Nesse primeiro semestre, o Sindibeb mobilizará os trabalhadores das indústrias de bebidas para as campanhas salariais com data-base no mês de maio. Teremos lutas importantes como na Coca-Cola, Brasfrut, São Miguel, Doce Mel, Polpa Eva e Dafruta.

O Sindicato começa a preparar a pauta de reivindicação em março. Vamos debater as propostas e aprovar nossas justas reivindicações em assembléias na porta de cada empresa. Além de aprovar as pautas,

definiremos o plano de mobilização e luta para garantir bons acordos.

Os eixos principais desse ano serão reajuste salarial, asse-gurando a inflação do período, mais aumento real; maior valorização do piso salarial; cesta básica e participação no resultado justos.

Nessa grande batalha por melhores salários e condições de trabalho mais dignas, só sairemos vitoriosos com a participação e a luta firme dos trabalhadores e das tra-

balhadoras de bebidas.

Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas do Estado da Bahia - nº 485 - Fevereiro/2013

Sindicato começa mobilizar para maio

Os trabalhadores e as trabalhadoras da AmBev terão um importante com-promisso no próximo dia 28 de Fevereiro (quinta-feira), quando decidiremos os rumos do banco de horas na empresa, já que o acordo venceu em outubro.

Os funcionários vota-rão pela renovação ou não do banco de horas. A votação será secreta e terá o acompanhamento do Sindicato. Começará a partir das 7h, indo até às

18h. Houve uma mudança

na proposta da empresa. Faltando um mês para terminar o acordo, só poderá compensar 50% das horas extras acumuladas.

O restante será pago conforme o percentual estabelecido no Acordo Coletivo. Veja o exemplo: se o trabalhador tiver 80 horas, 40 serão com-pensadas e a outras 40 horas serão pagas. Agora a decisão é sua.

Sindicato reúne com AmBEv - PG 2

Trabalhadores da Coca-Cola se mobilizam

CAMPANHA SALARIAL 2013

AmBev: Dia 28 tem decisão sobre banco de horas

Até que enfim, os funcionários da Coca-Cola saberão, no dia 26, o resultado tão esperado do PRR. Temos que preparar o coração para chorar ou sorrir. Até porque a empresa havia alegado que as unidades de Simões Filho e Salvador não iam bem.

Após essa data, o Sindibeb se reunirá com a empresa no dia 1 de março, com os novos diretores do Sindicato para avaliar e discutir o PRR de 2013. Estarão presentes Alírio Silva (Porto Seguro), Antônio Fernandes (Simões

Filho), Camila Martins (Simões Filho) e José Roberto (Conquista).

Além disso, trataremos também da assistência medica, do Kit manutenção e da comissão dos vendedores. Aliás, esses companheiros estão prontos para paralisar as atividades se a empresa não rever as mudanças impostas na comissão. Ultimamente, a empresa tem mudado constantemente as comissões dos motoristas e, agora, dos vendedores. O pior é que só faz reduzir salários.

Mais uma vez, funcionários da AmBev decidirão sobre o banco de horas

Resultado do PRR da Coca-Cola sai dia 26

Dias D’Ávila paga para ver - PG 2

O Garrafa é um órgão informativo oficial do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Bebidas do Estado da Bahia, editado sob a responsabilidade da diretoria da entidade. End. Rua Mathias de Albuquerque, nº 39, Uruguai, Salvador-Bahia. CEP 40.450-540. Tel. (71) 3312-6851. Fax (71) 3313-2092. e-mail: sindibeb@ibest.com. br - Sub-sedes: Feira de Santana - Rua Arnold Silva, 73, Kalilândia, CEP: 44.025-520, Tel.: (75) 3226-6747/Camaçari - Rua José Nunes de Matos, 113, Centro, CEP: 42.800-070, Tel.: (71) 3622-2600 / Alagoinhas - Rua Severino Vieira, 42, Centro. Tel.: (75) 3422-5247 / Vitória da Conquista - Rua Coronel Gugê, 155, Edf. Eunice Oliveira, S/103, Centro, CEP 45.040-000, Tel.: (77) 3422-7216 / Ilhéus – Rua Bento Berilo, 223, Centro, CEP 45.653-270, Tel.: (73) 3231-6650 / Ipiau - Rua Alfredo Brito, 88, Centro, CEP: 45.570-000, Tel: (73) 3531-4571. Presidente:Alberto Evangelista. Diretor de Imprensa: Roberto Santana. Redação e Editoração Eletrônica: Cláudio Mota; Impressão: Imprima. Tiragem: 4.000 mil exemplares. Edição fechada em 22 de fevereiro de 2013.

EXPEDIENTE

Sindicato debate problemas com direção da AmBevO Sindicato se reuniu

no dia 14 de fevereiro com os gerentes fabril (Antônio Marcos) e de gestão (Renata Pascoal) para discutir vários problemas na AmBev. Participaram da conversa os diretores Roberto Santana, Alberto Evangelista, Edivaldo San-tos e novos Sérgio Argolo e Renato Muzzi.

Agora, os trabalha-dores têm dois repre-sentantes dentro da fábrica para encaminhar as demandas com o apoio da direção do Sindicato.

Depois de quase dois anos, o Sindibeb tomou conhecimento que o setor do laboratório estava operando com o turno de 7x2, o que é completamente ilegal.

Não há nenhum acordo com o Sindicato. A entidade procurou a empresa, que disse desconhecer o problema e ainda se mostrou indignada. Afinal, quem implantou este turno? Os gerentes prome-teram e acabarram com isso no

dia 18. O Sindicato também debateu

a questão dos eletricistas. A em-presa informou que os que estão credenciados e autorizados a tra-balharem na sub-estação rece-bem o benefício. Houve denúncia de que alguns trabalhadores, mesmo não credenciados, esta-vam sendo solicitados a entrarem na sub-estação, mas não rece-biam o adicional. Agora, só entra no local os autorizados.

Cobramos também a assis-tência médica dos aposentados, conforme a nova lei.

A Dias D´Ávila está querendo testar mesmo o poder de fogo dos seus funcionários. Até o momento a empresa não assinou o Acordo Coletivo. Isso mesmo depois de realizarmos

uma reunião (dia 31 de janeiro), com o advogado da organização, que só aconteceu após o Sindicato insistir e pelas assembléias

na porta da fábrica. É bom lembrar a Dias D’Ávila que os

trabalhadores estão revoltados com esta demora e dispostos a paralisar a fábrica. Agora, esse advogado está muito mole e

nossa paciência vai até o dia 27 de marco. Se não houver uma resposta satisfatória, vamos negociar com a empresa parada. Afinal, esse

acordo ainda é de outubro.

Dias D’Ávila paga pra ver.Tem assembleia dia 27

O exercício do Programa de Excelência Fabril (PEF) da AmBev encerrou em dezembro de 2012. A pontuação que a unidade da Bahia enviou para São Paulo para ser avaliada foi de 750. Segundo a gerência, foi a melhor pontuação dos últimos anos

Mas isso não dá certeza de estarmos dentro das primeiras colocadas, uma definição que só acontecerá no inicio de março. Se formos contemplados, receberemos o valor do PEF no final do mês. Os funcionários estão na expectativa e esperam receber uma boa grana para compensar todos os esforços para produzir e dar altos lucros para a empresa.

BOA NOTÍCIAO Sindicato conversou com um representante

de São Paulo (da matriz), que nos garantiu que a unidade de Camaçari será premiada. Além disso, o valor será maior que o do ano passado. O dirigente, porém, não revelou qual será o valor. Segundo ele, ninguém tem ainda, mas não deixa de ser uma boa noticia. Agora é esperar.

Definição do PEF da AmBev

A Indaiá não toma jeito mesmo. Mais uma vez, o Sindicato denunciou a empresa na SRT (Superintendência Regional do Trabalho). O

problema é que a ‘bonitinha’ continua impondo o trabalho de domingo a domingo, sem dar folgas, além

de estar com pessoas sem carteira assinada. Uma falta de respeito. A reunião será no dia 4 de março.

Desde o dia 20 de fevereiro, os trabalhadores da Schin receberam a segunda parcela do PPRS. O valor correspondeu a 57,5% do salário. No total, foi pago o equivalente a 1,13 salário. Se não dá para soltar foguete,

também não dá para chorar.O Sindicato começará a discutir o exercício 2013. Lutaremos por mudanças que melhorem a grana dos funcionários. Queremos um valor fixo e uma parte variável.

PPRS: Schin pagou 2ª parcela

Sindibeb na Marcha à Brasília, dia 6No próximo dia 6

de março, o Sindibeb engrossa a luta das centrais sindicais na Marcha à Brasília. O ato foi convocado pela CTB, CGTB, CUT, Força Sindical, NCST e UGT.

Os sindicalistas entregarão à presidenta Dilma Rousseff uma pauta de reivindicações baseada na Agenda da Conferência Nacional da Classe Trabalhadora (Conclat). O destaque é a luta em defesa

do fim do fator previdenciário e pela redução da jornada de trabalho, entre outras bandeiras importantes.

Indaiá na SRT, dia 4 de março