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    5Ss &

    Controlo Visual de Fbrica

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    Seiri

    Organizao

    Seiton Sistematizao

    Seiso Limpeza

    Seiketsu Normalizao

    Shitsuke Auto-disciplina

    Poltica dos 5Ss: O que ?

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    O que so os

    5Ss?

    ... uma tcnica usada para estabelecer emanter um ambiente visual dequalidade numa organizao.

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    Japons Portugus Exemplo TpicoSeiri Separao Deitar o lixo fora (eliminar

    o que no util)

    Seiton Sistematizao Organizar o restante

    Seiso Limpeza Limpar a area de trabalho

    Seiketsu Normalizao Uniformizar tudoAgendar limpeza emanuteno

    Shitsuke Auto-disciplina Recorrer aos 5Ssdiariamente

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    Novo 5S:

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    Filosofia dos Novos 5Ss do sr. Ito

    A condio bsica para os Novos 5Ss a mente, que

    pode sentir se refrescada ao entrar numa rea detrabalho pela primeira vez.

    S as pessoas com atitude 5S podem fazer produtos de

    alta qualidade

    As pessoas que no tm esta atitude so descuidadas eno tm energia

    Uma rea de trabalho em que no exista atitude faz comque as pessoas se tornem indolentes e sem energia

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    Para se Refrescarnum Ambiente deve existir:

    Ordem geomtrica

    Harmonia de cores

    Um Layout que se entenda facilmente Uma vista ampla

    Um ambiente limpo

    Colaboradores com olhos brilhantes e roupa limpa

    Gesto activa

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    O que a Organizao?

    Separar o necessrio do desnecessrio para odesempenho de uma determinada tarefa.

    Manter o nmero de objectos necessrios o maisreduzido possvel, a uma localizao conveniente.

    1S

    Importante:

    Distinguir entre precisar e querer guardar

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    Utilizao Grau de necessidade Mtodo de Armazenagem

    (Frequncia do uso) (Aco)

    Pequena Coisas que no se utilizaram no Deitar foraltimo ano

    Coisas que s se utilizaram Guardar distnciauma vez nos ltimos 6-12 meses

    Mdia Coisas que s se utilizaram uma vez Guardar num local centralnos ltimos 2-6 meses da rea de trabalho

    Alta Coisas usadas uma vez por semana Guardar prximo do localCoisas usadas diarimente de trabalho ou trazer com

    o trabalhador

    Coisas usadas de hora em hora

    A arte de organizar centra-se na estratificao do uso- decidir acerca da frequncia de utilizao

    1S

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    Procedimentos para Organizar

    Deve estar TUDO IDENTIFICADO

    Certificar-se que h um local para todas as

    coisas e de que tudo est no seu devido lugar Garantir uma identificao rpida

    Providenciar um armazenamento seguro Incluir critrios de altura (por ex. A altura entreo joelho e o ombro o mais conveniente)

    1S

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    Organizao

    CorrectoCorrectoErradoErrado

    Objectos desnecessrios em

    cima da secretria

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    Corredores bloqueados Corredores desobstrudos

    Organizao

    CorrectoCorrectoErradoErrado

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    Organizao

    CorrectoCorrectoErradoErrado

    Area de trabalho desorganizada Area de trabalho bem defenida

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    O que a Sistematizao?

    Sistematizao um estudo da eficincia.

    At que ponto se podem obter rapidamenteos objectos de que necessitamos para

    desempenhar o trabalho e com que rapidezse voltam a guardar.

    2S

    EXEMPLO TIPICO:

    Recuperao de documentos em 30 segundos

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    Passos para a Sistematizao

    Passo 1:Analisar como as coisas esto e verificaro porqu das demoras

    Passo 2: Decidir onde pertencem os objectos

    Passo 3: Decidircomo devem ser arrumados

    Passo 4: Controlo Visual (Gabinetes e Fbrica)Armazenar tudo em local prprio

    2S

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    Sistematizao

    ErradoErrado CorrectoCorrecto

    Objectos desnecessrios/Falta deidentificao

    Ficheiros organizados eetiquetados

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    Sistematizao

    ErradoErrado CorrectoCorrecto

    Objectos desnecessrios/Falta deidentificao

    Material organizado eetiquetado

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    Sistematizao

    ErradoErrado CorrectoCorrecto

    Objectos desnecessrios/Falta deidentificao

    Material organizado eetiquetado

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    Sistematizao

    ErradoErrado CorrectoCorrecto

    Material organizadoMaterial desorganizado

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    A limpeza deve ser feita por todos

    Manter o local de trabalho limpo e arrumado da nossa inteira responsabilidade

    SUGESTO:Comear por fazer lay-out das reas detrabalho e designar indivduos / equipasresponsveis pelas mesmas

    O que a Limpeza?3S

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    Limpeza

    ErradoErrado CorrectoCorrecto

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    Limpeza

    WC sujo WC limpo

    ErradoErrado CorrectoCorrecto

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    Manter continuada e repetidamente os trspassos mencionados anteriormente

    Abraar tanto a limpeza pessoal como alimpeza do meio ambiente

    Enfatizar o Controlo Visual (Fazer gesto decores, etiquetar tudo, identificar os

    responsveis das reas de trabalho, manteridentif icaes de segurana, etc.

    O que a Normalizao?4S

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    Normalizao

    Os quadros esto sujos/por preencher Quadros esto limpos/preenchidos

    ErradoErrado CorrectoCorrecto

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    Disciplina significa incutir a capacidade de fazeras coisas da forma como devem ser feitas

    Enfatizar a criao de bons hbitos no local de

    trabalhoA auto-disciplina um processo de repetio e

    prtica

    A auto-disciplina garante a continuidadede uma rotina diria, onde a Qualidade

    impera

    O que a Auto-disciplina?5S

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    Auto-disciplina

    ErradoErrado CorrectoCorrecto

    Operadoras sem culos de proteco Operadoras usam culos de proteco

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    Novo 5S:

    ATITUDEUM CORAUM CORAO E UMA MENTEO E UMA MENTEHUMANA VIRTUOSOS FAZEMHUMANA VIRTUOSOS FAZEM

    PRODUTOS DE QUALIDADEPRODUTOS DE QUALIDADESr.ItoSr.Ito

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    Alinhamento/Corredores limpos e desbloqueados

    Atitude

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    Atitude

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    Vantagens dos Novos 5Ss

    Reduz Desperdcios

    Reduz Avarias

    Reduz Defeitos

    Reduz Mudanasde Mquinas

    Reduz Atrasos

    Reduz Reclamaes

    Mais Lucros

    Reduz Acidentes

    Etapas de implementaEtapas de implementaoo

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    1- Escolher equipas de 2 elementos

    2- Dividir a fabrica por areas a auditar exemplo-Linha 1-Linha 2-Linha 3-Linha 4-Zona de corte-Bancadas

    -Armazem de materia prima-Parque de madeiras-Manuteno-Gabinetes

    3-Elaborar um plano de auditorias4-Fazer a primeira auditoria acompanhados por

    pessoa com expriencia

    Etapas de implementaEtapas de implementaoo

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    Item a Verificar Critrio de Avalia o

    JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

    1 Objectos desnecessrios S existem os usadas com regularidade no posto de trabalho ou na area circundante

    2 Identificao de materiais e produto Os produtos e materiais esto perfeitamente identificados?

    3 Organizao do posto de trabalho Est arrumado e limpo os equipamentos esto colocados adequadamente?

    4 Objectos colocados no choO material no colocado directamente sobre o cho .Os objectos grandes ex.

    ferramentas tabuas pregos esto arrumados e sem riscos de cair

    5 Recolha selectiva a de resduosExistem contentores para os diferentes resduos e estes so correctamente

    encaminhados?

    6 Equipamento de limpeza Existe e est bem acondicionado e acessvel?

    7 Utilizao de proteces e vesturio adequadoTodos os colaboradores tm vesturio prprio que se mantem em bom estado de

    limpeza e conservao

    8 Proteco nos equipamentos Os equipamentos tm as devidas proteces?

    9 Segurana e material de emergnciaEsto desimpedidos e facilmente acessveis e dispositivos de emergncia a funcionar

    ex.bocas de incendio extintores etc

    10 Limpeza e manuteno de equipamento Os equipamentos apresentam-se limpos?

    11 Ligaes elctricas, pneumticas Esto devidamente protegidas?

    12 Acon dic ion ament o do s mater iais Os materiais esto bem acondicionados?

    13 Alin hamen to e mar cao das reas de trab alho Esto claramente definidas e desimpedidas, podem ser identificadas imediatamente

    14 Cumprimento das delimitaes e marcaes Os corredores esto desimpedidos, e as delimitaes so cumpridas?

    15Identificao de mquinas e equipamentos

    O local de trabalho est bem sinalizado mesmo para quem no trabalha nele. (todos os

    locais e mquinas identificados)?

    16 Informao actualizada e afixada ordenadamente Os documentos afixados esto em bom estado de conservao e so actuais?

    17 Atit ude 5sTodos os colaboradores demonstram verdadeira atitude 5s

    TOTAL

    AVAL IAO (md ia= TOTAL /17)

    Data

    Rubrica Equipa auditora/Grupo

    Resp. reaNota: Se atribuir nota inferior a 3, regista a no conformidade encontrada no plano de aces associado a esta auditoria

    Avaliao

    0-MUITO FRACO, 1- FRACO, 2- A MELHORAR, 3- BOM, 4- EXCELENTE 5-5 ESTRELAS

    0

    0,5

    1

    1,5

    2

    2,5

    3

    3,5

    4

    JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

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    statusNo Conformidade Aco a tomar Data PrazoResponsvel

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    Nunca tem uma segunda

    oportunidade +para criar

    uma 1 impresso