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de abril de 2012 Boletim Municipal

Quinta-feira, 5 de abril de 2012 ANO 02 - Nº 70

O caminhão ficará na cidade dois dias. No dia 13, no Centro, no estacio-namento atrás da Escola Municipal In-tegração (Rua João Ortiz de Camargo ), onde fará três apresentações, duas da peça infantil O Gato Malhado e a Andorinha Sinhá, às 10h00 e 15h00; e à noite, às 19h00, com apresentação da peça Capitães de Areia, para o pú-blico adulto.

No dia 14, no bairro da Capela, na Praça Aurora Sudário, às 9h00 e 15h00, será apresentada a peça in-fantil O Gato Malhado e a Andorinha Sinhá; e às 17h30 será Capitães da Areia.

Além deste projeto, a Semana de Incentivo à Leitura de Vinhedo ofere-cerá ações culturais para a formação de leitores e para incentivar o uso do livro em diferentes locais da cidade e de várias formas: vivências literárias, carro Rodacontos, Cortejo Literário, Tecendo história na praça, Poetas ao pé do ouvido, Shows litero-musicais, Sarau literário, Oficinas de capacitação e Livro borboleta.

As peças“Capitães da Areia” conta a história

de meninos de rua na Bahia da década de 1930. O texto, publicado original-mente em 1937, poucos meses após a implantação do Estado Novo – regi-me ditatorial que durou até 1945 – foi considerado subversivo e censurado. Livros chegaram a ser queimados em praça pública. Quando pôde voltar à cena, Capitães da Areia conquistou grande público e é ainda hoje um dos maiores sucessos de Jorge Amado. A mensagem da obra continua atual e expõe um problema ainda muito pre-sente nas grandes cidades brasileiras: a questão dos menores de rua.

Direcionada ao público infanto-juvenil, foi adaptada a peça “O Gato Malhado e a Andorinha Sinhá”, que é da década de 1940. O texto, um pre-sente de Jorge Amado para seu filho, é uma história de amor. Uma fábula sobre o amor impossível de um gato solitário, bravo e mal-humorado por uma jovem, gentil e bela andorinha. A

fábula se desenrola num bosque, ao longo das quatro estações e tem como testemunha um variado grupo de ani-mais com suas características “tão humanas”. Ao desenrolar da trama, os personagens passam por conflitos e relacionamentos que ajudam a causar reflexões nos espectadores, como por exemplo, a tolerância, a importância do respeito às diversidades e o cultivo de boas relações.

ServiçoDia 13 de AbrilLocal: Rua João Ortiz de Camar-

go , no Centro (estacionamento atrás da Escola Municipal Integração)

O Gato Malhado e a Andorinha Si-nhá – 10h00 e 15h00

Capitães da Areia – 19h00Dia 14 de AbrilLocal: Praça Aurora Sudário –

Bairro Capela (ao lado da Rodoviária)O Gato Malhado e a Andorinha Si-

nhá – 9h00 e 15h00Capitães da Areia – 17h30Acesso gratuito

Pianista Arthur Moreira Lima faz apresentação gratuita em Vinhedo no domingo de Páscoa

No domingo de Páscoa, dia 8 de abril, o pianista Arthur Moreira Lima, fará uma apresentação especial em Vinhedo em comemoração ao ani-versário da cidade, celebrado no último dia 2.

A apresentação é uma parceria da Prefeitura com a empresa Sca-nia, que está construindo um Centro de Distribuição de peças de reposi-ção para a América Latina no Distrito Industrial de Vinhedo.

Por meio do projeto da Scania “Um Piano pela Estrada”, o pianista Arthur Moreira Lima percorre o país com seu caminhão-teatro, levando a música de concerto para as praças públicas de todo o país.

Nesses dez anos de projeto, Ar-thur Moreira Lima tocou em mais de 400 cidades brasileiras, alcançando a marca de 1 milhão de espectado-res – a grande maioria em cidades que nunca tiveram a oportunidade de sediar um concerto.

No repertório do concerto de Vi-

nhedo terá obras de Chopin, Bach, Beethoven, Liszt, Ernesto Nazareth, Radamés Gnatalli e Astor Piazolla.

O espetáculo em Vinhedo será realizado gratuitamente, a partir das 19h, na área de shows do Parque Municipal Jayme Ferragut.

Para acomodar bem o público, a Prefeitura aproveitará a arquiban-cada montada para a encenação da Paixão de Cristo, que ocorre nesta sexta-feira, dia 6.

O artistaO carioca Arthur Moreira Lima,

71 anos, começou sua carreira como menino prodígio, tocando profissio-nalmente já aos oito anos de idade. Aos 18 anos, Moreira Lima foi para Paris, estudar com Marguerite Long, a intérprete favorita de Ravel. Passou dez anos em Moscou, na ex-União Soviética, onde foi aluno do Conser-vatório Tchaikovsky, e depois profes-sor-assistente.

Arthur conquistou medalhas no Concurso Chopin (Varsóvia - 1965),

Leeds (Inglaterra-1969) e no Concur-so Tchaikovsky (Moscou-1970), uma coleção inédita de prêmios entre os pianistas brasileiros, e que o colo-cam entre os maiores intérpretes do grande repertório romântico em todo o mundo. Após retornar da Europa, onde viveu mais de 20 anos, Arthur redescobriu Ernesto Nazareth, com dois álbuns lançados pela Marcus Pereira Discos, recordistas de ven-das na música para piano. Arthur também teve parcerias com músicos e cantores populares, como Elomar, Paulo Moura, Heraldo do Monte, Ney Matogrosso e Nélson Gonçalves.

ServiçoEvento: Concerto de Arthur Moreira LimaDia: domingo, 8 de abril de 2012Horário: 19h00Local: área de shows do Parque Mu-nicipal Jayme Ferragut, Portal de en-trada da cidade.Entrada Gratuita

“Caminhão para Jorge Amado” é uma das atrações da Semana da Leitura

Serão apresentadas as peças Capitães de Areia e O Gato Malhado e a Andorinha SinháA Semana de Incentivo à Leitura

de Vinhedo, que ocorre de 11 a 18 de abril, terá este ano a presença do Pro-jeto Um Caminhão para Jorge Amado, iniciativa da Fundação CSN e patroci-

nado também pela Scania. As peças serão apresentadas gratuitamente em um caminhão Scania adaptado que abre sua carroceria, transforma-se em palco.

Boletim Municipal 5 de abril de 2012

BOLETIM OFICIAL DA PREFEITURA DE VINHEDO

(Lei 3353/2010) é um órgão da Prefeitura deVinhedo, produzido pelo Departamento de

Comunicação

Tiragem:3 mil exemplares

Impressão:Jornal Cidade de Rio Claro Ltda.

Jornalista Responsável:Eduardo Gurian

MTB: 31.026

PODER EXECUTIVOATOS OFICIAIS

(originais assinados)

LEI COMPLEMENTAR N.º 113, DE 04 DE ABRIL DE 2012.(Autoria: Mesa Diretiva)

Dispõe sobre o Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores da Câmara Muni-cipal de Vinhedo - SP, estabelece normas gerais de enquadramento e dá outras providências.

MILTON SERAFIM, Prefeito Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, usando de suas atribuições legais, Sanciona e Promulga a seguinte Lei Comple-menrtar:

CAPÍTULO IDA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 1º O Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores da Câmara Municipal de Vinhedo obedece ao regime celetista e estrutura-se em um quadro permanente com os respectivos cargos de provimento efetivo e um quadro suplementar com os respectivos cargos em extinção.

Art. 2º Para os efeitos desta Lei Complementar são adotadas as seguintes definições:

I – servidor público é a pessoa física legalmente investida em cargo público de provimento efetivo ou em comissão;

II – quadro de pessoal é o conjunto de cargos de carreira e cargos de provi-mento em comissão existentes na Câmara Municipal de Vinhedo;

III – cargo público é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidos ao servidor público, com denominação própria, número certo e venci-mento a ser pago pelos cofres públicos;

IV – cargo em comissão é o cargo de confiança de livre nomeação e exone-ração, a ser preenchido também por servidor de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos estabelecidos em regulamentação especifica;

V - cargo isolado - é aquele que não constitui carreira;

VI - carreira - é a estruturação dos cargos em classes;

VII - classe - são os graus dos cargos, hierarquizados em carreira, que repre-sentam as perspectivas de desenvolvimento funcional do servidor;

VIII - interstício é o lapso de tempo estabelecido como o mínimo necessário para que o servidor se habilite à progressão e à promoção;

IX - grupo ocupacional é o conjunto de cargos isolados ou de carreira com afi-nidades entre si quanto à natureza do trabalho ou ao grau de escolaridade exigido para seu desempenho;

X - nível é o símbolo atribuído ao conjunto de cargos equivalentes quanto ao grau de dificuldade, complexidade e responsabilidade, visando determinar a faixa

de vencimentos a eles correspondente;

XI - padrão de vencimento é a letra que identifica o vencimento atribuído ao servidor dentro da faixa de vencimentos do cargo que ocupa;

XII - faixa de vencimentos é a escala de padrões de vencimento atribuídos a um determinado nível;

XIII - vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público, com valor fixado em lei, sendo vedada a sua vinculação ou equiparação;

XIV - vencimentos correspondem ao somatório do vencimento do cargo e as vantagens de caráter permanente adquiridas pelos servidores;

XV - remuneração é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuni-árias, permanentes e temporárias, estabelecidas em lei;

XVI - enquadramento é o processo de posicionamento do servidor dentro da nova estrutura de cargos, considerando os níveis e a hierarquização dos cargos previstos nos Anexos I e IV e os critérios constantes do Capítulo XI desta Lei Complementa bem como os valores dos vencimentos definidos em lei específica;

Art. 3º Os cargos do Quadro Permanente de Pessoal, com a carga horária, os quantitativos e níveis de vencimentos estão distribuídos por grupos ocupacionais no Anexo I desta Lei Complementar.

§ 1º Os cargos de que trata o caput deste artigo integram os seguintes grupos ocupacionais:

I – Profissionais de Gestão – Ensino Médio;

II - Profissionais de Gestão –Técnico;

III - Profissionais de Gestão – Ensino Superior.

§ 2º Os cargos do Quadro Suplementar de Pessoal são os constantes do Anexo II desta Lei Complementar.

CAPÍTULO IIDO PROVIMENTO DOS CARGOS

Art. 4º Os cargos classificam-se em cargos de provimento efetivo e cargos de provimento em comissão.

Art. 5º Os cargos de provimento efetivo, constantes do Anexo I desta Lei Com-plementar, serão preenchidos:

I - pelo enquadramento dos atuais servidores, conforme as normas estabele-cidas no Capítulo XI desta Lei Complementar;

II - por nomeação, precedida de concurso público, nos termos do inciso II do art. 37 da Constituição Federal;

III - pelas demais formas previstas no Estatuto dos Servidores Públicos Muni-cipais de Vinhedo.


Art. 6º Para provimento dos cargos efetivos serão rigorosamente observados os requisitos básicos e específicos estabelecidos para cada cargo, constantes do Anexo VII desta Lei Complementar, sob pena de nulidade do ato correspondente.

§ 1º Nenhum servidor efetivo poderá desempenhar atribuições que não sejam próprias do seu cargo, ficando expressamente vedado qualquer tipo de desvio de função.

§ 2º Excetuam-se do disposto no § 1º e no caput deste artigo os casos de re-adaptação previstos no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Vinhedo.

Art. 7º O provimento dos cargos integrantes do Anexo I desta Lei Complemen-tar será autorizado pelo Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo, mediante requisição das unidades interessadas, desde que haja vaga e dotação orçamen-tária para atender às despesas.

§ 1º Da requisição deverão constar:

I - denominação e nível de vencimento do cargo;

II - quantitativo de cargos a serem providos;

III - justificativa para a solicitação de provimento.

§ 2º O provimento referido no caput deste artigo só se verificará após o cum-primento do preceito constitucional que o condiciona à realização de concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexi-dade de cada cargo, observados a ordem de classificação e o prazo de validade do concurso.

Art. 8º Na realização do concurso público poderão ser aplicadas provas es-critas, orais, teóricas, práticas, de títulos, entre outras modalidades, conforme as características do cargo a ser provido.

Art. 9º O concurso público terá validade de até 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

Art. 10. O prazo de validade do concurso, as condições de sua realização e os requisitos para inscrição dos candidatos serão fixados em edital que será divul-gado de modo a atender o princípio da publicidade.

Art. 11. É vedado, a partir da data de publicação desta Lei Complementar, o provimento dos cargos em extinção que integram o Quadro Suplementar de Pessoal da Câmara Municipal de Vinhedo estabelecido no Anexo II desta Lei Complementar.

Art. 12. Fica reservado às pessoas com deficiência o percentual de 5% (cinco por cento) dos cargos do Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de Vinhedo, previsto no Anexo I desta Lei Complementar.

Art. 13. A deficiência física, mental e a limitação sensorial não servirão de fun-damento à concessão de aposentadoria, salvo se adquiridas posteriormente ao ingresso no serviço público, observadas as disposições legais pertinentes.

Art. 14. Compete ao Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo expedir os atos de provimento dos cargos do Poder Legislativo.

Parágrafo único. O ato de provimento deverá, necessariamente, conter as seguintes indicações, sob pena de nulidade:

I - fundamento legal;

II - denominação do cargo;

III - forma de provimento;

IV - nível de vencimento do cargo;

V - nome completo do servidor;

VI - indicação de que o exercício do cargo se fará cumulativamente com outro cargo ou emprego, obedecidos os preceitos constitucionais, quando for o caso;

VII - declaração de bens.

Art. 15. Para atender à necessidade temporária de excepcional interesse pú-blico municipal, é permitida a contratação por tempo determinado nos termos do art. 37, inciso IX, da Constituição Federal, e da legislação municipal específica.

CAPÍTULO IIIDA PROGRESSÃO

Art. 16. Progressão é a passagem do servidor de seu padrão de vencimento para outro, imediatamente superior, dentro da faixa de vencimentos do cargo e da classe a que pertence, pelos critérios de merecimento e tempo de efetivo exercí-cio no cargo, observadas as normas estabelecidas nesta Lei Complementar e em regulamento específico.

Art. 17. Para fazer jus à progressão, o servidor deverá, cumulativamente:

I - ter cumprido o estágio probatório;

II – cumprir o interstício mínimo de 2 (dois) anos de efetivo exercício no padrão de vencimento em que se encontre;

III – ter obtido, pelo menos, 60% (sessenta por cento) do total de pontos na média de suas 2 (duas) últimas avaliações de desempenho funcional, observadas as normas dispostas nesta Lei Complementar.

§ 1º O servidor que estiver cedido ou permutado a órgão não integrante da estrutura administrativa da Câmara Municipal de Vinhedo fará jus à progressão desde que exerça funções similares às do cargo de sua posse.

§ 2º Caberá à Comissão de Desenvolvimento Funcional opinar, através de parecer, sobre a afinidade entre as atribuições do cargo efetivo, do cargo em comissão das funções desempenhadas pelo servidor no órgão onde está cedido.

§ 3º O servidor que concluir o estágio probatório e for confirmado no exercício do cargo, nos termos do art. 41, § 4º, da Constituição Federal, fará jus à progres-são avançando um padrão de vencimento.

§ 4º Ficam convalidadas para efeito de progressão as avaliações realizadas no exercício de 2011.

Art. 18. Havendo disponibilidade financeira, o servidor que cumprir os requi-sitos estabelecidos no art. 17 desta Lei Complementar passará para o padrão de vencimento seguinte, reiniciando-se a contagem de tempo e a anotação de ocorrências, para efeito de nova apuração de merecimento.

Art. 19. Não havendo os recursos financeiros para a concessão da progressão a todos os servidores que a ela tiverem direito, a Câmara Municipal de Vinhedo não efetuará a progressão ou realizará escalonamento para sua concessão de acordo com critérios estabelecidos em regulamentação específica.

Parágrafo único. Os critérios para o escalonamento da concessão da progres-são serão estabelecidos por ato do Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo.

Art. 20. Caso não alcance o grau de merecimento mínimo, o servidor perma-necerá no padrão de vencimento em que se encontra, devendo cumprir o novo interstício de efetivo exercício nesse padrão, para efeito de nova apuração de merecimento.

Parágrafo único. A Câmara Municipal de Vinhedo, em conjunto com os servi-dores, promoverá as ações necessárias para suprir as insuficiências de desem-penho, promovendo cursos de treinamento e capacitação entre outras ações.


Art. 21. Os efeitos financeiros decorrentes da progressão prevista neste Ca-pítulo serão pagos ao servidor a partir do mês de março, subsequente à sua concessão.

CAPÍTULO IVDA PROMOÇÃO

Art. 22. Promoção é a passagem do servidor para a classe imediatamen-te superior àquela a que pertence, dentro da mesma carreira, pelos critérios de merecimento e titulação, observadas as normas estabelecidas nesta Lei Comple-mentar e em regulamento específico.

Parágrafo único. A promoção se processará a critério da administração da Câmara Municipal, quando for de interesse do trabalho, e dependerá sempre da existência de vaga e de disponibilidade financeira.

Art. 23. Para concorrer à promoção, o servidor deverá, cumulativamente:

I - cumprir o interstício mínimo de 05 (cinco) anos na classe a que pertence;

II – ter obtido, pelo menos, 60% (sessenta por cento) do total de pontos na média de suas 2 (duas) últimas avaliações de desempenho funcional, observadas as normas dispostas nesta Lei Complementar;

III – ser aprovado no Concurso de Promoção, a ser realizado pela área de Recursos Humanos da Câmara.

Parágrafo único. Para que o servidor concorra ao concurso previsto no inciso III deste artigo, deverá atender aos requisitos previstos nos incisos I e II.

Art. 24. As titulações obtidas pelo servidor durante o período avaliativo tam-bém contarão como critério para a promoção, não sendo, porém, exigida a sua apresentação para alcançá-la.

§ 1º A titulação a que se refere o caput deste artigo será considerada como critério de classificação e deverão estar estritamente ligadas a área de atuação do servidor.

§ 2º O comprovante de curso que habilita o servidor para a promoção é o diploma expedido pela instituição formadora, registrado na forma da legislação em vigor, reconhecido pelo Ministério da Educação e atestadas pela Comissão de Desenvolvimento Funcional a que se refere o art. 32 desta Lei Complementar.

§ 3º A titulação apresentada pelo servidor para efeitos de promoção não lhe dá direito de atuar em área diferente daquela para o qual foi concursado.

Art. 25. As linhas de promoção estão representadas graficamente no Anexo III desta Lei Complementar.

Art. 26. Caso não obtenha, pelo menos, 60% (sessenta por cento) do total de pontos na média de suas 2 (duas) últimas avaliações de desempenho funcio-nal, o servidor permanecerá na situação em que se encontra, devendo cumprir interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício para efeito de nova apuração de merecimento objetivando a promoção funcional.

Art. 27. A Comissão de Desenvolvimento Funcional organizará e fará publicar, para cada classe, a lista dos servidores habilitados à promoção.

§ 1º Publicada a lista dos habilitados, o servidor que se julgar prejudicado terá 10 (dez) dias úteis para recorrer da decisão ao Presidente da Câmara, através de petição fundamentada e protocolada na unidade competente.

§ 2º Terá preferência para promoção o servidor que contar melhor resultado nas avaliações periódicas de desempenho.

§ 3º Em caso de empate será dada preferência ao servidor que tiver o maior

tempo de efetivo exercício no cargo objeto da promoção.

Art. 28. Os efeitos financeiros decorrentes da promoção prevista neste Capítu-lo serão pagos ao servidor a partir do mês subsequente à sua concessão.

CAPÍTULO VDA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Art. 29. A Avaliação de Desempenho será apurada, anualmente, no mês de dezembro e será feita em Formulário de Avaliação de Desempenho analisado pela Comissão de Desenvolvimento Funcional.

§ 1º O Formulário de Avaliação de Desempenho deverá ser preenchido pelo servidor e sua chefia imediata, e enviado à Comissão de Desenvolvimento Fun-cional para apuração, objetivando a aplicação dos institutos da progressão e pro-moção, definidos nesta Lei Complementar.

§ 2º Caberá à chefia imediata dar ciência do resultado da avaliação ao servi-dor.

§ 3º Caso o servidor esteja subordinado à chefia imediata por um período in-ferior a 06 (seis) meses, este terá seu desempenho avaliado pela chefia mediata.

§ 4º O servidor que por qualquer motivo discordar da avaliação recebida pode-rá apresentar recurso à Comissão de Desenvolvimento Funcional, no prazo de 10 (dez) dias úteis contados da data de ciência do resultado da avaliação.

§ 5º Havendo, entre a chefia e o servidor, divergência que ultrapasse o limite de 20% (vinte por cento) do total de pontos da avaliação, a Comissão de Desen-volvimento Funcional, deverá solicitar à chefia, nova avaliação.

§ 6º Havendo alteração da primeira para a segunda avaliação, nos casos dos § 4º e 5º, esta deverá ser acompanhada de considerações que justifiquem a mudança.

§ 7º Ratificada, pela chefia a primeira avaliação, caberá à Comissão pronun-ciar-se a favor de uma delas no prazo de 10 (dez) dias úteis.

Art. 30. As chefias e os servidores deverão enviar, sistematicamente, ao ór-gão responsável pela manutenção dos assentamentos funcionais, os dados e informações necessários à avaliação do desempenho.

§ 1º Caberá à Comissão de Desenvolvimento Funcional solicitar ao órgão de pessoal os dados referentes aos servidores que subsidiarão a Avaliação de Desempenho.

§ 2º Os servidores deverão manter atualizadas as informações referentes aos cursos realizados.

Art. 31. Os critérios, os fatores e o método de avaliação do desempenho serão estabelecidos em regulamento específico.

CAPÍTULO VIDA COMISSÃO DE DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL

Art. 32. A Comissão de Desenvolvimento Funcional será constituída por 05 (cinco) servidores da Câmara Municipal com a atribuição de coordenar os pro-cedimentos relativos à avaliação periódica de desempenho, de acordo com o disposto nesta Lei Complementar e em regulamento específico.

§ 1º O Presidente da Comissão de Desenvolvimento Funcional será o Gerente Administrativo da Câmara Municipal de Vinhedo.

§ 2º Da Comissão deverá fazer parte, também, um representante da Procura-doria Jurídica, um representante do órgão de Recursos Humanos da Câmara e dois representantes dos servidores.


§ 3º Os servidores entregarão ao Gerente Administrativo da Câmara Municipal de Vinhedo uma lista contendo 3 (três) nomes de representantes eleitos, entre os servidores efetivos, cabendo ao Presidente da Câmara a designação de 2 (dois) deles para integrar a Comissão.

Art. 33. A alternância dos membros da Comissão de Desenvolvimento Funcio-nal identificados no art. 32 desta Lei Complementar verificar-se-á a cada 03 (três) anos de participação, observados, para a substituição de seus participantes, os critérios fixados neste Capítulo.

Art. 34. A Comissão reunir-se-á:

I - para coordenar os procedimentos relativos à Avaliação de Desempenho dos servidores, com base nos fatores constantes do Formulário de Avaliação de Desempenho, objetivando a aplicação dos institutos da progressão e promoção;

II - para análise de recursos;

III - extraordinariamente, quando for conveniente.

CAPÍTULO VIIDO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO

Art. 35. Os vencimentos dos cargos públicos serão reajustados periodicamen-te de forma a lhe preservar o poder aquisitivo, sendo vedada a sua vinculação ou equiparação para qualquer fim, conforme o disposto no inciso XIII do art. 37 da Constituição Federal.

Art. 36. O vencimento dos servidores públicos do Poder Legislativo somente poderá ser fixado ou alterado por lei específica, assegurada a revisão geral anual, no mês de maio, sem distinção de índices.

§ 1º O vencimento dos cargos públicos é irredutível, ressalvado o disposto no inciso XI do art. 37, da Constituição Federal.

§ 2º A fixação dos padrões de vencimento e demais componentes do sistema de remuneração dos servidores do Poder Legislativo observará:

I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos que compõem seu Quadro;

II - os requisitos de escolaridade e experiência para a investidura nos cargos;

III - as peculiaridades dos cargos.

Art. 37. Os cargos de provimento efetivo do Quadro de Pessoal do Poder Legislativo estão hierarquizados por níveis de vencimento no Anexo IV desta Lei Complementar.

§ 1º A cada nível corresponde uma faixa de vencimentos, conforme tabela aprovada por lei específica.

§ 2º Os aumentos dos vencimentos respeitarão a política de remuneração definida nesta Lei Complementar, bem como o escalonamento e os respectivos distanciamentos percentuais entre os níveis e padrões.

Art. 38. Os proventos dos servidores inativos e o benefício dos pensionistas observarão o disposto na Constituição Federal e legislação específica.

Art. 39. A Câmara Municipal de Vinhedo publicará anualmente os valores da remuneração dos seus cargos públicos, conforme dispõe o art. 39, § 6º da Cons-tituição Federal.

CAPÍTULO VIIIDO DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO E DA LOTAÇÃO

Art. 40. A lotação representa a força de trabalho, em seus aspectos qualitati-vos e quantitativos, necessária ao desempenho das atividades gerais e específi-cas do Poder Legislativo.

Art. 41. O Gerente Administrativo estudará, anualmente, com os demais ór-gãos da Câmara Municipal de Vinhedo, a lotação de todas as unidades em face dos programas de trabalho a executar.

§ 1º Partindo das conclusões do estudo referido no caput deste artigo, o Ge-rente Administrativo apresentará, ao Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo proposta de lotação geral do Poder Legislativo, da qual deverão constar:

I - a lotação atual, relacionando os cargos com os respectivos quantitativos existentes em cada unidade organizacional;

II - a lotação proposta, relacionando os cargos com os respectivos quantitati-vos efetivamente necessários ao pleno funcionamento de cada unidade organi-zacional;

III - relatório indicando e justificando o provimento ou extinção de cargos já previstos, a criação de novos cargos indispensáveis ao serviço, bem como a am-pliação das vagas existentes.

§ 2º As conclusões do estudo deverão ser efetuadas com a devida antecedên-cia, para que se preveja, na proposta orçamentária da Câmara, as modificações sugeridas.

Art. 42. O afastamento de servidor do órgão em que estiver lotado, para ter exercício em outro, só se verificará mediante prévia autorização do Gerente Ad-ministrativo para fim determinado e por prazo certo.

Parágrafo único. Atendido sempre o interesse público, o Gerente Administrati-vo poderá propor ao Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo a alteração da lotação de servidor, ex-officio ou a pedido, desde que não haja desvio de função ou alteração de vencimento do servidor.

CAPÍTULO IXDA MANUTENÇÃO DO QUADRO

Art. 43. Novos cargos poderão ser incorporados ao Quadro Permanente do Poder Legislativo, observadas as disposições deste Capítulo.

Parágrafo único. Novas áreas de atuação, especialização e formação poderão ser incorporadas aos cargos previstos no Anexo I desta Lei Complementar desde que sejam aprovadas por Lei Complementar específica.

Art. 44. Os Departamentos e os órgãos de igual nível hierárquico poderão, quando da realização do estudo anual de sua lotação, propor a criação de novos cargos.

§ 1º Da proposta de criação de novos cargos deverão constar:

I - denominação dos cargos;

II - descrição das atribuições e requisitos de instrução e experiência para o provimento;

III - justificativa de sua criação;

IV - quantitativo dos cargos;

V – nível de vencimento dos cargos;

VI – detalhamento da carreira, se for o caso.

§ 2º Os níveis de vencimentos dos novos cargos devem ser definidos conside-rando-se o disposto no § 2º do art. 36 desta Lei Complementar.

Art. 45. Caberá ao Gerente Administrativo analisar a proposta e verificar:


I - se há dotação orçamentária para a criação do novo cargo;

II - se suas atribuições estão implícitas ou explícitas nas descrições dos car-gos já existentes.

Art. 46. Aprovada pelo Gerente Administrativo, a proposta de criação do novo cargo será enviada ao Presidente da Câmara para a elaboração de projeto de Lei Complementar e posterior encaminhamento à Mesa Diretora para aprovação.

Parágrafo único. Se o parecer do Gerente Administrativo for desfavorável, este encaminhará cópia da proposta ao Presidente da Câmara, com relatório e justificativa do indeferimento.

CAPÍTULO XDA CAPACITAÇÃO

Art. 47. O Poder Legislativo Municipal de Vinhedo instituirá, como atividade permanente, a capacitação de seus servidores, tendo como objetivos:

I - criar e desenvolver hábitos, valores e comportamentos adequados ao digno exercício da função pública;

II - capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuições específicas, orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pela Câmara;

III - estimular o desenvolvimento funcional, criando condições propícias ao constante aperfeiçoamento dos servidores;

IV - integrar os objetivos pessoais de cada servidor, no exercício de suas atri-buições, às finalidades da Câmara como um todo.

Art. 48. Serão 03 (três) os tipos de capacitação:

I - de integração, tendo como finalidade integrar o servidor no ambiente de tra-balho, através de informações sobre a organização e o funcionamento do Poder Legislativo;

II - de formação, objetivando dotar o servidor de conhecimentos e técnicas referentes às atribuições que desempenha, mantendo-o permanentemente atua-lizado e preparando-o para a execução de tarefas mais complexas, com vistas ao seu desenvolvimento funcional;

III - de adaptação, com a finalidade de preparar o servidor para o exercício de novas funções quando a tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que vinha exercendo até o momento.

Art. 49. A capacitação terá sempre caráter objetivo e prático e será ministrada, direta ou indiretamente, pelo Poder Legislativo:

I - com a utilização de monitores locais;

II - mediante o encaminhamento de servidores para cursos e treinamentos realizados por instituições especializadas, sediadas ou não no Município;

III - através da contratação de especialistas ou instituições especializadas.

Art. 50. As chefias de todos os níveis hierárquicos participarão dos programas de capacitação:

I - identificando e analisando, no âmbito de cada órgão, as necessidades de capacitação e treinamento, estabelecendo programas prioritários e propondo me-didas necessárias ao atendimento das carências identificadas e à execução dos programas propostos;

II - facilitando a participação de seus subordinados nos programas de capa-citação e tomando as medidas necessárias para que os afastamentos, quando ocorrerem, não causem prejuízos ao funcionamento regular da unidade adminis-

trativa;

III - desempenhando, dentro dos programas de treinamento e capacitação aprovados, atividades de instrutor;

IV - submetendo-se a programas de treinamento e capacitação relacionados às suas atribuições.

Art. 51. O Gerente Administrativo, em colaboração com as demais chefias, fará o levantamento das necessidades de treinamento da Câmara, indicando os cursos e os servidores que os realizarão bem como elaborando e coordenando a execução de programas de capacitação.

Parágrafo único. Os programas de capacitação serão elaborados, anualmen-te, após autorização do Presidente da Câmara diante do levantamento realizado pelo Gerente Administrativo, a tempo de se prever, na proposta orçamentária, os recursos indispensáveis à sua implementação.

Art. 52. Independentemente dos programas previstos, cada chefia desenvol-verá com seus subordinados, atividades de treinamento em serviço, em conso-nância com o programa de capacitação estabelecido pela Administração, através de:

I - reuniões para estudo e discussão de assuntos de serviço;

II - divulgação de normas legais e aspectos técnicos relativos ao trabalho e orientação quanto ao seu cumprimento e à sua execução;

III - discussão dos programas de trabalho do órgão que chefia e de sua contri-buição para o sistema administrativo;

IV - utilização de rodízio e de outros métodos de capacitação em serviço, adequados a cada caso.

CAPÍTULO XIDAS NORMAS GERAIS DE ENQUADRAMENTO

Art. 53. Os servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo da Câma-ra Municipal de Vinhedo, obedecidas às exigências legais, serão enquadrados nos cargos previstos no Anexo I desta Lei Complementar, cujas atribuições sejam da mesma natureza, mesmo grau de dificuldade e responsabilidade dos cargos que estiverem ocupando na data que entrar em vigor esta Lei Complementar, observadas as disposições deste Capítulo.

Art. 54. Os atos coletivos de enquadramento serão baixados sob a forma de listas nominais de acordo com o disposto neste Capítulo, até 30 (trinta) dias após a data de publicação desta Lei Complementar, por Ato do Presidente da Câmara.

Art. 55. Do enquadramento não poderá resultar redução de vencimentos, ressalvadas as hipóteses previstas no art. 37, inciso XI da Constituição Federal.

§ 1º O servidor enquadrado ocupará, dentro da faixa de vencimentos do novo cargo, o padrão cujo vencimento seja igual ao do cargo que estiver ocupando na data da vigência desta Lei Complementar.

§ 2º Não havendo coincidência de vencimentos, o servidor ocupará o padrão imediatamente superior dentro da faixa de vencimentos do cargo.

§ 3º Não sendo possível encontrar, na faixa de vencimentos, valor equivalente ao vencimento percebido pelo servidor, este terá direito à diferença, a título de vantagem residual.

§ 4º Sobre a vantagem residual à qual se refere o § 3º, que será incorporada para fins de aposentadoria, incidirão todos os reajustes concedidos pela Câmara Municipal.


§ 5º Aplicar-se-á, também, à vantagem residual a que se refere o § 3º todos os adicionais previstos na legislação municipal cuja base de cálculo seja o venci-mento-base do servidor.

§ 6º Nenhum servidor será enquadrado com base em cargo que ocupa em desvio de função ou em substituição.

Art. 56. No processo de enquadramento serão considerados os seguintes fatores:

I – atribuições desempenhadas pelo servidor;

II - nomenclatura e descrição das atribuições do cargo para o qual o servidor foi admitido;

III - nível de vencimento dos cargos;

IV - habilitação legal para o exercício de profissão regulamentada.

§ 1º Quando se tratar de cargo de carreira e de cargo isolado, o servidor ocupará o padrão de vencimento de acordo com o tempo de efetivo exercício na Câmara Municipal de Vinhedo, sendo que para cada 2 (dois) anos de efetivo exercício do servidor corresponderá um padrão a ser avançado dentro da respec-tiva faixa de vencimento.

§ 2º Quando se tratar de cargo de carreira estruturado em 03 (três) classes, o servidor será enquadrado em uma das classes do cargo que ocupa da seguinte forma:

I - na classe I, os que contarem com até 10 (dez) anos de efetivo exercício na Câmara;

II - na classe II, os que contarem com mais de 10 (dez) anos até 20 anos de efetivo exercício na Câmara;

III - na classe III, os que contarem com mais de 20 (vinte) anos de efetivo exercício na Câmara.

§ 3º Quando se tratar de cargo de carreira estruturado em 02 (duas) classes, o servidor será enquadrado em uma das classes do cargo que ocupa da seguinte forma:

I - na classe I, os que contarem com até 15 (quinze) anos de efetivo exercício na Câmara;

II - na classe II, os que contarem com mais de 15 (quinze) anos de efetivo exercício na Câmara.

§ 4º Não havendo coincidência de vencimentos, o servidor ocupará o padrão imediatamente superior, dentro da faixa de vencimentos do cargo que vier a ocu-par.

§ 5º No processo de enquadramento ficam assegurados, a título de Comple-mento Residual de Vencimento Base, os valores excedentes que componham o atual vencimento do servidor, devendo esta ser computada para concessão de futuras vantagens.


Art. 57. O servidor que entender que seu enquadramento tenha sido feito em desacordo com as normas desta Lei Complementar poderá, no prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da data de publicação das listas nominais de enquadramento, dirigir ao Presidente da Câmara petição de revisão de enquadramento, devida-mente fundamentada e protocolada.

§ 1º O Presidente da Câmara, após consulta jurídica e administrativa, deverá

decidir sobre o requerido, nos 10 (dez) dias úteis que se sucederem ao recebi-mento da petição.

§ 2º Em caso de indeferimento do pedido, dar-se-á ao servidor conhecimento dos motivos do indeferimento, solicitando sua assinatura no documento a ele pertinente.

§ 3º Sendo o pedido deferido, a ementa da decisão do Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo deverá ser publicada em órgão oficial do Município, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis a contar do término do prazo fixado no § 1º deste artigo.

CAPÍTULO XIIDISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 58. Os cargos efetivos vagos existentes no Quadro de Pessoal da Câmara Municipal antes da data de vigência desta Lei Complementar ficarão automatica-mente extintos.

Art. 59. Os atos coletivos de enquadramento serão baixados através de Por-taria, sob a forma de listas nominais, ordenadas por cargo, pelo Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo, até 30 (trinta) dias após a data de publicação desta Lei Complementar.

Art. 60. Aos servidores que integrarem a Parte Suplementar do Quadro de Pessoal prevista no Anexo II desta Lei Complementar é assegurada a irredutibili-dade dos seus vencimentos, conforme o disposto na Constituição Federal.

Art. 61. Os servidores pertencentes à Parte Suplementar do Quadro de Pes-soal prevista no Anexo II desta Lei Complementar farão jus à progressão prevista no Capítulo III.

Art. 62. Até 60 (sessenta) dias a contar da publicação desta Lei Complemen-tar, o Presidente da Câmara regulamentará, por ato próprio, a progressão e a promoção.

Art. 63. A cada ano, depois de definida a proposta orçamentária da Câmara Municipal de Vinhedo, serão expedidos, pelo Presidente da Câmara, os critérios de concessão de progressão e promoção, propostos pela Comissão de Desen-volvimento Funcional.

Art. 64. As despesas decorrentes da implantação da presente Lei Comple-mentar correrão à conta de dotação própria do orçamento vigente, suplementada se necessário.

Art. 65. A jornada de trabalho da Câmara Municipal de Vinhedo será de 40 (quarenta) horas semanais, respeitadas as jornadas profissionais, objeto de lei específica, e jornadas diferenciadas.

§ 1º Os cargos com jornada diferenciada, de que trata o caput deste artigo, terão seus vencimentos ajustados na proporcionalidade da jornada estabelecida.

§ 2º Os Diretores e Gerentes de Departamentos são dispensados de qualquer registro de ponto.

Art. 66. São partes integrantes da presente Lei Complementar os Anexos I a VII que a acompanham.

Art. 67. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 68. Ficam revogadas as demais disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Vinhedo, aos quatro dias do mês de abril de dois mil e doze.

Milton SerafimPrefeito Municipal


Elvis Olivio Tomé José Luis BernegossiSecretário Municipal de Secretário Municipal Negócios Jurídicos de Governo

Publicada e Registrada neste Departamento de Expediente na data supra.

Alessandra Cristina Roccato MelleAssistente de Gestão – Escriturária Responsável pelo Expediente

ANEXO ICARGOS DA PARTE PERMANENTE DO QUADRO DE PESSOAL

Grupo Ocu-pacional Cargo

Classes dos Car-gos

Carga Horária Sema-nal

Quanti-tativo

Áreas de Atu-açãoEspecialização Áreas de Forma-ção

Profissio-nais de Gestão – Ensino Mé-dio

Agente de Apoio

III

40h30h40h 11

Serviços Gerais

Atendimento

Vigilância

Agente de Serviços de Transportes

III 40h 3

Veículos de Pas-seio e de Carga

Assistente Administra-tivo

III 40h 7 Administração

Agente Admi-nistrativo


Profissio-nais de Gestão – Técnico

Técnico Con-tábil

III 40h 1

Ciências Contá-beis

Técnico em Informática

III 40h 1 Informática

Profissio-nais de Gestão – Ensino Su-perior

Procurador Jurídico

IIIIII 20h 1 Direito

Contador

IIIIII 30h 1 Contabilidade

Agente Pub-licitário

IIIIII 40h 2

Publicidade e Propaganda

Agente de Relações Pú-blicas

IIIIII 40h 2

Relações Públi-cas

ANEXO II CARGOS E EMPREGOS DA PARTE SUPLEMENTAR DO QUADRO DE

PESSOAL – EXTINTOS NA VACÂNCIA

Denomina-ção do Car-go

Nível de Vencimen-to Classes

Quantitati-vos

Carga Horá-ria Semanal

Salário Ini-cialR$

Copeira NM IIII 1 30h 1.100,00

Motorista NM IIIII 1 30h 1.317,00

Agente Ad-ministrativo II NM IV

III 2 30h 2.614,00

Diretor Ad-ministrativo-Financeiro NF VI

III 1 30h 3.424,00

Diretor Téc-nico Legis-lativo NF VI

III 1 30h 3.424,00

ANEXO IIIREPRESENTAÇÃO GRÁFICA DAS PERSPECTIVAS DE DESENVOLVIMEN-

TO FUNCIONAL

Grupo Ocupacional: Profissionais de Gestão – Ensino Médio

Cargos: Agente de Apoio; Agente de Serviços de Transportes; Assistente Ad-ministrativo e Agente Administrativo

Grupo Ocupacional: Profissionais de Gestão - Técnico

Cargo: Técnico Contábil e Técnico em Informática

Grupo Ocupacional: Profissionais de Gestão – Ensino Superior

Cargos: Procurador Jurídico; Contador; Agente Publicitário e Agente de Rela-ções Públicas

ANEXO IVCARGOS DO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL HIERARQUIZADOS

POR NÍVEIS DE VENCIMENTO

NÍVEL DE VENCIMENTOCARGOS

NM IAgente de Apoio

NM IIAgente de Serviços de Transportes

NM IIIAssistente Administrativo

NT IIITécnico Contábil

NT IIITécnico em Informática

NS IIIContador

NS IIIProcurador Jurídico

NM IVAgente Administrativo

NS V Agente Publicitário


NS VAgente de Relações Públicas

ANEXO V

TABELA DE SALÁRIOS E VENCIMENTOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE VINHEDO

Nível de VencimentoCLAS-SES A B C D E F G H I

NM II 1.100,00 1.122,00 1.145,00 1.168,00 1.192,00 1.216,00 1.241,00 1.266,00 1.292,00II 1.318,00 1.345,00 1.372,00 1.400,00 1.428,00 1.457,00 1.487,00 1.517,00 1.548,00

NM III 1.317,00 1.344,00 1.371,00 1.400,00 1.428,00 1.457,00 1.487,00 1.517,00 1.548,00II 1.580,00 1.612,00 1.645,00 1.678,00 1.712,00 1.747,00 1.782,00 1.818,00 1.855,00

NM IIII 2.471,00 2.521,00 2.572,00 2.624,00 2.677,00 2.731,00 2.786,00 2.842,00 2.899,00II 2.957,00 3.017,00 3.078,00 3.140,00 3.203,00 3.267,00 3.333,00 3.400,00 3.468,00

NT IIII 2.471,00 2.521,00 2.572,00 2.624,00 2.677,00 2.731,00 2.786,00 2.842,00 2.899,00II 2.957,00 3.017,00 3.078,00 3.140,00 3.203,00 3.267,00 3.333,00 3.400,00 3.468,00

NS III

I 2.471,00 2.521,00 2.572,00 2.624,00 2.677,00 2.731,00 ------ ------ ------II 2.786,00 2.842,00 2.899,00 2.957,00 3.017,00 3.078,00 ------ ------ ------III 3.140,00 3.203,00 3.267,00 3.333,00 3.400,00 3.468,00 ------ ------ ------

NM IVI 2.614,00 2.667,00 2.721,00 2.776,00 2.832,00 2.889,00 2.947,00 3.006,00 3.067,00II 3.133,00 3.196,00 3.260,00 3.326,00 3.393,00 3.461,00 3.531,00 3.602,00 3.674,00

NS V

I 3.000,00 3.060,00 3.122,00 3.185,00 3.249,00 3.314,00 ------ ----- ------II 3.381,00 3.449,00 3.518,00 3.589,00 3.661,00 3.735,00 ------ ------ ------III 3.810,00 3.887,00 3.965,00 4.045,00 4.126,00 4.209,00 ------ ------ ------

NF VII 3.424,00 3.493,00 3.563,00 3.635,00 3.708,00 3.783,00 3.859,00 3.937,00 4.016,00II 4.098,00 4.180,00 4.264,00 4.350,00 4.437,00 4.526,00 4.617,00 4.710,00 4.805,00

ANEXO VI

TABELA SALARIALQUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS ORDENADOS POR SÍMBOLOS

Órgão Cargo/Funções Unidade

Número de Car-gos

Classifica-ção Salário Adicional (para servidores)

Gabinete da Presidência Chefe de GabineteGabinete da Pre-sidência 1 CC.1 R$4.800,00 R$ 1.800,00

Gabinete parlamentar Assessor ParlamentarGabinete Parla-mentar 10 CC.2 R$1.899,00 R$ 400,00

Diretoria Geral Diretor Diretoria Geral 1 CC.3 R$7.574,00 R$ 1.800,00Diretoria de Assuntos Ju-rídicos Diretor

Diretoria de As-suntos Jurídicos 1 CC.3 R$7.574,00 R$ 1.800,00

Gerência Legislativa GerenteGerência Legis-lativa 1 FG.1 ------ R$ 1.600,00

Gerência de Administra-ção

GerenteGerência de Ad-ministração 1 FG.1 ------ R$ 1.600,00

ChefeChefia de Recur-sos Humanos 1 FG.2 ------ R$ 1.400,00

Encarregado

Encarregatura de Serviços Ge-rais 1 FG.3 ------ R$ 600,00


Gerência Contábil, Finan-ceira e de Planejamento Orçamentário Gerente

Gerência Contá-bil, Financeira e de Planejamento Orçamentário 1 FG.1 ------ R$ 1.600,00

ANEXO VII

GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAIS DE GESTÃO- ENSINO MÉDIO

Definição das Classes I e II

Classe I - compreende as atribuições que exigem aplicação de conhecimentos teóricos de menor complexidade e natureza não muito variada. Os problemas surgidos são, em geral, de fácil Lei Complementar ou já tem solução conheci-da. As atribuições, de abrangência limitada, são executadas, inicialmente, sob a orientação de profissionais de níveis hierárquicos superiores. A autonomia do ocupante aumenta com a acumulação de experiência e a orientação assume, gradativamente, caráter geral e esporádico. A permanência na classe caracteriza-se também como o período necessário à integração do profissional à cultura, objetivos e práticas de trabalho da instituição.

Grau de escolaridade requerido para a classe: ensino médio completo.

Classe II - compreende as atribuições que exigem pleno conhecimento das técnicas da especialidade profissional. Os problemas surgidos são de natureza mais complexa e demandam, muitas vezes, a busca de novas soluções. As atri-buições, de significativa abrangência, são desempenhadas com maior grau de autonomia. A orientação prévia, quando ocorre, se restringe a aspectos contro-vertidos, aplicação de novas tecnologias e discussão sobre casos semelhantes.

Grau de escolaridade requerido para a classe: ensino médio completo.Cargo: AGENTE DE APOIO

Descrição sintética: Realizar atividades de copa, limpeza, manutenção, vigi-lância e atendimento.

Atribuições típicas:Na qualidade de agente responsável pelas atividades de copa em geral:Preparar e servir alimentos e bebidas quando solicitado e executar os serviços

de copa em geral;Na qualidade de agente responsável pelas atividades de limpeza e manuten-

ção:Executar as tarefas de manutenção e limpeza predial nas diversas unidades

da Câmara Municipal de Vinhedo, respeitando os procedimentos operacionais e de segurança do trabalho preestabelecidos;

Executar os serviços de higienização dos locais, equipamentos e materiais;

Na qualidade de agente responsável pelas atividades de vigilância:Exercer atividades de vigilância predial, percorrendo suas dependências, ve-

rificando se as portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão fechadas corretamente, visando preservar do patrimônio público;

Controlar a movimentação de pessoas, veículos e materiais, vistoriando veí-culos e registrando suas características e vistoriando volumes transportados;

Hastear e baixar as bandeiras nacional, estadual e municipal em locais e épo-cas determinadas;

Na qualidade de agente responsável pelas atividades de atendimento:Atender chamadas telefônicas, conectando as ligações com os ramais solici-

tados; efetuar, à pedidos, ligações internas, locais e interurbanas, observando as normas estabelecidas;

Efetuar os registros das chamadas, como destinatário, duração e solicitante;Solicitar, tão logo constate, manutenção para manutenção de telefones ou da

linha telefônica;Manter fichário atualizado com os números mais solicitados pelos usuários;Atender com urbanidade todas as chamadas telefônicas para a Câmara Mu-

nicipal de Vinhedo;

Anotar e transmitir recados na impossibilidade de transferência de chamada para o ramal solicitado;

Efetuar o registro dos visitantes;Operar máquinas duplicadoras;Atender e acompanhar visitantes conduzindo-os aos locais onde serão rece-

bidos;Auxiliar na recepção das solenidades da Câmara Municipal de Vinhedo;Realizar outras atribuições afins.

Requisitos para provimento:Instrução – ensino médio completo.

Recrutamento:Externo – no mercado de trabalho, mediante concurso público.

Perspectivas de desenvolvimento funcional:Progressão – para o padrão de vencimento imediatamente superior no cargo

a que pertence.Promoção - da classe I para a classe II, observados o interstício de 5 (cinco)

anos e os requisitos fixados nesta Lei Complementar.

Cargo: AGENTE DE SERVIÇOS DE TRANSPORTES

Descrição sintética: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automoto-res, destinado ao transporte de pessoas, cargas leves e bens.

Atribuições típicas:Dirigir veículos automotores de transportes de passageiros, cargas leves e

bens;Manter a conservação dos veículos em perfeitas condições de aparência e

funcionamento.Verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua

utilização: água, pneus, bateria, nível do óleo, amperímetro, sinaleiros, freios, embreagem, faróis, abastecimento de combustível, entre outros;

Transportar pessoas, cargas leves e bens;Zelar pela segurança de passageiros, verificando o fechamento de portas e o

uso de cinto de segurança;Fazer pequenos reparos de urgência;Manter o veículo limpo, interna e externamente e em condições de uso, levan-

do-o à manutenção sempre que necessário;Observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo;Registrar a quilometragem do veículo no começo e no final do serviço, anotan-

do as horas de saída e chegada;Registrar os objetos e pessoas transportadas, itinerários e outras ocorrências;Preencher mapas e formulários sobre utilização diária do veículo, assim como

o abastecimento de combustível;Recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e

fechado;Executar outras atribuições afins. Requisitos para provimento:Instrução – ensino médio completo.



a que pertence.


Valores expressos em R$

308.940.109,12 70.942.923,35 326.762.845,00

22.445.674,87 3.756.670,41 23.022.000,00

22.445.674,87 3.756.670,41 23.022.000,00

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

331.385.783,99 74.699.593,76 372.806.845,00

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

30.456.553,21 8.124.905,64 40.952.000,00

30.456.553,21 8.124.905,64 40.952.000,00

300.929.230,78 66.574.688,12 331.854.845,00

RECEITA CORRENTE LÍQUIDA(Artigo 2º, Inciso IV e 53, Inciso I da LC. 101/00)

ADMINISTRAÇÃO DIRETA, INDIRETA E FUNDACIONAL

Apuração Bimestre Anterior

Previsão atualizadada

Exercício

JOSÉ ROBERTO DE CAMARGOResponsável pelo Controle Interno

TOTAL

22.030.530,88 24.699.375,90 20.714.149,34 21.560.776,21 23.704.428,08 26.508.933,95 34.566.788,84 36.376.134,51

1.822.189,55 1.873.872,48 1.836.700,92 2.032.764,30 1.971.738,66 2.100.919,16 1.803.547,32 1.953.123,09

1.822.189,55 1.873.872,48 1.836.700,92 2.032.764,30 1.971.738,66 2.100.919,16 1.803.547,32 1.953.123,09

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

23.852.720,43 26.573.248,38 22.550.850,26 23.593.540,51 25.676.166,74 28.609.853,11 36.370.336,16 38.329.257,60

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

2.054.786,48 2.398.324,69 1.975.755,49 2.136.080,79 2.330.674,55 2.353.616,03 4.856.251,50 3.268.654,14

2.054.786,48 2.398.324,69 1.975.755,49 2.136.080,79 2.330.674,55 2.353.616,03 4.856.251,50 3.268.654,14

21.797.933,95 24.174.923,69 20.575.094,77 21.457.459,72 23.345.492,19 26.256.237,08 31.514.084,66 35.060.603,46



JULHO AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO JANEIRO MÊS DE REF: FEVEREIRO

DEISE DE MENEZES GOMES SERAFIMContabilista – CRC Nº1SP230527/0-1


Valores expressos em R$

308.940.109,12 70.942.923,35 326.762.845,00

22.445.674,87 3.756.670,41 23.022.000,00

22.445.674,87 3.756.670,41 23.022.000,00

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

331.385.783,99 74.699.593,76 372.806.845,00

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,00

30.456.553,21 8.124.905,64 40.952.000,00

30.456.553,21 8.124.905,64 40.952.000,00

300.929.230,78 66.574.688,12 331.854.845,00



Apuração Bimestre Anterior

Previsão atualizadada

Exercício


TOTAL

Promoção - da classe I para a classe II, observados o interstício de 5 (cinco) anos e os requisitos fixados nesta Lei Complementar.

Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Descrição sintética: Executar atividades de caráter administrativo em geral

Atribuições típicas:

Na qualidade de agente responsável pelo apoio às atividades de protocolo expediente:

Receber, numerar, distribuir e controlar a movimentação de papéis e docu-mentos nos órgãos e unidades da Câmara Municipal de Vinhedo;

Protocolar todos os projetos de lei, resoluções, decretos, requerimentos, mo-ções, indicações, substitutivos, emendas, subemendas e pareceres das Comis-sões;

Organizar pastas que formam os processos e os documentos recebidos para protocolo;

Organizar o sistema de referência e de índices necessários à pronta consulta de qualquer documento arquivado;

Registrar a tramitação de papéis e documentos, o despacho final e a data de arquivamento dos mesmos;

Atender ao público, prestando informações, consultando documentos ou orientando-os quanto à necessidade de anexar outros tipos de documentos;

Executar outras atribuições afins.Na qualidade de agente responsável pelo apoio às atividades de arquivo e

documentação:Colecionar leis, resoluções, decretos, moções, pareceres e outros, mantendo-

os arquivados de modo a facilitar sua consulta;Coordenar e controlar o armazenamento de toda documentação produzida e

recebida da Câmara Municipal de Vinhedo, bem como processamento eletrônico dos sistemas administrativos e legislativos;

Organizar e manter atualizados arquivo de jornais e publicações de interesse do Município;

Informar aos interessados, a respeito de processos, papéis e outros documen-tos arquivados e realizar empréstimos, mediante recibo;

Organizar e manter de forma completa as coleções de revistas e publicações;Localizar documentos arquivados para juntada ou anexação;

Executar outras atribuições afins.Na qualidade de agente responsável pelo apoio às atividades de administra-

ção de materiais, compras e licitação:Manter atualizado o cadastro de fornecedores da Câmara Municipal de Vi-

nhedo;Controlar os prazos de entrega de material providenciando as cobranças,

quando for o caso;Manter em perfeita ordem de armazenamento e conservação os materiais de

consumo da Câmara Municipal de Vinhedo;Receber as notas de entrega e as faturas dos fornecedores com as declara-

ções de recebimento e aceitação do material;Executar outras atribuições afins.






Cargo: AGENTE ADMINISTRATIVO



Na qualidade de agente responsável pelo apoio aos trabalhos legislativos:Elaborar correspondência, pareceres, relatórios e outros documentos;Digitar projetos de lei, de resoluções, de decretos e demais atos administrati-

vos, seguindo modelos específicos;Conferir a digitação de documentos redigidos e aprovados, encaminhando-os

para assinatura, quando for o caso;

Providenciar a preparação das atas relativas às reuniões do Plenário, sua reprodução e distribuição aos Vereadores;

Promover o registro das atas, pareceres e relatórios das Comissões;Receber e registrar documentos de teor legislativo, juntá-los, se necessário,

distribuí-los e controlar sua movimentação interna;Rever, periodicamente, os processos e documentos legislativos arquivados,

propondo a destinação mais adequada a cada um;Organizar os livros de registros de presença dos Vereadores às reuniões do

Plenário e das diferentes Comissões;Preparar resenha do Expediente;Lançar os despachos em todas as proposições, correspondências e demais

documentos, em conformidade com a liberação do Plenário e da Mesa;Executar outras atribuições afins.Na qualidade de agente responsável pelo apoio às atividades das Comissões:Elaborar correspondência, pareceres, relatórios e outros documentos;Digitar projetos de lei, de resoluções, de decretos e demais atos administrati-


para assinatura, quando for o caso;Promover os registros das atas, pareceres e relatórios das Comissões;Receber e registrar documentos de teor legislativo, juntá-los, se necessário,

distribuí-los e controlar sua movimentação interna;Organizar os livros de registros de presença dos Vereadores às reuniões do

Plenário e das diferentes Comissões;Providenciar a preparação das atas relativas às reuniões do Plenário e das

Comissões, sua reprodução e distribuição aos Vereadores;Lançar os despachos em todas as proposições, correspondências e demais

documentos, em conformidade com a liberação do Plenário, da Mesa e das Co-missões;


ção de recursos humanos:Realizar os assentamentos da vida funcional dos servidores da Câmara Mu-

nicipal de Vinhedo;

Desenvolver, sob orientação, atividades de recrutamento e seleção dos ser-vidores da Câmara Municipal de Vinhedo, o planejamento e a execução dos pro-gramas de treinamento;

Organizar a lotação nominal e numérica dos servidores da Câmara Municipal de Vinhedo;

Elaborar a folha de férias dos servidores da Câmara Municipal de Vinhedo;Manter atualizados o cadastro funcional dos servidores, solicitando documen-

tos e a realização de exames médicos, quando necessário;Organizar a identificação e a matrícula dos servidores da Câmara Municipal

de Vinhedo, bem como a expedição das respectivas carteiras funcionais;Digitar e revisar as folhas de pagamento dos servidores da Câmara Municipal

de Vinhedo;Realizar a contagem de tempo de serviço dos servidores da Câmara Munici-

pal de Vinhedo;Verificar dados relativos ao controle dos benefícios, adicionais e demais van-

tagens relativas aos servidores;Executar outras atribuições afins.


Recrutamento:Externo – no mercado de trabalho, mediante concurso público.Perspectivas de desenvolvimento funcional:Progressão – para o padrão de vencimento imediatamente superior no cargo




ANEXO VIIGRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAIS DE GESTÃO - TÉCNICO


Classe I - compreende as atribuições que exigem aplicação de conhecimentos teóricos de menor complexidade e natureza não muito variada. Os problemas surgidos, são em geral, de fácil Lei Complementar ou já tem solução conheci-da. As atribuições, de abrangência limitada, são executadas, inicialmente, sob orientação dos profissionais de níveis hierárquicos superiores. A autonomia do ocupante aumenta com a acumulação de experiência e a orientação assume, gradativamente, caráter geral e esporádico. A permanência na classe caracteriza-se também como o período necessário à integração do profissional à cultura, objetivos e práticas de trabalho da instituição.

Grau de escolaridade requerido para a classe: ensino médio-técnico comple-to.

Classe II - compreende as atribuições que exigem pleno conhecimento das técnicas da especialidade profissional. Os problemas surgidos são de natureza complexa e demandam busca de novas soluções. As atribuições, de significativa abrangência, são desempenhadas com grande grau de autonomia. A orientação prévia, quando ocorre, se restringe a aspectos controvertidos, aplicação de novas tecnologias e casos semelhantes.

Grau de escolaridade requerido para a classe: nível médio-técnico completo em áreas estritamente ligadas às áreas de atuação da Câmara Municipal.

1. Cargo: TÉCNICO CONTÁBIL

2. Descrição sintética: Execução qualificada, sob orientação e supervisão, de atividades inerentes a contabilidade, planejamento e finanças da Câmara Muni-cipal de Vinhedo.

3. Atribuições típicas:Registrar o empenho prévio, reserva e liquidação das despesas da Câmara

Municipal de Vinhedo;Registrar, sintética e analiticamente, em todas as suas fases, as operações

da Câmara Municipal de Vinhedo resultantes e independentes da execução or-çamentária;

Preparar, mensalmente, o balancete financeiro;Remeter à Prefeitura Municipal, na época própria, , para fins orçamentários, a

proposta parcial de despesas da Câmara Municipal de Vinhedo para o exercício seguinte;

Auxiliar na preparação, na época própria, do balanço geral da Câmara Muni-cipal de Vinhedo, com os respectivos quadros e demonstrativos;

Fornecer elementos, quando solicitado, para abertura de créditos adicionais;Auxiliar no exame e conferência dos processos de pagamento, encaminhando

ao seu superior para as providências cabíveis, se verificadas irregularidades;

Auxiliar na atualização e elaboração da conciliação das contas bancárias da Câmara Municipal;

Manter o controle contábil dos depósitos e retiradas bancárias;Manter o controle contábil e arquivo das despesas mensais;Emitir e enviar para encadernação e assinaturas todos os livros de registros

contábeis;Manter sistema de acompanhamento e controle orçamentário, para verifica-

ção de sua correta execução, bem como a exatidão e regularidade das contas da Câmara Municipal de Vinhedo;

Auxiliar na análise dos balanços e outros documentos informativos de nature-za contábil-financeira;

Auxiliar no preparo de relatórios que demonstrem o comportamento geral da execução orçamentária, em função da disponibilidade financeira;

Auxiliar na verificação da validade dos documentos integrantes das presta-ções de contas da Câmara Municipal de Vinhedo;

Auxiliar na elaboração do cronograma de dispêndio da Câmara Municipal de Vinhedo, principalmente quanto à aquisição de material permanente e de consu-mo;

Auxiliar na análise dos boletins mensais de estoque, dos inventários anuais de material e do acervo patrimonial, objetivando a comprovação de sua exatidão;

Auxiliar o acompanhamento da execução orçamentária da Câmara Municipal de Vinhedo, em todas as suas fases, conferindo os elementos constantes dos processos respectivos;

Auxiliar no acompanhamento da necessidade de abertura de créditos adicio-nais, remanejamentos e suplementações;

Auxiliar na tarefa de promover o recolhimento das contribuições para as insti-tuições de previdência;

Auxiliar na tarefa de promover o recolhimento do Imposto de Renda na Fonte dos servidores da Câmara Municipal de Vinhedo à Tesouraria do município;

Auxiliar na tarefa de registrar, diariamente, o movimento de caixa do dia an-terior;

Auxiliar a entrega do saldo numerário em seu poder à Tesouraria do município , no encerramento do exercício;

executar outras atribuições afins.

4. Requisitos para provimento:Instrução – curso de Técnico em Contabilidade e registro no Conselho Regio-

nal de Contabilidade - C.R.C.Outros requisitos: conhecimentos de processador de textos, planilhas eletrô-

nicas e internet.

5. Recrutamento:Externo – no mercado de trabalho, mediante concurso público, para a classe I.

6. Perspectivas de desenvolvimento funcional:Progressão - para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe

a que pertence.Promoção – da classe I para a classe II, observados o interstício de 5 (cinco)


1. Cargo: TÉCNICO EM INFORMÁTICA

2. Descrição sintética: Execução qualificada, sob orientação e supervisão, de atividades inerentes a normatização e padronização de equipamentos e conjun-tos de informática, suporte técnico e apoio operacional aos sistemas de informá-tica utilizados pela Câmara Municipal de Vinhedo.

3. Atribuições típicas:

Proceder a análise dos programas antes de sua instalação e processamento, estudando as indicações e instruções para instalação do sistema determinado;

Regular os mecanismos de controle do computador e equipamentos comple-mentares;

Efetuar a análise dos procedimentos administrativos, visando a sua informa-tização;

Efetuar a ligação das máquinas, acompanhando as operações em execução, para detecção de eventual falha de funcionamento e identificação de erros;

Montar e desmontar equipamentos, resolvendo problemas de “hardware”;Substituir equipamentos defeituosos impedindo a paralisação dos serviços;Executar a manutenção preventiva dos equipamentos de informática;Zelar pela guarda, conservação e manutenção dos materiais e equipamentos

que utiliza;Promover a normatização e padronização dos equipamentos de informática

da Câmara Municipal de Vinhedo;Prestar assistência técnica quando da implantação de novas normas e méto-

dos de trabalho via processamento de dados;Prestar assessoramento técnico aos equipamentos de informática, fazendo

manutenção, limpeza e atualização do sistema de proteção;


Propor planos para aquisição ou utilização de equipamentos de processamen-to eletrônico que possam agilizar os serviços da Câmara Municipal de Vinhedo;

Supervisionar a manutenção ou alteração de programas;Elaborar fluxogramas e definir programas a serem codificados;Manter contatos permanentes com os fabricantes/ fornecedores do equipa-

mento para atualização de sistemas e novas técnicas de programação;Organizar e manter as fontes de informática, visando fornecer serviços mais

eficientes aos usuários;

Fazer contatos, quando necessário, com suporte técnico dos programas utili-zados pelos diversos departamentos da Câmara Municipal de Vinhedo;

Otimizar a utilização dos equipamentos existentes, provendo aos usuários, treinamento necessário à utilização dos mesmos;

Providenciar a descrição sucinta dos equipamentos requisitados para fins de compras e licitações pelo departamento competente;

Dar suporte às comissões de licitação na aquisição de bens de informática em geral;

Gerenciar toda a rede física, mantendo em dia os backup’s e atualizações ne-cessárias ao bom andamento do sistema de informatização da Câmara Municipal de Vinhedo;


4. Requisitos para provimento:Instrução – curso de Técnico em Informática.Outros requisitos: conhecimentos de processador de textos, planilhas eletrô-

nicas e internet.





ANEXO VII

GRUPO OCUPACIONALPROFISSIONAIS DE GESTÃO - ENSINO SUPERIOR

DEFINIÇÃO DAS CLASSES DE NÍVEL SUPERIOR

CLASSE I

Suas atribuições exigem aplicação de conhecimentos teóricos de complexi-dade média relacionadas às especificidades de cada área, porém de natureza não muito variada. A solução dos problemas surgidos nem sempre é conhecida, demandando, do ocupante, conhecimento satisfatório das técnicas de sua espe-cialidade profissional. Os problemas de média complexidade exigem, algumas vezes, busca de novas soluções. A execução das atribuições dá-se, dependendo da situação, sob orientação dos profissionais de níveis hierárquicos superiores. Com a acumulação de experiência e a autonomia adquirida pelo ocupante do primeiro nível de carreira, a orientação assume caráter geral e esporádico. A per-manência do profissional nesta classe justifica-se, também, pela necessidade de promover sua integração à cultura, objetivos e práticas de trabalho da Câmara.

Grau de escolaridade requerido para a classe: nível superior completo

CLASSE II

Compreende as atribuições que exigem pleno conhecimento das técnicas da especialidade profissional. Os problemas surgidos são de natureza complexa e demandam busca de novas soluções. As atribuições, de significativa abrangên-cia, são desempenhadas com grande grau de autonomia. A orientação prévia, quando ocorre, se restringe a aspectos controvertidos, aplicação de novas tecno-logias e casos semelhantes.

Grau de escolaridade requerido para a classe: curso de especialização de 360 (trezentas e sessenta) horas em áreas estritamente ligadas às áreas de atuação da Câmara Municipal.

CLASSE III

Suas atribuições são complexas e demandam maior responsabilidade na área profissional. Caracteriza-se, esse nível, pela orientação, coordenação e supervi-são de trabalhos de equipes, treinamento de profissionais e incumbências análo-gas. O nível das atribuições exige profundos conhecimentos teóricos, práticos e tecnológicos do campo profissional.

Grau de escolaridade requerido para a classe: curso de mestrado completo em áreas estritamente ligadas às áreas de atuação da Câmara Municipal.

1. Cargo: AGENTE PUBLICITÁRIO

2. Descrição sintética: Execução qualificada de atividades inerentes à comu-nicação social, bem como organização e realização de atos solenes e comemo-rações públicas da Câmara Municipal de Vinhedo


Quanto às atividades de Comunicação Social:Organizar e atualizar o cadastro contendo nomes, telefones e endereços das

autoridades e instituições de interesse da Câmara Municipal de Vinhedo;Manter-se atualizado sobre a história e o funcionamento da Câmara Municipal

de Vinhedo, com objetivo de prestar informações corretas aos visitantes;Desenvolver programa de visita de alunos de estabelecimento de ensino às

dependências da Câmara Municipal de Vinhedo;Desenvolver outros programas com vista a promover o nome da Câmara Mu-

nicipal de Vinhedo através da integração da comunidade com os trabalhos legis-lativos;

Promover a realização de atividades de divulgação, imprensa e relações pú-blicas da Câmara Municipal de Vinhedo;

Organizar os registros relativos às audiências,visitas, conferências e reuniões de que deva participar ou de interesse do Presidente da Câmara ou dos Verea-dores;

Analisar as relações existentes entre a Câmara Municipal de Vinhedo e o pú-blico em geral, propondo medidas para melhorá-las;

Promover a organização de arquivos de recortes de jornais relativos a assun-tos de interesse do Poder Legislativo;

Promover a cobertura jornalística das atividades e de atos de caráter público da Câmara Municipal de Vinhedo;

Providenciar, junto à imprensa, a publicação, retificação e revisão dos atos da Câmara Municipal de Vinhedo;

Dirigir e acompanhar todos os trabalhos relacionados à operacionalização e processamento de informações pela internet;

Executar outras atribuições correlatas.Quanto às atividades de Cerimonial:Recepcionar visitantes e hóspedes oficiais da Câmara Municipal de Vinhedo,

conduzindo-os à presença do Presidente da Câmara e prestando-lhes todo apoio necessário durante sua permanência na Casa;

Programar solenidades, expedir convites e anotar as providências que se fa-çam necessárias ao fiel cumprimento dos programas;

Dirigir e acompanhar todos os programas relacionados aos sistemas de som e vídeo e zelar para que todas as gravações sejam armazenadas e devidamente organizadas na Diretoria;

Organizar e supervisionar solenidades, preparando equipamentos eletrôni-cos, tais como, data-show, laptop, entre outros a serem utilizados;

Realizar registros fotográficos e filmagens dos eventos que forem concernen-tes à Câmara Municipal de Vinhedo, quando solicitado;


Zelar para que todos os equipamentos e instalações de sonorização, filma-gem e fotografia estejam sempre em perfeitas condições de uso e funcionamento;

Executar outras tarefas correlatas, a critério de seu superior imediato, inclusive em eventos a serem realizados fora do recinto da Câmara Municipal de Vinhedo;

Executar outras atribuições correlatas.

4. Requisitos para provimento:Instrução – curso de nível superior completo, acrescido de curso de especiali-

zação quando necessário e registro no respectivo conselho de classe. Outros requisitos - processador de textos, planilhas eletrônicas e internet.

5. Recrutamento:Externo – no mercado de trabalho, mediante concurso público.

6. Perspectivas de desenvolvimento funcional:Progressão – para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe

a que pertence.Promoção – da classe I para a classe II e da classe II para a classe III, ob-

servados o interstício de 5 (cinco) anos e os requisitos fixados nesta Lei Comple-mentar.1. Cargo: AGENTE DE RELAÇÕES PÚBLICAS

2. Descrição sintética: Execução qualificada de atividades inerentes à im-prensa, visando a realização da divulgação das atividades da Câmara Muni-cipal de Vinhedo.

3. Atribuições típicas:Zelar pelo nome e credibilidade da instituição, bem como dos vereadores e

funcionários;Sugerir e propor pautas aos jornais escolhidos;Realizar entrevistas coletivas sempre que necessário para explicar assuntos

específicos e contatar a imprensa local;

Promover a realização de atividades de divulgação, imprensa e relações pú-blicas da Câmara Municipal de Vinhedo, dirigindo e supervisionando o sistema de informações acerca dos serviços do legislativo municipal;

Elaborar pré-releases, releases, matérias, notas, artigos, press-kits e demais materiais pertinentes para que possam ver veiculados na mídia;

Organizar e realizar fun tour com a imprensa local, sempre que houver a ne-cessidade;

Assessorar os jornalistas e repórteres da imprensa local, sempre que houver necessidade, fornecendo projetos de lei, números e estatísticas condizentes com a Câmara Municipal de Vinhedo;

Organizar todas as informações e eventos realizados pela Câmara e Verea-dores;

Zelar para que toda a imprensa local e a comunidade sejam bem atendidas nas atividades realizadas pela Câmara e/ ou Vereadores;

Realizar sempre que necessário media training com Vereadores e colaborar na revisão de discursos, artigos e demais materiais.

Recepcionar visitantes e hóspedes oficiais da Câmara Municipal de Vinhe-do, conduzindo-os à presença do Presidente da Câmara e/ ou outro Vereador, prestando-lhe todo o apoio necessário durante a permanência na Casa;

Manter-se atualizado sobre a história e o funcionamento da Câmara Municipal de Vinhedo, bem como, sobre as proposituras dos parlamentares;

Realizar registros relativos às audiências, visitas, conferências e reuniões que envolvam as atribuições da Casa;

Promover a organização de arquivos e recortes e clipagem dos veículos dos veículos de comunicação;

Realizar a cobertura jornalística das atividades e dos atos de caráter público da Câmara Municipal de Vinhedo;

Dirigir e acompanhar todos os trabalhos relacionados à operacionalização e processamento de informações pela internet, tais como: atualização do site, in-serção de depoimentos e demais ações;

Criar e elaborar materiais jornalísticos e outros instrumentos que colaborem com a divulgação das atividades da Câmara;

Colaborar com as ações que desenvolvam a política de qualidade da casa, dentre outras atividades relacionadas;







servados o interstício de 5 (cinco) anos e os requisitos fixados nesta Lei Comple-mentar.

1. Cargo: CONTADOR

2. Descrição sintética: Elaboração e desenvolvimento dos trabalhos ineren-tes ao planejamento, orçamento e execução orçamentária, nos termos da legis-lação fiscal e determinação dos órgãos de controle externo.

3. Atribuições típicas:Organizar os serviços de contabilidade da Câmara Municipal de Vinhedo, tra-

çando o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o método de escri-turação, para possibilitar o controle contábil e orçamentário;

Coordenar os trabalhos de contabilização dos documentos, analisando-os e orientando o seu processamento, adequando-os ao plano de contas, para asse-gurar a correta apropriação contábil;

Analisar, conferir, elaborar e assinar balancetes, balanços e demonstrativos de contas e empenhos, observando sua correta classificação e lançamento, veri-ficando a documentação pertinente, para atender às exigências legais e formais de controle;

Controlar a execução orçamentária, analisando documentos, elaborando re-latórios e demonstrativos;

Promover o encaminhamento à Contabilidade da Prefeitura Municiapal, na época própria, dos balancetes mensais, financeiro e orçamentário, para fins de consolidação das contas públicas municipais;

Promover o encaminhamento das informações contábeis, mensalmente, ao Tribunal de Contas do Estado para fins de atendimento as determinações daque-le órgão;

Controlar a movimentação de recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, bem como cumprir as obrigações de pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancárias, para apoiar a administração dos recursos financeiros da Câma-ra Municipal de Vinhedo;

Analisar os atos de natureza orçamentária, financeira, contábil e patrimonial, sugerindo sua correção, para determinação ou realização de auditorias e medi-das de aperfeiçoamento de controle interno;

Assessorar no planejamento, programação e realização de exames, perícias e auditagens de rotina ou especiais, bem como na organização de processos de tomada de contas;

Preparar a prestação de contas da Câmara Municipal de Vinhedo e submetê-la ao Tribunal de Contas;

Fornecer subsídios para a elaboração de pareceres, informes técnicos e rela-tórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medi-das para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;

Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;

Realizar outras atividades compatíveis com sua especialização profissional, no âmbito da Administração Pública;









1. Cargo: PROCURADOR JURÍDICO

2. Descrição sintética: Executar atividades de defesa da Edilidade em juízo, promover o assessoramento e consultoria aos órgãos do Legislativo, às Comis-sões Permanentes, Temporárias e Especiais, a Administração Geral e demais departamentos da Câmara Municipal de Vinhedo em assuntos jurídicos.


Desenvolver, quando solicitado, estudos jurídicos das matérias em exame nas Comissões e no Plenário, com o objetivo de subsidiar os autores e responsáveis pelos pareceres e debates;

Assessorar os Vereadores em assuntos jurídicos;Assessorar a Mesas Diretora quanto à análise das proposições e requerimen-

tos a ela apresentados procedendo ao exame da constitucionalidade, legalidade e redação;

Emitir pareceres sobre questões de natureza jurídica;Realizar estudos e pesquisas por solicitação da Mesa Diretora, mantendo o

arquivo atualizado sobre os assuntos analisados;Elaborar minutas de contratos e convênios em que for parte a Câmara Muni-

cipal de Vinhedo;Assessorar as Comissões Permanentes e Especiais e demais órgãos e depar-

tamentos da edilidade;Representar a Câmara Municipal de Vinhedo em juízo, nas esferas ativa e

passiva, quando para isso for credenciado;Preparar as informações a serem prestadas em mandados impetrados contra

ato da Mesa Diretora ou da Presidência da Câmara Municipal de Vinhedo;Manter o Diretor Geral e o Presidente da Câmara informados sobre os proces-

sos em andamento, providências adotadas e despachos proferidos;Desenvolver estudos, organizar e manter coletânea de legislação, jurispru-

dência, pareceres e outros documentos legais de interesse do Poder Legislativo;Dar soluções aos demais assuntos ligados à sua área de atuação ou que lhe

sejam atribuídas pela Presidência;Executar outras atribuições correlatas.

4. Requisitos para provimento:Instrução – curso de nível superior completo em Direito e registro na Ordem

dos Advogados do Brasil (OAB) e, quando necessário, curso de especialização.Outros requisitos - processador de textos, planilhas eletrônicas e internet.





Lei Complementar n.º 114, de 04 de abril de 2012.Altera e acrescenta dispositivos na Lei Complementar Municipal nº 110, de 20

de dezembro de 2011 que ‘Dispõe sobre o Quadro da Educação e do Magistério Público Municipal de Vinhedo e dá outras providências’.

MILTON SERAFIM, Prefeito Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, usando de suas atribuições legais, Sanciona e Promulga a seguinte Lei Comple-mentar:

Art. 1º Os dispositivos abaixo relacionados da Lei Complementar Municipal nº 110, de 20 de dezembro de 2011, que reestrutura e reorganiza o quadro do Ma-gistério Público Municipal e cria o Quadro da Educação do Município de Vinhedo, passam a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 17.

(...)

I – Coordenador Pedagógico:

formação de Nível Superior, na área da Educação, preferencialmente licencia-tura Plena em Pedagogia; e

experiência docente na área de Educação Infantil, de Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo, 03 (três) anos de efetivo exercício de regência de classe, em escola de Educação Infantil, de Ensino Fundamental ou de Ensino Médio ou 02 ( dois) anos de efetivo exercício de cargo ou função de suporte pe-dagógico ou órgãos técnicos, previstos pelas Unidades Educacionais e/ou órgão da Secretaria da Educação.” NR

(...)

“III - Vice – Diretor de Escola:

formação de Nível Superior com Licenciatura Plena em Pedagogia com habi-litação específica em Administração Escolar; e

experiência docente na área do Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo, 03 (três) anos de efetivo exercício de regência de classe, no Magis-tério Oficial ou 5 (cinco) anos de efetivo exercício de regência de classe na rede particular de ensino fundamental ou médio ou 02 (dois) anos de efetivo exercício de cargo ou função de suporte pedagógico ou órgãos técnicos, previstos pelas Unidades Educacionais e/ou órgão da Secretaria da Educação.” NR

“IV - Diretor de Escola:


experiência docente na área da Educação Infantil, Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo, 03 (três) anos de efetivo exercício de regência de classe, no Magistério Oficial ou 5 (cinco) anos de efetivo exercício de regên-cia de classe na rede particular ou 02 (dois) anos de efetivo exercício de cargo ou função de suporte pedagógico ou órgãos técnicos, previstos pelas Unidades Educacionais e/ou órgão da Secretaria da Educação.

.........................................................” NR

“Art. 74. Para fins do previsto no artigo anterior as Unidades Educacionais serão classificadas de acordo com a sua modalidade e nível de ensino e assim distribuídas, conforme representado na Tabela 6 do ANEXO III e na Tabela 07 do ANEXO III desta Lei Complementar:

I – Unidades Educacionais de Educação Infantil serão classificadas em:

(...)

pequeno porte: de 80 (oitenta) a 120 (cento e vinte) alunos matriculados no


10º(décimo) dia letivo do ano em vigência;

médio porte: de 121 (cento e vinte e um) a 200 (duzentos) alunos matriculados no 10º(décimo) dia letivo do ano em vigência;

grande porte: acima de 200 (duzentos) alunos matriculados no 10º(décimo) dia letivo do ano em vigência.

.............................................................. NR”

Art. 2.º Os anexos abaixo relacionados, que fazem parte integrante e insepará-vel da Lei Complementar Municipal nº 110, de 20 de dezembro de 2011, passam a vigorar com a seguinte redação:

“TABELA 3 DO ANEXO IPROVIMENTO DO QUADRO DOS ESPECIALISTAS DA EDUCAÇÃO

Denominação do Emprego em Comissão Sigla Quantid. Referênc. Forma de provimento Requisito básico para Provimento

Coordenador Pedagógico C.P. 30 QE 2

Livre provimento pela Administração Muni-cipal

Formação de Nível Superior, na área da Edu-cação, preferencialmente licenciatura Plena em Pedagogia; e experiência docente na área de Educação Infantil, de Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo, 03 (três) anos de efetivo exercício de regência de classe, em escola de Educação Infantil, de Ensino Funda-mental ou de Ensino Médio ou 02 (dois) anos de efetivo exercício de cargo ou função de suporte pedagógico ou órgãos técnicos, previstos pelas Unidades Educacionais e/ou órgão da Secreta-ria da Educação.

Gestor de Creche G.C. 16 QE 1


Formação de Nível Superior, com licenciatura Plena em Pedagogia e formação específica na área de Educação Infantil; e experiência com-provada de no mínimo 5 (cinco) anos de efetivo exercício no serviço público como Monitor de Educação infantil, Auxiliar de Desenvolvimento de Educação Infantil ou Auxiliar de Educação Infantil; ou experiência docente na área da Edu-cação Infantil de no mínimo 03(três) anos de efetivo exercício de regência de classe, no Ma-gistério Oficial.

Vice Diretor de Escola V.Dir. 15 QE 2


Formação de Nível Superior com Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação específica em Administração Escolar, e; experiência do-cente na área do Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo, 03(três) anos de efetivo exercício de regência de classe, no Magistério Oficial ou 5 (cinco) anos de efetivo exercício de regência de classe na rede particular de ensino fundamental ou médio ou ou 02 ( dois) anos de efetivo exercício de cargo ou função de suporte pedagógico ou órgãos técnicos, previstos pelas Unidades Educacionais e/ou órgão da Secreta-ria da Educação.

Diretor de Escola Dir. 30 QE 3


Formação de Nível Superior com Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação especí-fica em Administração Escolar; e, experiência docente na área da Educação Infantil, Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo, 03(três) anos de efetivo exercício de regência de classe, no Magistério Oficial ou 5 (cinco) anos de efetivo exercício de regência de classe na rede particular ou 02 ( dois) anos de efetivo exercício de cargo ou função de suporte peda-gógico ou órgãos técnicos, previstos pelas Uni-dades Educacionais e/ou órgão da Secretaria da Educação.


Supervisor de Educação S.E. 05 QE 4


Formação de Nível Superior com Licenciatura Plena em Pedagogia, com habilitação específi-ca em Administração e/ou Supervisão Escolar; e, experiência docente na área da Educação In-fantil, ou Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo 5 (cinco) anos de efetivo exer-cício de regência de classe e no mínimo 3 (três) anos de efetivo exercício de cargo ou função de Suporte Pedagógico ou de órgãos técnicos.

................................................. NR”

“TABELA 5 DO ANEXO IIIBASE DE CÁLCULO PARA REMUNERAÇÃO DO QUADRO DE ESPECIALISTAS DA EDUCAÇÃO

Emprego Referência Vencimento padrão

Gestor de Creche QE 1 R$ 2.550,00

Coordenador Pedagógico QE 2 R$ 3.460,00

Vice Diretor de Escola QE 2 R$ 3.460,00

Diretor de Escola QE 3 R$ 3.677,00

Supervisor de Educação QE 4 R$ 4.600,00

................................................NR”

“TABELA 6 DO ANEXO IIIFUNÇÃO GRATIFICADA DOS ESPECIALISTAS DA EDUCAÇÃO PERCENTUAIS APLICADOS SOBRE PADRÃO DE VENCIMENTO

Emprego Áreas de atuação Referência

Unidades Educacionais

Pequeno por-te

Médio Porte Grande Porte

2 períodos3 períodos 2 períodos 3 períodos

Gestor de Creche Educação Infantil QE1 0% 5% - 10% -

Coordenador Pedagógico

Educação Infantil

QE2

10% 20% - 30% -

Ens. Fund. I 15% 30% - 40% -

Ens. Fund. II 15% 30% 35% 40% 50%

Vice- Diretor de Escola

Educação Infantil

QE2

- - - - -

Ens. Fund. I 15% 30% - 40% -

Ens. Fund. II 20% 30% 35% 40% 50%

Diretor de Escola

Educação Infantil

QE2

20% 30% - 40% -

Ens. Fund. I 30% 40% - 50% -

Ens. Fund. II 40% 50% 55% 60% 70%

..........................................NR”

TABELA 7 DO ANEXO IIIFUNÇÃO GRATIFICADA DOS ESPECIALISTAS DA EDUCAÇÃOQUANTITATIVO DOS CARGOS


Emprego Áreas de atuação

Quantidade total de cargos


Pequeno porte


2 períodos3 períodos 2 períodos 3 períodos

Gestor de Creche Educação Infantil 20 05 10 - 05 -

Coordenador Peda-gógico

Educação Infantil

35

03 09 - 06 -

Ens. Fund. I 01 03 - 04 -

Ens. Fund. II - 02 01 02 04

Vice- Diretor de Escola

Educação Infantil

16

- - - - -

Ens. Fund. I - 03 - 04 -

Ens. Fund. II - 02 01 02 04

Diretor de Escola

Educação Infantil

35

11 06 - 02 -

Ens. Fund. I 01 04 - 04 -

Ens. Fund. II - 02 01 02 02

Art. 3º As despesas decorrentes com a execução desta Lei Complementar correrão por conta de dotações orçamentárias consignadas no orçamento, suple-mentadas se necessário.

Art. 4o Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 5o Revogam-se as disposições em contrário.



Jaime César da Cruz Elvis Olivio ToméSecretário Municipal de Secretário Municipal de Educação Negócios Jurídicos

José Luis BernegossiSecretário Municipal de Governo



Lei n.º 3.503, de 04 de abril de 2012.Dispõe sobre concessão do 14º Salário Prêmio Assiduidade aos funcionários

e servidores públicos ativos da Administração Direta, Câmara Municipal e Autar-quia SANEBAVI, e dá outras providências.

MILTON SERAFIM, Prefeito Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, usando de suas atribuições legais, Sanciona e Promulga a seguinte Lei:

Art. 1º Fica instituído o 14º Salário Prêmio Assiduidade aos funcionários e servidores públicos ativos da Administração Direta, Câmara Municipal e Autar-quia SANEBAVI, a ser concedido uma única vez ao ano, desde que cumprido os ditames desta Lei, cujo valor terá como referência para cálculo, o salário base do servidor, constante nas respectivas tabelas salariais dos órgãos de que trata este

artigo.

Art. 2º O prêmio de que trata o art. 1º desta Lei, será calculado anualmente de 1.º de janeiro a 31 de dezembro do ano de referência e pago no mês de dezem-bro, não integrando o salário para nenhum efeito legal, na seguinte conformidade:

I – não possui natureza salarial, nem se incorpora à remuneração para quais-quer efeitos, tais como:

pagamento de horas extras;

13º salário;

férias;

adicional noturno; e

indenização;

II – não constitui base de cálculo de contribuição previdenciária ou de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS;

III – não configura rendimento tributável do servidor.

Parágrafo único. Para efeitos do caput deste artigo, o servidor perceberá o prêmio desde que não exceda o número total de 12 (doze) faltas no ano de refe-rência.

Art. 3º Considera-se para efeitos desta Lei, 14º Salário Prêmio Assiduidade, o valor a ser percebido pelo funcionário ou servidor público ativo da Administração Direta, Câmara Municipal e Autarquia SANEBAVI, em virtude do comparecimento com regularidade ao trabalho, não fazendo jus ao benefício aquele que:

I - faltar ao trabalho, mesmo que apresente justificativa;

II – incorrer em penalidade disciplinar que motive suspensão, após conclusão de sindicância ou processo administrativo disciplinar;

III – for desligado do quadro de pessoal por justa causa;


IV – requeira a suspensão do contrato de trabalho por motivo de licença não remunerada de 2 (dois) anos, na forma da legislação municipal vigente;

V – for condenado à pena privativa de liberdade por sentença definitiva tran-sitada em julgado.

Parágrafo único. Não serão consideradas faltas, as ausências decorrentes de licenças:

I - por acidente de trabalho;

II - gestante, adotante, paternidade, gala ou nojo;

III – férias;

IV – por convocação para serviço militar.

Art. 4º Nos casos em que o contrato de trabalho iniciar no decorrer do ano de referência, o valor correspondente ao prêmio será pago proporcionalmente à razão dos meses trabalhados e o número de faltas cometidas, obedecidos os seguintes critérios:

I - até dois meses trabalhados, com no máximo 2 (duas) faltas, perceberá 10% (dez por cento);

II – de dois meses e um dia até quatro meses, com no máximo 4 (quatro) fal-tas, perceberá 30% (trinta por cento);

III – de quatro meses e um dia até seis meses, com no máximo 6 (seis) faltas, perceberá 50% (cinquenta por cento);

IV – de seis meses e um dia até oito meses, com no máximo 8 (oito) faltas - perceberá 70% (setenta por cento);

V – de oito meses e um dia a onze meses e trinta dias, com no máximo 10 (dez) faltas, perceberá 100% (cem por cento).

§ 1º Considerar-se-á para efeitos deste artigo, mês completo de trabalho, o

período igual ou superior a 15 (quinze) dias ininterruptos.

§ 2º Fica garantido o pagamento do benefício, aos funcionários e servidores que forem desligados antes do término da apuração dos resultados para o perí-odo aquisitivo do 14º Salário Prêmio Assiduidade de que trata esta Lei, devendo ser quitado na data referida no art. 2.º deste diploma, mediante complementação, ou retificação do Termo de Rescisão Contratual, obedecido, no que couber, o regramento disposto neste artigo.

§ 3º Nos casos em que o servidor estiver ocupando função gratificada, o bene-fício será calculado sobre o salário base do respectivo cargo efetivo.

Art. 5º O 14º Salário Prêmio Assiduidade previsto nesta Lei não se estende ao Prefeito, Vice-Prefeito, Vereadores, Secretários Municipais, Secretários Adjuntos, Controlador Geral, Superintendente da SANEBAVI e aos cargos equiparados da Câmara Municipal.

Art. 6º As despesas decorrentes com a execução desta Lei correrão por conta de dotações orçamentárias consignadas nos orçamentos da Administração Di-reta, Câmara Municipal e Autarquia SANEBAVI, suplementadas se necessário.

Art. 7º O benefício contido neste diploma não será calculado sobre os meses anteriores à sua vigência, onde os servidores houverem percebido a gratificação por assiduidade até então em vigor, prevista na legislação municipal constante do art. 9.º desta Lei.

Art. 8º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 9º Revogam-se as disposições em contrário, especialmente:

I – a Lei Municipal nº 3.231, de 12 de maio de 2009;

II – a Lei Municipal nº 3.235, de 27 de maio de 2009;

II – a Lei Municipal nº 3.355, de 27 de maio de 2010; e

IV – a Lei Municipal nº 3.357, de 27 de maio de 2010.



José Pedro Cahum Elvis Olivio ToméSecretário Municipal de Administração Secretário Municipal de Negócios Jurídicos



Alessandra Cristina Roccato MelleAssistente de Gestão – Escriturária Responsável Expediente

Decreto n.º 048, de 28 de março de 2012. Declara de utilidade pública, para fins de desapropriação, por via amigável ou

judicial, área destinada à abertura de rua a ser oficializada, situada entre a Rua Francisco Foga e Rodovia Miguel Melhado Campos – Distrito Industrial, e dá outras providências.

MILTON SERAFIM, Prefeito Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, no uso das atribuições legais que lhe são conferidas pelo 72, V, da Lei Orgânica Mu-nicipal, combinado com os arts 2.º, 5.º alínea “i”, 6.º e 15 e seus §§, do Decreto-Lei Federal n.º 3.365, de 21 de junho de 1941;

Considerando o Termo de Ajustamento de Conduta – TAC , firmado entre a

Prefeitura Municipal de Vinhedo e o Ministério Público do Estado de São Paulo na data de 3 de fevereiro de 2009;

Considerando, os termos do processo administrativo n.º 11625-6/2011;

Decreta:

Art. 1.º Fica declarada de utilidade pública, tendo sua desapropriação auto-rizada, por via amigável ou judicial, área de terreno medindo 18.284,15m², de propriedade de Artur Ricci ou a quem de direito, destacada da área maior me-dindo 676.336,00m², objeto da transcrição n.º 72.527 do 1.º Oficial de Registro de Imóveis, Títulos e Documentos e Civil de Pessoa Jurídica de Jundiaí/SP, des-tinada à abertura de rua a ser oficializada, em conformidade com os elementos constantes do processo administrativo n.º 11625-6/2011, memorial descritivo e nas plantas–projetos/SEOB-PMV, de 07.11.2011, que rubricadas, ficam fazendo parte integrante do Processo Administrativo n.º 11625-6/2011, com a seguinte característica:

“Área a ser desapropriada com 18.284,15m², que assim se descreve: Inicia-se no marco G1, situado na divisa da Rodovia Miguel Melhado Campos com o Remanescente 1 da transcrição 72.527; daí parte por 44,78m confrontando com a Rodovia Miguel Melhado Campos até o marco 8; daí deflete à esquerda por 295,00m e confrontando com a Fazenda São José até o marco 11; daí segue em reta por 270,29m com rumo SW27º04’ confrontando com o Remanescente 2 da transcrição 72.527 até o marco G7; daí deflete à esquerda em curva por 46,21m com raio de 62,29m confrontando com o Remanescente 2 da transcrição 72.527, até o marco G6; daí segue em reta por 14,72m com azimute 164º33’13” até o


marco 4A confrontando com o Remanescente 2 da transcrição 72.527; daí deflete à esquerda por 30,10m com rumo 78º20’NE até o marco 3A1, confrontando com a Av. de Acesso; daí deflete à esquerda por 16,63m com azimute 344º33’13”, confrontando com o Remanescente 1 da transcrição 72.527, até o marco G5; daí deflete à direita em curva por 23,95m com raio 32,29m, confrontando com o Remanescente 1 da transcrição 72.527 até o marco G4; daí segue em reta por 248,51m com rumo NE27º04’ confrontando com o Remanescente 1 da transcri-ção 72.527 até o marco G3; daí deflete à esquerda em curva por 289,22m com raio de 1.637,42m, confrontando com o Remanescente 1, da transcrição 72.527, até o marco G2; daí deflete à direita em curva por 24,01m com raio de 15,00m confrontando com o Remanescente 1 da transcrição 72.527 até o marco G1, ini-cial, encerrando uma área de 18.284,15m².”.

Art. 2.º A desapropriação prevista no artigo anterior é declarada de natureza urgente, para fins e efeitos do art. 15 e seus §§ do Decreto-Lei Federal n.º 3.365, de 21 de junho de 1941, com redação dada pela Lei Federal n.º 2.786, de 21 de maio de 1956, a ser invocada em processo judicial expropriatório.

Art. 3.º A Secretaria Municipal de Negócios Jurídicos adotará as providências necessárias ao cumprimento das disposições constantes deste Decreto.

Art. 4.º As despesas com a execução deste Decreto correrão por conta de dotações orçamentárias próprias, consignadas em orçamento e suplementadas, se necessário.

Art. 5.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 6.º Revogam-se as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Vinhedo, aos vinte e oito dias do mês de março de dois mil e doze.


Augusto Vitório Braccialli Cássio José CapovilaSecretário Municipal de Obras Secretário Municipal de Meio Ambiente e Urbanismo

José Luis Bernegossi Elvis Olivio ToméSecretário Municipal de Governo Secretário Municipal de Negócios Jurídicos

Publicado e Registrado neste Departamento de Expediente na data supra.


Decreto n.º 049, de 28 de março de 2012.Dispõe sobre permissão de uso das dependências do PARQUE MUNICIPAL

JAYME FERRAGUT, a título precário, à ARQUIDIOCESE DE CAMPINAS PARÓ-QUIA SÃO SEBASTIÃO, e dá outras providencias.

MILTON SERAFIM, Prefeito Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, usando de suas atribuições legais, especialmente as contidas no artigo 116, da Lei Orgânica do Município, e no Decreto Municipal nº 122 de 02 de agosto de 2010,

D e c r e t a:

Art. 1.º Fica permitido o uso do bem público denominado Parque Municipal Jayme Ferragut, à ARQUIDIOCESE DE CAMPINAS PARÓQUIA SÃO SEBAS-TIÃO, inscrita no CNPJ nº 44.588.960/0121-04, para realização do EVENTO CULTURAL DA ENCENAÇÃO DA PAIXÃO DE CRISTO 2012, conforme elemen-tos constantes no processo administrativo nº 2640-4/2012.

Art. 2.º A presente permissão será outorgada a título precário, pelo período

compreendido entre os dias 25 de março de 2012 a 10 de abril de 2012, sendo a realização do evento no dia 06 do mês de abril do corrente ano, às 20h00. O presente poderá ser revogado ou modificado a qualquer momento, independen-temente de qualquer ato ou notificação judicial ou extrajudicial, por desvio de finalidade ou descumprimento das obrigações estipuladas, ou ainda, se assim o interesse público o exigir.

Art. 3.º O Termo de Permissão de uso terá caráter gratuito, precário e intrans-ferível e será lavrado com as restrições descritas no Decreto Municipal nº 122 de 02 de agosto de 2010 e especialmente neste Decreto.

Art. 4.º Fica assegurado ao Permitente o direito inderrogável de supervisionar e fiscalizar o exato cumprimento das obrigações estabelecidas neste Decreto, sendo que esta fiscalização não inibe nem atenua a responsabilidade da Permis-sionária.

Art. 5.º Finda ou revogada a presente permissão, será a área restituída em seu perfeito estado de conservação da mesma forma em que lhe foi entregue, independentemente de qualquer providência judicial ou extra-judicial, não geran-do direitos à Permissionária de indenização ou retenção a qualquer título ou pretexto.

Art. 6.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a data de 25/03/2012.




Gustavo Zampieri Silva Paulo Eduardo de MattosSecretário Municipal de Esporte Secretário Municipal de e Lazer Cultura e Turismo José Luis Bernegossi Elvis Olivio ToméSecretário Municipal de Governo Secretário Municipal de Negócios Jurídicos


Alessandra Cristina Roccato MelleAssistente de Gestão - Escriturária Responsável pelo Expediente

Decreto n.º 050, de 28 de março de 2012.Nomeação de Representantes do Conselho Municipal de Acompanhamento

e Controle Social do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação – Conselho do FUNDEB, e dá outras providências.

MILTON SERAFIM, Prefeito Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, usando de suas atribuições legais, e de conformidade com o art. 2.º seus pará-grafos, incisos e alíneas; e Parágrafo único do art. 15 da Lei Municipal n.º 3.044, de 30 de agosto de 2007,

Decreta:

Art. 1º O Conselho Municipal de Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação – Conselho do FUNDEB, criado na forma do art. 2º seus parágrafos, incisos e alíneas da Lei Municipal n.º 3.044/2007, passa a ser integrado pelos seguintes membros:

I – 2 (dois) representantes do Poder Executivo, indicados pelo Prefeito Muni-cipal, sendo:


1 (um) representante da Secretaria Municipal de Educação 1 – Titular: Glaucia da Penha Lopes Rezende do Amaral2 – Suplente: Maria Aparecida Carlos Fernandes

1 (um) representante da Secretaria Municipal da Fazenda;

1 – Titular: Eduardo Josaphá2 – Suplente: José Roberto de Camargo

II – 1 (um) representante dos professores das escolas públicas municipais;

1 – Titular: Cátia Maria Veronez de Oliveira2 – Suplente: Edna Oliveira dos Santos Pedro

III – 1 (um) representante dos diretores das escolas públicas municipais;

1 – Titular: Márcia Regina Gestic Barsotti2 – Suplente: Líria Guizani

IV – 1 (um) representante dos servidores técnico-administrativos das escolas públicas municipais;

1 – Titular: Josie Cristiane Melo2 – Suplente: Nilda Aparecida Fernandes

V – 2 (dois) representantes dos pais de alunos das escolas públicas munici-pais;

1 – Titular: Tiago de Paula Pereira1.1 – Suplente: Marta Helena Z. Pereira

2 – Titular: Mônica de Fátima Kneubil Cruz2.1 – Suplente: Ricardo Rosalém Ferreira

VI – 2 (dois) representantes dos estudantes da educação básica pública, maiores de 18 (dezoito) anos;

1 – Titular: Maurício Vangel Pereira da Costa1.1 – Suplente: Rosa Aparecida dos Santos

2 – Titular: James C. da Cruz Carvalho2.1 – Suplente: Sneli da Silva Araújo

VII - 1 (um) representante do Conselho Tutelar.

1 – Titular: Roseli Suffi da Silva 2 – Suplente: Débora Cristina da Silva Arantes

Art. 2º Nomear a servidora municipal Sra. Maria Aparecida Carlos Fernan-des, para a função de Secretária Executiva do Conselho Municipal de Acompa-nhamento e Controle Social do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação – Conselho do FUNDEB, que ficará responsável pela escrituração, organização e demais serviços de expediente do Conselho.

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 4º Revogam-se as disposições em contrário, especialmente o Decreto nº 068/2010.

Prefeitura Municipal de Vinhedo, aos vinte e oito dias do mês de março de

dois mil e doze.


Jaime César da Cruz Elvis Olivio Tomé

Secretário Municipal de Educação Secretário Municipal de Negócios Jurídicos




Decreto n.º 051, de 28 de março de 2012.Abertura de crédito adicional suplementar.

MILTON SERAFIM, Prefeito Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, usando de suas atribuições legais e de conformidade com o Inciso I, do artigo 5.º da Lei Municipal n.º 3.461 de 25 de novembro de 2011,

Decreta:

Art. 1.º Fica aberto na Secretaria da Fazenda – Seção de Contabilidade e Tesouraria, um crédito adicional suplementar no valor de R$ 120.000,00 (cento e vinte mil reais), destinados a suplementar a seguinte dotação orçamentária vigente abaixo discriminada:

Suplementa: Código local : 01.11.02 Órgão : ExecutivoUnidade Orçamentária : Secretaria Municipal de Serviços Subunidade : Administração Geral da SecretariaFunção/Subfun/Pgm 15.452.1117 : Serviços de ManutençãoCat. Econ. 339039.000 : Outros Serv. Terc. Pessoa JurídicaRecurso 01 : TesouroFicha dotação : 1349Valor : R$ 120.000,00

Total da Suplementação : R$ 120.000,00

Art. 2.º O crédito aberto pelo artigo anterior, será coberto com os recursos pro-venientes da anulação parcial ou total da seguinte dotação orçamentária vigente, conforme funcional programática abaixo:

Anula:

Código local : 01.11.03 Órgão : ExecutivoUnidade Orçamentária : Secretaria Municipal de ServiçosSubunidade : Administração e Manut. da Limpeza PúblicaFunção/Subfun/Pgm 15.452.1117 : Serviços de ManutençãoCat. Econ. 339030.000 : Material de ConsumoRecurso 01 : TesouroFicha dotação : 1355Valor : R$ 120.000,00

Total da Anulação : R$ 120.000,00






Deise de M. Gomes Serafim Elvis Olivio ToméSecretária Municipal da Fazenda Secretário Municipal de Negócios Jurídicos




Decreto n.º 052, de 29 de março de 2012.Dispõe sobre as condutas vedadas aos agentes públicos, no âmbito da Admi-

nistração Pública Direta e Indireta do Município de Vinhedo, no ano eleitoral de 2012, e dá outras providências.

MILTON SERAFIM, Prefeito Municipal de Vinhedo, no uso de suas atribuições legais e;

Considerando e tendo em vista o disposto nos arts. 73, 75 e 77 da Lei Federal n.º 9.504, de 30 de setembro de 1997 e alterações;

Considerando as disposições das Leis Federais n.ºs 7.347 de 24 de julho de 1985 e 8.429 de 02 de junho de 1992;

Considerando os princípios da Administração Pública contidos no art. 37 da Constituição Federal;

Considerando as disposições da Resolução TSE n.º 23.341, de 28 de junho de 2011, que institui o Calendário Eleitoral para as eleições de 2012;

Considerando as eleições municipais a ocorrerem no ano de 2012;

Considerando a legislação eleitoral aplicável à espécie;

Considerando, ainda, as condutas vedadas à Administração Pública em ano eleitoral,

Decreta:

CAPÍTULO ICONDUTAS VEDADAS AOS AGENTES PÚBLICOS EM CAMPANHAS ELEI-

TORAIS

Art. 1.º Configuram-se condutas proibidas aos agentes públicos, servidores ou não, da Administração Direita e Indireta, no âmbito municipal, quando em campanhas eleitorais, como assim reza o art. 73, incisos I a IV, da Lei Federal n.º 9.504, de 30 de setembro de 1997:

I - ceder ou usar, em benefício de candidato, partido político ou coligação, bens móveis ou imóveis pertencentes à Administração Direta ou Indireta do Mu-nicípio, ressalvada a realização de convenção partidária;

II - usar materiais ou serviços, custeados pela Prefeitura Municipal de Vinhe-do ou pela Câmara Municipal de Vereadores, que excedam as prerrogativas con-signadas nos regimentos e normas dos órgãos que integram;

III - ceder servidor público ou empregado da Administração Direta ou Indireta do Poder Executivo, ou usar de seus serviços, para comitês de campanha elei-toral de candidato, partido político ou coligação, durante o horário de expediente normal, salvo se o servidor ou empregado estiver licenciado;

IV - fazer ou permitir uso promocional em favor de candidato, partido político ou coligação, de distribuição gratuita de bens e serviços de caráter social, custe-

ados ou subvencionados pelo Poder Público.

CAPÍTULO IIVEDAÇÕES ELEITORAIS NO ÂMBITO DO FUNCIONALISMO PÚBLICO

Art. 2.º É vedado aos agentes públicos municipais, no período de 07 de abril de 2012 até à posse dos eleitos, na circunscrição do pleito eleitoral, revisão geral da remuneração dos servidores públicos que exceda a recomposição da perda de seu poder aquisitivo ao longo do ano da eleição.

Art. 3.º É vedado aos agentes públicos municipais, a partir de 07 de julho de 2012 até à posse dos eleitos, nomear, contratar ou de qualquer forma admitir, demitir sem justa causa, suprimir ou readaptar vantagens ou por outros meios dificultar ou impedir o exercício funcional e, ainda, ex officio, remover, transferir ou exonerar servidor público, na circunscrição do pleito, sob pena de nulidade de pleno direito, ressalvados os casos de:

I - nomeação ou exoneração de cargos de confiança e designação ou dispen-sa de funções gratificadas;

II- nomeação dos aprovados em concursos públicos homologados até a data do caput deste artigo;

III - nomeação ou contratação necessária à instalação ou ao funcionamento inadiável de serviços públicos essenciais, com prévia e expressa autorização do Chefe do Poder Executivo;

Parágrafo único. Consideram-se serviços públicos essenciais, aqueles que, não atendidos, colocam em perigo iminente a sobrevivência, a saúde e a segu-rança da população, nos termos dos arts. 10 e 11, da Lei Federal nº 7.783, de 28 de junho de 1989.

CAPÍTULO IIIVEDAÇÕES ELEITORAIS PARA TRANSFERÊNCIAS DE RECURSOS,

BENS E SERVIÇOS PÚBLICOS

Art. 4.º É vedado aos agentes públicos municipais, a partir de 07 de julho de 2012 até o encerramento das eleições, realizar transferência voluntária de recur-sos a entidades de qualquer nível de governo ou instituições privadas, sob pena de nulidade de pleno direito, ressalvados os recursos destinados a cumprir obri-gação formal preexistente ao período vedado, para execução de obra ou serviço em andamento e com cronograma prefixado, bem como os destinados a atender situações de emergência e de calamidade pública, devidamente comprovadas.

Parágrafo único. Considera-se transferência voluntária todo o repasse de valores, bens e serviços, independentemente do instrumento jurídico utilizado para a efetivação da transferência, excluídas apenas as transferências que não decorram de determinação constitucional, legal ou destinadas ao Sistema Único de Saúde.

Art. 5.º É proibida, de 1º de janeiro até 31 de dezembro de 2012, a distribui-ção gratuita de bens, valores ou benefícios diretamente à população em geral, por parte da Administração Pública ou através de entidades privadas sem fins lucrativos, exceto nos casos de calamidade pública, de estado de emergência ou de programas sociais autorizados em lei e já em execução orçamentária no exercício anterior, casos em que o Ministério Público poderá promover o acom-panhamento de sua execução financeira e administrativa.

Parágrafo único. Não será permitido, em nenhuma hipótese, no ano eleitoral, o início ou a continuidade de programa social executado por entidade nominal-mente vinculada a candidato ou por este mantida.

CAPÍTULO IVVEDAÇÕES ELEITORAIS NO ÂMBITO DA PUBLICIDADE INSTITUCIONAL

Seção IDo conceito de publicidade institucional definido pela Lei Eleitoral

Art. 6.º A publicidade institucional abrange todo tipo de mensagem sobre atos,


fatos, programas, obras, serviços e campanhas, incluindo comunicações pagas e a distribuição de material jornalístico gratuito dos órgãos da Administração Pú-blica Direta e Indireta.

Parágrafo único. O agente público deverá, para a classificação de uma comu-nicação como publicidade institucional apurar seu conteúdo, verificando se ela contém juízos de valor sobre as ações do governo e induções a conclusões por parte dos receptores.

Seção IIA publicidade institucional no Calendário Eleitoral de 2012

Art. 7.º São períodos para realização de publicidade institucional, nos termos da Resolução TSE 23.341/2011, os quais deverão ser observados:

I - de 1º de janeiro de 2012 a 06 de julho de 2012 - período em que podem ser realizadas ações de publicidade institucional pela Prefeitura, sem restrições, a não ser aquelas definidas no art. 37, § 1.º da Constituição da República e no art. 73 da Lei Federal nº 9.504/1997, sem necessidade de consulta ou autorização da Justiça Eleitoral;

II - de 07 de julho de 2012 a 08 de outubro de 2012 (primeiro dia após o térmi-no das eleições) - período em que só pode ser realizada a publicidade legal (atos administrativos, portarias, atas e editais) e a propaganda de produtos e serviços que tenham concorrência no mercado, ressalvada, ainda, a possibilidade de vei-cular publicidade institucional nos casos de grave e urgente necessidade pública, desde que previamente autorizada pela Justiça Eleitoral, a quem cabe analisar a gravidade e urgência da comunicação.

Seção IIIDas condutas vedadas no âmbito da publicidade institucional: suspensão da

publicidade

Art. 8.º São proibidas, aos agentes públicos municipais, a partir de 07 de julho de 2012 até o encerramento das eleições, as seguintes condutas:

I - realizar publicidade institucional dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos federais, estaduais ou municipais, ou das res-pectivas entidades da administração indireta, salvo em caso de grave e urgente necessidade pública, assim reconhecida pela Justiça Eleitoral, ou de propaganda de produtos e serviços que tenham concorrência no mercado;

II - fazer pronunciamento em cadeia de rádio e televisão, fora do horário elei-toral gratuito, salvo quando, a critério da Justiça Eleitoral, tratar-se de matéria urgente, relevante e característica das funções de governo;

III - realizar, no primeiro semestre do ano de 2012, despesas com publicidade dos órgãos públicos municipais ou das respectivas entidades da administração indireta, que excedam a média dos gastos nos três últimos anos que antecedem o pleito ou do último ano imediatamente anterior à eleição, prevalecendo como parâmetro aquele de menor valor.

Art. 9.º É vedada a contratação de shows artísticos pagos com recursos pú-blicos, quando da realização de inaugurações, a partir de 07 de julho de 2012.

Art. 10. É proibido a quaisquer candidatos nas eleições de 2012, a partir de 07 de julho deste ano, participar de inaugurações de obras públicas.

Seção IVDas definições e providências relativas à marca institucional do Município de

Vinhedo e a peças e veículos de comunicação

Art. 11. A utilização e divulgação da marca institucional utilizada pelo Municí-pio de Vinhedo fica suspensa a partir de 07 de julho deste ano.

§ 1.º Todas as placas relacionadas a projetos de obras ou obras em andamen-to realizados por órgãos e entidades do Poder Executivo Municipal, bem como por outros entes, públicos ou privados, decorrentes de convênios, contratos e quaisquer outros ajustes deverão ser:

I - alteradas com a retirada ou cobertura da marca institucional do Município de Vinhedo; ou

II - retirada da própria placa.

§ 2.º As placas de obras já concluídas devem ser retiradas antes do início do período de vedação da publicidade institucional.

Art. 12. Considera-se como placa de projeto de obra ou placa de obra, para os fins deste documento, além das placas em metal, os painéis, outdoors, tapumes, empenas e quaisquer outras formas de identificação ou divulgação de obra ou projeto que o Executivo Municipal participe, direta ou indiretamente.

Art. 13. A retirada ou alteração das placas de que trata o § 1.º do art. 11 é responsabilidade:

I - dos agentes do Poder Executivo Municipal, da Administração Direta e Indi-reta, nos casos em que esses órgãos e entidades as tenham instalado;

II - nos casos em que as placas tiverem sido instaladas por entes públicos ou privados, em obediência a convênios, contratos ou quaisquer ajustes, a respon-sabilidade cabe ao órgão ou entidade do Poder Executivo Municipal responsável pelo ajuste, solicitar a retirada, cobertura da marca ou propor a retirada da placa, mediante correspondência oficial e protocolo de recebimento ou outra comprova-ção clara e inquestionável de que a providência foi tomada, para efeito de consti-tuir prova junto à Justiça Eleitoral.

Art. 14. A entrega e distribuição de peças e material de publicidade institucio-nal, por parte da Administração Indireta do Município de Vinhedo, também fica suspensa a partir de 07 de julho do ano corrente.

Parágrafo único. Cabe aos órgãos e entidades da Administração Indireta mu-nicipal manter controle rígido da data da entrega de material publicitário, bem como de seu tipo e quantidade, realizada durante o período em que permitida a publicidade institucional, para, se necessário, fazer prova perante a Justiça Elei-toral.

Art. 15. Cabe a cada órgão ou entidade da Administração Indireta do Municí-pio de Vinhedo, mandar suspender, com a devida antecedência, a veiculação da publicidade institucional, arquivando todos os comunicados enviados para servir de prova em eventual questionamento junto à Justiça Eleitoral.

Seção VDos sítios na Rede Mundial de Computadores das Administrações Direta e

Indireta do Município De Vinhedo

Art. 16. Deverão ser retirados a partir de 07 de julho do corrente ano de todos os sítios oficiais da Rede Mundial de Computadores (internet), vinculados aos órgãos e entidades das Administrações Direta e Indireta do Poder Executivo Mu-nicipal:

I - a marca institucional utilizada pelo Município de Vinhedo;

II - os conteúdos caracterizados como publicidade institucional do Município de Vinhedo, nos termos do art. 7º deste Decreto, de modo que sejam disponibili-zados apenas as informações e serviços que já eram regularmente prestados à população;

III - os noticiários, mesmo que sejam reprodução de matérias, que já tenham sido veiculadas pela imprensa.

Art. 17. Para classificar os conteúdos caracterizados como informações e so-licitações de serviços públicos liberados durante o período eleitoral, deverão ser feitas comparações com o atendimento ao público, que continuará a prestar infor-mações e a interagir com o usuário do serviço público.

Seção VIDos jornais e outras publicações


Art. 18. Fica proibida a publicação de jornais, revistas, folhetos, informativos, e qualquer outro meio de publicação no período eleitoral, definido neste Decreto.

Parágrafo único. Em caso de dúvida deve ser feita prévia consulta específica à Justiça Eleitoral.

Art. 19. A reutilização de peças gráficas e eletrônicas (reimpressão, reedição) depende de prévia autorização da Justiça Eleitoral, independente de seu conte-údo.

Seção VIIDos eventos

Art. 20. Somente poderão ser realizados eventos que não sejam considerados publicidade institucional segundo critérios objetivos e de forma, a saber:

I - solenidades: as solenidades têm por objetivo, geralmente, formalizar atos administrativos, inaugurar ou visitar obras, visitar dependências de governo, entre outras, podendo ser feitas conforme as seguintes observações:

não colocar marca de governo, slogans, banners, faixas e outras peças de

comunicação com frases ou informações sobre o governo ou juízos de valor;

é vedada a presença de candidatos que concorram a quaisquer cargos eleti-vos nas eleições de 2012 em inaugurações de obras públicas, conforme disposto no art. 10 deste Decreto;

não é permitida a contratação de shows artísticos;

é vedado aproveitar a ocasião para discurso político-partidário e fazer men-ção a eleições e candidatos;

são proibidos cartazes, faixas, carros de som, distribuição de releases e ou-tras formas de divulgação pública e convocação para o evento;

II - congressos e seminários: são eventos de caráter técnico, com discussão de temas voltados para a função específica de seus promotores; reunindo técni-cos e especialistas, geralmente em ambientes fechados não sendo considerados como eventos publicitários, podendo ser realizados conforme as seguintes ob-servações:

os materiais de trabalho que serão utilizados nos Congressos (blocos, cane-tas, pastas, cartilhas, programações visuais diversas e outros) deverão conter apenas o nome por extenso do órgão ou entidade responsável pela promoção do evento;

não poderão conter marca ou slogan e não poderão conter a marca institucio-nal do Município de Vinhedo;

se o congresso ou seminário for diverso ao padrão estabelecido neste inciso, deverá ser realizada prévia consulta à Justiça Eleitoral.

III - feiras e exposições: esse tipo de evento visa, essencialmente, promover produtos e serviços dos expositores; por isso, essas atividades são vedadas no período eleitoral, a não ser nos casos em que haja concorrência no mercado; as exceções para esse tipo de evento são as feiras e exposições que já ocorram há vários anos, com estandes de prestação direta de serviços aos cidadãos; de qualquer forma, é indispensável a consulta a Justiça Eleitoral para a realização e publicidade do evento;

IV - nas publicações técnicas e didáticas é indispensável consulta prévia à Justiça Eleitoral;

V - a veiculação de vídeos e a transmissão em TV fechada dependem do conteúdo e do formato do evento; se o evento for fechado e se ativer à missão institucional do órgão ou entidade, não há impedimento; o conteúdo dos vídeos deve ser voltado à atividade de treinamento e qualificação dos servidores; de qualquer forma, cuidado especial deve ser tomado para que não se utilizem a marca do Governo do Município de Vinhedo, slogans e frases que possam ser consideradas propaganda institucional;

VI - na comunicação de produtos e serviços que tenham concorrência desde que caracterizada como mercadológica, destinada a vender os produtos e servi-ços da empresa, a comunicação pode ser feita, apenas com a marca da entidade ou empresa, sem marca e slogan do Município de Vinhedo, não sendo necessária consulta prévia à Justiça Eleitoral;

VII - patrocínios e promoção: a veiculação de nome da entidade Municipal como contrapartida de patrocínio de evento cultural ou técnico, somente poderá ocorrer mediante consulta prévia à Justiça Eleitoral, sendo vedada em qualquer hipótese a colocação da marca utilizada pelo Governo do Município de Vinhedo.

Seção VIIIDo encaminhamento de consulta à Justiça Eleitoral

Art. 21. As consultas dos órgãos e entidades da Administração Direta e Indi-reta do Poder Executivo do Município deverão ser encaminhadas à Secretaria Municipal de Governo, que assistida pela Secretaria Municipal de Negócios Jurí-dicos, providenciará sua formalização à Justiça Eleitoral.

Parágrafo único. As consultas a que se refere o caput deste artigo deverão ser feitas mediante a expedição de comunicação oficial à Secretaria Municipal de Governo, com a abertura de processo administrativo específico.

Art. 22. As consultas de que trata o art. 21 deverão conter:

I - a descrição da ação de comunicação pretendida;

II - sua fundamentação em relação aos objetivos e função institucional do órgão ou entidade;

III - a comprovação da grave e urgente necessidade de interesse público;

IV - os modelos, layouts, amostras ou rascunhos, roteiros e outras caracterís-ticas das peças de comunicação.

Art. 23. As peças e campanhas publicitárias, por quaisquer meios, quando autorizadas pela Justiça Eleitoral, só poderão ser veiculadas nos exatos termos em que enviadas, e por ela autorizadas, inclusive com eventuais modificações determinadas.

CAPÍTULO VDAS VEDAÇÕES DE PARTICIPAÇÃO DO FUNCIONALISMO EM CAMPA-

NHA ELEITORAL E DA PROPAGANDA ELEITORAL NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL

Art. 24. É vedado a quaisquer candidatos fazer campanha ou distribuir mate-rial de campanha nas repartições públicas da Administração Direta ou Indireta do Município de Vinhedo.

Art. 25. Os servidores públicos da Administração Direta e Indireta do Município só podem participar de campanhas políticas ou de eventos eleitorais desde que fora do horário de expediente e na condição de cidadão-eleitor.

Parágrafo único. Fica expressamente vedado aos servidores públicos o uso de bens e recursos públicos, como, por exemplo, e-mail corporativo, computa-dores, impressoras, telefones, celulares e rádios de comunicação direta, para realização de manifestações eleitorais, mesmo que fora do horário do expediente.

CAPÍTULO VIDAS SANÇÕES

Art. 26. O erro ou descumprimento da legislação eleitoral e deste Decreto acarreta a responsabilização penal, civil, eleitoral e administrativa do agente, a ser apuradas mediante procedimento administrativo próprio, na forma da Lei Mu-nicipal n.º 3.289, de 01 de dezembro de 2009.

Parágrafo único. Uma vez apurado que a falta do servidor caracteriza conduta vedada neste decreto, observada a forma do caput deste artigo, deverá ser ela-borada representação ao órgão do Ministério Público, na forma das Leis Federais


n.º 7.347 de 24 de julho de 1985 e n.º 8.429 de 02 de junho de 1992.

CAPÍTULO VIIDISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 27. As despesas decorrentes da aplicação deste Decreto serão suporta-das por dotação orçamentária própria, suplementadas se necessário.

Art. 28. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir da data de 01 de janeiro de 2012.

Art. 29. Revogam-se as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Vinhedo, aos vinte e nove dias do mês de março de dois mil e doze.


Elvis Olivio Tomé José Pedro CahumSecretário Municipal de Secretário Municipal de AdministraçãoNegócios Jurídicos




Decreto n.º 053, de 30 de março de 2012.Dispõe sobre nomeação dos membros do Conselho Municipal de Política Ur-

bana – CMPU.

MILTON SERAFIM, Prefeito Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, usando de suas atribuições legais, e

Considerando, os termos dos artigos 248, 249 e 264, da Lei Complementar Municipal nº 66, de 17 de janeiro de 2007, que Dispõe sobre Plano Diretor Parti-cipativo de Vinhedo - PDPV, e dá outras providências;

Decreta:

Art. 1.º Ficam nomeados para comporem o Conselho Municipal de Política Urbana - CMPU, os membros abaixo descritos:

I – Representantes do Poder Público Municipal, ligados à Política Urbana: Titular: Cássio José CapovillaSuplente: Mário Monteiro de França

Titular: Fernanda Dellacqua Franceschini de LaurentisSuplente: Maria Elizabeth Vieira Teixeira

Titular: Augusto Vitório Braccialli Suplente: Viviani Christina Motta Stech

Titular: Altair Antoninho Ifanger Suplente: Osmir Aparecido Cruz

Titular: Carlos Alexandre Carlette Suplente: Miguel Wilson Aliotto

Titular: Marcio César de CamposSuplente: Marta Ferreira das Neves Tambelli Brancaccio

Titular: Édulo Wilson SantanaSuplente: Simoni Cristina Braguetto

II – Representantes de entidades ligadas à produção da cidade, sendo:

a) Conselho Regional de Corretores de Imóveis (CRECI):

Titular: Valmir Sebastião GalloSuplente: Paulo Afonso Tomaziello

b) Associação Empresarial de Vinhedo (AEVI):

Titular: José Carlos GaspariniSuplente: João Cândido dos Santos

c) Associação Comercial e Industrial de Vinhedo (ACIVI):

Titular: Dionísio MedeirosSuplente: Fernando Marcelo Barbizan

d) Associação dos Vitivinicultores de Vinhedo (AVIVI) e Sindicato Rural de Vinhedo:

Titular: Adilson Amatto – AVIVISuplente: Antonio José Benvegnú – Sindicato Rural

e) Associação dos Engenheiros, Arquitetos e Agrônomos (ASSEAAVI):

Titular: Mara Andréa Uerlings MafraSuplente: José Carlos Magro

f) Ordem dos Advogados do Brasil (OAB):

Titular: Dr. Aurélio Eduardo de Souza RibeiroSuplente: Dra. Denize de Souza Ribeiro

g) Elo Ambiental:

Titular: José Roberto PiccoloSuplente: Valdir Gouvêa Barreto

III – Representantes dos usuários da cidade, assim distribuídos:

a) Macrozona de Requalificação Urbano Ambiental:

Titular: Marcela StrabelloSuplente: André Renato Bruni

b) Macrozona de Conservação Ambiental:

Titular: Paulo Storani NetoSuplente: Paulo Celso Penteado Meirelles

Zona exclusivamente Residencial:

Titular: Vera Lúcia OliveiraSuplente: Fábio Augusto Manzano

Zona Central e Expansão Urbana 1 (ZC e ZEU1):

Titular: José Carlos FerragutSuplente: Luciana Domingues da Silva

Zona de Desenvolvimento Diversificado 1 (ZDD1):

Titular: João Pedro F. dos Santos Suplente: José João Piaia

Zona de Desenvolvimento Diversificado 2 (ZDD2):


Titular: Juldávio Lopes de MacenaSuplente: Valdinei Neris Naponuceno

g) Zona de Desenvolvimento Diversificado 3 (ZDD3):

Titular: José Cláudio BailoniSuplente: Miguel Martins Art. 2.º Os atos efetivados na vigência do Decreto n.º 069/2011, ficam conva-

lidados até a entrada em vigor do presente Decreto. Art. 3.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 4.º Revogam-se as disposições em contrário, especialmente o Decreto n.º 069/2011.

Prefeitura Municipal de Vinhedo, aos trinta dias do mês de março de dois mil

e doze.


Cássio José Capovilla Elvis Olívio ToméSecretário Municipal de Meio Secretário Municipal deAmbiente e Urbanismo Negócios Jurídicos

José Luis BernengossiSecretário Municipal de Governo

Publicado e Registrado neste Departamento de Expediente na data supra

Alessandra Cristina Roccato MelleAssistente de Gestão - Escriturária Responsável pelo Depto de Expediente



Decreta:

Art. 1.º Fica aberto na Secretaria da Fazenda – Seção de Contabilidade e Te-souraria, um crédito adicional suplementar no valor de R$ 28.500,12 (vinte e oito mil e quinhentos reais e doze centavos), destinados a suplementar a seguinte dotação orçamentária vigente abaixo discriminada:

Suplementa: Código local : 01.02.01 Órgão : ExecutivoUnidade Orçamentária : Secretaria Municipal de Governo Subunidade : Gabinete do SecretárioFunção/Subfun/Pgm 04.122.1112 : Administração Geral da Secretaria

de GovernoCat. Econ. 335043.000 : Subvenções SociaisRecurso 01 : TesouroFicha dotação : 1036Valor : R$ 28.500,12


Art. 2.º O crédito aberto pelo artigo anterior, será coberto com os recursos pro-venientes da anulação parcial ou total da seguinte dotação orçamentária vigente, conforme funcional programática abaixo:

Anula:

Código local : 01.02.02 Órgão : ExecutivoUnidade Orçamentária : Secretaria Municipal de Governo Subunidade : Administração Geral da SecretariaFunção/Subfun/Pgm 04.127.1112 : Admin. Geral da Secretaria de GovernoCat. Econ. 337141.000 : Contribuições a consórcios públicosRecurso 01 : TesouroFicha dotação : 1043Valor : R$ 28.500,12

Total da Anulação : R$ 28.500,12



Prefeitura Municipal de Vinhedo, aos trinta dias do mês de março de dois mil e doze.







JAYME FERRAGUT, a título precário, ao CLUBE DOS AMIGOS DA ORQUÍDEA VIVA (CAO “VIVA”), e dá outras providencias.


D e c r e t a:

Art. 1.º Fica permitido o uso do bem público denominado Parque Municipal Jayme Ferragut, ao CLUBE DOS AMIGOS DA ORQUÍDEA VIVA (CAO “VIVA”), inscrita no CNPJ nº 03.616.069/0001-32, para realização da 13ª EXPOSIÇÃO NACIONAL DE ORQUÍDEAS DE VINHEDO, conforme elementos constantes no processo administrativo nº 1959-9/2012.

Art. 2.º A presente permissão será outorgada a título precário, pelo prazo de 03 (três) dias, sendo que o evento realizar-se-á nos dias 20, 21 e 22 do mês de abril do corrente ano, podendo ser revogada ou modificada a qualquer momento, independentemente de qualquer ato ou notificação judicial ou extrajudicial, por desvio de finalidade ou descumprimento das obrigações estipuladas, ou ainda, se assim o interesse público o exigir.

Art. 3.º O Termo de Permissão de uso terá caráter gratuito, precário e intransferível e será lavrado com as restrições descritas no Decreto Municipal nº 122 de 02 de agosto de 2010 e especialmente neste Decreto.


Art. 4.º Fica assegurado ao Permitente o direito inderrogável de supervi-sionar e fiscalizar o exato cumprimento das obrigações estabelecidas neste De-creto, sendo que esta fiscalização não inibe nem atenua a responsabilidade da Permissionária.

Art. 5.º Finda ou revogada a presente permissão, será a área restituída em seu perfeito estado de conservação da mesma forma em que lhe foi entregue, independentemente de qualquer providência judicial ou extrajudicial, não gerando direitos à Permissionária de indenização ou retenção a qualquer título ou pretex-to.





Gustavo Zampieri Silva Elvis Olivio ToméSecretária Municipal de Esporte Secretário Municipal de e lazer Negócios Jurídicos





JAYME FERRAGUT, a título precário, a SANT’ANA ASSESSORIA E CONSULTO-RIA EDUCACIONAL LTDA , e dá outras providencias.


D e c r e t a:

Art. 1.º Fica permitido o uso do bem público denominado Parque Municipal Jayme Ferragut, à SANT’ANA ASSESSORIA E CONSULTORIA EDUCACIONAL LTDA, inscrita no CNPJ nº 59.039.115/0001-32, para realização da FESTA JUNI-NA 2012, conforme elementos constantes no processo administrativo nº 1940-9/2012.

Art. 2.º A presente permissão será outorgada a título precário, nos dias 11 a 20 de junho do corrente ano, havendo necessidade dos dias compreendido entre 12 a 15 de junho para montagem e do dia 17 a 20 de junho para desmontagem, podendo ser revogada ou modificada a qualquer momento, independentemente de qualquer ato ou notificação judicial ou extra judicial, por desvio de finalidade ou descumprimento das obrigações estipuladas, ou ainda, se assim o interesse público o exigir.

Art. 3.º O Termo de Permissão de uso terá caráter oneroso, precário e intransferível e será lavrado com as restrições descritas no Decreto Municipal nº 122 de 02 de agosto de 2010 e especialmente neste Decreto.

Art. 4.º Fica assegurado ao Permitente o direito inderrogável de supervisionar

e fiscalizar o exato cumprimento das obrigações estabelecidas neste Decreto,

sendo que esta fiscalização não inibe nem atenua a responsabilidade da Permis-sionária.

Art. 5.º Finda ou revogada a presente permissão, será a área restituída em seu perfeito estado de conservação da mesma forma em que lhe foi entre-gue, independentemente de qualquer providência judicial ou extra-judicial, não gerando direitos à Permissionária de indenização ou retenção a qualquer título ou pretexto.











Decreta:

Art. 1.º Fica aberto na Secretaria da Fazenda – Seção de Contabilidade e Te-souraria, um crédito adicional suplementar no valor de R$ 17.500,00 (dezessete mil e quinhentos reais), destinados a suplementar a seguinte dotação orçamentá-ria vigente abaixo discriminada:

Suplementa: Código local : 01.10.07 Órgão : ExecutivoUnidade Orçamentária : Secretaria Municipal de Saúde Subunidade : Vigilância em Saúde - FNSFunção/Subfun/Pgm 10.301.1126 : Piso Variável de Vigilância e Promoção da Saúde - PVVPSCat. Econ. 339039.000 : Outros Serv. Terc. Pessoa JurídicaRecurso 05 : Transferência e Convênio Federal VinculadoFicha dotação : 1295Valor : R$ 17.500,00


Art. 2.º O crédito aberto pelo artigo anterior, será coberto com os recursos pro-venientes das anulações parciais ou totais das seguintes dotações orçamentárias vigentes, conforme funcionais programáticas abaixo:


Anula:

Código local : 01.10.07 Órgão : ExecutivoUnidade Orçamentária : Secretaria Municipal de Saúde Subunidade : Vigilância em Saúde - FNSFunção/Subfun/Pgm 10.301.1126 : Piso Variável de Vigilância e Promoção da Saúde - PVVPSCat. Econ. 339032.000 : Material Distribuição GratuitaRecurso 05 : Transferência e Convênio Federal VinculadoFicha dotação : 1291Valor : R$ 10.000,00

Código local : 01.10.07 Órgão : ExecutivoUnidade Orçamentária : Secretaria Municipal de Saúde Subunidade : Vigilância em Saúde - FNSFunção/Subfun/Pgm 10.301.1126 : Piso Variável de Vigilância e Promoção da Saúde - PVVPSCat. Econ. 339036.000 : Outros Serv. Terc. Pessoa FísicaRecurso 05 : Transferência e Convênio Federal

VinculadoFicha dotação : 1293Valor : R$ 7.500,00

Total das Anulações : R$ 17.500,00









Decreto n.º 058, de 03 de abril de 2012.Dispõe sobre permissão de uso das dependências do PARQUE MUNICIPAL

JAYME FERRAGUT, a título precário, ASSOCIAÇÃO DOS CRIADORES DE PÁSSAROS DE VINHEDO - ACRIPAVI, e dá outras providencias.


D e c r e t a:

Art. 1.º Fica permitido o uso do bem público denominado Parque Municipal Jayme Ferragut, à ASSOCIAÇÃO DOS CRIADORES DE PÁSSAROS DE VI-NHEDO - ACRIPAVI, inscrita no CNPJ nº 57.492.308/0001-19, para realização de Torneios Regionais de Pássaros, conforme elementos constantes no processo administrativo nº 1972/2012.

Art. 2.º A presente permissão será outorgada a título precário, nos dias 05 de agosto, 09 de setembro, 28 de outubro e 09 de dezembro de 2012, podendo ser revogada ou modificada a qualquer momento, independentemente de qualquer ato ou notificação judicial ou extrajudicial, por desvio de finalidade ou descumpri-mento das obrigações estipuladas, ou ainda, se assim o interesse público o exigir.

Art. 3.º O Termo de Permissão de uso terá caráter gratuito, precário e intransferível e será lavrado com as restrições descritas no Decreto Municipal nº 122 de 02 de agosto de 2010 e especialmente neste Decreto.

Art. 4.º Fica assegurado ao Permitente o direito inderrogável de supervisionar

e fiscalizar o exato cumprimento das obrigações estabelecidas neste Decreto, sendo que esta fiscalização não inibe nem atenua a responsabilidade da Permis-sionária.

Art. 5.º Finda ou revogada a presente permissão, será a área restituída em

seu perfeito estado de conservação da mesma forma em que lhe foi entregue, independentemente de qualquer providência judicial ou extra-judicial, não geran-do direitos à Permissionária de indenização ou retenção a qualquer título ou pretexto.



Prefeitura Municipal de Vinhedo, aos três dias do mês de abril de dois mil e doze.






Portaria n.º 493, de 30 de março de 2012.Nomeia e credencia Agentes de Fiscalização de Trânsito, no âmbito do territó-

rio vinhedense, e dá outras providências.

MILTON SERAFIM, Prefeito Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, usando de suas atribuições legais, e

Considerando o § 4º, do art. 280, da Lei Federal nº 9.503, de 23 de setembro de 1998 – Código de Trânsito Brasileiro;

Considerando, ainda, o Memorando n.º 922/2009, da Secretaria Municipal de Transportes e Segurança,

Resolve:

Art. 1º Nomear e credenciar as pessoas abaixo relacionadas, para exer-cerem a função de Agentes de Fiscalização de Trânsito, no âmbito do território vinhedense:

I – Da Secretaria Municipal de Transportes e Segurança

Nome Cargo/Função Cód. Func.


Altair Antoninho Ifanger Agente de Trânsito 398

José Osmar Aparecido Emílio Guarda Civil Municipal 1127

Pedro Sérgio do Nascimento Guarda Civil Municipal 1175

José Roberto Gomes da Silva Guarda Civil Municipal 1219

José Antônio Mathias Guarda Civil Municipal 1466

Valdinei Bernardo de Almeida Guarda Civil Municipal 1689

José Rojo Guarda Civil Municipal 1832

José Lídio de Moraes Guarda Civil Municipal 1915

Antonio Carlos de Souza Guarda Civil Municipal 1922

Marco Antonio Fidélis Guarda Civil Municipal 2301

Samuel da Silva Tibúrcio Guarda Civil Municipal 2302

Milton Pereira de Resende Guarda Civil Municipal 2304

Carlos Mathias Guarda Civil Municipal 2307

Antero do Amor Divino Júnior Guarda Civil Municipal 2363

Maurício Roberto Barone Guarda Civil Municipal 2378

Vagner Fernandes Guarda Civil Municipal 2386

José Carlos Aparecido Teixeira Guarda Civil Municipal 2410

Cássio Rogério Vicentini Guarda Civil Municipal 2420

Ademir José dos Santos Guarda Civil Municipal 2421

Cristiane Brossa Guarda Civil Municipal 2432

Ivone André da Silva Guarda Civil Municipal 2438

Noêmia Rodrigues Guarda Civil Municipal 2441

Valnir Zaiton Fernandes Guarda Civil Municipal 2467

Maria Aparecida Marinho Guarda Civil Municipal 2469

Solange Clementina Vilela Salomé Guarda Civil Municipal 2470

Maria Aparecida da Silva Ferreira Guarda Civil Municipal 2489

Manoel Faustino dos Santos Guarda Civil Municipal 2506

Alceu Vito Ângelo da Silva Guarda Civil Municipal 2845

Francisco Assis Nunes de Almeida Guarda Civil Municipal 2846

Leandro Cesar Ferragut Guarda Civil Municipal 2847

Marcos Luiz Mendes dos Santos Guarda Civil Municipal 2848

Rodenilson Gil Bertani Guarda Civil Municipal 2849

Vicente Quintino Pereira Filho Guarda Civil Municipal 2850

Adilson Elias dos Santos Guarda Civil Municipal 3280

Alisson Wagner Batista Mota Guarda Civil Municipal 3281

André Luiz Teixeira Guarda Civil Municipal 3282

André Ricardo Peronne de Almeida Guarda Civil Municipal 3283

Erlon Fernando da Silva Nunes Guarda Civil Municipal 3285

Gilberto Juliano Marcelino Guarda Civil Municipal 3286

Luiz Roberto Carraro Guarda Civil Municipal 3289

Osmir Aparecido Cruz Guarda Civil Municipal 3291

Wilson Roberto Salles Guarda Civil Municipal 3293

Antonio Celso Soares Guarda Civil Municipal 3408

Aparecido Mantovani Guarda Civil Municipal 3409

Daniel Fernando Afonso Guarda Civil Municipal 3410

Edson Luiz dos Santos Guarda Civil Municipal 3412

Eduardo Andrés Guarda Civil Municipal 3413

José Adilson dos Santos Guarda Civil Municipal 3414

Leandro José Bidutti Ferreira Guarda Civil Municipal 3415

Luís Carlos Rodrigues dos Santos Guarda Civil Municipal 3416

Narciso Martins P Filho Guarda Civil Municipal 3417

Osmar Venzel Gonçalves Guarda Civil Municipal 3418

Paulo Roberto da Silva Guarda Civil Municipal 3419

Sidnei César Vaz de Lima Guarda Civil Municipal 3420

Valdecir Pereira Guarda Civil Municipal 3421

Alexandre Alves de Oliveira Guarda Civil Municipal 3426

Anderson Rodrigo da Silva Guarda Civil Municipal 3427

André Ricardo Bianchini Guarda Civil Municipal 3428

Daniel Marcelo Franzim Guarda Civil Municipal 3429

Diocleciano Vieira de Lima Guarda Civil Municipal 3430

Douglas Souto Guarda Civil Municipal 3431

Ednardo de Paula Guarda Civil Municipal 3432

João Carlos Ivanoff Guarda Civil Municipal 3433

José Carlos Ramalho Guarda Civil Municipal 3434

Nivaldo Hilário Guarda Civil Municipal 3435

Odércio Aparecido Inácio Guarda Civil Municipal 3436

Paulo Rogério da Silva Nunes Guarda Civil Municipal 3437

Anderson Borges Brito Guarda Civil Municipal 4322

André Luis Moneses Guarda Civil Municipal 4323

Ângela Rosado de Souza Vianna Guarda Civil Municipal 4324

Claudemir Braz de Araújo Guarda Civil Municipal 4325

Dilson Marinho Sobreira Guarda Civil Municipal 4327

Eduardo Pallaro Guarda Civil Municipal 4328

Gilmar Ramos Barbosa Guarda Civil Municipal 4329

Jair Aparecido Valverde Guarda Civil Municipal 4330

José Roberto Oliveira Souza Guarda Civil Municipal 4332

Mauricio de Oliveira Guarda Civil Municipal 4333

Nívia Leandra Nunes da Rocha Guarda Civil Municipal 4334

Paulo Henrique Cestarolli Guarda Civil Municipal 4335

Renata Carlos Rocha Bastos Guarda Civil Municipal 4336

Sergio de Oliveira Soares Guarda Civil Municipal 4338

Carlos Roque de Souza Guarda Civil Municipal 4354

Miriam Kate de Lima Teixeira Guarda Civil Municipal 4356

José Edson Martins Freitas Guarda Civil Municipal 4358

Pedro Gomes Garcia Junior Guarda Civil Municipal 4359

Carlos Alberto Florentino Guarda Civil Municipal 4366

Gilberto Aparecido de Souza Guarda Civil Municipal 4368

Antonio Marcos da Penha Guarda Civil Municipal 4372

Nivaldo Coelho de Souza Guarda Civil Municipal 5209

Shirley Batista Alves Guarda Civil Municipal 2861

José Roberto do Rego Agente de Trânsito 5295

André José de Toledo Guarda Civil Municipal 5776

Cassiano Roberto Bueno Guarda Civil Municipal 5777

Gilberto Carlos Soares Guarda Civil Municipal 5779

Laureci Capellatte Guarda Civil Municipal 5781

Marcelo Afonso Freitas Guarda Civil Municipal 5782

Márcio Alves dos Santos Guarda Civil Municipal 5784

Rogis Divino da Silva Guarda Civil Municipal 5786

José Douglas Genesini Agente de Trânsito 6036

II – Da Polícia Militar

Nome Cargo/Função Cód. Func.


Robson Alessandro de Moraes Sd PM 108.946-3Emerson Afanaci Gimenes Cb PM 115.631-4Adnilson Ribeiro de Souza Cb PM 119.037-7José Luis dos Santos Sd PM 119.239-6Jorge Eduardo Pedroni Sd PM 119.230-2Thiago Flávio Barbosa Lobato Sd PM 119.378-3Ricardo de Gonzaga Sd PM 121.701-1Eduardo Policiano Barbosa Sd PM 123.084-AMarcelo M Martins Sd PM 127.030-3João do Rosário Silva Filho Sd PM 127.764-2Walb Mendes Junior Cb PM 860.568-8Luciano Antoniolli Sd PM 902.550-2Adinan Santos Conceição Sd PM 914.103-AJosé Eduardo Hilário Sd PM 922.638-9Carlos Eduardo Hilário Sd PM 941.804-ASandro Ricardo Bonani Sd PM 951.361-2Aelson José de Brito Sd PM 964.761-9Jeison Luiz Brandão Sd PM 964.931-0Alex Alexandria Lins Sd PM 965.069-5Edenilson Pereira Reis Sd PM 976.054-7Luis Henrique Cunha Sd PM 991.189-8Cristiano William Nicolau Sd PM 126.858-9Leandro Martins do Nascimento Sd PM 130.673-1Renan Henrique da Silva Sd PM 130.855-6Alfredo Cesar Costa Correa Sd PM 135.030-7Marcelo Cassineli Palharini Sd PM 135.145-1Gabriel Maziale Sd PM 135.484-1Jovane Siqueira Lopes da Silva Sd PM 136.100-7Dênis Ricardo de Oliveira Sd PM 136.269-AJaques Douglas de Lima Castro Sd PM 136.469-3Gesley Cabral Fernandes Sd PM 137.339-AFernando Marques Pessoa Sd PM 137.633-0Vinicius Paulo de Souza Sd PM 138.126-1Magnus de Castro Sd PM 138.205-5André Luis Moretti Sd PM 138.518-6Leozino Jesse Bernardes dos Santos Kishi Sd PM 138.529-1João Laurindo dos Santos Filho 1º Sgt PM 860.525-4Fabio Franco de Azevedo 1º Ten PM 975.978-6Alberto Franco de Souza 3º Sgt PM 106.122-4Jasiel Neves de Azevedo 3º Sgt PM 108.986-2Fabio Aparecido Cardoso 3º Sgt PM 119.163-2Antonio Luiz Manoel 1º Sgt PM 864.702-0Edinilson Gonçalves Ferreira Cb PM 119.443-7Augusto Martins Junior Sd PM 912.598-1José Araújo Ribeiro Filho Sd PM 922.635-4André Ferreira Batista Sd PM 131.399-1Eduardo Paulino Augusto Sd PM 131.867-5Valmir Alves da Silva Sd PM 132.499-7Caio César dos Santos Crespan Sd PM 134.459-5Marcos Ferreira da Silva Sd PM 134.515-0

Roodiney Gregório de Oliveira Sd PM 134.784-5

Art. 2.º Ficam convalidados todos os atos efetivados sob a égide da Por-taria n.º 632/2011 até a entrada em vigor da presente Portaria.

Art. 3.º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 4.º Revogam-se as disposições em contrário, especialmente a Portaria n.º 632/2011.


Milton Serafim

Prefeito Municipal

Antônio Luiz Falsarella Elvis Olívio ToméSecretário Municipal de Transporte e Secretário Municipal de NegóciosDefesa Social Jurídicos




Portaria n.º 494, de 30 de março de 2012.Nomeação de Comissão de Sindicância.

MILTON SERAFIM, Prefeito Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, usando de suas atribuições legais, e face ao que consta do Processo Administra-tivo n.º 2981-2/2012, resolve:

Art. 1.º Designar o Sr. Éderson Wilson Scarpa, a Sra. Silvana Aparecida Colo-dino Ivanoff e o Sr. Gustavo Fernandes Muniz de Souza, para sob a presidência do primeiro, constituírem a Comissão de Sindicância, encarregada de apurar os fatos narrados no protocolado n.º 2981-2/2012.

Art. 2.º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.




José Pedro Cahum Elvis Olivio ToméSecretário Municipal de Secretário Municipal de Administração Negócios Jurídicos



Alessandra Cristina Roccato MelleAssistente de Gestão - Escriturária Responsável pelo Expediente[

JUNTA DE SERVIÇO MILITAR


PREFEITURA MUNICIPAL DE VINHEDOJunta de Serviço Militar

Convocação A Junta Militar está convocando todos os nascidos no ano de 1994, ou em

anos anteriores que não se alistaram, a comparecerem até o dia 27 de abril para o alistamento militar.

Informações: Fone 3826-7675

Secretaria Municipal da Administração

EDITAL DE PREGÃO (PRESENCIAL) N° 046/2012 PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 1878-1/2012SECRETARIA REQUISITANTE: Secretaria Municipal de Esportes e LazerOBJETO: Contratação de empresa especializada para ministrar aulas de gi-

nástica artística, conforme especificações do edital.TIPO DE LICITAÇÃO: MENOR PREÇO GLOBALDATA/HORA CREDENCIAMENTO DOS REPRESENTANTES DAS EMPRE-

SAS INTERESSADAS: até 18/04/2012, entre 13h30min e 14h00min.DATA/HORA DE ABERTURA DA SESSÃO PÚBLICA, COM RECEBIMENTO

DOS ENVELOPES COM “PROPOSTAS DE PREÇOS” E “DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO”: dia 18/04/2012, às 14h00min.

LOCAL DA REALIZAÇÃO DA SESSÃO: Sala de Licitações situada na Rua Humberto Pescarini, 374 - Fundos, Centro, Vinhedo/SP - CEP 13.280-000

RESPONSÁVEL PELA LICITAÇÃO:Pregoeiro: Thiago Fernandes da Silva MantaEquipe de Apoio: Carlos Roberto Sacheto, Naiara Trevisan Ratier e Cleide

Isabel dos SantosLOCAL PARA CONSULTA E FORNECIMENTO DO EDITAL: O Edital na ínte-

gra será fornecido aos interessados a partir de 05/04/2012, na Secretaria da Ad-ministração, Paço Municipal, Rua Humberto Pescarini, nº 330, Centro, Vinhedo/SP, no horário das 11 às 16 horas, mediante o pagamento do valor da pasta ou gratuitamente, através do site www.vinhedo.sp.gov.br

VALOR DA PASTA: R$ 5,00 (cinco reais).

EDITAL DE PREGÃO (PRESENCIAL) N° 047/2012 PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 2999-4/2012SECRETARIA REQUISITANTE: Secretaria Municipal de ObrasOBJETO: Aquisição de conjunto de poste engastado, conforme especifica-

ções do edital.TIPO DE LICITAÇÃO: MENOR PREÇO GLOBALDATA/HORA CREDENCIAMENTO DOS REPRESENTANTES DAS EMPRE-








EDITAL DE PREGÃO (PRESENCIAL) N° 048/2012 PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 3003-4/2012SECRETARIA REQUISITANTE: Secretaria Municipal de Educação

OBJETO: Aquisição de sanitizante a base de dicloro-s-triazinatriona de sódio, para higienização de frutas, conforme especificações do edital.

TIPO DE LICITAÇÃO: MENOR PREÇO GLOBALDATA/HORA CREDENCIAMENTO DOS REPRESENTANTES DAS EMPRE-








EDITAL DE PREGÃO (PRESENCIAL) N° 049/2012 PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 3000-0/2012SECRETARIA REQUISITANTE: Secretaria Municipal de SaúdeOBJETO: Registro de preços para aquisição de alimentação especial para

atender os pacientes da Rede Municipal, conforme especificações do edital.TIPO DE LICITAÇÃO: MENOR PREÇO POR ITEMDATA/HORA CREDENCIAMENTO DOS REPRESENTANTES DAS EMPRE-








Secretaria Municipal da Fazenda

Vinhedo, 16 de março de 2012.

EDITAL DE NOTIFICAÇÃOAoRepresentante legal da empresa MALAVAZZI ADMINISTRAÇÃO DE RPOG-

NÓSTICOS LTDA. (Av. Independência, 5619 – Res. Aquário – Vinhedo/SP)

Fica a empresa MALAVAZZI ADMINISTRADORA DE PROGNÓSTICOS LTDA, com Inscrição Municipal nº 8.508, notificada da cassação do alvará de funcionamento e conseqüente lacração do estabelecimento, conforme os autos do processo administrativo nº 2.100/2.012, tudo nos termos da Lei Municipal nº 1.246/1.984 e Decreto Municipal nº 14/2.012.

Secretaria Municipal da Fazenda16 de março de 2.012.


Secretaria Municipal de SaúdeEdital nº 05

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 11222-8/2012 Data de Protocolo: 06/03/2012 CEVS: 355670114-863-000499-1-3 Data de Validade: 26/03/2013Razão Social: MARCIO FELIPE BERROCÁ CNPJ/CPF: 00229057829 Endereço: RUA ANÉZIO AUGUSTO DO AMARAL, 180 JD. STA ROSA Muni-

cípio: VINHEDO CEP: 13280-000 UF: SP Resp. Legal: MARCIO FELIPE BERROCÁ CPF: 002.290.578-29 Resp. Técnico: MARCIO FELIPE BERROCÁ CPF: 002.290.578-29 CBO:

Conselho Prof: CRM No. Inscr.: 28814 UF: SP.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 12253/12 Data de Protocolo: 09/02/2012 CEVS: 355670114-863-000400-1-0 Data de Validade: 16/03/2013Razão Social: FORTUNATO FRANCISCO YSSIS CNPJ/CPF: 96242710897

Endereço: RUA ANESIO AUGUSTO DO AMARAL, 222 JD JUNCO Município: VINHEDO CEP: 13280-000 UF: SP

Resp. Legal: FORTUNATO FRANCISCO YSSIS CPF: 962.427.108-97 Resp. Técnico: FORTUNATO FRANCISCO YSSIS CPF: 962.427.108-97

CBO: Conselho Prof: CRM No. Inscr.: 52591 UF: SP.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 12494/2011 Data de Protocolo: 22/11/2011 CEVS: 355670114-865-000123-1-9 Data de Validade: 16/03/2013 Razão Social: BARBARA MELLI GERALDO CNPJ/CPF: 34666459804 Endereço: AVENIDA BENEDITO STORANI, 1390 AQUARIUS Município: VI-

NHEDO CEP: 13280-000 UF: SP Resp. Legal: BARBARA MELLI GERALDO CPF: 346.664.598-04.Resp. Técnico: BARBARA MELLI GERALDO CPF: 346.664.598-04 CBO:

Conselho Prof: CREFITO No. Inscr.: 136461-F UF: SP.ASSUNTO: Defere o Cadastro/Licença Funcionamento Inicial do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 12792/11 Data de Protocolo: 13/03/2012 CEVS: 355670114-472-000224-1-1 Razão Social: ROSANGELA COIMBRA DA VILLA ME CNPJ/CPF:

13471695000131 Endereço: RUA FELISBINA CORAZZARI MATHEUS, 1320 JOÃO XXIII Município: VINHEDO CEP: 13280-000 UF: SP

Resp. Legal: ROSANGELA COIMBRA DA VILLA CPF: 277.164.638-29.ASSUNTO: Defere o Cadastro/Licença Funcionamento Inicial do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 12850/2012 Data de Protocolo: 06/02/2012 CEVS: 355670114-865-000114-1-0 Data de Validade: 16/03/2013Razão Social: FATIMA APARECIDA GROTTOLI CNPJ/CPF: 67776914800

Endereço: AV. INDEPENDENCIA, 4464 JARDIM SANTA ROSA Município: VI-NHEDO CEP: 13280-000 UF: SP

Resp. Legal: FATIMA APARECIDA GROTTOLI CPF: 677.769.148-00 Resp. Técnico: FATIMA APARECIDA GROTTOLI CPF: 677.769.148-00 CBO:

Conselho Prof: CRN No. Inscr.: 19260 UF: SP.ASSUNTO: Defere o Cadastro/Licença Funcionamento Inicial do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 13159/11 Data de Protocolo: 12/09/2011 CEVS: 355670114-865-000118-1-9 Data de Validade: 16/03/2013Razão Social: CRISTIANE FOLLADOR CNPJ/CPF: 08797584819 Endereço: RUA RIACHUELO, 285 JARDIM PLANALTO Município: VINHEDO

CEP: 13280-000 UF: SP

Resp.Legal: CRISTIANE FOLLADOR CPF: 087.975.848-19 Resp. Técnico: CRISTIANE FOLLADOR CPF: 087.975.848-19 CBO: Conse-

lho Prof: CRP No. Inscr.: 06/42596-6 UF:SP.ASSUNTO: Defere o Cadastro/Licença Funcionamento Inicial do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 13269-5/2012 Data de Protocolo: 23/02/2012 CEVS: 355670114-863-000491-1-5 Data de Validade: 16/03/2013Razão Social: CLÍNICA UNIQUE LTDA ME CNPJ/CPF: 11280089000103 En-

dereço: RUA JOÃO CORAZAZZARI, 697 BARRA FUNDA Município: VINHEDO CEP: 13280-000 UF: SP

Resp. Legal: MÔNICA PRADO DE ANDRADE YOUNG CPF: 105.814.798-66 Resp. Técnico: MÔNICA PRADO DE ANDRADE YOUNG CPF: 105.814.798-

66 CBO: Conselho Prof: CRM No. Inscr.: 75295 UF: SP.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 13642/12 Data de Protocolo: 06/02/2012 CEVS: 355670114-865-000113-1-2 Data de Validade: 14/03/2013Razão Social: ESPACO CAROLINA CARMELO DE FISIOTERAPIA CNPJ/

CPF: 14457740000166Endereço: RUA DAS ARAPONGAS, 104 JARDIM JUNCO Município: VINHE-

DO CEP: 13280-000 UF: SP.Resp. Legal: CAROLINA SILVA CARMELO CPF: 300.974.548-69 Resp. Técnico: CAROLINA SILVA CARMELO CPF: 300.974.548-69 CBO:

Conselho Prof: CREFITO No. Inscr.: 59910-F UF:SP.ASSUNTO: Defere o Cadastro/Licença Funcionamento Inicial do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 13719-3/2011 Data de Protocolo: 21/12/2011 CEVS: 355670114-863-000305-1-1 Data de Validade: 26/03/2013Razão Social: NILO PASTORI JUNIOR CNPJ/CPF: 05723776819 Endereço: RUA HUMBERTO PESCARINI, 63 SALA 16 CENTRO Município:

VINHEDO CEP: 13280-000 UF: SP Resp. Legal: NILO PASTORI JUNIOR CPF: 057.237.768-19 Resp. Técnico: NILO PASTORI JUNIOR CPF: 057.237.768-19 CBO: Conse-

lho Prof: CRO No. Inscr.: 26021 UF:SP.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento e do Equipamento: RAIOS X ODONTOLÓGICO INTRA-ORAL.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 14112-4/2012 Data de Protocolo: 05/03/2012 CEVS: 355670114-863-000005-1-5 Data de Validade: 15/03/2013Razão Social: GEORGIA DE FÁTIMA LINHARES MARTINELLI CNPJ/CPF:

03181167746Endereço: RUA DOS PINTASSILGOS, 75 JD. JUNCO Município: VINHEDO

CEP: 13280-000 UF: SP Resp. Legal: GEORGIA DE FÁTIMA LINHARES MARTINELLI CPF:

031.811.677-46Resp. Técnico: GEORGIA DE FÁTIMA LINHARES MARTINELLI

CPF:031.811.677-46 CBO: Conselho Prof: CRM No. Inscr.: 89716 UF:SP.ASSUNTO: Defere a Alteração de Dados Cadastrais do Estabelecimento: En-

dereço, e a Renovação de Licença Funcionamento do Estabelecimento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 14153/12 Data de Protocolo: 05/02/2012 CEVS: 355670114-865-000115-1-7 Data de Validade: 26/03/2013Razão Social: MARILIA ZAMPIERI CNPJ/CPF: 35261591813 Endereço: AV. INDEPENDENCIA, 4464 JD SANTA ROSA Município: VINHE-

DO CEP: 13280-000 UF: SP Resp. Legal: MARÍLIA ZAMPIERI CPF: 352.615.918-13 Resp. Técnico: MARÍLIA ZAMPIERI CPF: 352.615.918-13 CBO: Conselho

Prof: CRP No. Inscr.: 06/96026 UF: SP.ASSUNTO: Defere o Cadastro/Licença Funcionamento Inicial do Estabeleci-

mento.


Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 14237-6/2011 Data de Protocolo: 29/11/2011 CEVS: 355670114-104-000002-1-3 Data de Validade: 26/03/2013Razão Social: VERIS OLEOS VEGETAIS LTDA ME CNPJ/CPF:

09260948000150 Endereço: RUA PEDRO LOSCHI, 100 VILA MILANEZ Municí-pio: VINHEDO CEP: 13280-000 UF: SP

Resp. Legal: ANDRÉ AUGUSTO STROPA CPF: 161.484.548-40 Resp. Técnico: LUCIANA CARDELIQUIO JORDÃO CPF: 163.438.348-69

CBO: Conselho Prof: CRBIO No. Inscr.: 20555/01D UF: SP.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 14400-5/2012 Data de Protocolo: 27/01/2012 CEVS: 355670114-865-000078-1-1 Data de Validade: 15/03/2013Razão Social: FONO SAUDE SERVIÇOS DE FONOAUDIOLOGIA EM SAU-

DE LTDA MECNPJ/CPF: 11342411000181 Endereço: AV. INDEPENDÊNCIA, 4700 JD. SANTA ROSA Município: VINHE-

DO CEP: 13280-000 UF: SP Resp. Legal: LUCIA SOCORRO NASCIMENTO CPF: 349.306.552-34 Resp. Técnico: ALINE NASCIMENTO RODRIGUES BARROS CPF:

346.664.678-23 CBO: Conselho Prof: CRFA No. Inscr.: 17155 UF: SP.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 14851/2011 Data de Protocolo: 29/11/2011 CEVS: 355670114-865-000030-1-8 Data de Validade: 23/01/2013Razão Social: CLÍNICA DE FISIOTERAPIA FISIO E AÇÃO LTDA EPPCNPJ/CPF: 09209893000154 Endereço: RUA DO CAFÉ, 430 SALA 02 CAPELA Município: VINHEDO CEP:

13280-000 UF: SP Resp. Legal: BRUNA GODOY CPF: 331.298.908-66 Resp. Técnico: BRUNA GODOY CPF: 331.298.908-66 CBO: Conselho Prof:

CREFITO No. Inscr.: 17545 UF: SP.ASSUNTO: Defere a Alteração de Dados Cadastrais do Estabelecimento: Bai-

xa e Assunção de Responsabilidade Técnica.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 4544/2012 Data de Protocolo: 05/03/2012 CEVS: 355670114-863-000114-1-0 Data de Validade: 15/03/2013Razão Social: CRISTINE RUGGIERO BARROSO CNPJ/CPF: 17891606854

Endereço: RUA ANTONIO VON ZUBEN, 79 JARDIM SANTA ROSA Município: VINHEDO CEP: 13280-000 UF: SP

Resp. Legal: CRISTINE RUGGIERO BARROSO CPF: 178.916.068-54 Resp. Técnico: CRISTINE RUGGIERO BARROSO CPF: 178.916.068-54

CBO: Conselho Prof: CREFITO No. Inscr.: 21825 UF: SP.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 4725/2012 Data de Protocolo: 17/02/2012 CEVS: 355670114-863-000337-1-5 Data de Validade: 16/03/2013Razão Social: EDMED SAÚDE OCUPACIONAL S/C LTDA CNPJ/CPF:

01358698000184Endereço: RUA DAS ANDORINHAS, 191 J.D JUNCO Município: VINHEDO

CEP: 13280-000 UF: SP Resp. Legal: EDMUNDO ALVES DA CRUZ FILHO CPF: 850.026.748-87 Resp. Técnico: EDMUNDO ALVES DA CRUZ FILHO CPF: 850.026.748-87

CBO: Conselho Prof: CRM No. Inscr.: 52480 UF: SP.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 5034/2012 Data de Protocolo: 15/03/2012 VCEVS: 355670114-864-000014-1-4 Data de Validade: 26/03/2013Razão Social: VIMAGEM DIAGNÓSTICOS E PROCEDIMENTOS S/C LTDACNPJ/CPF: 04540511000157

Endereço: RUA PASCOA ZANETTI TREVISAN, 222 JARDIM JUNCO Municí-pio: VINHEDO CEP: 13280-000 UF: SP

Resp. Legal: FREDERICO GALVES MALERBA CPF: 171.381.468-41 Resp. Técnico: FREDERICO GALVES MALERBA CPF: 171.381.468-41 CBO:


mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 5098/12 Data de Protocolo: 23/01/2012 CEVS: 355670114-869-000013-1-7 Data de Validade: 26/03/2013Razão Social: SUELI ROCHA DOS SANTOS CNPJ/CPF: 15323437871 Endereço: RUA DOS SABIÁS, 133 JD JUNCO Município: VINHEDO CEP:

13280-000 UF: SP Resp. Legal: SUELI ROCHA DOS SANTOS CPF: 153.234.378-71.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento e Alteração de Dados Cadastrais do Estabelecimento: Endereço.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 5574-6/2012 Data de Protocolo: 30/01/2012 CEVS: 355670114-863-000488-1-0 Data de Validade: 16/03/2013Razão Social: VOLKSWAGEN DO BRASIL LTDA CNPJ/CPF: 59104422001806

Endereço: AV. DAS INDUSTRIAS, S/N DISTRITO INDUSTRIAL Município: VI-NHEDO CEP: 13280-000 UF: SP

Resp. Legal: ALMIR DE MATOS MARQUES CPF: 006.238.758-88 Resp. Técnico: DENISE GLAUCE DANTAS SERRA CPF: 256.848.298-21

CBO: Conselho Prof: CRM No. Inscr.: 97699 UF: SP.ASSUNTO: Defere a Alteração de Dados Cadastrais do Estabelecimento: As-

sunção de Responsabilidade Técnica e Renovação de Licença de Funcionamen-to.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 5643-3/2012 Data de Protocolo: 15/02/2012 CEVS: 355670114-863-000503-1-8 Data de Validade: 16/03/2013Razão Social: MAGNA CLOUSURES DO BRASIL CNPJ/CPF: 00970934000156

Endereço: ROD. MIGUEL MELHADO CAMPOS, KM 79,5 DISTRITO INDUS-TRIAL Município: VINHEDO CEP: 13280-000 UF: SP

Resp. Legal: AGNALDO CERVONE CPF: 008.046.428-93 Resp. Técnico: LUIS ROBERTO ANASTÁCIO CPF: 455.649.738-87 CBO:


mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 6952-1/2012 Data de Protocolo: 06/03/2012 CEVS: 355670114-477-000024-1-0 Data de Validade: 26/03/2013Razão Social: LUIZ CARLOS RIZZATO ME CNPJ/CPF: 07891383000184

Endereço: RUA NOVE DE JULHO, 120 CENTRO Município: VINHEDO CEP: 13280-000 UF: SP

Resp. Legal: LUIZ CARLOS RIZZATO CPF: 059.237.718-02.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 7.086/2011 Data de Protocolo: 19/12/2011 CEVS: 355670114-477-000023-1-3 Data de Validade: 27/03/2013Razão Social: PHARMAVINE FARMÁCIA DE MANIPULAÇAO LTDA EPPCNPJ/CPF: 02445968000157 Endereço: RUA MANOEL MATHEUS, 1293 JD. JUNCO Município: VINHEDO

CEP: 13280-000 UF: SP Resp. Legal: ELIANA PANSONATO CPF: 155.853.618-30 Resp. Técnico: ELIANA PANSONATO CPF: 155.853.618-30 CBO: Conselho

Prof:CRF No. Inscr.: 20069 UF: SP.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 7.595/2011 Data de Protocolo: 13/10/2011 CEVS: 355670114-562-000017-1-6 Data de Validade: 16/03/2013


Razão Social: PERFETTI VAN MELLE BRASIL LTDA. CNPJ/CPF: 02097007000107

Endereço: RUA IRACEMA LUCAS, 100 DISTRITO INDUSTRIAL Município: VINHEDO CEP: 13280-000 UF: SP

Resp. Legal: HARRY JACQUES ANTON MARIA HAERKENS CPF: 232.763.268-41 Resp. Técnico: KARIN CRISTINA MIKAMI CPF: 220.883.908-04 CBO: Conselho

Prof: CRN No. Inscr.: 12727 UF: SP.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento.

Comunicado de DEFERIMENTO referente a: Protocolo: 8425/12 Data de Protocolo: 29/02/2012 CEVS: 355670114-864-000028-1-0 Data de Validade: 26/03/2013Razão Social: LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS DR. ROGÉRIO

BURNIER LTDA. CNPJ/CPF: 45998143000687 Endereço: AV IDEPENDENCIA, 5880 AQUARIOS AQUARIOS Município: VI-

NHEDO CEP: 13280-000 UF: SP Resp. Legal: LUCIANA CAMARA BERTOZZI CPF: 644.260.506-00Resp. Técnico: LUCIANA CAMARA BERTOZZI CPF: 644.260.506-00CBO: Conselho Prof: CRM No. Inscr.: 79751 UF: SP.ASSUNTO: Defere a Renovação de Licença Funcionamento do Estabeleci-

mento.

O(s) responsável(s) assume(m) cumprir a legislação vigente e observar as boas práticas referentes as atividades prestadas, respondendo civil e criminal-mente pelo não cumprimento de tais exigências, ficando inclusive sujeito(s) ao cancelamento deste documento.

VINHEDO, terça- feira, 28 de março de 2012.

Adélia Correia Farias Nádia Cibele CapovillaChefe da Seção Vigilância Sanitária Secretária Municipal de Saúde

Sanebavi – Saneamento Básico Vinhedo

PORTARIA Nº 022, de 26 de Março de 2012

Nomeia o Responsável pelo Setor de Protocolo e Arquivo da Autarquia Muni-cipal SANEBAVI - Saneamento Básico Vinhedo e dá outras providências.

ODAIR FERNANDO SERAPHIM, Superintendente da Autarquia Municipal SANEBAVI - Saneamento Básico Vinhedo, usando de suas atribuições legais, em conformidade com a Lei Complementar nº 109 de 20 de Dezembro de 2011.

RESOLVE:

Art. 1º Fica a servidora CELIA REGINA BUENO, ocupante do cargo efetivo de Assistente Administrativo, nomeada para responder pelo Setor de Protocolo e Arquivo da Autarquia Municipal, SANEBAVI – Saneamento Básico Vinhedo.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, produzindo seus efeitos a partir de 26/03/2012.

Art. 3º Revogar a Portaria Nº 020 de 14 de Março de 2011.

SANEBAVI – Saneamento Básico Vinhedo, aos vinte e seis dias do mês de março do ano de dois mil e doze.

ODAIR FERNANDO SERAPHIM Superintendente JOSÉ FRANCISCO BELTRAMINSuperintendente Adjunto

ANDREA MARCELA CARDOSO AMGARTENDiretora do Depto Jurídico


SUELI MARIA ROSA LUGLIOChefe de Seção de Gabinete e Expediente

ATA DE ABERTURA - RESUMO DA ATA DE ABERTURA DOS ENVELOPES Nº 02 “PROPOSTAS DE PREÇOS” – CP Nº 02/2011 – PA 205-0/2011 – Objeto: Contratação de empresa especializada em construção de uma Estação de trata-mento de água, conforme projeto executivo, em ampliação do sistema de abas-tecimento de água no Bairro São Joaquim – ETA 03, no município de Vinhedo, conforme esse edital e anexos. Aos 29 de março do ano de 2012, às 09h30min, reuniram-se na Sala de Licitações os membros da Comissão Autárquica de Licita-ções para proceder à abertura dos envelopes de proposta de preços apresentado para a Concorrência Pública supracitada. A Comissão procedeu à abertura do envelope de proposta de preços apresentado pelas empresas HABILITADAS a saber: Construtora Elevação Ltda. e Jofege Pavimentação e Construção Ltda. A Comissão considerando o critério de julgamento conforme item 09 do edital. JUL-GA CLASSIFICADA em primeiro lugar a empresa Jofege Pavimentação e

Construção Ltda. Nada mais obstante abra-se prazo para interposição de Re-curso Administrativo, conforme determina o art. 109, inciso I, alínea “a”, da Lei Federal nº 8.666/93. Sueli Maria Rosa Luglio – Presidente da Comissão Autárqui-ca de Licitações.

Com base nos elementos constantes no PA 74-8/2012, referente ao Pregão Presencial nº 010/2012, do tipo menor preço global, HOMOLOGO o procedimento licitatório, com fundamento nas disposições constantes da Lei 10.520/02, Decreto Municipal 153/06 e Resolução 01/2008 (SANEBAVI). Vinhedo/SP, 27/03/2012. Odair Fernando Seraphim – Superintendente.

EXTRATO DO 9º ADITAMENTO AO CONTRATO Nº 03/2008 – PA 122/2008 - Contratada: VB TRANSPORTES E TURISMO LTDA. Objeto: Prorrogar a vigência contratual por mais 12 (doze) meses.

TERMO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO – De acordo com os elementos e despachos constantes do Processo Administrativo nº 106-8/2012, entendo dis-pensável a licitação, com base no artigo 24, inciso IV, da Lei Federal nº 8.666/93 e posteriores alterações, com vistas à contratação da empresa ACB HIDRÁULICA E INDUSTRIAL LTDA. inscrita no CNPJ sob nº 61.338.158/0001-60, visando à aquisição de materiais hidráulicos PA o reparo da Adutora do Recalque no Con-domínio São Joaquim, correspondendo a um valor total de R$ 24.421,57 (vinte e quatro mil quatrocentos e vinte e hum reais e cinquenta e sete centavos). Vi-nhedo/SP, 29/03/2012. ODAIR FERNANDO SERAPHIM – Superintendente da Sanebavi.

EDITAL DE LICITAÇÃOPROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 103-5/2012MODALIDADE: Concorrência Pública nº 01/2012TIPO: Menor Preço GlobalREGIME DE EXECUÇÃO: Empreitada por Preço GlobalCRITÉRIO DE JULGAMENTO: Menor Preço GlobalÁREA REQUISITANTE: Departamento de Obras Manutenção e OperaçãoOBJETO: Contratação de empresa especializada para execução de projetos

de macromedição comfornecimento, instalação, aferição e calibração de medidores de vazão, sen-

sores de nível, estaçõespitométricas e transmissão de dados com telemetria e automação - Contrato

OGU 356.862-52/2011 -PCJ/FEHIDRO, conforme este edital e seus anexos.DATA LIMITE DA GARANTIA PARA LICITAR: 14/05/2012 a 22/05/2012DATA DA VISITA TÉCNICA: 14/05/2012 a 22/05/2012DATA/HORA DE ENTREGA DO(S) ENVELOPES(S): Até 09h30min do dia

23/05/2012DATA/HORA DE ABERTURA DO(S) ENVELOPES: Ás 10h00min do dia

23/05/2012RESPONSÁVEL PELA LICITAÇÃO: Comissão Autárquica de LicitaçõesLOCAL: Sede Administrativa, Rua Riachuelo, nº 249 – Vila Planalto – Vinhedo/

SP.LOCAL PARA CONSULTA E FORNECIMENTO DO EDITAL: O Edital na ínte-


gra estarádisponível aos interessados para consulta e fornecimento a partir de

09/04/2012, na sedeAdministrativa da Autarquia Municipal na Rua Riachuelo, nº 249 – Vila Planal-

to – Vinhedo/SP., nohorário das 11h00min às 16h00min horas (horário de expediente bancário),

mediante pagamento dovalor da pasta e (CD-ROM).VALOR DA PASTA: R$ 10,00 (dez reais).

PODER LEGISLATIVO135ª SESSÃO ORDINÁRIA DA 15ª LEGISLATURA

RESENHA DO EXPEDIENTE – 27/MARÇO/2012

EXPEDIENTE RECEBIDO DO PREFEITO MUNICIPAL:OF. GP. Nº 076/2012, encaminhando o Projeto de Lei Ordinária nº 10/2012,

dispondo:- “Autoriza o Poder Executivo a celebrar convênio com o Conselho Re-gional de Contabilidade do Estado de São Paulo, e dá outras providências”.

OF. GP. Nº 087/2012, encaminhando informações em atendimento ao dispos-to no artigo 3º da Lei Municipal nº 1.811, de 1991.

OF. GP. Nº 090/2012, encaminhando Veto Total ao Autógrafo nº 2.180 – Pro-jeto de Lei Ordinária nº 119/2011.

EXPEDIENTE APRESENTADO PELOS VEREADORES

PROJETOS DE LEIS ORDINÁRIAS

Número Data Autor/Assunto

0013/2012 22/03/2012

LUIZ CARLOS PAFFAROInstitui Serviço Especial de Transporte Indivi-dual de Passageiros em Veículos de Aluguel (Táxis) para atender as pessoas com neces-sidades especiais, e dá outras providências.

EMENDAS E SUBEMENDAS

EMENDAS MODIFICATIVAS NºS 1, 2, 3 e 4, dispondo:- “Dá nova redação aos artigos 32, 33, 31 e ao ANEXO I, respectivamente, do Projeto de Resolução nº 2/2012, de autoria da Comissão Permanente de Justiça, Redação, Ética e Cidadania.

SUBEMENDA ADITIVA Nº 1 À EMENDA MODIFICATIVA Nº 1, dispondo:- “Acrescenta no art. 32 o seguinte inciso VI, renumerando-se o posterior”, do Pro-jeto de Resolução nº 2/2012, de autoria da Comissão Permanente de Justiça, Redação, Ética e Cidadania.

SUBEMENDA SUPRESSIVA Nº 1 À EMENDA MODIFICATIVA Nº 2, dispon-do:- “Suprima-se o Inciso XIV do art. 33, renumerando o posterior”, do Projeto de Resolução nº 2/2012, de autoria da Comissão Permanente de Justiça, Redação, Ética e Cidadania.

REQUERIMENTOS


0010/2012 22/03/2012

GERALDO RODRIGUES FRÓIS (CIDINHO) E MARTA LEÃORequerem de acordo com o artigo 18, inci-sos XV e XVII e artigo 20, inciso III, da Lei Orgânica Municipal, combinada com os ar-tigos 156, VI e 157 do Regimento Interno, digne-se a douta Mesa oficiar ao Senhor Prefeito Municipal, que encaminhe as se-guintes informações, a respeito do projeto “Soluções Integradas Municipais (SIM) Vi-nhedo Digital: 1. Qual é a natureza jurídica do SIM Vinhedo Digital? 2. A qual Secretaria Municipal está subordinado o SIM Vinhedo Digital? 3. O local onde funciona a Central SIM Vinhedo Digital, na Rua José Matheus Sobrinho, nº 410, no Centro, é de proprieda-de da Prefeitura Municipal? Se não, quem é o proprietário do imóvel? Qual foi a forma de contratação? 4. Além da Central, há outros postos de atendimento do SIM Vinhedo Di-gital? Se houver, quais são os endereços? Os prédios são de propriedade da Prefeitura Municipal?

0011/2012 22/03/2012

MARTA LEÃORequer de acordo com o artigo 18, incisos XV e XVII e artigo 20, inciso III, da Lei Or-gânica Municipal, combinado com os artigos 156, VI e 157 do Regimento Interno, digne-se a douta Mesa oficiar ao Senhor Prefeito Municipal, a fim de que o mesmo nos infor-me o seguinte, com referência aos imóveis alugados pela Prefeitura Municipal: 1. Enviar os endereços e as finalidades de todos os imóveis alugados pela Prefeitura Municipal. Discriminar as Secretarias que usufruem do imóvel. 2. Relacionar os valores de todos os aluguéis, incluindo taxas, condomínios, con-tas de água, luz e telefone de cada imóvel alugado. 3. Qual o período de duração de cada contrato de locação de cada imóvel? 4. De quem foi alugado? Discriminar nome do proprietário e da imobiliária responsável, se for o caso.

MOÇÕES


0035/2012 22/03/2012

RUBENS NUNESA Câmara de Vereadores de Vinhedo, Esta-do de São Paulo, apresenta nos termos re-gimentais esta MOÇÃO DE APLAUSOS, ao Senhor Raimundo Nonato Ferreira Teixeira e Senhor Lauro Egidio da Silveira, pelo 1º encontro dos técnicos de segurança do tra-balho de Vinhedo.


0036/2012 22/03/2012

MARTA LEÃO E GERALDO RODRIGUES FRÓIS (CIDINHO)A Câmara Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, apresenta nos termos regimen-tais a presente MOÇÃO DE APLAUSOS ao Deputado Federal CARLOS ALBERTO ROLIM ZARATTINI por contemplar nosso município com recursos financeiros da or-dem de R$ 250.000,00 através de emenda parlamentar de sua autoria destinada à exe-cução de projeto de Apoio à Política Nacio-nal de Desenvolvimento Urbano - Ações de Infraestrutura Urbana junto ao Ministério das Cidades.

0037/2012 22/03/2012

MARTA LEÃO E GERALDO RODRIGUES FRÓIS (CIDINHO)A Câmara Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, apresenta, nos termos regimen-tais a presente MOÇÃO DE APLAUSOS a Deputada Federal ALINE CORRÊA pela gestão junto ao Governo Federal através do Ministério da Justiça junto Secretaria Na-cional de Políticas sobre Drogas - SENAD, viabilizando recursos ao Projeto Encontrar-te - Semanas Municipais de Prevenção ao Uso de Drogas nos municípios de Vinhedo, Osasco, Campinas, Americana, Limeira, Rio Claro, Salto, Indaiatuba e Atibaia.

0038/2012 22/03/2012

MARTA LEÃO E GERALDO RODRIGUES FRÓIS (CIDINHO)A Câmara Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, apresenta nos termos regimen-tais a presente MOÇÃO DE APLAUSOS ao Instituto Observatório da Cidadania - Vinhe-do Real através de seu presidente Rodrigo Paixão e toda diretoria pelo lançamento do Programa Cidades Sustentáveis.Que do de-liberado desta Casa de Leis, seja dada ciên-cia ao Presidente e toda diretoria do Instituto Observatório da Cidadania - Vinhedo.

0039/2012 22/03/2012

MARTA LEÃO E GERALDO RODRIGUES FRÓIS (CIDINHO)A Câmara de Vereadores de Vinhedo, Esta-do de São Paulo, apresenta nos termos re-gimentais a presente MOÇÃO DE APLAU-SOS à Senhora Elenita Xavier de Brito, por seu excelente trabalho político junto ao De-putado Federal Carlos Zarattini, resultando em mais um benefício ao município de Vi-nhedo na ordem de R$ 250.000,00 através de emenda parlamentar destinada à execu-ção de projeto de Apoio à Política Nacional de Desenvolvimento Urbano - Ações de In-fraestrutura Urbana junto ao Ministério das Cidades. Que do deliberado desta Casa de Leis, seja dado conhecimento à Senhora Elenita Xavier de Brito.

EXPEDIENTE RECEBIDO DE DIVERSOS:

Comunicamos aos Senhores Vereadores que as demais correspondências Recebidas de Diversos para esta sessão encontram-se a disposição na Secreta-ria da Casa.

Vinhedo, 23 de março de 2012.

EURIPEDES BALSANULFO ALVESSecretário Geral

Faço saber que a CÂMARA DE VEREADORES DE VINHEDO, Estado de São Paulo, aprovou, e eu ADRIANO CORAZZARI, Presidente da Câmara, nos termos do art. 32, inciso IV da Lei Orgânica Municipal, promulgo o seguinte:

DECRETO LEGISLATIVO Nº 3, DE 27 DE MARÇO DE 2012.(Projeto de Decreto Legislativo nº 3, de 2012)(Autoria: Vereador Luiz Carlos Paffaro)

Dispõe sobre a concessão do Diploma do Mérito Esportivo ao Ilustríssimo Senhor CARLOS DA ROCHA BARBOSA.

A Câmara de Vereadores de Vinhedo, Estado de São Paulo, DECRETA:

Art. 1º Fica concedido o Diploma do Mérito Esportivo ao Ilustríssimo Senhor CARLOS DA ROCHA BARBOSA, pelos relevantes serviços prestados ao municí-pio de Vinhedo no setor esportivo.

Parágrafo único. A mensagem justificativa contendo os motivos que enseja-ram esta outorga assim como os dados biográficos do homenageado faz parte integrante deste Decreto Legislativo.

Art. 2º A entrega do Título de que trata este Decreto Legislativo será efetuada nos termos das disposições regimentais.

Art. 3º Este Decreto Legislativo entra em vigor na data de sua publicação.Art. 4º Revogam-se as disposições em contrário.

Câmara de Vereadores de Vinhedo, aos vinte e sete dias do mês de março de dois mil e doze.

ADRIANO CORAZZARIPresidente

Publicado e Registrado nesta Secretaria na data supra.


AUTÓGRAFO Nº 2.181(PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº 1, DE 2012)

(Autoria: Mesa Diretiva)

Dispõe sobre o Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores da Câmara Muni-cipal de Vinhedo - SP, estabelece normas gerais de enquadramento e dá outras providências.

A Câmara de Vereadores de Vinhedo, Estado de São Paulo, APROVA:

CAPÍTULO IDA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 1º O Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores da Câmara Municipal de Vinhedo obedece ao regime celetista e estrutura-se em um quadro permanente com os respectivos cargos de provimento efetivo e um quadro suplementar com os respectivos cargos em extinção.

Art. 2º Para os efeitos desta Lei Complementar são adotadas as seguintes definições:

I – servidor público é a pessoa física legalmente investida em cargo público de provimento efetivo ou em comissão;


II – quadro de pessoal é o conjunto de cargos de carreira e cargos de provi-mento em comissão existentes na Câmara Municipal de Vinhedo;

III – cargo público é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidos ao servidor público, com denominação própria, número certo e venci-mento a ser pago pelos cofres públicos;

IV – cargo em comissão é o cargo de confiança de livre nomeação e exone-ração, a ser preenchido também por servidor de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos estabelecidos em regulamentação especifica;

V - cargo isolado - é aquele que não constitui carreira;

VI - carreira - é a estruturação dos cargos em classes;

VII - classe - são os graus dos cargos, hierarquizados em carreira, que repre-sentam as perspectivas de desenvolvimento funcional do servidor;

VIII - interstício é o lapso de tempo estabelecido como o mínimo necessário para que o servidor se habilite à progressão e à promoção;

IX - grupo ocupacional é o conjunto de cargos isolados ou de carreira com afi-nidades entre si quanto à natureza do trabalho ou ao grau de escolaridade exigido para seu desempenho;

X - nível é o símbolo atribuído ao conjunto de cargos equivalentes quanto ao grau de dificuldade, complexidade e responsabilidade, visando determinar a faixa de vencimentos a eles correspondente;

XI - padrão de vencimento é a letra que identifica o vencimento atribuído ao servidor dentro da faixa de vencimentos do cargo que ocupa;

XII - faixa de vencimentos é a escala de padrões de vencimento atribuídos a um determinado nível;

XIII - vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público, com valor fixado em lei, sendo vedada a sua vinculação ou equiparação;

XIV - vencimentos correspondem ao somatório do vencimento do cargo e as vantagens de caráter permanente adquiridas pelos servidores;

XV - remuneração é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuni-árias, permanentes e temporárias, estabelecidas em lei;

XVI - enquadramento é o processo de posicionamento do servidor dentro da nova estrutura de cargos, considerando os níveis e a hierarquização dos cargos previstos nos Anexos I e IV e os critérios constantes do Capítulo XI desta Lei Complementa bem como os valores dos vencimentos definidos em lei específica;

Art. 3º Os cargos do Quadro Permanente de Pessoal, com a carga horária, os quantitativos e níveis de vencimentos estão distribuídos por grupos ocupacionais no Anexo I desta Lei Complementar.

§ 1º Os cargos de que trata o caput deste artigo integram os seguintes grupos ocupacionais:

I – Profissionais de Gestão – Ensino Médio;

II - Profissionais de Gestão –Técnico;

III - Profissionais de Gestão – Ensino Superior.

§ 2º Os cargos do Quadro Suplementar de Pessoal são os constantes do Anexo II desta Lei Complementar.

CAPÍTULO II

DO PROVIMENTO DOS CARGOS

Art. 4º Os cargos classificam-se em cargos de provimento efetivo e cargos de provimento em comissão.

Art. 5º Os cargos de provimento efetivo, constantes do Anexo I desta Lei Com-plementar, serão preenchidos:

I - pelo enquadramento dos atuais servidores, conforme as normas estabele-cidas no Capítulo XI desta Lei Complementar;

II - por nomeação, precedida de concurso público, nos termos do inciso II do art. 37 da Constituição Federal;

III - pelas demais formas previstas no Estatuto dos Servidores Públicos Muni-cipais de Vinhedo.

Art. 6º Para provimento dos cargos efetivos serão rigorosamente observados os requisitos básicos e específicos estabelecidos para cada cargo, constantes do Anexo VII desta Lei Complementar, sob pena de nulidade do ato correspondente.

§ 1º Nenhum servidor efetivo poderá desempenhar atribuições que não sejam próprias do seu cargo, ficando expressamente vedado qualquer tipo de desvio de função.

§ 2º Excetuam-se do disposto no § 1º e no caput deste artigo os casos de re-adaptação previstos no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Vinhedo.

Art. 7º O provimento dos cargos integrantes do Anexo I desta Lei Complemen-tar será autorizado pelo Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo, mediante requisição das unidades interessadas, desde que haja vaga e dotação orçamen-tária para atender às despesas.

§ 1º Da requisição deverão constar:

I - denominação e nível de vencimento do cargo;

II - quantitativo de cargos a serem providos;

III - justificativa para a solicitação de provimento.

§ 2º O provimento referido no caput deste artigo só se verificará após o cum-primento do preceito constitucional que o condiciona à realização de concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexi-dade de cada cargo, observados a ordem de classificação e o prazo de validade do concurso.

Art. 8º Na realização do concurso público poderão ser aplicadas provas es-critas, orais, teóricas, práticas, de títulos, entre outras modalidades, conforme as características do cargo a ser provido.

Art. 9º O concurso público terá validade de até 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

Art. 10. O prazo de validade do concurso, as condições de sua realização e os requisitos para inscrição dos candidatos serão fixados em edital que será divul-gado de modo a atender o princípio da publicidade.

Art. 11. É vedado, a partir da data de publicação desta Lei Complementar, o provimento dos cargos em extinção que integram o Quadro Suplementar de Pessoal da Câmara Municipal de Vinhedo estabelecido no Anexo II desta Lei Complementar.

Art. 12. Fica reservado às pessoas com deficiência o percentual de 5% (cinco por cento) dos cargos do Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de Vinhedo, previsto no Anexo I desta Lei Complementar.


Art. 13. A deficiência física, mental e a limitação sensorial não servirão de fun-damento à concessão de aposentadoria, salvo se adquiridas posteriormente ao ingresso no serviço público, observadas as disposições legais pertinentes.

Art. 14. Compete ao Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo expedir os atos de provimento dos cargos do Poder Legislativo.

Parágrafo único. O ato de provimento deverá, necessariamente, conter as seguintes indicações, sob pena de nulidade:

I - fundamento legal;

II - denominação do cargo;

III - forma de provimento;

IV - nível de vencimento do cargo;

V - nome completo do servidor;

VI - indicação de que o exercício do cargo se fará cumulativamente com outro cargo ou emprego, obedecidos os preceitos constitucionais, quando for o caso;

VII - declaração de bens.

Art. 15. Para atender à necessidade temporária de excepcional interesse pú-blico municipal, é permitida a contratação por tempo determinado nos termos do art. 37, inciso IX, da Constituição Federal, e da legislação municipal específica.

CAPÍTULO IIIDA PROGRESSÃO

Art. 16. Progressão é a passagem do servidor de seu padrão de vencimento para outro, imediatamente superior, dentro da faixa de vencimentos do cargo e da classe a que pertence, pelos critérios de merecimento e tempo de efetivo exercí-cio no cargo, observadas as normas estabelecidas nesta Lei Complementar e em regulamento específico.

Art. 17. Para fazer jus à progressão, o servidor deverá, cumulativamente:

I - ter cumprido o estágio probatório;

II – cumprir o interstício mínimo de 2 (dois) anos de efetivo exercício no padrão de vencimento em que se encontre;

III – ter obtido, pelo menos, 60% (sessenta por cento) do total de pontos na média de suas 2 (duas) últimas avaliações de desempenho funcional, observadas as normas dispostas nesta Lei Complementar.

§ 1º O servidor que estiver cedido ou permutado a órgão não integrante da estrutura administrativa da Câmara Municipal de Vinhedo fará jus à progressão desde que exerça funções similares às do cargo de sua posse.

§ 2º Caberá à Comissão de Desenvolvimento Funcional opinar, através de parecer, sobre a afinidade entre as atribuições do cargo efetivo, do cargo em comissão das funções desempenhadas pelo servidor no órgão onde está cedido.

§ 3º O servidor que concluir o estágio probatório e for confirmado no exercício do cargo, nos termos do art. 41, § 4º, da Constituição Federal, fará jus à progres-são avançando um padrão de vencimento.

§ 4º Ficam convalidadas para efeito de progressão as avaliações realizadas no exercício de 2011.

Art. 18. Havendo disponibilidade financeira, o servidor que cumprir os requi-sitos estabelecidos no art. 17 desta Lei Complementar passará para o padrão de vencimento seguinte, reiniciando-se a contagem de tempo e a anotação de

ocorrências, para efeito de nova apuração de merecimento.

Art. 19. Não havendo os recursos financeiros para a concessão da progressão a todos os servidores que a ela tiverem direito, a Câmara Municipal de Vinhedo não efetuará a progressão ou realizará escalonamento para sua concessão de acordo com critérios estabelecidos em regulamentação específica.

Parágrafo único. Os critérios para o escalonamento da concessão da progres-são serão estabelecidos por ato do Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo.

Art. 20. Caso não alcance o grau de merecimento mínimo, o servidor perma-necerá no padrão de vencimento em que se encontra, devendo cumprir o novo interstício de efetivo exercício nesse padrão, para efeito de nova apuração de merecimento.

Parágrafo único. A Câmara Municipal de Vinhedo, em conjunto com os servi-dores, promoverá as ações necessárias para suprir as insuficiências de desem-penho, promovendo cursos de treinamento e capacitação entre outras ações.

Art. 21. Os efeitos financeiros decorrentes da progressão prevista neste Ca-pítulo serão pagos ao servidor a partir do mês de março, subsequente à sua concessão.

CAPÍTULO IVDA PROMOÇÃO

Art. 22. Promoção é a passagem do servidor para a classe imediatamen-te superior àquela a que pertence, dentro da mesma carreira, pelos critérios de merecimento e titulação, observadas as normas estabelecidas nesta Lei Comple-mentar e em regulamento específico.

Parágrafo único. A promoção se processará a critério da administração da Câmara Municipal, quando for de interesse do trabalho, e dependerá sempre da existência de vaga e de disponibilidade financeira.

Art. 23. Para concorrer à promoção, o servidor deverá, cumulativamente:

I - cumprir o interstício mínimo de 05 (cinco) anos na classe a que pertence;

II – ter obtido, pelo menos, 60% (sessenta por cento) do total de pontos na média de suas 2 (duas) últimas avaliações de desempenho funcional, observadas as normas dispostas nesta Lei Complementar;

III – ser aprovado no Concurso de Promoção, a ser realizado pela área de Recursos Humanos da Câmara.

Parágrafo único. Para que o servidor concorra ao concurso previsto no inciso III deste artigo, deverá atender aos requisitos previstos nos incisos I e II.

Art. 24. As titulações obtidas pelo servidor durante o período avaliativo tam-bém contarão como critério para a promoção, não sendo, porém, exigida a sua apresentação para alcançá-la.

§ 1º A titulação a que se refere o caput deste artigo será considerada como critério de classificação e deverão estar estritamente ligadas a área de atuação do servidor.

§ 2º O comprovante de curso que habilita o servidor para a promoção é o diploma expedido pela instituição formadora, registrado na forma da legislação em vigor, reconhecido pelo Ministério da Educação e atestadas pela Comissão de Desenvolvimento Funcional a que se refere o art. 32 desta Lei Complementar.

§ 3º A titulação apresentada pelo servidor para efeitos de promoção não lhe dá direito de atuar em área diferente daquela para o qual foi concursado.


Art. 25. As linhas de promoção estão representadas graficamente no Anexo III desta Lei Complementar.

Art. 26. Caso não obtenha, pelo menos, 60% (sessenta por cento) do total de pontos na média de suas 2 (duas) últimas avaliações de desempenho funcio-nal, o servidor permanecerá na situação em que se encontra, devendo cumprir interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício para efeito de nova apuração de merecimento objetivando a promoção funcional.

Art. 27. A Comissão de Desenvolvimento Funcional organizará e fará publicar, para cada classe, a lista dos servidores habilitados à promoção.

§ 1º Publicada a lista dos habilitados, o servidor que se julgar prejudicado terá 10 (dez) dias úteis para recorrer da decisão ao Presidente da Câmara, através de petição fundamentada e protocolada na unidade competente.

§ 2º Terá preferência para promoção o servidor que contar melhor resultado nas avaliações periódicas de desempenho.

§ 3º Em caso de empate será dada preferência ao servidor que tiver o maior tempo de efetivo exercício no cargo objeto da promoção.

Art. 28. Os efeitos financeiros decorrentes da promoção prevista neste Capítu-lo serão pagos ao servidor a partir do mês subsequente à sua concessão.

CAPÍTULO VDA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Art. 29. A Avaliação de Desempenho será apurada, anualmente, no mês de dezembro e será feita em Formulário de Avaliação de Desempenho analisado pela Comissão de Desenvolvimento Funcional.

§ 1º O Formulário de Avaliação de Desempenho deverá ser preenchido pelo servidor e sua chefia imediata, e enviado à Comissão de Desenvolvimento Fun-cional para apuração, objetivando a aplicação dos institutos da progressão e pro-moção, definidos nesta Lei Complementar.

§ 2º Caberá à chefia imediata dar ciência do resultado da avaliação ao servi-dor.

§ 3º Caso o servidor esteja subordinado à chefia imediata por um período in-ferior a 06 (seis) meses, este terá seu desempenho avaliado pela chefia mediata.

§ 4º O servidor que por qualquer motivo discordar da avaliação recebida pode-rá apresentar recurso à Comissão de Desenvolvimento Funcional, no prazo de 10 (dez) dias úteis contados da data de ciência do resultado da avaliação.

§ 5º Havendo, entre a chefia e o servidor, divergência que ultrapasse o limite de 20% (vinte por cento) do total de pontos da avaliação, a Comissão de Desen-volvimento Funcional, deverá solicitar à chefia, nova avaliação.

§ 6º Havendo alteração da primeira para a segunda avaliação, nos casos dos § 4º e 5º, esta deverá ser acompanhada de considerações que justifiquem a mudança.

§ 7º Ratificada, pela chefia a primeira avaliação, caberá à Comissão pronun-ciar-se a favor de uma delas no prazo de 10 (dez) dias úteis.

Art. 30. As chefias e os servidores deverão enviar, sistematicamente, ao ór-gão responsável pela manutenção dos assentamentos funcionais, os dados e informações necessários à avaliação do desempenho.

§ 1º Caberá à Comissão de Desenvolvimento Funcional solicitar ao órgão de pessoal os dados referentes aos servidores que subsidiarão a Avaliação de Desempenho.

§ 2º Os servidores deverão manter atualizadas as informações referentes aos cursos realizados.

Art. 31. Os critérios, os fatores e o método de avaliação do desempenho serão estabelecidos em regulamento específico.

CAPÍTULO VIDA COMISSÃO DE DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL

Art. 32. A Comissão de Desenvolvimento Funcional será constituída por 05 (cinco) servidores da Câmara Municipal com a atribuição de coordenar os pro-cedimentos relativos à avaliação periódica de desempenho, de acordo com o disposto nesta Lei Complementar e em regulamento específico.

§ 1º O Presidente da Comissão de Desenvolvimento Funcional será o Gerente Administrativo da Câmara Municipal de Vinhedo.

§ 2º Da Comissão deverá fazer parte, também, um representante da Procura-doria Jurídica, um representante do órgão de Recursos Humanos da Câmara e dois representantes dos servidores.

§ 3º Os servidores entregarão ao Gerente Administrativo da Câmara Municipal de Vinhedo uma lista contendo 3 (três) nomes de representantes eleitos, entre os servidores efetivos, cabendo ao Presidente da Câmara a designação de 2 (dois) deles para integrar a Comissão.

Art. 33. A alternância dos membros da Comissão de Desenvolvimento Funcio-nal identificados no art. 32 desta Lei Complementar verificar-se-á a cada 03 (três) anos de participação, observados, para a substituição de seus participantes, os critérios fixados neste Capítulo.

Art. 34. A Comissão reunir-se-á:

I - para coordenar os procedimentos relativos à Avaliação de Desempenho dos servidores, com base nos fatores constantes do Formulário de Avaliação de Desempenho, objetivando a aplicação dos institutos da progressão e promoção;

II - para análise de recursos;

III - extraordinariamente, quando for conveniente.

CAPÍTULO VIIDO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO

Art. 35. Os vencimentos dos cargos públicos serão reajustados periodicamen-te de forma a lhe preservar o poder aquisitivo, sendo vedada a sua vinculação ou equiparação para qualquer fim, conforme o disposto no inciso XIII do art. 37 da Constituição Federal.

Art. 36. O vencimento dos servidores públicos do Poder Legislativo somente poderá ser fixado ou alterado por lei específica, assegurada a revisão geral anual, no mês de maio, sem distinção de índices.

§ 1º O vencimento dos cargos públicos é irredutível, ressalvado o disposto no inciso XI do art. 37, da Constituição Federal.

§ 2º A fixação dos padrões de vencimento e demais componentes do sistema de remuneração dos servidores do Poder Legislativo observará:

I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos que compõem seu Quadro;

II - os requisitos de escolaridade e experiência para a investidura nos cargos;

III - as peculiaridades dos cargos.

Art. 37. Os cargos de provimento efetivo do Quadro de Pessoal do Poder Legislativo estão hierarquizados por níveis de vencimento no Anexo IV desta Lei Complementar.


§ 1º A cada nível corresponde uma faixa de vencimentos, conforme tabela aprovada por lei específica.

§ 2º Os aumentos dos vencimentos respeitarão a política de remuneração definida nesta Lei Complementar, bem como o escalonamento e os respectivos distanciamentos percentuais entre os níveis e padrões.

Art. 38. Os proventos dos servidores inativos e o benefício dos pensionistas observarão o disposto na Constituição Federal e legislação específica.

Art. 39. A Câmara Municipal de Vinhedo publicará anualmente os valores da remuneração dos seus cargos públicos, conforme dispõe o art. 39, § 6º da Cons-tituição Federal.

CAPÍTULO VIIIDO DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO E DA LOTAÇÃO

Art. 40. A lotação representa a força de trabalho, em seus aspectos qualitati-vos e quantitativos, necessária ao desempenho das atividades gerais e específi-cas do Poder Legislativo.

Art. 41. O Gerente Administrativo estudará, anualmente, com os demais ór-gãos da Câmara Municipal de Vinhedo, a lotação de todas as unidades em face dos programas de trabalho a executar.

§ 1º Partindo das conclusões do estudo referido no caput deste artigo, o Ge-rente Administrativo apresentará, ao Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo proposta de lotação geral do Poder Legislativo, da qual deverão constar:

I - a lotação atual, relacionando os cargos com os respectivos quantitativos existentes em cada unidade organizacional;

II - a lotação proposta, relacionando os cargos com os respectivos quantitati-vos efetivamente necessários ao pleno funcionamento de cada unidade organi-zacional;

III - relatório indicando e justificando o provimento ou extinção de cargos já previstos, a criação de novos cargos indispensáveis ao serviço, bem como a am-pliação das vagas existentes.

§ 2º As conclusões do estudo deverão ser efetuadas com a devida antecedên-cia, para que se preveja, na proposta orçamentária da Câmara, as modificações sugeridas.

Art. 42. O afastamento de servidor do órgão em que estiver lotado, para ter exercício em outro, só se verificará mediante prévia autorização do Gerente Ad-ministrativo para fim determinado e por prazo certo.

Parágrafo único. Atendido sempre o interesse público, o Gerente Administrati-vo poderá propor ao Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo a alteração da lotação de servidor, ex-officio ou a pedido, desde que não haja desvio de função ou alteração de vencimento do servidor.

CAPÍTULO IXDA MANUTENÇÃO DO QUADRO

Art. 43. Novos cargos poderão ser incorporados ao Quadro Permanente do Poder Legislativo, observadas as disposições deste Capítulo.

Parágrafo único. Novas áreas de atuação, especialização e formação poderão ser incorporadas aos cargos previstos no Anexo I desta Lei Complementar desde que sejam aprovadas por Lei Complementar específica.

Art. 44. Os Departamentos e os órgãos de igual nível hierárquico poderão, quando da realização do estudo anual de sua lotação, propor a criação de novos cargos.

§ 1º Da proposta de criação de novos cargos deverão constar:

I - denominação dos cargos;

II - descrição das atribuições e requisitos de instrução e experiência para o provimento;

III - justificativa de sua criação;

IV - quantitativo dos cargos;

V – nível de vencimento dos cargos;

VI – detalhamento da carreira, se for o caso.

§ 2º Os níveis de vencimentos dos novos cargos devem ser definidos conside-rando-se o disposto no § 2º do art. 36 desta Lei Complementar.

Art. 45. Caberá ao Gerente Administrativo analisar a proposta e verificar:

I - se há dotação orçamentária para a criação do novo cargo;

II - se suas atribuições estão implícitas ou explícitas nas descrições dos car-gos já existentes.

Art. 46. Aprovada pelo Gerente Administrativo, a proposta de criação do novo cargo será enviada ao Presidente da Câmara para a elaboração de projeto de Lei Complementar e posterior encaminhamento à Mesa Diretora para aprovação.

Parágrafo único. Se o parecer do Gerente Administrativo for desfavorável, este encaminhará cópia da proposta ao Presidente da Câmara, com relatório e justificativa do indeferimento.

CAPÍTULO XDA CAPACITAÇÃO

Art. 47. O Poder Legislativo Municipal de Vinhedo instituirá, como atividade permanente, a capacitação de seus servidores, tendo como objetivos:

I - criar e desenvolver hábitos, valores e comportamentos adequados ao digno exercício da função pública;

II - capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuições específicas, orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pela Câmara;

III - estimular o desenvolvimento funcional, criando condições propícias ao constante aperfeiçoamento dos servidores;

IV - integrar os objetivos pessoais de cada servidor, no exercício de suas atri-buições, às finalidades da Câmara como um todo.

Art. 48. Serão 03 (três) os tipos de capacitação:

I - de integração, tendo como finalidade integrar o servidor no ambiente de tra-balho, através de informações sobre a organização e o funcionamento do Poder Legislativo;

II - de formação, objetivando dotar o servidor de conhecimentos e técnicas referentes às atribuições que desempenha, mantendo-o permanentemente atua-lizado e preparando-o para a execução de tarefas mais complexas, com vistas ao seu desenvolvimento funcional;

III - de adaptação, com a finalidade de preparar o servidor para o exercício de novas funções quando a tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que vinha exercendo até o momento.

Art. 49. A capacitação terá sempre caráter objetivo e prático e será ministrada, direta ou indiretamente, pelo Poder Legislativo:


I - com a utilização de monitores locais;

II - mediante o encaminhamento de servidores para cursos e treinamentos realizados por instituições especializadas, sediadas ou não no Município;

III - através da contratação de especialistas ou instituições especializadas.

Art. 50. As chefias de todos os níveis hierárquicos participarão dos programas de capacitação:

I - identificando e analisando, no âmbito de cada órgão, as necessidades de capacitação e treinamento, estabelecendo programas prioritários e propondo me-didas necessárias ao atendimento das carências identificadas e à execução dos programas propostos;

II - facilitando a participação de seus subordinados nos programas de capa-citação e tomando as medidas necessárias para que os afastamentos, quando ocorrerem, não causem prejuízos ao funcionamento regular da unidade adminis-trativa;

III - desempenhando, dentro dos programas de treinamento e capacitação aprovados, atividades de instrutor;

IV - submetendo-se a programas de treinamento e capacitação relacionados às suas atribuições.

Art. 51. O Gerente Administrativo, em colaboração com as demais chefias, fará o levantamento das necessidades de treinamento da Câmara, indicando os cursos e os servidores que os realizarão bem como elaborando e coordenando a execução de programas de capacitação.

Parágrafo único. Os programas de capacitação serão elaborados, anualmen-te, após autorização do Presidente da Câmara diante do levantamento realizado pelo Gerente Administrativo, a tempo de se prever, na proposta orçamentária, os recursos indispensáveis à sua implementação.

Art. 52. Independentemente dos programas previstos, cada chefia desenvol-verá com seus subordinados, atividades de treinamento em serviço, em conso-nância com o programa de capacitação estabelecido pela Administração, através de:

I - reuniões para estudo e discussão de assuntos de serviço;

II - divulgação de normas legais e aspectos técnicos relativos ao trabalho e orientação quanto ao seu cumprimento e à sua execução;

III - discussão dos programas de trabalho do órgão que chefia e de sua contri-buição para o sistema administrativo;

IV - utilização de rodízio e de outros métodos de capacitação em serviço, adequados a cada caso.

CAPÍTULO XIDAS NORMAS GERAIS DE ENQUADRAMENTO

Art. 53. Os servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo da Câma-ra Municipal de Vinhedo, obedecidas às exigências legais, serão enquadrados nos cargos previstos no Anexo I desta Lei Complementar, cujas atribuições sejam da mesma natureza, mesmo grau de dificuldade e responsabilidade dos cargos que estiverem ocupando na data que entrar em vigor esta Lei Complementar, observadas as disposições deste Capítulo.

Art. 54. Os atos coletivos de enquadramento serão baixados sob a forma de listas nominais de acordo com o disposto neste Capítulo, até 30 (trinta) dias após a data de publicação desta Lei Complementar, por Ato do Presidente da Câmara.

Art. 55. Do enquadramento não poderá resultar redução de vencimentos,

ressalvadas as hipóteses previstas no art. 37, inciso XI da Constituição Federal.

§ 1º O servidor enquadrado ocupará, dentro da faixa de vencimentos do novo cargo, o padrão cujo vencimento seja igual ao do cargo que estiver ocupando na data da vigência desta Lei Complementar.

§ 2º Não havendo coincidência de vencimentos, o servidor ocupará o padrão imediatamente superior dentro da faixa de vencimentos do cargo.

§ 3º Não sendo possível encontrar, na faixa de vencimentos, valor equivalente ao vencimento percebido pelo servidor, este terá direito à diferença, a título de vantagem residual.

§ 4º Sobre a vantagem residual à qual se refere o § 3º, que será incorporada para fins de aposentadoria, incidirão todos os reajustes concedidos pela Câmara Municipal.

§ 5º Aplicar-se-á, também, à vantagem residual a que se refere o § 3º todos os adicionais previstos na legislação municipal cuja base de cálculo seja o venci-mento-base do servidor.


Art. 56. No processo de enquadramento serão considerados os seguintes fatores:

I – atribuições desempenhadas pelo servidor;

II - nomenclatura e descrição das atribuições do cargo para o qual o servidor foi admitido;

III - nível de vencimento dos cargos;

IV - habilitação legal para o exercício de profissão regulamentada.

§ 1º Quando se tratar de cargo de carreira e de cargo isolado, o servidor ocupará o padrão de vencimento de acordo com o tempo de efetivo exercício na Câmara Municipal de Vinhedo, sendo que para cada 2 (dois) anos de efetivo exercício do servidor corresponderá um padrão a ser avançado dentro da respec-tiva faixa de vencimento.

§ 2º Quando se tratar de cargo de carreira estruturado em 03 (três) classes, o servidor será enquadrado em uma das classes do cargo que ocupa da seguinte forma:

I - na classe I, os que contarem com até 10 (dez) anos de efetivo exercício na Câmara;

II - na classe II, os que contarem com mais de 10 (dez) anos até 20 anos de efetivo exercício na Câmara;

III - na classe III, os que contarem com mais de 20 (vinte) anos de efetivo exercício na Câmara.

§ 3º Quando se tratar de cargo de carreira estruturado em 02 (duas) classes, o servidor será enquadrado em uma das classes do cargo que ocupa da seguinte forma:

I - na classe I, os que contarem com até 15 (quinze) anos de efetivo exercício na Câmara;

II - na classe II, os que contarem com mais de 15 (quinze) anos de efetivo exercício na Câmara.

§ 4º Não havendo coincidência de vencimentos, o servidor ocupará o padrão imediatamente superior, dentro da faixa de vencimentos do cargo que vier a ocu-par.

§ 5º No processo de enquadramento ficam assegurados, a título de Comple-


mento Residual de Vencimento Base, os valores excedentes que componham o atual vencimento do servidor, devendo esta ser computada para concessão de futuras vantagens.


Art. 57. O servidor que entender que seu enquadramento tenha sido feito em desacordo com as normas desta Lei Complementar poderá, no prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da data de publicação das listas nominais de enquadramento, dirigir ao Presidente da Câmara petição de revisão de enquadramento, devida-mente fundamentada e protocolada.

§ 1º O Presidente da Câmara, após consulta jurídica e administrativa, deverá decidir sobre o requerido, nos 10 (dez) dias úteis que se sucederem ao recebi-mento da petição.

§ 2º Em caso de indeferimento do pedido, dar-se-á ao servidor conhecimento dos motivos do indeferimento, solicitando sua assinatura no documento a ele pertinente.

§ 3º Sendo o pedido deferido, a ementa da decisão do Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo deverá ser publicada em órgão oficial do Município, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis a contar do término do prazo fixado no § 1º deste artigo.

CAPÍTULO XIIDISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 58. Os cargos efetivos vagos existentes no Quadro de Pessoal da Câmara Municipal antes da data de vigência desta Lei Complementar ficarão automatica-mente extintos.

Art. 59. Os atos coletivos de enquadramento serão baixados através de Por-taria, sob a forma de listas nominais, ordenadas por cargo, pelo Presidente da Câmara Municipal de Vinhedo, até 30 (trinta) dias após a data de publicação desta Lei Complementar.

Art. 60. Aos servidores que integrarem a Parte Suplementar do Quadro de Pessoal prevista no Anexo II desta Lei Complementar é assegurada a irredutibili-dade dos seus vencimentos, conforme o disposto na Constituição Federal.

Art. 61. Os servidores pertencentes à Parte Suplementar do Quadro de Pes-soal prevista no Anexo II desta Lei Complementar farão jus à progressão prevista no Capítulo III.

Art. 62. Até 60 (sessenta) dias a contar da publicação desta Lei Complemen-tar, o Presidente da Câmara regulamentará, por ato próprio, a progressão e a promoção.

Art. 63. A cada ano, depois de definida a proposta orçamentária da Câmara Municipal de Vinhedo, serão expedidos, pelo Presidente da Câmara, os critérios de concessão de progressão e promoção, propostos pela Comissão de Desen-volvimento Funcional.

Art. 64. As despesas decorrentes da implantação da presente Lei Comple-mentar correrão à conta de dotação própria do orçamento vigente, suplementada se necessário.

Art. 65. A jornada de trabalho da Câmara Municipal de Vinhedo será de 40 (quarenta) horas semanais, respeitadas as jornadas profissionais, objeto de lei específica, e jornadas diferenciadas.

§ 1º Os cargos com jornada diferenciada, de que trata o caput deste artigo, terão seus vencimentos ajustados na proporcionalidade da jornada estabelecida.

§ 2º Os Diretores e Gerentes de Departamentos são dispensados de qualquer registro de ponto.

Art. 66. São partes integrantes da presente Lei Complementar os Anexos I a VII que a acompanham.

Art. 67. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 68. Ficam revogadas as demais disposições em contrário.

Câmara de Vereadores de Vinhedo, aos três dias do mês de abril de dois mil e doze.

ADRIANO FÁBIO CORAZZARIPresidente

ANA LUÍZA GENEZINI RUBENS DONIZETI NUNES1ª Secretária 2º Secretário


EURIPEDES BALSANULFO ALVESSecretário

ANEXO ICARGOS DA PARTE PERMANENTE DO QUADRO DE PESSOAL

Grupo Ocupacional Cargo Classes dos Cargos Carga Horária Semanal Quantitativo

Áreas de AtuaçãoEspecialização Áreas de Formação

Profissionais de Ges-tão – Ensino Médio

Agente de ApoioIII

40h30h40h 11

Serviços GeraisAtendimento

Vigilância

Agente de Serviços de Transportes

III 40h 3

Veículos de Passeio e de Carga

Assistente Administrati-vo


Agente AdministrativoIII 40h 1 Administração


Profissionais de Ges-tão – Técnico

Técnico ContábilIII 40h 1 Ciências Contábeis

Técnico em InformáticaIII 40h 1 Informática

Profissionais de Ges-tão – Ensino Superior

Procurador Jurídico

IIIIII 20h 1 Direito

Contador

IIIIII 30h 1 Contabilidade

Agente Publicitário

IIIIII 40h 2 Publicidade e Propaganda

Agente de Relações Pú-blicas

IIIIII 40h 2 Relações Públicas

ANEXO II CARGOS E EMPREGOS DA PARTE SUPLEMENTAR DO QUADRO DE

PESSOAL – EXTINTOS NA VACÂNCIA

Denominação do Cargo Nível de Vencimento Classes Quantitativos Carga Horária SemanalSalário InicialR$

Copeira NM IIII 1 30h 1.100,00

Motorista NM IIIII 1 30h 1.317,00

Agente Administrativo II NM IVIII 2 30h 2.614,00

Diretor Administrativo-Financeiro NF VI

III 1 30h 3.424,00

Diretor Técnico Legislativo NF VIIII 1 30h 3.424,00

ANEXO IIIREPRESENTAÇÃO GRÁFICA DAS PERSPECTIVAS DE DESENVOLVIMEN-

TO FUNCIONAL

Grupo Ocupacional: Profissionais de Gestão – Ensino Médio

Cargos: Agente de Apoio; Agente de Serviços de Transportes; Assistente Ad-ministrativo e Agente Administrativo

Grupo Ocupacional: Profissionais de Gestão - Técnico

Cargo: Técnico Contábil e Técnico em Informática

Grupo Ocupacional: Profissionais de Gestão – Ensino Superior

Cargos: Procurador Jurídico; Contador; Agente Publicitário e Agente de Rela-ções Públicas

ANEXO IVCARGOS DO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL HIERARQUIZADOS

POR NÍVEIS DE VENCIMENTO

NÍVEL DE VENCI-MENTO

CARGOS

NM IAgente de Apoio

NM IIAgente de Serviços de Transportes

NM IIIAssistente Administrativo


NT IIITécnico Contábil

NT IIITécnico em Informática

NS IIIContador

NS IIIProcurador Jurídico

NM IVAgente Administrativo

NS V Agente Publicitário

NS VAgente de Relações Públicas

ANEXO V

TABELA DE SALÁRIOS E VENCIMENTOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE VINHEDO

Nível de Vencimento

CLAS-SES A B C D E F G H I

NM II 1.100,00 1.122,00 1.145,00 1.168,00 1.192,00 1.216,00 1.241,00 1.266,00 1.292,00II 1.318,00 1.345,00 1.372,00 1.400,00 1.428,00 1.457,00 1.487,00 1.517,00 1.548,00

NM III 1.317,00 1.344,00 1.371,00 1.400,00 1.428,00 1.457,00 1.487,00 1.517,00 1.548,00II 1.580,00 1.612,00 1.645,00 1.678,00 1.712,00 1.747,00 1.782,00 1.818,00 1.855,00

NM IIII 2.471,00 2.521,00 2.572,00 2.624,00 2.677,00 2.731,00 2.786,00 2.842,00 2.899,00II 2.957,00 3.017,00 3.078,00 3.140,00 3.203,00 3.267,00 3.333,00 3.400,00 3.468,00

NT IIII 2.471,00 2.521,00 2.572,00 2.624,00 2.677,00 2.731,00 2.786,00 2.842,00 2.899,00II 2.957,00 3.017,00 3.078,00 3.140,00 3.203,00 3.267,00 3.333,00 3.400,00 3.468,00

NS III

I 2.471,00 2.521,00 2.572,00 2.624,00 2.677,00 2.731,00 ------ ------ ------II 2.786,00 2.842,00 2.899,00 2.957,00 3.017,00 3.078,00 ------ ------ ------III 3.140,00 3.203,00 3.267,00 3.333,00 3.400,00 3.468,00 ------ ------ ------

NM IVI 2.614,00 2.667,00 2.721,00 2.776,00 2.832,00 2.889,00 2.947,00 3.006,00 3.067,00II 3.133,00 3.196,00 3.260,00 3.326,00 3.393,00 3.461,00 3.531,00 3.602,00 3.674,00

NS V

I 3.000,00 3.060,00 3.122,00 3.185,00 3.249,00 3.314,00 ------ ----- ------II 3.381,00 3.449,00 3.518,00 3.589,00 3.661,00 3.735,00 ------ ------ ------III 3.810,00 3.887,00 3.965,00 4.045,00 4.126,00 4.209,00 ------ ------ ------

NF VII 3.424,00 3.493,00 3.563,00 3.635,00 3.708,00 3.783,00 3.859,00 3.937,00 4.016,00II 4.098,00 4.180,00 4.264,00 4.350,00 4.437,00 4.526,00 4.617,00 4.710,00 4.805,00

ANEXO VI

TABELA SALARIALQUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS ORDENADOS POR SÍMBOLOS

Órgão Cargo/Funções UnidadeNúmero de Car-

gosClassifica-

ção Salário

Adicional (para servi-dores)

Gabinete da Presidência Chefe de Gabinete Gabinete da Presidência 1 CC.1 R$4.800,00R$

1.800,00

Gabinete parlamentarAssessor Parlamen-

tar Gabinete Parlamentar 10 CC.2 R$1.899,00R$

400,00

Diretoria Geral Diretor Diretoria Geral 1 CC.3 R$7.574,00R$

1.800,00Diretoria de Assuntos Jurídi-

cos DiretorDiretoria de Assuntos Ju-

rídicos 1 CC.3 R$7.574,00R$

1.800,00

Gerência Legislativa Gerente Gerência Legislativa 1 FG.1 ------R$

1.600,00


Gerência de Administração

GerenteGerência de Administra-

ção 1 FG.1 ------R$

1.600,00

ChefeChefia de Recursos Hu-

manos 1 FG.2 ------R$

1.400,00

EncarregadoEncarregatura de Ser-

viços Gerais 1 FG.3 ------R$

600,00Gerência Contábil, Financei-

ra e de Planejamento Orçamen-tário Gerente

Gerência Contábil, Fi-nanceira e de Planejamento Orçamentário 1 FG.1 ------

R$ 1.600,00

ANEXO VII

GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAIS DE GESTÃO- ENSINO MÉDIO


Classe I - compreende as atribuições que exigem aplicação de conhecimentos teóricos de menor complexidade e natureza não muito variada. Os problemas surgidos são, em geral, de fácil Lei Complementar ou já tem solução conheci-da. As atribuições, de abrangência limitada, são executadas, inicialmente, sob a orientação de profissionais de níveis hierárquicos superiores. A autonomia do ocupante aumenta com a acumulação de experiência e a orientação assume, gradativamente, caráter geral e esporádico. A permanência na classe caracteriza-se também como o período necessário à integração do profissional à cultura, objetivos e práticas de trabalho da instituição.

Grau de escolaridade requerido para a classe: ensino médio completo.

Classe II - compreende as atribuições que exigem pleno conhecimento das técnicas da especialidade profissional. Os problemas surgidos são de natureza mais complexa e demandam, muitas vezes, a busca de novas soluções. As atri-buições, de significativa abrangência, são desempenhadas com maior grau de autonomia. A orientação prévia, quando ocorre, se restringe a aspectos contro-vertidos, aplicação de novas tecnologias e discussão sobre casos semelhantes.

Grau de escolaridade requerido para a classe: ensino médio completo.Cargo: AGENTE DE APOIO

Descrição sintética: Realizar atividades de copa, limpeza, manutenção, vigi-lância e atendimento.

Atribuições típicas:Na qualidade de agente responsável pelas atividades de copa em geral:Preparar e servir alimentos e bebidas quando solicitado e executar os serviços

de copa em geral;Na qualidade de agente responsável pelas atividades de limpeza e manuten-

ção:Executar as tarefas de manutenção e limpeza predial nas diversas unidades

da Câmara Municipal de Vinhedo, respeitando os procedimentos operacionais e de segurança do trabalho preestabelecidos;

Executar os serviços de higienização dos locais, equipamentos e materiais;

Na qualidade de agente responsável pelas atividades de vigilância:Exercer atividades de vigilância predial, percorrendo suas dependências, ve-

rificando se as portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão fechadas corretamente, visando preservar do patrimônio público;

Controlar a movimentação de pessoas, veículos e materiais, vistoriando veí-culos e registrando suas características e vistoriando volumes transportados;

Hastear e baixar as bandeiras nacional, estadual e municipal em locais e épo-cas determinadas;

Na qualidade de agente responsável pelas atividades de atendimento:Atender chamadas telefônicas, conectando as ligações com os ramais solici-

tados; efetuar, à pedidos, ligações internas, locais e interurbanas, observando as normas estabelecidas;

Efetuar os registros das chamadas, como destinatário, duração e solicitante;Solicitar, tão logo constate, manutenção para manutenção de telefones ou da

linha telefônica;

Manter fichário atualizado com os números mais solicitados pelos usuários;Atender com urbanidade todas as chamadas telefônicas para a Câmara Mu-

nicipal de Vinhedo;Anotar e transmitir recados na impossibilidade de transferência de chamada

para o ramal solicitado;Efetuar o registro dos visitantes;Operar máquinas duplicadoras;Atender e acompanhar visitantes conduzindo-os aos locais onde serão rece-

bidos;Auxiliar na recepção das solenidades da Câmara Municipal de Vinhedo;Realizar outras atribuições afins.






Cargo: AGENTE DE SERVIÇOS DE TRANSPORTES

Descrição sintética: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automoto-res, destinado ao transporte de pessoas, cargas leves e bens.

Atribuições típicas:Dirigir veículos automotores de transportes de passageiros, cargas leves e

bens;Manter a conservação dos veículos em perfeitas condições de aparência e

funcionamento.Verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua

utilização: água, pneus, bateria, nível do óleo, amperímetro, sinaleiros, freios, embreagem, faróis, abastecimento de combustível, entre outros;

Transportar pessoas, cargas leves e bens;

Zelar pela segurança de passageiros, verificando o fechamento de portas e o uso de cinto de segurança;

Fazer pequenos reparos de urgência;Manter o veículo limpo, interna e externamente e em condições de uso, levan-

do-o à manutenção sempre que necessário;Observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo;Registrar a quilometragem do veículo no começo e no final do serviço, anotan-

do as horas de saída e chegada;Registrar os objetos e pessoas transportadas, itinerários e outras ocorrências;Preencher mapas e formulários sobre utilização diária do veículo, assim como

o abastecimento de combustível;Recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e

fechado;Executar outras atribuições afins. Requisitos para provimento:


Instrução – ensino médio completo.





Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO



Na qualidade de agente responsável pelo apoio às atividades de protocolo expediente:

Receber, numerar, distribuir e controlar a movimentação de papéis e docu-mentos nos órgãos e unidades da Câmara Municipal de Vinhedo;

Protocolar todos os projetos de lei, resoluções, decretos, requerimentos, mo-ções, indicações, substitutivos, emendas, subemendas e pareceres das Comis-sões;

Organizar pastas que formam os processos e os documentos recebidos para protocolo;

Organizar o sistema de referência e de índices necessários à pronta consulta de qualquer documento arquivado;

Registrar a tramitação de papéis e documentos, o despacho final e a data de arquivamento dos mesmos;

Atender ao público, prestando informações, consultando documentos ou orientando-os quanto à necessidade de anexar outros tipos de documentos;

Executar outras atribuições afins.Na qualidade de agente responsável pelo apoio às atividades de arquivo e

documentação:Colecionar leis, resoluções, decretos, moções, pareceres e outros, mantendo-

os arquivados de modo a facilitar sua consulta;Coordenar e controlar o armazenamento de toda documentação produzida e

recebida da Câmara Municipal de Vinhedo, bem como processamento eletrônico dos sistemas administrativos e legislativos;

Organizar e manter atualizados arquivo de jornais e publicações de interesse do Município;

Informar aos interessados, a respeito de processos, papéis e outros documen-tos arquivados e realizar empréstimos, mediante recibo;

Organizar e manter de forma completa as coleções de revistas e publicações;Localizar documentos arquivados para juntada ou anexação;Executar outras atribuições afins.Na qualidade de agente responsável pelo apoio às atividades de administra-

ção de materiais, compras e licitação:Manter atualizado o cadastro de fornecedores da Câmara Municipal de Vi-

nhedo;Controlar os prazos de entrega de material providenciando as cobranças,

quando for o caso;Manter em perfeita ordem de armazenamento e conservação os materiais de

consumo da Câmara Municipal de Vinhedo;Receber as notas de entrega e as faturas dos fornecedores com as declara-

ções de recebimento e aceitação do material;Executar outras atribuições afins.






Cargo: AGENTE ADMINISTRATIVO



Na qualidade de agente responsável pelo apoio aos trabalhos legislativos:Elaborar correspondência, pareceres, relatórios e outros documentos;Digitar projetos de lei, de resoluções, de decretos e demais atos administrati-


para assinatura, quando for o caso;Providenciar a preparação das atas relativas às reuniões do Plenário, sua

reprodução e distribuição aos Vereadores;Promover o registro das atas, pareceres e relatórios das Comissões;Receber e registrar documentos de teor legislativo, juntá-los, se necessário,

distribuí-los e controlar sua movimentação interna;Rever, periodicamente, os processos e documentos legislativos arquivados,

propondo a destinação mais adequada a cada um;Organizar os livros de registros de presença dos Vereadores às reuniões do

Plenário e das diferentes Comissões;Preparar resenha do Expediente;Lançar os despachos em todas as proposições, correspondências e demais

documentos, em conformidade com a liberação do Plenário e da Mesa;Executar outras atribuições afins.Na qualidade de agente responsável pelo apoio às atividades das Comissões:Elaborar correspondência, pareceres, relatórios e outros documentos;Digitar projetos de lei, de resoluções, de decretos e demais atos administrati-


para assinatura, quando for o caso;Promover os registros das atas, pareceres e relatórios das Comissões;

Receber e registrar documentos de teor legislativo, juntá-los, se necessário, distribuí-los e controlar sua movimentação interna;

Organizar os livros de registros de presença dos Vereadores às reuniões do Plenário e das diferentes Comissões;

Providenciar a preparação das atas relativas às reuniões do Plenário e das Comissões, sua reprodução e distribuição aos Vereadores;

Lançar os despachos em todas as proposições, correspondências e demais documentos, em conformidade com a liberação do Plenário, da Mesa e das Co-missões;


ção de recursos humanos:Realizar os assentamentos da vida funcional dos servidores da Câmara Mu-

nicipal de Vinhedo;Desenvolver, sob orientação, atividades de recrutamento e seleção dos ser-

vidores da Câmara Municipal de Vinhedo, o planejamento e a execução dos pro-gramas de treinamento;

Organizar a lotação nominal e numérica dos servidores da Câmara Municipal de Vinhedo;

Elaborar a folha de férias dos servidores da Câmara Municipal de Vinhedo;Manter atualizados o cadastro funcional dos servidores, solicitando documen-

tos e a realização de exames médicos, quando necessário;Organizar a identificação e a matrícula dos servidores da Câmara Municipal

de Vinhedo, bem como a expedição das respectivas carteiras funcionais;Digitar e revisar as folhas de pagamento dos servidores da Câmara Municipal

de Vinhedo;Realizar a contagem de tempo de serviço dos servidores da Câmara Munici-

pal de Vinhedo;Verificar dados relativos ao controle dos benefícios, adicionais e demais van-


tagens relativas aos servidores;Executar outras atribuições afins.


Recrutamento:Externo – no mercado de trabalho, mediante concurso público.Perspectivas de desenvolvimento funcional:Progressão – para o padrão de vencimento imediatamente superior no cargo



ANEXO VIIGRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAIS DE GESTÃO - TÉCNICO


Classe I - compreende as atribuições que exigem aplicação de conhecimentos teóricos de menor complexidade e natureza não muito variada. Os problemas surgidos, são em geral, de fácil Lei Complementar ou já tem solução conheci-da. As atribuições, de abrangência limitada, são executadas, inicialmente, sob orientação dos profissionais de níveis hierárquicos superiores. A autonomia do ocupante aumenta com a acumulação de experiência e a orientação assume, gradativamente, caráter geral e esporádico. A permanência na classe caracteriza-se também como o período necessário à integração do profissional à cultura, objetivos e práticas de trabalho da instituição.

Grau de escolaridade requerido para a classe: ensino médio-técnico comple-to.

Classe II - compreende as atribuições que exigem pleno conhecimento das técnicas da especialidade profissional. Os problemas surgidos são de natureza complexa e demandam busca de novas soluções. As atribuições, de significativa abrangência, são desempenhadas com grande grau de autonomia. A orientação prévia, quando ocorre, se restringe a aspectos controvertidos, aplicação de novas tecnologias e casos semelhantes.

Grau de escolaridade requerido para a classe: nível médio-técnico completo em áreas estritamente ligadas às áreas de atuação da Câmara Municipal.

1. Cargo: TÉCNICO CONTÁBIL

2. Descrição sintética: Execução qualificada, sob orientação e supervisão, de atividades inerentes a contabilidade, planejamento e finanças da Câmara Muni-cipal de Vinhedo.

3. Atribuições típicas:Registrar o empenho prévio, reserva e liquidação das despesas da Câmara

Municipal de Vinhedo;Registrar, sintética e analiticamente, em todas as suas fases, as operações

da Câmara Municipal de Vinhedo resultantes e independentes da execução or-çamentária;

Preparar, mensalmente, o balancete financeiro;Remeter à Prefeitura Municipal, na época própria, , para fins orçamentários, a

proposta parcial de despesas da Câmara Municipal de Vinhedo para o exercício seguinte;

Auxiliar na preparação, na época própria, do balanço geral da Câmara Muni-cipal de Vinhedo, com os respectivos quadros e demonstrativos;

Fornecer elementos, quando solicitado, para abertura de créditos adicionais;Auxiliar no exame e conferência dos processos de pagamento, encaminhando

ao seu superior para as providências cabíveis, se verificadas irregularidades;Auxiliar na atualização e elaboração da conciliação das contas bancárias da

Câmara Municipal;Manter o controle contábil dos depósitos e retiradas bancárias;Manter o controle contábil e arquivo das despesas mensais;Emitir e enviar para encadernação e assinaturas todos os livros de registros

contábeis;Manter sistema de acompanhamento e controle orçamentário, para verifica-

ção de sua correta execução, bem como a exatidão e regularidade das contas da Câmara Municipal de Vinhedo;

Auxiliar na análise dos balanços e outros documentos informativos de nature-za contábil-financeira;

Auxiliar no preparo de relatórios que demonstrem o comportamento geral da execução orçamentária, em função da disponibilidade financeira;

Auxiliar na verificação da validade dos documentos integrantes das presta-ções de contas da Câmara Municipal de Vinhedo;

Auxiliar na elaboração do cronograma de dispêndio da Câmara Municipal de Vinhedo, principalmente quanto à aquisição de material permanente e de consu-mo;

Auxiliar na análise dos boletins mensais de estoque, dos inventários anuais de material e do acervo patrimonial, objetivando a comprovação de sua exatidão;

Auxiliar o acompanhamento da execução orçamentária da Câmara Municipal de Vinhedo, em todas as suas fases, conferindo os elementos constantes dos processos respectivos;

Auxiliar no acompanhamento da necessidade de abertura de créditos adicio-nais, remanejamentos e suplementações;

Auxiliar na tarefa de promover o recolhimento das contribuições para as insti-tuições de previdência;

Auxiliar na tarefa de promover o recolhimento do Imposto de Renda na Fonte dos servidores da Câmara Municipal de Vinhedo à Tesouraria do município;

Auxiliar na tarefa de registrar, diariamente, o movimento de caixa do dia an-terior;

Auxiliar a entrega do saldo numerário em seu poder à Tesouraria do município , no encerramento do exercício;


4. Requisitos para provimento:Instrução – curso de Técnico em Contabilidade e registro no Conselho Regio-

nal de Contabilidade - C.R.C.Outros requisitos: conhecimentos de processador de textos, planilhas eletrô-

nicas e internet.





1. Cargo: TÉCNICO EM INFORMÁTICA

2. Descrição sintética: Execução qualificada, sob orientação e supervisão, de atividades inerentes a normatização e padronização de equipamentos e conjun-tos de informática, suporte técnico e apoio operacional aos sistemas de informá-tica utilizados pela Câmara Municipal de Vinhedo.


Proceder a análise dos programas antes de sua instalação e processamento, estudando as indicações e instruções para instalação do sistema determinado;

Regular os mecanismos de controle do computador e equipamentos comple-mentares;

Efetuar a análise dos procedimentos administrativos, visando a sua informa-tização;

Efetuar a ligação das máquinas, acompanhando as operações em execução, para detecção de eventual falha de funcionamento e identificação de erros;

Montar e desmontar equipamentos, resolvendo problemas de “hardware”;Substituir equipamentos defeituosos impedindo a paralisação dos serviços;Executar a manutenção preventiva dos equipamentos de informática;Zelar pela guarda, conservação e manutenção dos materiais e equipamentos

que utiliza;Promover a normatização e padronização dos equipamentos de informática


da Câmara Municipal de Vinhedo;Prestar assistência técnica quando da implantação de novas normas e méto-

dos de trabalho via processamento de dados;Prestar assessoramento técnico aos equipamentos de informática, fazendo

manutenção, limpeza e atualização do sistema de proteção;Propor planos para aquisição ou utilização de equipamentos de processamen-

to eletrônico que possam agilizar os serviços da Câmara Municipal de Vinhedo;Supervisionar a manutenção ou alteração de programas;Elaborar fluxogramas e definir programas a serem codificados;Manter contatos permanentes com os fabricantes/ fornecedores do equipa-

mento para atualização de sistemas e novas técnicas de programação;Organizar e manter as fontes de informática, visando fornecer serviços mais

eficientes aos usuários;Fazer contatos, quando necessário, com suporte técnico dos programas utili-

zados pelos diversos departamentos da Câmara Municipal de Vinhedo;Otimizar a utilização dos equipamentos existentes, provendo aos usuários,

treinamento necessário à utilização dos mesmos;Providenciar a descrição sucinta dos equipamentos requisitados para fins de

compras e licitações pelo departamento competente;Dar suporte às comissões de licitação na aquisição de bens de informática

em geral;Gerenciar toda a rede física, mantendo em dia os backup’s e atualizações ne-

cessárias ao bom andamento do sistema de informatização da Câmara Municipal de Vinhedo;


4. Requisitos para provimento:Instrução – curso de Técnico em Informática.Outros requisitos: conhecimentos de processador de textos, planilhas eletrô-

nicas e internet.





ANEXO VII

GRUPO OCUPACIONALPROFISSIONAIS DE GESTÃO - ENSINO SUPERIOR

DEFINIÇÃO DAS CLASSES DE NÍVEL SUPERIOR

CLASSE I

Suas atribuições exigem aplicação de conhecimentos teóricos de complexi-dade média relacionadas às especificidades de cada área, porém de natureza não muito variada. A solução dos problemas surgidos nem sempre é conhecida, demandando, do ocupante, conhecimento satisfatório das técnicas de sua espe-cialidade profissional. Os problemas de média complexidade exigem, algumas vezes, busca de novas soluções. A execução das atribuições dá-se, dependendo da situação, sob orientação dos profissionais de níveis hierárquicos superiores. Com a acumulação de experiência e a autonomia adquirida pelo ocupante do primeiro nível de carreira, a orientação assume caráter geral e esporádico. A per-manência do profissional nesta classe justifica-se, também, pela necessidade de promover sua integração à cultura, objetivos e práticas de trabalho da Câmara.

Grau de escolaridade requerido para a classe: nível superior completo

CLASSE II

Compreende as atribuições que exigem pleno conhecimento das técnicas da especialidade profissional. Os problemas surgidos são de natureza complexa e demandam busca de novas soluções. As atribuições, de significativa abrangên-cia, são desempenhadas com grande grau de autonomia. A orientação prévia,

quando ocorre, se restringe a aspectos controvertidos, aplicação de novas tecno-logias e casos semelhantes.

Grau de escolaridade requerido para a classe: curso de especialização de 360 (trezentas e sessenta) horas em áreas estritamente ligadas às áreas de atuação da Câmara Municipal.

CLASSE III

Suas atribuições são complexas e demandam maior responsabilidade na área profissional. Caracteriza-se, esse nível, pela orientação, coordenação e supervi-são de trabalhos de equipes, treinamento de profissionais e incumbências análo-gas. O nível das atribuições exige profundos conhecimentos teóricos, práticos e tecnológicos do campo profissional.

Grau de escolaridade requerido para a classe: curso de mestrado completo em áreas estritamente ligadas às áreas de atuação da Câmara Municipal.

1. Cargo: AGENTE PUBLICITÁRIO

2. Descrição sintética: Execução qualificada de atividades inerentes à co-municação social, bem como organização e realização de atos solenes e co-memorações públicas da Câmara Municipal de Vinhedo


Quanto às atividades de Comunicação Social:Organizar e atualizar o cadastro contendo nomes, telefones e endereços das

autoridades e instituições de interesse da Câmara Municipal de Vinhedo;

Manter-se atualizado sobre a história e o funcionamento da Câmara Municipal de Vinhedo, com objetivo de prestar informações corretas aos visitantes;

Desenvolver programa de visita de alunos de estabelecimento de ensino às dependências da Câmara Municipal de Vinhedo;

Desenvolver outros programas com vista a promover o nome da Câmara Mu-nicipal de Vinhedo através da integração da comunidade com os trabalhos legis-lativos;

Promover a realização de atividades de divulgação, imprensa e relações pú-blicas da Câmara Municipal de Vinhedo;

Organizar os registros relativos às audiências,visitas, conferências e reuniões de que deva participar ou de interesse do Presidente da Câmara ou dos Verea-dores;

Analisar as relações existentes entre a Câmara Municipal de Vinhedo e o pú-blico em geral, propondo medidas para melhorá-las;

Promover a organização de arquivos de recortes de jornais relativos a assun-tos de interesse do Poder Legislativo;

Promover a cobertura jornalística das atividades e de atos de caráter público da Câmara Municipal de Vinhedo;

Providenciar, junto à imprensa, a publicação, retificação e revisão dos atos da Câmara Municipal de Vinhedo;

Dirigir e acompanhar todos os trabalhos relacionados à operacionalização e processamento de informações pela internet;


Quanto às atividades de Cerimonial:

Recepcionar visitantes e hóspedes oficiais da Câmara Municipal de Vinhedo, conduzindo-os à presença do Presidente da Câmara e prestando-lhes todo apoio necessário durante sua permanência na Casa;

Programar solenidades, expedir convites e anotar as providências que se fa-çam necessárias ao fiel cumprimento dos programas;

Dirigir e acompanhar todos os programas relacionados aos sistemas de som e vídeo e zelar para que todas as gravações sejam armazenadas e devidamente organizadas na Diretoria;


Organizar e supervisionar solenidades, preparando equipamentos eletrôni-cos, tais como, data-show, laptop, entre outros a serem utilizados;

Realizar registros fotográficos e filmagens dos eventos que forem concernen-tes à Câmara Municipal de Vinhedo, quando solicitado;

Zelar para que todos os equipamentos e instalações de sonorização, filma-gem e fotografia estejam sempre em perfeitas condições de uso e funcionamento;

Executar outras tarefas correlatas, a critério de seu superior imediato, inclusive em eventos a serem realizados fora do recinto da Câmara Municipal de Vinhedo;








1. Cargo: AGENTE DE RELAÇÕES PÚBLICAS

2. Descrição sintética: Execução qualificada de atividades inerentes à im-prensa, visando a realização da divulgação das atividades da Câmara Munici-pal de Vinhedo.


Zelar pelo nome e credibilidade da instituição, bem como dos vereadores e funcionários;

Sugerir e propor pautas aos jornais escolhidos;Realizar entrevistas coletivas sempre que necessário para explicar assuntos

específicos e contatar a imprensa local;Promover a realização de atividades de divulgação, imprensa e relações pú-

blicas da Câmara Municipal de Vinhedo, dirigindo e supervisionando o sistema de informações acerca dos serviços do legislativo municipal;

Elaborar pré-releases, releases, matérias, notas, artigos, press-kits e demais materiais pertinentes para que possam ver veiculados na mídia;

Organizar e realizar fun tour com a imprensa local, sempre que houver a ne-cessidade;

Assessorar os jornalistas e repórteres da imprensa local, sempre que houver necessidade, fornecendo projetos de lei, números e estatísticas condizentes com a Câmara Municipal de Vinhedo;

Organizar todas as informações e eventos realizados pela Câmara e Verea-dores;

Zelar para que toda a imprensa local e a comunidade sejam bem atendidas nas atividades realizadas pela Câmara e/ ou Vereadores;

Realizar sempre que necessário media training com Vereadores e colaborar na revisão de discursos, artigos e demais materiais.

Recepcionar visitantes e hóspedes oficiais da Câmara Municipal de Vinhe-do, conduzindo-os à presença do Presidente da Câmara e/ ou outro Vereador, prestando-lhe todo o apoio necessário durante a permanência na Casa;

Manter-se atualizado sobre a história e o funcionamento da Câmara Municipal de Vinhedo, bem como, sobre as proposituras dos parlamentares;

Realizar registros relativos às audiências, visitas, conferências e reuniões que envolvam as atribuições da Casa;

Promover a organização de arquivos e recortes e clipagem dos veículos dos veículos de comunicação;

Realizar a cobertura jornalística das atividades e dos atos de caráter público da Câmara Municipal de Vinhedo;

Dirigir e acompanhar todos os trabalhos relacionados à operacionalização e processamento de informações pela internet, tais como: atualização do site, in-serção de depoimentos e demais ações;

Criar e elaborar materiais jornalísticos e outros instrumentos que colaborem com a divulgação das atividades da Câmara;

Colaborar com as ações que desenvolvam a política de qualidade da casa, dentre outras atividades relacionadas;








1. Cargo: CONTADOR

2. Descrição sintética: Elaboração e desenvolvimento dos trabalhos ineren-tes ao planejamento, orçamento e execução orçamentária, nos termos da legis-lação fiscal e determinação dos órgãos de controle externo.


Organizar os serviços de contabilidade da Câmara Municipal de Vinhedo, tra-çando o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o método de escri-turação, para possibilitar o controle contábil e orçamentário;

Coordenar os trabalhos de contabilização dos documentos, analisando-os e orientando o seu processamento, adequando-os ao plano de contas, para asse-gurar a correta apropriação contábil;

Analisar, conferir, elaborar e assinar balancetes, balanços e demonstrativos de contas e empenhos, observando sua correta classificação e lançamento, veri-ficando a documentação pertinente, para atender às exigências legais e formais de controle;

Controlar a execução orçamentária, analisando documentos, elaborando re-latórios e demonstrativos;

Promover o encaminhamento à Contabilidade da Prefeitura Municiapal, na época própria, dos balancetes mensais, financeiro e orçamentário, para fins de consolidação das contas públicas municipais;

Promover o encaminhamento das informações contábeis, mensalmente, ao Tribunal de Contas do Estado para fins de atendimento as determinações daque-le órgão;

Controlar a movimentação de recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, bem como cumprir as obrigações de pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancárias, para apoiar a administração dos recursos financeiros da Câma-ra Municipal de Vinhedo;

Analisar os atos de natureza orçamentária, financeira, contábil e patrimonial, sugerindo sua correção, para determinação ou realização de auditorias e medi-das de aperfeiçoamento de controle interno;

Assessorar no planejamento, programação e realização de exames, perícias e auditagens de rotina ou especiais, bem como na organização de processos de tomada de contas;

Preparar a prestação de contas da Câmara Municipal de Vinhedo e submetê-la ao Tribunal de Contas;

Fornecer subsídios para a elaboração de pareceres, informes técnicos e rela-tórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medi-das para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;


Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;

Realizar outras atividades compatíveis com sua especialização profissional, no âmbito da Administração Pública;








1. Cargo: PROCURADOR JURÍDICO

2. Descrição sintética: Executar atividades de defesa da Edilidade em juízo, promover o assessoramento e consultoria aos órgãos do Legislativo, às Comis-sões Permanentes, Temporárias e Especiais, a Administração Geral e demais departamentos da Câmara Municipal de Vinhedo em assuntos jurídicos.


Desenvolver, quando solicitado, estudos jurídicos das matérias em exame nas Comissões e no Plenário, com o objetivo de subsidiar os autores e responsáveis pelos pareceres e debates;

Assessorar os Vereadores em assuntos jurídicos;Assessorar a Mesas Diretora quanto à análise das proposições e requerimen-

tos a ela apresentados procedendo ao exame da constitucionalidade, legalidade e redação;

Emitir pareceres sobre questões de natureza jurídica;

Realizar estudos e pesquisas por solicitação da Mesa Diretora, mantendo o arquivo atualizado sobre os assuntos analisados;

Elaborar minutas de contratos e convênios em que for parte a Câmara Muni-cipal de Vinhedo;

Assessorar as Comissões Permanentes e Especiais e demais órgãos e depar-tamentos da edilidade;

Representar a Câmara Municipal de Vinhedo em juízo, nas esferas ativa e passiva, quando para isso for credenciado;

Preparar as informações a serem prestadas em mandados impetrados contra ato da Mesa Diretora ou da Presidência da Câmara Municipal de Vinhedo;

Manter o Diretor Geral e o Presidente da Câmara informados sobre os proces-sos em andamento, providências adotadas e despachos proferidos;

Desenvolver estudos, organizar e manter coletânea de legislação, jurispru-dência, pareceres e outros documentos legais de interesse do Poder Legislativo;

Dar soluções aos demais assuntos ligados à sua área de atuação ou que lhe sejam atribuídas pela Presidência;


4. Requisitos para provimento:Instrução – curso de nível superior completo em Direito e registro na Ordem

dos Advogados do Brasil (OAB) e, quando necessário, curso de especialização.Outros requisitos - processador de textos, planilhas eletrônicas e internet.





Faço saber que a CÂMARA DE VEREADORES DE VINHEDO, Estado de São Paulo, aprovou, e eu ADRIANO CORAZZARI, Presidente da Câmara, nos termos do art. 32, inciso IV da Lei Orgânica Municipal, promulgo o seguinte:

RESOLUÇÃO Nº 2, DE 3 DE ABRIL DE 2012.(Projeto de Resolução nº 2, de 2012)

(Autoria: Mesa Diretiva)

Dispõe sobre a organização administrativa da Câmara Municipal de Vinhedo - SP e dá outras providências.


CAPÍTULO IDa Organização Administrativa Básica

Art. 1º A Câmara Municipal de Vinhedo, para a execução dos serviços sob a sua responsabilidade, apresenta a seguinte organização administrativa básica:

ÓRGÃO DE DIREÇÃO SUPERIORPlenárioMesa Diretora

II - ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTOGabinete da Presidência2. Gabinete Parlamentar3. Diretoria Geral3.1. Comunicação Institucional3.2. Protocolo Geral4. Diretoria de Assuntos Jurídicos

III - ÓRGÃOS DE ATIVIDADES LEGISLATIVASGerência Legislativa Apoio ao Processo Legislativo Apoio às Comissões Documentação e Arquivamento Expediente e Protocolo Legislativo

IV - ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E FINANÇAS Gerência de Administração Chefia de Recursos Humanos

Compras e Licitações Patrimônio Materiais e Almoxarifado Tecnologia da Informação Encarregatura de Serviços GeraisGerência Contábil, Financeira e de Planejamento Orçamentário2.1. Finanças2.2. Contabilidade e Planejamento Orçamentário Execução OrçamentáriaParágrafo único. Integram, ainda, a estrutura administrativa da Câmara Muni-

cipal de Vinhedo os cargos de assessoramento superior e legislativo, conforme o disposto nas Seções I, II e III do Capítulo III, bem como aqueles dispostos no Anexo I da presente desta Resolução.

CAPÍTULO II


DAS ATRIBUIÇÕES COMUNS AOS TITULARES DE CARGOSDE DIREÇÃO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO

Art. 2º São atribuições comuns a todos os níveis de direção, chefia assesso-ramento:

I – programar, organizar, orientar, dirigir, coordenar e supervisionar a execu-ção de todas as tarefas de responsabilidade da direção ou da chefia;

II – promover os meios adequados ao suprimento das necessidades, de modo a assegurar o desempenho da unidade que dirige;

III – assessorar o superior imediato no planejamento e na organização das atividades e dos serviços que lhe forem solicitados;

IV – responsabilizar-se e prestar contas junto à direção ou chefia hierarquica-mente superior dos resultados esperados e alcançados;

V – cumprir e fazer cumprir, na área de sua atuação, as normas e regulamen-tos vigentes;

VI – distribuir os serviços ao pessoal sob sua direção, examinando o anda-mento dos trabalhos e providenciando sua pronta conclusão;

VII – promover a sistematização das formas de execução dos serviços de sua competência;

VIII – informar e instruir processos de sua área de atuação, encaminhando aqueles que dependem de solução de autoridade imediatamente superior;

IX – proferir despachos interlocutórios em processos cuja decisão caiba ao nível imediatamente superior e decisórios em processos de sua competência;

X – manter a disciplina do pessoal de seu órgão ou unidade de trabalho;XI – despachar com o superior hierárquico imediato os assuntos de sua com-

petência.

Art. 3º O ocupante do cargo de direção, chefia ou assessoramento não pode-rá, em hipótese alguma, escusar-se de decidir em assuntos de sua competência, sob pena de responsabilizar-se pelas consequências decorrentes de sua recusa ou omissão.

Parágrafo único. Ficam estabelecidos como requisitos para o provimento em todos os cargos de direção, chefia e assessoramento a conclusão de curso de ensino superior em área compatível com as atribuições do cargo.

Seção ÚnicaDos Demais ServidoresArt. 4º Cumpre aos servidores cujas atribuições não foram especificadas nes-

ta Resolução observar as prescrições legais e regulamentares, executar com zelo e presteza as tarefas que lhe forem cometidas, cumprir as ordens e determina-ções superiores e formular sugestões ao aperfeiçoamento do trabalho.

CAPÍTULO IIIDAS COMPETÊNCIAS DOS TITULARES DOS CARGOSDE ASSESSORAMENTO LEGISLATIVO

Seção IDo Gabinete da PresidênciaArt. 5º O Gabinete da Presidência é órgão que tem por finalidade prestar as-

sistência imediata ao Presidente da Câmara em atividade de absoluta confiança, providenciando despachos nos expedientes que lhes forem encaminhados, orga-nizar a agenda dos compromissos oficiais e políticos do Presidente, recepcionar autoridades e público, solucionando os casos que lhes forem delegados.

Subseção ÚnicaGabinete da PresidênciaArt. 6º Compete ao Gabinete da Presidência: I – prestar assistência imediata ao Presidente da Câmara em atividade de

absoluta confiança;II – providenciar despachos do Presidente nos expedientes que lhes forem

encaminhados;III – manter a agenda dos compromissos oficiais e políticos do Presidente;IV – receber autoridades e o público, encaminhando-os ao Presidente ou so-

lucionando casos que lhes forem delegados;V – executar outras atividades correlatas.

Seção II

Do Gabinete ParlamentarArt. 7º O Gabinete Parlamentar é órgão que tem por finalidade assessorar

diretamente os vereadores no âmbito do gabinete, do plenário da Câmara Muni-cipal, das comissões e das relações externas.

Subseção ÚnicaGabinete ParlamentarArt. 8º Compete ao Gabinete Parlamentar:

I - assessorar diretamente o Vereador, no âmbito do Gabinete, do Plenário da Câmara Municipal, das Comissões e também das relações externas;

II - assessorar o Vereador na elaboração de proposições e pronunciamen-tos;

III - realizar pesquisas e estudos e preparar monografias, relatórios e demais documentos, objetivando fornecer subsídios na elaboração de suas proposições e pronunciamentos;

IV - coligir legislação e documentos de interesse do Gabinete;V - preparar matérias informativas referentes a pronunciamentos e proposi-

ções do Vereador;VI - registrar e controlar as audiências, visitas e reuniões de que deva parti-

cipar ou tenha interesse o Vereador;VII - administrar cotas para o exercício da atividade parlamentar (material de

expediente, reprografia, serviços gráficos, etc.);VIII - gerir os recursos materiais do Gabinete do Vereador;IX - conduzir, se for o caso, veículos do Gabinete, mediante expressa autori-

zação e responsabilidade da autoridade superior;X - responsabilizar-se pela coordenação das atividades do Gabinete do Ve-

reador;XI - auxiliar na organização de eventos solicitados ou promovidos pelo Vere-

ador, no exercício do seu mandato;XII - exercer outras atividades correlatas.

Seção IIIDos Assessores ParlamentaresArt. 9º Compete aos Assessores Parlamentares: I - assessorar o Vereador, no âmbito das Comissões;II - assessorar o Vereador na elaboração de proposições e pronunciamentos;III - realizar pesquisas e estudos e preparar monografias, relatórios e demais

documentos, objetivando fornecer subsídios na elaboração de suas proposições e pronunciamentos;

IV - coligir legislação e documentos de interesse do parlamentar;V - preparar matérias referentes a pronunciamentos e proposições do Vere-

ador;VI - acompanhar e informar ao Vereador sobre prazos e providências das

proposições em tramitação na Câmara;VII - preparar regularmente sinopse das matérias de interesse do Vereador,

publicadas nos principais órgãos da imprensa;VIII - exercer outras atividades correlatas.

Parágrafo único. Aos Assessores Parlamentares compete, ainda, sob orienta-ção e acompanhamento da Mesa Diretora e, em articulação com a Diretoria de Assuntos Jurídicos, supervisionar as atividades realizadas pelas Comissões da Câmara, planejando e coordenando a execução de trabalhos que visem a cola-boração e o assessoramento às mesmas, desenvolvendo programação que lhes garanta um efetivo apoio técnico e parlamentar.

Seção IVDa Diretoria GeralArt. 10. A Diretoria Geral é órgão que tem por finalidade apoiar à Presidência

e Mesa Diretiva da Câmara Municipal em todos os assuntos que lhe forem de-signados. Cabendo, ainda, planejar, organizar e supervisionar a execução das atividades de apoio parlamentar e dos serviços administrativos, os relativos à comunicação institucional e os financeiros da Câmara Municipal de Vinhedo, de acordo com as deliberações da Mesa Diretora.

Parágrafo único. A Diretoria Geral apresenta a seguinte estrutura interna:I – Comunicação Institucional;


II – Protocolo Geral.

Subseção IDiretoria GeralArt. 11. Compete à Diretoria Geral:I – Apoiar a Presidência e Mesa Diretiva em todos os assuntos que lhes forem

designados;II – Planejar, organizar e supervisionar as atividades de apoio parlamentar;III – Planejar, organizar e supervisionar os serviços administrativos, os relati-

vos à comunicação institucional e os financeiros da Câmara Municipal de acordo com as deliberações da Mesa Diretora.

Subseção IIComunicação InstitucionalArt. 12. Compete à Comunicação Institucional:I – a proposição de políticas e diretrizes para a área de comunicação da

Câmara Municipal de Vinhedo;II – a direção, coordenação e a implementação de ações com vista à uniformi-

dade da Comunicação Institucional da Câmara Municipal no âmbito da Adminis-tração Pública e fora dela;

III – a promoção e a realização de estudos para desenvolvimento e aprimo-ramento do Sistema de Comunicação Integrado da Câmara Municipal, que com-preende todos os meios e possibilidades tecnológicas de levar ao conhecimento público, a publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos;

IV – a administração de técnicas necessárias e a participação em proces-sos de contratação, manutenção e gerenciamento de trabalhos executados por terceiros, referentes à áudio, som, foto, filmagens, publicidade, gráfica, websites, dentre outras, para prestação dos serviços de publicidade dos atos da Câmara Municipal;

V – a promoção de avaliações sistemáticas dos resultados das ações de co-municação e do desempenho dos órgãos setoriais e das agências contratadas para prestar serviços de publicidade;

VI – coordenar as ações de comunicação institucional do Poder Legislativo, no que tange às áreas de jornalismo, publicidade, relações públicas, radio e TV e marketing;

VII – o controle e a distribuição da publicidade legal da Câmara Municipal; VIII – recepcionar visitantes e hóspedes oficiais da Câmara Municipal, condu-

zindo-os à presença do Presidente e demais autoridades do Poder Legislativo; IX - promover a realização das atividades de divulgação da Câmara Munici-

pal, dirigindo e supervisionando o Sistema de Comunicação Integrado acerca dos serviços do Poder Legislativo;

X – assessorar na análise dos planos, programas e projetos em desenvolvi-mento, nas relações parlamentares com os órgãos de comunicação, definindo as formas necessárias para tanto;

XI – acompanhar, fiscalizar e avaliar os serviços prestados por terceiros, no concernente a atuação da Coordenadoria de Comunicação Institucional;

XII – coordenar e exercer funções que assegurem a geração, transmissão e arquivos de imagem e áudio de sessões, solenidades e documentários referentes as atividades parlamentares;

XIII – supervisionar e exercer funções que garantam a atualização das infor-mações referentes ao Portal do Legislativo;

XIV- analisar a composição dos estoques de materiais utilizados pela Coorde-nadoria de Comunicação Institucional com o objetivo de verificar sua correspon-dência às necessidades efetivas;

XV – desenvolver atividades a fim de prover os meios de comunicação de todas as informações de caráter público geradas pela Câmara;

XVI – assessorar na cobertura jornalística das atividades e de atos de caráter público da Câmara Municipal;

XVII – promover através da locução e apresentação de programas da Rádio Câmara e TV Câmara;

XVIII – desenvolver programas de visitação de alunos de estabelecimentos de ensino às dependências da Câmara Municipal, expondo sobre sua organização e seu funcionamento e a importância da representação exercida pelos Vereadores;

XIX – promover a realização das atividades de cerimonial da Câmara;XX – programar solenidades, expedir convites e anotar as providências que se

façam necessárias ao fiel cumprimento dos programas;

XXI – organizar os registros relativos às audiências, visitas, conferências e reuniões de que deva participar ou em que tenha interesse o Presidente da Câ-mara ou outra autoridade do Poder Legislativo;

XXII – promover a organização e distribuição de arquivos de recortes de jor-nais relativos a assuntos de interesse do Poder Legislativo;

XXIII – produzir informações que sirvam de base à tomada de decisões, ao planejamento e ao controle das atividades, especificamente em relação ao plano de mídia;

XXIV – coordenar as ações de comunicação institucional do Poder Legislativo; XXV – analisar as relações existentes entre a Câmara Municipal e o público

em geral, propondo medidas para melhorá-las;XXVI – exercer outras atividades correlatas.

Subseção IIIProtocolo GeralArt. 13. Compete ao Protocolo Geral:I – receber e registrar todos os papéis que devam ser objeto de protocolo,

autuação e controle na Câmara, salvo os recebimentos e registros sob a compe-tência do protocolo e expediente legislativo;

II – acompanhar a tramitação e entrega dos documentos recebidos, manten-do, para tanto, um sistema de comunicação entre as unidades administrativas;

III – manter organizado o sistema de arquivos necessários à pronta consulta de todo documento em tramitação pelas unidades;

IV – controlar o fluxo de correspondências destinadas à presidência ou ao corpo legislativo;

V – exercer outras atribuições afins.

Seção VDa Diretoria de Assuntos JurídicosArt. 14. A Diretoria de Assuntos Jurídicos é o órgão que tem por finalidade

representar a Câmara Municipal judicialmente e extrajudicialmente, nas ações e reuniões relacionadas a aspectos jurídicos e/ou correlatos.

Subseção ÚnicaDiretoria De Assuntos JurídicosArt. 15. Compete à Diretoria de Assuntos Jurídicos:I – representar e defender a Câmara em Juízo ou fora dele; II – receber, subsidiariamente à competência da Gerência de Assuntos Ju-

rídicos, citações, intimações e demais atos de comunicação oriundos de ações judiciais em que figure como parte a Câmara Municipal de Vinhedo ou seu Pre-sidente por ato praticado no exercício de suas atribuições funcionais, podendo substabelecer tais atribuições;

III – prestar informações e instruções de natureza jurídica para orientação dos serviços administrativos e financeiros da Câmara;

IV – assistir a Mesa na direção dos trabalhos de Plenário; V – assessorar o Presidente da Câmara em assuntos jurídicos;VI – emitir pareceres sobre todas as questões que se referirem a direitos,

deveres, vantagens e responsabilidades dos servidores da Câmara e dos vere-adores;

VII – designar Assessores para exercer funções de assessoramento ou con-sultoria jurídica às Comissões Permanentes e Temporárias;

VIII – executar outras atribuições correlatas determinadas pelo Presidente da Câmara Municipal.

CAPÍTULO IVDAS FINALIDADES E DA ESTRUTURA INTERNADA GERÊNCIA LEGISLATIVA Art. 16. A Gerência Legislativa é o órgão que tem por finalidade planejar,

organizar e supervisionar a execução das atividades de apoio parlamentar, rela-cionadas ao processo legislativo e às comissões, de acordo com as deliberações da Mesa Diretora, a execução das atividades de protocolo e expediente de sinop-se, documentação e arquivo Câmara Municipal de Vinhedo.

Parágrafo único. A Gerência Legislativa apresenta a seguinte estrutura inter-na:

I – Apoio ao Processo Legislativo;II – Apoio às Comissões;III – Documentação e Arquivamento;


IV – Expediente e Protocolo Legislativo.

Seção IGerência LegislativaArt. 17. Compete à Gerência Legislativa:I – assistir a Mesa na direção dos trabalhos de Plenário; II – expedir convocações e formalizar a Ordem do Dia das sessões ordinárias

e extraordinárias, bem como das audiências públicas convocadas nos termos regimentais;

III – preparar as atas das sessões, providenciando a publicação nos termos regimentais;

IV – verificar e controlar os prazos de tramitação do processo legislativo; V – elaborar autógrafos dos projetos, conferindo a publicação de seus textos

e comunicando as incoerências observadas; VI – em relação às comissões permanentes e especiais: VII – manter atualizados os registros eletrônicos de dados sobre a tramitação

do processo legislativo. VIII – executar atribuições correlatas solicitadas pela presidência, pelas co-

missões e pelos vereadores;IX – prestar a assessoria de que necessitarem, excetuada a de natureza jurí-

dica ou financeira; X – controlar os prazos para emissão de pareceres às matérias a elas distribu-

ídas, mantendo seus presidentes e membros informados a esse respeito; XI – organizar as pautas das reuniões; XII – secretariar reuniões e audiências públicas, elaborando as respectivas

atas;XIII – preparar pareceres nos termos solicitados; XIV – elaborar ofícios; XV – proceder a estudos, levantamentos e pesquisas de interesse ou destina-

das a subsídios aos trabalhos das comissões; XVI – controlar prazos de funcionamento de comissões temporárias;

XVII – manter atualizados os registros eletrônicos de dados sobre a tramita-ção do processo legislativo;

XVIII – executar as atividades de protocolo e expediente, de sinopse, docu-mentação e arquivamento da Câmara Municipal de Vinhedo;

XIX – executar atribuições correlatas solicitadas pela presidência, pelas co-missões e pelos vereadores.

Subseção IApoio ao Processo LegislativoArt. 18. Compete ao Apoio ao Processo Legislativo:I – assistir a Mesa na direção dos trabalhos de Plenário; II – expedir convocações e formalizar a Ordem do Dia das sessões ordinárias

e extraordinárias, bem como das audiências públicas convocadas nos termos regimentais;

III – preparar as atas das sessões, providenciando a publicação nos termos regimentais;

IV – verificar e controlar os prazos de tramitação do processo legislativo;V - elaborar autógrafos, resoluções e decretos legislativos, conferindo a publi-

cação de seus textos e comunicando as incoerências observadas;VI – conferir a digitação de documentos, encaminhando-os para assinatura,

quando for o caso;VII – exercer outras atividades correlatas.

Subseção IIApoio às ComissõesArt. 19. Compete ao Apoio às Comissões:I – manter atualizados os registros eletrônicos de dados sobre a tramitação do

processo legislativo;II – executar atribuições correlatas solicitadas pela presidência, pelas comis-

sões e pelos vereadores;III – prestar a assessoria de que necessitarem, excetuada a de natureza jurí-

dica ou financeira; IV – controlar os prazos para emissão de pareceres às matérias a elas distri-

buídas, mantendo seus presidentes e membros informados a esse respeito; V – organizar as pautas das reuniões; VI – secretariar reuniões e audiências públicas, elaborando as respectivas

atas;

VII – preparar pareceres nos termos solicitados e coletar as assinaturas;VIII – elaborar ofícios; IX – proceder a estudos, levantamentos e pesquisas de interesse ou destina-

das a subsídios aos trabalhos das comissões; X – controlar prazos de funcionamento de comissões temporárias;

XI – manter atualizados os registros eletrônicos de dados sobre a tramitação do processo legislativo no sistema informatizado;

XII – encaminhar a Chefia de Apoio ao Processo Legislativo a realaçao dos projetos em condições de figurarem na Ordem do Dia ou de serem arquivados pelos dispositivos regimentais;

XIII – digitar projetos de leis, de resoluções, de decretos legislativos, seguindo modelos específicos.

XIV – executar atribuições correlatas solicitadas pela Gerência Legislativa, pelas comissões e pelos vereadores.

Subseção IIIDocumentação E ArquivamentoArt. 20. Compete à Documentação e Arquivamento:I – acompanhar o processo de produção documental da câmara; II – reunir sob sua responsabilidade todos os conjuntos informativos, consti-

tuindo acervos bibliográficos, arquivísticos, cartográficos, audiovisuais e artísti-cos, dando-lhes o tratamento técnico adequado e divulgando periodicamente aos vereadores e às unidades administrativas todas as aquisições feitas;

III – manter sob sua guarda as atas, documentos e peças de reconhecido valor para formação de coleção histórica especial;

IV – preservar a memória do legislativo municipal; V – estabelecer diretrizes e normas para o funcionamento do departamento,

orientando as demais unidades, no que couber; VI – prestar atendimento ao Corpo Legislativo, às unidades administrativas e

ao público quando da requisição de informações, consultas, levantamentos pes-quisas e outras solicitações pertinentes às atividades ao órgão;

VII – organizar, executar e supervisionar as atividades de arquivo nas fases intermediária e permanente;

VIII – processar tecnicamente o acervo bibliográfico, de forma a possibilitar a recuperação de informações;

IX – colecionar leis, resoluções, decretos municipais, decretos legislativos, moções, indicações, pareceres e outros, mantendo-os arquivados de modo a fa-cilitar sua consulta;

X – coordenar e controlar o armazenamento de toda documentação produzida e processada eletronicamente pelo Legislativo;

XI - executar outras atribuições correlatas determinadas pelo Presidente da Câmara.

Subseção IV

Expediente e Protocolo LegislativoArt. 21. Compete ao Expediente e Protocolo Legislativo:I – supervisionar as atividades do protocolo geral da Câmara, recebendo e

registrando todos os papéis que devam ser objeto de protocolo, autuação e con-trole;

II – acompanhar a tramitação dos processos e documentos, mantendo, para tanto, um sistema de comunicação entre as unidades administrativas;

III – manter organizado o sistema de arquivos necessários à pronta consulta de todo documento em tramitação pelas unidades;

IV – controlar o fluxo de correspondências destinadas à presidência ou ao corpo legislativo;

V – preparar e expedir ofícios circulares de interesse geral da Câmara;VI – exercer outras atribuições afins.

CAPÍTULO VDAS COMPETÊNCIAS DOS ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO, PLANEJA-

MENTO E FINANÇAS

Seção IDa Gerência de AdministraçãoArt. 22. A Gerência de Administração é órgão que tem por finalidade progra-

mar, coordenar e supervisionar a execução das atividades estratégicas na área


de recursos humanos do pessoal da Câmara Municipal de Vinhedo, suas lici-tações, compras, seu almoxarifado e patrimônio, as atividades na área de tec-nologia da informação, a utilização dos veículos oficiais e os serviços gerais da Câmara Municipal de Vinhedo.

Parágrafo único. A Gerência de Administração apresenta a seguinte estrutura interna:

I – Chefia de Recursos Humanos;II – Compras e Licitações;III – Patrimônio;IV – Materiais e Almoxarifado;V – Tecnologia da Informação;VI – Encarregatura de Serviços Gerais.

Subseção IGerência de AdministraçãoArt. 23. Compete à Gerência de Administração:I – programar, coordenar e supervisionar a execução das atividades estratégi-

cas na área de recursos humanos;II – programar, coordenar e supervisionar as licitações, compras e o almoxa-

rifado e patrimônio;III – programar, coordenar e supervisionar a execução das atividades na área

de tecnologia da informação;IV - programar, coordenar e supervisionar a utilização dos veículos oficiais;V - programar, coordenar e supervisionar os serviços gerais.

Subseção IIChefia de Recursos HumanosArt. 24. Compete à Chefia de Recursos Humanos:

I – coordenar, supervisionar e orientar as atividades de recrutamento e sele-ção através de concurso público de servidores, bem como as de planejamento e execução dos programas de capacitação e aperfeiçoamento de pessoal;

II – determinar a publicação dos editais e informações sobre concursos, assim como dos respectivos resultados;

III – encaminhar ao Diretor Administrativo, para homologação, os resultados dos concursos;

IV – providenciar os levantamentos setoriais anuais para o plano de lotação numérica dos órgãos da Câmara e a revisão periódica dos planos de cargos e carreiras;

V – coordenar os trabalhos relativos ao levantamento de dados necessários à apuração do merecimento dos servidores para efeito de progressão e promoção;

VI – proceder anualmente, antes da elaboração da proposta orçamentária, ao levantamento das necessidades de seleção e recrutamento nos diversos setores da Câmara;

VII – emitir pareceres técnicos em requerimentos, memorandos e outros do-cumentos relativos a pessoal, tais como transferências de lotação, alterações de função, alterações na carga horária de trabalho, rescisões de contrato e conces-sões de adicionais, previstos na legislação em vigor;

VIII – encaminhar, devidamente informadas, para análise do Diretor Adminis-trativo, todas as questões de pessoal que, por suas repercussões, requeiram a consideração da chefia superior;

IX – assinar atestados e declarações diversas, bem como certidões de tempo de serviço dos servidores municipais;

X – promover o encaminhamento de servidores à inspeção médica para fins de admissão, licença, aposentadoria e outros procedimentos legais;

XI – elaborar folha de pagamento de servidores e vereadores, indicando os respectivos descontos, encargos previdenciários e outros;

XII – assinar as folhas de pagamento do pessoal da Câmara;XIII – elaborar as folhas e guias de recolhimentos referentes às contribuições

sociais da Câmara Municipal, incluindo vereadores e servidores;XIV – providenciar, junto às chefias dos diversos órgãos da Câmara Munici-

pal, para que seja elaborada, anualmente, escala de férias do pessoal sob sua supervisão;

XV – providenciar para que seja mantido arquivo de leis, decretos e outros atos normativos de interesse para a administração de pessoal;

XVI – executar outras atribuições afins.

Subseção IIICompras e LicitaçõesArt. 25. Compete à Compras e Licitações:I – administrar as atividades de aquisição de bens e serviços para os diversos

órgãos da Câmara;II – promover a realização de licitações para aquisição de materiais e execu-

ção de serviços e obras;III – organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores;

IV – organizar e manter atualizado o cadastro de preços correntes dos mate-riais de emprego mais frequente;

V – elaborar e manter atualizado o catálogo de materiais;VI – fazer incluir, no cadastro competente, a lista dos materiais homologados

e dos respectivos fornecedores;VII – elaborar o calendário de compras para a Câmara Municipal;VIII – estimar o montante de requisições de compras, com base nos dados do

cadastro de preços, para fins de licitação;IX – expedir para os licitantes adjudicados os pedidos de fornecimento de

materiais ou serviços;X – fazer os contatos necessários com os fornecedores e prestadores de ser-

viços da Câmara;XI – providenciar, junto à unidade competente, o empenho das despesas à

conta das dotações orçamentárias de material;XII – fornecer à Gerência os dados para a realização de contratos de serviços,

obras ou fornecimento de material;XIII – executar outras atribuições afins;

Subseção IVPatrimônioArt. 26. Compete ao Patrimônio:I – executar a classificação e numeração dos bens permanentes, de acordo

com as normas de codificação;II – manter atualizado o arquivo de documentos de inventário com o registro

dos bens móveis da Câmara;III – providenciar a confecção de plaquetas de identificação dos bens perma-

nentes;IV – preparar o termo de responsabilidade, a ser assinado pelas chefias, rela-

tivo aos bens permanentes;V – elaborar inventários relativos a cada unidade da Câmara Municipal com o

movimento de incorporação de bens móveis, o saldo do mês anterior e as baixas existentes;

VI – fazer o levantamento periódico dos bens móveis da Câmara Municipal, encaminhando-o à Gerência;

VII – proceder à conferência da carga respectiva dos órgãos, através de visi-tas periódicas de inspeção e quando houver substituição dos dirigentes dos mes-mos, informando quanto a desvios e faltas de bens eventualmente verificados;

VIII – promover o recolhimento do material inservível ou em desuso e provi-denciar a redistribuição, recuperação ou alienação;

IX – comunicar à Gerência a distribuição do material permanente, para efeito de carga;

X – executar outras atribuições afins.

Subseção VMateriais e AlmoxarifadoArt. 27. Compete ao Materiais e Almoxarifado:I – programar e coordenar a execução das atividades de recebimento, confe-

rência, armazenamento, inventário, distribuição e controle dos materiais utiliza-dos na Câmara Municipal;

II – elaborar e manter atualizado o catálogo de materiais;III – manter o estoque em condições de atender aos órgãos da Câmara Mu-

nicipal;IV – promover a guarda do material em perfeita ordem de armazenamento,

conservação e registro;V – estabelecer estoques mínimos de segurança dos materiais utilizados na

Câmara Municipal;VI – promover a manutenção atualizada da escrituração referente ao movi-

mento de entrada e saída dos materiais e do estoque existente;


VII – promover o recebimento do material remetido pelos fornecedores e con-ferir especificações, qualidade, quantidade e prazos de entrega, frente aos con-tratos ou ordens de fornecimento expedidos pela Câmara;

VIII – solicitar o pronunciamento de órgãos técnicos da Câmara Municipal ou de outras instituições no caso de aquisição de materiais e equipamentos espe-cializados;

IX – formalizar a declaração de recebimento e aceitação do material ou servi-ço, quando estes forem verificados e considerados satisfatórios;

X – proceder ao abastecimento dos órgãos da Câmara Municipal e controlar o consumo de material por espécie e por repartição, para previsão e controle dos custos;

XI – preparar extratos do movimento de entrada e saída do material e encami-nhá-los à Gerência na periodicidade determinada;

XII – executar outras atribuições afins.

Subseção VITecnologia da InformaçãoArt. 28. Compete à tecnologia da Informação:I – gerenciar toda a rede física, mantendo em dia os backups e atualizações

diárias para o melhor funcionamento dos sistemas informáticos;II – promover a manutenção preventiva e corretiva dos sistemas de transmis-

são de dados da Câmara; III – dar suporte e providenciar toda a descrição técnica dos equipamentos

requisitados para fins de compras e licitações pelo departamento competente;IV – prestar assessoria técnica, dentro da área de tecnologia da informação,

junto ás Comissões Técnicas Permanentes e/ou Especiais e de Inquérito; V – dirigir e coordenar a implantação do plano de segurança da informação

da Câmara;VI – Elaborar as políticas, normas e procedimentos relativos à segurança da

informação zelando pelo seu cumprimento;

VII – administrar e resolver problemas da rede de computadores, impedindo a paralisação dos serviços;

VIII – manter contato com os fabricantes e fornecedores de equipamentos e de serviços de informática de terceiros supervisionando a manutenção dos pro-gramas e sistemas implantados;

IX – orientar e fornecer suporte a execução dos serviços de processamento de dados, seu desenvolvimento e sua operação;

X – responsabilizar-se pela seleção de programas e dos equipamentos de informática da Câmara Municipal;

XI – promover a agilização dos serviços da Câmara Municipal, através da informatização de suas atividades;

XII – organizar e manter as fontes de informática, visando fornecer serviços mais eficientes aos usuários;

XIII – otimizar a utilização dos equipamentos existentes, provendo os usuários com dados estatísticos e relatórios solicitados;

XIV – programar e supervisionar as atividades necessárias a análise, defini-ção e desenvolvimento dos sistemas a serem processados;

XV – programar e organizar a utilização do equipamento de informática, com vistas a atender aos serviços considerados prioritários;

XVI – supervisionar os serviços da rede de computadores, providenciando os reparos que se fizerem necessários nos equipamentos de informática da Câmara Municipal;

XVII – planejar, coordenar e promover a execução das atividades de apoio operacional nas áreas de atendimento ao usuário, treinamento de pessoal e bens e serviços;

XVIII – executar outras atribuições afins.

Subseção VIIEncarregatura de Serviços GeraisArt. 29. Compete à Encarregatura de Serviços Gerais:I – realizar a manutenção das instalações e equipamentos; II – providenciar o hasteamento e o arriamento de bandeiras nas ocasiões

determinadas;III – manter o serviço de copa;IV – executar serviços de recepção; V – atender pessoas nos locais de acesso à Câmara Municipal, prestando

informações sobre dependências e servidores;

VI – executar os serviços de telefonia e reprografia;VII – programar e organizar as atividades de portaria e vigilância das instala-

ções e dos próprios da Câmara Municipal, zelando pela manutenção da ordem e pelo bom atendimento às partes;

VIII – zelar pela segurança das dependências da Câmara Municipal, evitando possíveis danos, depredações e acidentes;

IX – estabelecer as normas relativas à entrada e à saída do edifício da Câma-ra, após encerrado o expediente;

X – controlar as chaves das dependências do Edifício-Sede e demais próprios da Câmara, providenciando sua abertura e fechamento nos horários regulamen-tares.

XI – propor as escalas de serviço para as atividades de portaria e vigilância;XII – programar, quando necessário, a renovação dos veículos da Câmara

Municipal e propor às considerações da Mesa;XIII – programar o uso dos veículos para atendimento dos vereadores e ser-

vidores, quando a serviço da Câmara Municipal, nos termos do regulamento pró-prio;

XIV – providenciar a manutenção e o abastecimento dos veículos da Câmara;XV – providenciar o seguro e o licenciamento dos veículos, dentro dos prazos

legais;XVI – executar outras atribuições afins.

Seção IIDa Gerência Contábil, Financeira e de Planejamento OrçamentárioArt. 30. A Gerência Contábil, Financeira e de Planejamento Orçamentário é

órgão que tem por finalidade os serviços de planejamento, controle e escrituração contábil da Câmara Municipal e a execução das atividades ligadas ao planeja-mento, coordenação e execução dos trabalhos de elaboração orçamentária, ao acompanhamento, controle da sua execução e supervisão, análise e certificação da exatidão, integridade e autenticidade dos atos administrativos e seus registros.

Parágrafo único. A Gerência Contábil, Financeira e de Planejamento Orça-mentário apresenta a seguinte estrutura interna:

I – Finanças;II - Contabilidade e Planejamento Orçamentário;III – Execução Orçamentária.

Subseção IGerência Contábil, Financeira e de Planejamento OrçamentárioArt. 31. Compete à Gerência Contábil, Financeira e de Planejamento Orça-

mentário:I – realizar o controle e escrituração contábil da Câmara Municipal;II – realizar pagamentos, colher assinaturas, executar as atividades na área

da tesouraria, bem como elaborar os demonstrativos mensais para apropriação das despesas pela contabilidade;

III – executar as atividades ligadas ao planejamento, coordenação e execução dos trabalhos de elaboração orçamentária;

IV – acompanhar e controlar a execução orçamentária, a fim de assegurar o cumprimento da legislação em vigor;

V – analisar aspectos financeiros, contábeis e orçamentários da execução de contratos, convênios, acordos e atos, orientando os executores, a fim de assegu-rar o cumprimento da legislação aplicável;

VI – elaborar pareceres, informes técnicos, estudos de impactos e outros rela-tórios quando necessário ou solicitado;

VII – analisar e certificar a exatidão, integridade e autenticidade dos atos ad-ministrativos e seus registros;

VIII – prestar assessoria às comissões permanentes, de modo especial à Co-missão de Finanças e Orçamento;

IX – executar outras atribuições afins.

Subseção IIFinançasArt. 32. Compete a Finanças:I – providenciar as requisições e o controle do recebimento dos duodécimos,

créditos adicionais e transferências de dotações; II – agendar e efetuar os pagamentos, após previa autorização, assinando

cheques em conjunto com presidente da Câmara, cumprindo rigorosamente a legislação vigente;

III – preparar as retiradas bancárias diárias, colhendo a assinatura do presi-


dente da Câmara;IV – executar todas as tarefas da área de tesouraria, fluxo de receitas e paga-

mentos de despesas, controle de créditos, débitos e saldos de contas bancárias, aplicações financeiras obrigatórias, identificação de dados para a reconciliação bancária;

V – proceder aos recolhimentos determinados em lei;

VI – preparar diariamente o boletim do movimento geral de tesouraria, fixan-do-o em local apropriado na Câmara Municipal

VII – executar outras atribuições afins.

Subseção IIIContabilidade e Planejamento OrçamentárioArt. 33. Compete à Contabilidade e Planejamento Orçamentário: I – realizar o controle e escrituração contábil da Câmara Municipal;II – elaborar, anualmente, a proposta para projeto de lei de orçamento da Câ-

mara, de acordo com a Lei de diretrizes orçamentárias; III – chefiar a execução das atividades ligadas ao planejamento, coordenação

e execução dos trabalhos de elaboração orçamentária;IV – orientar o controle da escrituração das peças e demonstrativos contábeis

da Câmara Municipal;V – chefiar e supervisionar a elaboração das peças orçamentárias da Câmara

Municipal – PPA, LDO e LOA - para integrar os projetos de leis orçamentários do Município;

VI – orientar os trabalhos de contabilização dos documentos, analisando-os e acompanhando o seu processamento, adequando-os ao plano de contas, para assegurar a correta apropriação contábil;

VII – acompanhar e orientar os trabalhos de preparação e encaminhamentos das prestações de contas aos órgãos fiscais;

VIII – assessorar no planejamento, programação e realização de exames, pe-rícias e auditagens, de rotina ou especiais, bem como na organização de audito-rias e medidas de aperfeiçoamento de controle interno;

IX – supervisionar a exatidão, integridade e autenticidade dos atos administra-tivos e seus registros contábeis e financeiros;

X – analisar, conferir, elaborar e assinar balancetes, balanços e demonstra-tivos de contas e empenhos, observando sua correta classificação lançamento, verificando a documentação pertinente para atender ás exigências legais e for-mais de controle;

XI – elaborar e providenciar o encaminhamento do balancete mensal à unida-de de contabilidade, para apropriação das despesas da Câmara na contabilidade geral do Município;

XII – escriturar de forma sintética e analítica a contabilidade orçamentária, financeira e econômica da Câmara, de acordo com a legislação vigente;

XIII – elaborar o processo de prestação de contas anuais da Câmara, com os respectivos quadros demonstrativos e demais elementos necessários, em con-junto com as demais unidades administrativas;

XIV – executar outras atribuições afins. Subseção IVExecução OrçamentáriaArt. 34. Compete à Execução Orçamentária:I – acompanhar a execução do orçamento em todas as suas fases, promo-

vendo o empenho prévio das despesas ou anulações de empenhos, quando ne-cessário;

II – orientar e acompanhar o registro contábil dos fatos e atos administrativos com a execução do orçamento em todas as suas fases, promovendo o empenho prévio das despesas ou anulações de empenhos, liquidação, pagamento, asse-gurando a correta apropriação contábil;

III – executar controle das dotações orçamentárias e contas extra-orçamen-tárias;

IV – promover a análise e certificação da exatidão, integridade e autenticidade dos atos e fatos administrativos e seus registros;

V – fornecer subsídios da execução orçamentária para elaboração de parece-res, informes técnicos e relatórios gerais;

VI – promover a aplicação e atendimento de todos os quesitos da legislação e normas da contabilidade vigentes, no âmbito da Administração Pública;

VII – executar outras atribuições afins.

CAPÍTULO VIDOS CARGOS E FUNÇÕES DE DIREÇÃO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO,Art. 35. Extinto o órgão da atual estrutura administrativa, automaticamente

extinguir-se-á o cargo em comissão ou a função gratificada correspondente à sua direção ou à sua chefia, bem como os demais encargos sob essas formas de provimento.

§ 1º São considerados automaticamente extintos, a partir da vigência da pre-sente Resolução, todos os cargos em comissão e as funções gratificadas existen-tes na Câmara Municipal de Vinhedo.

§ 2º Excepcionalmente, o cargo de Secretário Geral não será extinto com a vi-gência da presente Resolução, sendo colocado em vacância até o encerramento do ano de 2012, período após o qual ocorrerá sua extinção, passando a vigorar a estrutura disposta nesta Resolução para este órgão, qual seja, Diretoria Geral, bem como os requisitos dispostos no parágrafo único do art. 3° desta Resolução para nomeação do respectivo Diretor Geral.

Art. 36. Ficam criados os cargos de provimento em comissão e as funções gratificadas, ordenados por símbolos, constantes do Anexo I desta Resolução.

Art. 37. O servidor efetivo da Câmara Municipal de Vinhedo, ocupante de car-go de provimento em comissão, optará pela percepção da remuneração de so-mente um desses cargos.

Parágrafo único. Regressando ao cargo efetivo, o servidor voltará a perceber o vencimento base correspondente ao seu cargo de origem.

Art. 38. Os cargos em comissão da Câmara Municipal de Vinhedo são de livre nomeação e exoneração pelo Presidente da Câmara, ouvidos os demais mem-bros da Mesa Diretora.

Art. 39. O Presidente da Câmara ao prover os cargos em comissão deverá fazê-lo de modo a assegurar que pelo menos 10% (dez por cento) de suas vagas sejam ocupadas por servidores efetivos do quadro permanente do Poder Legis-lativo.

Art. 40. Os cargos em comissão estabelecidos nesta Resolução destinam-se exclusivamente às atribuições de direção, coordenação e assessoramento.

Art. 41. As funções gratificadas serão instituídas para atender a encargos de gerência, chefia e encarregatura, para os quais não se tenha criado cargo em comissão.

§ 1º A criação de função gratificada dependerá de dotação orçamentária para atender às despesas dela decorrentes.

§ 2º As funções gratificadas não constituem situação permanente e sim vanta-gem transitória pelo efetivo exercício de chefia.

§ 3º Somente serão designados para o exercício de função gratificada, os servidores efetivos do quadro permanente da Câmara Municipal de Vinhedo que tiverem passado pelo estágio probatório.

Art. 42. O servidor da Câmara Municipal de Vinhedo, ocupante de uma função gratificada, ao deixar de exercê-la, voltará a receber somente a remuneração correspondente ao seu cargo efetivo, sem direito a incorporação de qualquer van-tagem financeira acessória.

Art. 43. A criação de novos cargos em comissão dependerá de dotação orça-mentária para atender às despesas dela decorrentes.

Art. 44. Lei específica disporá sobre os vencimentos dos cargos em comissão da Câmara Municipal de Vinhedo.

Art. 45. Os ocupantes dos cargos em função gratificada serão designados pelo Presidente da Câmara, por indicação do respectivo Diretor, ouvidos os de-mais membros da Mesa Diretora.

Art. 46. Todos os titulares dos cargos de Diretor reportar-se-ão diretamente ao Presidente da Câmara Municipal.

CAPÍTULO VIIDAS DIRETRIZES GERAIS DE DELEGAÇÃO E EXERCÍCIO DE AUTORI-

DADEArt. 47. Os membros da Mesa Diretora, salvo hipótese expressamente con-

templada no Regimento Interno da Câmara, permanecerão livres de funções me-ramente executórias e da prática de atos relativos ao procedimento administra-tivo.

Parágrafo único. O encaminhamento de processos e outros expedientes às autoridades mencionadas neste artigo, apenas se dará quando:

I – o assunto se relacione com ato praticado pessoalmente pelas citadas au-toridades;

II – o assunto incida no campo das relações do Poder Legislativo com o Exe-


cutivo Municipal ou com outras esferas de Governo;III – o processo implique o reexame de atos manifestamente ilegais ou contrá-

rios ao interesse público.Art. 48. Com o objetivo de reservar aos membros da Mesa Diretora as fun-

ções de coordenação e controle do processo legislativo e com a finalidade de acelerar as comunicações administrativas serão observados, no estabelecimento das rotinas de trabalho e das exigências processuais, os seguintes princípios racionalizadores:

I – todo pedido de informação deverá ser encaminhado ao órgão ou autorida-de capaz de fornecê-la ou esclarecer o assunto;

II – os contatos entre as unidades que compõem a estrutura organizacional da Câmara Municipal de Vinhedo, para fins de instrução de processos, serão feitos diretamente de unidade para unidade, quando a elas couber informar ou decidir o assunto em análise;

III – os assuntos rotineiros que envolvam decisões ou informações de várias unidades ou autoridades deverão ter sua tramitação em formulários ou impressos padronizados.

CAPÍTULO VIIIDISPOSIÇÕES FINAISArt. 49. A estrutura administrativa da Câmara Municipal de Vinhedo, estabele-

cida na presente Resolução, entrará em funcionamento gradativamente, à medi-da que os órgãos que a compõem forem sendo implantados, segundo as conve-niências da administração da Casa e as disponibilidades de recursos.

Parágrafo único. A implantação dos órgãos constantes desta Resolução far-se-á através do provimento das respectivas direções e chefias e da dotação dos recursos humanos, materiais e financeiros indispensáveis ao seu funcionamento.

Art. 50. Aprovada a presente Resolução e providos os novos cargos e funções de direção, chefia e assessoramento, os órgãos da atual estrutura administrativa, cujas funções correspondem às dos órgãos implantados, ficarão automaticamen-te extintos.

Art. 51. Os órgãos e unidades da Câmara Municipal devem funcionar perfeita-mente articulados entre si, em regime de mútua colaboração.

Art. 52. Para os efeitos desta Resolução, o exercício de função na condição de substituto eventual somente se efetivará gerando direitos e obrigações, nos afastamentos dos titulares por motivo de férias, licenças ou outras ausências pro-longadas, cessando automaticamente com o retorno do titular ao exercício de sua função de origem.

Art. 53. As designações de substitutos processar-se-ão sempre por ato ex-presso do Presidente da Câmara.

Parágrafo único. Em hipótese alguma poderá ocorrer o afastamento do titular de uma unidade, sem a correspondente indicação de seu substituto.

Art. 54. O horário de trabalho dos servidores da Câmara Municipal de Vinhedo será fixado pelo Presidente, atendendo às necessidades da população, à nature-za das funções e às características das repartições.

Parágrafo único. Para o pessoal que tenha jornada de trabalho especial será observada a legislação específica em vigor.

Art. 55. Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.



Publicada e Registrada nesta Secretaria na data supra.


ANEXO IQUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E FUNÇÕES

GRATIFICADAS ORDENADOS POR SÍMBOLOS

Órgão Cargo/Funções Unidade Número de Cargos Classificação

Gabinete da PresidênciaChefe de Gabinete Gabinete da Presidência 1 CC.1

Gabinete Parlamentar Assessor Parlamentar Gabinete Parlamentar 10 CC.2

Diretoria Geral Diretor Diretoria Geral 1 CC.3Diretoria de Assuntos Ju-rídicos Diretor Diretoria de Assuntos Jurídicos 1 CC.3

Gerência Legislativa Gerente Gerência Legislativa 1 FG.1

Gerência de Administra-ção

Gerente Gerência de Administração 1 FG.1

Chefe Chefia de Recursos Humanos 1 FG.2

Encarregado Encarregatura de Serviços Gerais 1 FG.3Gerência Contábil, Fi-nanceira e de Planeja-mento Orçamentário. Gerente

Gerência Contábil, Financeira e de Planejamento Orçamentário 1 FG.1

ANEXO IIQUADRO DE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃOPARTE SUPLEMENTAR

Órgão Cargo UnidadeNúmero

de Cargos

Secretaria Geral Secretário Geral Secretaria Geral 1


ANEXO III

ORGANOGRAMA GERAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE VINHEDO – SP

Resolução nº 2/2012 – Folha 25

ORGANOGRAMA GERAL DO GABINETE DA PRESIDÊNCIA, GABINETE PARLAMENTAR E DIRETORIA GERAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE VINHEDO – SP

ANEXO III


DIRETORIA DE ASSUNTOS JURÍDICOS

ANEXO III ORGANOGRAMA GERAL DA DIRETORIA DE ASSUNTOS JURÍDICOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE

VINHEDO – SP


ANEXO III ORGANOGRAMA GERAL DA GERÊNCIA CONTÁBIL, FINANCEIRA E DE PLANEJAMENTO

ORÇAMENTÁRIO DA CÂMARA MUNICIPAL DE VINHEDO – SP

ANEXO III

ORGANOGRAMA GERAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE VINHEDO – SP


DIRETORIA DE ASSUNTOS JURÍDICOS

ANEXO III ORGANOGRAMA GERAL DA DIRETORIA DE ASSUNTOS JURÍDICOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE

VINHEDO – SP Resolução nº 2/2012 – Folha 29

ANEXO III ORGANOGRAMA GERAL DA GERÊNCIA CONTÁBIL, FINANCEIRA E DE PLANEJAMENTO

ORÇAMENTÁRIO DA CÂMARA MUNICIPAL DE VINHEDO – SP


ORGANOGRAMA GERAL DO GABINETE DA PRESIDÊNCIA, GABINETE PARLAMENTAR E DIRETORIA GERAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE VINHEDO – SP

ANEXO III


ANEXO III

ORGANOGRAMA GERAL DA GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DA CÂMARA MUNICIPAL DE VINHEDO – SP


ANEXO III

ORGANOGRAMA GERAL DA GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DA CÂMARA MUNICIPAL DE VINHEDO – SP

Boletim Municipal 5 de abril de 2012 Resolução nº 2/2012 – Folha 27

ANEXO III ORGANOGRAMA GERAL DA GERÊNCIA LEGISLATIVA DA CÂMARA MUNICIPAL DE VINHEDO – SP

AUTÓGRAFO Nº 2.183(PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº 2, DE 2012)

Altera e acrescenta dispositivos na Lei Complementar Municipal nº 110, de 20 de dezembro de 2011 que ‘Dispõe sobre o Quadro da Educação e do Magistério Público Municipal de Vinhedo e dá outras providências’.


Art. 1º Os dispositivos abaixo relacionados da Lei Complementar Municipal nº 110, de 20 de dezembro de 2011, que reestrutura e reorganiza o quadro do Ma-gistério Público Municipal e cria o Quadro da Educação do Município de Vinhedo, passam a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 17.

(...)

I – Coordenador Pedagógico:

formação de Nível Superior, na área da Educação, preferencialmente licencia-tura Plena em Pedagogia; e

experiência docente na área de Educação Infantil, de Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo, 03 (três) anos de efetivo exercício de regência de classe, em escola de Educação Infantil, de Ensino Fundamental ou de Ensino Médio ou 02 ( dois) anos de efetivo exercício de cargo ou função de suporte pe-dagógico ou órgãos técnicos, previstos pelas Unidades Educacionais e/ou órgão da Secretaria da Educação.” NR

(...)

“III - Vice – Diretor de Escola:


experiência docente na área do Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo, 03 (três) anos de efetivo exercício de regência de classe, no Magis-tério Oficial ou 5 (cinco) anos de efetivo exercício de regência de classe na rede

particular de ensino fundamental ou médio ou 02 (dois) anos de efetivo exercício de cargo ou função de suporte pedagógico ou órgãos técnicos, previstos pelas Unidades Educacionais e/ou órgão da Secretaria da Educação.” NR

“IV - Diretor de Escola:


experiência docente na área da Educação Infantil, Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo, 03 (três) anos de efetivo exercício de regência de classe, no Magistério Oficial ou 5 (cinco) anos de efetivo exercício de regên-cia de classe na rede particular ou 02 (dois) anos de efetivo exercício de cargo ou função de suporte pedagógico ou órgãos técnicos, previstos pelas Unidades Educacionais e/ou órgão da Secretaria da Educação.

.........................................................” NR

“Art. 74. Para fins do previsto no artigo anterior as Unidades Educacionais serão classificadas de acordo com a sua modalidade e nível de ensino e assim distribuídas, conforme representado na Tabela 6 do ANEXO III e na Tabela 07 do ANEXO III desta Lei Complementar:

I – Unidades Educacionais de Educação Infantil serão classificadas em:

(...)

pequeno porte: de 80 (oitenta) a 120 (cento e vinte) alunos matriculados no 10º(décimo) dia letivo do ano em vigência;

médio porte: de 121 (cento e vinte e um) a 200 (duzentos) alunos matricula-dos no 10º(décimo) dia letivo do ano em vigência;

grande porte: acima de 200 (duzentos) alunos matriculados no 10º(décimo) dia letivo do ano em vigência.

.............................................................. NR”

Art. 2.º Os anexos abaixo relacionados, que fazem parte integrante e inse-parável da Lei Complementar Municipal nº 110, de 20 de dezembro de 2011, passam a vigorar com a seguinte redação:

“TABELA 3 DO ANEXO IPROVIMENTO DO QUADRO DOS ESPECIALISTAS DA EDUCAÇÃO

Denominação do Emprego em Co-missão Sigla Quantid. Referênc. Forma de provimento Requisito básico para Provimento


Coordenador Pe-dagógico C.P. 30 QE 2

Livre provimento pela Admi-nistração Municipal

Formação de Nível Superior, na área da Educação, preferencial-mente licenciatura Plena em Pedagogia; e experiência docente na área de Educação Infantil, de Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo, 03 (três) anos de efetivo exercício de regência de classe, em escola de Educação Infantil, de Ensino Fundamental ou de Ensino Médio ou 02 (dois) anos de efetivo exercício de cargo ou função de suporte pedagógico ou órgãos técnicos, previstos pelas Unidades Educacionais e/ou órgão da Secretaria da Educação.

Gestor de Creche G.C. 16 QE 1Livre provimento pela Admi-nistração Municipal

Formação de Nível Superior, com licenciatura Plena em Peda-gogia e formação específica na área de Educação Infantil; e ex-periência comprovada de no mínimo 5 (cinco) anos de efetivo exercício no serviço público como Monitor de Educação infantil, Auxiliar de Desenvolvimento de Educação Infantil ou Auxiliar de Educação Infantil; ou experiência docente na área da Educação Infantil de no mínimo 03(três) anos de efetivo exercício de re-gência de classe, no Magistério Oficial.

Vice Diretor de Es-cola V.Dir. 15 QE 2


Formação de Nível Superior com Licenciatura Plena em Peda-gogia com habilitação específica em Administração Escolar, e; experiência docente na área do Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo, 03(três) anos de efetivo exercício de re-gência de classe, no Magistério Oficial ou 5 (cinco) anos de efe-tivo exercício de regência de classe na rede particular de ensino fundamental ou médio ou ou 02 ( dois) anos de efetivo exercício de cargo ou função de suporte pedagógico ou órgãos técnicos, previstos pelas Unidades Educacionais e/ou órgão da Secretaria da Educação.

Diretor de Escola Dir. 30 QE 3Livre provimento pela Admi-nistração Municipal

Formação de Nível Superior com Licenciatura Plena em Peda-gogia com habilitação específica em Administração Escolar; e, experiência docente na área da Educação Infantil, Ensino Fun-damental ou Ensino Médio, com no mínimo, 03(três) anos de efetivo exercício de regência de classe, no Magistério Oficial ou 5 (cinco) anos de efetivo exercício de regência de classe na rede particular ou 02 ( dois) anos de efetivo exercício de cargo ou fun-ção de suporte pedagógico ou órgãos técnicos, previstos pelas Unidades Educacionais e/ou órgão da Secretaria da Educação.

Supervisor de Educação S.E. 05 QE 4


Formação de Nível Superior com Licenciatura Plena em Peda-gogia, com habilitação específica em Administração e/ou Super-visão Escolar; e, experiência docente na área da Educação In-fantil, ou Ensino Fundamental ou Ensino Médio, com no mínimo 5 (cinco) anos de efetivo exercício de regência de classe e no mínimo 3 (três) anos de efetivo exercício de cargo ou função de Suporte Pedagógico ou de órgãos técnicos.

................................................. NR”

“TABELA 5 DO ANEXO IIIBASE DE CÁLCULO PARA REMUNERAÇÃO DO QUADRO DE ESPECIA-

LISTAS DA EDUCAÇÃO

Emprego Referência Vencimento padrão

Gestor de Creche QE 1 R$ 2.550,00

Coordenador Pedagógico QE 2 R$ 3.460,00

Vice Diretor de Escola QE 2 R$ 3.460,00

Diretor de Escola QE 3 R$ 3.677,00

Supervisor de Educação QE 4 R$ 4.600,00

................................................NR”

“TABELA 6 DO ANEXO IIIFUNÇÃO GRATIFICADA DOS ESPECIALISTAS DA EDUCAÇÃO PERCENTUAIS APLICADOS SOBRE PADRÃO DE VENCIMENTO


Refe-rência


Pe-queno porte


2 perío-dos

3 pe-río-dos

2 perío-dos

3 perío-dos

Gestor de Creche

Educação Infantil QE1 0% 5% - 10% -

Coorde-nador Pedagógi-co

Educação Infantil

QE2

10% 20% - 30% -

Ens. Fund. I 15% 30% - 40% -

Ens. Fund. II 15% 30% 35% 40% 50%

Vice- Di-retor de Escola

Educação Infantil

QE2

- - - - -

Ens. Fund. I 15% 30% - 40% -

Ens. Fund. II 20% 30% 35% 40% 50%

Diretor de Escola

Educação Infantil

QE2

20% 30% - 40% -

Ens. Fund. I 30% 40% - 50% -

Ens. Fund. II 40% 50% 55% 60% 70%


..........................................NR”

TABELA 7 DO ANEXO IIIFUNÇÃO GRATIFICADA DOS ESPECIALISTAS DA EDUCAÇÃOQUANTITATIVO DOS CARGOS


Quan-tidade total de cargos


Peque-no porte


2 perío-dos

3 perío-dos

2 perío-dos

3 perío-dos

Ges-tor de Creche

Educação Infantil 20 05 10 - 05 -

Coorde-nador Ped-agógico

Educação Infantil

35

03 09 - 06 -

Ens. Fund. I 01 03 - 04 -

Ens. Fund. II - 02 01 02 04

Vice- Di-retor de Escola

Educação Infantil

16

- - - - -

Ens. Fund. I - 03 - 04 -

Ens. Fund. II - 02 01 02 04

Diretor de Es-cola

Educação Infantil

35

11 06 - 02 -

Ens. Fund. I 01 04 - 04 -

Ens. Fund. II - 02 01 02 02

Art. 3º As despesas decorrentes com a execução desta Lei Complementar correrão por conta de dotações orçamentárias consignadas no orçamento, suple-mentadas se necessário.

Art. 4o Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 5o Revogam-se as disposições em contrário.






AUTÓGRAFO Nº 2.184(PROJETO DE LEI Nº 9, DE 2012)

Altera o art. 2º da Lei Municipal nº 3.311, de 18 de dezembro de 2009 que ‘Dispõe sobre a criação, organização e competência do Conselho de Desenvol-vimento Econômico e Social de Vinhedo - CONDEVI’, e dá outras providências.


Art. 1º O art. 2º da Lei Municipal nº 3.311/2009, passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 2º Compete ao Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social de Vinhedo – CONDEVI, quando convocado, assistir o Prefeito Municipal:

I - na formulação de políticas e diretrizes específicas, voltadas ao desenvolvi-mento econômico e social, produzindo indicações normativas, propostas políticas e acordos de procedimento;

II – na apreciação propostas de políticas públicas e de reformas estruturais e de desenvolvimento econômico e social, com vistas à articulação das relações de governo com representantes da sociedade civil organizada e no concerto entre os diversos setores da sociedade nele representados.

§ 1º O CONDEVI será presidido pelo Prefeito e integrado da seguinte forma:

I - pelo Secretário de Governo, que será o Secretário-Executivo;

II – pelos Secretários da Fazenda, Governo, Administração, Meio Ambiente e Urbanismo, Obras, Serviços, Negócios Jurídicos e Comércio, Indústria e Agricul-tura e pelo Superintendente da SANEBAVI, que compõem a Comissão de Desen-volvimento Econômico, Urbano e de Governança;

III – pelos Secretários de Transportes e Defesa Social, Esportes e Lazer, Edu-cação, Saúde, Assistência Social, Habitação e Cultura e Turismo, que compõem a Comissão de Desenvolvimento Social; e

IV – por 16 (dezesseis) cidadãos brasileiros, e respectivos suplentes, maiores de idade, de ilibada conduta e reconhecida liderança e representatividade, todos designados por ato formal pelo Prefeito Municipal para mandatos de dois anos, facultada a recondução.

§ 2º Para efeitos do inciso IV do § 1.º deste artigo, a nomeação dos integran-tes pelo Prefeito Municipal combinará, em um processo de escolha focado no indivíduo, representatividade setorial, abrangência social e o reconhecido saber, mediante o envolvimento de órgãos governamentais, órgãos representativos dos diversos setores da economia local e sociedade civil organizada.

§ 3º Nos impedimentos, por motivos justificados, dos membros titulares do CONDEVI, serão convocados os seus respectivos suplentes.

§ 4º O Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social de Vinhedo – CON-DEVI reunir-se-á por convocação do Prefeito Municipal, e as reuniões serão reali-zadas desde que atinja o número mínimo de metade mais um dos seus membros.

§ 5º O CONDEVI poderá instituir, simultaneamente, comissões de trabalho, de caráter temporário, destinadas ao estudo e elaboração de propostas sobre temas específicos, a ser submetidos à sua composição plenária, podendo requisitar, em caráter transitório, sem prejuízo dos direitos e vantagens a que façam jus no órgão ou entidade de origem, servidores de qualquer órgão ou entidade da Admi-nistração Pública Municipal, necessários aos seus trabalhos.

§ 6º O Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social de Vinhedo – CON-DEVI poderá requisitar dos órgãos e entidades da Administração Pública Muni-cipal Direta e/ou Indireta estudos e informações indispensáveis ao cumprimento de suas competências.

§ 7º A participação no Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social de Vinhedo – CONDEVI não será remunerada, sendo, porém, considerada de rele-vante interesse público.” (NR)

Art. 2º Ficam convalidados os atos efetivados pela Lei Municipal n.º 3.311/2009, até a entrada em vigor desta Lei.



Art. 4º Revogam-se as disposições em contrário.






AUTÓGRAFO Nº 2.182(PROJETO DE LEI Nº 15, DE 2012)

Dispõe sobre concessão do 14º Salário Prêmio Assiduidade aos funcionários e servidores públicos ativos da Administração Direta, Câmara Municipal e Autar-quia SANEBAVI, e dá outras providências.


Art. 1º Fica instituído o 14º Salário Prêmio Assiduidade aos funcionários e servidores públicos ativos da Administração Direta, Câmara Municipal e Autar-quia SANEBAVI, a ser concedido uma única vez ao ano, desde que cumprido os ditames desta Lei, cujo valor terá como referência para cálculo, o salário base do servidor, constante nas respectivas tabelas salariais dos órgãos de que trata este artigo.

Art. 2º O prêmio de que trata o art. 1º desta Lei, será calculado anualmente de 1.º de janeiro a 31 de dezembro do ano de referência e pago no mês de dezem-bro, não integrando o salário para nenhum efeito legal, na seguinte conformidade:

I – não possui natureza salarial, nem se incorpora à remuneração para quais-quer efeitos, tais como:

pagamento de horas extras;

13º salário;

férias;

adicional noturno; e

indenização;

II – não constitui base de cálculo de contribuição previdenciária ou de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS;

III – não configura rendimento tributável do servidor.

Parágrafo único. Para efeitos do caput deste artigo, o servidor perceberá o prêmio desde que não exceda o número total de 12 (doze) faltas no ano de refe-rência.

Art. 3º Considera-se para efeitos desta Lei, 14º Salário Prêmio Assiduidade, o valor a ser percebido pelo funcionário ou servidor público ativo da Administração Direta, Câmara Municipal e Autarquia SANEBAVI, em virtude do comparecimento com regularidade ao trabalho, não fazendo jus ao benefício aquele que:

I - faltar ao trabalho, mesmo que apresente justificativa;

II – incorrer em penalidade disciplinar que motive suspensão, após conclusão de sindicância ou processo administrativo disciplinar;

III – for desligado do quadro de pessoal por justa causa;

IV – requeira a suspensão do contrato de trabalho por motivo de licença não remunerada de 2 (dois) anos, na forma da legislação municipal vigente;

V – for condenado à pena privativa de liberdade por sentença definitiva tran-sitada em julgado.

Parágrafo único. Não serão consideradas faltas, as ausências decorrentes de licenças:

I - por acidente de trabalho;

II - gestante, adotante, paternidade, gala ou nojo;

III – férias;

IV – por convocação para serviço militar.

Art. 4º Nos casos em que o contrato de trabalho iniciar no decorrer do ano de referência, o valor correspondente ao prêmio será pago proporcionalmente à razão dos meses trabalhados e o número de faltas cometidas, obedecidos os seguintes critérios:

I - até dois meses trabalhados, com no máximo 2 (duas) faltas, perceberá 10% (dez por cento);

II – de dois meses e um dia até quatro meses, com no máximo 4 (quatro) fal-tas, perceberá 30% (trinta por cento);

III – de quatro meses e um dia até seis meses, com no máximo 6 (seis) faltas, perceberá 50% (cinquenta por cento);

IV – de seis meses e um dia até oito meses, com no máximo 8 (oito) faltas - perceberá 70% (setenta por cento);

V – de oito meses e um dia a onze meses e trinta dias, com no máximo 10 (dez) faltas, perceberá 100% (cem por cento).

§ 1º Considerar-se-á para efeitos deste artigo, mês completo de trabalho, o

período igual ou superior a 15 (quinze) dias ininterruptos.

§ 2º Fica garantido o pagamento do benefício, aos funcionários e servidores que forem desligados antes do término da apuração dos resultados para o perí-odo aquisitivo do 14º Salário Prêmio Assiduidade de que trata esta Lei, devendo ser quitado na data referida no art. 2.º deste diploma, mediante complementação, ou retificação do Termo de Rescisão Contratual, obedecido, no que couber, o regramento disposto neste artigo.

§ 3º Nos casos em que o servidor estiver ocupando função gratificada, o bene-fício será calculado sobre o salário base do respectivo cargo efetivo.

Art. 5º O 14º Salário Prêmio Assiduidade previsto nesta Lei não se estende ao Prefeito, Vice-Prefeito, Vereadores, Secretários Municipais, Secretários Adjuntos, Controlador Geral, Superintendente da SANEBAVI e aos cargos equiparados da Câmara Municipal.

Art. 6º As despesas decorrentes com a execução desta Lei correrão por conta de dotações orçamentárias consignadas nos orçamentos da Administração Di-reta, Câmara Municipal e Autarquia SANEBAVI, suplementadas se necessário.

Art. 7º O benefício contido neste diploma não será calculado sobre os meses


anteriores à sua vigência, onde os servidores houverem percebido a gratificação por assiduidade até então em vigor, prevista na legislação municipal constante do art. 9.º desta Lei.


Art. 9º Revogam-se as disposições em contrário, especialmente:

I – a Lei Municipal nº 3.231, de 12 de maio de 2009;

II – a Lei Municipal nº 3.235, de 27 de maio de 2009;

II – a Lei Municipal nº 3.355, de 27 de maio de 2010; e

IV – a Lei Municipal nº 3.357, de 27 de maio de 2010.






136ª SESSÃO ORDINÁRIA DA 15ª LEGISLATURA

RESENHA DO EXPEDIENTE – 3/ABRIL/2012

EXPEDIENTE RECEBIDO DO PREFEITO MUNICIPAL:OF. GP. Nº 091/2012, em resposta ao Requerimento nº 3/2012, de autoria do

Edil Geraldo Rodrigues Fróis (Cidinho). OF. GP. Nº 094/2012, encaminhando informações em atendimento ao dispos-

to no artigo 3º da Lei Municipal nº 1.811, de 1991.OF. GP. Nº 095/2012, em complemento a resposta do Requerimento nº 3/2012,

de autoria do Edil Geraldo Rodrigues Fróis (Cidinho).

EXPEDIENTE APRESENTADO PELOS VEREADORES

PROJETO DE DECRETO LEGISLATIVO


0004/2012 29/03/2012

LUIZ CARLOS PAFFARODispõe sobre a concessão da Medalha “Ayrton Senna da Silva” à Ilustríssima Rafaela Regina Paffaro.

MOÇÕES


0040/2012 29/03/2012

LUIZ CARLOS PAFFAROA Câmara de Vereadores de Vinhedo apresenta, nos ter-mos regimentais, MOÇÃO DE CONGRATULAÇÕES à população vinhedense pelo transcurso do 63º Aniversá-rio de Emancipação político-administrativa, comemorado em 2 de abril. E que, do deliberado desta Casa de Leis, seja dado conhecimento ao senhor Milton Álvaro Sera-fim, Digníssimo Prefeito de Vinhedo.

0041/2012 29/03/2012

RUBENS NUNESA Câmara de Vereadores de Vinhedo, Estado de São Paulo, apresenta, nos termos regimentais, MOÇÃO DE APLAUSOS à Diretoria e Jogadores da Equipe de futsal A. E. Sant’Ana, pela conquista do campeonato de base das categorias sub-11 e sub-13 de 2012. Outrossim, que do deliberado desta Casa seja dada ciência aos jogado-res, massagista, técnico, Diretoria e colaboradores, na pessoa dos Senhores GUSTAVO GASPARELLI e FELI-PE ALVES OLIVEIRA.

0042/2012 29/03/2012

RUBENS NUNESA Câmara de Vereadores de Vinhedo, Estado de São Paulo, apresenta, nos termos regimentais, MOÇÃO DE APLAUSOS à Diretoria e Jogadores da Equipe de futsal Projeto Craque de Bola, pela conquista do campeonato de base da categoria sub-15 de 2012. Outrossim, que do deliberado desta Casa seja dada ciência aos jogado-res, massagista, técnico, Diretoria e colaboradores, na pessoa dos Senhores Francisco de Assis Albino, Felipe Vitor, José Eduardo Ferreira, José Roberto Trinchinato Junior.

0043/2012 29/03/2012

MARTA LEÃO E GERALDO RODRIGUES FRÓIS (Ci-dinho)A Câmara Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, apresenta, nos termos regimentais, a presente MOÇÃO DE APLAUSOS ao Deputado Estadual do Partido Comu-nista do Brasil o Senhor Pedro Bigardi, pelo evento real-izado no último dia 25 de março em comemoração ao 90° aniversário do PCdoB.

0044/2012 29/03/2012

MARTA LEÃO E GERALDO RODRIGUES FRÓIS (Ci-dinho)A Câmara Municipal de Vinhedo, Estado de São Paulo, apresenta, nos termos regimentais, a presente MOÇÃO DE APLAUSOS ao Presidente Municipal do Partido Co-munista do Brasil o Senhor Ary Julio Tiburtius Junior, pelo evento realizado no último dia 25 de março em comemo-ração ao 90° aniversário do PCdoB.

0045/2012 30/03/2012

ANA GENEZINI E DONIZETE LOPESA Câmara de Vereadores de Vinhedo, Estado de São Paulo, apresenta, nos termos regimentais, a presente MOÇÃO DE PESAR à família do senhor LUIZ MILTON NORBERTO VON ZUBEN, falecido no dia 30 de março de 2012.

EXPEDIENTE RECEBIDO DE DIVERSOS:

Comunicamos aos Senhores Vereadores que as demais correspondências Recebidas de Diversos para esta sessão encontram-se a disposição na Secreta-ria da Casa.

Vinhedo, 3 de abril de 2012.


CONCURSO PÚBLICO

CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2011 - EDITAL DE CHAMADA N.º 76 DE 04 DE ABRIL DE 2012, HOMOLOGADO PELO DECRETO Nº 135 DE 18/07/2011

Convocar os Sr(.s) e Sr(ªs) abaixo relacionado(s), para comparecer(em) no dia 12/04/2012, às 9:00, na Secretaria Municipal de Saúde, sito à Rua Monteiro de Barros, 530 - Centro - Vinhedo, para cumprir(em) as exigências e formalidades


legais para empossar(em)-se no emprego público.

FISCAL SANITÁRIOLuana Teixeira Fialho

MOTORISTA DE AMBULÂNCIACleber Alexandro BiagioliFabiano Braz de OliveiraMarciel Carmo da Silva

Milton Álvaro Serafim José Pedro CahumPrefeito Municipal Secr. de Administração

CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2011 EDITAL DE CHAMADA

N.º 77 DE 04 DE ABRIL DE 2012, HOMOLOGADO PELO DECRETO Nº 135 DE 18/07/2011

Convocar os Sr(.s) e Sr(ªs) abaixo relacionado(s), para comparecer(em) no dia 10/04/2012, às 9:00, na Secretaria de Educação, sito Rua Manoel Matheus, 272 – Centro – Vinhedo, para cumprir(em) as exigências e formalidades legais para empossar(em)-se no emprego público.

INSPETOR DE ALUNOSAna Lucia Torres DiogoDaniel Gomes de AlmeidaDaniele Duarte Torres Alves Jean Marcos Pagani

OFICIAL DE ESCOLABenedita de Fátima Mengaldo

SECRETÁRIO DE ESCOLACarla da Cunha Croce


CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2011 EDITAL DE CHAMADA


Convocar os Sr(.s) e Sr(ªs) abaixo relacionado(s), para comparecer(em) no dia 12/04/2012, às 9:00, na Secretaria de Educação, sito Rua Manoel Matheus, 272 – Centro – Vinhedo, para cumprir(em) as exigências e formalidades legais para empossar(em)-se no emprego público.

AUXILIAR DE EDUCAÇÃO INFANTILLuciana Torres da Silva Granata


CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2011 EDITAL DE CONVOCAÇÃO SUBSTITUIÇÃO


Convocamos os Sr(s) e Sr(ªs) abaixo relacionado(s), para comparecer(em), junto à Secretaria Municipal de Educação, sito Rua Manoel Matheus, 272 – Cen-tro – Vinhedo, no dia 10/04/2012, às 9:00, para cumprir(em) as exigências e for-malidades legais para substituição durante o impedimento legal e temporário dos integrantes do Quadro do Magistério Público Municipal, para o ano letivo 2012.

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL IFranciane GiomoMaria Fernanda Meningroni GonçalvesMarila Martins de MouraSara Ihmes RodriguesVânia Pires da Silva

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II – EDUCAÇÃO ARTÍSTICAMarcos Fernandes da CruzSilvia Moralez Ceglys

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II – LÍNGUA PORTUGUESAEgly Eliza PereiraElizabeth Aparecida FerreiraJocilene RodriguesNilce Camila de CarvalhoRennie Rossi


CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2011 EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA SUBSTITUIÇÃO


Convocamos os Sr(s) e Sr(ªs) abaixo relacionado(s), para comparecer(em), junto à Secretaria Municipal de Educação, sito Rua Manoel Matheus, 272 – Cen-tro – Vinhedo, no dia 12/04/2012, às 9:00, para cumprir(em) as exigências e for-malidades legais para substituição durante o impedimento legal e temporário dos integrantes do Quadro do Magistério Público Municipal, para o ano letivo 2012.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTILAmanda Carla de CamargoElaine Cristina de Sales PaulaniFabiana de Lima BiaggioKelly Daisy Silva de SouzaMaria De Lourdes de Freitas SouzaRaquel Aparecida BatistaRozana Ozilhieri SiolariSheila Bernardes da Costa


5 de abril de 2012 boletim municipal página 1 quinta-feira, 5 de …€¦ · serão apresentadas...

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