• A Jobs! é uma agência formada por estudantes do Curso de Propaganda e Marketing da FMU interessados em assumir desafios, nosso foco de atuação é criar identidade visual, marcas, produtos  ou idéias e também desenvolver produtos editoriais tais como: folders, portfólio, anúncios e outras peças gráficas.

QUEM SOMOS

•A Jobs! traz em seu portfólio cases de sucesso de grandes empresas brasileiras, líderes de mercado, como: Palmolive, Porto Seguro e Schincariol.Seu produto final, é a procura do equilíbrio entre a excelência criativa, inteligência de planejamento, qualidade de produção e maximização de resultados.

•Bruna Cassia

•Bruna Perez

•Juliana Gagliardi

•Junior Abdal

•Marcelo Sales

•Willian Ferreira

NOSSA EQUIPE

CASA DO ZEZINHO

SOBRE A CASA DO ZEZINHO

• Existe há 30 anos, fundada por Dagmar Rivieri Garroux.

• Ajuda crianças de baixa renda, auxiliando-as com assistência pedagógica e psicológica.

• Localizada no Parque Santo Antônio, Zona Sul.

• Projeto possui sede própria, com área construída de 2900m².

• O projeto beneficia 1200 crianças e adolescentes de baixa renda, entre 06 e 21 anos, moradores dos bairros próximos, que freqüentam 67 escolas públicas da região.

• Pretendem atender 10.000 crianças ao todo.

SOBRE A CASA DO ZEZINHO

METODOLOGIA

• Transformação Social – “Pedagodia”;• Cromoterapia – Método utilizado nas cores das salas de aulas;• Autonomia de Pensamento e Ação;• Espaço de Aprendizagem, Oficinas e Ateliês de Arte, aulas de idiomas;• Projeto Fim de Semana com Arte;• Inserção Mercado de trabalho.

OBJETIVO

• Promover e arrecadar fundos para a Casa do Zezinho, que tem como objetivo atender 10.000 crianças ao todo.

•Fazer com que a sociedade identifique a Casa do Zezinho como sendo sinônimo e exemplo de ONG, e que desenvolve um excelente e diferenciado trabalho na educação de crianças de baixa renda.

•Divulgar a Casa do Zezinho como um todo, valorizando a ONG e tornando-a reconhecida pela sociedade independente de região e classe social.

•A realização da Corrida 10K Zezinho, potencializa uma relação saudável e tangível junto à comunidade, marcada por um padrão de qualidade que os eventos organizados pela Agência Jobs! devem ter.

CARACTERÍSTICAS DA CAMPANHA

ESTILO E RITMO• Estilo Emocional• Ritmo Médio

TEMÁTICA•Solidariedade

PORQUÊ A CASA DO ZEZINHO?

• Possui boa estrutura organizacional para realização de projetos de médio e grande porte para arrecadações;

• Metodologia de trabalho;• Foi a primeira ONG que nos abriu as portas;• O dia que fomos visitá-los, percebemos e sentimos o grande amor dado

às crianças.

Conceito da Proposta

• Visibilidade e Interatividade junto ao público e telespectadores utilizando ferramentas e ações promocionais através do esporte.

•Promover e divulgar seus produtos associando a marca a eventos esportivos, qualidade de vida e ao público consumidor final, com uma corrida festiva.

•Promover e divulgar produtos Casa do Zezinho e a sua iniciativa em ensinar as crianças a não desistir dos seus sonhos, a marca a eventos esportivos, 10K Zezinho qualidade de vida e ao público consumidor final.

•Visibilidade e Interatividade junto ao público tornando a Casa do Zezinho conhecida no cenário nacional utilizando ferramentas ligadas a promoções sociais, esportivas, licenciamento de produtos e campanhas digitais.

•Marca - Trabalhar a marca da Casa do Zezinho com as aplicações em peças Publicitárias, Produtos e Merchandising.

•Apoiadores - Apresentar propostas de patrocínio para empresas que poderão atuar efetivamente na campanha com ajuda monetária.

•Eventos - Realizar eventos de atletismo com o objetivo de promover, os produtos da Casa do Zezinho com uma maior interação do target com ação social.

•Ações - Visibilidade e Interatividade junto ao público e telespectadores do segmento esportivo criando relacionamento para fixação da Casa do Zezinho e sua iniciativa. Utilizaremos ferramentas de marketing para a realização do projeto.

Etapas do Projeto

Profissionais divididos em:Profissional Liberal: (advogado, médico, engenheiro, arquiteto, jornalista e etc.).Funcionário qualificado: (engenharia, administração, bancário, marketing,telecomunicações, informática, jornalismo).Outros: (aposentado, do lar, militar, funcionário público).

Perfil dos Participantes

•Possibilidade de desenvolver ações promocionais de grande interação com o público (participantes e assistentes):

•Utilização de um stand nas áreas de concentração de público como locais de entregas de kit de atletas , áreas de convivência dos eventos;

•Envio de e-mail mkt. para os convidados;

•Desenvolver produtos licenciados com o nome da Casa do Zezinho;

•Inserção do nome da ONG e dos apoiadores nos kits do atleta;

•Exclusividade de visibilidade na arena no seu segmento de mercado.

Ação Promocional

Desenvolver ações promocionais em academias.

•Envio de e-mail marketing para as 25.000 pessoas cadastradas na base Jobs! Rio de Janeiro e 40.000 em São Paulo;•Mala direta para a Base de dados Jobs! de São Paulo 58.000

cadastros;•Hot Site do evento;•Assessoria de imprensa;•Take One nas academias;•Cartazes em academias e clubes;•Anúncios nas principais revistas do segmento;•Campanha de mídia exterior;•Parceria com Rádio Local.

Divulgação e Ações de Relacionamento

Sugestão da Jobs! para divulgação do Evento

Revista Tri Sport Revista O2

Revista Contra Relógio Revista Super Ação

Anúncio em Revistas do Segmento

Prova: 10k Zezinho

Data: Fevereiro de 2008

Local da corrida: USP – Universidade de São Paulo - Av. Professor Mello Moraes

Participantes: 1.500 participantes

Apoio: Além do apoio da USP e da Prefeitura de São Paulo.

Contamos com mais 38 parceiros (fornecedores habituais)

Realização e Organização: Agência Jobs!

Descritivo do Evento

Infra-Estrutura

• Equipe de Organização técnica;

• Desenvolvimento e produção de propriedades de merchandising e material gráfico;

• Ações promocionais; Ex: Exposição da Marca nos pontos de inscrição.

• Divulgação e assessoria de imprensa;

• Atendimento direto a patrocinadores e veículos;

• Contato direto com atletas;

• Coordenação e montagem de toda infra-estrutura necessária para a realização do evento, arena, público e patrocinadores.

Sistema de Gerenciamento Integrado em:

Infra-Estrutura para o Evento

• Sistema de cadastro e classificação;• Assistência médica e de orientação do percurso;• Organização de largada e chegada;• Sanitários, guarda-volumes e vestiários;• H.C. para distribuição do chip de controle de cada atleta; • H.C. para entrega de kit;• Segurança;• Área de convidados;• Pódio, pórticos e instalação de propriedade de merchandising no percurso;• Grades de isolamentos e material de trânsito; • Postos de hidratação para os atletas;• Palco e sonorização para locutor e premiação.

A prova conta com infra-estrutura, no formato das mais importantes provas brasileiras e internacionais.

Infra-Estrutura para o Evento

• Pórtico de Largada / Chegada• Placas (2,00 x 1,00)m• Fita de Peito• Back Drop de Premiação• Podium de Premiação• Camiseta Atleta• Número de Peito• Medalha Premiação• Troféu Premiação• Web site do evento• E-mail marketing• Cartaz A3• Anúncio

Propriedades de Merchandising

Kit do Participante

Site do Evento