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Governo Municipal
Nazário
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' Lei no 303/2014 de 10 de novembro de 2014.
"DISPÕE SOBRE A REESTRUTURAÇÃO ADMINISTRATIVA DA CÃMARA MUNICIPAL DE NAZÁRIO/GO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS."
A Câmara Municipal de Nazário, Estado de Goiás, tendo em vista o que dispõe a Lei Orgânica Municipal, aprovou a Lei de autoria do Legislativo Municipal;
CAPÍTULO I ESTRUTURA ADMINISTRATIVA
Art. 1 o _ A estrutura administrativa da Câmara Municipal tem como objetivo, organizar as ações legislativas, bem como prestar assistência técnica e administrativa a presidência, a Mesa, as Comissões Permanentes e Especiais e aos Vereadores.
Art. 2 °- A organização administrativa da Câmara compõe-se das seguintes unidades:
I- A Presidência da Câmara;
11- Assessoria Técnica Legislativa;
III- Secretaria Geral; e,
IV- Controle Interno.
CAPÍTULO 11
DA COMPETÊNCIA DAS ATIVIDADES DA PRESIDÊNCIA DA CÂMARA
Art. 3°- A Presidência da Câmara compete:
I- Responder pelo funcionamento da Assessoria Técnica Legislativa, Secretaria Geral e Controle Interno;
Praça da Bandeira_ no 46 _Centro_ Fones/Fax: (64) 3680-123~ /368~-1.573/ (64) 3680-~524- CEP 76.180-000- Nazário-Go Site· www.nazario.go.gov.br I E-ma1l: [email protected]
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li- Cumprir e fazer cumprir as atribuições, competências e objetivos estabelecidos nesta Lei; e
III- Cumprir o dispositivo contido na legislação em geral e em especial à Lei Orgànica do Município e o Regimento Interno da Câmara Municipal.
DA SECRETARIA GERAL
Art. 4 °- A Secretaria Geral é a unidade que tem por finalidade :
I- Auxiliar o expediente da Presidência, em especial à:
a) Nas relações com os munícipes e autoridades;
b) Nos despachos diários, preparando as respectivas documentações e agenda;
c) Redigir e encaminhar toda a correspondência a ser assinada pelo Presidente;
d) Preparar, registrar, fazer publicar e expedir os atos da Câmara Municipal;
e) Organizar as atividades de protocolo nas solenidades oficiais, recepcionando autoridades e visitantes, para cumprir a programação estabelecida;
f) Organizar, numerar e manter sob sua responsabilidade os originais de Projetos de Leis, Leis , Resoluções , Decretos Legislativos, e outros atos normativos pertinentes ao Poder Legislativo Municipal;
g) Receber, distribuir, controlar o andamento e arquivar os papéis.
II- Em relação às atividades legisla tivas:
a) Assistir e preparar as atas das sessões ordinárias, extraordinárias, solenes e especiais e transcrevê-las ou arquivá-las;
p da Bandeira . no 46 . Centro . Fones/Fax: (64) 3680-1230 I 3680-1 573 I (64) 3680-~ 524 . CEP 76.180-000 . Nazário-Go raça . . io 0 ov br 1 E-mail: [email protected]
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b) Expedir convocações, controlar os prazos das Comissões e dos relatores, mantendo uma sistemática de informações aos Membros e Presidentes das comissões;
c) Assistir as reuniões das Comissões, preparando as atas, pareceres e votos em separado, quando necessário;
d) Manter controle de movimentação através de fichário e j ou mew eletrõnico dos processos, papéis e documentação entre as Comissões;
e) Digitar os autógrafos de Lei, Decretos Legislativos, Leis Promulgadas pela Câmara, resoluções, atos da Mesa e da Presidência, portarias e demais expedientes a serem encaminhados;
f) Verificar e controlar os prazos legais de apreciação, sanção, promulgação e publicação de projetos de Leis, resoluções, decretos legislativos, vetos e outros instrumentos legais;
g) Lavrar em livros próprios os "Termos de Posse" do Prefeito, VicePrefeito, Vereadores e Suplentes, bem como os de extinção dos respectivos mandatos;
h) Manter, separadamente, os pape1s, documentos e processos destinados a pauta dos trabalhos
i) Operar serviço de som e gravação das sessões legislativas.
III- Em relação as atividades de Protocolo e Arquivo:
a) Executar o serviço de protocolo de documentos e papéis endereçados à Câmara Municipal e controlar sua movimentação;
b) Formar processos relativos as proposições, elaborando o controle de andamento;
c) Prestar informações aos servidores, aos Vereadores e ao público em geral, a respeito da tramitação de documentos de seu interesse;
d) Organizar e manter o arquivo permanente de documentos e ,
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Praça da Bandeira. no 46. Centro. Fones/Fax: (64) 3680-123~ /368~-1.573/ (64) 3680-~52~80-000. Nazário-Go Site· www.nazario.go.gov.br I E-ma1l: [email protected]
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processos;
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e) Executar os trabalhos de digitação e reprodução de documentos, zelando pelos equipamentos e materiais utilizados;
f) Publicar atos oficiais do Legislativo; e
g) Encademar e conservar, em local e instalações apropriadas, todos os processos, por ordem numérica e divididos por Sessões da Cãmara e Legislaturas.
IV- Em relação as atividades de Recursos Humanos:
a) Executar atividades relativas a recrutamento, seleção, treinamento, controle funcional, exame de saúde dos Servidores da Cãmara Municipal e demais assuntos de pessoal;
b) Controlar a freqüência de Servidores e Vereadores, fazendo as anotações cabíveis nos respectivos assentamentos individuais;
c) Elaborar mensalmente a Folha de Pagamento dos Servidores e Vereadores, indicando os respectivos descontos;
d) Preparar a escala anual de férias;
e) Promover o levantamento de dados necessários ã apuração de merecimento dos Servidores para efeito de Promoção, contagem de tempo e outros;
f) Registrar e controlar a expedição de Carteira de Identidade Funcional;
g) Coordenar as atividades de treinamento e aperfeiçoamento profissional da Cãmara.
V- Em relação ãs atividades de Material:
a) Coordenar e executar as atividades de padronização, aquisição, guarda, distribuição, controle e estoque de todo o material utilizado pela Cãmara Municipal;
b) Manter atualizado o Cadastro de fornecedores;
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c) Realizar as compras da Câmara, através de requisições e Licitações, com estrita observância das normas legais pertinentes e normas internas;
d) Providenciar, junto aos fornecedores, o cumprimento dos prazos de entrega estipulados nos documentos de compra; e
VI- Em relação as atividades de Zeladoria:
a) Providenciar a limpeza e conservação das ãreas internas e externas do Prédio da Câmara Municipal, móveis e instalações, promovendo a guarda do material utilizado;
b) Manter o Serviço de Copa da Câmara;
c) Providenciar a abertura e o fechamento do Prédio da Cãmara nos horãrios regulamentares; e
d) Cuidar do hasteamento e arriamento de bandeiras.
DO CONTROLE INTERNO
Art. 5° - O Controle Interno do Poder Legislativo, unidade ligada diretamente com a Presidência da Mesa Diretora, além da competência já flxada em lei, bem como nas resoluções normativas do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás, tem como finalidades :
a) comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eflcácia e à
eflciência da gestão orçamentãria, flnanceira e patrimonial do Poder Legislativo;
b) exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres;
c) apoiar o controle externo no exerc1c10 de sua missão institucional, cumprindo tempestivamente todas as diligências, requerimentos e requisições da Corte de Contas;
Praça da Bandeira. no 46. Centro . Fones/Fax: (64) 3680-123~ / 368~-1.573/ (64) 3680-~524 • CEP 76.180-000 • Nazário-Go Site: www.nazario.go.gov.br I E-ma1l: [email protected]
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d) Manter sob guarda e controle, em local apropriado, todos os processos administrativos, incluindo balanços e balancetes;
e) Zelar pela sua conservação de todo e qualquer documento oficial e efetuar os inventários periódicos do acervo patrimonial e documental.
CAPÍTULO Ill DO QUADRO DE PESSOAL
Art. 6 °- Os cargos da Cãmara Municipal obedecerão a classificação estabelecida pela presente Lei.
Art. 7 °- O Regime Jurídico adotado na presente lei é o Estatutário, regido pelo Estatuto dos Servidores Públicos de Nazário e o sistema previdenciário, para os cargos efetivos, é o Fundo de Previdência do Município, já para os cargos comissionados é o Instituto Nacional de Seguridade Social.
Art. 8 °- O Plano de Classificação de Cargos estabelecido nesta Lei aplica-se a todos os servidores da Cãmara Municipal, Ativo ou Inativo.
Art. 9 °- A Cãmara Municipal de Nazário-GO, nos termos do art. 37, inciso X, da C.F., efetuará a revisão anual da remuneração dos servidores, sempre na mesma data, sem distinção de índices.
Art. 10- A composição e a forma de vencimentos dos Servidores da Cãmara Municipal de Nazário passa a ser a constante da presente Lei.
SEÇÃO I DA COMPOSIÇÃO
Art. 11 - O Quadro de Pessoal da Cãmara Municipal de Nazário é composto por Cargos de provimento Efetivo e Cargos em Comissão.
SEÇÃO 11 DOS CARGOS EFETIVOS
Praça da Bandeira _no 46 _Centro_ Fones/Fax: (64) 3680-123~ /368~-1.573 / (64) 3680-~ 524- CEP 76.180-000 - Nazário-Go Site: www.nazario.go.gov.br I E-ma1l : [email protected]
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Art. 12 - Os cargos de Provimento Efetivo, constante do Anexo I, parte integrante desta Lei.
Art.13 - Os Cargos de provimento efetivo são preenchidos mediante Concurso Público de provas ou de provas e títulos, de conformidade a Constituição Federal, Constituição Estadual, Lei Orgãnica do Município, Leis Ordinárias, a natureza e complexidade do cargo constante no anexo I.
SEÇÃO IH DOS CARGOS EM COMISSÃO
Art. 14 - Os Cargos em Comissão no Anexo 11, parte integrante desta Lei.
Art.15- Os Cargos em Comissão são de livre nomeação e exoneração pelo Presidente da Cãmara Municipal, nos termos do art. 37, 11, da Constituição Federal.
Art. 16 - Todo Servidor Público que vier a ocupar Cargo em Comissão terá resguardado o seu direito de retornar ao cargo de origem.
Art.17- O Servidor Púbico Municipal efetivo nomeado para exercer cargo em Comissão perceberá a diferença entre a sua remuneração e a do Cargo a que foi nomeado, a título de gratificação.
§ 1 o- Ocorrendo o seu retorno ao Cargo de origem, deixará o mesmo de perceber a gratificação aludida neste Artigo, salvo disposição em contrário.
§ 2 o -A nomeação referida neste artigo não gera qualquer incorporação pecuniária, salvo disposição em contrário.
Art . 18 - Fica vedado ao ocupante de Cargo em Comissão:
1- Licença ou afastamento para tratar de assuntos particulares;
11- Afastamento para prestar serviço junto a outros órgãos da Administração Federal, Estadual e Municipal, direta, autárquica ou fundacional, de outros municípios, e a outros poderes;
III- Indenização Trabalhista, quando da exoneração.
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CAPÍTULO IV DA ESTRUTURA DE SALÁRIOS E ENQUADRAMENTO
Art. 19 - A tabela de vencimentos dos cargos constantes do Anexo III, parte integrante desta Lei, constitui-se de 08 (oito) classes de vencimentos, representadas por algarismos arábicos 01 a 08, com 07 (sete) referências, identificados em letras de "A" a "G".
Art. 20- Os acréscimos pecuniários pelos Servidores Públicos não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos posteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento .
Art. 21 - Consideram-se investidos no exercício dos cargos de preenchimento efetivo os atuais ocupantes independentemente de qualquer providência.
Art. 22- O Servidor efetivo será enquadrado no grau inicial do seu cargo, na letra indicativa "A".
Art. 23 - Promoção é o procedimento através do qual a administração proporciona aos Servidores Municipais a possibilidade de ascensão profissional, ou seja, a passagem de um nível para outro, na mesma função .
§ 1 o_ Considera-se promoção horizontal a passagem do servidor de uma referência para outra, no mesmo nível;
§ 2o - A promoção referida no parágrafo anterior será efetivada pelo Presidente da Cãmara Municipal, com base em avaliações anuais;
§ 3o - O sistema de evolução funcional previsto neste artigo, não se aplica aos cargos em Comissão .
§ 4° A progressão funcional na carreira dar-se-á com o posicionamento do servidor no nível mais elevado na sua classe de cargo e será concedida ao servidor efetivo, em exercício, na Cãmara Municipal de Nazário.
I - A progressão funcional ocorrerá por antiguidade de forma automática, observando o prazo de 05 (cinco) anos, e por merecimento, esta condicionada à participação em atividades de capacitação especifica à atividade exercida, ou por outro meio idõneo determinado e devidamente fundamentado pela Presidência da Cãmara Municipal de Nazário, respeitando-se intervalo mínimo de O 1 (um) ano da última progressão. _ ,,,,.,/' e .t:L- / f'::,C(/"'
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§ 5° Para fins de concessão da progressão funcional por merecimento, a Cãmara Municipal de Nazário, oferecerá, capacitação especifica com o objetivo permanente e qualificação do servidor.
incentivará ou apoiará curso de de propiciar formação técnica
§ 6° O servidor efetivo, que por determinação expressa da Presidência ejou da Mesa Diretora da Cãmara Municipal de Nazário, desempenhar, por 05 (cinco) anos ininterruptos ou 15 (quinze) anos alternados, funções inerentes a outros cargos, terá direito a equiparação salarial do vencimento base do respectivo cargo, para todos os efeitos, inclusive para fins de aposentadoria.
Art. 24 - O servidor público municipal poderá receber além do vencimento, as seguintes vantagens pecuniárias criadas nesta Lei:
I - gratificação pelo exercício de Cargo em Comissão;
II - gratificação pelo exercício de função de confiança;
III - gratificação pelo encargo de membro ou auxiliar de banca ou
comissão de concursos, não cumulativa com a gratificação do inciso anterior;
IV - adicional por tempo de serviço, conforme previsto no Estatuto dos
Servidores Públicos do Município;
V - adicional de férias;
VI - décimo terceiro salário;
VII - adicional pela prestação de serviços extraordinários;
VIII- adicional pelo exercício de atividades insalubres ou perigosas;
IX - adicional noturno, que será concedido ao servidor que prestar serviços, no horário compreendido entre 22:00 (vinte e duas) horas de um dia e 05:00 (cinco) horas do dia seguinte, e terá o valor /hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como 52:30 (cinqüenta e dois minutos e trinta segundos);
X - Gratificação Especial Complementar, que poderá ser concedida a qualquer servidor público municipal, ocupante de cargo efetivo ou em comissão, limitando-se a 50% (cem por cento) do vencimento dos respectivos cargos;
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Art. 25 .. Não concorrerá à Progressão Funcional ou Promoção o servidor:
I- em disponibilidade;
11 - que estiver em exercício de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;
III - que estiver em licença para tratar de interesse particular ou afastado, a qualquer título , sem ônus para os cofres públicos;
IV - que estiver cumprindo pena disciplinar;
V - que estiver à disposição da administração direta ou indireta, federal, estadual, distrital ou municipal, salvo em virtude de convênios firmados para fins assistenciais ou educacionais .
Art. 26. Para todos os efeitos será considerado promovido o servidor que falecer sem que tenha sido decretada, no prazo legal, a promoção que lhe cabia.
SEÇÃO I DAS GRATIFICAÇÕES
Art. 27 - Será concedida ao servidor efetivo, e já estável no cargo por força no disposto no art. 41 , §4° da Constituição Federal, uma gratificação de titularidade mediante a apresentação de certificado ou certificados de cursos de aprimoramento, aperfeiçoamento profissional ou pôs-graduação, devidamente reconhecidos pelo MEC;
I - Para a concessão da gratificação de que trata o caput deste artigo só serão considerados os cursos com duração mínima de 40 (quarenta) horas, oferecidas na modalidade presencial ou à distància, nos quais o servidor tenha obtido aproveitamento igual ou superior a 75% (setenta e cinco por cento) .
11 - Nos cursos presenciais é exigida a freqüência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária total do curso .
III - Para pleitear a gratificação de titularidade, não pode o servidor utilizar-se do mesmo título duas vezes na titularidade ou promoção horizontal, exceto no caso de título de mestrado ou doutorado.
Art. 28 - A titulo de incentivo funcional, será concedida uma gratificação mensal sobre o vencimento ou a remuneração do funcionário portador do certificado de curso de aperfeiçoamento ministrado: e ~- -,.,"fy-'· .
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I - Por entidade de ensino superior (devidamente reconhecida pelo MEC);
11 - Por instituição de ensino mantido pelo Poder Público e destinada a treinamento do funcionário.
Art. 29 - Compete ao titular do órgão de lotação do funcionário o pedido da gratificação disciplinada nesta subseção, observados os seguintes critérios, a gratificação de titularidade será calculada sobre o vencimento na referência que o servidor efetivo ocupar, à razão de:
I- cinco por cento (5%), para curso ou cursos de duração total igual ou superior a 360 (trezentas sessenta horas);
11 - dez por cento (10%), para curso ou cursos de aperfeiçoamento de 360 (trezentos e sessenta) ate 540 (quinhentas e quarenta) horas;
111- vinte por cento (20%), para cursos de formação superior;
IV - vinte e cinco por cento (25%), para cursos superiores de pósgraduação;
V- trinta por cento (30%), para cursos de pós-graduação, em nível de mestrado.
§ 1 o. Os totais de horas de que tratam os incisos I e 11 deste artigo poderão ser alcançados em um só curso ou pela soma da duração de mais de um curso.
§2° - A gratificação de que trata este artigo incorporar-se-á ao vencimento ou à remuneração para efeito de aposentadoria e disponibilidade.
CAPÍTULO V DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 30- Fica o Presidente da Câmara Municipal autorizado a conceder afastamento aos ocupantes de cargos efetivos para prestar serviços junto a outros órgãos da Administração Federal, Estadual e Municipal, direta, autárquica ou fundacional, e a outros poderes.
Art. 31 - Nenhum servidor poderá receber salário inferior ao salário mínimo vigente no País. e c::_ - - -A~~,
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Art. 32 - Ficam extintos os demais cargos criados por leis anteriores e que expressamente não constam da presente Lei.
Art. 33 - Fica autorizado a abertura de créditos adicionais, e suplementares, bem como criada a previsão especifica na LDO, bem como na LOA, para fins de cobrir as despesas decorrentes desta Lei.
Art. 34 - Fica o Presidente da Cãmara Municipal autorizado a baixar atos administrativos necessários à execução desta Lei.
Art. 35 - Esta Lei entrará em vigor em 1 o de janeiro de 2015, revogando as disposições em contrário .
Gabinete do Prefeito Municipal de Nazário, Estado de Goiás, aos dez dias do mês de novembro de dois mil e quatorze.
Q_ - ~ - - -Adalcino Rosa da Silva .F'\~~
Prefeito Municipal
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Quantidade
01 01 02 02 01
Quantidade
01 01 02
ANEXO I QUADRO DE PESSOAL
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
Denominação Classe vencimento
Procurador Jurídico 01 Controlador Interno 02 Agente Administrativo 03 Vigilante 04 Auxiliar de Serviços 05 Gerais
ANEXO 11 QUADRO DE PESSOAL
CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
Denominação Classe de vencimento
· Secretario Geral 06 Assessor Legislativo I 07 Assessores Parlamentares 08
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de Referência
A A A
A A
Referência
A A A
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CLASSES DE VENCIMENTOS c v A 1 1.500,00
2 1.400,00
3 950,00 4 800,00
5 800,00
6 950,00
7 800,00
8 800,00
B 1.575,00
1.470,00
997,50
840,00
840,00 -
-
-
ANEXOIII
REFERÊNCIAS DE VENCIMENTOS c D E F G 1.653,75 1.736,44 1.823,25 1.914,42 2 .010,14
1.543,50 1.620,67 1.701,70 1.786.79 1.876,13
1.047,37 1.099,73 1.154,72 1.212,46 1.273,08
882,00 926,10 972,40 1.021,02 1.072,07
882,00 926,10 972,40 1.021,02 1.072,07
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