2

3 RESUMO

MISSÃO NO LAR COMPREENDENDO O PROJETO

1. O Que é Missão no Lar? 7 2. Principais Impactos que ML causam na Igreja 7 3. Porque somos uma Igreja de Missão no Lar? 9

3.1. Missão da Igreja 9 3.2. Valores Relevantes ao Cristão 10 3.3 Missão do Esperança em sua Casa 11 3.4 Definição de Mutualidade 11 3.5. Mandamentos Recíprocos 12 4. Quais são os componentes de uma Missão no Lar? 16

MISSÃO NO LAR COMPREENDENDO A FILOSOFIA

5. O que é a aliança na Missão no Lar? 18 6. Quais são os valores de uma Missão no Lar? 22 7. Tamanho dos nossos Grupos de Missão no Lar? 24 8. O que caracteriza uma Missão no Lar? 24 9. Como se constrói uma Missão no Lar? 24 10. Como viver conflitos saudáveis na Missão no Lar? 25

MISSÃO NO LAR LIDERANÇA

11. O que significa liderar uma Missão no Lar ? 29 12. A Liderança de Missão no Lar 29 13. Quais as qualificações de um líder de uma ML ? 29 14. Como posso ser um líder mais encorajador ? 31 15. Porque é importante planejar a reunião do Grupo ? 32 16. Por que um ML precisa de um aprendiz de líder ? 32 17. Como posso reconhecer um aprendiz de líder ? 32

MISSÃO NO LAR MULTIPLICAÇÃO

18. Como posso preparar meu Grupo para Crescimento ? 33 19. Quais as estratégias de Crescimento ? 33

MISSÃO NO LAR OUTRAS ORIENTAÇÕES

20. Que estudo usar na Missão no Lar ? 34 21. Qual a duração de vida da Missão no Lar ? 35 22. Que membros podem participar da Missão no Lar ? 35 23. Qual a orientação da Igreja sobre a ceia e trab. Social ? 35 24. Divisão de responsabilidades Estrutura do ministério 36

4

MISSÃO NO LAR COMPREENDENDO O PROJETO

1. O QUEÉ MISSÃO NO LAR ?

A tentativa de definir o que é Missão no Lar é quase insana. O

número de definições é infinito, mas uma frase chave é:

Relacionamentos Autênticos e Transformadores! Missões no

Lar existem para aproximar pessoas umas das outras. A

expressão “uns aos outros” , os mandamentos recíprocos, é

chave neste processo. Muitas pessoas confundem Missão no

Lar com reuniões, mas na verdade, os Missionários (Mateus)

no Lar transcendem as suas reuniões, pois relacionamentos

não podem ser limitados por espaço e tempo.

John Casteel apresenta-nos uma definição também

interessante:

“Missão no Lar, é um pequeno número de pessoas ,

encontrando-se face a face regularmente com os propósitos

de estudar a Bíblia e a fé cristã; orar, trocar experiências,

compartilhar necessidades e pensar como podem cumprir

plenamente seu chamado como cristãos para amar e servir a

Deus e ao próximo”. É um projeto de Evangelização e

integração de novas pessoas ao convívio da família de Cristo,

formada por um grupo limitado de pessoas que expressam a

vida de alegria através da mensagem pregada de nosso

Senhor Jesus Cristo, que caminham dentro de uma visão

bíblica com propósito.

2. PRINCIPAIS IMPACTOS QUE A MISSÃO NO

LAR CAUSA NA IGREJA ?

A Missão no Lar aproxima as pessoas umas das outras.

É impossível “levar as cargas uns dos outros”, aconselhar uns

aos outros”, etc, se os uns só se encontram com os outros no

meio de multidões reunidas para eventos dominicais, onde

mal dá tempo de responder a um “Tudo bem?”.

5 A Missão no Lar é um “ambiente ideal” para os novos

cristãos.

A evangelização é mais completa e concreta através dos

relacionamentos pessoais, já que as pessoas podem iniciar

seu contato com o evangelho não apenas ouvindo a pregação,

mas principalmente vendo o evangelho funcionar na vida dos

cristãos com quem convivem.

A Missão no Lar e um “ambiente ideal” para os novos

líderes.

Quando as pessoas ficam próximas umas das outras, rompem

a barreira do anonimato e passam, naturalmente, a

intercambiar suas riquezas, sejam dons espirituais,

experiências de vida, recursos financeiros, oportunidades, etc.

A Missão no Lar estende os limites do cuidado do rebanho.

Muitos problemas do rebanho são resolvidos com desabafos,

intercessão e aconselhamento mútuos, troca de experiências

ou exortações amorosas, o que pode acontecer muito bem nos

relacionamentos afetivos.

A Missão no Lar é um instrumento de mobilização do

rebanho.

Quando o rebanho está fracionado, a necessidade de “mão de

obra aumenta” e não há espaço para expectadores.

A Missão no Lar facilita o processo de ensino-

aprendizagem.

Nos grandes ajuntamentos a Bíblia é generalizada, nas

pequenas reuniões, é particularizada. Reunir poucas pessoas e

colocar a Bíblia em suas mãos, gera o ambiente e a ocasião

ideal para que todos contribuam com seus conhecimentos,

testemunhos, e compartilhem suas dúvidas, de tal maneira

que a Palavra de Deus possa aplicar-se à situação específica

de cada pessoa.

6 A Missão no Lar viabiliza a concretização do amor

fraternal.

Nas grandes reuniões há o “Eu te amo em Jesus”, na Missão

no Lar, há o “Eu te amo e tenho tempo para ouví-lo”. “Eu te

amo e posso levar você ao hospital”. “Eu te amo e posso

cuidar de sua família enquanto você está desempregado”.

A Missão no Lar abre o leque de possibilidades de

engajamento dos cristãos em serviços ao próximo.

Cristãos não precisam participar de todas as atividades de

suas comunidades cristãs, mas podem e devem se unir com

outros que possuem os mesmos interesses a fim de se

mobilizarem para ministérios úteis. Trabalhar em equipe é

sempre mais estimulante, além de ser mais eficaz.

Poderíamos resumir o que foi dito numa frase: a Missão no Lar

edifica a Igreja. Embora com abordagens diferentes, todos os

autores que escrevem sobre o assunto são unânimes em

afirmar que um ministério de Missão no Lar gera o

desenvolvimento do Corpo de Cristo.

3. POR QUE SOMOS UMA IGREJA

DE MISSÃO NO LAR ?

3.1 - VALORES RELEVANTES DO CRISTÃO MISSÃO

Experimentar a graça salvadora e ser um arauto do evangelho

integral.

“O Espírito do Senhor Deus está sobre mim, porque o Senhor

me ungiu para pregar boas novas aos quebrantados, enviou-

me a curar os quebrantados de coração, a proclamar a

libertação aos cativos e a pôr em liberdade os algemados”

(Isaías 61.1).

MATURIDADE

É marcada pela evidencia constante de mudança e da busca

por uma semelhança com a pessoa de Cristo.

7 “Toda a Escritura é inspirada por Deus e útil para o ensino,

para a repreensão, para a correção, para a educação na

justiça, afim de que o homem de Deus seja perfeito e

perfeitamente habilitado para toda boa obra”. (2 Tm 3.16,17).

MUTUALIDADE

O conteúdo da mutualidade é o pastoreio mútuo e intencional,

é a Palavra aplicada, é a maturidade testemunhada, é vida

familiar e congregacional, é o exercer dos mandamentos

recíprocos.

“Todos os que creram estavam juntos e tinham tudo em

comum. Vendiam as suas propriedades e bens, distribuindo o

produto entre todos, à medida que alguém tinha necessidade.

Diariamente perseveravam unânimes no templo, partiam pão

de casa em casa e tomavam as suas refeições com alegria e

singeleza de coração, louvando a Deus e contando com a

simpatia de todo o povo. Enquanto isso, acrescentava-lhes o

Senhor, dia a dia, os que iam sendo salvos”. (At 2.44-47).

MINISTÉRIO

Descobrir, desevolver e aplicar nossos Dons espirituais para

servir ao Corpo de Cristo.

“ ... tendo, porém, diferentes dons segundo a graça que nos

foi dada”. (Rm 12.6).

MORDOMIA

Entrega total de tudo o que somos e temos! Derramar

extravagante do nosso ser aos pés do Senhor! Com objetivos

de redenção de Cristo em nossa comunidade.

“Servi uns aos outros, cada um conforme o que recebeu,

como bons mordomos da multiforme graça de Deus”. (1 Pe

4.10).

3.2 - RELAÇÃO DE MANDAMENTOS RECÍPROCOS

Amai-vos cordialmente uns aos outros com amor fraternal

Rm 12.10.

... preferindo - vos em honra uns aos outros; Rm 12.10

Tendo o mesmo sentimento para com os outros Rm 12.16

8

A ninguém fiqueis devendo coisa alguma, exceto o amor com que

vos ameis uns aos outros. Rm 13.8

Não nos julguemos mais uns aos outros. Rm 14.13

Assim, pois, seguimos as coisas da paz e também as da edificação

de uns para com os outros. Rm 14.19

Ora, o Deus de paciência e consolação vos conceda o mesmo

sentir de uns para com os outros. Rm 15.5

Acolhei-vos uns aos outros. Rm 15.7

... aptos para vos admoestardes uns aos outros. Rm 15.14

... sede, antes servos, uns dos outros. Gl 5.13

Levai as cargas uns dos outros. Gl 6.2

... suportando-vos uns aos outros em amor. Ef 4.4

... fale cada um a verdade com o seu próximo, porque somos

membros uns dos outros. Ef 4.25

Antes sede uns para com os outros benignos, compassivos.

Ef 4,32.

... perdoando-vos uns aos outros. Ef 4.32.

... sujeitando-vos uns aos outros no temor de Cristo. Ef 5.21

... mas por humildade, considerando cada um os outros superiores

a si. Fp 2.3

Não tenha cada um em vista o que é propriamente seu, senão

também cada qual o que é dos outros. Fp 2.4

Não mintais uns aos outros. Cl 3.9.

Suportai-vos uns aos outros, perdoai-vos mutuamente, Cl 3.13.

... instrui-vos e aconselhai-vos mutuamente. Cl 3.16.

... e o Senhor vos faça crescer e aumentar no amor uns ara com

os outros. 1 Ts 3.12.

... deveis amar-vos uns aos outros. 1 Ts 4.9.

Consolai-vos pois, uns aos outros. 1 Ts 4.18.

Consolai-vos, pois, uns aos outros e edificai-vos reciprocamente.

1 Ts 5.22.

Vivei em paz uns com os outros. 1 Ts 5.13.

.. exortai-vos mutuamente cada dia. Hb 3.13.

Consideremos-nos também uns aos outros, para nos estimularmos

ao amore às boas obras. Hb 10.24.

9

Não negligencieis a prática do bem e a mútua cooperação.

Hb 13.16.

... não vos queixeis uns dos outros. Tg 5.9.

Confessai, pois, vossos pecados uns aos outros. Tg 5.16.

... tende amor intenso uns para com os outros, porque o amor

cobre multidão de pecados. 1 Pe 4.8.

Como “promover o pastoreio mútuo e intencional”?

O pastoreio mútuo e intencional é o que os membros do grupo devem

dar uns aos outros. Não é possível (não é esperado) a um líder de

Missão no Lar se responsabilizar por todo o cuidado de todos os

membros do grupo. Deve ser objetivo de uma Missão no Lar, e

responsabilidade do líder facilitador, promover e facilitar o cuidado

mútuo e interativo uns dos outros. Este tipo de cuidado inclui e desafia

todos os membros a se colocar à disposição uns dos outros para suprir

de forma altruística as demandas que se façam necessárias na vida de

cada um. Levar alimentos, cestas básicas, visitando-os em casa e no

hospital, orando e assistindo-os em outras necessidades. Tais

cuidados nos capacitam a cumprir o mandamento de Gálatas 6.2, que

diz: “Levai as cargas uns dos outros, e assim cumprireis a lei de

Cristo”.

Como “criar um ambiente favorável à transformação de

vidas pela aplicação da Palavra”?

Grupos voltados para a transformação.

Sua Missão no Lar pode ter pessoas que derivam para um desses

extremos. Deixe-nos afirmar que os grupos da “verdade” estão certos

em amar a doutrina sadia e a instrução bíblica valores cada vez mais

ausentes até entre cristãos comprometidos. Devemos também

ressaltar que os grupos da “vida” fomentam a transparência pessoal,

a expressão das emoções e o reconhecimento de necessidades

verdadeiras. Nosso desafio como líderes facilitadores de Missão no

Lar, porém, é evitar a entropia, isto é, não queremos evitar tensões.

Devemos continuar a levar os membros ao ponto médio de tensão, em

10

que a verdade e a vida se encontram face a face e esse ponto

chama-se transformação.

Ao contrário dos grupos orientados para a doutrina ou focalizados

somente em assuntos pessoais, os grupos localizados na

transformação ligam a verdade à vida e a vida à verdade. Os grupos

que procuram transformar vidas exploram a verdade a respeito de

Deus e de mim e não apenas a respeito de mim, nem apenas a

respeito de Deus. Os membros não estão obcecados com informação,

mas buscam transformação. As pessoas perguntam: “Como posso me

tornar semelhante a Jesus Cristo?”. Nesses grupos os membros são

recompensados por serem francos com Deus e uns com os outros.

Comunidade se constrói sobre o fundamento da autenticidade, não

simplesmente na aceitação e concordância. A idéia do “venha como

você é” é válida, mas os membros de um grupo focalizados na

transformação nunca permitem que alguém permaneça sem mudanças

na vida.

O alvo é o que John Ortberg define como “coração bem ordenado”, um

coração organizado em redor daquilo que Jesus pensaria, falaria e

faria em nosso lugar. Nós nos aventuramos corajosamente além do

domínio de um membro bem informado ou de um eu bem

compreendido para desenvolver um coração bem ordenado, um

coração transformado na imagem de Cristo.

Como saber se seu grupo é focalizado na verdade, na vida ou na

transformação? O quadro abaixo fornece uma comparação útil e a

oportunidade de avaliar a nossa situação.

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4. QUAIS SÃO OS COMPONENTES

DE UMA MISSÃO NO LAR ?

a) Amor (Mutualidade)

O Amor é expresso de várias maneiras na vida de um grupo.

Primeiramente expressamos amor a Deus através da oração e

adoração e quando o louvamos. Expressamos amor uns aos outros

quando servimos e cuidamos uns dos outros no grupo. João 13.34-35

nos diz: “Novo mandamento vos dou: que vos ameis uns aos outros;

assim como eu vos amei, que também vos ameis uns aos outros. Nisto

Tiago 2.17

João 13.34-35 Mateus 11.29

Mateus 28.18-20

Amor Aprendizagem

m

Serviço Alcance

o

12

conhecerãos todos que sois meus discípulos, se tiverdes amor uns

aos outros.” É o amor cristão que torna nossos grupos distintos.

b) Evangelismo

Os grupos devem tomar decisões que assegurem que o propósito do

grupo sejam executados. Isto significa alcançar outros para Cristo

(Mateus 28. 18-20).

c) Serviço

Tiago diz: “assim também a fé, se não tiver obras, por si só está morta”

(Tiago 2.17). O serviço e as boas obras são parte de qualquer Missão

no Lar saudável e vibrante. O grupo tem que decidir como expressará

o amor cristão à comunidade e aos outros no corpo.

d) Aprendizagem

Jesus disse em Mateus 11.29: “Tomai sobre vós o meu jugo, e

aprendei de mim, porque sou manso e humilde de coração; e achareis

descanso para as vossas almas”. Aprender sobre Cristo e a sua

vontade para a nossa vida é um componente chave da vida de um

grupo. Todo grupo precisa aprender sobre as Escrituras, sobre os seus

componentes e sobre si mesmo.

Embora haja muitos deferentes tipos de grupos, enfatizando estes quatro

componentes da vida de um grupo de maneira diferente. Em qualquer reunião

particular (em qualquer tipo de grupo), um dos componentes mencionados

acima pode sobressair aos outros.

MISSÃO NO LAR COMPREENDENDO A FILOSOFIA

5. O QUE É O COMPROMISSO

EM UMA MISSÃO NO LAR ?

Os Compromissos são as expressões dos valores, expectativas ou

comportamentos do grupo, pelos quais nos tornamos responsáveis uns

pelos outros. Fazemos compromissos baseados na aceitação mútua,

no amor, na lealdade e só valem se todas as partes procurarem

13

cumprir as obrigações dos mesmos. Em alguns casos, uma parte

pode continuar a cumprir o compromisso apesar da infidelidade da

outra parte (Como Deus fez muitas vezes com Israel). Assim, os

compromissos são acordos que unem e podem criar confiança e

edificar a comunidade.

Nem todos os grupos fazem compromissos por escrito, mas a maioria

tem pelo menos valores ou expectativas que não foram escritos, então

o esboço abaixo o ajudará a formular o compromisso que seja

adequado a seu grupo.

Chaves para formar o compromisso

Os valores em torno dos quais o grupo elabora o compromisso

devem ser propostos pelo grupo e não impostos pelo líder.

Os compromissos devem sempre conter declarações usando “eu”

e “você” e evitar o uso de “nós”. Os compromissos se tornam mais

pessoais quando se usa “eu”.

Os compromissos devem ser reafirmados periodicamente, para

que os membros se lembrem do que ficou acertado uns para os

outros.

Os compromissos devem girar em torno de logísticas e valores.

Logísticas Valores

Onde e quando nos reuniremos A “Cadeira Vazia”

Quantas vezes nos reuniremos Acompanhamento

Quem é o dirigente Transparência

Quem é responsável pelo lanche Confidência

Expectativa de freqüência Aceitação

Os compromissos devem ser formados com o passar do tempo

através de um processo que envolva a todos.

Para se ter uma idéia de como este processo funciona, dê uma

olhada no exemplo abaixo:

Um Exemplo de como formar um Compromisso que criará um

Senso de Comunidade.

14

Reunião nº 1 - Distribua folhas de papel e peça aos membros do

grupo para escreverem dois ou três valores/comportamentos que

esperam dos outros membros do grupo.

Reunião nº 2 - O líder faz uma lista com os valores apresentados na

reunião anterior e os coloca em uma só folha de papel. Depois ele

divide o grupo em equipes de duas ou três pessoas e pedem que

classifiquem os valores pela ordem de importância (os cinco primeiros).

Reunião nº 3 - O líder apresenta os valores mais importantes

escolhidos na semana anterior e apresenta uma lista final com os cinco

a sete valores classificados.

(Não adianta escolher mais de sete. A maioria dos grupos não lembra

mais do que isto, por isso tente focalizar só nos mais importantes).

Peça a cada equipe para escrever uma declaração para um ou dois

valores, apresentando-as ao grupo para esclarecimento e finalmente

apresentando-as na forma final. Talvez sejam necessárias duas a três

reuniões, mas valerá a pena.

Reunião nº 4 - O líder distribui a lista final de valores com duas a três

sentenças de explicação sobre cada um. Cada membro assina o pacto,

concordando em agir segundo os valores. Este intero processo pode

levar de duas a três reuniões, ou até mais se o grupo quiser.

Exemplo de Compromisso

O Propósito do nosso grupo é:

Vivenciar o valor da mutualidade pela prática dos mandamentos

recíprocos, ser um lugar de acolhimento e cuidado mútuo, um

lugar seguro e restaurador de vidas.

2. Nós nos reuniremos 06 meses , após os quais avaliaremos nossa

direção.

3. Nós nos reuniremos das 19 às 20h e faremos todo o possivel para

iniciar e acabar na hora. Caso chegue o horário de início e só tiver

duas ou três pessoas, os mesmos darão início à reunião.

4. Nós nos reuniremos em sistema de rodízio ou seja , de casa em

casa.

5. O componente “Serviço” de nosso grupo terá os seguintes planos e

parâmetros ...

15

Cada membro terá como desafio a descobrir os seus dons e talentos e

ficar à disposição para servir nas mais diversas oportunidades

ministeriais da Igreja. Também considerar servir como grupo uma vez

dentro da Igreja e uma vez fora da greja anualmente.

6. O componente “Aprendizagem” (currícul bíblico) será ...

Usaremos os mais diversos estudos para o crescimento e edificação dos

membrs do nosso Missão no Lar. Também aplicaremos os estudos

indicados pela Igreja.

7. Estamos de acordo com os seguintes valores principais para o

nosso grupo:

Prioridade: Enquanto no grupo daremos prioridade para as reuniões

do grupo, e se não pudermos estar presentes ou vamos chegar

atrasados, avisaremos com antecedência de preferência um dia antes,

por questão de logística. Devemos avisar ao anfitrião e ao líder do

grupo.

Disponibilidade: Os membos do grupo e seus recursos devem ficar

disponíveis paa ajudar o próximo. O tempo, a atenção, o

discernimento, tanto quanto os recursos materiais, devem ficar

disponíveis a fim de preencher as necessidades e servir um ao outro.

Segurança: Relacionamentos francos e honestos devem ser

protegidos com um acordo de segurança, aquilo que se diz no grupo

permanecerá confidencial, as opiniões serão respeitadas e as

diferenças.

Cobrança: Em relacionamentos autênticos, prestar contas é uma

submissão voluntária aos outros membros do grupo em busca de

apoio, encorajamento e ajuda numa área particular de sua vida, dando-

lhes responsabilidade para auxiliá-lo nessa área.

Participação: Todos têm o direito de ter a sua própria opinião, e

mesmo as “perguntas tolas” serão bem vindas e respeitadas.

A “Cadeira Vazia”: O grupo poderá aceitar outras pessoas, contanto

que entendam os princípios de funcionamento do grupo. As normas

para preenchimento da “cadeira vazia” em nosso grupo à

disponibilidade da mesma.

Multiplicação: Fazer seu grupo crescer e eventualmente “dar à luz” a

um novo grupo capacitará o mesmo a desenvolver o rojeto de ver mais

16

pessoas ligadas na comunidade cristã, crescendo em seu

relacionamento com Cristo.

6. VALORES QUE DEVEM FAZER PARTE

DA VIDA DA MISSÃO NO LAR ?

Todos os grupos agem de acordo com certos valores e expectativas.

Frequentemente, porém, tais expectativas não são articuladas, muito

menos escritas. A fim de cultivar uma comunicação transparente e

esclarecer os propósitos e valores do grupo, é importante ter os

valores principais por escrito. Seguemse valores chaves para os

relacionamentos em Missão no Lar. É apenas um exemplo de valores.

Você e seu grupo devem criar a sua própria lista com tipos de valores

centrais ao grupo. O mais importante é que os membros de seu grupo

tenham o compromisso de crescer em relacionamentos interpessoais e

maturidade em Cristo.

Afirmação: É importante criar um ambiente no qual os membros do

grupo afirmem e encorajem uns aos outros, edifiquem-se mutuamente

em Cristo e ajudem um ao outro a crescer.

Disponibilidade: Os membros do grupo e seus recursos devem ficar

disponíveis para ajudar o próximo. O tempo, a atenção, o

discernimento, tanto quanto os recursos materiais, devem ficar

disponíveis a fim de preencher as necessidades e servir um ao outro.

Oração: Oração deve ser valorizada na vida do grupo, o qual se reúne

diante de Deus para louvar, pedir, confessar e agradecer ao Senhor

tudo o que Ele fez. A oração encoraja os membros do grupo a srem

humildes, sabendo que tudo vem de Deus. Em oração eles tambem se

sentem valorizados e chegam a entender o valor que tem. A medida

que você vê Deus agir, a fim de responder aos pedidos de seus

membros, todo o grupo se sentirá encorajado.

Transparência: Este valor nos relacionamentos no grupo promove

honestidade e torna mais fácil comunicar os sentimentos, lutas,

alegrias e tristezas. Alcançar a meta, de se ter um relacionamento

autêntico começa quando somos transparentes m com o outro.

17

Honestidade: O desejo de ser honesto uns com os outros é crítico

em relacionamentos autêntênticos. Para que possa haver confiança

entre os membros do grupo, é preciso que falem a verdade em amor,

para que “cresçamos em tudo naquele que é o cabeça, Cristo”. (Ef

4:15).

Segurança: Relacionamentos francos e honestos devem ser

protegidos com um acordo de segurança , aqulo que se diz no grupo

permanecerá confidencial, as opiniões serão respeitadas e as

diferenças permitiidas.

Confidencial: Como parte do conceto de segurança, a confidência

promove a transparência se houver o compromisso de que seja o que

for que tenha sido compartilhado dentência se houver o compromisso

de que seja o que for que tenha sido compartilhado dentro dos limites

do grupo, não será repetido em lugar nenhum.

Sensibilidade: Um compromsso de ser sensível às necessidades,

sentimentos, história e situações atuais dos outros membros do grupo

ajudarão a edificar relacionamentos no grupo.

Cobrança: Em relacionamentos autênticos, prestar contas é uma

submissão voluntária aos outros membros do grupo em busca de

apoio, encorajamento e ajuda numa área particular de sua vida, dando-

lhes responsabilidade para auxiliá-lo nessa área.

Evangelismo: Em grupo, evangelismo é o compromisso de fazer

crescer a comunidade de crentes através de coisas tais como o

compartilhar da sua fé, fazei uso da “cadeira vazia” a fim de convidar

pessoas a participarem do grupo, e outras iniciativas.

Multiplicação: Fazer seu grupo crescer e eventualmente “dar a luz” a

um novo grupo capacitará o mesmo a desempenhar a visão de ver

mais pessoas ligadas na comunidade cristã, crescedo em seu

relacionamento com Cristo.

7. TAMANHOS DOS NOSSOS

MISSÃO NO LAR ?

Reconhecemos que 03 pessoas já formam um Grupro Familiar, pois o

Senhor Jesus disse que onde estivesse dois ou três em seu nome, ele

se faria presente. O número máximo de pessoas aceitável no Missão

18

no Lar é de 10 pessoas, pois mais do que isso, fica difícil a interação

e corremos o risco de pessoas saírem sem falar e se expressar nas

reuniões. E Missão no Lar, é acima de tudo, lugar de interação e de

conhecer e deixar ser conhecido.

8. O QUE CARACTERIZA

UMA MISSÃO NO LAR ?

a) Um grupo é um Grupo quando cada participante pensa em si

mesmo como membro de um grupo. Tornam-se comuns expressões

“nós” e “nosso” e todos se sentem na obrigação de participar de todas

as reuniões.

b) Um grupo é um Grupo quando as máscaras são retiradas e cada

participante sente-se livre paa ser o que é. Um grupo existe quando o

ambiente de confiança é tal que as pessoas podem se expressar sem

constrangimentos, na certeza de que serão ouvidas, aceitas e

ajudadas.

c) Um rupo é um Grupo quando há expressões práticas de “uns aos

outros” além das fronteiras da reuniões regulares.

d) Um grupo é um Grupo quando cada participante contribui à sua

própria maneira, para que as respostas procuradas “apareçam”.

Quando essoas começam a desenvolver relacionamentos, logo

percebem as necessidades umas das outras.

9. COMO SE CONSTRÓI

UMA MISSÃO NO LAR ?

a) Para que Missão no Lar se torne Grupo, cada participante deve dar

prioridade sobre o “estar”.

b) Para que Missão no Lar se torne Grupo, cada participante deve ser

perseverante em respeitar o processo de crescimento em direção à

intimidade entre as pessoas.

c) Para que Missão no Lar se torne Grupo, cada participante deve ser

honesto e transparente em seu relacionamento com os demais. É

melhor dizer eu não que falar sobre o assunto do que fingir que está

tudo bem.

19

10. COMO VIVER CONFLITOS SAUDÁVEIS

NO MISSÃO NO LAR ?

O maior desafio da Missão no Lar: Falar a verdade em amor. É

contar aqueles dez por cento das verdades. Até aquela parte que você

tem receio de contar.

O Perigo: Pisar em território sensível de nossos conflitos arestas de

crescimento pessoal devido a defeitos de caráter) e o outro responder

com franqueza.

E o resultado: Conflitos tem raízes em pecados antigos com

evidências de inveja e orgulho.

A Transformação: Servir de espelho um para o outro, serve para

produzir crescimento animador para ambos. Gera uma comunidade

nova e resolvida.

“Precisamos aceitar o conflito como parte da vida do Missão no Lar.

Pois quando os grupos evitam conflitos, dão as costas para a

verdadeira comunidade. Um nã pode existir sem o outro”.

Agora! Precisamos Falar a Verdade em Amor

Ef 4:15, 25 e 29 Paulo entendia que o conflito saudável era uma das

pedras angulares fundamentais para a comunidade cristã.

“Quando a verdade se encontra com a vida no contexto de

relacionamentos autênticos, o conflito é inevitável. A comunidade

requer que os membros enfrentem tensões e discordâncias com

comunicação direta e amorosa em vez de deixar que o ressentimento,

as emoções abafadas e a raiva não resolvida destruam a comunidade.

A verdade, falada em amor, signifca que queremos o melhor para os

outros. O conflito saudável pode ser um instrumento que o Espírito

Santo usa para nos moldar à imagem de Cristo”.

Fundamento Bíblico para a Resolução de Conflitos

Dois Motivos:

- Confrontar o pecado onde não houver arrependimento ou não foi

confessado.

- Reconciliar os relacionamentos rompidos.

Textos: Mt 18:15 - 17 Pecado não arrependido

20

Mt 5: 23 - 24 Reconciliar relacionamentos

quebrados. Nossa adoração é vã se estamos de mal com os irmãos

em Cristo.

Papel do líder na Resolução de Conflitos no Missão no Lar.

Confrontar as pessoas, falar a verdade em amor (palavras duras) e

tentar descobrir a verdade.

Repreender, corrigir e exortar com toda a paciência e doutrina

O que o líder precisa fazer?

Oração. Ora antes de falar com ela. Peça discernimento para agir

de maneira amorosa.

Preparação Emocioal. Prepaação sua e da pessoa. Para as

palavras que vai dizer.

“Se os grupos prcuram ter relacionamentos autênticos que reunam

verdade e vida, a resolução saudável de conflitos é essencial. Depois

de estabelecer a base de trabalho, oração e reparação emocional

devemos entrar em acordo a respeito de regras básicas para

podermos nos confrontar e reconciliar com graça e honra.

Estabelecimento de Limites para lidar com Conflitos no Grupo.

E os conflitos que surgem numa reunião do grupo?

O que o líder deve fazer ?

Como o grupo lida com o conflito ?

Regra 1 - Se o conflito ocorreu no grupo, trate-o no grupo.

Quando ocorre dentro do grupo, o próprio grupo deve lidar com

isso em algum momento.

Regra 2 - O Líder é o responsável pelo processo, não pelos

resultados.

O conflito pode ser o ensino extraordinário para o crescimento

espiritual;

Em vez de concentrar-se na solução, ponha a sua atenção no

processo estabelecendo diretrizes de discussão e mantendo as

pessoas responsáveis.

Não esuqcer de lembrar aos membros os valores estabelecidos

(Compromisso e valores dos Missão no Lar).

21

Aconselhar os membros a mostrar respeito, falar a verdade em

amor, manter o coração aberto e ouvir verdadeiramente um ao

outro.

Regra 3 - Confirme o conflito e elogie o grupo.

Dê parabens por encararem o grupo como um ambiente seguro

para revelar os sentimentos.

Regra 4 - O conflito não precisa ser resolvido neste encontro

As pessoas em geral precisam de tempo para processar as

emoções, sentimentos e escolhas de palavras.

Permita ao grupo viver a tensão do conflito não resolvido. Isso

forçará os integrantes a procurar a Deus e reconhecer que a vida

às vezes é complicada.

Regra 5 - O Conflito deve ser processado com confiança e segurança

1. Após os conflitos as pessoas ficam frágeis, lembrar os membros

de manter o valor co compromisso e principalmente do valor da

seguraança.

Processo de Lidar com Conflito Pessoal

a) Comece logo

b) Encontre face a face.

c) Expresse apoio ao relacionamento

o Se importe com elas e com a unidade do corpo.

d) Faça observações, não acusações.

o Sobre o que se vê, ouve, sente e entende.

e) Entenda os fatos.

o É isto que vi, ouvi e senti e você, o que viu?

o O que você entende dessa situação?

o Não está percebendo alguma coisa?

f) Promova a resolução

o Não é brigar, ganhar, nem provar quem é mais santo, é

restaurar os relacionamentos que prezamos.

Resolução de Conflitos de Nivel Mais Elevado:

Restauração Verdadeira.

Tríade Bíblica: Confissão - Perdão e Reconciliação

22

Confissão: Precisamos confessar para sermos curados e

transformados. Quando praticamos a confissão, duas coisas

acontecem:

1 - Somos libertos da culpa;

2 - Ficamos menos propensos a cometer o memso pecado. Vamos

sentir menos atraído pelo mesmo. (Tg 5: 15,16).

Perdão: A confissão abre a porta da comunidade. O perdão nos

convida a entrar. Henri Nouwen frequentemente dizia que perdoar é

permitir que o outro não seja Deus. Reter o perdão é exigir perfeição

na vida dos outros. O coração que se nega perdoar é um coração que

nunca será completamente curado. (Pv 19.11).

Reconciliação: Reconciliação significa harmonia no grupo e

comprometer-se com uma vida no grupo que transcenda feridas

individuais. (Ef 2: 11-22).

MISSÃO NO LAR LIDERANÇA

11. O QUE SIGNIFICA LIDERAR

UMA MISSÃO NO LAR ?

É quando o líder se dá conta que o seu Grupo Familar é seu Pequeno

Rebanho.

Cada Missão no Lar é, na verdade, um Pequeno Rebanho aos

cuidados do líder. Nesse caso, liderar um Missão no Lar é muito mais

do que dirigir uma reunião. Liderar um Missão no Lar é de fato facilitar

valores e princípios e pastorear esse grupo. Lembre-se de que Cristo é

o centro do grupo. O que cada membro vai fazer durante a reunião é

entrar na presença de Cristo, que está no meio do grupo, e assim

entrar em comunhão com todos os demais membros do grupo.

12. LIDERANÇA DE MISSÃO NO LAR ?

É necessário que o líder seja membro da Igreja, este líder facilitador

treinado e seu aprendiz (não só nominal, mas de fato) formem uma

23

equipe de liderança. O Aprendiz está sendo preparado para liderar o

seu próprio grupo um dia.

“Líderes são chamados e capacitados por Deus para que edifiquem

outros, facilitem seu crescimento e liderem por seu exemplo de

obediência e caráter. A qualidade da ministração de uma Igreja é

diretamente proporcional à qualidade da liderança”.

13. QUAIS SÃO AS QUALIFICAÇÕES

DE UM LÍDER DE MISSÃO NO LAR ?

Líderes são servos que comunicam a verdade de Deus e lideram seus

grupos na oração, serviço e crescimento espiritual. Como um líder

você serve de modelo de vida cristã para outros. Estas são algumas

características que precisam estar presentes na sua vida.

a) Cristão: Tendo uma Paixão por Cristo

Nosso objetivo como crentes é tornarmos-nos perfeitos em Cristo

(Colossences 1.28). Apesar de não se esperar de um líder a perfeição,

espera-se a maturidade descrita em Efésios 4:13 que diz: “... até que

todos cheguemos à unidade da fé e do pleno conhecimento do Filho

de Deus, à perfeita varonil idade, à medida da estatura da plenitude de

Cristo.”

b) Caráter: Tendo a Mente de Cristo

Possuir um alto padrão de caráter é questão de tornar-se cada vez

mais como Cristo e cada vez menos como o mundo.

c) Chamado: Tendo uma Vocação para Ministrar

Líderes tem um coração voltado para a necessidade dos outros. Eles

vêem outros com compaixão, como Cristo olhou para aquelas pessoas

em Mateus 9:36-38 angustiados e abatidos, precisando de um bom

pastor que os protegesse e providenciasse o alimento necessário para

eles. No fundo de seus corações, líderes estão convictos sobre a

necessidade em mostrar e usar seus dons para pastorear outras

pessoas (Fp 1:8, 1 Ts 2:7-8, 1 Pe 5:1-4).

d) Competência: Tendo a habilidade de liderar um grupo.

24

Líderes estabelecem a direção, mantendo o grupo focado e

orientado para o seu propósito. Líderes também tomam tempo para

dsenvolver os dons necessários para tornarem-se eficientes como

facilitadores de um Missão no Lar (Mt 4:19, 9:36-38, At 6:1-7).

e) Compatibilidade: Tendo o Temperamento e Paixão por

Liderança.

Líderes lideram bem porque isto é parte da direção que o Espírito

Santo tem planejado para eles. Seus projetos são compatíveis com o

ministério para o qual eles foram chamados e com pessoas com as

quais eles precisam trabalhar. Trabalho de equipe na liderança é

essencial. Usando seus dons espirituais para liderar ao lado de outros

em m reino de ministros.

f) Compromisso: Tendo a Determinação de Fazer o que for

Necessário.

Líderes com espírito de liderança são comprometidos com os projetos

do ministério, com Cristo, com seu chamado e em ajudar o

desenvolvimento dos membros de seus grupos. Eles compreendem

que liderança requer comprometimento, não conveniência. Líderes são

comprometidos em ver pessoas crescerem em Cristo e, à medida do

possível, em alcançar novas pessoas para Cristo ( Mt 28:18-20).

g) Condições: Tendo os recursos para Servir e prover cuidado às

Pessoas.

Liderança é servir aos outros e fazer tudo que é preciso para realizar o

ministério. Isto significa ter tempo, energia, e recursos a sua

disposição. Líderes precisam estar liberados de compromissos

desnecessários e distrações para que eles tenham condições

(espiritual, emocional e recursos físicos) para realizar aquilo que Deus

os tem chamado para fazer. (1 Tm 13:4-5,12).

14. COMO POSSO SER UM LÍDER

MAIS ENCORAJADOR ?

25

Seja tardio em falar (Pv 12:18; 13:3; Tg 1:19). Um ótimo modo

de encorajar membros é escutando os acontecimentos de suas

vidas com carinho e atenção. Resista a tentação de querer

consertar as coisas rapidamente ou dar conselhos e respostas

prontas aos problemas ou assuntos.

Exercite a sensibilidade. A Bíblia nos lembra que o nosso falar

deve ser edificante. As nossas palavras devem ser cheias de graça

(Ef 4:29) e devem imitar as de Jesus, que veio em graça e em

verdade (Jo 1:14).

Mostre bondade quando falar. Alavras de gentileza são suaves e

ternas. A verdade nem sempre tem que ser descarregada como

uma espingarda. A verdade dita gentilmente é mais facilmente

ouvida e obedecida.

15. POR QUE É IMPORTANTE PLANEJAR

A REUNIÃO DO GRUPO ?

Como um líder, trabalhar duro e com ênfase na preparação de

planejamento de reuniões fará com que o seu grupo seja muito mais

efetivo e bem sucedido.

A preparação realiza três coisas:

- Comunica aos membros do grupo que você tem uma noção de

direção e liderança;

- Dá ao grupo confiança na sua liderança;

- Permite que você altere o andamento de uma reunião (se necessário)

porque você é capaz de fazer escolhas sobre que assunto você tratará

durante a reunião.

16. POR QUE MISSÃO NO LAR PRECISA

DE UM APRENDIZ DE LÍDER ?

A Vitalidade e a eficácia de qualquer Igreja está diretamente

reacionada à qualidade de sua liderança. É responsabilidade da Igreja

identificar e desenvolver líderes para que a missão do evangelho

possa ser cumprida e para que as pessoas possam ser pastoreadas.

Jesus deu exemplo disso com os 12 discípulos e Paulo exortou a

Timóteo para fazer o mesmo (II Timóteo 2:2). É um dever e um

26

privilégio de todos os líderes de Missão no Lar treinar uma nova

geração de líderes e passar com eficácia o bastão. O futuro está em

nossas mãos, por isso precisamos trabalhar como equipe: pastores,

líderes de ministério, supervisores, orientadores, líderes de Missão no

Lar para continuar a fomentar novos líderes para o serviço do reino.

17. COMO POSSO RECONHECER

UM APRENDIZ DE LÍDER ?

Olhe para os membros que levam o grupo com seriedade.

Considere aquelas pessoas que desafiam sua liderança. Esses podem

ser líderes em potencial que stão frustrados. Olhe para as pessoas que

você pode reconhecer e confirmar como tendo dons. Ore regularmente

por novos aprendizes (Lucas 6:12-16).

Olhe para pessoas que abraçam o projeto de Missão no Lar

Observe pessoas em se grupo quando realizam tarefas ou trabalhos

com pessoas. Dê-lhes responsabilidades e oportunidades de

ministração para ver se talvez eles tem algum potencial de liderança.

MISSÃO NO LAR MULTIPLICAÇÃO

18. COMO POSSO PREPARAR MEU GRUPO

PARA MULTIPLICAÇÃO ?

Lance um projeto de multiplicação desde o início do grupo. Prepare o

aprendiz para a liderança inevitável de um grupo.

Preencha as cadeiras vazias de seu grupo.

Ajude o grupo a entender que o propósito de cada um é dar vida a

outros grupos.

Ajude o grupo a ter uma atenção por aquelas pessoas que ainda não

fazem parte de uma comunidade cristã.

Comece o processo de multiplicação do grupo meses antes de nascer.

Isto significa que o líder e seu aprendiz devem passar a se reunir com

os membros dos Grupos Famiiares subdivididos em dois grupos que

27

se reúnem separadamente. Isto permite aos membros do grupo

começarem a experimentar o processo da separação dos outros

membros do grupo.

O líder e o aprendiz devem procurar novos aprendizes em preparação

para a multiplicação.

Comece a se reunir como subgrupos durante o tempo inteiro da

reunião.

No momento da multiplicação, comemore o início de uum novo grupo

19. QUAIS AS ESTRATÉGIAS

DE MULTIPLICAÇÃO ?

Atenção, antes de definir qual a estratégia é preciso:

“A definição das regras da multiplicação, deve ser debatida e definida

como grupo e não imposta pelo líder e aprendiz. Pois, após definidas

como grupo, todos se sentirão responsáveis pela decisão. O grande

objetivo dessas regras é multiplicar os grupos em números iguais de

membros”.

1. Sorteio:

“Esta forma define os grupos, por meio de um sorteio simples, onde os

nomes do líder e aprendiz são separados e sorteados os membros

para cada um”.

2. Líderes Decidem:

“Os membros do grupo entregama a decisão nas mãos do líder e

aprendiz, reconhecendo que os mesmos passarão um período

conversando e discutindo o perfil de cada pessoa do grupo e a partir

daí definirão a melhor configuração de grupo para cada membro.”

3. Membros Decidem:

“Nessa forma, será estipulada uma data base para a definição da

multiplicação e cada membro deverá até lá manifestar-se com qual

líder gostaria de ficar. Após o preenchimento do número de membros

de um dos grupos, o próximo número que se manifestar não terá mais

opção, terá que ficar no outro”.

28

MISSÃO NO LAR - OUTRAS ORIENTAÇÕES

20. QUE ESTUDO USAR EM

UMA MISSÃO NO LAR ?

Líderes e membros decidem. Entendemos que cada grupo tem sua

própria vida e orientamos o estudo a ser aplicado no grupo tenha o

propósito de trazer uma reflexão naquela área em que o grupo está

mais necessitado.

Queremos algumas vezes no ano, indicar algumas série de estudos,

com a intenção de alinhar toda a nossa liderança e membresia com

aquele momento em que a Igreja está vivendo.

21. QUAL A DURAÇÃO DE VIDA

DO MISSÃO NO LAR ?

Entendemos que um grupo que se reúne semanalmente; o líder tem

investido na liderança do aprendiz, formando com ele sua equipe de

liderança; o valor da cadeira vazia é reconhecido e vivenciado, tendo

todas elas preenchidas; valor da multiplicação é trabalhado desde o

início da vida do grupo e assimilado, este grupo, estará apto a

multiplicar-se em 18 meses. Mas cada grupo tem a sua história e não

há nenhuma “camisa de força”. O que é preciso é que estes valores

(aprendiz, cadeira vazia e multiplicação) façam parte da vida de cada

Missão no Lar.

22. QUE MEMBROS PODEM PARTICIPAR

NA MISSÃO NO LAR ?

Os grupos deverão ser abertos para receber qualquer pessoa

(membros, não membros, descrentes, católicos, espíritas, etc). A

restrição é apenas para membros de outras igrejas evangélicas.

Primeiro, por questões de doutrinas, segundo por uma questão bíblica

de autoridade espiritual.

23. QUAL A ORIENTAÇÃO SOBRE A CEIA

E A PARTICIPAÇÃO NO TRABALHO

SOCIAL DA IGREJA ?

29

Ceia: Os líderes de Missão no Lar,devem ser orientados encaminhar

o grupo para a Igreja na data da ceia.

Cesta Básica. O princípio básico é que se há alguém necessitando

cesta básica no Missão no Lar, que esta cesta seja suprida pelo grupo.

Mas, se não, o líder deve procurar a Ação Social da Igreja para saber

que item da cesta básica deve doar.

24. DIVISÃO DE RESPONSABILIDADE

AÇÃO DO ORIENTADOR - RESUMO 1. Encontro com Líderes: Tem como objetivo, proporcionar a troca de experiência e conhecimento uns dos outros. 2. Visita ao Grupo: Tem como objetivo, reconhecer e valorizar a liderança diante do grupo. 3. Encontro Pessoal: Tem como objetivo, conhecer o líder pessoalmente e ajudar nas suas responsabilidades. PALAVRAS FINAIS

A busca de uma comunidade cristã autêntica por meio de grupos

pequenos vale cada gota de energia que podemos dar. A comunidade

reside no coração, na natureza e no caráter de Deus, é refletida na

vida e no ministério de Cristo, é, por assim dizer, impressa no gene de

relacionamento de cada pessoa e, portanto, deve ser intencionalmente

buscada, implementada como mais um programa ou sistema. Jesus

deu a vida para redimir um povo, não para restruturar um programa.

No produzir pessoas totalmente devotas a Cristo e sua missão

redentora. Por isso, os grupos devem buscar obstinadamente os

relacionamentos autênticos e corajosamente engajar-se em discussões

em que a verdade de Deus se une a cada vida para produzir

transformação espiritual.

Quando o pecado acaba nos afetando, e rachaduras começam a se

formar no fundamento relacional de um grupo, uma solução saudável

de conflito torna-se o currículo obrigatório usado para promover

reconciliação bíblica.

Visto que essas comunidades podem ser frágeis e complexas, os

líderes facilitadores são necessários para guiá-las ao longo do caminho

30

para a vida no Reino. Esses líderes facilitadores intencionalmente

pastoreiam esses rebanhos, com integridade de coração e mãos

experientes. Os líderes reconhecem que são a ligação vital entre os

membros da Igreja e a sua liderança pastoral. Compreendem a

responsabilidade e a vibração de participar do ministério de construção

da Comunidade de Cristo.

O desafio, é que você possa se unir a esse bando de idealistas, de

rebeldes relacionais com poucos recursos, que ainda acreditam que

essa sociedade pós-moderna, talvez até ingenuamente, que é melhor

“serem dois do que um, que um cordão de três dobras não pode

romper”, que o que podemos fazer juntos na Igreja de Jesus Cristo é

cem vezes maior do que qualquer um de nós poderia fazer sozinho. Se

isto está no seu coração, dê o melhor de si, dê os melhores dias da

sua vida para essa revolução de Missão no Lar e a causa de Jesus.