-o-que-e-um-agente-de-mudanca/

More Fearless Change. Mary Lynn Manns & Linda Rising. Addison Wesley 2015.

http://www.fearlesschangepatterns.com/