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Dossier : Les résultats de l’enquête de satisfaction de nos établissements

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3e & 4e trimestres 2017N°93

Joyeuses Fêtes !

EditorialAvec le dépôt et la mise en

œuvre de nos nouveaux sta-tuts et règlement intérieur, l'Association qui gère nos établissements et services est devenue l’Association des personnes en situation de handicap mental, de leurs parents et amis.

Constituée en 1961 par des familles sans solu-tion pour leurs enfants, les pionniers de notre association ont créé, quelquefois en investissant leurs propres deniers, les premiers

- IMPRO (Institut médico-professionnel)- ESAT (les CAT)- Hébergements

Qu’est-ce que l'Adapei 35 ? Une association familiale qui accueille, accompagne vos enfants, mais qui avec l'évolution des lois, ne dispose plus des mêmes capacités pour la création de nou-veaux établissements et services. Ces décisions sont maintenant dévolues à l'Agence Régionale de Santé.

En 2016, nous manifestions devant la préfecture brétilienne parce que plus de 1 000 personnes en situation de handicap, connues de notre seule association, ne disposaient pas d'une réponse correspondant à leurs besoins selon les données départementales de 2015.

Après réactualisation des données, ce sont au-jourd'hui (2017) plus de 1 400 personnes qui sont en attente d'un accompagnement correspondant à leurs besoins en Ille-et-Vilaine.

Cette situation présente au moins une similitude avec celle de 1961 :

Le manque de solutions pour garantir un par-cours compatible avec les besoins de nos en-fants en situation de handicap.

Elle met en relief une très grande différence :

Nous sommes devenus « consommateurs » et ne réagissons plus aux très grandes difficultés que rencontrent certains d’entre nous.

Sommaire

Adapei Les Papillons Blancs d’Ille-et-Vilaine Association Loi 1901 Siège social : 17 rue Kerautret Botmel CS 74428 35044 RENNES CEDEXTél.: 02.99.22.77.10 - [email protected] www.adapei35.comDirecteur de la publication : Président de l’Adapei 35

Création-graphisme : Photext – 1 rue des Goélands - 56000 VANNESImpression : Edicolor – Rue de l’Oseraie – BP 31595 35515 CESSON SEVIGNECrédits photo : Adapei35, Fotolia, Freepik.Date de déclaration : 7 mars 1964 N° ISSN 1251-2001

Edito .............................................................. 2

Vie du mouvement......................................... 4

Dossier ........................................................ 13Les résultats de l'enquête de satisfactions de nos établissements

Vie des établissements ................................ 17

L e s i t e i n t e r n e twww.adapei35.com

Ont contribué à ce numéroFrançoise Barbé, Catherine Belzung, Patrice Bouvet, Mickaël Brandeau, Céline Chauvel, Marine Delaury, Marie-Laure Delahaye, Odile Deray, Brigitte Descottes, Manoël Dutertre, Jean-Marc Ernault, Didier Gacel, Karine Galteau, Olivier Grosset, Laurent Hellec, Chloé Leverrier, Cécile Helleu, Mickaël Kerlan, Philippe Le Bouec, Anne Le Dren, Agnès Leclerc, Patrick Léger, Ronan Leverge, Jack Meunier, Emmanuel Niard, Samuel Piron, Linda Simon, Anne Pinel-Loubard, Ghislaine Raffray. Ainsi que les membres du comité de rédaction : Christine Aubry, Christelle Baune, Valérie Coulibaly, Aurore Courcoux, Serge Denis, Catherine Lechevallier, Jean Robert Raigner.

Proposer un articleVous souhaitez proposer un article, des correspondants sont là pour recueillir vos idées, écrits et photographies.

Territoire de Redon / Bain de Bretagne : M. Raigner, Chef de service du Centre d’habitat Reizh Par, Redon : [email protected]

Territoire de Rennes : Mme Baune, Directrice du Centre d’Habitat Gwalarn, Rennes : [email protected] Coulibaly, Directrice de l’ESAT du Halage, [email protected]

Pour les autres territoires : Catherine Lechevallier, Présidente Adjointe [email protected] Courcoux, Responsable du secrétariat général du siège et de la communication : [email protected]

Vivre Ensemble en Ille-et-Vilaine - 3e & 4e trimestres 2017 - N° 93 I I 3

Cette association créée en 1961, reste une as-sociation familiale, où plus de 2/3 des membres du Conseil d’Administration sont des parents de personnes en situation de handicap, où le bureau n’est constitué que de parents.

Au sein de l'Adapei 35 cohabitent 2 branches d'activités distinctes,

1 - Le militantisme, composante essentielle de la vie associative, qui exige que nous intervenions au sein de toutes les ins-tances qui orientent la politique du Han-dicap et qui engagent l'avenir de nos enfants. La conduite de la Vie associative est confiée à Mme Catherine Lechevallier.

2 - La gestion du dispositif proposée par l'as-sociation pour servir les enfants et adultes que nous accueillons. Cette gestion de l'ensemble des structures, services et des professionnels qui composent ce dis-positif est confiée à Mr François Marie Dit Calais.

Le militantisme est la source énergétique de notre association.

Sans la volonté de faire progresser positive-ment la situation de nos personnes en situation de handicap, sans la recherche continue d’amé-liorations de nos connaissances et de nos modes de fonctionnement, nous reculons.

Or, présentement ce militantisme est partagé par un nombre trop réduit de militants.

À noter également, la moyenne d’âge élevée de ces militants actuels !

Le militantisme accapare la plus grande part de notre temps, et nous avons besoin de vous afin de nous permettre de bénéficier des compé-tences de chacun et de préparer la relève tant en quantité qu’en qualité.

C’est à vous, parents, qu’il appartient de prépa-rer cette relève.

L’État recherche tous les moyens pour faire des économies, imaginez ce qu’il adviendra de l’avenir de nos enfants si, faute de militants, c’est l’État qui récupère la gestion de nos dispositifs.

Si nous ne pouvons plus être dans les diffé-rentes instances qu'organise l'Administration de l'État, de la Région et du Département, nous ne pourrons plus influer sur les orientations prises en l'absence des personnes en situation de handi-cap.

Je vous demande de vous mobiliser, comme ont su le faire nos pionniers,

• En rejoignant notre association, pour ceux qui ne l'ont pas encore fait, car le premier acte mili-tant consiste à adhérer à l'association. Pour que nos demandes soient prises en compte, il faut que nous représentions un nombre toujours plus grand de familles.

• En participant en nombre aux différentes ma-nifestations auxquelles nous convions tous nos membres.

• En vous impliquant dans la vie de l'association afin de poursuivre le combat que nous devons mener au quotidien en faveur d'une société plus inclusive pour nos personnes en situation de han-dicap qui garantisse leurs droits et leur bien-être.

Je fais donc appel à vous pour que, étant membre de notre association, vous postuliez à la délégation de votre territoire, et peut-être, ensuite, à un poste de membre de notre Conseil d’Administration.

Vous serez accompagnés dans cette démarche, et formés aux nouvelles missions qui pourraient être les vôtres, comme nous l’avons été.

Il vous appartient de relever ce défi pour 2018.

Nous approchons de la fin de l'année, et dans l'espoir que 2017 n'ait pas été trop douloureux pour vous, permettez-moi de vous adresser au nom du Conseil d'Administration, nos meilleurs vœux pour 2018. Nous vous souhaitons égale-ment de bonnes fêtes de fin d'année !

Jack MEUNIER, Président

4 I I Vivre Ensemble en Ille-et-Vilaine - 3e & 4e trimestres 2017 - N° 93

Vie du mouvementCatalogue Unapei - Noël 2017 : Il n’est pas trop tard pour commander vos articles !

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Chaque commande contribue en effet au financement de projets destinés à améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap accueillies dans nos établissements.

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L’Unapei Bretagne œuvre pour la santé des personnes en situation de handicapLe 12 octobre à Brest

Débat public sur la Charte Romain Jacob, pour l’accès au soin des per-sonnes en situation de handicap

Deux ans après la signature de la Charte Romain Jacob, le 13 octobre 2015, un débat public a été organisé à Brest le 12 octobre dernier. À l’ini-tiative de la Conférence Régionale de Santé et de l’Autonomie (CRSA) de Bretagne, cette rencontre avait

l’ambition de faire un point de situa-tion. Elle s’est articulée autour de deux tables rondes, animées par M. Claude Laurent, membre du bureau de l’Adapei 35 et Président de la Commission Spécialisée Droits des Usagers de la CRSA.

La première table-ronde a permis de traiter de la mise en œuvre de la Charte Romain Jacob en Bretagne : les actions menées, les réussites et les difficultés. Les réseaux Breizh Pa-ralysie Cérébrale et Soins Dentaires Spécifiques (SDS) sont intervenus pour présenter une étude menée à la demande de l’Agence Régionale de la Santé (ARS) sur l’accès aux soins somatiques des personnes handi-capées en Bretagne. La deuxième table-ronde a abordé les évolutions

possibles avec l’intervention de l’As-sociation des Paralysés de France (APF) et du réseau Unapei Bretagne (l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor et l’Adapei 35).

Pascal Jacob, Président de l’asso-ciation Handidactique et à l’origine de la Charte, est ensuite intervenu. Selon lui, « nous ne sommes pas parvenus à tout mettre en place mais ça bouge ! ». S’appuyant sur les résultats d’une enquête mise en place depuis 2015, il a présenté avec véhémence 7 actions à me-ner en urgence : la sensibilisation et la formation des acteurs du soin, la mise en place de l’éducation à la santé des personnes en situation de handicap, ou encore la mise en place d’un carnet de santé partagé.


Enquête sur l’accès aux soins dentaires pour les personnes en situation de handicap

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De nombreuses études démontrent que la santé bucco-dentaire est un indicateur de santé globale : une

mauvaise santé bucco-dentaire influe négativement sur la santé globale en impactant le système immunitaire, le système respiratoire, les compor-tements et la qualité de vie (douleur, stress, sommeil…). Pour les per-sonnes en situation de handicap mental, l’accès aux soins est souvent tardif. Ils sont alors plus longs et plus complexes et les manifestations de la douleur ou d’autres problèmes ne sont pas toujours perçus.

Face à ces constats, l’Unapei Bre-tagne a mis en place, depuis deux ans, un groupe de travail régional sur l’accès aux soins bucco-dentaires des personnes en situation de handi-cap mental. Ce groupe a pour objectif de contribuer à faire bénéficier les per-sonnes accueillies ou accompagnées

par les services et établissements du réseau Unapei Bretagne d’actions de prévention, d’éducation, de dépistage ainsi que de soins et de suivi bucco-dentaire. Le groupe de travail colla-bore étroitement avec le réseau Soins Dentaires Spécifiques (SDS).

L’objectif fixé cette année est de réaliser une enquête afin de dresser un état des lieux de l’accès aux soins dentaires pour les personnes accueillies dans les structures du réseau. La phase de collecte des questionnaires s’achève auprès des établissements. Le groupe de travail s’appuiera sur les conclu-sions de cette enquête pour dévelop-per des pistes d’action.

Retour sur les rendez-vous phare de la rentréeConférence-débat le 4 octobre 2017 : Comment s’impliquer en tant que pair ?Auditorium des Archives départe-mentales, à Rennes.

Le groupe de travail Axe 3, animé pour le Collectif handicap 35, par Mme Lechevallier et Mme Thouvenot, a souhaité organiser une information sur la démarche RAPT, la « Réponse Accompagnée Pour Tous », destinée aux familles, aux personnes en situa-tion de handicap et aux associations. Cette conférence a réuni environ 160 personnes dont 55% de familles, 38% de professionnels et 7% de personnes en situation de handicap.

Après un rappel du contexte et une présentation de la démarche « Ré-ponse Accompagnée Pour Tous » par Mr Claude Laurent, les 4 axes de la mission Desaulle ont été expliqués et illustrés.

Avec les interventions du Conseil Départemental, de la MDPH, de l’Éducation Nationale et de trois res-

ponsables d’établissement dont le Directeur du PCPE*, l’ambition était d’apporter toutes les clés de compré-hension de cette nouvelle approche au plus grand nombre.

Le débat a été riche et de nom-breuses questions ont été posées aux intervenants, montrant là, les inquié-tudes de tous pour cette démarche qui nécessitera, sûrement, encore des temps de pédagogie. Les travaux ont été conclus et salués par Mme Courteille, Vice-présidente du Conseil Départemental d’Ille-et-Vilaine.

Le groupe de travail Axe 3 en lien avec le Collectif Handicap 35 va pro-poser d’autres temps d’information sur l’implication possible des pairs et la définition de leurs missions à ne pas confondre avec le statut d’aidant. Une formation sera organisée, au pre-mier trimestre 2018, à destination des personnes souhaitant devenir « pair », soit en accompagnant les personnes et leur famille soit en participant à des formations au titre de leur expertise d’usage (voir RAPT* et PCPE* page 6).


Cette journée a été positive, riche et valorisante pour les personnels de la MDPH et, particulièrement, pour les CLIC, les antennes locales de la MDPH. Ce sont des services de proxi-mité encore trop peu connus du public.

Conclusion : à refaire absolument ! Un grand merci à toute l’équipe des professionnels et à Mme Ollivaux, Directrice de la MDPH.

La MDPH accueille, informe, oriente et accompagne les personnes en si-tuation de handicap, quels que soient leur âge, la nature et l’origine de leur handicap.

Quotidiennement, la MDPH d’Ille-et-Vilaine accueille 90 personnes et reçoit près de 140 appels téléphoniques (en moyenne). En 2016, elle a reçu plus de 20 000 dossiers de demandes pour les adultes et plus de 5 000 pour les enfants. La plupart des dossiers nomi-natifs comportant plusieurs demandes, la MDPH reçoit 65 000 demandes par an.

RAPT* : La « Réponse Accompagnée

Pour Tous », c’est quoi ?Elle se décline sur quatre axes : v Axe 1 : Dispositif permanent

d’orientationv Axe 2 : Réponse territorialiséev Axe 3 : Accompagnement par

les pairsv Axe 4 : Accompagnement aux

changements de pratiques

Et pour approfondir, retrouvez le dossier RAPT dans le Vivre En-semble n°91 (1er trimestre 2017), téléchargeable sur notre site Inter-net www.adapei35.fr Rubrique pu-blications.

PCPE* :Pôle de Compétences et de

Prestations Externalisées. C’est un dispositif essentiel dans la mise en œuvre des Projets d’Accompa-gnement Global. Lire, présentation détaillée du PCPE page.7.

La MDPH, Maison départementale des personnes handicapées, a ouvert ses portes le 18 octobre 2017 de 14h à 20h30. Ce fut l’occasion pour les personnes concernées par le handi-cap de pouvoir poser leurs questions et de rencontrer des professionnels. La MDPH joue un rôle clé pour évaluer les besoins des personnes en situa-tion de handicap. Les portes ouvertes étaient l’occasion de mieux com-prendre le fonctionnement de l’établis-sement.

Le public, composé de personnes bénéficiaires, de professionnels et de

Ce salon a pour vocation de valori-ser les initiatives solidaires et les inno-vations sociales. Le public accueilli est composé essentiellement d’étudiants et de professionnels du secteur social et médico-social.

L’Adapei, présente le vendredi et sa-medi matin, a rencontré sur son stand

membres associatifs, a pu découvrir le « parcours » d’une demande, entre son arrivée au service du courrier pour numérisation, son passage en équipe pluridisciplinaire pour évaluation jusqu’à son examen en CDAPH pour décision.

Monsieur Claude Laurent, Président de la Commission des droits et de l’au-tonomie des personnes handicapés (CDAPH) et Mme Catherine Lecheval-lier, membre de la CDAPH ont accueilli tous les visiteurs venus découvrir la salle Lormandière, lieu où se tiennent les commissions plénières 5 fois par mois.

Deux autres lieux ont ouvert leurs portes ce même jour, afin de faire connaître l’activité et le quotidien d’éta-blissements médico-sociaux :

- Un Etablissement et service d’aide par le travail (ESAT) Ateliers L’espoir à Rennes de 9h30 à 12h30,

- Un Institut médico-éducatif (IME) Le Triskell à Bruz de 14h à 16h30.

Le 13 et 14 octobre : le Salon des Expérimentations et Innovations Solidaires (SEIS)Askoria, à Rennes

Le 18 octobre : Portes ouvertes de la MDPH 35, plus de 400 visiteurs Une belle initiative et une belle réussite !Maison départementale des personnes handicapées, Rennes

près de 60 étudiants et profes-sionnels. Elle a par ailleurs orga-nisé deux conférences. La pre-mière traitait d’un nouvel habitat plus inclusif qu’est la Faïencerie.

La seconde présentait le dispositif Technov, destiné à préparer et qualifier les jeunes d’IME avec un apprentissage en lien avec les emplois propo-sés en ESAT.

Ces conférences ont été animées par Messieurs Gacel, Hauray et Se-guin, Directeurs, et ont réuni au total près de 100 personnes. Ce fut ainsi l’occasion de présenter l’Adapei, d’échanger sur nos projets et de s’ins-crire, ainsi, dans une démarche dyna-mique d’innovation.


Le 8 novembre, Séminaire autour des Réformes RAPT et SERAFIN

Maison de l’Agriculture, à Rennes

Ce Séminaire, organisé à destination des cadres de l'asso-ciation, d'administrateurs et de professionnels de la MDPH et d’Ar Roc’h, a permis de faire un point d’étape autour des réformes en cours.

Merci aux 86 professionnels présents. Ils ont permis des échanges constructifs sur les réformes structurelles du secteur.

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées d’Ille et Vilaine, un dispositif innovant en complément de l’offre médico-sociale

De gauche à droite : Didier GACEL, Direc-teur, Linda SIMON, CDS, Charlène NEVEU, Secrétaire, Jean-Charles NICOLLE, Educa-teur Coordonnateur, Véronique CHOPIN, As-sistante Sociale, Héloïse JAN, Psychologue. L’équipe compte également : Cécile CHA-MARD, coordonnatrice et Sandrine AUDION, infirmière.

Créés en cohérence avec la dé-marche « une Réponse Accompa-gnée Pour Tous », les PCPE dépar-tementaux ont pour mission générale de proposer « une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, dans une visée inclusive per-mettant à la personne d’être accom-pagnée selon ses besoins et ses compétences sur son lieu de vie.1 »

Généralistes, les PCPE bénéficient aux personnes quels que soient leur âge, le type de handicap et dont le projet est de vivre à domicile, d’être

scolarisées en milieu ordinaire, ou qui se trouvent en attente de place en établissement spécialisé. Il inter-vient également dans le cadre de situations complexes qui néces-sitent l’implication de divers secteurs. Selon ces conditions, la MDPH peut délivrer une notification transitoire orientant vers le PCPE.

En Ille-et-Vilaine, le PCPE 35 est le fruit d’une coopération entre les associations Adapei 35 et Ar Roc’h. La mutualisation de leurs moyens a été formalisée en oc-tobre 2016 par la création d’un GCSMS2 « Compétences Parentales et Compétences Professionnelles », porteur du PCPE.

Réunis en juin dernier, les profes-sionnels de l’équipe du PCPE 35 ras-semblent des compétences dans les domaines éducatif, psychologique, du soin et du social, lui permettant d’organiser la réponse aux besoins des personnes accompagnées, au plus proche de leur lieu de vie. Pour se faire, le pôle s’appuie sur un réseau constitué des établissements et ser-vices médico-sociaux, des institu-tions, de l’Éducation Nationale, des CDAS, des professionnels libéraux, du secteur de la psychiatrie, du soin… et développe ainsi le partenariat sur la base de la responsabilité partagée.

Aujourd’hui, le pôle accompagne 15 personnes de 7 à 49 ans qui, pour la plupart, vivent à domicile. Les pres-tations mises en place sont variées : accompagnement à domicile, suivi psychologique, soutien aux aidants, accueil temporaire, suivi orthopho-nique, information des profession-nels… Elles sont assurées principa-lement par des partenaires et sont coordonnées par les intervenants éducatifs du pôle. Chaque proposition d’intervention se fait en lien avec la personne et sa famille, en cohérence avec ses besoins et demandes, sur le secteur géographique où elle réside.

Une quinzaine de sollicitations di-rectes a fait l’objet d’une orientation vers d’autres dispositifs (gestionnaires de cas MAIA, équipe relais) ou vers la MDPH pour l’étude des droits.

Le PCPE, tout comme les nouveaux dispositifs transversaux qui voient le jour aux côtés des établissements et services médico-sociaux tradition-nels, multiplie les possibilités pour chaque personne en situation de han-dicap d’obtenir un accompagnement souple, modulaire en prévention ou suite à une rupture de parcours.

PCPE d’Ille-et-Vilaine18, rue du Chêne Germain à Cesson Sévigné 08 99 83 78 40

1 - Extrait de l’instruction DGCS/SD3B/2016/119 du 12 avril 2016 relative à la mise en œuvre des PCPE 2 - Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale


- Garantir les interventions comme appui technique aux équipes pluridis-ciplinaires.

- Participer à la mise en place des logiques de dispositifs territorialisés, PCPE…

- Faciliter les liens de proximités entre les référents des projets person-nalisés (PAP) et les familles.

Quelle offre de service ? Interventions possibles « pour vous, avec vous ? »

- Accueil – écoute – information- Evaluation- Conseils techniques- Médiation - Orientation

Quel mode de fonctionnement ?

Depuis le 1er novembre 2017, 11 Assistantes de Service Social couvrent équitablement les quatre territoires du département où sont accompagnées les personnes par les secteurs : enfance, insertion, héber-gement et le Pôle Loisirs-Vacances.

- l’activation des droits à compen-sation,

- faciliter l’inclusion et la participa-tion,

- soutenir les aidants.

« Notre souhait est d’améliorer et d’organiser une offre sur votre terri-toire de vie en regroupant toutes les possibilités des services de l’Adapei 35, en étroite collaboration avec les institutions et les partenaires locaux », précise Anne Le Dren, Responsable du Service Social Départemental.

Quels sont les objectifs du Service Social Départemental ?

- Fluidifier les parcours en garantis-sant l’ouverture des droits à compen-sation.

- Faciliter l’accès au droit commun des citoyens en situation de handicap.

- Permettre l’équité et l’égalité d’ac-cès à l’offre du Service Social Dépar-temental avec des antennes territo-riales et une expertise collective au sein du service.

- Harmoniser les pratiques, avec une approche environnementale de la personne : domicile et établissement.

Le Service Social Départemental

La création du Service Social s’ins-crit dans l’objectif opérationnel du CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens) : « Adapter une offre de service aux besoins des personnes en situation de handicap » contractualisé avec le Conseil Départemental et l’Agence Régionale de Santé.

Le champ travail insertion (ESAT) et le champ enfance (IME, SESSAD) bé-néficiaient des services d’une assis-tante sociale. Désormais, l’ensemble des établissements et services de l’association pourront bénéficier du service social.

Le Service Social Départemen-tal est mis en place depuis le 1er novembre, pour répondre au mieux aux besoins évolutifs et au mieux-être de la personne en situation de handi-cap tout au long de son parcours de vie, ainsi qu’à l’accompagnement des aidants familiaux.

Pourquoi un service social ?

Pour garantir :

- l’accès à l’information parfois complexe,

RENNES

Fougères

Dol-de-Bretagne

Saint-Malo

Paimpont

Maure de Bretagne

Bain-de-Bretagne

Antenne Saint-Malo / Dol-de-Bretagne468 personnes accompagnées

Antenne de Vitré217 personnes accompagnées

Antenne de Rennes1 311 personnes accompagnées

Antenne Sud Vilaine442 personnes accompagnées

Vitré

RENNES

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Dol-de-Bretagne

Saint-Malo

Paimpont

Maure de Bretagne

Bain-de-Bretagne





Vitré

Le Service Social Départemental : 4 territoires d’intervention

RENNES

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Paimpont

Maure de Bretagne

Bain-de-Bretagne





Vitré

Le Service Social Départemental : 4 territoires d’intervention


Pour Christian Robin qui a des difficul-tés de mobilité, faire du vélo était une première. Sa référente a insisté pour qu'il teste le tricycle de l'Esat Ateliers du Hallage. Après, on ne pouvait plus l'arrêter ! Investissement réalisé grâce au soutien financier de la Vie Associa-tive, Territoire de Rennes.

En 2017, les excédents de la tom-bola ont permis de financer en partie ou en totalité des projets dans nos établissements.

Le partage d’informationDes pratiques professionnelles pour faciliter votre quotidien

L’information est un bien précieux pour assurer la cohérence de l’action et la continuité de l’accompagnement. Combien de fois est-il arrivé qu’une même information soit répétée plu-sieurs fois dans des structures diffé-rentes (hôpitaux, ESAT, Foyers…) pour une même personne et ce, parce que nous devions garantir « la confiden-tialité des informations », depuis le 26 janvier 2016, les choses ont changé.

Pour l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), la santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seule-ment en une absence de maladie ou d’infirmité. La loi du 26 janvier 2016 «de modernisation de notre système de santé» a redéfini les modalités d’échange et de partage des infor-mations concernant les patients et les usagers du secteur social et médico- social afin de faciliter la coordination

- De l’accès au dossier unique in-formatisé des usagers de l’Adapei 35 (Ogirys)

- De la possibilité d’échanger avec les partenaires sociaux et médico-sociaux mobilisés autour de votre situation

- De l’accès à la consultation d’in-formation de la base allocataire de la CAF 35, par les Assistantes du Service Social, en référence à une convention de service contractualisée entre la CAF 35 et l’Adapei 35

Une adhésion et un accord indis-pensable

Comme il est stipulé dans le Contrat de Séjour - Article 14 : Clause de confidentialité, votre accord est un préalable indispensable à nos inter-ventions.

Pour aller plus loin :

Textes de référence :

Loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé

Code de la Santé Publique : Article L1110-4 - Alinéa II

Contrat de séjour : Article 14 relatif à la Clause de confidentialité

ou la continuité des soins. (Exemple : ESAT + Foyers). Elle a notamment prévu que, lorsque les professionnels appartiennent à la même équipe de soins, les informations sont réputées confiées par la personne à l’ensemble de l’équipe. L’équipe de soins est un ensemble de professionnels qui par-ticipent directement au profit d’un même patient.

Le partage d’informations consiste à faire le lien pour se concerter, pour prévenir, pour s’ajuster afin d’accom-pagner au mieux les personnes. La Loi précise que le partage est limité au strict nécessaire pour l’action menée par le professionnel, dans l’intérêt et le respect de la personne concernée.

Dans quels domaines ou champs d’application ?

Le partage d’informations s’ap-plique à tout le personnel qui œuvre autour de la personne, pour l’accom-pagnement personnalisé dans le cadre du projet de vie (santé, social, éducatif, orientation professionnelle et/ou médico-sociale…) et sur la ges-tion financière, fiscale.

Les professionnels de l’Adapei 35 disposent :

Soutien aux projetsTombola du Territoire de Rennes : un soutien pour les activités des établissements

v Au Foyer de Vie La Bunelais : achat d’une cabane, de matériel d’entretien et d’une dalle en béton pour 1089 €. L’objectif étant de répondre à un pro-jet d’accueil de deux chèvres en par-tenariat avec l’association «bêtes de scène».

v Pour des Établissements et Ser-vices d’Aide par le Travail :

- ESAT Ateliers du Hallage, à Bet-ton : achat d’un tricycle pour les sorties vélo pour un montant de 2 247 €. >>>


Agenda v Les rendez-vous des territoires

v Journée : Regard(s) sur l’autisme

Le Territoire de Rennes : Galette des Rois, le dimanche 28 janvier 2018

Jeudi 22 mars, Dol-de-Bretagne

En écho à la journée bleue du 2 avril - la jour-née mondiale de l’autisme – , les p ro f e s s i o n n e l s de l’Adapei 35 – la Résidence Le

Mascaret et le FAM de l’Hermitage – organisent un colloque le 22 mars 2018. Il s’adresse tant aux parents qu'à tous les professionnels.

Il s’agit d’informer et de sensibili-ser le grand public sur cette cause

Territoire de Vitré :Repas de Noël du Foyer des Lilas, le jeudi 14 décembre 2017 Au restaurant la Grenouillère, Vitré

Repas de Noël du FAM et SAJ, le jeudi 21 décembre 2017Au restaurant la Grenouillère, Vitré

[email protected]

Territoire Redon / Bain-de-Bretagne : Fête de Noël, le dimanche 10 décembre 2017

Loto, le dimanche 15 avril [email protected]

qui reste encore méconnue pour une grande partie de la population. Il concerne tous ceux qui accom-pagnent des enfants et des adultes autistes, reconnaissant l’importance d’une pédagogie spécifique.

Intervenants :

Mr Josef Schovanec, écrivain, poly-gotte, philosophe-voyageur, diagnos-tiqué autiste asperger, il milite pour une meilleure considération des per-sonnes autistes. « L’autisme et les TSA : un handicap particulier »

Mme Séverine Recordon Gabo-riaud, Docteur en psychologie cli-

Territoire de Saint-Malo :

Commission territoire, le lundi 22 janvier 2018

Moment festif « Couscous », le vendredi 2 février 2018 Salle de la Guymauvière, Saint-Malo

Réunion des familles, le samedi 19 mai 2018 Salle de la Guymauvière, Saint-Malo

[email protected]

Vous souhaitez participer à ces rendez-vous ?

Contactez-nous ! Tél. 02 99 22 77 10

nique et psychopathologie, directrice d'établissement médico-sociaux à l'Adapei 79. « L’importance d’une pédagogie spécifique au sein des établissements »

Mme Sophie Biette, Présidente de l'Adapei 44. Maman d'une jeune femme autiste. « Le Rôle de la famille dans l’accompagnement de leurs enfants et dans l’évolution de la conception de l’autisme en France » et « L’Implication de l’UNAPEI sur l’autisme »

Renseignements et inscriptions : [email protected]

>>> - ESAT La Hautière, à l’Hermi-tage : sortie Enigmapark à Janzé pour l’équipe de 29 personnes du Grand Clos. Participation intégrale par le ter-ritoire : 1153 €.

v IME Le Triskell : financement d’une sortie vélo sur trois jours de la Section d’Initiation et de Première Formation Professionnelle. Participation intégrale par le territoire : 1 400 €.

v IME Le Baudrier : participation de 1 800 € au financement d’un séjour de 5 jours à la montagne pour un groupe de jeunes de la Section d’Ini-tiation et de Première Formation Pro-fessionnelle.

Don des étudiants de l’école ca-tholique des arts et métiers : 622 € pour l’espace sensoriel de l’IME le Triskell.

Chaque année, des étudiants de l’école catholique des arts et mé-tiers organisent Le printemps de l'ECAM, un festival de musique dont le but est de réunir le grand public, lors d'une soirée de concerts. Suite à la dernière édition, les étudiants ont reversé 20% de leur bénéfice à l’IME Le Triskell.

Ce don va permettre de mettre en place différents équipements pour

finaliser l’espace sensoriel : achat et conceptions de claustras avec divers éléments pour réveiller les sens, ainsi que des bacs à sable et de transva-sement.

Salle de la confluence à Betton. Animation dansante avec le groupe Laser-Night à partir de 14h et après dansante.

[email protected]

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En bref, la créativité et l’action se-ront de mise.

Mon parcours : depuis près de 15 ans, je suis spécialisée dans la com-munication, les relations publiques et les relations presse. J’ai travaillé pour plusieurs lieux culturels, dont le musée départemental Matisse, situé dans le Nord, et plus récemment pour le Frac Bretagne, le Fonds régional d’art contemporain basé à Rennes.

Aujourd’hui, je suis ravie de servir les valeurs de l’Adapei Les papillons blancs d’Ille-et-Vilaine : soutenir, pro-mouvoir, défendre et accompagner les personnes en situation de handi-cap mental.

v Le café famille à Bain-de-BretagneAnimé par Christine Aubry, il se

déroule un après-midi par mois au centre culturel du Clos Loisel, 37, rue Hippolyte Filliou, à Bain-de-Bretagne

pour les familles et à l’attention des personnes en situation de handicap.

C’est un moment de rencontre convivial, organisé autour d’un goû-ter et proposant des activités. Parmi elles : une séance de bricolage sur la thématique de Noël, la création d’un photophore ou encore l’apprentissage du tricot.

Ce temps proposé est une occasion unique d’aborder différents sujets qui préoccupent les aidants sur les en-fants ou adultes, tout en passant un bon moment de détente.

Une à deux fois par an, des thèmes sont présentés par des professionnels extérieurs. Ainsi, courant janvier 2018, une intervention du planning fami-lial permettra d’aborder le sujet de la sexualité.

Cet automne, l’Adapei 35 a accueilli 3 nouveaux salariés cadresAurore CourcouxResponsable du secrétariat général et de la communication

En octobre 2017, j’ai eu l’honneur de rejoindre l’association l’Adapei Les papillons blancs d’Ille-et-Vilaine, en qualité de responsable du secrétariat général du siège et de la communica-tion.

Cette création de poste permet d’œuvrer collectivement aux intérêts des usagers, des personnes en situa-tion de handicap et des collaborateurs de l’association.

Le souhait : une communication claire, tout en facilitant le quotidien du Président et des directions. Les moyens : une équipe de 4 personnes et un plan de communication qui sera dicté par notre projet associatif. L’ob-jectif est ainsi de continuer à valoriser l’expertise de l’Adapei 35 auprès du grand public, des partenaires ins-titutionnels et économiques, et de cibler la communication tant sur nos champs d’actions que sur nos réalisa-tions dans le département.

Les ambitions sont nombreuses : conforter notre présence dans la presse, développer notre position-nement numérique, susciter les ad-hésions - indispensables pour nos actions de lobbying - asseoir une communication interne plus fluide.

À votre agenda !

Voici les prochaines dates à retenir, programmées de 14h à 16h30

v Lundi 4 décembre 2017

v Lundi 8 janvier 2018

v Lundi 5 février 2018

v Lundi 5 mars 2018

v Mardi 3 avril 2018

v Jeudi 3 mai 2018

v Lundi 4 juin 2018

v Lundi 2 juillet 2018

Pour tout renseignement et/ou inscription,

contactez Christine Aubry Tél. 02 99 44 77 42


Patrick LégerResponsable adjoint restauration

Mon parcours professionnel dé-marre au Lycée Hôtelier de Dinard. Rapidement j’ai orienté ma carrière vers des tables gastronomiques et de prestige parisiennes : La Tour d’Argent et Maison Blanche.

De 1992 à 2001, j’ai rejoint le groupe Breiz Restauration dans lequel j’ai évolué de cuisinier à chef cuisinier dans un restaurant de 1000 couverts.

En 2001, je suis devenu Respon-sable du restaurant de la Banque Po-

pulaire de l’Ouest pour la société Elior Entreprises. En complément de mon poste, j’étais détaché sur des mis-sions d’expertise, notamment pour :

v La conception et la réalisation de prestations événementielles (Vendée globe 2004).

v Le déploiement des nouveaux concepts et outils de l’entreprise.

v La mise en place des nouvelles pratiques culinaires sur l’ensemble des restaurants.

v La dynamisation des offres ali-mentaires Self et Clubs Direction.

v La préparation et accompagne-ment des Equipes aux ouvertures de restaurant.

v Le soutien sur les restaurants en difficulté, audit et gestion, organisa-tion.

Fin 2016, j’ai quitté la restaura-tion pour retourner sur les bancs de l’école afin de passer un diplôme de

Chef de projet Multimédia. Et oui, je dois vous avouer qu’une autre de mes passions c’est l’environnement digital. Pendant deux années, j’ai créé des sites internet, des blogs, imaginé des illustrations graphiques.

Mais ma première passion me man-quait ! J’arrive ainsi enthousiaste et motivé pour travailler au quotidien avec toute l’équipe.

Ma première mission est d’orches-trer l’ouverture de la nouvelle cuisine centrale en 2018. Chaleureusement accueilli par l’équipe en place, cette transition nous permet déjà de travail-ler en parfaite collaboration pour ce projet d’envergure. Je suis avant tout un homme de terrain qui aime le tra-vail en équipe ; équipe dans laquelle chacun exprime ses compétences et savoir-faire.

Laurent Hellec Responsable restauration

Mon parcours : Après avoir débu-té mon parcours en restauration tra-ditionnelle, je l’ai poursuivi jusqu’au poste de responsable d’exploitation en restauration collective dans le mi-lieu hospitalier, au service des patients, des résidents et des adultes au travail. Auparavant, j’ai travaillé dans des éta-blissements très différents : de l’hôtel-lerie à la restauration d’entreprise, en passant par le fast-food ou la livraison de plats cuisinés à domicile, avec, à chaque fois, une écoute des attentes et une adaptation nécessaire.

J’ai également eu le plaisir d’accom-pagner la cuisine centrale de la Cho-

lière et le self de l’Albizia sur l’Adapei 44 sur des missions d’assistance technique et d’approvisionnement en denrées, ainsi que la cuisine cen-trale de Loudéac de l’Adapei 22 sur le contrôle à réception de leurs repas livrés sur un EHPAD.

Les missions qui m’ont été confiées dans le domaine sanitaire ont toujours été axées autour de partenariats qui représentaient de forts enjeux pour l’avenir. Ce type de contexte m’a tou-jours incité à me mettre en projet avec mes différents interlocuteurs (assis-tance technique, innovation, travaux, conseil et formation).

Ma mission à l’Adapei 35 : J’ai pris mes fonctions de responsable de la restauration pour l’Adapei le 6 Novembre 2017. Le bon démarrage du nouveau service restauration et son amélioration au quotidien seront cette année mes objectifs majeurs. Ensuite, nous aurons encore de très beaux projets à faire vivre, ensemble, pour être toujours plus innovants, plus performants, dans un environnement

La Cuisine Centrale, Saint-Jacques de la Lande

Ouverture : premier trimestre 2018

Portes Ouvertes : mardi 16 janvier, de 15h à 18h. Renseignements et réservation :

[email protected]

en constante mutation. L’Unité Cen-trale de Production de Saint-Jacques est un très bel outil et une formidable source de motivation pour nos travail-leurs et nos usagers. Il ne demande qu’à être affuté au fur et à mesure des nombreux échanges que nous aurons ensemble.

Je me déplacerai régulièrement sur l’ensemble des sites, à l’écoute des idées, attentif aux suggestions et aux réactions, lesquelles, j’en suis sûr, viendront enrichir notre réflexion collective pour toujours mieux répondre aux besoins de nos usagers.

Grâce au dynamisme et à l’optimisme de notre équipe restauration, je m’at-tacherai à faire respecter les besoins nutritionnels de chacun et à satisfaire l’ensemble de nos usagers sur la qua-lité perçue de nos repas.


Pourquoi cette enquête ?

L’enquête de satisfaction est un des outils proposés pour solliciter la parti-cipation des usagers, des familles ou de leurs représentants légaux.

La participation des usagers au fonctionnement des établissements et des services est un des droits fon-damentaux définis par la loi du 2 jan-vier 2002, et une priorité pour l’Adapei 35. Elle est inscrite dans notre projet

DossierLes résultats de l’enquête de satisfaction de nos établissements

associatif. Cette nouvelle enquête de satisfaction s’intègre pleinement dans cette démarche.

Quels sont les objectifs ?

Les objectifs que nous nous sommes fixés sont les suivants :

• Permettre une participation effec-tive des usagers, en recueillant leur parole, et en cherchant à répondre

à leurs demandes par des actions concrètes et des effets visibles.

• Proposer des outils adaptés, per-mettant la participation de chacun.

• Permettre à tous de s’exprimer librement, sur ce qui va bien et ce qui ne va pas, sans que ce soit perçu comme une critique envers l’institu-tion ou les professionnels.

Comment et quand l’enquête a-t-elle été menée ?

Deux types de supports ont été proposés : sur formulaire papier ou sur Internet.

Dans tous les cas, l’anonymat des réponses a été garanti, et les réponses ont été traitées par une personne neutre, indépendante des établisse-ments, qu’est le responsable qualité, Monsieur Jean-Marc Ernault.

L’enquête a été diffusée à partir du 15 mai 2017, par courriel pour les familles ou les représentants légaux dont nous avions l’adresse électro-nique, et par courrier postal pour les autres.

Un affichage d’information a été fait dans les établissements et des formu-laires de réponses ont été mis à dis-position dans les accueils.

Les retours ont été clôturés le 3 août.

Y a-t-il eu une mobilisation ?

Oui. Pour 2096 personnes accom-pagnées par l’association à la date de diffusion du questionnaire, nous avons reçu 671 réponses. Soit un taux de retour de plus de 30%.

Ce très bon niveau de participation constitue en soi un premier résultat Affiche diffusée de mai à août 2017 dans les établissements.


Extrait des retours des familles :

Personnel très accueillant et disponible.

Très satisfait de l'aide apportée lors de l’entrée dans l’établissement.

Nous trouvons que le personnel que nous rencontrons est compétent et impliqué. Nous apprécions les échanges et rencontres.

Bon suivi au niveau du traitement médical, psychologique et paramédical.

Un personnel de santé très à l’écoute et réactif qui cherche des solutions pour avancer dans la santé mentale de mon enfant.

Encadrement de qualité. Nous sommes enchantés de la qualité de la prise en charge entrainant l’apaisement de notre fille et une sécurité pour nous.

Tout va bien. Mon fils est heureux d’aller au travail.

Grand merci à ceux qui ont géré l’association, à ceux qui la gèrent actuellement et au personnel des établissements et services.

Notre frère semble heureux de vivre au foyer. Il ne peut s’exprimer par la parole mais affiche sur son visage une expression de satisfaction qui traduit sa sensation de bien-être dans l’établissement.

X se plait au Foyer. Nous le sentons en sécurité et à l’aise avec les encadrants. Il semble avoir plus d’autonomie et n’hésite pas, en hiver, à rester la fin de semaine dans son appartement. Cela nous rassure pour l’avenir.

Je suis très contente des 5 années passées à l’IME.

Ma fille s’est épanouie et a pu accéder à une autonomie permettant un travail en Esat. …

satisfaction. Sans nous complaire dans l’autosatisfaction, nous souhai-tons relever ces commentaires en-courageants et remercier l’ensemble des familles et représentants pour la reconnaissance du travail effectué.

positif : il montre l’investissement et l’intérêt porté par les familles et les représentants légaux au fonctionne-ment des établissements et services.

Quelle méthode pour l’analyse des réponses ?

Dans un premier temps, nous avons analysé les réponses de façon glo-bale et transversale, afin de repérer les principaux points de satisfaction et d’insatisfaction pour les établisse-ments.

Un groupe constitué de plusieurs directrices et directeurs d’établisse-ments nous a permis d’identifier des axes de travail communs pour l’en-semble de l’association, à découvrir dans cet article. La seconde étape, permettant une analyse par établis-sement, fera prochainement l’objet d’une présentation et d’une discus-sion dans le cadre des Conseils de la Vie Sociale.

Alors,… quels sont les résultats de cette enquête ?

Un retour global positif avec 86% de réponses du type « Satis-fait » ou « Très Satisfait ».

Chaque questionnaire contenait une trentaine de demandes du type « êtes vous satisfait de », portant sur les di-vers domaines d’accompagnement. Les graphiques ci-dessus présentent une moyenne globale par champ, sur toutes les questions posées, quelles qu’elles soient. Ils indiquent donc uni-quement une tendance générale.

Il en résulte une satisfaction globale des familles et représentants légaux et une reconnaissance du travail d’ac-compagnement réalisé sur les établis-sements et services.

Par ailleurs, on observe en moyenne 14% de réponses du type « Peu satis-fait » ou « Non satisfait », avec des va-riations par domaine que nous avons identifiées.

De nombreux commentaires géné-raux positifs et encouragements.

À titre d’exemple, des commentaires généraux illustrent le niveau global de

Le champ Habitat – Vie Sociale comprend l’ensemble des Foyers, Résidences,

SAJ et SAVS.

Champ Habitat-Vie Sociale

Très satisfait Satisfait

Peu satisfait Non satisfait

54%

11%4%

31%



60%

10%3%

27%

Le champ Enfance comprend les IME et SESSAD.

Champ enfance



65%

11%3%

21%

Le champ Travail comprendles ESAT et SASAT.

Champ Travail-Insertion


des résultats de l’enquête par établis-sement, actuellement communiqués aux structures.

4. La thématique Locaux et Services

Cette thématique étant unique pour chaque établissement, la situation est évaluée en interne pour chaque lieu. Nous avons d’ores et déjà identifié les locaux sur lequel un investissement, voire une reconstruction, était néces-saire. Chaque fois qu’un chantier est accepté par les financeurs, nous tâchons d’augmenter le nombre de places pour solutionner des situations de personnes qui se trouvent en liste d’attente. Ce fut notamment le cas en 2017 avec l’Etoile à Vitré.

5. La thématique Scolarité (Champ enfance seulement)

Exemples de commentaires :

Manque de temps de scolarisation…

Un minimum d’école manque. Cela devrait être obligatoire une heure par semaine.

Aimerions être sollicités pour faire un point sur la scolarité…

Quelles suites peuvent être don-nées ? La scolarisation est une thé-matique qui touche à la fois les éta-blissements de l’Adapei 35, et aussi les écoles, les collèges, les lycées. Une convention a été signée en juin 2017 pour convenir avec l’Éducation Nationale et l’ARS des modalités de coopération sur cette thématique. Elle permettra des actions concrètes. Son application est en cours et donne lieu à la mise en place d’unités d’ensei-gnements externalisées à l’établisse-ment, chaque fois que nous le consi-dérons nécessaire. Elle nous permet aussi d’encadrer la scolarisation dans les locaux de l’IME et avec les SES-SAD.

• La prise en compte des demandes de la personne et de sa famille.

• La pertinence des objectifs et ac-tions mises en place.

• Les rencontres individuelles avec la direction.


Pas de rencontre individuelle ça manque.

Il faudrait plus de bilan régulier.

Révision annuelle non réalisée.

Les actions demandées par la famille sont suivies mais restent insuffisantes…

Depuis 2016, l’Adapei 35 s’est dotée d’un nouvel outil informatique, nommé Ogirys. C’est un dossier informatisé dont l’un des principaux objectifs est d’améliorer les principes d’élaboration et de suivi du projet personnalisé. Ce dossier permet de collecter l’ensemble des informations nécessaires à l’accompagnement des usagers. Il sera utilisé par l’ensemble des salariés. En février 2018, 100% des salariés seront formés à cet outil.

3. La thématique Réunions d’information collectives


Absence de rencontres entre les familles proposées par le foyer.

Pas assez de réunions avec les familles du groupe de notre enfant. On a besoin de tisser du lien entre familles, comme dans une école classique…

L’Adapei Les papillons blancs d’Ille-et-Vilaine souhaite garantir l’organi-sation de réunions annuelles, veiller à la bonne logistique et à la diffusion des informations (invitations, comptes rendus …). Ce point sera étudié par chaque CVS grâce à l’étude détaillée

Quels sont les points d’insatisfaction ?

Le pourcentage moyen de réponses du type « Peu Satisfait » ou « Non Satis-fait » est de 14%, mais ce chiffre varie de façon importante suivant les ques-tions. Huit thématiques d’amélioration ont ainsi été identifiées et rangées du niveau d’insatisfaction le plus élevé au niveau d’insatisfaction le moins élevé.

1. La thématique Service social

Cette thématique touche l’ensemble des champs de l’Adapei 35. Les questions de l’enquête portaient sur :

• L’accompagnement : l’accès aux droits.

• L’accompagnement : l'aide qui vous est apportée en tant que parents ou aidants.

• Et toutes les questions de l’en-quête en rapport avec cette thé-matique.


Nous aider davantage pour les dossiers car c'est compliqué parfois.

En tant que parents, l’aide à la constitution des dossiers concernant l’orientation et l'aide sociale serait utile…

Dans une perspective d’améliora-tion, ces points sont intégrés dans le projet du Service Social Départemen-tal qui est en cours de déploiement. L’accès au droit se réalisera aussi avec les partenaires du milieu ordinaire qui peuvent accompagner les familles au bon exercice de leur droit.

2. La thématique Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP)

Les questions de l’enquête en rap-port avec cette thématique portaient sur :

• Le suivi du projet et la coordination des interventions.


pement personnel. Par ailleurs, une étude détaillée sera menée prochai-nement sur les ESAT, afin d’évaluer si les actions prévues dans le plan stratégique ESAT sont de nature à répondre à ces insatisfactions.

8. La thématique Activités de loisir, artistiques, sportives en Hébergement


Activités de loisirs : sorties difficiles du fait de la perte d'autonomie.

Activités limitées selon les disponibilités, bien sûr.

Les activités pourraient être plus diversifiées.

Il semble qu'il y ait moins d'activités propres au Foyer durant le week-end

Cette thématique était aussi appa-rue lors de l’évaluation externe pour certains établissements et services. Les établissements tâchent d’adapter les activités aux besoins des usagers. Cette adaptation nécessite un ques-tionnement permanent de la part des équipes. Un outil de suivi et d’évalua-tion globale de ces activités sera mis en place à partir de 2018, grâce à Ogirys.

pourvus. Nous multiplions les dé-marches afin de remédier à cette situation (agences de recrutements, diffusion sur des sites spécialisés,…). Ces initiatives n’étant pas encore concluantes, nous agissons actuel-lement en conventionnant avec des institutions locales : CHU – CHGR – cliniques – maison de santé, etc. Sans en mesurer encore les effets à ce jour.

7. La thématique Soutiens et formation professionnelle (Champ Travail)


Éventuellement un peu plus de formation.

Peu d’informations sur le suivi et les perspectives d’avenir, sur les possibilités d’accès au Milieu ordinaire.

Dans les activités de soutien, il faudrait stimuler davantage pour conserver les acquis.

Il est important que pendant les "creux" d’activité il leur soit proposé une occupation

Depuis 2016, un temps de sou-tien d’une heure trente par semaine est aménagé pour chaque travailleur dans l’objectif de favoriser le dévelop-

6. La thématique Soins Paramédicaux


Pas orthophonie, psychomotricité,… L’ergothérapeute devrait être là à plein temps.

Je pense que mon fils aurait dû avoir un peu plus de kiné pour ses membres inférieurs.

Aimerions être sollicités parfois pour faire un point sur les soins paramédicaux.

L’Adapei 35 compte, depuis plus d’un an, un chef de service missionné à 30% sur la coordination des soins. Les missions de ce coordinateur sont de faire un état des lieux des soins sur l’association, et de convenir d’un plan d’actions pour résoudre des problé-matiques récurrentes vécues par les usagers. Tel le manque de prévention des soins, la délivrance des médica-ments ou encore le manque de pro-fessionnels dans le domaine médical et paramédical, particulièrement dans le champ enfance (IME). Pour ce der-nier point, cette situation est hélas trop fréquente dans de nombreux établis-sements médico-sociaux. L’Adapei souffre actuellement de postes non

Et maintenant, quelles suites donner à cette enquête ?

Ce premier état des lieux permet de pointer les points d’amélioration. Par le biais du Responsable qualité de notre association, nous nous engageons à suivre les actions et à rendre compte du suivi au fil des prochains numéros.

Nous entamons désormais la seconde étape du projet : la communi-cation des résultats détaillés par établissement auprès des équipes de direction et la réalisation de mesures correctives en lien avec ces retours. Cette communication permet la présentation auprès de chaque équipe et une discussion prochaine dans le cadre des Conseils de la Vie Sociale. Ils seront ainsi consultés sur les suites à donner à l’enquête par établis-sement.

Enfin, l’enquête se poursuivra auprès des usagers. Les personnes en situation de handicap seront en effet prochainement consultées par le biais des établissements, grâce à un questionnaire Facile à Lire et à Comprendre (FALC).


Vie des établissements

Plus de 60 participants à la matinée randonnée du Tandemdays

Le dimanche 2 septembre 2017, sous un soleil magnifique, avait lieu un évènement organisé par le collec-tif associatif « Tandemdays », organisé en partenariat avec la Mairie de Cha-vagne. L’objectif de ce collectif est la rencontre entre Chavagnais, Cha-vagnaises et personnes en situation de handicap. Lors de cette nouvelle édition, le collectif a pris le parti de ne plus concentrer toutes les anima-tions sur un seul week-end mais de les répartir tout au long de l’année, à

travers des évènements forts, afin de mobiliser un maximum de personnes sur des thématiques diverses.

Parmi les 60 randonneurs, une quinzaine de résidents et de profes-sionnels de la MAS de la Sillandais ont participé à ce rendez-vous. Rodolphe et Aurore ont profité de la balade dans leurs fauteuils roulants, Romain a usé ses baskets en marchant, Alexandre a circulé en tricycle, Jean-Marc et Ade-line ont profité des joëlettes tandis que

Sylvie et Caroline profitaient de l’am-biance en vélo pousseurs.

Après la randonnée, Sylvie et Alexandre ont assisté au match de basket opposant l’équipe de l’Espé-rance de Chavagne à l’équipe Handi-basket des O’ Blacks de Noyal-Chatil-lon. La Municipalité a offert un apéritif, très convivial, pour clore cette joyeuse matinée.

Manoël

Le sport !Centre d’Habitat Gwalarn MAS Résidence Le Bois de la Sillandais, ChavagneLes Foulées de Chavagne

Dimanche 2 avril, deux résidents de la Maison d’Accueil Spécialisée de la Sillandais, Jean-Marc T. et Rosanne ont participé aux « Foulées de Cha-vagne ». Il s’agit d’une course à pieds de 10 km qui a rassemblé plus de 450 participants.

À bord de leur joëlette, ces deux résidents ont été poussés par une équipe de 15 sportifs, parmi lesquels des professionnels de la MAS, un pro-fessionnel du Foyer de Vie Argoat de Paimpont et un membre de la famille de Jean-Marc. Nous avons tous porté les couleurs de l’Adapei 35. Sponsori-sés par des commerces et enseignes de la commune de Chavagne, c’est avec enthousiasme et détermination que nous avons parcouru ces 10 Km.

À ce titre, nous avons réussi l’exploit de boucler le parcours en moins d’une heure. Jean-Marc et son équipe ont terminé le circuit en 53’30’’ et la team de Rosanne en 59’30’’.

À noter également la belle perfor-mance d’un autre résident, Jean-Marc O. accompagné d’une professionnelle Aurélie sur un parcours de 5 km « La Chavagnaise » en marche rapide.

Les deux équipes ont été encoura-gées tout au long du parcours par les nombreux spectateurs présents et les autres coureurs. Cet évènement spor-tif, organisé par l’association d’Athlé-tisme de Chavagne, a permis de ras-sembler les personnes en situation de handicap et les coureurs autour d’un même objectif : la convivialité.

À l’année prochaine pour renouveler cette riche expérience !

Manoël et Ronan


à elle, envisage, dans la prolongation du partenariat déjà établi depuis plu-sieurs années entre l’école communale et l’IME (inclusion scolaire, temps par-tagés sportifs,…), de réaliser avec les élèves des jeux de bois pour la cour de l’école. Un poulailler, des compos-teurs,… devraient de plus être fabri-qués pour le plaisir d’avoir des activités écologiques, en sus de l’activité recy-clage, au sein de l’établissement.

Toutes ces activités susmention-nées de manière non exhaustive (bien d’autres viennent rythmer le quotidien des jeunes et des enfants telles que la musique, la cuisine, la médiathèque, la piscine, l’expression corporelle,…), œuvrent à développer l’autonomie des jeunes au travers des capacités et/ou compétences qui y sont ratta-chées, l’inclusion en milieu ordinaire et le plaisir de la participation à « Vivre ensemble ».

Marine Delaury

de la journée de « détection de talents basket espoirs » sur la commune de Saint-Sulpice la Forêt le 3 octobre der-nier. La mairie a prêté sa salle de sport et permis à sept jeunes de l’IME de participer. Un jeune a été sélectionné. Il intégrera l’équipe et participera au Championnat national qui aura lieu à Bourges début décembre.

Par ailleurs, d’autres projets sportifs voient le jour au sein de l’IME, tels que l’activité kayak l’année dernière, le sé-jour ski et la journée voile.

Des activités éducatives viennent également s’ajouter. L’activité « Ferme » permet aux jeunes d’instau-rer une relation à l’animal et amène à développer un sens des responsa-bilités au travers du « prendre soin ». L’activité « Théâtre », par le partenariat avec le Théâtre National de Bretagne de Rennes, fait naître des « talents ca-chés » et permet d’ouvrir l’imaginaire des jeunes au travers des spectacles. Elle vise cette année aussi à renforcer les liens avec les familles en les invitant au dernier spectacle de l’année. C’est enfin une activité pilote de l’établis-sement car elle associe l’éducatif au scolaire et vise des objectifs de travail sur l’année. L’activité « Bois », quant

Loisirs et projetsIME Le Baudrier Saint-Suplice La Forêt

C’est avec grande fierté que les jeunes de l’IME du Baudrier de Saint-Sulpice la Forêt se sont vus remettre le trophée du Challenge René Aubry le mercredi 18 décembre par Mme Lechevallier, Présidente Adjointe de l’Adapei 35. Des félicitations adres-sées, des applaudissements, un goûter pour entourer l’instant, … le moment fut propice aux nombreux sourires des enfants et des jeunes, ravis de leur victoire.

Dans la continuité de cet esprit de compétition, l’éducatrice sportive a développé, depuis le début de cette année scolaire, un partenariat avec la Fédération Française de Sport Adapté. Aussi a-t-elle contribué à l’organisation

Centre d’Habitat Reizh Par, Foyer d’hébergement Beaulieu, RedonLes Marronnaises de Redon

Le samedi 30 septembre, un groupe composé d’une trentaine de résidants et de professionnels a parcouru les 5 km du circuit des Marronnaises de Redon. Deux cents coureurs de tout horizon ont participé à cette épreuve sportive renommée.

Initié par les équipes du CHRP, ce projet a réuni les établissements de Redon (CHRP, IME & ESAT), de Paimpont et de Chavagne (MAS).

Durant les semaines précédentes, les entraî-nements se sont succé-dés pour permettre aux

profanes de la course à pied d’être prêts le « jour J », à parcourir les 5km pour les plus aguerris, ou selon leur capacité, les bouts de parcours du circuit puisque c’était aussi une pos-sibilité.

Le groupe s’est également entraîné à manier les joëlettes puisque l’Athlé

du Pays de Redon, organisateur des Marronnaises, a ouvert la course aux sports adaptés. Ce qui a valu d’ailleurs, à toute l’équipe, de monter sur le po-dium et d’exprimer par la voix de Laura Philippo, résidante du Grand Chatel, la fierté du groupe de l’Adapei 35 d’être présent à cette épreuve sportive.

Les participants se sont promis de poursuivre l’aventure. Prochaine étape, les 10 km de Chavagne début avril 2018, sous la houlette de l’équipe de la MAS. Toutes les personnes ou tous les établissements Adapei souhaitant participer à cette nouvelle étape seront les bienvenus.

Olivier Grosset & Samuel Piron


ESAT La Hautière, l’Hermitage Visite la caserne des pompiers de l’Hermitage

Le jeudi 14 septembre, une quin-zaine de membres de L’Établissement et service d’aide par le travail (ESAT) de la Hautière, ont été accueillie par des pompiers volontaires et le chef de centre pour une visite du centre de secours. Ils étaient accompagnés de leurs encadrants.

Cette visite faisait suite à leur parti-cipation au concours de dessins du mois de juin, organisé pour les 70 ans du centre d’incendie et de secours. Les participants ont montré un réel enthousiasme au moment de décou-vrir les locaux de la caserne, les divers véhicules d’intervention et tous les

équipements. La chance de pouvoir essayer l’emblématique casque des pompiers fut une belle fierté pour eux.

La visite a permis aussi de répondre aux nombreuses questions des parti-cipants qui ont, ainsi, mieux compris l’univers des pompiers. La visite s’est

clôturée par un petit goûter. Ce fut un moment de partage riche en émo-tion, autant pour les visiteurs que pour les pompiers, dit l’un des soldats du feu. Ils garderont sans nul doute de bons souvenirs de cette expérience !

Corinne Martin

liser l’affiche, les billets, passer des ap-pels téléphoniques, faire des courriers auprès de différents partenaires, valo-riser et tenir informé les sponsors du projet, créer une vidéo promotionnelle présentant l’évènement en amont…).

v Permettre aux élèves d’être dans des démarches citoyennes (rencontrer des enfants d’âges et d’écoles diffé-rentes, des entreprises, être acteur de cette vie citoyenne…).

Tout ce travail a été ponctué de nom-breuses réunions donnant lieu à des échanges riches, de belles rencontres que ce soit avec les écoles, mais aussi avec nos sponsors… sans oublier l’im-plication de tous les professionnels de l’IME.

Après ces longs mois de prépa-rations, les élèves peuvent être fiers d’eux, du travail réalisé, de toute

IME Le Bois Greffier, Bain-de-BretagneRetour sur le projet d’une saison

En avril dernier, un grand spectacle de magie a eu lieu à la salle des fêtes de Bain de Bretagne en présence de Lionel Lemetayer et ses magnifiques oiseaux.

Cette soirée est le résultat d’un tra-vail de plusieurs mois réalisé en grande partie par les élèves de la Coopérative de l’IME Le Bois Greffier, accompagné et soutenu par les professionnels et des parents.

Les objectifs de ce projet étaient de : v Faire connaître l’IME de Bain-de-

Bretagne, (présenter le projet à la mai-rie, aux élèves des écoles du secteur, rechercher des sponsors…).

v Promouvoir les compétences des élèves de l’IME en les impliquant dans toutes les démarches (imaginer et réa-

l’énergie, l’engagement et le sérieux qu’ils y ont mis pour que cette soirée soit une réussite.

Un grand merci à Lionel Lemetayer qui a offert au public, un spectacle remarquable. Merci également aux pa-rents qui sont venus prêter main forte ce soir là.

Ce projet a été une belle aventure qui a permis à chacun de s’épanouir, de développer de nouvelles compé-tences, et qui laissera, sans aucun doute, des traces, des souvenirs dans le parcours personnel de chacun. Il a aussi contribué à inscrire l’IME dans une dynamique de reconnaissance et de participation à la vie locale et citoyenne, que nous souhaitons sincè-rement poursuivre.

Céline Chauvel, et les membres de la coopérative IME Le Bois Greffier


IME La Passagère, Saint-MaloLes arts créatifs

Des glaneurs volontaires valorisent des fruits et des légumes non récol-tés dans les champs, mis à dispo-sition par des producteurs, pour en faire don à des associations d’aide alimentaire.

Depuis septembre 2017, dans le cadre des ateliers « Socialisation » et « Gestes Éco-Citoyens », des adoles-cents âgés de 16 à 20 ans, du Dis-positif « La Passagère » participent au glanage solidaire de légumes autour de St Malo.

Cette participation a été pos-sible suite à une rencontre avec des membres de l’association « Horizons Solidaires » lors d’un ramassage d’oi-gnons tout près de l’établissement.

Manon (qui effectue un service civique au sein cette association), a présenté un montage vidéo, afin de

sensibiliser les adolescents à l’intérêt du glanage pour lutter contre le gas-pillage alimentaire.

Depuis, un partenariat s’est mis en place, ainsi nous rencontrons régu-lièrement Manon et Solenne dans les champs de pommes de terre et de carottes, où les jeunes s’activent et remplissent les sacs avec plaisir : un travail qui demande courage, adap-tation, ciré et bottes dans les sillons boueux et creux. Ils sont fiers après cette mission de ramener un petit co-lis de légumes glanés chez eux.

Ce glanage est remis à des asso-ciations comme le Secours Popu-laire ou la Banque Alimentaire avec laquelle nous avons également un partenariat.

Odile, Ghislaine et Anne

Le glanage solidaire

Cinq jeunes de 12 à 16 ans de l’IME La Passagère s’exercent chaque mercredi à des arts créatifs. La fresque collective se veut un moment de partage autour du « beau ». Et également un moment pour apprendre à travailler ensemble en proximité, apprendre à faire des choix, à décider en groupe, se mettre d’accord pour enfin afficher « fiè-rement » les œuvres réalisées.


métrages « Métiers et Handicaps » - slogan : le handicap n’empêche pas le talent). Nous avons accepté car ce film est un moyen de montrer notre métier à notre entourage personnel et professionnel.

Quels ont été vos sentiments et/ou impressions en découvrant pour la première fois le film ache-vé ?

Nous étions satisfaits, mais ça fait drôle de s’entendre et se voir à l’écran.

Ces 10 et 11 novembre, vous étiez présents au Palais du Grand Large de Saint-Malo dans le cadre du festival Regards Croisés. Le film n’a pas été présenté. Ce fut néanmoins l’occasion de vous re-trouver tous ensemble. Qu’avez-vous le plus apprécié pendant ces deux jours ?

Plusieurs choses (rire) ! On a passé un super moment (grand sourire). L’accueil était chaleureux. C’était bien de voir les films. Il y avait un espace

exposants avec d’autres ESAT qui présentaient leurs produits. Et pour fi-nir la soirée de clôture avec un groupe de musique était très sympa.

Propos recueillis par Mickaël Kerlan

La MDPH, RennesSilence, on tourne ! LES NUMÉRISATEURS

En Septembre dernier, Anne, Bruno, Chaimae, Morgane et Sté-phane de l’équipe numérisation ont participé au tournage d’un film : LES NUMÉRISATEURS. Interview :

Quel est le sujet du film ?

Le film parle de notre travail de numérisation à la MDPH. Il montre comment on ouvre et on numérise le courrier.

Pourquoi l’avoir réalisé ?

Notre moniteur nous a proposé de faire un petit film pour participer au festival de cinéma Regards Croi-sés (C’est un festival de films courts

Centre d’Habitat Reizh Par Foyer d’Hébergement, Le Grand ChatelDes « corps beaux » qui se jouent des frontières…

18 acteurs, dont 8 résidents du Foyer d’Hébergement de Redon ont présenté le spectacle de théâtre dansé « les corps beaux », à quatre reprises en un an, aux confins du Morbihan, de la Loire-Atlantique et de l’Ille-et-Vilaine, à Saint-Nicolas de Redon, Férel et Sixt-sur-Aff.

« C’était bien ! » disent en chœur, Virginie, Joseph, Benjamin, Marjo-rie, Jean-François et Salomé, avant de préciser : « Il y a eu beaucoup de monde à venir nous voir ; cela fait plai-sir ! On est content de nous ! ». Fran-çois ajoute : « On est devenu de vraies stars devant les gens qui regardent ! ». « Ils étaient tous touchés, émus. Ils repartaient avec quelques larmes de joie. », complète Aurélien. Lui, qui dans le spectacle affirme « moi, j’aime danser ! », avant de démontrer par le

geste et le sourire que ce ne sont pas des paroles en l’air, déclare encore : « C’était sympa ! On s’est amélioré. »

Une vidéo a été tournée le 14 oc-tobre, lors la dernière représentation.

les 18 acteurs ont décidé collective-ment de marquer une pause afin de mieux préparer la suite des évène-ments.

Patrice Bouvet


v Madame Catherine Debroise, Vice-Présidente, insertion, chargée du pa-trimoine et des projets CDAS

Pour la Ville :v Madame Charlotte Marchandise-

Franket, Adjointe à la santév Monsieur Frédéric Bourcier, Adjoint à

la solidarité et la cohésion sociale

Et bien entendu :v Monsieur Jack Meunier, Président de

l’Adapei 35v Monsieur Patrice Pinson, Directeur

régional du groupe Arc

Merci à l’ensemble des participants pour ce bel après-midi.

de personnalités. Nous ne pourrons tous les citer, mais parmi eux :v Monsieur Denis Olagnon, Secrétaire

général de la préfecturev Monsieur François André, Sénateur et

Conseiller Départemental délégué à la MDPH

v Monsieur Claude Laurent, Président de la CDAPH

Pour le Conseil Départemental d’Ille-et-Vilaine : v Monsieur Jean-Luc Chenut, Présidentv Madame Anne-Françoise Courteille,

1ère Vice-Présidente, solidarités, per-sonnes âgées et Handicap

L’Association l’Adapei Les papil-lons blancs d’Ille-et-Vilaine s’est dotée d’un habitat inclusif située au 59 rue d’Antrain, à Rennes. Desti-née aux personnes en situation de handicap, La Faïencerie propose 69 logements individuels dans un bâti collectif, en centre-ville, proche de toutes commodités. Locataires dans un cadre rassurant, les personnes disposent d’un accompagnement personnalisé où l’échange avec les professionnels est de mise, visant une plus grande autonomie. Des es-paces de convivialité et de détentes sont par ailleurs propices au partage. Le vendredi 17 novembre, les rési-dents ont participé activement à l’inauguration officielle de la résidence.

Merci à tous ceux qui se sont inves-tis pour faire découvrir leur lieu de vie et le projet de la résidence.

Ce fut ainsi l’occasion pour cha-cun de faire visiter les espaces, les appartements, et d’échanger autour d’un verre. Le moment le plus joyeux fut sans aucun doute la coupure du ruban avec Michel, Cindy, Allisson et Christophe.

À noter également, la présence saluée des partenaires du projet, des institutionnels et la présence amicale

L’inauguration organisée le 14 novembre était une étape importante pour les partenaires. C’était l’occa-sion de revenir sur l’objectif inter-associatif : offrir une palette d’expertise sur un même site, où la mutualisation des moyens sera de mise.

Sont à saluer, les interventions de :

v Monsieur Claude Renoult, Président d’Emeraude Habitation et Maire de Saint-Malo

Des représentants des associations :

v Monsieur René Morel, Président des PEP35

v Monsieur Jack Meunier, Président de l’Adapei 35

v Monsieur Peron, Responsable de l’offre de service Bretagne chez l’APF

Et de : v Madame Nathalie Le Formal, direc-

trice de la délégation départementale d’Ille-et-Vilaine de l’ARS

v Monsieur Jean-Luc Chenut, président du Conseil Départemental d’Ille-et-Vi-laine

v Monsieur François-Claude Plaisant, Sous-préfet de Saint-Malo

Le CapitainInauguration le mardi 14 novembre, Saint-Malo

Situé à Saint-Malo, dans un quartier en renouvellement urbain, le nouveau Pôle Médico-social, Le Capitain, réu-nit plusieurs associations à vocation d’accueil et de la promotion des inté-rêts des personnes en difficultés ou en situation de handicap.

Sont ainsi regroupés sur un même site :

v Le CMPP-CAMSP (PEP 35)

v Le SESSAD Les Hautes Roches (PEP 35)

v Le SESSAD La Passagère (Adapei 35)

v Le SESSAD - APF

La résidence La Faïencerie, RennesInauguration le vendredi 17 novembre

Michel, Cindy, Allisson et Christophe organisent la coupure du ruban !


grâce au soutien de Ouest-France. Il sera bientôt chez vous et téléchar-geable dès à présent sur le site Inter-net de l’Adapei Les papillons blancs d’Ille-et-Vilaine www.adapei35.fr

quoi il n’y a pas que les victoires qui sont belles. Les supporters du stade rennais le savent depuis longtemps… Allez Rennes, allez les Bleus...

Et la même histoire s’est répétée le 10-11 octobre. Cette fois-ci ce sont des vacanciers de Cesson qui sont partis au stade de France pour assis-ter au Match France-Bielorussie. La victoire des bleus 2-1 leur permet d’aller au Mondial en Russie en juin 2018. Le Pôle Loisirs-Vacances orga-nisera des « fans zone » pour ceux qui veulent encourager cette fois-ci à dis-tance les Griezman, M Bappe, Pogba et autres joueurs.

Et à l’heure où ce magazine est imprimé, les vacanciers sont à Lille pour encourager l’équipe de France de tennis en finale de la coupe Davis (coupe du monde) contre la Belgique.

Avec le Pôle Loisirs-Vacances la passion sportive se vit dans les stades et pas que devant la télé !!!!

Demandez le programme !

Le premier journal du Pôle Loi-sirs-Vacances vient de paraître. Une occasion inédite de reve-nir sur les temps forts de l’année,

Le Pôle Loisirs-VacancesNous y étions !

Ils sont 7 vacanciers de la Faïencerie à avoir décidé que l’été ne pouvait pas se finir sans un dernier rayon de soleil.

Ils ont donc pris deux jours de congés supplémentaires, le 30 et 31 août, direction Saint-Denis. Drapés de drapeaux bleu blanc rouge et de mail-lot de l’équipe de France de football, ils sont arrivés dans l’enceinte du football français : la soucoupe volante comme on l’appelle le mythique STADE DE FRANCE. Ce soir là, l’équipe menée par Griezman, Pogba, Lloris, joue un match capital contre les Pays-Bas de Roben. Ambiance fantastique ! On peut voir dans les regards des vacan-ciers la joie indescriptible exprimant ce sentiment : « nous aussi nous y sommes !!!!! » L’histoire retiendra sûre-ment que, ce soir là, la France a ga-gné 4-0 au terme d’un match mené avec une maitrise totale du jeu. Tout ce que nous retiendrons aussi, c’est que le soleil brille toujours quand on se met en orbite autour des activités du Pôle Loisirs-Vacances. D’ailleurs, nos sept supporters se sont tous donné rendez-vous pour prochaine-ment aller supporter leur équipe de cœur LE Stade Rennais… comme

Toute l’équipe de la rédaction vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année !

À compter de 2018, nous nous retrouverons 3 fois par an : en avril, septembre et décembre.

Et dans l’attente, nous restons joignables toute l’année au 02 99 22 78 40.

L’équipe est également heureuse de vous informer que la nouvelle bro-chure des loisirs et des vacances de l’Adapei 35 « L’Esprit Ailleurs » est arri-vée ! Vous y trouverez une offre étoffée avec de nombreuses activités de loi-sirs et de destinations de week-ends et de séjours de vacances adaptés.

Pour toute demande de renseigne-ments ou d’inscription, n’hésitez pas à contacter le Pôle Loisirs-Vacances de préférence par mail à [email protected] ou par télé-phone au 02 99 22 78 45.

Nous vous accueillons également dans nos nouveaux locaux au 83 boulevard Voltaire à Rennes. De lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h. La brochure est consul-table sur www.adapei35.fr

Photo : Sapin en bois, réalisé par les travailleurs de l’atelier bois de l’ESAT de Bourgchevreuil, Cesson-Sévigné. Branches mobiles et orientation libre. 90 X 80 cm. Tarif : 48 € - 02 99 83 29 30

…et retrouvez-nous à

RENNES Espace de vente

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3e & 4e trimestres 2017 n°93 êtes ! vivre ensemble en ille ... · vivre ensemble en...

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