aac _to_ 3.15_retif_31_03_2016 (1)

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

1/21

CONCURSO PARA APRESENTAODE CANDIDATURAS

AVISO N POISE-36-2015-20

Programa Operacional Incluso Social e Emprego

Objevo Temco 9 - Promover a incluso social e combater a pobreza e a discriminao

Eixo Prioritrio 3 - Promover a incluso social e combater a pobreza e a discriminao

Prioridade de Investimento 9.iii - Luta contra todas as formas de discriminao e promoo da igualdade de

oportunidades

Tipologia de Interveno 36 - Combate s discriminaes e aos esterepos

Tipologia de Operao 3.15 - Formao de Pblicos Estratgicos

Formao de pblicos estratgicos

Julho 2015

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

2/21

Contedo

1. Prembulo ........................................................................................................................3

2. Calendrio ........................................................................................................................3

3. Procedimento para apresentao das candidaturas ........................................................3

4. Dotao indicava a conceder.......................................................... ................................4

5. Durao das candidaturas ................................................................................................4

6. rea geogrca................................................................................. ................................4

7. Nmero de candidaturas a apresentar .............................................................................4

8. mbito/Objevos.............................................................................................................4

9. Aes elegveis .................................................................................................................4

10. Tipo de endades benecirias...................................................... ................................511. Organismo intermdio ...................................................................................................5

12. Indicadores a contratualizar ........................................................... ................................5

13. Critrios de elegibilidade das endades benecirias...................................................6

14. Critrios de seleo ........................................................................................................7

15. Forma, montantes e limites dos apoios..........................................................................8

16. Regras de elegibilidade das despesas .............................................................................8

17. Despesas elegveis .......................................................................... ................................9

18. Despesas no elegveis ................................................................... ................................9

19. Processo de anlise e deciso das candidaturas ..........................................................10

20. Condies de alterao ................................................................................................11

21. Regime de nanciamento e prazos de deciso ............................................................11

21.1 Modalidade de reembolso dos custos elegveis efevamente incorridos e pagos........11

21.2 Modalidade de montante xo (operaes de reduzida dimenso)...............................12

22. Ecincia e resultados..................................................................... ..............................13

23. Direitos e obrigaes dos benecirios.... .....................................................................14

24. Regras de informao e comunicao sobre o nanciamento das operaes.................15

25. Divulgao dos Resultados .............................................................. ..............................15

26. Outras disposies........................................................................................................15

27. Contactos a nvel nacional .............................................................. ..............................16

28. Anexos..........................................................................................................................19

1. Prazos para anlise e deciso de candidaturas.........................................................19

2. Grelha de Anlise......................................................................................................20

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

3/21

1. Prembulo

Nos termos previstos no argo 9. do Regulamento Especco do Domnio da Incluso So -

cial e Emprego, doravante designado por Regulamento Especco, publicado atravs do

Portaria n. 97-A/2015, de 30 de maro, as candidaturas podem ser apresentadas no m -

bito de um procedimento concursal, sendo os respevos avisos publicitados no Portal do

Portugal 2020 (www.portugal2020.pt).

2. Calendrio

Regulamento

Especco

Aviso no Portal

Portugal 2020

O perodo para apresentao das candidaturas decorre das 00:00h do dia 31 de julho de

2015 at s 18:00h do dia 30 de junho de 2016.

3. Procedimento para apresentao das candidaturas

Balco 2020

Regulamento Especco

Regulamento Geral

dos FEEI

De 31/07/2015 a

30/06/2016

- 3 -

O presente aviso de concurso para apresentao de candidaturas foi elaborado nos termos

previstos no n. 6 do argo 16 do Regulamento Geral dos Fundos Europeus e de Inves -

mento (FEEI), aprovado pelo Decreto-Lei n, 159/2014, de 27 de outubro e do argo 9. do

regulamento especco.

O presente aviso refere-se Tipologia de Operaes 3.15 Formao de Pblicos Estratgi-

cos do Programa Operacional Incluso Social e Emprego, correspondendo a uma das polo-

gias de operaes do Programa que d resposta aos objevos das polcas pblicas no m-

bito da cidadania e da promoo e defesa da igualdade de gnero e de combate violncia

domsca e de gnero e ao trco de seres humanos, constantes dos respevos instrumen-

tos, a saber o V Plano Nacional para a Igualdade de Gnero, Cidadania e No - Discrimina-

o 2014-2017 (V PNI), o V Plano Nacional de Preveno e Combate Violncia Domsca

e de Gnero 2014 -2017 (V PNPCVDG), que inclui o III Programa de Ao para a Preveno

e Eliminao da Mulao Genital Feminina 2014 2017 (III PAPEMGF), o III Plano Nacional

de Preveno e Combate ao Trco de Seres Humanos 2014 -2017 (III PNPCTSH) e o II Plano

Nacional de Ao para a Implementao da RCSNU 1325 (2014-2018).

A apresentao de candidaturas efetuada atravs da submisso de formulrio eletr-

nico no Balco do Portugal 2020 (hps://www.portugal2020.pt/Balcao2020/), doravante

designado por Balco 2020.

Previamente apresentao das candidaturas, as endades benecirias devem efetuar o seu

registo e autencao no Balco 2020. Com essa autencao criada uma rea reservada

para o benecirio, a qual conta com um conjunto de funcionalidades, independentemente

da natureza das operaes, a regio ou o Programa Operacional a que pretende candidatar-se.

Nessa rea reservada reside uma srie de dados relavos caraterizao da endade be-

neciria, os quais devem ser conrmados e completados, servindo de suporte s candida-turas apresentadas ao Portugal 2020.

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

4/21

- 4 -

4. Dotao indicava a conceder

A dotao nanceira indicava afeta ao presente concurso de 3.500.000 (trs milhes

e quinhentos mil euros), com uma comparcipao pblica da despesa total elegvel repar-

da pelo Fundo Social Europeu (85%) e pela Contribuio Pblica Nacional (15%), para uma

meta de realizao de 8.750 parcipantes em aes de formao de pblicos estratgicos.

5. Durao das Candidaturas

As candidaturas apresentadas no mbito deste concurso tm a durao mxima de 12 meses.

6. rea geogrca

As candidaturas abrangem as regies NUTS II do Norte, Centro e Alentejo, sendo que a ele-

gibilidade geogrca determinada pelo local onde se realizam as aes, em conformidadecom o disposto no n. 2 do argo 84. do Regulamento Especco.

7. Nmero de candidaturas a apresentar

Pretendendo as endades benecirias candidatar a nanciamento, no mbito deste con-

curso, aes localizadas em vrias regies NUTS II do Norte, Centro e Alentejo, devem apre-

sentar uma candidatura por regio.

8. mbito/Objevos

No mbito da presente pologia de operaes pretende-se qualicar os prossionais da

diversas reas de competncias em domnios associados promoo da igualdade de g -

nero, preveno e combate s discriminaes em razo do sexo, da orientao sexual e da

idendade de gnero, preveno e combate violncia domsca e, em geral, violncia

de gnero, incluindo a mulao genital feminina, preveno e combate de trco de se-

res humanos, e ao apoio e acompanhamento especializado a vimas e agressores.

9. Aes elegveis

So elegveis, para efeitos de nanciamento, as seguintes aes:

a) Aes de formao de pblicos estratgicos com interveno no domnio da promo-

o da igualdade de gnero e da preveno e combate discriminao em razo dosexo, da orientao sexual e da idendade de gnero;

b) Aes de formao de pblicos estratgicos com interveno no domnio da pre-

veno e combate violncia domsca e, em geral, violncia de gnero, incluindo

a mulao genital feminina;

c) Aes de formao de pblicos estratgicos com interveno no domnio da preven-

o e combate ao trco de seres humanos;

d) Aes de formao de pblicos estratgicos com interveno no domnio do apoio

e acompanhamento especializado a vmas e agressores;

e) Aes de formao de formadores para obteno da cercao ou especializao

em igualdade de gnero.

3,5 M

12 Meses

NUTS II do Connente:

Norte, Centro eAlentejo

Aes de formao

de pblicosestratgicos

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

5/21

- 5 -

As aes de formao podem organizar-se por mdulos, constuindo unidades autnomas, ou

serem integrados em diversos percursos formavos, a parr de referenciais de formao dis-

ponveis no site da CIG - Comisso para a cidadania e Igualdade de Gnero (www.cig.gov.pt).

As endades devero respeitar a estrutura e carga horria dos referenciais disponibiliza-

dos, podendo, sempre que previsto no referencial de formao e at ao limite de horas

indicadas, integrar contedos programcos adicionais, devidamente direcionados para as

caracterscas/ necessidades do pblico-alvo a quem a formao se dirige.

Em sede de candidatura as endades benecirias devero quancar o nmero de forman-

dos/as por ao, s sendo elegveis as aes em que o grupo em formao seja constudo

por um nmero mnimo de 10 formandos/as e um nmero mximo de 18 formando/as.

10. Tipo de endades benecirias

De acordo com o n. 1, do argo 137 do Regulamento Especco, podem aceder aos

apoios concedidos no mbito da presente pologia de operaes, as seguintes endades:

a) As pessoas colevas de direito pblico;

b) As pessoas colevas de direito privado, habilitadas para a promoo da formao

neste domnio, nos termos da regulamentao aplicvel.

11. Organismo intermdio

Nos termos dos argos n. 36 e 37 do Decreto-lei n. 137/2014, de 12 setembro, rela -

vo ao modelo de governao dos FEEI, a CIG - Comisso para a Cidadania e Igualdade de

Gnero assume a qualidade de Organismo Intermdio (OI), exercendo as competncias

de gesto que lhe foram delegadas no mbito do Contrato de Delegao de Competncias

celebrado com a Autoridade de Gesto (AG) do Programa Operacional Incluso Social e

Emprego (POISE).

12. Indicadores contratualizados

Nos termos do n. 3 do argo 6. do Decreto-Lei n. 159/2014, de 27 de outubro, o grau

de cumprimento e de incumprimento dos resultados acordados no mbito de uma candi-datura releva como critrio de determinao do montante de apoio nanceiro a conceder

na candidatura em causa e no momento do pagamento do saldo nal, bem como fator de

ponderao no procedimento de seleo de candidaturas subsequentes dos mesmos bene-

cirios, independentemente dos fundos e das pologias das operaes.

Nos termos do argo 7 do Regulamento Especico so contratualizados com as endades

benecirias, em sede de deciso de aprovao da candidatura, os resultados a angir no

mbito da operao apoiada.

CIG - Comisso para a

Cidadania e Igualdade

de Gnero

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

6/21

- 6 -

Indicador de Realizao

Indicador de Resultado

Frmula de clculo do

Indicador de Resultado

Parcipantes em aes de formao de pblicos

estratgicos


estratgicos que concluram a formao


estratgicos que concluram a formaox 100

Indicadores de Realizao e Resultado do Concurso


estratgicos

As endades benecirias cam obrigadas a colaborar com o OI/AG no apuramento dos

Indicadores Comuns para os apoios do FSE denido nos anexos I e II do Regulamento (UE)

n. 1304/2013, do Parlamento e do Conselho, de 17 de dezembro, quando aplicvel.

13. Critrios de elegibilidade das endades benecirias

Os benecirios devem declarar ou comprovar, se para tal forem nocados, que cumprem

os seguintes critrios:

a) Esto legalmente constudos;

b) Tm a situao tributria e contribuva regularizada perante, respevamente, a ad-ministrao scal e a segurana social, a vericar at ao momento da assinatura do

termo de aceitao;

c) Podem legalmente desenvolver as avidades no territrio abrangido pelo PO e pela

pologia das operaes;

d) Possuem, ou podem assegurar at aprovao da candidatura, os meios tcnicos, -

sicos e nanceiros e os recursos humanos necessrios ao desenvolvimento da operao;

e) Tm a situao regularizada em matria de reposies, no mbito dos nanciamen-

tos dos FEEI;

f) Apresentarem uma situao econmico-nanceira equilibrada ou demonstrarem tercapacidade de nanciamento da operao;

g) No apresentaram a mesma candidatura a nanciamento por outro organismo, no

mbito da qual ainda esteja a decorrer o processo de deciso ou em que a deciso

sobre o pedido de nanciamento tenha sido favorvel, exceto nas situaes em que

tenha sido apresentada desistncia;

h) So endades cercadas ou recorrerem a endades formadoras cercadas nos

termos dos ns do 3 a 5 do argo 12 do Decreto-Lei n. 159/2014, de 27 de outubro.

Indicador de

Resultados:

Parcipantes

em aes de formao

de pblicos

estratgicos que

concluiram a

formao

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

7/21

- 7 -

14. Critrios de seleo

Depois de vericados os critrios de elegibilidade previstos no ponto anterior as candidatu-

ras sero objeto de uma apreciao de mrito, suportada na aplicao da grelha de anlise,

construda com base nos critrios de seleo aprovados pela Comisso de Acompanhamento

do PO ISE.

Os critrios so individualmente valorados em funo dos elementos apresentados pelas

endades benecirias nas suas candidaturas e na informao que o OI e a AG dispem

acerca do desempenho alcanado em operaes anteriormente realizadas, no que diz res-

peito ao critrio 5, tendo por base a escala de avaliao qualitava abaixo descrita:

Inexistente; Baixo; Mdio e Elevado

Critrios de Seleo

Demonstrao da coerncia entre os materiais pedaggicos a ulizar e os refe-

renciais existentes para a igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/ou

trco de seres humanos

Experincia das endades formadoras nas reas da igualdade de gnero e/ou

violncia de gnero e/ou trco de seres humanos

Adequao do projeto aos objevos das polcas pblicas na rea da igualdade

de gnero, designadamente os que se encontram idencados nos V Plano Na-

cional para a Igualdade de Gnero, Cidadania e No-discriminao 2014-2017;

V Plano Nacional de Preveno e Combate Violncia Domsca e de Gnero

2014-2017, que inclui o III Programa de Ao para a Preveno e Eliminao da

Mulao Genital Feminina 2014-2017, e III Plano Nacional de Preveno e Com-

bate ao Trco de Seres Humanos 2014-2017

Adequao do perl tcnico dos formadores s reas em que o projeto intervm

Grau de cumprimento dos resultados acordados no mbito de outras operaes

da responsabilidade do mesmo benecirio

1

2

3

4

5

A grelha de anlise encontra-se, em detalhe, no ponto 2 dos Anexos do presente Aviso.

Aplicada a mencionada grelha de anlise, ser ainda efetuada uma avaliao de mrito

relavo, que resulta da comparao do mrito da candidatura avaliada com o mrito das

demais candidaturas na mesma fase de deciso, com hierarquizao nal das candidaturas

avaliadas.

A pontuao mnima necessria para garanr a seleo das candidaturas para nanciamen-

to, no poder ser inferior a 50 pontos, numa escala de 0 a 100.

Grelha em anexo

Mnimo de 50 pontos

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

8/21

- 8 -

Nos casos em que, por exceder a dotao nanceira disponvel no presente concurso, no

seja possvel aprovar a totalidade das candidaturas que renam a pontuao mnima, prio-

riza-se, para efeitos de desempate entre as candidaturas com a mesma pontuao, as que

apresentem uma maior representavidade de mulheres nos rgos de direo, de adminis-

trao e de gesto e uma maior igualdade salarial entre mulheres e homens que desempe-

nham as mesmas ou idncas funes, na endade candidata. Para este efeito as endades

devem anexar candidatura elementos que permitam validar esta informao

15. Forma, montantes e limites dos apoios

Os apoios a conceder no mbito deste concurso revestem a natureza de subveno no re-

embolsvel, aplicando-se a modalidade de reembolso de custos elegveis efevamente in-

corridos e pagos, nos termos da alnea a) do n. 2 do argo 7. do Decreto-Lei n 159/2014,

de 27 de outubro.

No entanto, considerando o disposto no n. 8 do argo 7 do mesmo Decreto-Lei, conju -

gado com o argo 4 da Portaria n. 60-A/2015, de 2 de maro, as operaes de reduzi-

da dimenso, cujo nanciamento pblico no exceda 50.000,00 , so obrigatoriamente

apoiadas em regime de custos simplicados, segundo a modalidade de montante xo, com

recurso a um oramento prvio, dispensando a apresentao de documentos comprova-

vos de despesa.

Os custos elegveis no mbito de operaes de reduzida dimenso so calculados com base

num oramento preestabelecido, considerando a AG, para este efeito, os montantes totais

inscritos, por rubrica de despesa, no formulrio de candidatura, para o conjunto de aes

propostas a nanciamento.

Independentemente da modalidade de concesso da subveno, os montantes mximos

elegveis obedecem aos limites de elegibilidade denidos na Portaria n. 60-A/2015, de 2

de maro.

16. Regras de elegibilidade das despesasIndependentemente da modalidade de concesso da subveno, as despesas so conside-

radas elegveis se:

Obedecerem a critrios de razoabilidade nanceira assentes em princpios de boa

gesto nanceira, tendo como base os preos de mercado e a relao custo/benecio;

Obedecerem s regras de contratao pblica, nos termos Cdigo da Contratao P-

blica, aprovado pelo Decreto-Lei no 18/2008, de 29 de Janeiro e respevas atualizaes;

Forem respeitados os princpios da transparncia, da concorrncia e da boa gesto

dos dinheiros pblicos, de modo a prevenir situaes susceveis de congurar coni-

tos de interesses nas relaes entre a endade beneciria e os seus fornecedores e

prestadores de servios.

Subveno no

reembolsvel

Custos simplicados

Razoabilidade e

princpios de boa

gesto nanceira

Princpios da

transparncia, da

concorrncia e daboa gesto dos

dinheiros pblicos

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

9/21

- 9 -

Na modalidade de reembolso de custos elegveis efevamente incorridos e pagos, so con-

sideradas elegveis as despesas realizadas dentro do perodo de elegibilidade previsto no

n. 1 do argo 10. da Portaria n. 60-A/2015, de 2 de maro, ou seja 60 dias antes da apre-

sentao da candidatura e 45 dias aps a concluso da operao, considerando-se para este

efeito a data de concluso da lma ao de formao realizada.

17. Despesas elegveis

A natureza e os limites das despesas elegveis so as constantes da Portaria n 60-A/2015,

de 2 de maro, que estabelece as normas comuns sobre o FSE, em matria de elegibilidade

de despesas e custos mximos.

Nos termos do disposto no n. 1 do argo 16. da Portaria n. 60-A/2015, de 2 de maro,o custo mximo elegvel para o conjunto dos encargos com a realizao do projeto, exceto

encargos com formandos e formadores, abrangendo os encargos com outro pessoal afeto

ao projeto, encargos com rendas, alugueres e amorzaes, encargos diretos com a prepa-

rao, acompanhamento, desenvolvimento e avaliao e os encargos gerais do projeto,

calculado de acordo com a seguinte frmula:

CmaxDesp= VFormAprov X CHF

CmaxDesp Custo mximo elegvel das despesas do projeto (no inclui encargos com forman-

dos e formadores);

VFormAprov - Volume de formao aprovado (horas participante X n de participantes

aprovados);

CHF Custo por hora e por formando.

O mencionado indicador de custo horrio mximo (CHF) denido para as aes de forma-

o para pblicos estratgicos de 2,5 , correspondendo ao valor padro denido para a

generalidade das modalidades de formao apoiadas pelo FSE e previstas no n 1, do art.

16 da Portaria n. 60-A/2015, de 2 de maro.

As endades benecirias podem gerir com exibilidade a dotao aprovada para o con-

junto dos encargos com a realizao do projeto, excluindo encargos com formandos e for-

madores, desde que seja respeitado o valor do custo total aprovado (n 3, do art. 16. da

Portaria n. 60-A/2015, de 2 de maro).

18. Despesas no elegveis

Consideram-se no elegveis, no mbito do FSE, as seguintes despesas:

o Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA) recupervel, ainda que no tenha sido ou

no venha a ser efevamente recuperado pelo benecirio;

despesas pagas no mbito de contratos efetuados atravs de intermedirios ou con-

sultores, em que o montante a pagar expresso em percentagem do montante co -

nanciado ou das despesas elegveis da operao;

Perodo de

elegibilidade

Despesas elegveis

Despesas no

elegveis

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

10/21

- 10 -

os pagamentos em numerrio, exceto nas situaes em que se revele ser este o meio

de pagamento mais frequente, em funo da natureza das despesas, e desde que num

quantavo unitrio inferior a 250 ;

contratos que aumentem o custo de execuo da operao sem que lhe seja acres-

centado um valor proporcional a esse custo;

contratos celebrados com fornecedores de bens ou servios cujo pagamento seja

condicionado aprovao da candidatura pela autoridade de gesto;

prmios, multas, coimas, sanes nanceiras, juros devedores, despesas de cmbio;

despesas com processos judiciais, salvo as despesas que resultem de processos de

contencioso tendente recuperao de crditos do FSE;

encargos bancrios com emprsmos e garanas, com exceo, neste lmo caso,das exigidas pela legislao nacional relava aplicao do FSE e das pologias de

operaes relavas a instrumentos nanceiros;

compensaes pela caducidade do contrato de trabalho ou indemnizaes por ces -

sao do contrato de trabalho de pessoal afeto operao, bem como as entregas

relavas ao Fundo de Compensao do Trabalho;

encargos no obrigatrios com o pessoal afeto operao;

quaisquer negcios jurdicos celebrados, seja a que tulo for, com tulares de cargos

de rgos sociais, salvo os decorrentes de contrato de trabalho celebrado previamente

submisso da candidatura do benecirio;

aquisio de bens imveis;

aquisio de veculos de transporte.

19. Processo de anlise e deciso das candidaturas

As candidaturas so analisadas e selecionadas de acordo com os critrios de elegibilidade e

os critrios de seleo previstos neste Aviso.

A deciso fundamentada sobre as candidaturas proferida pela CIG - Comisso para a Ci-

dadania e Igualdade de Gnero, enquanto Organismo Intermdio do POISE, nos termos do

disposto no Contrato de Delegao de Competncias, no prazo de 60 dias teis, a contar da

data de encerramento do concurso

O mencionado prazo suspende-se quando sejam solicitados ao candidato quaisquer es-

clarecimentos, informaes ou documentos, o que deve ocorrer uma s vez. A no apre-

sentao pelo candidato, no prazo de 10 dias teis, dos esclarecimentos, informaes ou

documentos solicitados, signica a desistncia da candidatura.

As endades so ouvidas no procedimento, nos termos legais, sendo concedido um prazo

mximo de 10 dias teis para apresentar eventuais alegaes em contrrio, contados aparr da data da nocao da proposta de deciso, designadamente quanto eventual

inteno de indeferimento e aos respevos fundamentos.

Deciso proferida pela

CIG enquanto OI do

PO ISE no prazo de 60dias teis

Audincia Prvia

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

11/21

- 11 -

A deciso nocada ao benecirio no prazo de 5 dias teis, a contar da data da sua emis -

so (ver diagrama com as respevas etapas e prazos, constante do anexo 1 ao presente aviso).

Em caso de aprovao da candidatura, o termo de aceitao deve ser submedo eletronica-

mente, no prazo mximo de 10 dias teis contados desde a data da receo da nocao

da deciso de aprovao, devidamente autencado nos termos previstos no argo 11. do

Decreto-Lei n. 159/2014, de 27 de outubro.

Nos termos do n. 2 do argo 21. do Decreto-Lei n. 159/2014, de 27 de outubro, a de -

ciso de aprovao caduca caso no seja assinado o termo de aceitao no prazo mximo

de 30 dias teis, a contar da data da nocao da deciso, salvo movo juscado, no

imputvel endade beneciria e devidamente aceite pela AG.

20. Condies de alterao

Os pedidos de alterao deciso de aprovao so formalizados no Balco 2020.

Se o benecirio no for nocado da deciso no prazo mximo de 30 dias teis, o pedido

de alterao considera-se tacitamente deferido, excetuando-se as situaes que determi-

nem alteraes ao plano nanceiro aprovado na programao nanceira, as quais exigem

deciso expressa a ser proferida no prazo de 60 dias teis, sem prejuzo do previsto nos ns.

7 e 8 do argo 20. do Decreto-Lei n 159/2014, de 27 de outubro.

Quando, nas candidaturas plurianuais, o nanciamento aprovado para o ano civil no

seja integralmente executado, as verbas em causa transitam automacamente para o

ano civil seguinte.

21. Regime de nanciamento e prazos de deciso

A aceitao da deciso de aprovao da candidatura pelo benecirio confere-lhe o direito

a receber o nanciamento para a realizao das respevas operaes, nos termos do dis-

posto nos n.s 6 e 7 do argo 25. do Decreto-Lei n. 159/2014, de 27 de outubro.

21.1 Modalidade de reembolso dos custos elegveis efevamente incorridos e pagosOs benecirios tm direito, para cada candidatura aprovada, a receber um adiantamento

no valor correspondente a 15% do montante do nanciamento aprovado para cada ano

civil, o qual processado quando se cumpram, cumulavamente, as seguintes condies:

a) submisso do termo de aceitao da deciso de aprovao;

b) vericao da situao tributria e contribuva regularizada perante, respevamen-

te, a administrao scal e a segurana social;

c) comunicao do incio ou reincio da operao.

Nocao da

deciso - 5 dias teis

Termo de Aceitao

submedo eletronica-

mente no prazo de

10 dias teis

Caducidade da

deciso

Pedidos de Alterao

Deferimento tcito em

30 dias, com exceo

de alteraes ao plano

nanceiro

Adiantamento:

15% do montante

aprovado por ano civil

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

12/21

- 12 -

Os pedidos de reembolso so efetuados com uma periodicidade mnima bimestral, deven-

do o benecirio submeter eletronicamente, no Balco 2020, os dados sicos e nanceiros

requeridos pelo sistema de informao.

No caso de candidaturas plurianuais, o benecirio ca obrigado a submeter eletronica-

mente, no Balco 2020 at 31 de maro de cada ano, a informao anual da execuo sica

e nanceira, reportada a 31 de dezembro do ano anterior, ao abrigo do disposto na alnea

b) do n. 7 do argo 25. do Decreto-Lei n 159/2014, de 27 de outubro.

A deciso dos pedidos de reembolso emida no prazo de 30 dias teis, a contar da data

de receo do pedido, o qual se suspende quando o OI solicite, por uma nica vez, cpias

dos documentos originais, outros documentos ou esclarecimentos adicionais relavos aopedido de reembolso em anlise.

A endade tem direito ao reembolso das despesas efetuadas e pagas, desde que a soma do

adiantamento e dos pagamentos intermdios de reembolso, no exceda os 85% do mon -

tante total aprovado.

O pedido de pagamento de saldo nal deve ser apresentado em formulrio prprio, no

Balco 2020, no prazo de 45 dias teis, a contar da data da concluso da candidatura, refe-

rente ao perodo que medeia entre o lmo pedido de reembolso apresentado e o pedido

de pagamento de saldo.

Em sede de anlise dos pedidos de pagamento de reembolso e saldo avaliada a elegibi-

lidade, conformidade e razoabilidade das despesas apresentadas pela endade, podendo

em saldo nal ser revisto o custo total aprovado em candidatura, em funo do grau de

execuo da operao, bem como do cumprimento das metas contratualizadas.

A deciso do pedido de pagamento de saldo emida no prazo de 45 dias teis, a contar

da data de receo do pedido, o qual se suspende quando o OI solicite, por uma nica vez,

cpias dos documentos originais, outros documentos ou esclarecimentos adicionais rela-

vos ao pedido de saldo.

21.2 Modalidade de montante xo (operaes de reduzida dimenso)

A endade beneciria tem direito a um nico adiantamento, no valor de 15% do mon -

tante total de nanciamento pblico, independentemente da anualidade ou plurianua-

lidade da candidatura, o qual processado quando se cumpram, cumulavamente, as

seguintes condies:

a) Submisso do termo de aceitao da deciso de aprovao;

b) Vericao da situao tributria e contribuva regularizada perante, respevamen-

te, a administrao scal e a segurana social;

c) Comunicao do incio da operao.

Pedidos de

reembolso com

periodicidade mnima

bimestral

Informao anual da

execuo sica e

nanceira at 31 de

maro

Deciso do pedido

de reembolso em

30 dias teis

Pagamentos de

pedidos de reembolso

at 85% do montante

aprovado

Pedido de pagamento

de saldo

Redues do apoio

Deciso do pedido de

pagamento de saldo

Adiantamento:

15% do montante

aprovado por ano civil

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

13/21

- 13 -

No mbito desta modalidade, no h lugar apresentao de pedidos de reembolso duran-

te a execuo da operao, incluindo do pedido de reembolso intermdio, na medida em

que os pagamentos apenas podem ser efetuados em funo da vericao do cumprimen-

to integral dos resultados contratualizados, aps a concluso sica da operao.

O pedido de pagamento de saldo nal deve ser apresentado em formulrio prprio, no

Balco 2020, no prazo de 45 dias teis, a contar da data da concluso sica da lma ao.

A subveno apenas paga quando, em sede de anlise do pedido de pagamento de saldo

nal, se concluir que as metas contratualizadas em candidatura, para os indicadores de

realizao e de resultado, foram cumpridas integralmente (em simultneo). Signica isto

que, no caso de incumprimento ou cumprimento parcial de uma das metas xadas para osreferidos indicadores, no ser pago qualquer montante de subveno.

Independentemente da modalidade de concesso da subveno, a deciso do pedido

de pagamento de saldo emitida no prazo de 45 dias teis, a contar da data de rece-

o do pedido, o qual se suspende quando o OI solicite, por uma nica vez, cpias dos

documentos originais, outros documentos ou esclarecimentos adicionais relativos ao

pedido de saldo.

22. Ecincia e resultados

Na modalidade de reembolso dos custos elegveis efevamente incorridos e pagos, quan-

do se verique a no realizao total ou parcial do volume de formao aprovado em

candidatura, o valor a aprovar em saldo ajustado proporcionalmente, em funo dos

nveis de execuo sica registados, dos limites de elegibilidade consagrados na Portaria

n. 60-A/2015, de 2 de maro e dos nveis de cumprimento/incumprimento das metas

contratualizadas.

Consideram-se cumpridas as metas contratualizadas em sede de aprovao da candida-

tura e constantes do termo de aceitao, quando a percentagem de cumprimento for de,

pelo menos, 90% do contratualizado. Abaixo desse limiar ser aplicada, na modalidade dereembolso dos custos elegveis efevamente incorridos e pagos, uma correo nanceira

proporcional percentagem do incumprimento da meta, a incidir, para cada um dos indi-

cadores, sobre 10% do montante a aprovar em saldo, conforme simulador disponvel em

anexo ao presente aviso.

Por seu turno, nas operaes de reduzida dimenso, nanciadas na modalidade de mon-

tante xo, a penalizao por incumprimento de qualquer das metas contratualizadas cor-

responde perda total da subveno.

Cumprimento integral

dos resultados

contratualizados

Pedido de pagamento

de saldo

Reduo face ao

oramento inicial

Cumprimento das

metas: 90% do

contratualizado

Correo nanceira

por incumprimento

Perda de subveno

por incumprimento

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

14/21

- 14 -

23. Direitos e obrigaes dos benecirios

A submisso da candidatura confere aos benecirios o direito:

a) nocao da deciso que recaiu sobre a candidatura, em estrita observncia dos

prazos, forma e procedimentos estabelecidos no ponto 19 do presente aviso;

b) ao recebimento do nanciamento para realizao da operao aprovada, apurado

de acordo com a forma, montantes e limites estabelecidos nos pontos 15 e 22 e pro-

cessado dentro dos prazos e em conformidade com os procedimentos constantes dos

pontos 21, 21.1 e 21.2;

c) ao acesso informao e resultados respeitantes ao presente concurso, nos termos

do ponto 25.

Com a aceitao da deciso de aprovao da candidatura os benecirios cam obrigados,

nos termos do argo 24. do Decreto-Lei n. 159/2014, de 27 de outubro, a:

a) executar as operaes nos termos e condies aprovados;

b) facultar o acesso aos locais de realizao das operaes e queles onde se encon-

trem os elementos e documentos necessrios ao acompanhamento e controlo da

operao;

c) conservar os documentos relavos realizao da operao, sob a forma de docu -

mentos originais ou de cpias autencadas, em suporte digital, quando legalmente

admissvel, ou em papel, durante o prazo de trs anos, a contar da data do encerra-mento ou da aceitao da Comisso Europeia sobre a declarao de encerramento do

Programa, ou pelo prazo xado na legislao nacional aplicvel;

d) proceder publicitao dos apoios, em conformidade com o disposto na legislao

europeia e nacional aplicvel e as disposies previstas no ponto 24 do presente aviso;

e) repor os montantes indevidamente recebidos e cumprir as sanes administravas

aplicadas;

f) manter a sua situao tributria e contribuva regularizada perante, respevamen-

te, a administrao scal e a segurana social, a qual aferida at ao momento de

assinatura do termo de aceitao ou de outorga do contrato, bem como na altura dopagamento dos apoios;

g) ter um sistema de contabilidade organizada ou simplicada, de acordo com o legal-

mente exigido;

h) dispor de um processo relavo operao, preferencialmente em suporte digital,

com toda a documentao relacionada com a mesma devidamente organizada, in-

cluindo o suporte de um sistema de contabilidade para todas as transaes referentes

operao;

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

15/21

- 15 -

24. Regras de informao e comunicao sobre o nanciamento das operaes

26. Outras disposies

s disposies condas no presente aviso, aplica-se de forma subsidiria o disposto no

Decreto-lei n. 159/2014, de 27 de outubro, na Portaria n. 60-A/2015, de 02 de maro e

na Portaria n. 97-A/2015, de 30 de maro, bem como nos regulamentos europeus, desig-

nadamente Regulamentos (UE) n.s 1303/2013 e 1304/2013, de 17 de dezembro.

Todas as aes de informao e comunicao, bem como qualquer produto desenvolvido

ou documento relacionado com a operao apoiada devem reconhecer o apoio por fundos

europeus, apresentando obrigatoriamente os emblemas da Unio Europeia com referncia

ao Fundo Social Europeu (FSE), do Portugal 2020 e do PO ISE e da CIG, enquanto Organismo

Intermdio, de acordo com os respevos manuais de normas grcas.

25. Divulgao dos Resultados

No portal hps://www.portugal2020.pt os candidatos tm acesso:

a) a outras peas e informaes relevantes, nomeadamente legislao enquadradorae formulrio de candidatura;

b) ao suporte tcnico e ajuda ao esclarecimento de dvidas no perodo em que decor-

re o concurso;

c) a pontos de contato para obter informaes adicionais;

d) aos resultados do presente concurso.

Informao e

comunicao sobre o

nanciamento

Portal 2020

Outras disposies

i) assegurar o fornecimento de elementos necessrios s avidades de monitorizao

e de avaliao das operaes e parcipar em processos de inquirio relacionados com

as mesmas;

j) adotar comportamentos que respeitem os princpios da transparncia, da concor-

rncia e da boa gesto dos dinheiros pblicos, de modo a prevenir situaes susce-

veis de congurar conito de interesses, designadamente nas relaes estabelecidas

entre os benecirios e os seus fornecedores ou prestadores de servios.

s endades benecirias assistem ainda os demais direitos e obrigaes estabelecidos nas

disposies legais e regulamentares, comunitrias e nacionais aplicveis.

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

16/21

- 16 -

27. Contactos a nvel nacional

Autoridade de Gesto do PO ISE

Avenida Columbano Bordalo Pinheiro n 86, 5. Andar

1070 - 065 Lisboa

Organismo Intermdio

Comisso para a Cidadania e Igualdade de Gnero

Avenida da Repblica, n. 32 1.

1050-193 Lisboa

Lisboa, 31 de julho de 2015

Contactos

Aviso recado no ponto 2. Calendrio, no ponto 28. Anexo e insero do ponto 23. Direitos

e obrigaes dos benecirios.

Lisboa, 22 de setembro de 2015

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

17/21

- 17 -

Aviso recado no ponto 2. Calendrio e no ponto 28. Anexos.

Lisboa, 18 de novembro de 2015


Lisboa, 21 de dezembro de 2015


Lisboa, 26 de janeiro de 2016

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

18/21

- 18 -


Lisboa, 31 de maro de 2016

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

19/21

- 19 -

28. Anexos

1. Prazos para anlise e deciso de candidaturas

Procedimentos de anlise e deciso das candidaturas

Recebido

Formulrio

Candidatura

D

at

a

s

R

e

l

e

v

a

nt

e

s

Pedido Esclarecimentos

AG prepara proposta de

deciso

Notficao Audincia

prvia

AG

Deciso Final

Recebido

Solicitados

esclarecimentos -

prazo de 10 dias teis

para resposta.

No se registando

resposta - desistncia

candidatura

Sim

No

Os candidatos so

ouvidos no

procedimento, sendo

concedido um prazo

mximo de 10 dias

teis para apresentar

eventuais alegaes

em contrrio,contados a partr da

data da notficao da

proposta de deciso.Alegaes

SimReapreciao

candidatura

(deciso 40

dias teis) NoAutoridade de Gesto -

Deciso final

Data limite notficao da deciso final:

DesistnciaCandidatura

Data encerramento

ACC: 2016/06/30

2016/09/23

- data

limite:

2016/09/30

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

20/21

- 20 -

2. Grelha de Anlise

Entidade: NIF: N. Oper.:

N. VALORAO PONTUAO

x

x

x

x

x

x

CRITRIOS DE SELEO

Inexistente (0)

Coerncia entre o diagnstico de necessidades e o projeto formativo apresentado

Elevado (10)

Mdio (5)

Baixo (2,5)

Inexistente (0)

Baixo (2,5)

TIPOLOGIA DE OPERAO

3.15 - Formao de Pblicos Estratgicos

GRELHA DE ANLISE

Elevado (10)

Mdio (5)

10,00

Elevado (10)

Inexistente (0)

10,00

Mdio (5)

2

Elevado (10)

Mdio (5)

Baixo (2,5)

Inexistente (0)

Mdio (5)

Baixo (2,5)

10,00

10,00

Elevado (10)

Mdio (5)

Baixo (2,5)

Inexistente (0)

Experincia das entidades formadoras nas reas da igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/outrfico de seres humanos

1

Evidncia de uma estratgia articulada e integrada da interveno com outros agentes em matria de igualdadee/ou violncia de gnero e/ ou trfico de seres humanos

Apresentao de contedos programticos adaptados aos pblicos -alvo

Adequao entre os recursos tcnico-pedaggicos e materiais e a exequibilidade das aes e os prazos derealizao, incluindo a calendarizao das aes de formao

Demonstrao da coerncia entre os materiais pedaggicos a utilizar e os referenciais existentes paraa igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/ou trfico de seres humanos

Elevado (10)

Experincia da entidade formadora no mbito da igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/ ou trfico deseres humanos

Baixo (2,5)

10,00

10,00

Inexistente (0)

Existncia de materiais pedaggicos j produzidos em matria de igualdade de gnero, e/ ou violncia de gnero e/ou trfico de seres humanos (a entidade dever enviar informao onde evidencie os materiais pedaggicos ououtros produtos concebidos no mbito da Igualdade de gnero e/ ou violncia de gnero)

7/26/2019 AAC _TO_ 3.15_Retif_31_03_2016 (1)

21/21

2. Grelha de Anlise

Entidade: NIF: N. Oper.:

N. VALORAO PONTUAO

TIPOLOGIA DE OPERAO

3.15 - Formao de Pblicos Estratgicos

GRELHA DE ANLISE

CRITRIOS DE SELEO

x

x

x

x

Baixo (1,25)

TOTAL 100, 00

Factor de Ajustamento por no aplicabilidade do Critrio n. 5(aplicvel a entidades que no te nham histrico neste tipo de ace s)

Identificao, caracterizao e adequao do perfil tcnico da equipa envolvida no projeto s aes propostas, comespecial enfoque em competncias nas reas temticas da igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/ou trficode seres humanos

Baixo (2,5)

Mdio (7,5)

Inexistente (0)

Mdio (5)

Mdio (5)

Baixo (3,75)

Adequao do projeto aos objetivos das polticas pblicas na rea da igualdade de gnero,designadamente os que se encontram identificados no V Plano Nacional para a Igualdade de Gnero,Cidadania e No-discriminao 2014-2017, V Plano Nacional de Preveno e Combate ViolnciaDomstica e de Gnero 2014-2017, que incluio III Programa de Ao para a Preveno e Eliminao daMutilao Genital Feminina 2014-2017, e III Plano Nacional de Preveno e Combate ao Trfico de SeresHumanos 2014-2017

Avaliao do grau de adequao das aes de formao propostas s caracteristicas dos/as destinatrios/as aquem as mesmas se dirigem e do grau de relevncia do seu contributo para o cumprimento dos Planos Nacionais

5

Grau de cumprimento dos resultados acordados no mbito de outras operaes da responsabilidade domesmo beneficirio

Elevado (5)

Mdio (2,5)

Inexistente (0)

Adequao do per fil tcnico dos formadores s reas em que o projeto intervm

4

3

Inexistente (0)

Baixo (2,5)

Inexistente (0)

Elevado (15)

Elevado (10)

5,00

10,00

10,00

15,00

Grau de adequao do perfi l da entidade (misso, reas de interveno) natureza do projeto, relevando nestaanlise a sua insero ou relao com a estratgia da entidade

Elevado (10)

aac _to_ 3.15_retif_31_03_2016 (1)

Documents