10 sabotadores do sucesso!

Os 10 sabotadores do seu sucesso!

• Honestidade e Comprometimento

COM VOCÊ!

Quando você quer conquistar algo costuma desistir antes de tentar?

Tem certeza que quer mesmo fazer seu negócio Mary Kay dar

certo para você?

Você tem um bom motivo para fazer isso?

O que são esses sabotadores?

Sabotadores são pequenos vícios que você não se apercebe que faz, mas que

destroem carreiras, relacionamentos, negócios, a felicidade, o bem-estar,

impedem no fundo que seja bem sucedido naquilo a que se propõe.

sabotadores tornam seu negócio mais difícil em vários aspectos. Incentivam você a não fazer o que precisa ser feito. Minam a sua autoconfiança.

Eles projetam pensamentos na sua mente, muitas vezes, com a seguinte frase:“Eu sei que deveria ter saído hoje e fazer novos contatos e vendas, mas tudo bem porque...”e terminam com inúmeras desculpas, como, por exemplo...... tive um dia difícil;... é só uma comemoração;... já fiz isso antes e não funcionou;... eu quero tanto, mas as pessoas...;... não vai fazer diferença, não vou conseguir mesmo...

Em vez de simplesmente dizer para si mesmo:“Tudo bem, eu errei; eu não poderia ter ficado em casa hoje, mas vou fazer tudo correto AGORA!

Vamos conhecer algumas das características e atitudes sabotadoras.

Se você se identificar com alguma dessas atitudes, não desespere, é

sempre tempo de mudar.

FAZEM AS COISAS POR FAZER

São pessoas que estão recorrentemente preocupadas, agitadas e

atarefadas, o que fazem é sempre de extrema importância. Elas são como aquele jogador de

futebol que corre sem objetivo pelo campo, sem pensar que, se tivesse uma noção clara do que

fazer, poderia esforçar-se menos e obter melhores resultados.

NÃO TERMINAM O QUE FAZEM

São pessoas que não completam o curso de inglês ou de música, etc. Iniciam tantas atividades ao mesmo

tempo, todas com a mesma prioridade, que não têm fôlego para completar nenhuma delas.

ESTÃO SEMPRE COMEÇANDO ALGO

Como não completam os objetivos a que se propuseram, essas pessoas apegam-se à ilusão

de que algo novo salvará as suas vidas: um novo projeto, um novo trabalho, um novo amor, um novo terapeuta, um novo estilo administrativo

etc. Depois de algum tempo, a motivação desaparece como por uma passe de mágicas e elas têm que esquematizar uma nova promessa

de salvação para suas vidas.

NÃO PLANEJAM

Começam tudo por impulso, porque ficam fascinados à primeira vista, sem analisar

as consequências. Quando surgem as dificuldades, correm em busca de

soluções mágicas.

QUANDO PLANEJAM NÃO REALIZAM ESSES OBJETIVOS

Estão constantemente tendo novas ideias, o que leva à modificação de todo o planejamento,

desvalorizando o que havia sido combinado anteriormente. O seu método preferido é iniciar

algo sempre que uma crise se instala.

NÃO TÊM NOÇÃO DE RITMO

Tendem a dedicar-se muito no inicio, com muita energia, e por vezes um pouco fora

da realidade, mas aos poucos vão desanimando para mais tarde desistirem. São como aquelas pessoas que, ao começar um curso de piano,

estudam 6 horas por dia, fazem aulas extras e compram todos os discos. Mas aos poucos

vão perdendo o ímpeto até que, após alguns meses, chegam ao ponto de esquecer que têm

um piano.

PROCURAM SEMPRE SOLUÇÕES FANTÁSTICAS

O sucesso é construído de hábitos que devem ser implementados diariamente, pouco a pouco e com a noção das

capacidade que se tem. Por exemplo, em vez de se consciencializarem de que um corpo bonito e saudável é

resultado de uma dieta adequada, acompanhada de exercícios físicos, essas pessoas acreditam sempre que existe algum tipo de regime fantástico que permite comer o que quiser e quanto

quiser. Nunca pagam o preço de nada.

VIVEM NO “QUASE”

Quase me formei, quase me casei, quase tive filhos. O “quase” mantém a ilusão de sucesso dessas pessoas, pelo

fato de terem chegado perto do topo da montanha. Na verdade, elas procuram não se comprometer. Usam muito a palavra “talvez” e a expressão “pode ser”. Correm sempre

“atrás” do futuro: gostaria, faria, levaria. Note que a percepção interior e o comprometimento de alguém que diz “vou a sua casa hoje às 9 horas” é muito diferente de uma pessoa que diz simplesmente “talvez eu apareça em

sua casa”.

NÃO LIGAM AOS DETALHES DIFERENCIADORES

O assistente vai à reunião de decisão sem o relatório. O Carpinteiro vai à casa do cliente tirar as medidas

para a construção da mobília e não leva o instrumento de medida. Não lê os informes da

empresa e nem da diretora. Nunca sabe de nada.São os detalhes que fazem a diferença entre uma

vitória e uma derrota.

NÃO MANTÉM OS COMPROMISSOS

Como mudam de ideia com frequência, qualquer contratempo é motivo suficiente para não cumprir os acordos previamente estabelecidos. Estabelece-se um

padrão sabotador de si mesmo, perde-se a responsabilidade e a credibilidade.

Se você sabe onde se encontra o problema ou sabe a melhor solução para atingir seu objetivo, então isso

quer dizer que os resultados não dependem de outras pessoas?

Concorda com isso?

Mas com tanta pressão, como vou conseguir fazer tudo de forma

assertiva?

Você precisa deixar de lado as crises existenciais desnecessárias. A nossa mente, esforça-se sempre por

ser coerente, por contar uma história que tenha sentido. Se você se sente mal, tem de existir uma justificação. E essa história é apenas para proteger o seu ego e criar uma ilusão, para não encarar a dura realidade que a

responsabilidade é sua.

Como resolver?

Deve esforçar-se para perceber que tipo de conflitos internos(sabotador) possui, e prejudicam a obtenção dos seus

resultados. Foque-se nas ações que lhe permitem atingir a meta.

Não se trata de estabelecer um sistema rígido, em que completar o que começou seja uma obrigação, sem permissão para crise ou sem

flexibilidade para mudanças, mas sim de aprender a decidir e a realizar o que é importante na vida, sem adiar nem procurar justificações

antecipadas. Quebre o padrão de percepção de incapacidade e comece a  levar-se a

sério. Acredite em si, leve as coisas até ao fim, mesmo que julgue ir

fracassar. Aceite a possibilidade de fracassar/falhar, mas assuma esse risco. A aceitação dessa possibilidade, permite-lhe ganhar experiência e testar

as suas capacidades e limites.

O que devemos mudar?

Talvez neste momento você esteja consciente de que têm alguns desses hábitos que sabotam o seu sucesso (na verdade, todos nós em

algumas áreas da nossa vida cometemos alguns destes comportamentos inadequados). 

A conscientização é o primeiro passo para a mudança.

A partir de agora observe esse hábito cada vez que ele surgir, analise as consequências negativas para a sua vida e comece a desenvolver

novos hábitos.

Simplifique a sua vida. O sucesso virá de forma natural.

ASSUMA-SE COMO É!

Olhe-se de frente, aceite-se com as suas virtudes e defeitos, faça uma autoanálise e perceba o que

necessita melhorar. O que é que se propõe a mudar, sem desculpas, sem “mas”, sem “se

isto…”, “se aquilo?”

Quais são os sabotadores dos seus objetivos?

Que hábitos tem que gostaria de mudar?

“ Torne-se líder do seu futuro e estabeleça metas. A diferença entre as pessoas que estão no topo e as que não estão é a diferença entre as metas que cada uma estabeleceu. Por isso, torne-se uma pessoa que estabelece metas, inspire-se nelas e transforme-as em realidade. E agora, mais uma coisa: aumente um pouco essa meta. Não custa nada torná-la um pouco maior.”

(Mary Kay Ash)

OBRIGADA !