ACORDO DE PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS NOS

LUCROS OU RESULTADOS DA EMPRESA

Por este instrumento particular e na melhor forma de direito, BRASSUCO INDÚSTRIA DE

PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado regularmente

inscrita no CNPJ/MF sob n° 54.114.327/0001-13, com sede na Avenida Ermelindo

Maffei,814 - Bairro Chafariz - Itu/SP, neste ato representado pelo Sr. LAURO EDUARDO

MULLER, brasileiro, casado, empresário, portador do R.G. n° 2.709.298-7 e CPF/MF sob

o n°. 066.407.538-04, e seus empregados representados pela Comissão dos

Trabalhadores por estes devidamente eleitos infra-assinados, e o representante indicado

pelo SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO E

AFINS - SITAC, entidade sindical, estabelecida na Rua José Paulino, n." 172, Centro,

Campinas/SP, devidamente inscrita no CNPJ n? 46.070.678/0001-41, representado por

seu Diretor Presidente, Marcos Roberto da Silva de Araújo, brasileiro, casado, portador do

RG. 19.705.081-5 e CPF. 120.281.628-21, tudo de acordo com o disposto no artigo 2°, I,

da Lei n° 10.101/2000, celebram o presente ACORDO DE PARTICIPAÇÃO DOS

EMPREGADOS NOS LUCROS OU RESULTADOS DA EMPRESA, o qual além das normas

gerais aplicáveis á espécie, reger-se-á pelas cláusulas e condições a seguir apresentadas:

CLÁUSULA I - AMPARO LEGAL: As partes assinam o presente Acordo com amparo na

Lein° 10.101/2000.

CLÁUSULA 11 - DO EXERCÍCIO CIVIL E VIGÊNCIA: O presente Acordo refere-se a

apuração de resultados do exercício civil 2013 considerando-se o período compreendido

entre 01 de Janeiro e 31 de dezembro de 2013.

CLÁUSULA 111 - DO OBJETO LEGAL: O presente Acordo tem como objeto legal,

incentivar a qualidade, e o bom relacionamento entre Capital X Trabalho, estabelecendo

para este período o Sistema de Participação dos Lucros ou Resultados conforme

a cláusula I, não gerando qualquer paradigma para acordos futuros e

e aplicando da habitualidade em~ monetários, não substituindo o:

/

complementando a remuneração devida a qualquer empregado. Averba objeto do presente

acordo está totalmente desvinculada do salário e diretamente relacionada aos termos ora

pactuados, de forma que nenhum reflexo dela atingirá verbas trabalhistas ou se

constituirá em base de incidência de encargo previdenciário, nos termos do disposto no

artigo 3°, da Lein° 10.101/2000.

CLÁUSULA IV - DA ALTERAÇÃO NA LEGISLAÇÃO: Em ocorrendo alteração

superveniente na legislação fundamentadora do presente Acordo, as cláusulas ora

acordadas que com as mesmas conflitarem, serão de imediato consideradas nulas, não

podendo seu cumprimento ser exigidopor qualquer das partes.

CLÁUSULA V - DA DIVULGAÇÃO: A Comissão dos Trabalhadores eleita acompanhará e

informará mensalmente, os resultados das metas aos demais trabalhadores.

CLÁUSULA VI - DA PROPORCIONALIDADE E APLICABILIDADE: O presente acordo

aplica-se a todos os empregados (nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho) da

empresa, excluídos todos os terceiros.

Paragrafo Primeiro - A distribuição de PPR, nos termos do presente acordo, será igual

para todos os:

a) Empregados efetivos; independente do período efetivamente trabalhado;

b) Empregados contratados por prazo determinado, inclusive aprendizes registrados pela

EMPRESA,independente do período efetivamente trabalhado;

c) Beneficiários de EMPREGADOSque vierem a falecer;

d) Estagiários.

Paragrafo Segundo - será aplicada a proporcionalidade no valor do pagamento para os

empregados que tiverem se afastado do trabalho no período base, por motivo de doença.

Assim, o empregado que não tiver se afastado do trabalho no período base receberá

integralmente o valor da PPRapurado nos termos do presente acordo.

Paragrafo Terceiro - LICENÇAMATERNIDADE:O pagamento será mantido de forma

integral.

Paragrafo Quarto - Quando houver afastamento, o empregado perceberá o valor

proporcionalmente reduzido, considerando-se o período de afastamento.

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Paragrafo Quinto - Identicamente, a proporcionalidade será aplicada aos funcionários

que vierem a ter o respectivo contrato de trabalho rescindido no curso do período base,

por iniciativa própria ou do empregador e que vierem a ser admitidos no curso do referido

período base. Nesta hipótese o pagamento será efetuado na mesma data do pagamento

aos demais funcionários.

Parágrafo Sexto - Os empregados eventualmente demitidos por iniciativa do empregador,

por justa causa, perderão o direito à percepção de PPR, nos termos do presente acordo.

Paragrafo Sétimo - O limite para aplicação da proporcionalidade são os índices atingidos

entre 01 de Janeiro de 2013 a 31 de dezembro de 2013 para índices de qualidade, descrito

na cláusula VII.

CLÁUSULAVII - CRITÉRIOSGERAIS:EFICIÊNCIA:A Comissão dos Trabalhadores irá

estipular as metas a serem cumpridas no mês subsequente, bem como os resultados

apurados no mês anterior.

CLÁUSULAVIII - DO VALORDA PLR:O valor base a ser distribuído na primeira parcela

será de R$ 400,00 (quatrocentos reais), sendo esta quitada até 31/07/2012, e fica

deste já acertado o valor variável da segunda parcela de R$ 500,00 (quinhentos reais),

sendo este pagamento realizado no terceiro decêndio de Janeiro/2014.

Parágrafo Primeiro - O valor da segunda parcela é variável, pois para tal valor fica deste

já condicionado ao atingimento dos índices descritos no plano de metas - cláusula VII -

sendo estes apurados até final de 2013.

CLÁUSULAIX - PAGAMENTO:O pagamento da PPR, nos termos do presente acordo, se

dará em duas parcelas, sendo a primeira, em Julho de 2013 e a segunda no terceiro

decêndio de Janeiro/2014.

A tributação da referida verba se dará na forma do disposto no artigo 3°, § 5°, da Lei n°

10.101/2000, ou seja, tributada na fonte, em separado dos demais rendimentos recebidos

no mês.

CLÁUSULAX - CONCILIAÇÃO:Na hipótese de divergência relativamente ao cumprimento

deste Acordo, as partes, visando o entendimento e a conciliação, se comprometem, pela

ordem, a negociar diretamente entre si.

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CLÁUSULAXI - METAS: Considerando a data final de negociação, para efeitos de

apuração, consideram-se efetivamente cumpridas as metas aqui ajustadas, até 31 de

dezembro de 2013.

• uma via será arquivada na empresa;uma via ficará com a~omissão de Trabalhadores;uma via será arquwada na Entidade Sindical Profissional;uma via será afixa a \ o Quadro de Avisos da Empresa.

•••

Itu, 05 de abril de 2013

ústria d~ Produtos Alimentícios LtdaLauro Eduardo Muller

Comissão dos Trabalhadores

Q~dw ~.<)/Alessandra Ferr~

~

~~ ...Antonio 1a:de't:rcte A. Damasceno

rOs de Alimentação e Afins - SITAC ~ilva de Araújo ?/Sindicato dos Trabalhadores nas Ind

Marcos Roberto d

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