5.- a modo de sÍntese - … · a modo de s ritorial de do salnÉs s de docume e incremen ada....

5.- A

Ao co

este

hipóte

-

-

-

-

-

A con

respo

distin

¿Com

En te

seis

asala

labor

de pr

traba

analiz

come

A inv

empr

que c

dese

MODO DE S

omezo deste

último epígr

eses estable

Realizar

actividade

conclusiv

Determin

cursos ao

seguinte

Establece

finalidade

demandaCoñecer

desenvol

resposta

Determin

empresas

Este obx

custa ato

ntinuación, p

osta aos obx

ntos sectores

mo son as e

ermos xerais

sectores co

ariada inferio

ral, que busc

rodutos e se

allando fund

zados, pesc

ezando a exp

versión en I+

resas que co

contan cun d

nvolvemento

SÍNTESE

e estudo, def

rafe conclusi

ecidas nun co

un diagnós

e como ma

vo denominad

ar cal é a im

os que asis

formulación

er cales son

e que se re

adas?”.

as habilidad

ver os distin

á seguinte p

ar cales son

s que desen

xectivo sintet

opar?”.

preséntanse

xectivos defi

s investigado

empresas?

s, os centros

on maior vol

or ás cincue

can diferenci

ervizos. O s

damentalmen

ca e indus

portar as súa

+D+i ocupa

olaboran con

departament

o das nova

finíronse os

ivo quere sin

omezo. Lem

stico de situ

ior volume d

do “¿como smportancia da

te a poboac

“¿en que mn as necesid

ecolle no a

des, compet

ntos postos

pregunta “¿qn os perfís

nvolven a sú

tízase no ap

os cinco epí

nidos inicial

os.

s de traballo

lume de em

enta persoas

arse cos seu

seu ámbito

nte cos co

tria aliment

as mercadorí

un lugar sec

n universidad

to especializ

as tecnolox

UNIDADE

obxectivos e

ntetizar en q

bremos:

uación sobre

de emprego

son as empa formación

ción contrata

medida se prdades format

apartado “¿c

tencias e de

de traballo,

ue buscan nprofesionais

a actividade

partado “¿ca

ígrafes conc

mente, leva

entrevistado

mprego do P

s. Soen ser

us potenciais

territorial de

ncellos lind

taria (princip

ías a Europa

cundario nes

des e centros

ado neste ti

xías canalíz

DES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO

específicos d

que medida

e o tecido e

o. Este obxe

resas?”.

para o empr

ada, premisa

omove a fortivas e se e

cales son a

estrezas que

afirmación

nunha persoque máis p

e no ámbito t

ales son as

lusivos xa m

ndo a cabo

os que dese

Pacto do Sa

organizació

s competido

e actuación

dantes. Aínd

palmente em

a e América.

stas entidad

s de investig

po de invers

zase a tra

PACTO TEREMPREGO

de investigac

se cumpren

empresarial

ectivo sintetí

resariado e a

a que se re

rmación?”.

están ou non

as necesid

e requiren a

que se pres

oa?”.

problemas te

territorial do

s ocupación

mencionados

unha anális

envolven a s

alnés, teñen

óns maduras

res a través

é maioritaria

da así, dou

mpresas vit

es, introduc

gación. De fe

sións. Así me

avés de m

A modo de s

RRITORIAL DE O DO SALNÉS

ción. Neste s

n ou non as

nos sectore

ízase no ep

a organizació

sume media

n sendo cub

ades forma

as empresas

senta media

eñen en cub

Pacto do S

ns que máis

que tratan d

se transversa

úa actividad

n unha pobo

s con exper

da diversific

amente com

us dos sec

tivinícolas),

índose nalgu

eito, son var

esmo, o gra

medidas com

síntese

senso,

cinco

es de

pígrafe

ón dos

ante a

bertas,

ativas

s para

ante a

brir as

alnés.

s lles

de dar

al dos

de nos

oación

riencia

cación

marcal,

ctores

están

unhas

ias as

ado de

mo a

151

inform

o cob

Resp

comp

realid

serviz

¿En q

En te

teóric

torno

as em

centr

De se

maior

Pesca

Indus

Cons

Come

Hosta

Outra

Resu

nas c

dun s

matización d

bro de coman

pecto á situa

petencia e q

dade, estas o

zos ofertado

que medida

ermos xerais

cos e práctic

o aos sectore

mpresas pa

ros de traball

eguido amós

r participació

Secto

a, acuicultura

stria da alime

trución

ercio polo mi

alaría

as actividades

ulta habitual q

corporacións

servizo de c

e pedidos, o

ndas ou a re

ación do me

ue están a

organización

s, así como

a se promov

s, asístese

cos, se ben a

es pesqueiro

ra poder for

o, o sistema

sanse, de m

ón nestes últ

ores de activi

a e servizos r

entación, beb

údo

s empresaria

que a formac

s de maior ta

calidade (es

o uso platafo

alización dix

ercado, as e

experimenta

ns buscan es

polo potenci

ve a formaci

a cursos de

a teoría está

o e construtiv

rmar ao seu

a elixido para

maneira resum

imos dous a

dade

relacionados

idas e tabaco

ais

ción recibida

amaño, naqu

ste é o caso

UNIDADE

rmas online,

xital de reserv

empresas e

ar unha baix

specializarse

ación da ima

ón?

e carácter p

máis presen

vo. O crédito

u persoal é,

a subvencion

mida, cales s

nos.

- Man- Prev- Man- Carn

o

- Adm- Seg- Com- Prod- Carn- Prev- Cali- Ope- Activ- Prod- Adm- Prev- Carn- Ven- Prog- Prot- Carn- Prev- Res- Insta- Adm- Edif- Seg- Info

a polo persoa

uelas que te

o das organ


a introdució

vas.

estudadas si

xada de prez

e, apostando

axe de marca

resencial no

nte nas acció

o anual de f

, xunto cos

ar este tipo d

son ás áreas

Áreas fo

nipulación de avención de risnexo de maqunés profesiona

ministración e guridade alimemercial e atencdución nés profesionavención de risdade

erador/a guindvidade comerduto a vender

ministración vención de risnés profesiona

nda gramas e platatección de datnés profesionavención de ris

stauración (repalación de nov

ministración e ficación e obraguridade e hixirmática e com

al se organic

eñen certifica

nizacións hot

PACTO TEREMPREGO

ón de lectore

nalan que s

zos xeneraliz

o pola calidad

a empresaria

os que se m

óns formativ

formación qu

fondos prop

de actividade

s formativas

ormativas de

alimentos e hiscos inaria ais xestión

entaria e calidación ao cliente

ais scos laborais

dastre – torre cial

scos laborais ais

aformas informtos ais

scos laborais postería, corteva maquinariaxestión

a civil ene

municacións

ce extername

ados que av

teleiras que

A modo de s


es de docume

se incremen

zada. Contra

de dos produ

al.

mesturan co

vas promovid

ue dispoñen

pios dos dis

es.

s que tiveron

interese

ixiene aliment

ade e

máticas

e de xamón, eta

ente, mentre

valan a prest

posúen a “

síntese

entos,

ntou a

a esta

utos e

ntidos

das en

todas

stintos

unha

aria

tc.)

es que

tación

“Q de

calida

activi

No to

póde

dous

para

en te

mese

As in

téndo

entida

“Outr

A imp

valora

que o

soe t

monó

A ma

forma

medr

novos

labor

o tec

na pr

que

merc

-

-

-

ade turística

dades empre

ocante á tem

nse realizar

sistemas. N

que a poboa

empadas ba

es de menor

nfraestrutura

ose que des

ades de ma

ras actividade

plicación do

ación positiv

ostentan man

ter o hábito

ótona e non t

aioría das

ativa do pers

ra para o neg

s mercados,

ral, son algún

cido empresa

ráctica cren

está tendo

ado, o grao d

Nalgúns

servizos

acceder

organizar

Por outra

dos distin

pola capa

Ao tempo

empresar

do entorn

”) ou nas qu

esariais”) ha

mporalidade d

tanto dentro

Neste senso

ación contrat

ixas de pro

ocupación (c

as nas que

sprazar, na

aior envergad

es empresar

persoal na fo

va por parte

ndos interme

de asistir a

ten unha apl

trinta e sei

soal, tanto p

gocio. A intro

, as necesid

ns dos motiv

arial debería

que non exis

lugar un ca

de implicació

casos cons

ofertados. A

a subvenció

r a xornada l

a banda, exis

ntos centros

acitación inte

o, algunhas

rial ao respe

no (tecido em

ue prestan s

ai unha maior

do horario, e

o como fóra

, as empres

tada poida a

dución (tend

como aconte

se desenvo

maioría do

dura comeza

rias”.

ormación rea

daquelas pe

edios. O per

este tipo d

icación práct

s empresas

para a propia

odución de n

ades deman

vos que funda

implicarse n

ste unha ver

ambio de m

ón soe ser ba

sidérase que

As empresas

óns e axud

aboral.

ste unha pe

s de traballo

erna.

organizació

ecto, para o

mpresarial, ce

UNIDADE

ervizos a te

r presenza d

existen distin

a da xornada

sas manifest

sistir a forma

do especial

ece na hosta

olven as ac

os casos, ás

an a contar

alizada é var

ersoas que te

soal operario

e formación

tica no seu p

s entrevistad

a persoa que

novas tecnol

ndadas pola

amentan o re

na formación

rdadeira invo

mentalidade,

aixo.

e o comprom

s máis pequ

as, teñen m

rcepción de

, non vendo

ns argumen

cal sería imp

entros forma


rceiros (com

e plans form

tas modalida

a laboral, as

tan que lle r

ación, de tal

incidencia n

alaría).

ctividades fo

s distintas c

con aulas p

riable. Hai un

eñen un nive

o implícase e

, afirmando

posto de trab

das conside

e a leva a ca

loxías e proc

clientela, ou

eferido apoio

n do seu equ

olucración. M

relacionado

miso varía e

uenas teñen

menor perso

que o máis

o a necesida

ntan que non

prescindible

ativos, etc.).

PACTO TEREMPREGO

mo acontece

mativos propio

ades de asis

sí como com

resulta difícil

forma que p

no ámbito p

ormativas so

cidades gale

propias, sob

nha maior pa

el de estudos

en menor me

que a inform

ballo.

eran positiva

abo, como p

cesos produt

u a redución

o. Así mesm

uipo de traba

Malia a que a

coas propi

en función d

menores op

oal e lles re

importante

ade de form

n hai unha v

implicar aos

A modo de s


co sector “O

os.

stencia. Os c

mbinando ám

l dispor de t

prefiren orga

pesqueiro) o

oen ser exte

egas. Se be

re todo no s

articipación e

s máis eleva

edida, xa qu

mación recib

a a actualiz

por significar

tivos, a aper

n da sinistra

o, considera

allo, sen em

algunhas per

as demanda

do tamaño e

portunidades

esulta máis

é a produtiv

arse e apos

verdadeira c

s distintos ax

síntese

Outras

cursos

mbolos

tempo

nizala

u nos

ernas,

en as

sector

e unha

ado ou

ue non

bida é

zación

r unha

rtura a

lidade

an que

mbargo

rciben

as do

e dos

s para

difícil

vidade

stando

cultura

xentes

153

¿Cale

A gro

pero

-

-

-

-

-

Paral

unive

coñec

A me

-

-

-

-

-

-

Dentr

existe

contin

desco

ocupa

es son as n

oso modo, pó

consideran q

É demas

Ten unha

Non exis

os tempo

A non ad

cubrir as

a feiras q

Consider

haxa en c

lelamente, c

ersitario, co

cementos ad

edio prazo, a

Cursos v

do produt

Novos sis

bodegas,

Prevenció

Produtos

Atención

da empre

Actualiza

ro do catálo

e certa pref

nuación. Se

onformidade

acional, cons

ecesidades

ódese dicir q

que esta non

iado xenérica

a baixa aplica

te unha con

os ás xornada

daptación ex

súas deman

que, segundo

ran necesario

cada zona, a

consideran p

ánimo de e

dquiridos teñ

formación p

vinculados á

to.

stemas de fa

, limpeza ind

ón de riscos

fitosanitario

ao cliente, c

esa.

acións de leis

go de espec

ferencia pol

e ben convé

e respecto a

siderando de

formativas

que as empre

n se adapta a

a, non se ce

ación práctic

nciliación hor

as laborais e

xterna reper

ndas internam

o argumentan

o mellorar o

axeitándoa a

ertinente o f

establecer u

ñen unha apli

prevista desta

xestión da

acturación, té

ustrial, dese

laborais.

s.

camareiros/a

s, sistemas o

cialidades fo

las seguinte

én sinalar q

a referida of

e maior intere

UNIDADE

demandada

esas teñen c

as súas verd

ntra nas par

ca.

raria dos cur

existentes.

rcute no feit

mente, a trav

n, amosan s

o catálogo fo

sí a distribuc

fomento de

n maior con

icación máis

as organizac

produción e

écnicas de v

eño e xestión

as de cafeter

operativos e p

ormativas ofe

es accións,

que son var

ferta, xa qu

ese a invers


as?

coñecemento

dadeiras nece

ticularidades

rsos coa prá

o de que a

vés dun plan

olucións má

ormativo en

ción territoria

prácticas em

ntacto coa r

s real.

cións centrara

temáticas r

enda, comer

ns de plans d

ría e sala, as

programas in

ertado polo

inseridas n

rias as emp

ue dubidan

ión en forma

PACTO TEREMPREGO

o da oferta fo

esidades, xa

s e demanda

áctica ocupa

lgunhas ent

n formativo p

is reais.

función das

al dos cursos

mpresariais e

realidade pro

ase preferen

elacionadas

rcio exterior,

de emerxenc

sí como pub

nformáticos.

Servizo Púb

a táboa qu

presas que

da súa utili

ación regrada

A modo de s


ormativa exis

a que:

as do sector.

acional, axus

idades teña

propio ou acu

necesidade

s.

entre o alum

odutiva e q

ntemente en:

coa trazabi

actualizació

ia.

licidade e di

blico de Emp

ue se prese

amosaron a

dade na pr

a.

síntese

stente,

stando

n que

udindo

es que

mnado

ue os

:

lidade

óns en

fusión

prego,

enta a

a súa

ráctica

Pesca

Indus

Cons

Come

Hosta

Outra

O des

das o

pobo

existe

asoci

A org

redor

adqu

nivel

didác

activi

acció

Secto

a, acuicultura

stria da alime

trución

ercio polo mi

alaría

as actividades

saxuste entr

organización

ación traball

entes, da e

iacionismo d

ganización e

r de cursos

isición de co

de estudos

cticas e audio

dade produt

óns formativa

ores de activi

a e servizos r

entación, beb

údo

s empresaria

re os contido

ns entrevista

ladora á form

escaseza d

o sector.

e xestión da

presenciais

oñecementos

s do alumna

ovisuais. Do

tiva e que c

as.

dade

relacionados

idas e tabaco

ais

os impartidos

adas, o fact

mación, segu

a presenza

a formación

cunha elev

s. Os contido

ado receptor

mesmo xeit

oñeza as sú

UNIDADE

- Pisc- Mec- Pisc

o - Alm- Env- Téc- Enc- Ferr- Enc- Xes- Axe- Activ- Rec- Xes- Coc- Cam- Adm- Adm- Adm- Adm- Aplic

s e a práctica

tor que obs

uido da defic

a formativa

ideal para e

vada aplicac

os e a expos

, fomentand

to, demánda

úas necesida


Especialidad

cicultor de engcánico de litoracicultor en augaceneiro/a

vasador/a de pnico/a de calid

cofrador/a rallista

cargado/a de otor de almacénte comercialvidades de ve

cepción en alotión de pisos e

ciña mareiro/a de reministrativo/a dministrativo/a cministrativo/a cministrativo/a pcacións inform

a empresaria

staculiza en

ciencia de e

nos conve

estes centro

ción práctica

sición dos m

do a pedago

ase que o pro

ades, con an

PACTO TEREMPREGO

des formativa

gorde en augaal gas continenta

produtos alimedade da indus

obra civil én

enda oxamentos e limpeza en a

estaurante e bde persoal contable comercial polivalente parmáticas de xes

al é, segundo

maior med

quipamentos

nios colecti

os de traballo

a, redundand

esmos debe

oxía, e utiliz

ofesorado te

nterioridade

A modo de s


s de interese

as mariñas

ais (cría e eng

entarios stria alimentar

aloxamentos

bar

ra PEMES stión

o a meirande

dida o acces

s e infraestru

ivos e do

o articularía

do así nunh

erían adaptar

ando ferram

eña experienc

á impartició

síntese

e

orde)

ia

e parte

so da

uturas

baixo

se ao

ha áxil

rse ao

mentas

cia na

ón das

155

¿

H

d

in

S

P¿Que buscan nun

Habilidades sociop

emandan as emp

ndustria alimentar

Sectores de actividade

Pesc

a,

acui

cultu

ra e

se

rviz

os

rela

cion

ados

VeXe

Pr

Indu

stria

da

alim

enta

ción

, beb

idas

e ta

baco

Coá M

DePr

Ad

PaMco

nha persoa?

persoais como te

presas entrevistad

ria). A táboa que s

Área de traballo o

endas e exportaciónestión e contabilida

rodución

omerciais e profesioexportación

Marketing

epartamento de I+Drodución

dministración

anadeiro/a e pasteleantemento industria

onserveiras

er ganas de traba

das. Así mesmo, v

se amosa a contin

ou ocupacións

n de

onais vinculados

D+i

eiro/a al nas

allar, vontade de

valoran positivame

nuación resume o

Coñ

- Idiomas e experie- Ciclo de formació

e xestión - Carnés profesion- Ciclos de formaci

- Idiomas - Dominar a venda - Estudos universit- Manexo das TIC- Estudos universit- Carné de manipu

sector - Enxeñerías super

vitivinícolas - Ciclo de formació- Informática - Contabilidade - Coñecemento do - Ciclo de formació

mecanizado

UNIDADES DDESENV

aprender, ou imp

ente as nocións p

os requisitos que m

ñecementos neces

encia laboral previaón profesional na ram

ais ón profesional vincu

técnica do produtoarios, preferenteme

arios, frecuentemenlación de alimentos

riores ou medias pa

ón profesional medio

oficio e do sector dón profesional medio

DE PROMOCIÓN E OLVEMENTO

plicarse na activid

previas do posto a

máis teñen en con

sarios

ma de administració

ulados a piscicultur

ente ADE

nte químicas s e experiencia no

ara as empresas

o ou superior

da alimentación o ou superior en

PACTEMP

dade realizada, s

a desempeñar e d

nta as referidas en

- Habilidades á

ón - Capacidade

a - Limpeza, dis

de maquinar- Capacidade - Empatía - Saber estar c

- Axilidade, lim- Dispoñibilida

- Manexo de sempresariais

- Dispoñibilida

TO TERRITORIAL DE PREGO DO SALNÉS

son as esixencias

da realidade do se

ntidades.

Outras habilid

á hora de falar en ppara entender a din

spoñibilidade horariaria de desprazamento

cara ao público

-

- mpeza e orden ade horaria

softwares para a plas

ade horaria

-

s máis comúns qu

ector (sobre todo e

ades

público námica deste sector

a, uso e mantement

anificación de recurs

ue

en

r

to

sos

Con

stru

ción

En

M

Com

erci

o po

lo

miú

do

Co

Hos

tala

ría

Ca

Co

Ca

ncargado/a de obra

an de obra

omercial

amareiro/a

ociñeiro/a

amareiro/a de piso

a - Coñecemento de - Experiencia labor

- Estar en posesión- Valórase positiva

- Coñecemento de merchandaising)

- Dominio de ferram- Carnés profesion

elevadores, carné- Valórase positiva

profesional ou ba- Coñecemento de

empresa, malia qprincipais

- Información sobre- Coñecemento á p

pratos e das bebi- Experiencia labor- Nivel de estudos

bacharelato) - Coñecemento de


- Experiencia labor- Nivel de estudos

bacharelato) - Coñecemento de


- Experiencia labor

UNIDADEDESE

como interpretar osral previa

n do graduado escomente a experienci

técnicas comerciaisobre o produto

mentas informáticasais (alimentación, mé de primeira, etc.)mente ter estudos e

acharelato todos os servizos oue non entren dent

e o entorno paisaxísperfección da carta,das

ral previa medio (formación p

todos os servizos oue non entren dent

ral previa medio (formación p

todos os servizos oue non entren dent

ral previa

S DE PROMOCIÓN E ENVOLVEMENTO

s planos

olar a laboral previa

s (como

s a nivel usuario manexo de grúas ou

en formación

ofertados pola ro das súas función

stico e patrimonial composición dos

profesional ou


profesional ou


PACEM

- Ter capacida- Capacidade- Boa disposic- Capacidade - Ser unha per- Paciencia e p

dedicado aos- Capacidade - Ter certa forz- Saber soldar

ferrallista)

u

- Boas aptitude de relación

- Versatilidade- Ter certa forz

ns - Bo nivel com- Paciencia e a- Limpeza e co

ns - Limpeza e co- Presentación

ns - Eficacia e ra

CTO TERRITORIAL DE MPREGO DO SALNÉS

ade de liderado de coordinar a un e

ción para a planificade desprazamentorsoa disciplinada perfección (sobre tos acabados, cubertade desprazamentoza física r (valorado en ocupa

es comerciais, capan e za física para desca

municacional amabilidade co clieoidado hixiénico

oidado hixiénico n dos pratos

pidez

equipo ación das obras

odos para o persoalas, escaleiras, etc.)

acións como a de

acidade comunicativ

argar materiais

nte

157

l )

va

ReO

utra

s ac

tivid

ades

em

pres

aria

is

As

U

Se

M

Co

ecepcionista

sesoramento empre

rbanismo e arquitec

elección de persoal

Marketing e publicida

onsultoría técnica

esarial

ctura

ade

- Formación en idio- Coñecemento de


- Información sobre- Experiencia labor- Estudos universit

psicoloxía, relació- Manexo de ferram- Valórase a forma- Estudos universit- Manexo de ferram- Valórase a forma- Experiencia labor- Estudos universit- Coñecementos en- Manexo de ferram- Experiencia labor- Estudos universit- Manexo de ferram- Valórase a forma

- Estudos universit- Manexo de ferram- Valórase a forma

UNIDADES DDESENV

omas todos os servizos oue non entren dent

e o entorno paisaxísral previa arios: económicas, óns laborais e avogmentas informáticasción e idiomas arios: arquitectura e

mentas informáticasción e idiomas ral previa arios: psicoloxía n recursos humano

mentas informáticasral previa arios: publicidade e

mentas informáticasción e idiomas

arios: enxeñerías témentas informáticasción e idiomas

DE PROMOCIÓN E OLVEMENTO


stico e patrimonial

empresariais, acía

s

e enxeñerías s

s s

e relacións públicass

écnicas e superioress

PACTEMP

ns

- Bo nivel com- Paciencia e a

- Iniciativa per- Realizar unh

coñecemento- Saber traball- Iniciativa per- Realizar unh

coñecemento- Saber traball- Iniciativa per- Realizar unh

coñecemento- Saber traball- Creatividade- Inquietude p- Iniciativa per- Realizar unh

coñecemento- Saber traball

s - Iniciativa per- Ter capacida

constante - Saber traball

TO TERRITORIAL DE PREGO DO SALNÉS

municacional amabilidade co clie

rsoal a actualización conos lar en equipo rsoal a actualización conos lar en equipo rsoal a actualización conos lar en equipo

e e capacidade de srofesional e axilidadrsoal a actualización conos lar en equipo rsoal ade para estudar e a

lar en equipo

nte

nstante de

nstante de

nstante de

orprender de

nstante de

actualización

¿Cale

A act

atopa

funcio

é o q

Tend

dá co

Pesca

Indus

Cons

Come

Hosta

Outra

es son as o

tual conxunt

ar profesiona

one correcta

ue menos ob

o en conta a

onta das nec

Sect

a, acuicultura

stria da alimen

strución

ercio polo miú

alaría

as actividades

cupacións q

ura económ

ais que dese

amente. Esta

bstáculos ten

a referida ma

esidades oc

tores de activi

e servizos rel

ntación, bebida

údo

empresariais

que máis lle

ica favorece

empeñen as

a realidade, a

n para cubrir

atización, e p

upacionais d

dade

lacionados

as e tabaco

s

es custa ato

eu que as em

distintas oc

afectou de m

r os perfís ex

pechando as

das trinta e s

- Vixiant- Persoa

- Persoa- Profes- Sumille

comer- Mecán- Persoa

traballo

- Ferrall- Azulex

outros

- Comermanei

- Professaiban

- Camar- Recep- Comer- Cociñe

- Comer- Enxeñ- Postos

opar?

mpresas teña

upacións ne

maneira espe

xistentes.

sí o contido d

eis entidade

Pe

te nocturno enal de manteme

al comercial esionais en etnoeres cualific

rciais nas exponicos/as especal eventual o (panadarías

istas xadores/as ou acabados

rciais que dra óptima

sionais que pn, ao mesmo t

reiro/a pcionista de norcial eiro/a

rcial eiro/a de cam

s de certa resp

an un maior

ecesarias par

ecial ao sect

deste estudo

s analizadas

erfís profesion

n piscifactoríaento de maqu

specializado noloxía con expcados que osicións ou cacializados no ppara épocas

s e conserveira

u profesionais

esenvolvan o

posúan o caempo, manex

oite

miños ou topógponsabilidade

A modo de s

UNIDADES DE PDESENVOLV

r abano á ho

ra que a ent

or construtiv

, a seguinte

s.

nais

s uinaria

na venda de vperiencia labo

acompañen atas peche de latas

s de repunteas)

s que se dedi

o seu trabal

rné de primexar guindastres

grafo/a e

síntese

PROMOCIÓN E VEMENTO

ora de

tidade

vo que

táboa

viño ral

aos

s es de

ican a

lo de

eira e s

159

UNIDADES DE PROMOCIÓDESENVOLVEMENTO

N E

PACTO TEMPRE

TERRITORIAL DEGO DO SALNÉS

ANEX

DE S

XO I

GUIÓ

Bos

nesta

estam

empr

conta

Se n

a in

gara

Bloq

Nome

Conc

Secto

CNAE

Subs

Volum

Factu

Posto

ÓN DA ENTR

días, antes

a investiga

mos a rea

resas con

acto con vo

non ten ning

formación

ntindo o se

que 0.- Dato

e da empres

cello onde de

or de activida

E:

sector:

me de persoa

uración:

o desempeña

REVISTA

s de comez

ción. Como

alizar un e

especial in

ostede para

gún inconve

que nos p

u anonimat

os identific

sa:

esenvolve a s

ade:

al:

ado pola per

zar a entrev

o sabe, de

estudo das

cidencia na

ter un infor

eniente, a en

proporcione

to.

cativos da e

súa actividad

rsoa entrevis

UNIDADE

vista gustar

ende o Pac

s necesida

a economía

rmación de

ntrevista va

e será tra

empresa

de:

stada:


ríame agrad

cto Territori

des forma

a local, de

primeira ma

ai a ser grav

tada coa

PACTO TEREMPREGO

decerlle a s

ial de Emp

tivas e oc

aí que nos

an.

vada. Come

máxima co


súa colabor

prego do S

cupacionais

s puxéramo

entarlle que

onfidencialid

ración

Salnés

s das

os en

e toda

dade,

Bloq

P.1.- (nom

e nos

xeogr

P.2.-

P.3.- I+D+i

P.4.- expor

P.5.- será

Bloq

P.6.-pode

dous

por o

[NOT

P.7.-cal/e

que 1.- Cara

En primeiro

e da empres

s seus ámb

ráfico.

Podería des

Dende a súa

i?

Podería d

rtadora dos s

Tendo pres

a súa evoluc

que 2.- Form

- Entrando a

ería explicar

s anos? Hab

outra entidad

TA METODOL

so

- Teñen pre

es?

acterizació

o lugar, gusta

sa), afondand

bitos de actu

scribirme com

a empresa e

dicirme se _

seus bens ou

sente a com

ción do secto

mación

a falar da fo

rme se a em

bitualmente,

de?

LÓXICA: No c

obre o tipo de

evisto organi

ón da empr

aríame que

do nas activi

uación. Pens

mo é a planti

emprenderon

______ (nom

u servizos ca

mpetencia qu

or? Cree nec

ormación rec

mpresa realiz

a formación

caso de que a

e formación qu

izar algún c

UNIDADDE

resa

fixese unha

idades que e

se tanto no

illa coa que c

n, ou teñen p

me da emp

ara á outros

e existe en

cesario introd

cibida polo p

zou ou prom

facilítase a

empresa non

ue soen recibir

curso ou ac

DES DE PROMOCIÓN E SENVOLVEMENTO

caracterizac

están a dese

seu desenv

conta a empr

plans de emp

presa) está

países?

Galicia e fó

ducir algún ca

persoal de _

moveu activid

través da pr

promovese n

r/asistir o pers

ctividade form

PACTO TEREMPREGO

ción xeral da

envolver no m

volvemento s

resa?

prender, algu

a realizar

óra dela, com

ambio?

_______ (no

dades forma

ropia empre

nin realizara fo

soal contratado

mativa? Pod

A


a empresa__

momento pre

sectorial com

unha activida

unha activ

mo consider

ome da emp

ativas nos ú

sa ou se xe

ormación, preg

o].

dería comen

Anexos

_____

esente

mo no

ade de

vidade

ra que

presa),

últimos

stiona

guntar

ntarme

163

Ane

xo I

Bloq

P.8.- desen

destr

[NOTA

P.9.- (nom

P.10.maior

P.11.adqu

Bloq

P.12.contr

P.13.secto

secto

P.14.moda

desen

P.15.empr

que 3.- Req

Cales cons

nvolvemento

rezas, compe

TA METODOLÓ

d

Podería de

e da empres

.- Pensando

res problema

.- Nun futur

ira o persoal

que 4.- Opin

.- En termo

ratado? Por q

.- Poderíame

or) que se e

or?

.- Tendo en

alidades de

nvolvemento

.- Cal cree q

regados/as?

quirimentos

sidera que so

o do seu tra

etencias e co

ÓXICA: Ter en

distintas comp

escribirme ca

sa) para adap

na situación

as para ser c

ro, que coñ

l de ______

nión sobre

os xerais,

que?

e dicir se te

está a impa

conta a xor

formación,

o das activida

que debe ser

s para o de

on os requir

aballo en __

oñecementos

n conta que, d

petencias en fu

ales son as

ptar ao perso

n actual do s

cubertos?

ecementos,

_ (nome da e

e a formació

considera d

en coñeceme

rtir? Consid

rnada labora

o horario…

ades formati

r o grado de

UNIDADE

esenvolvem

rimentos prin

_____ (nome

s previstos re

dependendo d

función dos po

s principais d

oal aos novo

sector ______

competenci

mpresa)?

ón

de utilidade

ento da form

dera que a f

al, as infraes

Como cons

ivas?

e implicación


mento do p

ncipais que

e do empre

equiridas par

da natureza da

ostos de trabal

dificultades

os requisitos

_, que perfís

ias ou habi

a actualiz

mación, relac

formación se

struturas e e

sidera que d

n das empres

PACTO TEREMPREGO

osto de tra

necesita un

esa)? Pense

ra os postos

as empresas,

llo que existan

coas que s

legais?

s profesionai

ilidades cree

zación forma

cionada co _

e adapta ás

equipamento

debe ser a

sas na forma


aballo

ha persoa p

e nas habilid

.

estas poden r

n]

se atopan __

is considera

e necesarias

ativa do pe

______ (nom

s necesidad

os dispoñible

organización

ación dos/as

para o

dades,

requirir

_____

teñen

s que

ersoal

me do

es do

es, as

n e o

s seus


N E

PACTO TEMPRE


ANEX

DE S

XO II

EXEM

Nº ID

Data:

Para

algun

pouco

[NOT

P.1 P

come

a. b. c. d. e. f. N g. h. i. B

MPLO DE MO

D:

:

rematar a en

nhas das cue

o máis nelas

TA METODO

Podería sinala

ercio polo mi

Insuficiente in

Falta de inform

A formación n

Problemas de

Escaso fincap

Non recoñece

Escasa valora

Desaxuste en

Baixo asociaci

ODELO DE

ntrevista, gu

estións que ll

s.

OLÓXICA: Na

qu

ar como inflú

údo non poid

nnovación e de

mación sobre

non se adapta

e equipamento

pé da formació

emento oficial d

ación do que p

ntre os contido

ionismo empre

BL

CUESTIONA

staríame que

lle formule xa

as preguntas

ue figuren tod

úen os segui

dan recibir fo

esenvolvemen

a oferta forma

ás necesidad

os e infraestru

ón nos conven

da formación

pode aportar a

os formativos e

esarial do sec

1 2

Nada Pouc

-

LOQUE I: A

UNIDADE

ARIO-SECTO

e me contes

a as abordár

s P.1 e P.2 re

das as opción

ntes factores

ormación, ten

nto tecnolóxico

ativa existente

des das empre

uturas para im

nios colectivos

recibida………

a formación no

e a práctica e

ctor……………

3

co Algo Bas

ACCESO Á

ADES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO

OR COMERC

tase a un pe

ramos antes,

epartir á pers

ns de respos

s no feito de

ndo en conta

o das empres

e………...……

esas……………

partir formació

s……………...

…………………

o funcionamen

mpresarial / o

…….……………

4 5 stante Moito

+

Á FORMAC

PACTO TEREMPREGO

CIO POLO M

equeno cuest

, pero neces

soa entrevist

sta]

que os/as tr

a a seguinte

as……..…….

…………..…….

…………........

ón……….......

.………………

………...………

nto do sector.

ocupacional….

……………..…

IÓN


MIÚDO

tionario. Pod

itamos afond

tada unha fic

raballadores/

escala.

.. 1 2 3

. 1 2 3

.. 1 2 3

.. 1 2 3

…. 1 2 3

… 1 2 3

. 1 2 3

.. 1 2 3

…. 1 2 3

de que

dar un

cha na

/as do

4 5

4 5

4 5

4 5

4 5

4 5

4 5

4 5

4 5

P.2 Sforma

a. b. c. d. e. f. C g. h. i. A j. V k. l. I ll.

P.3 A

Sinale, en fun

ativas consid

Actividades d

Xestor de alm

Empregado d

Xerente de pe

Auxiliar de co

Caixeiro………

Organizador d

Escaparatista

Axente comerc

Vendedor técn

Técnico de co

mplantacion e

Considera ne

Si……

Non…

Pode

Ao longo do a

Si……..

Non…..

a. Como

Direc

Ases

Outro

In

b. Ten pe

Si……

Non…

nción da esc

dera necesar

e venda….……

macén…………

e información

equeno comer

omercio exterio

…………………

de punto de v

a…..…...………

cial…………..

nico.………..…

omercio exteri

e animacion de

cesaria algun

…..

…..

ería indicar cal

ano 2009, so

cursou a súa

ctamente, a tra

soría externa…

os………………

ndicar cal____

ensado solicita

…..

…..

BLOQU

cala que figu

rias para trab

………..…….…

……………..…

n ao cliente …

rcio……………

or………………

………...………

enda en autos

………..…….…

.…….…....……

……...……...…

or.……..…….

e espazos com

ha outra espe

l?__________

olicitou a súa

solicitude?

avés da propia

…………………

………………

____________

alo en 2010?

1

Pouco necesaria

-

E II: ESPE

UNIDADDE

ra a continu

ballar no com

…...……………

....……………

…………..……

…………………

…………...……

…….……………

servizos………

…....................

…………………

………….…..

..…….....…..…

merciais..……

ecialidade form

____________

a empresa o

a empresa……

…………………

………………

____________

2

Necesaria

ECIALIDAD


ación, cales

mercio polo m

…………………

…..…….…...……

…….........…...…

………….…….

……...…...……

…………………

…………...……

.........…………

……..…………

.……………..…

…..….…...……

…..………………

mativa?

___________

Crédito Anua

…………………

…………………

………………

___________

3 Moi

necesaria

+

DES FORMA

PACTO TEREMPREGO

das seguint

miúdo.

………………..

…………..…..

…..…………..

.…...…………

…………..…….

….…….…......

…………..……

……….…......

…..…….…...…

………..…….

…………..…….

…..…..……....

____________

al de Formac

…………………

…………………

………………

___________

ATIVAS

A


tes especialid

.. 1 2 3

. 1 2 3

1 2 3

. 1 2 3

.. 1 2 3

.. 1 2 3

.. 1 2 3

1 2 3

. 1 2 3 1 2 3

. 1 2 3

1 2 3

_____

ción?

…………………

…………………

………………

Anexos

dades

…….

………

……

167

Ane

xo II


N E

PACTO TEMPRE


ANEX

DE S

O III

APÉN

Neste

á ho

prese

Índice

A trav

afiliac

comp

estat

Índice

A es

espec

deter

que p

xeogr

se o

activi

sendo

VIPACTO

VTPACTO

VIPontev

VTPontev

Camb

Para

Clasif

clasif

á ela

camb

proce

dese

de x

Clasif

anter

xeito,

1993

NDICE METO

e anexo recó

ora de realiz

entadas.

es de estacio

vés da aplic

ción dun se

portamento e

ístico que dá

e de especia

specializació

cialización q

rminada activ

pode existir p

ráfica existe

índice é me

dade. Canto

o a especiali

O = número de eO = número de eedra = número devedra = número d

bio da Clasif

a agregació

ficación Na

ficación e ag

aboración de

biara esta cla

esos produt

nvolvemento

xaneiro do

ficación Nac

rior polo que

, faise impos

) cos datos d

ODOLÓXICO

óllense unha

zar a explo

onalidade

cación dunha

ector ao lon

estacional ou

á conta da m

alización

ón empresar

que existe nu

vidade (VIPA

para o conxu

especializac

enor que 1,

o máis pase

ización medi

empresas da ac

empresas totais

e empresas da

de empresas exi

ficación de A

ón a grande

acional de A

grupación da

e estatística

asificación se

ivos, a imp

o do sector s

2009 o Ins

cional (CNA

pode ocorre

sible a comp

do 2009 (seg

O DAS FICH

as notas meto

otación de

a análise de

ngo do tem

u non, utiliza

menor ou mai

rial é unha

unha economACTO) e o con

unto de Pont

ción, e o índi

indica que

e da unidade

ia a escala d

IE =(VIPACTO/ V

ctividade i existe

s do ámbito do P

actividade I no

istentes en Pon

Actividades E

s sectores e

Actividades

s unidades p

s. Desde o

en embargo,

portancia da

servizos fixo

stituto Nacio

AE 2009). E

er que un CN

paración dos

gundo CNAE

UNIDADDE

AS INTROD

odolóxicas, q

datos secun

series temp

po. O obxe

ndo (no caso

or variabilida

a forma de

mía. Deste x

nxunto do te

tevedra (VIPo

ice que o mi

no ámbito d

e maior será

de Pontevedr

VTPACTO) / (VI

Ponte

entes no ámbito

Pacto

conxunto de Po

ntevedra para o

Económicas

empregárons

Económica

produtoras s

1993 o Ins

, os cambios

as novas te

necesario es

onal de Est

sta nova cl

NAE do 1993

s datos ante

E 09).


UCTORIAS

que dan con

ndarios das

orais, pódes

ectivo é des

o de que exi

ade.

medir o

xeito, se a re

ecido empresontevedra/VTPont

de (IE) será

do Pacto no

á o seu nive

ra igual a 1.

vedra/VTPontevedra)

do Pacto

ontevedra

conxunto de ac

se os datos

s (CNAE).

segundo a ac

stituto Nacio

s económico

ecnoloxías e

ste cambio. A

tatística pro

asificación e

3 se desglose

eriores ao 2

PACTO TEREMPREGO

ta da metod

seis activi

se comprend

svelar se un

sta estacion

grado de d

elación entre

sarial (VTPAC

tevedra), direm

maior que 1

n existe esp

el de espec

ctividades da ec

(afiliación e

Esta ferram

ctividade que

onal de Esta

s, con espec

e de intern

Así que con

cedeu a ap

está máis d

e en varios C

008 (que es


oloxía empre

dades prod

der a evoluci

nha serie te

alidade) un

diversificació

e empresas dCTO) é super

mos que nesa

. Pola súa b

pecialización

ialización re

conomía

paro) segu

menta perm

e exercen de

atística (INE

cial incidenc

et ou o en

efectos dend

plicar unha

desglosada q

CNAE 2009.

starían con C

egada

utivas

ón da

en un

índice

ón ou

dunha

rior ao

a área

banda,

nesa

lativa,

ndo a

mite a

e cara

E) non

ia nos

norme

de o 1

nova

que a

Deste

CNAE


N E

PACTO TEMPRE


ANEXO

DE S

O IV

CATÁAOS

Fami

1

2

3

4

5

6

7

8

Fami

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

ÁLOGO DE SECTORES

lia profesion

. Mergullado

2. Pescador

3. Pescador

4. Mecánico

5. Cultivador

6. Mariscado

7. Piscicultor

8. Piscicultor

lia profesion

. Elaborado

2. Elaborado

3. Elaborado

4. Almacene

5. Auxiliar de

6. Envasado

7. Técnico de

8. Encargado

9. Operario d

0. Técnicas d

1. Técnicas d

2. Elaborado

3. Elaborado

4. Axudante

5. Técnico de

6. Elaborado

7. Peixeiro

8. Matachín

9. Carniceiro

20. Muiñeiro

21. Panadeiro

22. Pasteleiro

23. Procesado

24. Elaborado

25. Elaborado

26. Elaborado

27. Catador de

28. Procesado

29. Elaborado

ESPECIALIDS CON MAIO

al marítimo-p

or profesional

de baixura

de litoral

de litoral

r de moluscos

or

r de engorde e

r en augas con

al industria a

or de aperitivos

or de produtos

or de pensos c

iro

e laboratorio d

r de produtos

e calidade da

o da industria

de procesos d

de análise inst

de análise mic

or de precociña

or de conserva

de conservas

e conservas d

or de conserva

o

o

or de cátering

or de viños

or de viños com

or de viños de

e viños

or de leite

or de queixos

DADES SEGOR VOLUME

pesqueira

no medio nat

en augas mari

ntinentais (cría

alimentaria

s

cárnicos

compostos

e industrias a

alimentarios

industria alim

alimentaria

a industria alim

trumentais de

crobiolóxico de

ados e cociña

as de produtos

de produtos d

de peixes e ma

as vexetais

múns

crianza

UNIDADDE

GUNDO AS F DE EMPRE

tural

iñas

a e engorde)

alimentarias

entaria

mentaria

e alimentos

e alimentos

ados

s da pesca

da pesca

ariscos


FAMILIAS PRGO DO PAC

PACTO TEREMPREGO

ROFESIONACTO DO SAL

A


AIS VINCULALNÉS

Anexos

ADAS

171

Ane

xo IV

3

3

3

3

3

3

Fami

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

30. Elaborado

31. Elaborado

32. Elaborado

33. Elaborado

34. Elaborado

35. Operario in

lia profesion

. Pintor

2. Entarimad

3. Enmoquet

4. Colocador

5. Teitador e

6. Revocado

7. Xesista

8. Estucador

9. Escaiolista

0. Colocador

1. Colocador

2. Cristaleiro

3. Canteiro

4. Marmorist

5. Marmorist

6. Instalador

7. Impermea

8. Operador

9. Operador

20. Operador

21. Operador

22. Operador

23. Operador

24. Experto en

25. Cálculo de

26. Cálculo de

27. Delineante

28. Auxiliar téc

29. Auxiliar téc

30. Especialis

31. Práctico e

32. Técnico en

33. Auxiliar téc

34. Analista de

35. Analista de

36. Analista de

37. Auxiliar téc

or de xeados

or de chocolate

or de turróns e

or de caramelo

or de galletas

ndustrial de pa

al edificación

dor

tador/enteado

r de pavimento

en chapas e pl

r

r

a

r de prefabrica

r de paneis de

a

a de taller

de impermea

bilizador con

de maquinaria

de maquinaria

de maquinaria

de guindastre

de guindastre

retro-pa

n prefabricado

e estruturas pl

e estruturas pl

e de construci

cnico de obra

cnico de topog

ta en topograf

n topografía p

n fotogrametrí

cnico en labor

e solos

e formigóns

e mesturas bit

cnico en contr

e e derivados

e mazapáns

os e doces

anadería, pas

n e obra civil

r

os lixeiros

acas

ados lixeiros

e cartón, xesos

abilización

materiais bitum

a de escavaci

a de explanac

a de transport

es

e torre

os de formigón

anas e espac

anas e espac

ón

grafía

fía electrónica

para obra urba

ía

ratorio de obra

tuminosas

rol e vixilancia

UNIDADE

do cacao

stelería e galle

l

s e similares

minosos

ón

ción

te de terras

n

ciais de formig

ciais de aceiro

a

ana

a

a obras


etería

ón

PACTO TEREMPREGO


3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

5

5

5

5

Fami

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1

1

Fami

1

2

3

4

5

6

7

38. Vixilante d

39. Artilleiro

40. Colocador

41. Pavimenta

42. Cachoteiro

43. Pavimenta

44. Encofrado

45. Ferrallista

46. Operario d

47. Montador

48. Albanel

49. Encargado

50. Encargado

51. Reparador

52. Fontaneiro

53. Instalador

54. Instalador

55. Instalador

56. Mantedor-

57. Instalador

58. Mantedor

lia profesion

. Actividade

2. Xestor de

3. Empregad

4. Xerente de

5. Auxiliar de

6. Caixeiro

7. Organizad

8. Escaparat

9. Axente co

0. Vendedor

1. Técnico de

2. Implantaci

lia profesion

. Pintor

2. Entarimad

3. Enmoquet

4. Colocador

5. Teitador e

6. Revocado

7. Xesista

de seguridade

r de lousa

ador/azulexad

o

ador con lastro

or

de formigóns

de estruturas

o de obra civil

o de obra de e

r-mantedor de

o

de gas

mantedor-rep

de calefacció

-reparador de

de redes de s

reparador de

al comercio

es de venda

almacén

do de informac

e pequeno co

e comercio ext

dor de punto d

tista

mercial

técnico

e comercio ex

ión e animació

al edificación

dor

tador/enteado

r de pavimento

en chapas e pl

r

e hixiene

or

os

tubulares

edificación

e instalacións

parador de cal

ón e auga quen

calefacción e

saneamento

edificios

e marketing

ción ao cliente

mercio

terior

e venda en au

xterior

ón de espazos

n e obra civil

r

os lixeiros

acas

UNIDADDE

de fontanaría

lefacción e au

nte sanitaria

auga quente

e

utoservizos

s comerciais

l


e calefacción

ga quente san

sanitaria

PACTO TEREMPREGO

n

nitaria

A


Anexos

173

Ane

xo IV

8

9

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

8. Estucador

9. Escaiolista

0. Colocador

1. Colocador

2. Cristaleiro

3. Canteiro

4. Marmorist

5. Marmorist

6. Instalador

7. Impermea

8. Operador

9. Operador

20. Operador

21. Operador

22. Operador

23. Operador

24. Experto en

25. Cálculo de

26. Cálculo de

27. Delineante

28. Auxiliar téc

29. Auxiliar téc

30. Especialis

31. Práctico e

32. Técnico en

33. Auxiliar téc

34. Analista de

35. Analista de

36. Analista de

37. Auxiliar téc

38. Vixilante d

39. Artilleiro

40. Colocador

41. Pavimenta

42. Cachoteiro

43. Pavimenta

44. Encofrado

45. Ferrallista

46. Operario d

47. Montador

48. Albanel

49. Encargado

50. Encargado

51. Reparador

52. Fontaneiro

r

a

r de prefabrica

r de paneis de

a

a de taller

de impermea

bilizador con

de maquinaria

de maquinaria

de maquinaria

de guindastre

de guindastre

retro-pa

n prefabricado

e estruturas pl

e estruturas pl

e de construci

cnico de obra

cnico de topog

ta en topograf

n topografía p

n fotogrametrí

cnico en labor

e solos

e formigóns

e mesturas bit

cnico en contr

de seguridade

r de lousa

ador/azulexad

o

ador con lastro

or

de formigóns

de estruturas

o de obra civil

o de obra de e

r-mantedor de

o

ados lixeiros.

e cartón, xesos

abilización

materiais bitum

a de escavaci

a de explanac

a de transport

es

e torre

os de formigón

anas e espac

anas e espac

ón

grafía

fía electrónica

para obra urba

ía

ratorio de obra

tuminosas

rol e vixilancia

e hixiene

or

os

tubulares

edificación

e instalacións

UNIDADE

s e similares

minosos

ón

ción

te de terras

n

ciais de formig

ciais de aceiro

a

ana

a

a obras

de fontanaría


ón

e calefacción

PACTO TEREMPREGO

n


5

5

5

5

5

5

Fami

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

53. Instalador

54. Instalador

55. Instalador

56. Mantedor-

57. Instalador

58. Mantedor

lia profesion

. Empregad

2. Administra

3. Administra

4. Administra

5. Administra

6. Aplicación

7. Inglés: ate

8. Francés: a

9. Alemán: a

0. Portugués

1. Telefonista

2. Secretario

3. Secretaria

4. Creación e

5. Enquisado

6. Xestor de

7. Xestión de

8. Empregad

9. Experto en

20. Xestión de

21. Básico de

22. Xestión bá

23. Xerente de

24. Técnico en

25. Xestor de

26. Xestor de

27. Asistente d

28. Xestión inm

29. Inglés fina

30. Financiam

31. Empregad

32. Empregad

33. Técnico de

34. Xestor com

35. Empregad

36. Técnico ad

37. Comercial

de gas

mantedor-rep

de calefacció

-reparador de

de redes de s

reparador de

al administra

do de oficina

ativo de perso

ativo comercia

ativo contable

ativo polivalen

ns informáticas

ención ao públ

atención ao pú

atención ao pú

s: atención ao

a/recepcionist

o/a

ado de direcció

e xestión de e

or

colocación

e emprego

do de operació

n xestión de s

e riscos

sociedades la

ásica de socie

e empresas de

n control de ca

cobramentos

solvencia e fin

de xestión inm

mobiliaria

anceiro

mento de empr

do administrati

do de operació

e operativa int

mercial de ser

do de xestión f

dministrativo d

de seguros

parador de cal

ón e auga quen

calefacción e

saneamento...

edificios

ación e oficin

al

al

nte para pymes

s de xestión

lico

úblico

blico

público

ta de oficina

ón

empresas: auto

óns internacion

alarios e segu

aborais

edades laborai

e economía s

alidade (norm

e solvencia

nanciamento e

mobiliaria

resas

ivo de entidad

óns de activo

terna en oficin

rvizos financei

financeira de e

de seguros

UNIDADDE

lefacción e au

nte sanitaria

auga quente

.

nas

s

oemprego

nais

uros sociais

is

ocial

as iso)

empresarial

des financeiras

nas financeiras

iros

empresas


ga quente san

sanitaria

s

s

PACTO TEREMPREGO

nitaria

A


Anexos

175

Ane

xo IV

3

3

4

38. Inglés: xes

39. Francés: x

40. Alemán: x

stión comercia

xestión comerc

estión comerc

al

cial

cial

UNIDADEDES DE PROMOCIÓN E ESENVOLVEMENTO

PACTO TEREMPREGO


5.- a modo de sÍntese - … · a modo de s ritorial de do salnÉs s de docume e incremen ada....

Documents