A V O Z P A S T O R A L

CHI CHI CHI ... LE LE LE ... LOS MI-

NEROS DE CHILE!

Este foi o grito de guerra e de júbilo dos mineiros quando seus colegas eram resgatados. O resgate dos 33 homens aprisionados nas entranhas da terra foi algo comovente, heroico, mar-cante. Os mineiros, aprisionados no fundo da mina, a quase 700 m de pro-fundidade, sem chances de salvação, condenados à morte certa, são uma figura para nós. É possível fazer uma comparação da experiência deles com a experiência do salmista (40.1-3) que disse: "Deus se inclinou para mim e me ouviu quando clamei por socorro. Tirou-me de uma cova perigosa, de um poço de lama. Ele me pôs seguro em cima de uma rocha. Ele pôs nos meus lábios uma nova canção, um hino de louvor ao nosso Deus". A condição do ser humano equivale a estar encerrado, aprisionado, sem possibilidades de salvação, no fundo de um poço. Se os mineiros tivessem que ser salvos, a salvação teria que vir de fora, de cima. E foi o que aconteceu. Para o ser hu-mano em seu pecado, em sua culpa, em seu medo, em seu desespero, a salvação também tem que vir de fora, de cima, e é isto o que acontece. Jesus Cristo, o Filho de Deus, desceu dos céus e veio a este mundo para nos salvar. Mas Jesus desceu ainda mais. Na cruz ele desceu ao fundo do poço, do poço de nosso pecado, para nos resgatar. Os mineiros foram salvos como resultado de uma grande opera-ção de salvamento. Podemos comparar um acampamento, com toda sua estru-tura, organização e programação, com uma "operação de resgate". Seu objeti-vo é apenas um: fazer com que pesso-as que estão num “poço”, seja ele qual for, tenham um encontro pessoal com Jesus e possam, depois, testemunhar: "Deus me tirou da cova. Deus pôs os meus pés na rocha. Deus pôs uma nova canção nos meus lábios e um hino de louvor em meu coração".

Pr. Fred Roland Bornschein- Curitiba/PR

P A L A V R A D O D I R E T O R . E S D R A S K R E B S K Y ( D I R E T O R E X E C U T I V O N A C I O N A L )

Recentemente estive buscando na inter-net algumas frases sobre dinheiro. Dentre as muitas que li, achei estas três:

• "Não estimes o dinheiro nem em mais nem em menos do que aquilo que vale, porque ele é um bom servo e um mau

amo." Alexandre Dumas

• “O dinheiro é um bom criado, mas um

mau senhor.” Francis Bacon

• “O dinheiro que temos é o instrumento da liberdade; aquele de que andamos atrás é o da servidão.” Jean Jacques

Rousseau

Elas exprimem a mesma ideia: cuidado em saber usar o dinheiro. Nós, cristãos, sabemos que Deus provê aquilo que necessitamos no tempo que Ele conside-ra melhor, e que Ele nos dá inteligência para saber administrar o dinheiro e não ser administrado por ele.

O quarto componente de nosso Planeja-mento Estratégico lida com esta área de finanças, pois queremos que “até o ano 2020 a AEA tenha uma sustentabilidade estável para sua manutenção e projetos”. Temos vários projetos e planos de ser-mos mais presentes na vida dos ministé-

rios de retiros e acampamentos de nossa nação e lá fora também. E para gerar os fundos necessários para realizarmos estes planos, temos os seguintes sub-alvos:

1. Formar um grupo de pessoas interes-sadas em ofertar mensalmente para a AEA como organização, ou para projetos específicos;

2. Aumentar as vendas de nossos recursos, a realização de nossos treina-mentos e o número de membros da AEA em 10% a 15% ao ano;

3. Criar um rol de empresas e prestado-res de serviços, após estudo das reais necessidades de nossos membros, para estabelecermos parcerias que sejam benéficas tanto para nossos membros como para a AEA;

4. Manter a prática de termos reservas financeiras que permitam o funcionamen-to da AEA.

Caso você tenha alguma ideia ou coloca-ção nesta área de finanças para ajudar a AEA não deixe de me escrever. É sem-pre um prazer ouvir alguém que tenha interesse em ajudar a AEA a cumprir a sua missão.

A S S O C I A Ç Ã O E V A N G É L I C A D E A C A M P AM E N T O S

N O V E M B R O D E 2 0 1 0

N E S T E I N F O R M A T I V O

C O I S A S P A R A T E N T A R

4

P A L A V R A D O D I R E T O R

1

A V O Z

P A S T O R A L

1

C A R T A A O

L E I T O R

1

A C O N T E C E U O U V A I A C O N T E C E R

2

A G E N D A 2

A C O N V E N Ç Ã O P A S S O U , O C O N -T E Ú D O F I C O U !

3

C L A S S I F I C A -D O S

3

A conversa desta vez é sobre a Convenção Nacional da AEA. Você não pode ficar de fora desta! Este evento, único na área de retiros e acampamentos evangélicos no Brasil, promove a comunicação, troca de experiências e a solução para diversas dificuldades comuns enfrentadas pelos locais que recebem grupos e/ou organizam retiros e acampamentos. Além disso, na Convenção são apresentados materiais e ideias inovadoras e são trazidos preletores de comprovada experiência e discutidos temas rele-vantes à nossa realidade. Aproveite o preço promo-cional e inscreva-se já.

Carta ao Leitor

B O L E T I M D E D I S T R I B U I Ç Ã O I N T E R N A - N º 1 0 5

C O R A Ç Ã O D E S E R V O

4

Q U E M C O M O B E M , F A L A B E M !

3

A C O N T E C E U O U V A I A C O N T E C E R . . .

Página 2

Livro para ser estudado e bem aproveitado para treinar as equipes

de acampamentos tanto evangélicos como seculares. Por seu ní-

vel acadêmico, esta obra pode ainda ser utilizada com sucesso

como material bibliográfico, de pesquisa e consulta para os que

cursam faculdades de turismo, hotelaria e educação física. Os

autores enfatizam os importantes fatores e princípios da vida no

acampamento e apresentam a filosofia dos alvos, objetivos e téc-

nicas do acampar. Salientam que o acampamento constitui uma

experiência educacional de grande valor potencial, tanto para os

acampantes quanto para os monitores.

Confira outros produtos e serviços! Confira outros produtos e serviços! Confira outros produtos e serviços! Confira outros produtos e serviços!

Veja como pagar: Veja como pagar: Veja como pagar: Veja como pagar:

www.cci.org.br ou transferência bancária:

Aconteceu na Cidade do Cabo, África do Sul, o terceiro Congresso Lausanne sobre Evangelização Mundial, entre os dias 16 e 25 de outubro. Mais de 4000 líderes de 197 países alí se reuníram para debaterem as questões cruciais do nosso tempo e como estas se relacionam com o futuro da Igreja e a evangelização do mundo. Sobre este evento escreveu Dan Bolin: “ A missão do CCI - Christian Camping International (Acampamento Cristão Internacional) é mais ampla do que apenas o ministério de acampamentos. Acampamento cristão não é um fim em si mesmo, antes uma estratégia metodológica que Deus tem levantado para cumprir Seus propósitos. A missão do CCI –

oportunidades que se apresentam, e subutilizado em grande parte do mundo. Porque acreditamos que o ministério de acampamentos é um dos recursos mas eficazes na caixa de ferramentas de Deus para a evangelização, discipulado e desenvolvimento de liderança, nós nos esforçamos para vê-lo expandir em todo o mundo.

Por favor, orem pelo movimento “Acampamento Cristão” – que possamos desempenhar nosso papel à medida em que a Igreja se esforça para cumprir a Grande Comissão dada por Deus”.

Dan Bolin – Diretor da Aliança Internacional de Acampamentos Cristãos (CCI - Worlwide)

Visite nosso site!

A G E N D A

Reunião da Diretoria Nacional da AEA: 8 e Reunião da Diretoria Nacional da AEA: 8 e Reunião da Diretoria Nacional da AEA: 8 e Reunião da Diretoria Nacional da AEA: 8 e 9 de Novembro, em Curitiba/PR. Por favor 9 de Novembro, em Curitiba/PR. Por favor 9 de Novembro, em Curitiba/PR. Por favor 9 de Novembro, em Curitiba/PR. Por favor ore por sabedoria na tomada das ore por sabedoria na tomada das ore por sabedoria na tomada das ore por sabedoria na tomada das decisões e direção de Deus ao se decisões e direção de Deus ao se decisões e direção de Deus ao se decisões e direção de Deus ao se planejar o futuro da AEA. planejar o futuro da AEA. planejar o futuro da AEA. planejar o futuro da AEA.

TLR (Treinamento de Líderes para Retiros)TLR (Treinamento de Líderes para Retiros)TLR (Treinamento de Líderes para Retiros)TLR (Treinamento de Líderes para Retiros)

no Rio de Janeiro: 12 a 14 de Novembro, no Rio de Janeiro: 12 a 14 de Novembro, no Rio de Janeiro: 12 a 14 de Novembro, no Rio de Janeiro: 12 a 14 de Novembro,

em Piraí, no Acampamento Visão Viva. em Piraí, no Acampamento Visão Viva. em Piraí, no Acampamento Visão Viva. em Piraí, no Acampamento Visão Viva.

Nosso diretor executivo nacional, Esdras Nosso diretor executivo nacional, Esdras Nosso diretor executivo nacional, Esdras Nosso diretor executivo nacional, Esdras

Krebsky , visitará acampamentos do Rio Krebsky , visitará acampamentos do Rio Krebsky , visitará acampamentos do Rio Krebsky , visitará acampamentos do Rio

de Janeiro de 10 a 18/11/10. de Janeiro de 10 a 18/11/10. de Janeiro de 10 a 18/11/10. de Janeiro de 10 a 18/11/10.

Worlwide (Aliança Internacional de Acampamentos Cristãos) é promover o ministério de acampamentos pelo mundo como um meio de ajudar a Igreja a cumprir a Grande Comissão de Jesus Cristo. O Movimento Congresso de Lausanne visa cumprir a Grande Comissão de Jesus Cristo como faz CCI-WW. Muitos estilos de ministério estavam representados na Cidade do Cabo; igrejas locais, denominações, escolas, missões médicas, ministérios de justiça, programas de ajuda, e muito mais. Acampamento cristão é apenas um instrumento a mais que Deus usa, mas nós pensamos que é extremamente eficaz, estrategicamente alinhado para atender às

O Quest está promovendo um Seminário chamado O Quest está promovendo um Seminário chamado O Quest está promovendo um Seminário chamado O Quest está promovendo um Seminário chamado “Vá Fundo “Vá Fundo “Vá Fundo “Vá Fundo ---- Desenvolvendo uma Filosofia de Desenvolvendo uma Filosofia de Desenvolvendo uma Filosofia de Desenvolvendo uma Filosofia de Ministério”, destinado a líderes envolvidos no Ministério”, destinado a líderes envolvidos no Ministério”, destinado a líderes envolvidos no Ministério”, destinado a líderes envolvidos no ministério com jovens e adolescentes. ministério com jovens e adolescentes. ministério com jovens e adolescentes. ministério com jovens e adolescentes.

Data: Data: Data: Data: 26 e 27 de novembro Local: Local: Local: Local: salão da Paróquia Apóstolo Pedro, IECLB - Jaraguá do Sul/SC Horário: Horário: Horário: Horário: recepção às 19h30 da sexta-feira e término no sábado, às 16h30

Investimento: Investimento: Investimento: Investimento: R$ 50,00 por pessoa, com almoço de sábado e apostila incluídos. Para maiores informações, entre em contato com o Quest Brasil: info@questbr.com. Fone: (47) 3370-1413

Alguns pensamentos iniciais: Alguns pensamentos iniciais: Alguns pensamentos iniciais: Alguns pensamentos iniciais:

• Quando somamos esforços e junta-

mos nossos conhecimentos e recur-

sos, estamos ampliando nossas pos-

sibilidades de atuação.

• Por meio das alianças e parcerias,

uma organização pode superar suas

lacunas e preencher espaços impor-

tantes onde não é tão forte.

• É preciso saber ouvir e habilmente

descobrir pontos de identidade e

espaços nos quais a soma de talen-

tos e das possibilidades individuais

resultará em benefício para todos os

participantes.

• Quando falamos em parcerias é co-

mum pensar em como cada parceiro

manterá sua identidade em um pro-

jeto comum, quais são as responsa-

bilidades e limites de cada um e

como trabalhar sem perder a autono-

mia.

• Parceria está associada à ideia de

ações mais pontuais, um projeto ou

uma iniciativa conjunta. As ações de

longo prazo ou uma associação per-

manente buscam uma aliança estra-

tégica.

Para facilitar a formação de parcerias e Para facilitar a formação de parcerias e Para facilitar a formação de parcerias e Para facilitar a formação de parcerias e

alianças, alguns passos ou atividades alianças, alguns passos ou atividades alianças, alguns passos ou atividades alianças, alguns passos ou atividades

precisam ser seguidos:precisam ser seguidos:precisam ser seguidos:precisam ser seguidos:

1. Definir estratégias e objetivos.

2. Avaliar parceiros em potencial.

3. Avaliar as possibilidades e o que se

oferece em troca.

4. Definir a oportunidade.

5. Avaliar o impacto da ação conjunta.

6. Planejar a integração.

7. Implementar a integração.

Havendo interesse entre duas ou mais Havendo interesse entre duas ou mais Havendo interesse entre duas ou mais Havendo interesse entre duas ou mais

empresas em firmarem uma parceria, empresas em firmarem uma parceria, empresas em firmarem uma parceria, empresas em firmarem uma parceria,

será importante a negociação de alguns será importante a negociação de alguns será importante a negociação de alguns será importante a negociação de alguns

pontos, a saber: pontos, a saber: pontos, a saber: pontos, a saber:

- definição de como será o uso das mar-

cas envolvidas na parceira;

- direitos e obrigações de cada uma das

empresas parceiras;

- escolha dos administradores de tal

parceria;

- determinação do prazo de duração,

caso exista, para o funcionamento da

parceria.

Alguns questionamentos: Alguns questionamentos: Alguns questionamentos: Alguns questionamentos:

Sua empresa tem procurado estabele-

cer parceiras vantajosas para o cresci-

mento de seu negócio?

Estão previstas alianças ou parcerias

com fornecedores?

As parcerias que foram estabelecidas

têm sido aproveitadas de forma positiva

para seus negócios?

São visíveis os ganhos com a parceria?

Ao estabelecer uma parceria existe a

flexibilidade para negociar e os papéis

estão bem definidos?

“É melhor ter companhia do que estar

sozinho, porque maior é a recompensa

do trabalho de duas pessoas”. (Ec. 4:9)

Paulo é missionário da Associação Evan-

gélica de Acampamentos– AEA

Página 3

A C O N V E N Ç Ã O P A S S O U ,

O C O N T E Ú D O F I C O U !

Unindo Forças para Melhores Resultados

Paulo Ney Souza

C L A S S I F I C A D O S

O Acampamento Victória - www.victoria.org.br - está procurando pessoas que tenham interesse e visão para trabalharem como EQUIPE PERMANENTEEQUIPE PERMANENTEEQUIPE PERMANENTEEQUIPE PERMANENTE em seu ministério. Os interessados devem contatar o Pastor Dinho através do e-mail: dinho@victoria.org.br para saberem dos detalhes.

O CEATACEATACEATACEATA - Centro Evangélico de Assessoria e Treinamento para Acampamento - que é um dos departamentos do Ministério Victória - realizará em JANEIRO/2011 o TLA: Treinamento de Líderes para Acampamento. As inscrições estão abertas. Para mais informações e detalhes, escreva para o Pastor Dinho pelo e-mail: dinho@victoria.org.br

CANOAS - O Acampamento Victória está procurando canoas canadenses usadas para comprar. Contatar Dinho através do e-mail: dinho@victoria.org.br

TOBOÁGUA - O Acampamento Victória está procurando um Toboá-gua usado para comprar. Contatar Dinho através do e-mail: dinho@victoria.org.br

Pudim de chocolate cremosoPudim de chocolate cremosoPudim de chocolate cremosoPudim de chocolate cremoso

1 lata de leite condensado

1 litro de leite

2 gemas

2 colheres de sobremesa de amido de milho

1/2 xícara de chocolate em pó

Bater no liquidificador, cozinhar na panela me-

xendo até engrossar, colocar nos potinhos, ser-

vir gelado. Rende 14 potinhos de 100 ml.

Receita de: Acampamento Terra Viva - Quatro

Barras/PR

Q U E M C O M E B E M ,

F A L A B E M !

Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o seu acampamentoseu acampamentoseu acampamentoseu acampamentoseu acampamentoseu acampamentoseu acampamentoseu acampamento

Saber trabalhar em equipe continua sendo um desafio e uma insuperável ferramenta. Com o foco em “colaboração”, atividades que buscam promover o desenvolvimento dos membros de um grupo e sua habilidade de trabalharem juntos de forma mais eficaz consistem de uma variedade de tarefas com ênfase em comunicação, resolução de problemas, motivação, autoconhecimento, suporte mútuo, coesão do grupo; entre outros.

A partir do último informativo, estamos trazendo algumas ideias de atividades para “Trabalhar em Equipe”. “Trabalhar em Equipe”. “Trabalhar em Equipe”. “Trabalhar em Equipe”. Caso queira contri-buir com sugestões, entre em contato.

Folhas ao VentoFolhas ao VentoFolhas ao VentoFolhas ao Vento

Desenhe e corte folhas em EVA ou restos de carpete. As folhas devem ser de aproximada-mente 25cm de comprimento por 17 cm de largura. Designe um trajeto a ser seguido pelo grupo. O limite final do percurso pode ser dado ao grupo durante o decorrer da atividade, de-pendendo do progresso da mesma. Dê as folhas ao grupo ( mais ou menos 8 folhas para um grupo de 12 pessoas) e explique que eles devem atravessar o trajeto determinado usan-do apenas as folhas dadas a eles.

O desafio: O desafio: O desafio: O desafio: se uma folha é deixada “solta”, isto é, se uma pessoa perde o contato com a folha antes que outra pessoa esteja em contato com ela, ela “voa”, ou seja, é tirada pelo facili-tador .

Objetivos da atividadeObjetivos da atividadeObjetivos da atividadeObjetivos da atividade: desenvolvimento da comunicação, resolução de problemas e sin-cronia.

Página 4

C O R A Ç Ã O DE SE RVO - C H A R L E S R . S W I N D O L L

Em seu fino livro intitulado No Nome de Jesus, Henri Nouwen menciona três tentações bem sutis, porém muito reais com as quais se depara todo servo de Cristo. Elas correspondem às três tentações que o nosso Senhor encarou antes de iniciar seu ministério terreno. Elas se encaixam também às três observações mencionadas pelo apóstolo Paulo em sua carta aos Coríntios (2 Coríntios 4.1-7). Primeira Tentação: Ser auto suficiente, auto dependente . Em lugar de ser tão seguro de mim mesmo, preciso estar aberto, desprotegido, e vulnerável. Segunda Tentação: Ser espetacular. . . com mentalidade de celebridade. Nas palavras de Nouwen: "Jesus se recusou a ser dublê... Ele não veio para andar sobre brasas, engolir fogo, ou colocar a mão dentro da boca de um leão para mostrar que tinha algo que valia a pena dizer." Terceira Tentação: Ser poderoso... controlar tudo. Liderar é apropriado, necessário e bom. Mas forçar e manipular a fim de assumir o con-trole total... jamais! Colocando de maneira sim-ples: apenas um Deus é suficiente. Servir implica em diligência, fidelidade, lealdade, e humildade. O servo não compete, nem ocupa a tribuna principal, ou lustra a sua imagem, nem se apodera dos holofotes. Ele conhece o seu traba-lho, admite suas limitações, e faz o que faz de maneira quieta e consistente. O servo não pode controlar quem quer que seja, nem tampouco todas as coisas, e não deve tentar fazê-lo. O servo não pode mudar ou “consertar” as pes-soas. O servo não consegue suprir as expectativas da maioria das pessoas.

O servo não pode se preocupar com quem recebe o crédito. O servo não pode ministrar na carne e sozinho. Permita-me sugerir cinco diretrizes práticas para cultivar o tipo certo de hábitos de servo. Seja o que for que fizermos, façamo-lo junto com outros. O ministério não é um solo, é um coral. Seja quando for que o fizermos, coloquemos ênfa-se na qualidade, e não na quantidade. Nosso alvo é a excelência, não a expansão. Seja quando for que o fizermos, façamo-lo do mes-mo modo como se o estivéssemos fazendo entre aqueles que nos conhecem melhor. Isso não so-mente nos manterá responsáveis na prestação de contas, mas nos impedirá de cometermos exage-ros. Seja quem for que possa responder ou reagir, mantenhamos a cabeça no lugar. Se alguém nos critica, não permitamos que isso nos derrube. Se alguém nos idolatra, não toleremos nem fantasie-mos tal insensatez. Seja pelo tempo que for que ministremos, emule-mos o modelo do Mestre... o estilo de coração de servo voltado para a graça. Vamos servir... no Nome de Jesus.

A atitude do coração de servo nos mantém afasta-

dos da atitude do coração egoísta.

Leia 2 Cor. 4:1-7

Extraído de Day by Day with Charles Swindoll, Copyright © 2000 por Charles R. Swindoll, Inc. (Thomas Nelson Publishers). 8 de setembro, 2010 – Todos os direitos reservados. Usado com permissão.

Presidente: André Gomes Lima (Acampamento Jovens da Verdade - SP)

V. Presidente: Scott Douglas Buhler

(Acampamento Quest-SC)

Secretária: Lizânia Santana Barros (Acampamento AICEB-DF)

Tesoureiro: Narcizo Lourenço de Souza (Acampamento Belo Amanhecer-GO)

Vogais:

Daniel Zuh Silva (SuperAção-SP)

Rodrigo Franklin de Assis Brito (Uberlândia-MG)

Marco Vinício (Acampamento JV-SP)

Diretor Executivo: Esdras Oliveira Krebsky (AEA/LAM)

Colaboradores: Alan e Ézia Mullins (AEA/LAM) Karen Krebsky (AEA/LAM) Adilson e Gladys Schneider (AEA) Paulo e Bea Souza (AEA Sul)

Expediente: Bea Souza / AEA Sul

www.cci.org.br

Sede Nacional: Anápolis/GO

aea@cci.org.br

(62)3318.2059

Regional Sul: Curitiba/PR

aeasul@cci.org.br

(41)3045.0005; 8883.4050

D I R E T O R I A

Decisão é a Decisão é a Decisão é a Decisão é a

faísca que dá faísca que dá faísca que dá faísca que dá

ignição à ação. ignição à ação. ignição à ação. ignição à ação.

Até que uma Até que uma Até que uma Até que uma

decisão seja decisão seja decisão seja decisão seja

tomada, nada tomada, nada tomada, nada tomada, nada

acontece. acontece. acontece. acontece.

Wilfred Peterson

C O I S A S P A R A T E N T A R . . . T R A B A L H A N D O E M E Q U I P E