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CARTILHA INFORMATIVA DE APOSENTADORIA

Esta cartilha tem a finalidade de esclarecer as formas e os

requisitos da aposentadoria para os servidores do Ministério da

Saúde.

Agosto/2016

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CARO LEITOR,

Esta cartilha foi elaborada com intuito de orientar os servidores sobre as formas de aposentadoria.

Assim, esta é uma ótima oportunidade de vocês conhecerem todas as regras legais, bem como seus benefícios.

Portanto, informe-se e planeje sua aposentadoria!

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Sumário 1. APOSENTADORIA – REGRA GERAL............................................................................................................ 3

2. REGRA TRANSITÓRIA 1 - APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO, COM

REDUTOR DE IDADE E PEDÁGIO (ARTIGO 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41) – SERVIDORES

INGRESSADOS ATÉ 16/12/1998. ....................................................................................................................... 4

3. REGRA TRANSITÓRIA 2 - APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE

COM PROVENTOS INTEGRAIS CALCULADOS SOBRE A ÚLTIMA REMUNERAÇÃO (ARTIGO 6º DA EMENDA

CONSTITUCIONAL Nº 41) – SERVIDORES INGRESSADOS ATÉ 31/12/2003. .................................................... 6

4. REGRA TRANSITÓRIA 3 - APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE

COM PROVENTOS INTEGRAIS CALCULADOS SOBRE A ÚLTIMA REMUNERAÇÃO (ARTIGO 3º DA EMENDA

CONSTITUCIONAL Nº 47) – SERVIDORES INGRESSADOS ATÉ 16/12/1998. .................................................... 6

4.1 REGRA TRANSITÓRIA 3 - APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR IDADE COM PROVENTOS

PROPORCIONAIS AO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO (alínea "b", Inciso III, § 1º do art. 40 da Constituição

Federal) – Desde que cumprido todos os requisitos até 16/12/1998. .......................................................... 7

5. APOSENTADORIA COMPULSÓRIA (AUTOMÁTICA) - INCISO II DO ART. 40 DA CONSTITUIÇÃO

FEDERAL, ALTERADO PELA LEI COMPLEMENTAR Nº 152/2015. ...................................................................... 8

7. APOSENTADORIA ESPECIAL ...................................................................................................................... 9

7.1 Da Caracterização e Comprovação do Tempo de Atividade sob Condições Especiais ......................... 9

7.1.1 A comprovação das atividades especiais por exposição a agentes nocivos à saúde e por

enquadramento de atividades especiais de forma presumida. .................................................................. 9

8. CONVERSÃO DE TEMPO ESPECIAL EM TEMPO COMUM NO REGIME CELETISTA ................................. 10

9. REVERSÃO DE APOSENTADORIA ............................................................................................................ 11

10. DO PEDIDO DE CONCESSÃO DE APOSENTADORIA ............................................................................. 12

11. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................................................... 12

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REGRAS DE APOSENTADORIA NO SERVIÇO PÚBLICO

1. APOSENTADORIA – REGRA GERAL

a) APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE COM PROVENTOS INTEGRAIS (ART. 40, INCISO III, ALÍNEA “A”, §1º DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL).

PROVENTOS

Média aritmética das 80% maiores remunerações, utilizadas como base de contribuição, desde a competência de julho/1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência - § 1º da Lei 10.887, de 18/06/2004.

REQUISITOS Geral

SEXO Homem Mulher

IDADE 60 anos 55 anos

TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO 35 anos 30 anos

TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO 10 anos

TEMPO NO CARGO 5 anos

REAJUSTE Regime Geral de Previdência Social

FUNDAMENTO LEGAL SIAPE 041048

NOTAS:

Esta opção de aposentadoria implica na perda do direito à paridade, consequentemente, o servidor não terá direito a receber qualquer vantagem salarial nova ou mesmo reajustes gerais de remuneração deferidos aos servidores em atividade.

O valor dos benefícios será reajustado, anualmente, na mesma data do reajuste do salário mínimo de acordo com suas respectivas datas de início ou do último reajustamento, com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor - INPC, apurado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE. Assim, nenhum benefício reajustado poderá exceder o limite máximo do salário-de-benefício na data do reajustamento, respeitados os direitos adquiridos, conforme Lei 8213/1991.

O servidor que preencher todos os requisitos e que permanecer em atividade terá direito a receber o abono de permanência até completar as exigências para aposentadoria compulsória (75 anos de idade).

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2. REGRA TRANSITÓRIA 1 - APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO, COM REDUTOR DE IDADE E PEDÁGIO (ARTIGO 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41) – SERVIDORES INGRESSADOS ATÉ 16/12/1998.

PROVENTOS

Média aritmética das 80% maiores remunerações, utilizadas como base de contribuição, desde a competência de julho/1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência - § 1º da Lei 10.887, de 18/06/2004.

REQUISITOS Geral

SEXO Homem Mulher


TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO 35 anos + pedágio 20% 30 anos + pedágio 20%


REGRA ESPECIAL § 1º, do art. 2º da E.C. nº 41/2003

Redutor por antecipação em relação aos limites de idade da Regra Geral até 31/12/2005 = 3,5% A partir de 1º/01/2006 = 5%



NOTAS:

A aposentadoria pelo artigo 2º da EC 41⁄2003 implica na perda do direito à paridade.

Para compensar essa perda, a emenda fala sobre o reajuste anual da aposentadoria, conforme o teto previdenciário, de modo a preservar seu poder aquisitivo.

As regras para este reajuste foram regulamentadas e vão sofrer reajustes anuais pela variação do INPC, segundo as regras do Regime Geral de Previdência Social.

O INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) é medido pelo IBGE desde 1979. Ele é obtido a partir dos Índices de Preços ao Consumidor regionais e tem como objetivo oferecer a variação dos preços no mercado varejista, mostrando, assim, o aumento do custo de vida da população.

Atenção! Servidor! Se você optar por essa regra, não terá direito a receber qualquer nova vantagem salarial ou mesmo reajustes gerais de remuneração concedidos aos servidores em atividade, pois ficará vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

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O servidor que cumprir as condições para a aposentadoria, fixadas nesse artigo e que resolver permanecer em atividade, fará jus ao “Abono de Permanência” no valor igual ao da respectiva contribuição previdenciária, até obter a aposentadoria compulsória, se for o caso.

Para se certificar da sua escolha, sugerimos: 1º) Calcular a média de contribuição desde julho de 1994 até presente data.

*O site da Controladoria Geral da União (CGU) possui simuladores que calcula essa média. (http://www.cgu.gov.br/simulador/)

2º) Preenchidas estas condições, se o servidor de fato desejar se aposentar com idade de 60 anos, se homem, e 55 anos, se mulher, pela média das 80 maiores contribuições previdenciárias, ou com idades superiores a estas, sofrerá uma redução de 5% a partir de janeiro/2006 a cada ano antecipado.

NOTAS: Além dessa redução por conta da idade em que se dará a aposentadoria, o cálculo do valor dos proventos não parte mais da integralidade (última remuneração), mas da média das 80% maiores contribuições pagas pelo servidor no período de julho de 1994 até o mês anterior ao da aposentadoria. Isso implicará em nova redução, uma vez que a média dificilmente será igual ou superior à última remuneração, haja vista a inserção de diversas vantagens salariais nos contracheques de pagamento após o mês de julho de 1994. O artigo 2º da EC 41⁄2003 foi regulamentado pela Lei 10.887⁄2004. Essa lei veio prever, além das condições constitucionais já mencionadas, que os servidores que optarem por esta forma de aposentadoria poderão optar pela inclusão, como base de contribuição para fins de aplicação da “média” referida anteriormente, os valores das gratificações recebidas em razão do local de trabalho e do exercício de cargo de chefia ou em comissão.

http://www.cgu.gov.br/simulador/

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3. REGRA TRANSITÓRIA 2 - APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE COM PROVENTOS INTEGRAIS CALCULADOS SOBRE A ÚLTIMA REMUNERAÇÃO (ARTIGO 6º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41) – SERVIDORES INGRESSADOS ATÉ 31/12/2003.

PROVENTOS

INTEGRAIS - Correspondente à base de contribuição do cargo efetivo em que se der a aposentadoria.

REQUISITOS Geral

SEXO Homem Mulher




TEMPO DE CARREIRA 10 anos


REAJUSTE Paridade com os servidores ativos


NOTA:

A aposentadoria pelo artigo 6º da EC 41⁄2003 mantém o direito à paridade, assegurando, também, o cálculo da aposentadoria com base na última remuneração (integralidade), não se aplicando média ou redutores.

4. REGRA TRANSITÓRIA 3 - APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE COM PROVENTOS INTEGRAIS CALCULADOS SOBRE A ÚLTIMA REMUNERAÇÃO (ARTIGO 3º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 47) – SERVIDORES INGRESSADOS ATÉ 16/12/1998.

PROVENTOS

INTEGRAL - Correspondente à base de contribuição do cargo efetivo em que se der a aposentadoria, ou seja, última remuneração (integralidade).

REQUISITOS Geral

SEXO Homem Mulher



REGRA ESPECIAL Redução de 01 (um) ano na idade mínima exigida para cada ano de contribuição que exceder o tempo normal, sendo que o homem deve atingir 95 pontos e a mulher 85 pontos.


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TEMPO DE CARREIRA 15 anos


REAJUSTE Paridade com os servidores ativos


NOTAS:

A diferença desta opção, comparado com os artigos 2º e 6º da EC 41⁄2003, é que o servidor deverá completar 60 anos (homem) ou 55 (mulher), mantendo a paridade e o cálculo da aposentadoria permanecerá com base na última remuneração (integralidade).

Exemplo de como se dará a redução anual:

HOMEM MULHER

Tempo Contribuição

Idade Total Tempo Contribuição Idade Total

35 60 95 30 55 85

36 59 95 31 54 85

37 58 95 32 53 85

38 57 95 33 52 85

4.1 REGRA TRANSITÓRIA 3 - APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA POR IDADE COM

PROVENTOS PROPORCIONAIS AO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO (alínea "b", Inciso III, § 1º

do art. 40 da Constituição Federal) – Desde que cumprido todos os requisitos até

16/12/1998.

PROVENTOS

Proporcional ao tempo de contribuição a razão de 1/35 homem e 1/30 mulher, calculados sobre a Média aritmética das 80% maiores remunerações, utilizadas como base de contribuição, desde a competência de julho/1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência - § 1º da Lei 10.887, de 18/06/2004.

REQUISITOS Homem Mulher






NOTAS:

Esta opção de aposentadoria implica na perda do direito à paridade, e consequentemente, o servidor não terá direito a receber qualquer nova vantagem salarial ou mesmo reajustes gerais de remuneração deferidos aos servidores em atividade.

O valor dos benefícios será reajustado, anualmente, na mesma data do reajuste do salário mínimo de acordo com suas respectivas datas de início ou do último reajustamento, com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor - INPC, apurado pela Fundação Instituto Brasileiro

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de Geografia e Estatística - IBGE. Assim, nenhum benefício reajustado poderá exceder o limite máximo do salário-de-benefício na data do reajustamento, respeitados os direitos adquiridos,

conforme a Lei n° 8213/1991.

5. APOSENTADORIA COMPULSÓRIA (AUTOMÁTICA) - INCISO II DO ART. 40 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, ALTERADO PELA LEI COMPLEMENTAR Nº 152/2015.

PROVENTOS

Proporcional ao tempo de contribuição a razão de 1/35 homem e 1/30 mulher, calculados sobre a Média aritmética das 80% maiores remunerações, utilizadas como base de contribuição, desde a competência de julho/1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência - § 1º da Lei 10.887, de 18/06/2004.

REQUISITOS Homem Mulher




NOTAS:

O servidor será aposentado de forma compulsória (automática) ex-offício aos 75 anos de idade: com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, conforme Lei Complementar nº 152/2015. O valor dos benefícios será reajustado, anualmente, na mesma data do reajuste do salário mínimo de acordo com suas respectivas datas de início ou do último reajustamento, com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor - INPC, apurado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE. Assim, nenhum benefício reajustado poderá exceder o limite máximo do salário-de-benefício na data do reajustamento, respeitados os direitos adquiridos, conforme a Lei nº 8213/1991.

6. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ INTEGRAL E PROPORCIONAL - INCISO I DO ART. 40 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL.

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ INTEGRAL

*Quando decorrente de acidente de trabalho, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável especificadas em Lei (Portaria MPAS/MS nº 2.998, de 23/08/2001)

PROVENTOS INTEGRAIS

Servidor ingresso no serviço público até 31/12/2003 = valor integral com base na última remuneração do cargo em que se der aposentadoria. Reajuste: Paridade com os servidores ativos. Fundamento Legal SIAPE: 041123

Servidor ingresso no serviço público a partir de 1º/01/2004 = valor integral calculado sobre a média dos maiores salários de contribuição desde julho de 1994 ou desde o ingresso no serviço público até a data da aposentadoria. Reajuste: Regime Geral de Previdência Social.

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Fundamento Legal SIAPE: 041042

PORTARIA MPAS/MS Nº

2.998, DE 23/08/2001

I - tuberculose ativa; II - hanseníase; III - alienação mental; IV - neoplasia maligna; V - cegueira; VI - paralisia irreversível e incapacitante; VII - cardiopatia grave; VIII - doença de Parkinson; IX - espondiloartrose anquilosante; X - nefropatia grave; XI - estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante); XII - síndrome da deficiência imunológica adquirida - AIDS; XIII - contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada; XIV - hepatopatia grave.

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ PROPORCIONAL

PROVENTOS PROPORCIONAIS

Servidor ingresso no serviço público até 31/12/2003 = valor proporcional ao tempo de contribuição sobre a base na última remuneração do cargo em que ser aposentadoria. Reajuste: Paridade com os servidores ativos Fundamento Legal SIAPE: 041124

Servidor ingresso no serviço público a partir de 1º/01/2004 = valor proporcional ao tempo de contribuição calculado sobre a média dos maiores salários de contribuição desde julho de 1994 ou desde o ingresso no serviço público até a data da aposentadoria. Reajuste: Regime Geral de Previdência Social Fundamento Legal SIAPE: 041043

7. APOSENTADORIA ESPECIAL

7.1 Da Caracterização e Comprovação do Tempo de Atividade sob Condições Especiais

7.1.1 A comprovação das atividades especiais por exposição a agentes nocivos à saúde e por enquadramento de atividades especiais de forma presumida.

TEMPO 25 ANOS

CONDIÇÃO Exposição de forma permanente, não ocasional ou intermitente.

CARACTERIZAÇÃO E COMPROVAÇÃO

Cargos presumíveis até 28/04/1995

Conforme previstos nos Decretos nº 53.831/1964 e nº 83.080/1979

Por exposição a agentes nocivos à saúde

Até 31/12/2003 Formulários (SB-40, DISESBE 5235, DSS-8030 ou DIRBEN 8030).

Após 1º/01/2004 até 13/10/1996

Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP + Laudos emitidos por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho até 13/10/1996.

Após 14/10/1996

PPP + Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT ou Documentos que o substitua, de acordo com o art. 16 da Orientação Normativa MPOG nº 16, de 23/12/2013.

PROVENTOS Média aritmética das 80% maiores remunerações, utilizadas como base de contribuição, desde a competência de julho/1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência - § 1º da Lei 10.887, de 18/06/2004.

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REAJUSTE Regime Geral de Previdência Social (RGPS)


NOTAS:

Aplicam-se ao servidor público, no que couber, as regras do Regime Geral da Previdência Social sobre aposentadoria especial de que trata o artigo 40, § 4º, inciso III da Constituição Federal, até a edição de lei complementar específica, conforme Súmula Vinculante do Supremo Tribunal Federal nº 33, de 09/04/2014.

A aposentadoria especial será concedida ao servidor público federal que exerceu atividades em condições especiais no serviço público por 25 anos de modo permanente, não ocasional ou intermitente, conforme a legislação em vigor à época do exercício das atribuições do cargo ou emprego público. Não se admite a conversão de tempo especial para tempo comum ou tempo ficto de licença-prêmio não usufruída para concessão de aposentadoria especial.

Para o cálculo dos proventos de aposentadoria especial, por ocasião da sua concessão, serão consideradas as remunerações utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência de que tratam este artigo e o art. 201, na forma da lei. O reajuste dar-se-á pelo Regime Geral de Previdência Social/ Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, pelo Índice Nacional de Preço ao Consumidor – INPC. O servidor que preencher todos os requisitos e que permanecer em atividade terá direito a receber o abono de permanência até completar as exigências para aposentadoria voluntária ou compulsória (75 anos de idade).

8. CONVERSÃO DE TEMPO ESPECIAL EM TEMPO COMUM NO REGIME CELETISTA

TEMPO Período Celetista - até 11/12/1990.

CONDIÇÃO Atividades profissionais insalubres, penosas ou perigosas

CARACTERIZAÇÃO E COMPROVAÇÃO

Cargos presumíveis até 11/12/1990

Conforme previstos nos Decretos nº 53.831/1964 e 83.080/1979, Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP, Declaração de Atividade Especial (DAE).

Por exposição a agentes nocivos à saúde

Formulários (SB-40, DISESBE 5235, DSS-8030 ou DIRBEN 8030), Laudos emitidos por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho, Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), Declaração de Atividade Especial (DAE), Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) ou Documentos que o substitua, de acordo com o art. 9º da Orientação Normativa MPOG nº 15/2013.

ÍNDICE DE CONVERSÃO

Homem 1,4

Mulher 1,2

O ÍNDICE DE CONVERSÃO PODE-SE APLICAR EM QUAIS APOSENTADORIAS?

Alínea "b" inciso III § 1º do art. 40 da Constituição Federal; art. 2º e 6º da Emenda Constitucional nº 41/2003; e art. 3º da Emenda Constitucional nº 47/2005.

OBSERVAÇÃO Não se admite aplicar o índice de conversão de tempo especial em comum para concessão de aposentadoria especial.

FUNDAMENTO LEGAL SIAPE 041048, 047001 ou 041054

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NOTAS:

O servidor que deseja requerer “aposentadoria voluntária” e que desempenhou atividades profissionais especiais – insalubres, penosas ou perigosas - no exercício do emprego público, submetido ao regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), anteriormente a Lei nº 8.112/1990, poderá solicitar o enquadramento de atividade especial, a qual dependerá da comprovação por meio de formulários instituídos pelo Regime Geral de Previdência Social, segundo seu período de vigência, sob as siglas SB-40, DISESBE 5235, DSS-8030 ou DIRBEN 8030, quando emitido até 31/12/2003.

Após 1º/01/2004, somente será aceito em substituição destes o formulário Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP que deverá ser preenchido com base em laudos emitidos por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho até 11/12/1990 ou extemporâneos pelo órgão ou entidade responsável pelos assentamentos funcionais do servidor no correspondente período de exercício das atribuições do emprego público. O índice de conversão de tempo especial em tempo comum é de 1,40 e 1,20, se homem e mulher, respectivamente.

9. REVERSÃO DE APOSENTADORIA

Servidor aposentado, mas que deseja retornar para ativa, deverá atender aos requisitos da

Reversão, conforme art. 25 da Lei 8112/1990.

Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:

a) Por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou

b) No interesse da administração, desde que:

> Tenha solicitado a reversão; > A aposentadoria tenha sido voluntária; > Estável quando na atividade; > A aposentadoria tenha ocorrido nos 5 anos anteriores à solicitação; > Haja cargo vago.

NOTAS:

O Ministério da Saúde não adota a política de reversão da aposentadoria voluntária, tendo em vista o caráter discricionário assegurado pelo inciso II do art. 25 da Lei nº 8112/1990, havendo apenas a reversão por invalidez quando a junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.

A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.

O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria.

O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria.

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O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos 5 (cinco) anos no cargo.

Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 75 (setenta e cinco) anos de idade.

10. DO PEDIDO DE CONCESSÃO DE APOSENTADORIA

No ato da solicitação de aposentadoria, o servidor deverá apresentar à Coordenação de Atendimento de Pessoal (CAP), obrigatoriamente, a seguinte documentação:

Cópia de Identidade e CPF; Cópia do último contracheque; Comprovante de residência; Cópia da Declaração de Ajuste Anual (Imposto de Renda); Declaração de Acumulação de Cargos (Preenchido na CAP/MS); Certidão de Tempo de Contribuição e/ou de Tempo de Serviço – ORIGINAIS - (Órgãos

Públicos e/ou de empresa privada – emitida pelo INSS).

NOTAS:

Para protocolar o requerimento de aposentadoria, o servidor deverá estar com a frequência regular até o dia anterior do pedido no Sistema SIREF. Entre a data do requerimento e a da publicação do ato (portaria) de aposentação, o servidor deverá continuar no exercício do cargo com frequência regular. A publicação do ato de aposentadoria ocorrerá no último dia útil do mês no Diário Oficial da União, Seção II.

O servidor deverá ainda apresentar o crachá quando:

a) Aposentadoria por invalidez: imediatamente após a avaliação do servidor pela junta médica oficial na Coordenação de Atendimento de Pessoal-CAP; b) Aposentadoria voluntária: no dia anterior ao da publicação do ato (portaria) de aposentadoria na Coordenação de Atendimento de Pessoal-CAP.

É imprescindível para recebimento do pedido de aposentadoria que o servidor esteja com a frequência em dia no SIREF, ou seja, até o dia anterior ao pedido.

ATUALIZAÇÕES CADASTRAIS EXIGIDAS:

a) Dados bancários; b) Endereço de e-mail pessoal; c) Telefones de contato.

11. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Ressaltamos que após a solicitação e concessão da aposentadoria, o processo será analisado pela Controladoria-Geral da União (CGU), se for dado pela Legalidade, o processo será enviado ao Tribunal de Contas da União (TCU) para julgamento.

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Informamos que o pedido de alteração de fundamento legal do ato de concessão de aposentadoria está pautado no art. 2º, inciso VII, § 1º da Instrução Normativa TCU nº. 55/2007, in verbis:

“Constituem alteração do fundamento legal do ato concessório as eventuais revisões de tempo de

serviço ou contribuição que impliquem alteração no valor dos proventos e as melhorias posteriores

decorrentes de acréscimos de novas parcelas, gratificações ou vantagens de qualquer natureza, bem

como a introdução de novos critérios ou bases de cálculo dos componentes do benefício, quando tais

melhorias se caracterizarem como vantagem pessoal do servidor público civil ou militar e não tiverem

sido previstas no ato concessório originalmente submetido à apreciação do Tribunal.”

O prazo de pedido de alteração para fundamento de aposentadoria deve ser solicitado em até 5 (cinco) anos, de acordo com a Nota Técnica SEI nº 1062/2015-MP e art. 54 da Lei nº 9784/1999.

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