1 datasul saúde e segurança do trabalho datasul saÚde e seguranÇa do trabalho overview

1Datasul Saúde e Segurança do Trabalho

DATASUL SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

OVERVIEW

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Conteúdo

• Legislação• Necessidades• Tipos de clientes• Produto• Arquitetura• Fluxos• Módulos do sistema

Conteúdo

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•Promoção e preservação da saúde do trabalhador

•Prevenção e diagnóstico baseado nos riscos

•Responsabilidade do empregador elaborar e manter o programa custeando todos os exames necessários

•Exames admissionais, periódicos, demissionais, mudança de função e retorno ao trabalho

NR7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/nr_07.asp

Legislação

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•Define se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções.

•Tipos: Admissional, Periódico, Mudança de função, Retorno ao trabalho e Demissional

•Contém os riscos que existem na execução de suas tarefas, além dos procedimentos exames médicos a que foi submetido.

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

Legislação

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ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

Legislação

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NR9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/nr_09.pdfhttp://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/nr_09.pdf

•Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais. Ex.: ruído, poeira, produtos químicos, bactérias, etc.

•Responsabilidade do empregador elaborar e manter o programa.

•A norma cita três grupos de agentes: físicos, químicos e biológicos. O nosso sistema possui mais dois: ergonômicos e acidentes.

•Avaliações dos agentes de riscos, ações corretivas, Treinamentos

Legislação

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• Documento histórico laboral individual do trabalhador, que se destina a informar o INSS sobre a efetiva exposição do trabalhador a agentes nocivos

•Normalmente emitido na demissão do funcionário

•Informações administrativas (dados da empresa e do empregado, setores e funções)

•Informações ambientais (riscos expostos, responsáveis pelos registros ambientais, EPIs utilizados)

•Informações biológicas (exames realizados, responsáveis pela monitoração biológica)

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

Clique aqui para as instruções de preecnhimento

http://menta2.dataprev.gov.br/prevfacil/prevform/benef/pg_manut/fben_visu_pag.asp?id_form=1999

Clique aqui para acessar o formulário do PPP

http://www.previdenciasocial.gov.br/pg_secundarias/paginas_perfis/perfil_Empregador_10_07.asp

Legislação

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www.ergonomia.ufpr.br/ohsas_18001.pdf

OSAHS – 18001 - Occupational Health and Safety Assessment SeriesTradução: Série de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional.

•A OHSAS 18001 é uma ferramenta que permite uma empresa atingir, controlar e melhorar sistematicamente nível do desempenho da Saúde e Segurança do Trabalho por ela mesma estabelecido.

Normas

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Administrar milhares de vidas

Diminuir Absenteísmos

Cuidar da melhor maneira a Saúde dos Funcionários

Diminuir Custos

Atender a Lei

Gerar Estatísticas

Padronizar o atendimento

Criar Programas de Prevenção

Evitar Ações Trabalhistas

Necessidades

10Clientes

• Empresarial • Prestadores de Serviços

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11Produto

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SGAP

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Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – NR9

Engenharia e Segurança do Trabalho

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – NR7

Medicina Do Trabalho

Perfil Profissiográfico Previdenciário – IN 99

Histórico Laboral do Trabalhador

“Prontuário”- Registro dos atendimentos médicos e exames

Agenda para atendimento médico, de enfermagem e fonoaudióloga

Configurações dos Módulos

Aplicativos Desktop

13Produto

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14Produto

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SGAP

15Produto

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Arquitetura

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Sistema RH

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Sistema de RH

PPRARiscos do setor

Riscos da funçãoRiscos do setor/função

AçõesTreinamentos

MonitoramentoDocumento de PPRA

PCMSOExames <<>> Riscos

PeriodicidadesConvocação

Documento de PCMSO

Atendimento Clínico

ConsultasASOs

Exames LaboratoriaisAbsenteísmo

CATAudiometrias

PPDRelatórios

AgendaAgendamento de

consultasPronto Atendimento

Relatórios

PPPEmissão

automáticaou Preenchimento

Manual

Prontuário Eletrônico

RiscosExames

ExamesRiscos

Arquivo TXT:

EmpresasFuncionários

SetoresFunções

Arquivo TXT:

EmpresasFuncionários

SetoresFunções

Compromissos

SGAPGerenciamento dos Aspectos e Perigos

Perigos

Autorização WEB ASO WEB

Fluxos

18Importação de dados

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•O cadastro de empresas, funcionários, setores e funções pode ser alimentado manualmente ou por importação de arquivo txt

•Elimina muitas horas de digitação

•Pode-se agendar a importação para que seja periódica (diária, semanal, etc.)

•Integração com o Serious disponível

•Outras integrações ou aproveitamento de dados podem ser realizadas

•As mudanças de função são registradas na profissiografia (PPP)

Sistema de RH

Arquivo TXT:

EmpresasFuncionários

SetoresFunções

Arquivo TXT:

EmpresasFuncionários

SetoresFunções

19Integração com Serious

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•Todos os funcionários cadastrados no Serious automaticamente aparecem no Personal Med

•Alguns campos são preenchidos no Serious e outros no Personal Med

•Qualquer alteração nos campos oriundos do Serious são automaticamente realizadas no Personal Med

•O Personal Med retorna para o Serious informações sobre os exames realizados.

Serious

20Módulo PPRA

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Módulo PPRA

• Inserção dos riscos permitindo o agrupamento pelos grupos homogêneos de exposição ao risco: setor, função , setor/função

• Monitoramento das ações e treinamentos realizados/pendentes

• Emissão do documento de PPRA e LTCAT em formato word personalizável

• Totalmente integrado aos outros módulos• Multiempresa

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PPRA

Riscos do setorRiscos da função

Riscos do setor/funçãoAções

TreinamentosMonitoramento

Documento de PPRA

22Riscos no PPRA

• Riscos podem ser inseridos no setor, na função, ou no setor/função• Avaliações armazenadas por data para histórico• Avaliações podem ser utilizadas para a emissão do LTCAT na mesma interface• Relatório de monitoramento informando quais os agentes que devem ser

reavaliados.

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23Ações no PPRA

• Permite associar ações corretivas aos agentes de risco• Podem ser utilizadas para a elaboração do cronograma de ações• Podem ser monitoradas quanto a sua realização e/ou pendência.

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24Treinamentos no PPRA

• Monitoramento dos treinamentos sugeridos e/ou realizados

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25Equipamentos de proteção

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26Documento de PPRA

• Documento de PPRA no formato word personalizável• Armazena todos os PPRA já emitidos para reimpressão/consulta

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27Módulo PCMSO

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Mapa de implantação

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•Mapa de implantação personalizado por empresa

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Exames PCMSO

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•Controle da periodicidade de exames

•Importação da tabela CBHPM (a tabela deve ser adquirida junto a AMB)

•Criação de tabelas próprias de exames. Pode-se utilizar AMB 92, LPM 96, Ciefas.

CBHPMClique na capa para abrir

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Exames x Riscos

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•Os riscos inseridos no PPRA migram automaticamente para o PCMSO

•Permite a associação do risco ao exame que irá monitorá-lo

•Permite inserir exames de exceção para o setor, função ou setor/função

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Convocação PCMSO

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•Assistente de convocação fácil de usar

•Envio de email com o relatório de exames periódicos para um

email da empresa

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Convocação PCMSO

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•Filtros por setor ou função

•Filtro por exame

•Permite convocar funcionários com exames pendentes

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Convocação PCMSO

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•Convocação por período ou de todos os funcionários para um determinado mês

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Convocação PCMSO

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•Datas de cortes flexíveis Regra de data base da convocação padrão.

1. Data do último exame realizado Se esta data for nula então usa a data base pcmso Se a data base pcmso for nula então usa a data de admissão.

2. Data do ASO Se esta data for nula então usa a data base do pcmso se a data base pcmso for nula então usa a data de admissão.

3. Data de Aniversário, se for nula não convoca

4. Data de Admissão, se for nula não convoca

5. Data Base do PCMSO se for nula não convoca

Data base pcmso = data da ultima convocação.

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35Módulo Agenda

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Agendamento de Consultas e Exames

Exames periódicos Agenda Ambulatorial

Integração com o atendimento clínico

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Módulo Atendimento Clínico

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•Suporte aos atendimentos ocupacionais e assistenciais.

•Ficha completa dos funcionários em Prontuário Eletrônico, com todo o histórico de atendimentos, com opções por especialidades, antecedentes, evolução e condutas.

Totalmente integrado aos módulos de Agenda, PPRA, PCMSO e PPP

Atendimento Clinico

38Atendimento Clínico

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•Controle específico de absenteísmos internos e externos, podendo ser

integrado ao sistema de gestão de RH.

•Emissão e impressão de CAT’s.

•Integração total com módulo de Agenda

39Atendimento Clínico

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Audiometria: Gráficos Laudos Portaria 19 Integrado ao ASO

Exames Laboratoriais:

Gráficos Valores Normais Importação Digital

40Atendimento Clínico

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ASO

NR-7

Logotipo

Pré-Impressão

Segurança de dados

Envio por e-mail

41Atendimento Clínico

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Controle de Absenteísmos

CAT

Prontuário Eletrônico

42PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

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43PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

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Integrado com PPRA e PCMSO

Histórico on-line do funcionário

Permite digitação individual

Envio digital por e-mail

Impressão em lote

44Módulo SGAP

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Fluxo Operacional

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Módulo SGAP

46Identificação

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47Avaliação

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48Aprovação/Validação

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49Gerenciamento de Rotinas/Eventos

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50Simulador PCMSO

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55ASO WEB

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ASO WEB

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Ficha Clínica

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ASO

ASO WEB

58Acompanhamento Autorizações

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ASO WEB

60Solicitação de Exames

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Solicitação de Exames

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Solicitação de Exames

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Obrigado

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