21 08 2011 manual orientacoes formularios cadastro sisap e aposentadoria

SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DE MINAS GERAISSUPERINTENDÊNCIA DE NORMAS E INFORMAÇÕES DE PESSOAL

GTAP - GRUPO DE TRABALHO DE APOSENTADORIA ----------------------------------------------------------------------------------------------------

SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE ENSINO DE UBERLÂNDIADIRETORIA DE PESSOALDIREITOS E VANTAGENS

ORIENTAÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO PARA

INSTRUÇÃO DOS PROCESSOS. CADASTRO SISAP E DE

APOSENTADORIA

Uberlândia – 2011

(34) 3253-9802 – email:

sre.uberlandia.aposentadoria@[email protected]

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

"Cada vez que afirmamos que temos uma dificuldade no fazer, existe de fato uma dificuldade no querer, que fica oculta pela argumentação sobre o fazer" . (H.Maturana)

PRA COMEÇAR

Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

ÍNDICE

LEMBRETES BÁSICOS PARA ANÁLISE E ENVIO DOS PROCESSOS FUNCIONAIS, CADASTRO SISAP PARA DIGITAÇÃO, INSTRUÇÃO SIMPLIFICADA DOS

PROCESSOS DE APOSENTADORIAS E EMISSÃO DA FIPA ELETRÔNICA:

1. Separar Contagens de Tempo vinculadas ao cargo a ser analisado, em ordem cronológica, Certidões

de Tempo Averbadas, Ficha Financeira e Ficha Funcional;

2. Preparar a memória de cálculo geral, de forma que os membros da Equipe de Aposentadoria na SRE

consigam visualizar com clareza, como cada período de cada certidão foi vinculada àqueles

benefícios já concedidos, fazendo as devidas conferências. Se necessário preparar os atos de


ITEM Pag.Lembretes Básicos 4Ordem da Pasta Padrão 5Instruções para preenchimento - Rotina Férias - Prêmio 6Formulário Férias – Prêmio – Adicionais e Biênios 8Instruções para preenchimento - Certidão Tempo de Serviço 9Formulário Certidão Tempo de Serviço – Vários Períodos 10Formulário Certidão Tempo de Serviço – Único Período 12Formulário Certidão Tempo de Serviço – INSS 13Formulário Certidão Tempo de Serviço – Abono sobre Exercício 15Tabela de Códigos área de Certidão e Tipos de Abonos 16Instruções para preenchimento - Rotina Histórico Funcional 17Formulário Histórico Funcional 18Instruções para preenchimento - Rotina Afastamento 19Formulário Afastamento 20Instruções para preenchimento - Rotina Movimentações 21Formulário Movimentações 22Instruções para preenchimento - Rotina Apuração de Faltas 23Formulário Apuração de Faltas 24Instruções para preenchimento - Rotina Informações Complementares 25Formulário Informações Complementares 26Formulário Cargo Exonerado 27Memória de Cálculo de Tempo Geral 28Anexo I – Tipo de Provimento / Movimentações - Legislação Básica 29Anexo II – Códigos de Afastamentos Legais 31Anexo III – Férias – Prêmio 32Lembretes Complementares – abono – faltas - rateioOrientações Complementares - Aposentadoria

retificações e conceder os benefícios de direito do servidor, mantendo a Ficha Funcional atualizada e

em ordem após receber os IAs das concessões.

Os professores que tiverem concessão ao Grau final de carreira: GRAU E, deverá ser observado o

cargo correspondente no Posicionamento/2005 e consequentemente o cargo correspondente ao

reposicionamento de 2010 e do subsidio se necessário solicitar a retificação dos mesmos à SEE,,

portanto devemos aguardar a publicação dessa retificação antes de enviar o Processo para SEPLAG;

3. Preencher os formulários corretamente com atenção, capricho e zelo, à caneta, carimbados,

assinados e datados de acordo com orientações repassadas na Instrução do Processo de

Aposentadoria. QUALQUER DÚVIDA PROCURAR O SETOR DE DIREITOS E VANTAGENS.

4. Fazer conferência rigorosa dos registros na FICHA FUNCIONAL na parte dos Dados Pessoais,

Documentos, em caso de divergência contactar o servidor, solicitando os documentos para acerto.

SALIENTAMOS QUE A FIPA ELETRÔNICA É ESPELHO DO SISAP.

5. Conferir os requerimentos de Afastamento Preliminar e de Aposentadoria e Declaração de Acúmulo

de Cargos, em caso de alguma alteração solicitar novo documento com as devidas correções junto

ao servidor, mantendo o documento anterior no processo. Conferir Laudo Médico, caso haja alguma

divergência solicitar retificação junto ao DCSO.

6. Todas as cópias de documentos anexadas nos processos deverão obrigatoriamente, conter o

carimbo de “ CONFERE COM O ORIGINAL” devidamente datado e assinado com identificação

legível do analista.

NOME : ____________________________________________________ MaSP:_____________________/____CARGO____________________________________________________ Nomeação: _____/____/_____ EXERCICIO_____/_____/___

Data Afast. Prel. Aposentadoria ____/____/___ Publicação: ____/____/_____ Retificação: ____/_____/______

ORDEM DA PASTA - PROCESSO DE APOSENTADORIA

(CADASTRO SISAP)


× Dados para Conferência

_____ 1º - Planilha Períodos Cadastrados; _____ 2º -Cadastro de Tempo Estadual CONVOCADO/DESIGNADO_SEE (vários períodos /único período) ; (caso seja aproveitado em mais de um cargo ANEXAR DECLARAÇÃO DE APROVEITAMENTO)______ 3º - Cópias das Contagens de Tempo de Serviço convocado/designado utilizadas no Cadastro Sisap.______ 4º -Cadastro de Tempo averbado; (caso seja aproveitado em mais de um cargo ANEXAR DECLARAÇÃO DE APROVEITAMENTO)______ 5º -Cópias das Contagens de Tempo de Serviço AVERBADAS – INSS/PÚBLICO utilizadas no Cadastro Sisap.______ 6º -Histórico Funcional; ______ 7º - Movimentação;______ 8º -Afastamentos;______ 9º -Informações Complementares(Ajustamento Funcional// EDUCAÇÃO ESPECIAL / VICE-DIREÇÃO/Regime Espacial de Trabalho/Opção de vencimento/Apostilamento/Gratificação por Curso de Pós-Graduação/Opção carga horária semanal 40h);______ 10º -Apuração de faltas;______ 11º -Formulário Cargo Exonerado;______ 12 -Cadastro de Abono sobre Efetivo Exercício;______ 13º -Formulário Cargo Exonerado;_____ 14º -Histórico de Férias Prêmio , Adicionais/Biênios ;

(APOSENTADORIA)

_____ 11- Dados Cadastrais;_____ 10º-Quadro de Horas Aulas de Extensão (Dobra/Facultativas/Exigência Curricular) ;______ 9°- CÓPIA DO CERTIFICADO DE PÓS –GRADUAÇÃO; ( CARIMBADA COM “CONFERE COM ORIGINAL”);______ 8°- CÓPIA DE CPF; ( CARIMBADA COM “CONFERE COM ORIGINAL”);______ 7°- CÓPIA CONTRA-CHEQUE DO MÊS DE AFASTAMENTO; ( CARIMBADA COM “CONFERE COM ORIGINAL”);______ 6°- CÓPIA CERTIDÃO DE NASCIMENTO OU CASAMENTO / SEPARAÇÃO / DIVÓRCIO / ÓBITO; ( CARIMBADA COM “CONFERE COM ORIGINAL”);______ 5°- DECLARAÇÃO DE ACÚMULO DE CARGO;______ 4°- REQUERIMENTO DE AFASTAMENTO PRELIMINAR;______ 3°- REQUERIMENTO DE APOSENTADORIA;______ 2°- LAUDO DE INVALIDEZ ( NESTE CASO NÃO É NECESSÁRIO O REQUERIMENTO DE AFASTAMENTO PRELIMINAR E DE APOSENTADORIA )______ 1º - NO CASO DE COMPULSORIA (NÃO É NECESSÁRIO O REQUERIMENTO DE AFASTAMENTO PRELIMINAR E DE APOSENTADORIA)

______ XEROX DA FICHA FUNCIONAL ( CARIMBADA COM “CONFERE COM ORIGINAL”) GRAMPEADA NA CONTRA CAPA

Não esquecer de datar, assinar colocar carimbo , dados do responsável quem vai assinar ( nome completo, cargo, cidade, MaSP e carimbar ) bater o carimbo “confere com ORIGINAL” em todas as cópias dos documentos do Servidor.

Este formulário deverá ser o primeiro após o DO PARA da Escola para SRE.Será conferido e assinalado pelo servidor responsável no dia agendado para entrega

dos Processos de Aposentadorias.

________________________________________________ Data: ____/____/____Responsável pela conferência

INSTRUÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO PARA A ROTINA DE FÉRIAS – PRÊMIO

CÓDIGOS ITENS12 GOZO ( Usufruto com data marcada )13 CONVERSÃO EM ESPÉCIE / APOSENTADORIA 14 CÔMPUTO EM DOBRO PARA APOSENTADORIA / ADICIONAIS 15 CONVERSÃO EM ESPÉCIE POR OCASIÃO DO ANIVERSÁRIO 17 CONVERSÃO EM ESPÉCIE /DESLIGAMENTO (EC N.º 18/1995) 18 CONVERSÃO EM ESPÉCIE / FALECIMENTO 19 CONVERSÃO EM ESPÉCIE /DESLIGAMENTO (EC N.º 48/2000) 22 CÔMPUTO EM DOBRO PARA APOSENTADORIA23 CÔMPUTO EM DOBRO PARA ADICIONAIS


http://www.sisap.mg.gov.br/fipa/ChamaForms.asp?vPROG_NAT=X63&vPROG_ASP=DadosFuncionais

http://www.sisap.mg.gov.br/fipa/ChamaForms.asp?vPROG_NAT=X60&vPROG_ASP=DadosPessoais


http://www.sisap.mg.gov.br/fipa/ChamaForms.asp?vPROG_NAT=X63&vPROG_ASP=DadosFuncionais


G O V E R N O D O E S T A D O D E M I N A S G E R A I SS E C R E T A R I A D E E S T A D O D E P L A N E J A M E N T O E G E S T Ã O – S E P L A G

S I S A P – M G – S I S T E M A D E A D M I N I S T R A Ç Ã O D E P E S S O A L D O E S T A D OH I S T Ó R I C O D E F É R I A S P R E M I O

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES

1- FÉRIAS- PRÊMIO EM ESPECIE:

Férias-prêmio convertida em espécie por ocasião do aniversário (Cod. 15), referente aos anos de: 1990, 1991 e 1992 – constam apenas em listagens de controle, não foram publicadas no “MG”.

Portanto lançar a data no sistema da solicitação que consta na Ficha Funcional ou no Requerimento devidamente assinado pelo servidor ou no Protocolo;

1993, 1994 e 1995 – foram requeridas e pagas conforme atos publicados no MG. Portanto deverá ser lançada informando o MG no campo apropriado e na falta dele, lançar data da solicitação citada acima;

As Férias – Prêmio requeridas em 1995 para pagamento em 1996, foram INDEFERIDAS tendo em vista Emenda 18/95, portanto NÃO serão cadastradas no sistema;

Após publicação da aposentadoria voluntária ou afastamento preliminar por Invalidez ou compulsória, as Férias-Prêmio adquiridas até 29/02/2004 e não usufruídas, serão concedidas em Espécie, conforme a Emenda Constitucional Estadual nº 57, de 16/07/2003;

Os códigos de conversão em espécie n.º 13, 17, 18 e 19

2- FÉRIAS-PRÊMIO CONCESSÃO:

● Lei nº 869/52, art. 156: quatro meses a cada 3650 dias de efetivo exercício (10 anos // decênio), adquiridas até 20/9/1989;

● CE de 21/09/1989: seis meses a cada 3650 dias de efetivo exercício (10 anos // decênio), adquiridas até 13/12/1994;

● ECE nº 13 de 14/12/1994: três meses a cada 1825 dias de efetivo exercício (5 anos // qüinqüênio de exercício) adquiridas até a presente data;

3 – FÉRIAS-PRÊMIO EM DOBRO:

Os códigos 14, 22 e 23 são usados para cômputo em dobro, observando a legislação especifica para cada caso,( lembramos que existem 3 ( três) minutas);

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAISSECRETARIA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO – SEPLAG *SISAP – MG – SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DO ESTADO

NOME : ____________________________________________________________________MaSP ______________CARGO : _______ N.º ADMISSÃO ____ EXERCÍCIO ___/___/_____


CONCESSÃO DE FÉRIAS PRÊMIO

REF.:DATA DA

PUBLICAÇÃODATA DAVIGÊNCIA

MESES DIASZONA

RURAL (S/N)

AFASTAMENTO DE FÉRIAS PRÊMIO

NAT.DATA DA

PUBLICAÇÃODATA DA

SOLICITAÇÃODATA DE

INICIODATA DE TERMINO

MESES DIAS

Funcionário responsável ____________________________________MaSP. : ____________

Data : _____/_____/___________I

NSTRUÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO PARA A ROTINA DE CERTIDÃO DE TEMPO DE SERVIÇO

Certidão de Tempo de Serviço, é composto de 4 (quatro) modelos: Vários períodos, Único Período, INSS e Abono sobre Efetivo Exercício

Assim, ao cadastrar certidão do INSS, use sempre o tempo em ano/mês/dia: Se tratar de certidão de Órgãos Públicos, use sempre o tempo em dias:

Observação: Denominamos Órgãos Públicos: aqueles que compõem a estrutura da administração direta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como as suas autarquias e fundações públicas.

E o que distingue um formulário do outro, é, essencialmente, a forma de registro do tempo de serviço/contribuição.


Outra particularidade deste Módulo, é a ordem de cadastramento das certidões. Faça-o, necessariamente, na seqüência indicada:

1º - Cadastrar certidão(ões) da Secretaria de Estado de Educação/MG (convocados/designados);2º- Cadastrar certidão(ões) Municipal (is) e de outros órgãos públicos (qualquer cargo / função, com vínculo estatutário); Cadastrar Certificado de Reservista;3º- Cadastrar certidão (ões) do INSS (somente aquelas cujo tempo foi prestado na iniciativa particular);4º- Cadastrar certidão(ões) do INSS cujos exercícios foram prestados às Prefeituras ou em outros órgãos públicos (com vínculo celetista). Glosando o tempo do referido órgão. Exs.: Prefeitura Celetista, Minas Caixa, Credireal, Fundações Celetistas, outros Estados celetistas, etc.OBSERVAÇÕES IMPORTANTES: CERTIDÃO USADA SOMENTE PARA TEMPO DE CONVOCADO / DESIGNADO

1. ÓRGÃO EMISSOR: Preencher com o nome do órgão / instituição que emitiu a certidão.2. ÁREA CERTIDÃO: Código que caracteriza a certidão e os respectivos benefícios( Tabela Área de Certidão).3. TOTAL DE DIAS LIQUIDO: É a soma do total de dias líquidos dos períodos da certidão, sem as faltas;4. DATA DA EMISSÃO : Usar a data da última contagem de tempo utilizada repetindo no caso de órgão público a

mesma data para o protocolo.5. DATA DA AVERBAÇÃO : É a data do carimbo da averbação na certidão de INSS, quando tiver o protocolo

colocar a data, se não tiver repetir a data da averbação;6. ABONO: Abono previsto no art. 285 da CE/89 (revogado – “MG” 16/07/2003), e contemplado no art. 4º da EC n.º

57, (publicada em 16/07/2003), que acrescentou os artigos 119 e 120 ao Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição do Estado. ( Instrução n.º 03 – “MG” 11 e 20/09/2003);

7. DIAS PERIODO LIQUIDO : É a soma do período, sem as faltas. Sempre interromper o período, caso haja mudança de ano, carga horária, mudança de cargo e período fracionado;

8. NATUREZA FUNÇÃO : A – ADM (administrativo), F – FORA DOC (fora da docência) , M – MAG DOC (magistério docência);

9. AFASTAMENTOS : Lembre-se que os afastamentos aqui tratados, são aqueles discriminados na certidão de outros Órgãos Públicos, exceto de Adm Direta, tendo em vista que os designados não têm estes afastamentos. Portanto, serão incluídos: LIP, Lic. para acompanhar pessoa doente na família, Lic para acompanhar marido, Adjunção e Disposição sem Ônus das certidões averbadas expedidas por prefeituras, federal ou outros estados.

10. TIPO DE PROVIMENTO: Deverá ser lançado até 07/90 como convocação e após 08/90 como designação, conforme Regime Jurídico Único:

11. DESCRIÇÃO DO CARGO: De acordo com a certidão de contagem de tempo (Estado/Prefeitura/INSS);12. CARGA HORÁRIA:

Completa quando for professor regente de turma, especialista e cargo administrativo; Incompleta quando for professor regente de aulas ( se a designação for inferior a 18 aulas);

13. DIAS BRUTO : Total de dias do período ( incluindo as faltas );14. FALTAS : Total de faltas do período;

15. BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: São benefícios adquiridos naquele período informado. Lembrando que quando for Biênio terá como inicio 01/01/82 e são descontados alguns afastamentos;

16. ASSOCIAÇÃO DE BENEFÍCIOS : Informar os benefícios e quantos dias foram utilizados para cada, o mesmo quando houver benefícios incluindo abono sobre o tempo designado; É IMPRESCINDÍVEL ESTAR COM A MEMÓRIA DE CALCULO DE BENEFICIOS PARA FAZER A ASSOCIAÇÃO DOS MESMOS.


CADASTRO DE CERTIDÃO (ÕES) DE TEMPO C/VÁRIOS PERÍODOS – ÓRGÃO PÚBLICO

MASP

Nome: ______________________________________ Exercício: ____/____/____

Órgão Emissor:Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

Nº ADMISSÃO Cargo: ___________________

Área Cert Total de dias Líquido Data da Emissão Data Protocolo Data Averbação Abono Cód. (ver tabela) (ver tabela)

PERÍODOS DA CERTIDÃO

Data Início Data Término Dias Período Líquido Nat. Da Função - HOUVE AFASTAMENTOS: SIM ( ) NÃO ( ) - INCIDE ABONO: SIM ( ) NÃO ( ) - HOUVE CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS: SIM ( ) NÃO ( ) - DESCRIÇÃO DO CARGO: ___________________________________________ - CARGA HORÁRIA COMPLETA: SIM ( ) NÃO ( ) - DIAS – BRUTO: ______ FALTAS: ______

- BENEFÍCIOS CONCEDIDOS:









Adaptado para uso da SEE




Dias abono(Total da Cert)

A – ADMF – FORA DOCM – MAG. DOC

FP

I_I_I_I BIÊNIO I_I_I_I ADIC.10%

I_I_I_I APOSENTADORIA

I_I_I_I A – ADMF – FORA DOCM – MAG. DOC

FP




FP

I_I_I_I BIÊNIO

I_I_I_I ADIC.10%



FP




FP



I_I_I_I


FP










ASSOCIAÇÃO DE BENEFÍCIOS ASSOCIADOS À CERTIDÃO ASSOCIADOS AO ABONO

Benefícios Dias UtilizadosBenefícios Dias Utilizados

________________

________________

RESPONSÁVEL P/PREENCHIMENTO _______________________________________ MASP:____________ Data:RESPONSÁVEL P/DIGITAÇÃO _______________________________________ MASP:______________ Data:


CADASTRO DE CERTIDÃO(ÕES) DE TEMPO C/ÚNICO PERÍODO – ÓRGÃO PÚBLICO

MASP



FP




FP



I_I_I_I


Nome: _______________________________________ Exercício: ____/____/____

Órgão Emissor:




ASSOCIAÇÃO DE BENEFÍCIOS

ASSOCIADOS À CERTIDÃO ASSOCIADOS AO ABONO

Benefícios Dias Utilizados Benefícios Dias Utilizados

________________

________________




CADASTRO DE CERTIDÃO – INSS

MASP




FP



I_I_I_I


Nome: _______________________________________ Exercício: ____/____/____

Órgão Emissor:


PERÍODOS DA CERTIDÃO

Data Início Data Término anos meses dias Nat. da Função Exercício Período - INCIDE ABONO: SIM ( ) NÃO ( ) - HOUVE CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS: SIM ( ) NÃO ( )

- BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: ADICIONAL 10% QUINQUENIO .... .APOSENTADORIA

ano meses dias ano meses dias ano meses dias














Data Início Data Término anos meses dias Nat. da Função Exercício Período - INCIDE ABONO: SIM ( ) NÃO ( )









- HOUVE CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS: SIM ( ) NÃO ( )













ASSOCIADOS À CERTIDÃO ASSOCIADOS AO ABONO

Benefícios Dias Utilizados Benefícios Dias Utilizados

____________________

____________________

ano meses dias ano meses dias


GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAISDesktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários


SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO – SEPLAG *SISAP – MG – SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DO ESTADO

CADASTRO DE ABONO SOBRE EFETIVO EXERCÍCIO

MASP

Nome: ____________________________________________ Exercício: ____/____/____

Órgão Emissor:

Área Certidão (ver tabela)

PERÍODO DA CERTIDÃO

Data Início Data Término Dias Período Líquido Código abono Dias abono

Data Início Data Término Dias Período Líquido Código abono Dias abono


ASSOCIADOS AO ABONO

Benefícios Dias Utilizados

RESPONSÁVEL P/PREENCHIMENTO ________________________________________ MASP:______________ Data:

RESPONSÁVEL P/DIGITAÇÃO ________________________________________ MASP:_______________ Data:

* Adaptado para uso na SEE


N.º ADMISSÃO Cargo: ________________

TABELA DE CÓDIGOS ÁREA DE CERTIDÃO

001 INSS

002 Prefeituras / MG

003 Federal

004 Prefeituras / Outros Estados

005 Forças Armadas Brasileiras ( Certidões Exército, Marinha ou Aeronáutica)

006 Fundações e Autarquias / MG

007 Poder Executivo / MG ( SEE e demais Secretarias Estaduais)

008 Poder Legislativo / Judiciário

009 Outros Estados

010 Fundação e Autarquias ( Outros Estados )

011 Estadual C/ Contribuição P/ INSS ( Minas Caixa )

012 Prefeitura C /Contribuição P/ INSS

013 Federal C / Contribuição P / INSS

014 Outros Estados C/ Contribuição P / INSS

015 INSS Ressalvada p/ art. 285 – CE / 89 ( Tempo de Professor )

016 Prefeitura Ressalvada p/ art. 285 – CE / 89 ( Tempo de Professor )

017 Federal Ressalvada p/ art. 285 – CE / 89 ( Tempo de Professor )

018 Outros Estados Ressalvada p/ art. 285 – CE / 89 ( Tempo de Professor )

019 INSS / CAP/Despacho do Governador

020 INSS / Resolução SERHA 17/96

021 INSS / Antecipação de Tutela

022 INSS / Transitado e Julgado

023 INSS Insalubridade Sentença Judicial

024 Estadual C/ Desligamento P/ PDV

025 Prefeitura/CAP/Desp.Governador ( Incluído confor. email SEPALG de 29/09/05)

028 INSS / Resolução SERHA 07/06 ( Incluído conf. Telefonema SEPLAG de 29/09/05)

029 Anistia ( Incluído confirmação telefonema SEPLAG de 30/03/06)

TIPOS DE ABONO

CÓDIGOS VALIDOS001 61 DIAS POR ANO ( ART. 43 HOMEM APOSENTADORIA DE 30 P/ 35 ANOS Lei 5.140/66 )002 73 DIAS POR ANO ( ART. 43 HOMEM APOSENTADORIA DE 25 P/ 30 ANOS Lei 5.140/66 )003 146 DIAS POR ANO ( ART. 43 HOMEM APOSENTADORIA DE 25 P/ 35 ANOS Lei 5.140/66 )004 72 DIAS POR ANO 005 61 DIAS POR ANO ( ART. 285 HOMEM ABONO 1.17 )006 73 DIAS POR ANO 007 73 DIAS POR ANO ( ART. 285 MULHER ABONO 1.2 )008 73 DIAS POR ANO ( ART. 43 MULHER APOSENTADORIA DE 25 P/ 30 ANOS Lei 5.140/66)


INSTRUÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO PARA A ROTINA DE HISTÓRICO FUNCIONAL

1. PROVIMENTO:

1.º. Registrar o tipo de provimento do cargo começando pelo Ingresso do Servidor :Nomeação,

Efetivação, Enquadramento;

2.º. Registrar a sua EVOLUÇÃO na carreira: Promoção por Acesso, Progressão Horizontal,

Classificação, Enquadramento, Reenquadramento, Transferência, Posicionamento,

Reposicionamento Readaptação e Readmissão.

3.º. Em seguida registrar os cargos comissionados ou funções gratificadas.

2. LEGISLAÇÃO: Registrar a legislação que embasou o Provimento ( Lei, Decreto, Resolução, etc.,

citando artigo, inciso, parágrafo sempre que necessário)

3. NATUREZA DA FUNÇÃO: Registrar a natureza da função correspondente ao cargo/função conforme

registro da FIPA Eletrônica informando:

MD – Magistério / Docência: quando se tratar de exercício na docência, ainda que em

adjunção, ou função considerada como tal pela legislação estadual vigente;

M – Magistério: quando se tratar de exercício de cargo ou função não docente, prevista no

Quadro de Magistério, inclusive mediante adjunção.

A – Administrativo: quando se tratar de exercício de cargo ou função de quadro de pessoal

diverso do Magistério, inclusive de cargo em comissão.

4. CARGO /FUNÇÃO: Registrar o cargo/função desde o ingresso sempre que se alterar a forma de

provimento, inclusive em cargo em comissão, exercício de função gratificada, Vice-direção e

Coordenação de Escola;

5. SÍMBOLO/NÍVEL/GRAU/CÓDIGO: Registrar dados do cargo/função que foi informado no campo

anterior (V, QP, QE, ED, PG, SG, NS – conforme consta na ficha funcional, inclusive dos códigos dos

cargos em comissão)

6. ORGÃO DE EXERCÍCIO: Secretaria de atuação;

7. PUBLICAÇÃO: Registrar as datas da publicação no “Minas Gerais”;

8. DATA DA POSSE: Registrar sempre quando for provimento do cargo efetivo ou cargo em comissão;

9. EXERCÍCIO / VIGÊNCIA: Registrar neste campo a data correspondente.


10. FORMAÇÃO ESCOLAR: Registrar e confirmar a informação no SISAP.

Secretaria de Estado de Planejamento e GestãoFIPAFIPA

Folha de Instrução de Processo de Aposentadoria

Histórico Funcional

Órgão Emitente : SEE SRE : ___________________

NOME: CARGO : ADM.:MASP

PROVIMENTO LEGISLAÇÃONAT.

FUNÇÃO CARGOSÍMB./NÍVELGRAU

ÓRGÃO DE EXERCÍCIO

DATAS

PUBLICAÇÃO POSSE EXERCÍCIO

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

___/____/____ ___/____/____ ___/____/___

FORMAÇÃO ESCOLARNIVEL DE

FORMAÇÃOAREA DO

CONHECIMENTOAREA DE

FORMAÇÃO CURSO INSTITUIÇÃO DATACONCLUSÃO

CARGA HORÁRIA

Responsável pelas informações:

Nome _____________________________________________________ Masp ____________________

Cargo : ___________________________________

Local ___________________________ Data: _____/_____/____ ________________________________ Assinatura e carimbo


INSTRUÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO PARA A ROTINA DE AFASTAMENTOS.

OS AFASTAMENTOS EM USUFRUTO DE FÉRIAS – PRÊMIO NÃO DEVERÃO SER INFORMADOS

NO PRESENTE FORMULÁRIO, POR INTEGRAREM O FORMULÁRIO

ESPECÍFICO DO SISAP (FÉRIAS-PRÊMIO)

1. CODIGO DE LICENÇA : Registrar o código do afastamento, observando a base legal (Ver Anexo

III );

2. DATA DE INÍCIO E TÉRMINO : Registrar as datas de cada afastamento;

3. DATA DA PUBLICAÇÃO: Registrar a data da publicação no “Minas Gerais”;

4. DIAS CONCEDIDOS: Registrar o total de dias do afastamento, conforme a publicação no “Minas

Gerais”;

5. LEGISLAÇÃO: Registrar a legislação ( artigo, inciso, parágrafo ) pela qual foi autorizado o

afastamento:

6. ORGÃO DE DESTINO : Registrar o órgão de destino quando se tratar de disposição ou adjunção e a

natureza da função exercida junto àquele órgão;

7. Transcrever após pesquisa na Ficha Funcional e SISAP os afastamentos em ordem cronológica com

a devida codificação, casos de LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE - LTS sem publicação,

verificar se consta o RIM ( REM ) no processo e anotar na ficha funcional : RIM (REM) NO

PROCESSO OU CONVALIDADO PELO(a) INSPETOR(a) OU SEM PUBLICAÇÃO;

IMPORTANTE: Somente haverá conversão dias de faltas se foi NEGADA,

DENEGADA OU SE A PERÍCIA NÃO LIBEROU O SERVIDOR E EXIGIU EXAMES

COMPLEMENTARES E ESTE NÃO APRESENTOU EM TEMPO HÁBIL.


Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão FIPAFIPAFolha de Instrução de Processo de Aposentadoria

Afastamentos

Órgão Emitente: Secretaria de Estado de Educação SRE :

Nome Cargo : Adm.:

Masp

CÓDIGODE LICENÇA PERÍODO

DATA DA PUBLICAÇÃO

TOTALDE DIAS

LEGISLAÇÃO ORGÃO DESTINO

____/____/____ a ____/____/_______/____/____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

____/____/____ a ____/____/________/____/_____

Referências:Licença Saúde : Cod. 12 Legislação : Art. 158 Licença Adjunção. Sem Ônus: Cod. 26 Legis.: Art. 85 a 88 Licença Gestação : Cod. 13 Legislação : Art. 175 Licença Adjunção. Com Ônus: Cod. 27 Legis. : Art 85 a 88Licença Luto: Cod. 20 Legislação : Art. 201 Licença Disposição. Sem Ônus: Cod. 29 Legis: Art. 61 - 63Licença Patenid.: Cod. 18 Legislação : Art. 7 e 10 ADCT Licença Disposição. Com Ônus: Cod. 30 Legis: Art. 61 - 63Licença LIP: Cod. 38 Legislação : Art. 179 Licença Doença na Familia: Cod. 37 Legis: Art. 176Lic.Acomp.Marido: Cod. 39 Legislação : Art. 186 Demais códigos consultar o Anexo III



Nome : __________________________________________________ Masp _________________

Cargo _______________________

Local ___________________________ Data: _____/_____/____ ____________________________________________ Assinatura e carimbo

INSTRUÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO PARA A ROTINA DE MOVIMENTAÇÕES.

SOMENTE IMPRIMIR ESTA FIPA QUANDO HOUVER

ADJUNÇÃO OU DISPOSIÇÃO COM ÔNUS PARA O ESTADO (ORIGEM). ESTAS INFORMAÇÕES SÃO

LANÇADAS NA ROTINA DE HISTÓRICO DO SERVIDOR / AFASTAMENTOS.

CONFERIR NA FIPA DE MOVIMENTAÇÕES IMPRESSA OS SEGUINTES DADOS:

1. NATUREZA: Conferir o tipo de movimentação ocorrida (Anexo III);

2. LEGISLAÇÃO: Conferir o instrumento legal pelo qual foi autorizada a movimentação;

3. DATA PUBLICAÇÃO: Conferir as data de publicações do ato de movimentação no “Minas Gerais”;

4. PERÍODO: Conferir as datas reais de INÍCIO e TÉRMINO do período da Movimentação;

5. ÓRGÃO DE ORIGEM: conferir o Órgão de origem do servidor onde se deu a Movimentação;

6. ÓRGÃO DE DESTINO / MUNICÍPIO: Conferir o Órgão e o Município de exercício para onde o

servidor foi movimentado;

7. RETIFICAÇÃO: Quando houver retificação, registrar a data da publicação do ato anotando a

informação retificada;




MovimentaçõesÓrgão Emitente

Nome Cargo: ADM:

Masp

NATUREZA LEGISLAÇÃO DATA

PUBLICAÇÃO

PERÍODO ÓRGÃO DE ORIGEM

ÓRGÃO DE DESTINO / MUNICÍPIO RETIFICAÇÃO

INÍCIO TÉRMINO

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____

____/____/_____ ___/___/____ a ___/___/_____



Nome ______________________________________________________ Masp __________________________

Cargo ____________________________________

Local __________________________________ Data: _____/_____/____ ________________________________________ Assinatura e carimbo

INSTRUÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO PARA A ROTINA DE FALTAS.

1. Selecionar as contagens de TEMPO EFETIVO EXERCÍCIO utilizadas;

2. Registrar as faltas ocorridas APENAS no período efetivo, discriminando a quantidade de

faltas (dias) nos meses e anos quando for o cargo Administrativo e em horas (consultar

Manual) quando for o cargo do quadro de Magistério;

3. As faltas abonadas deverão ser assinaladas com *, pois foram abonadas, conforme;

Lei n.º 4.607 de 16/10/1967 ( faltas até 15/03/1967 );

Decreto n.º 35.213 de 16/12/1993 (faltas de greve de 10/03/1993 a 24/05/1993);

Decreto n.º 36.428 de 28/11/1994;

Decreto n.º 40.499 de 27/0/1999;

Observações:

1- NÃO SERÁ NECESSÁRIO REGISTRAR AS FALTAS DO TEMPO CONVOCADO/DESIGNADO POR QUE JÁ FORAM REGISTRADAS NO MOMENTO EM QUE A CONTAGEM FOI CADASTRADA.

VEJA:

- DESCRIÇÃO DO CARGO: ___________________________________________ - CARGA HORÁRIA COMPLETA: SIM ( ) NÃO ( )

- DIAS – BRUTO: ______ FALTAS: ______

2- AS FALTAS AINDA SERÃO REGISTRADAS CONFORME CONSTA NAS CONTAGENS DE TEMPO. SE AS HORAS NÃO TRABALHADAS DO PROFESSOR FORAM REGISTRADAS NA EXTENSÃO, A CONTAGEM AINDA


SERA EMITIDA CONFORME ORIENTAÇÃO DO MANUAL DE CONTAGEM DE TEMPO-DEZ/2005.

3- EM RESPOSTA A QUESTIONAMENTOS FOMOS INFORMADOS QUE A SEE EEM CONJUNTO COM A SEPLAG PUBLICARÁ POR ESSES DIAS UMA RESOLUÇÃO PARA RESOLVER ESTAS SITUAÇÃO E ATE QUE SE PUBLIQUE SEGUIREMOS A ORIENTAÇÃO FORMAL E NÃO VERBAL.



Apuração de FaltasÓrgão Emitente: Secretaria de Estado de Educação SRE:

Nome Cargo: ADM:

Masp


Mês / AnoFaltas

Dias / horasMês / Ano

FaltasDias / horas

Mês / AnoFaltas

Dias / horas____/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_________/_____ ____/_____ ____/_____

(*) Faltas abonadas : Lei n.º 4607/67, Decretos: nº 35.213/93, n.º 36.428/94 e 40.499/99


Nome ______________________________________________________ Masp __________________________

Cargo ____________________________________

Local __________________________________ Data: _____/_____/____ _______________________________________ Assinatura e carimbo

INSTRUÇÕES, FORMULÁRIOS E TABELAS DE PREENCHIMENTO PARA A ROTINA DE INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES.


6. GRATFICAÇÃO POR CURSO DE POS-GRADUAÇÃO:

Observação: os cursos concluídos até 06/04/1993 terão sempre a vigência na data da Lei

06/04/1993;

Após esta data a vigência será a data da conclusão do curso ( não é a data da emissão do

certificado).

Secretar ia de Estado de EducaçãoInformações Complementares

Órgão EmitenteEE/SRE/SEE:

Nome:

Cargo: Nº de admissão: Masp

1)AJUSTAMENTO FUNCIONAL (Natureza 34-3)

2) EDUCAÇÃO ESPECIAL (Natureza 34-1)

Cargo Publicação MGSit.Ex.

DataInício / Término

Nº diasCargo

Publicação MG

SituaçãoExercício

Período

/ // / Início Término


1 ) Ajustamento Funcional TODOS FORAM LANÇADOS PELO

TAXADOR A ÉPOCA, A FIPA ELETRÔNICA

BUSCARÁ OS DADOS PELO CÓDIGO DE

PAGAMENTO, O REGISTRO DE TODOS OS

ITENS DEVERÃO SEMPRE SER

REGISTRADOS NA FICHA FUNCIONAL e no

FORMULÁRIO PRÓPRIO.

2 ) Educação Especial

3 ) Opção de vencimento

4 ) Opção por regime Especial de Trabalho (RET)

5 ) Apostilamento/ Titulo Declaratório

7 ) Opção pela carga Horária semanal de 40h

/ / / / / / / /

/ // // /

/ / / / / // / / / / /

/ // // /

/ / / / / // / / / / /

/ / / / / / / / / /

/ / / / / / / /

/ // // /

3) OPÇÃO DE VENCIMENTO (Grupo 42)

/ // // /

Cargo Publicação MG Código Natureza

/ /

/ // // /

/ // /

/ // // /

/ // /

4) OPÇÃO POR REGIME ESPECIAL DE TRABALHO 5) APOSTILAMENTO / TÍTULO DECLARATÓRIO (GRUPO 36)

Publicação MG

Cargo Início TérminoPublicação MG

Cargo Comissão

VigênciaNatureza /

Código/ / / / / /

/ / / // / / / / // / / / / /

/ / / // / / / / // / / / / /

/ / / // / / / / // / / / / // / / / / / 6)GRATIFICAÇÃO POR CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO/ / / / / / Percentual: 10% pós-graduação 30% mestrado 50% doutorado

/ / / / / / Publicação MG / / Vigência / /

/ / / / / / Percentual: 10% pós-graduação 30% mestrado 50% doutorado

/ / / / / / Publicação MG / / Vigência / /

7) OPÇÃO P/ CARGA-HORÁRIA SEMANAL DE

40 HORAS

Quadro Magistério o Art.48 ADCT CE/89 o art. 35 Lei 11.050/93 o Art. 288 CE/89MG ___/___/___ Vigência ___/___/___

Quadro da Educação (Adm.) Decreto 36.737/95

MG ___/___/___ Vigência ___/___/___ Responsável pelas informações:Nome ________________________________________________ Masp ________________________Cargo ______________________________Local _______________________________ Data: _____/_____/____ _________________________________ Assinatura

Secretaria de Estado de Educação Órgão emitenteÓrgão emitenteE.E/SRE/SEE:

Nome: Masp:

Cargo: Nº de admissão: Exercício: _____/_____/_____

INFORMAÇÕES DO CARGO EXONERADO Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

Data Início - Informar data do exercício no cargo exonerado ____/____/____

Data Exoneração – Informar data da vigência da exoneração ____/____/____

Forma de Provimento: ( )Nomeação ( ) Efetivação ( ) Enquadramento

Publicação - “MG” da Nomeação/Efetivação: ____/____/____ Cargo:_______________________________________ Nível:____________ Grau:____________

Se Professor - Informar conteúdo: ____________________________ Nº de aulas:________________

Município de Exercício:______________________ Escola Estadual:__________________________

Natureza do desligamento: ( ) Exoneração de Cargo Efetivo à Pedido

( ) Exoneração por Acumulação Ilícita de Cargos

( ) Demissão após Responder Processo Administrativo

( ) Exoneração/Demissão/Dispensa Decisão Judicial

( ) Exoneração de Cargo Efetivo a Critério do Governo

( ) Exoneração à Pedido – PDV

( ) Dispensa da Função Pública à Pedido – PDV

( ) Demissão a Bem do Serviço Público

Publicação - “MG” da Exoneração/Demissão: ____/____/____

LEMBRETES:

1. SEPARAR O PROCESSO E A FICHA FUNCIONAL DO CARGO EXONERADO, BEM COMO AS

CONTAGENS DE TEMPO, INCLUSIVE AS CERTIDÕES AVERBADAS.

2. ATENÇÃO À MEMÓRIA DE CÁLCULO FEITA PARA CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS.

3. EM CASO DE FALTAS NESTE PERÍODO, APÓS INCLUIR O CARGO EXONERADO, PREENCHER O

FORMULÁRIO E LANÇAR AS DEVIDAS FALTAS NA ROTINA ESPECÍFICA DO CARGO EFETIVO.


Nome ___________________________________________________________Masp _______________________ Cargo _____________________________________________________

Local __________________________ Data: _____/_____/____ _______________________________________

Assinatura

ANEXOS

ANEXO I

FORMA DE PROVIMENTO/ LEGISLAÇÃO BÁSICA

Estabilidade Constitucional– Art. 240 Cons. Est./67 regulamentado pela Lei 5211/69(a c/ de 24/01/67).

Estabilidade Constitucional - Art. 19, Constituição Federal/88 ADCT a c/ 05/10/88.Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

Estabilidade Estágio Probatório – Lei 2610/62 – Código de Ensino Primário, art.192 (02 anos),

Emenda 19 CF /88 (3 anos );

Investidura em cargo - Art. 2º , alínea “b” Lei 2939 de 07/11/63 ( Prof. Ens. Médio).

Investidura em cargo - Art. 197 e 97 da Cons. República Brasileira e EC n.º 01 de 17/10/68 ( p/ civil, ex.

combatente da 2ª guerra mundial).

Nomeação – Art. 402 § 2º: Decreto 3508/50.

Nomeação - Art. 188 e 189 – Lei 2610/62.

Nomeação – Art. 31 e 32 da Lei 7109/77.

Inclusão Quadro Suplementar- Lei 5.842 de 13/12/71.

Nomeação – Art. 14, inciso I da Lei 869/52 c/c/ Art. 12 § 2º, inciso III da Lei 3214/64 (Cargo Comissão )

Nomeação - Art. 13 e 39 Dec. 16.409/74 .

Exoneração/ Dispensa- alínea “b” art.106 Lei 869/52 (Cargo Comissão )

Aprovação de Exercício- art. 24 e 25 Lei 869/52 (Cargo Comissão- Administrativo ) art. 158 e 159(Diretor de Escola)

Designação- Dec. 32.681/91 (Cargo Comissão )

Extinção do Cargo – art. 9º Lei 13.961 de 28/07/2001 (Cargo Comissão da SEE/SRE)

Classificação - Lei 6791/76 art. 1º, itens I, II, III ( Quadro Suplementar) art.20 6277/73

Regente de Ensino art. 205 Lei 7109/77

Classificação no QM- art. 180 e 181 Lei 7109/77 a c/ 01/10/78 – MG 15/03/84 Prof. l Nível 1 Grau A para PlA

Classificação – Lei 8639/84 a c/ 01/07/84 – MG 15/08/84 –Prof. Nível 2 Grau A (Tancredo)

Classificação – art. 13 Lei 7737/80 ( Regente p/ P1A), art. 197 Lei 7109/77.

Classificação – Art. 23 Lei 8798 da 30/04/85 ( no Quadro Magistério, na Classe P4A)

Classificação – Art. 47 Lei 9381 de 18/12/86 ( QM - no nível e conteúdo conforme habilitação).

Enquadramento no Quadro Magistério– Art. 14, I, e 81 da Lei 6277/73, alterado pela Lei n.º 6745/75.

Enquadramento – Art. 13 e 14 da Lei 6277/73 a c/ 19/06/74 – MG 19/06/74 – Prof. 1 Nível 1 Grau A.

Enquadramento Quadro Permanente – Art. 39 Decreto 16409/74 (AC/ data do exercício).

Reenquadramento – Art. 13, parágrafo único da Lei n.º 6277/73.

Reenquadramento -§3º,art.2º Lei 6745de 11/12/75 comb. com o art. 8ºda Lei 7737 de 13/06/80.

Enquadramento no Quadro Permanente de SRE e da SEE – Lei 9346/86

Posicionamento – Lei 7286/78 no Quadro Permanente – Dec. 16409/74.

Transferência para o Quadro Permanente de Escola – Lei 9381/86 Dec.26.515/87 (A/C data exerc.)

Reopção pelo Quadro do Magistério – Dec. n.º 28664/88 (A/C data do exercício no), art. 10 Lei 9592/88.

Reposicionamento (Mudança de símbolo)– ( V p/ QP)Lei 9772/89 art. 1º a c/ 01/04/89 – MG 07/06/89

Reposicionamento – ( QP p/ QP) Lei 9772/89 art. 13 a c/ 01/04/89 MG 12/09/89

Reposicionamento – ( 7 níveis) Lei 10797/92 a c/ 01/05/92 – MG 08/07/92

Reposicionamento –(Transformação p/ QE)Lei 11452/94 Dec. Nº 36.114/94 a c/ 01/01/94 – MG 22/04/94

Posicionamento- Dec. 36.011/94 (ac/ 01/08/94)

Posicionamento – Decreto 36033/94 ac/ 01/11/94 – MG 02/11/94

Posicionamento em Carreiras – (ATUAL Plano de Carreira).Dec. 44.141 de 27/10/2005 ac/ de 01/09/2005 Lei

15.293/04 publicados nominalmente MG 08/11/2005.

Revisão do Posicionamento: art. 1º Resolução Conjunta SEPLAG/SEE nº 6026/06 MG 27/06/06 ac/ 01/06/06.

Absorção pela Administração Direta do Estado – Lei 10 470/91 Art. 30 a c/ 16/03/91 (Minas Caixa).


Designação para unidade estadual de ensino – art. 39 Resolução n.º 6944/92 (Ex. Minas Caixa).

Designação para Função Pública- Lei 10.254 de 20/07/90.

Efetivação Constitucional –Lei 10.254/90 MG 28/08/92 ( Minas Caixa).

Efetivação - § 7º do art. 75 da Lei 3214/64 a c/ 16/10/64 ( Serviçal).

Efetivação – Art. 1º, 2º, 4º, 5º e respectivos § e inciso I art. 3º Lei 7737/80.

Efetivação – Art. 3º, 5º e 12º da Lei 7737/80 de 13/06/80.

Efetivação – Art. 190 a 195 da Lei 7109/77.

Efetivação – Art. 16 Lei 3422 de 08/10/65 (Integração - Serviçal).

Efetivação – Art. 1º, 3º 4º e 5º da Lei 7737/80.

Integração – Art. 7º e 8º §1º da Lei 8535/84 (Serviçal – NE07).

Integração no Q. Permanente – Art. 8º § 2º Lei 8535/84 Art. 1º e 2º Decreto 25155 Dec. 16409/74.

Reintegração – art. 50 Lei 869/52

Reversão – art. 37 CE/89 – art. 54 a 56 da Lei n.º 869/52

Readmissão – art. 51 Lei 869/52.

Acesso – art. 39 a 45 Lei 7109/77.

Acesso Automático – Lei 9263/86 a c/ 01/01/87 – MG 12/09/86.

Progressão Horizontal – art.47 e 48 Lei 7109/77 - Grau E art. 1º Lei 8980/85.

MOVIMENTAÇÃO/LEGISLAÇÃO BÁSICA

Lotação: art. 75 Lei 7109/77

Mudança de Lotação: art.78 Lei 7109/77

Remoção: art.70 e 72 Lei 7109/77

Autorização Especial : art. 90 inciso I Lei 7109/77 Para servidor da SEE e SER

Lotação em Caráter Excepcional: art. 11 § 1º e 2º Lei 9384/86 ( até completar tempo para aposentadoria).

Enquadramento no Quadro Permanente de SRE e da SEE – Lei 9346/86

Lotação em caráter excepcional- art. 11 parag. 1º e 2º Lei 9346/86 (até completar tempo para aposentadoria)

Designação(pessoal quadro administrativo): Dec. 18.073 de 08/09/76 comb. inciso. XIV alínea “c” art. 1º Res. nº

170 de 28/01/2002.

ANEXO II

CÓD. DESCRIÇÃO DO AFASTAMENTO CÓD. DESCRIÇÃO DO AFASTAMENTO

2 Campanha Eleitoral (com remuneração) 45 Prisão Administrativa Preventiva5 Mandato Eletivo com ônus para o Poder Estadual 46 Suspensão Preventiva6 Mandato Eletivo sem ônus para o Poder Estadual 47 Pena de Suspensão


CÓD. DESCRIÇÃO DO AFASTAMENTO CÓD. DESCRIÇÃO DO AFASTAMENTO

10Licença para Estágio Militar Sem ônus para Origem

48Servidor Afastado por estar recebendo por Cargo em Comissão

12Licença para Tratamento de Saúde (LTS)

49Afastamento Preliminar Aposentadoria Proporcional sem Paridade

13 Licença a gestante 50 Aguardando Conclusão de Processo Administrativo

15Licença para tratar doença grave e/ou moléstia contagiosa

52Disposição COM ônus para o Destino

16Licença por Acidente de trabalho ou doença profissional

58Licença a mãe adotante de Criança com idade entre 4 a 8 anos/idade

17Licença à gestante por motivo de surto de rubéola no local de trabalho

60AVI – Afastamento Voluntário Incentivado

18 Licença Paternidade 61 Afast. Prel. Por Invalidez Proporcional/Paridade19 Licença por motivo de casamento 63 Afast. Prel. Por Invalidez Propor./Sem Paridade20 Licença por motivo de luto

23Estudo / Missão fora do Estado Sem ônus para os cofres Públicos

68Afast. Prel. Apos.Voluntária Integral./Paridade

24Exercendo Cargo Comissão na ADM. Pública Estadual Indireta

69Afast. Prel. Apos. Voluntária Propor./Paridade

26 Adjunção SEM ônus para origem 70 Afast. Prel. Apos.Invalidez Integral./ S/ Paridade

27 Adjunção COM ônus para origem 73 Afast. Prel. Apos. Voluntária Integral./S/ Paridade29 Disposição COM ônus para a origem 76 Afast. Prel. Apos. Invalidez Propor./ Sem Paridade30 Disposição SEM ônus para a origem 79 Afast. Prel. Apos Voluntária./Paridade com redutor

31Requisitado pela Justiça Eleitoral

80Afast. Prel. Apos. Voluntária./ Sem Paridade com redutor

32Requisitado pela Justiça Eleitoral – ocasionalmente

36Afastamento Preliminar Aposentadoria Proporcional - Invalidez

37Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família

38 LIP – licença para Tratar de Interesse Particular

39Licença a servidora Acompanhar Marido Servidor Público

40Licença a mãe adotante de Criança de até 1 ano/idade

41Licença a mãe adotante de Criança com idade entre 1 a 4 anos/idade

43 Servidor Preso respondendo a Processo Criminal

44Cumprindo Pena após Condenação em Processo Criminal

ANEXO III

FÉRIAS – PRÊMIO LEMBRETES

BASE LEGAL PARA CONCESSÃO


Lei n.º 869/52 – art. 156 Efetivo Exercício :10 anosTempo Aproveitado : EstadualFérias – Prêmio : 04 mesesAté 180 dias LTS : 10 anos ( não descontar)

Constituição Estadual – 21/09/1989Efetivo Exercício :10 anosTempo Aproveitado : Serviço público ( municipal, estadual e federal )Férias – Prêmio : 06 meses

Até 180 dias LTS : 10 anos ( não descontar) Emenda à Constituição Estadual n.º 13 de 14/12/1994

Efetivo Exercício : 5 anosTempo Aproveitado : Serviço público ( municipal, estadual e federal )Férias – Prêmio : 03 mesesAté 180 dias LTS : 5 anos ( não descontar)Obs. Permite contagem em dobro para adicionais e aposentadoria

Emenda à Constituição Estadual n.º 18 de 22/12/1995 , com vigência a partir de 01/01/1996Efetivo Exercício : 5 anosTempo Aproveitado : Serviço público do Estado de Minas GeraisFérias – Prêmio : 03 mesesAté 180 dias LTS : 5 anos ( não descontar)

Obs. Acaba conversão em espécie no mês do aniversário Permite contagem em dobro para adicionais e aposentadoriaPermite conversão em espécie em caso de exoneração, demissão (cargo efetivo) as adquiridas até 31/12/ 95

Emenda à Constituição Federal n.º 20/98Contagem em dobro para aposentadoria somente as adquiridas até 16/12/1998

Emenda à Constituição Estadual n.º 48 de 28/12/2000 , com vigência a partir de 28/12/2000Efetivo Exercício : 5 anosTempo Aproveitado : Serviço público do Estado de Minas GeraisFérias – Prêmio : 03 mesesAté 180 dias LTS : 5 anos ( não descontar)

Obs. Conversão em espécie a título de indenização por motivo de exoneração, quando da aposentadoria ao detentor de cargo em comissão ou função pública desde que não seja reconduzido ao serviço publico estadual no prazo de 90 dias contados da data da exoneração;

Base Legal para afastamentoResolução SEHRA n.º 66/1999 de 11/09/1999Resolução SEHRA n.º 75/2000 de 14/09/2000Resolução SEE n.º 140/2000 de 30/09/2000Resolução SEE n.º 149/2000 de 24/10/2000Resolução SEHRA n.º 85/2001 de 11/12/2001Resolução SEE n.º 149/2001 de 08/12/2001Decreto SEPLAG n.º 03/2003 de 23/04/2003Resolução SEPLAG n. º 22/2003 de 26/04/2003Resolução SEPLAG n.º 408/2003 de 13/05/2003Resolução SEPLAG n.º 57/2005 de 24/11/2005Resolução SEPLAG n.º 67/2008 de 12/12/2008Resolução SEPLAG n.º 74/2010 de 01/11/2010

Emenda à Constituição Estadual n.º 57/2003 de 16/07/2003Férias –Prêmio espécie adquiridas até 29/02/2004Férias – Prêmio dobro adquiridas até 16/12/98 para aposentadoria e até o ultimo dia de exercício para adicionais;

ABONO – PROPORCIONALIDADE 1.2 OU 1.17 -

BASE LEGAL PARA CONCESSÃO

CÓPIA DO MANUAL DE CONTAGEM DE TEMPO – DEZ/2005 – PÁGINAS 33 A 35 Desktop \ Aposentadoria Viagem / Orientações e Formulários

ANEXO III

NOTAS SOBRE A CONTAGEM PROPORCIONAL DE

TEMPO DE MAGISTÉRIO - 1.2 / 1.17

1) O tempo de serviço do professor nas seguintes situações é considerado como de magistério (especial), aproveitável, portanto, para a aposentadoria de professor prevista na Constituição com a redução de 05 anos nos requisitos de tempo de contribuição e idade:

a) funções fora da docência exercidas em escola estadual sob amparo de legislação vigente à época:

- Auxiliar de Diretoria, Orientador de Ensino, Diretor de Grupo Escolar, Inspetor Escolar Municipal, Auxiliar de Inspeção, Professor Especializado, Bibliotecário, Assistente Escolar, Auxiliar de Escrita (da Lei nº 2.610/62);

- Orientador de Ensino Primário, Orientador Educacional, Diretor de Grupo Escolar, Inspetor Seccional de Ensino Primário, Auxiliar de Diretoria e funções da sistemática anterior mantidas (Lei nº 3.214/64);

b) exercício mediante Autorização Especial no órgão central e regionais da SEE e em Núcleo de Programa de Alimentação Escolar até o advento da Lei nº 9.346, de 05/12/86;

c) exercício da Supervisão Pedagógica, Orientação Educacional, Inspeção Escolar ou do cargo de Administrador Educacional, até 10/05/90.

2) Igualmente conta-se como de professor o tempo nas funções a seguir, até 16/12/98, data de publicação da E.C. Federal nº 20:

a)em funções diferentes da docência necessárias ao funcionamento da escola sob o amparo do art. 201., Lei nº 7.109/77 e a partir da Lei 9381/86, nos termos do Decreto 22515/87

b)lotado em caráter excepcional no órgão central e regionais da SEE, nos termos da Lei nº 9.346/86;

c)nas atuais funções de professor para substituição eventual de docente, de ensino do uso da biblioteca e de Vice-Diretor de escola;

d)em afastamento da docência autorizado nos termos do art. 152 da Lei nº 7.109/77;

e)no cargo em comissão de Diretor de Escola;

f) em afastamento da docência por incapacidade laborativa comprovada por laudo médico (antigo afastamento por laudo médico e atual ajustamento funcional);

g)na Justiça Eleitoral, requisitado antes da Lei nº 6.999 de 07/07/82, ainda que tenha permanecido, após essa data;

h)no exercício de atividades de apoio pedagógico e na recuperação de alunos, quando excedente;

i) em afastamento para campanha eleitoral e exercício de cargo eletivo;

j) em funções diferentes da docência necessárias ao funcionamento dos órgãos regionais de ensino e no órgão central da Secretaria de Educação, sem ato de autorização especial ou cargo em comissão.

3) O professor que conta o tempo mínimo exigido na docência e em qualquer das situações citadas nos itens 1 e 2 faz jus à aposentadoria especial de professor.

4) Tais situações não constituem fato gerador do direito à contagem proporcional prevista na E.C. nº 57/03,

por se equipararem à docência quando ocorridas à época indicada em cada caso; se o servidor fizer jus à

referida contagem proporcional devido a situação que gere o direito, a proporcionalidade aplica-se sobre

o tempo de docência (federal, municipal, estadual ou particular) e sobre o tempo nessas situações,

observado o disposto no art. 119 e 120 da E.C. 57/03.


5) Constituem fatos geradores do direito à contagem proporcional do tempo anterior de docência e do assim considerado (situações citadas nos itens 1 e 2), desde que estes fatos tenham ocorrido no serviço público estadual:

- até 16/12/98 (para aposentadoria e adicionais);

- entre 17/12/98 e 15/07/03 (somente para adicionais):

a) para o ocupante de cargo de professor, o exercício de cargo em comissão, cargo efetivo ou

função gratificada diversa do magistério (inciso I – art. 119), desde que não tenha implementado

as condições para aposentadoria especial de professor, deduzindo o tempo fora da docência. Se

implementar, perde o direito ao abono com a conseqüente revogação dos benefícios adquiridos.

Considera-se também como fato gerador o exercício, pelo professor, da função de especialista de

educação entre 10/05/90 e os limites estabelecidos para aposentadoria e adicionais, desde que

não implemente as condições para aposentadoria de professor ou as exigências para

aposentadoria nos termos do art. 42 da CE/89 até 22/09/92.

b) ainda para o professor, o provimento em cargo do então Quadro Permanente, por enquadramento

(Lei nº 9.346/86) ou transferência de cargo (Lei nº 9.381/86), tendo ocorrido o retorno ao Quadro

de Magistério nos termos da Lei nº 9.592 de 14/06/88 (inciso III, art. 119);

c) para o ocupante de cargo de especialista de educação, o exercício ou o provimento em cargo

dessa classe, a partir de 10/05/90, (inciso II),desde que o servidor:

- não tenha implementado o interstício para aposentadoria especial nos termos do art. 42 da CE/89, à época de sua vigência (até 22/09/92), quando foi declarada sua inconstitucionalidade;

- tenha se aposentado com proventos proporcionais após 26/05/92 (data da EC nº 03/92, que estendeu o direito ao especialista), hipótese em que cabe a revisão de proventos;

- tenha se aposentado voluntariamente entre 26/05/92 e 22/09/92, pelo art. 36, III, “a”, não tendo implementado o mínimo de 25 anos, se mulher, ou 30 anos, se homem, de efetivo exercício de magistério, o que lhe asseguraria a aposentadoria pelo art. 42 CE/89.

d) para todo servidor que conte tempo de magistério, o provimento em caráter efetivo em cargo de quadro de pessoal diferente do Quadro do Magistério (inciso IV, art. 119).

6) Histórico da aplicação.

- art. 285, II CE/89 - de 21/09/89 a 25/05/92 – aplicava-se apenas ao servidor oriundo do magistério.

- art. 285, II CE/89 – com a redação dada pela EC nº 03/92 – de 26/05/1992 a 15/07/2003

. Despacho Normativo / SERHA publicado em 20/01/1993 e retificado em 20/04/1993

. Resolução nº 2572 de 23/09/1995

. Resolução nº 22 de 13/03/2001

- art. 119 e 120 da CE/89, acrescentados pela EC nº 57/03, publicada em 16/07/2003 que disciplinam sua aplicação desde 21/09/1989 e art. 6º da EC nº 57 que revoga o art. 285 da CE/89.

APURAÇÃO DE FALTAS- LEMBRETES


CÓPIA DO MANUAL DE CONTAGEM DE TEMPO – DEZ/2005

1- “Apuração do tempo após a Lei n° 9.381/1986 - pág 12 -13

A partir do ano de 1.987, em decorrência da Lei n.º 9381, de 18/12/1986, os cargos ou funções com cinco ou mais aulas semanais geram contagem integral, ou seja, se integralmente cumprida a carga horária mensal, o professor tem contagem integral no mês. Carga horária de uma a quatro aulas semanais gera contagem proporcional, conforme a Tabela de Conversão de Aulas em Dias, do Manual de Serviço de Administração de Pessoal/1992. Na primeira versão da Tabela elaborada conforme Decreto n.º 33.336, vigente até 31/08/1993 a carga horária registrada corresponde ao limite máximo em cada classe. Na versão atualizada de acordo com o Decreto n.º 40.013/1998, constam os limites mínimos e máximos de cada classe.

Assim, a partir da vigência da referida lei, no caso de funções paralelas, informadas em Quadro Informativo (QI) distintos, cada uma com número de aulas igual ou inferior a quatro semanais, não poderão ser somadas as cargas horárias mensais cumpridas em ambas, para emissão de uma única certidão.”

2- Apuração de faltas – pág 10

3.1.2 Freqüência do Especialista de Educação Básica

O especialista de educação tem sua freqüência apurada em dias. Para fim de pagamento, os dias devem ser transformados em horas. Para cada dia de falta devem ser descontadas 4h e 24 min. (22h :5 dias). As horas correspondentes aos dias de falta devem ser somadas às horas de reunião a que o servidor não compareceu no mês e subtraídas do total mensal de 108 horas. Para contagem de tempo, procura-se o total das horas de falta encontrado, na coluna referente ao cargo de 18 aulas semanais, da Tabela de Conversão de Aulas em Dias, verificando sua correspondência em dias na coluna à esquerda. Não havendo reunião, a carga horária diária a ser cumprida é de 4h e 48 min. (24h : 5 dias).

Ao especialista sujeito ao regime de 40 horas, aplica-se o disposto na Resolução SEPLAG nº 10 de 1º/03/2004, que disciplina a apuração de freqüência. Assim, o especialista perderá o dia todo se faltar no 1º turno (atraso superior a 55 min. previsto em lei); a falta no 2º turno caracteriza saída antecipada, gerando desconto proporcional, conforme a remuneração e a jornada do cargo.

3.1.3 Freqüência do Professor Regente de Turma

O regente de turma tem sua freqüência apurada em dias, da mesma forma que o especialista de educação com 24 horas semanais, considerando-se de 4 horas o dia de trabalho em sala de aula. As horas de falta são somadas às faltas às reuniões ocorridas. O total de horas de faltas é transformado em dias, conforme a Tabela de Conversão, tendo como referência o cargo de 20 aulas semanais. Igual tratamento é dado ao professor na função de substituição eventual.

O professor no exercício das funções de Vice-Diretor, Orientador de Aprendizagem e Ensino do Uso da Biblioteca tem a freqüência verificada na Tabela de Conversão tomando-se por referência o cargo de 18 aulas, que eqüivalem a 24 horas semanais, cumpridas integralmente na escola; cada dia corresponde a 4h e 48m de trabalho.

3.1.4 Freqüência do Professor Regente de Aulas

Para a contagem de tempo do regente de aulas procede-se da seguinte maneira:

apura-se a freqüência somando-se as aulas não dadas consideradas como de uma (01) hora cada e as horas destinadas a reuniões a que o professor não compareceu;

localiza-se no interior da tabela o total da carga horária de faltas encontrado (em aulas obrigatórias, por exigência curricular, por extensão e em reuniões) na coluna correspondente ao número total de aulas a que o servidor está sujeito;

na linha onde se situa o total da carga horária não cumprida, procura-se o número de dias de falta a ela correspondente na primeira coluna (à esquerda) para contagem de tempo ou outra finalidade em que seja preciso apurar a freqüência em dias;

3.1.7 Apuração de faltas sucessivas


Além da apuração dos dias em que o servidor faltou ao serviço deve ser observado ainda o disposto no art. 100 da Lei nº 869/1952, quando ocorrerem faltas sucessivas, com sábados, domingos, feriados, “ponto facultativo” e recessos escolares intercalados (Despacho/SERHA, publicado em 11/08/1990, com exemplos - Anexo VIII).

São considerados feriados nacionais, conforme a Lei nº 10.607 de 19/12/2002 os dias 1º de janeiro, 21 de abril, 1º de maio, 07 de setembro, 02 de novembro, 15 de novembro e 25 de dezembro e, pela Lei nº 6.802 de 30/06/1980, o dia 12 de outubro consagrado a Nossa Senhora Aparecida.

Os feriados estaduais e municipais devem estar assim definidos em sua legislação própria. Os feriados religiosos devem estar declarados em lei municipal, dentre eles incluída a 6ª feira da Paixão (Lei 9.093 de 12 de setembro de 1995).

Os demais dias habitualmente sem expediente podem ser considerados de “ponto facultativo”, a critério do poder público estadual ou municipal.

Os sábados e domingos e os feriados civis e religiosos (nacionais, do Estado ou do Município) não são contados nos 25 dias úteis de férias regulamentares do servidor, porém os dias de “ponto facultativo” são contados.

ANEXO VI

APURAÇÃO DE FREQÜÊNCIA – pág 50-53

Situações hipotéticas de aplicação da Tabela de Conversão de h/aulas em Dias

1. Professor com 18 a/s + 2 a/s a exigência curricular = 20 a/s = 119 h/mLTS – Designação – Férias Prêmio

Este professor obteve 20 dias de licença no mês de fevereiro.

Verifica-se na tabela, coluna de 20 a/s os 20 dias

20 dias = 079 h/m de LTS

Faz-se em seguida a subtração do total da carga horária, da carga horária de afastamento.

119 h/m – 079 h/m de LTS = 040 h de trabalho

Com as 040 h/trabalhadas (ministradas) aplica-se regra de 3 para calcular a C.H. das aulas

obrigatórias e da exigência curricular:

Ex.: 119 040 = 036 (carga horária ministrada referente às aulas obrigatórias)108 X

119 040 = 004 (carga horária ministrada de exigência curricular)11 X

- Para Listagem de Freqüência:

Aulas Obrigatórias Exigência Curricular

Cad/RB Min. Faltas Cad(EC) Min Faltas * 079 h de 108 036 000 011 004 000 afastamento de LTS

---


C.H. total =>C.H. ministradaC.H. obrigatória ou exigência => X

- Para o Quadro de Freqüência da Certidão de Contagem de Tempo

J F M A Para Contagem de Tempo, consultar Pres. 10 na tabela, coluna de 20 a/s e verificar LTS 20 os dias relativos às 079 h de LTS =

20 Faltas - dias

Este exemplo serve para situação de designações, licenças, férias-prêmio que não abrangem o mês todo.

IMPORTANTE: O nº de aulas semanais (carga horária mensal) é único para todas as operações.

Ex. Se o servidor tem 18 a/s =>108 h/m, todas as operações Terão referência na coluna de 18 aulas.

2. Professor com 18 a/s + 2 a exigência curricular = 20 a/s = 119 h2.1 Com faltas esporádicas

2.1.1 Este professor faltou em 03 aulas no mêsCalcula-se: 01 aula eqüivale a 1 h (1 a = 1 h)Estas faltas serão descontadas preferencialmente na exigência curricular.Para contagem olha-se o total de faltas na coluna correspondente ao total de aulas semanais do professor.



Cad Min. Faltas Cad Min Faltas108 108 000 011 008 003


J F M A 003 hs = 01 dia (conf. tabela)Pres. 29 30 – 1 = 29 diasLTS

Faltas 01

2.1.2 Professor faltou em 15 aulas 15 a = 15 h



Cad Min. Faltas Cad Min Faltas108 104 004 011 000 011


J F M A 015 h = 04 dias de faltas (na tabela - Pres. 26 coluna: 20 aulas)LTS 30 – 04 = 26 dias de presença

Faltas 04

Importante: A exigência curricular faz parte do cargo. Por isso todas as ocorrências são deduzidas do nº total da carga horária (aulas obrigatórias + exigência curricular). A exigência não gera contagem paralela.


3. Professor com 18 a/s + 2 a/s exigência curricular = 20 a/s = 119 h/m- Professor faltoso parcialmente

Este professor é parcialmente faltoso em 08 a/sCalcula-se através de regra de três:

Ex.: 20 a/s 119 h = 119 x 8 ÷ 20 = 048 (faltas mensais sistemáticas)8 a/s X 48 h/m = 12 dias


Aulas Obrigatórias Exigência Curricular │ Cálculos:

Cad Min. Faltas Cad Min Faltas │ 48 – 11 = 37h108 071 037 011 000 011 │ 108 – 37 = 71h


J F M A MPres. 19 (31 – 12 = 19 presenças)LTS

Faltas 12

Obs: Olha-se a carga horária de 048 h na coluna de 20/a/s; primeiramente coloca-se falta na carga

horária de exigência curricular e o restante nas aulas obrigatórias. Para contagem verifica-se na

coluna de 20 a/s, a quantos dias de falta correspondem as 48h e às 071 h de presença (faz-se o

ajuste conforme os dias do mês).

4. Professor P1A regente de turma – 18h/s + 2 h/s a exigência curricular = 20 h/s Este professor faltou 02 dias. Verifica-se na tabela de 20 a/s, a carga horária relativa a 02 dias = 008 h


CH Obrigatória Exigência Curricular

Cad Min. Faltas Cad Min Faltas108 108 000 011 003 008 11 – 8 = 3 h

- Para a Grade Curricular da Certidão de Contagem de Tempo

J F M A MPres. 28 (30 – 2 = 28 presenças)LTS

Faltas 02


Nº de a/semanais carga horária mensalNº de a/s parc. faltoso X

5. Professor com carga horária incompleta

Professor com menos de 05 aulas (04 a, 03 a, 02 a e 01 a), para calcular afastamento,

designação, faltas faz-se regra de três.

Professor 03 aulas semanais = 027 h/m = 23 dias

Se este professor tirou 25 dias de LTS, calcula-se:

Total de dias do mês => Total de dias a que faz jus por mêsTotal de dias (designação, LTS) => X dias

30 23 23 x 25 ÷ 30 = 19 dias = 022 h/a de LTS (na tabela de 03 aulas)25 X


Aulas Obrigatórias

Cad Min. Faltas 27 h – 22 (LTS) = 005 h (exercício)27 h 005 000

- Para a Grade da Certidão de Contagem de Tempo

J F M A MPres. 4 23 – 19 (LTS) = 04 dias (presença)LTS 19

Faltas -

6. Faltas em reuniãoDescontam-se as horas da reunião, somadas às aulas não dadas antes de se processar os cálculos.

Observação – A partir da Lei nº 9.381/86 o número de aulas que excede a carga horária básica interfere na contagem de tempo, estando incluída na tabela de conversão; deve-se sempre consultar a coluna correspondente ao total do número de aulas (regime básico + exigência curricular ou regime básico + exigência curricular + extensão da carga horária).

VALE LEMBRAR QUE:

Pág. 16

Observação:

As aulas assumidas por exigência curricular e em extensão da carga horária nos termos da Lei nº 15.293 de 05/08/2004 não dão direito à contagem de tempo paralela nem ao cálculo da média qüinqüenal.


RATEIOS – QUADRO CRITÉRIOS- LEMBRETES

ANEXO IV – CÓPIA PÁGINA 36 – MANUAL DE CONTAGEM DE TEMPO

CRITÉRIOS PARA “RATEIO DE FÉRIAS”(Contagem de Tempo nos Períodos de Férias Escolares para o pessoal convocado / designado)

PESSOAL DO MAGISTÉRIO

Vigência

Tipo de Atuação Base LegalPeríodo de Exercício

ExigidoCritério de Acréscimo Dias de “Rateio”

Até

197

3

Magistério no Ensino Primário

Art. 311 Lei 2.610/62

todo o 1º semestre letivo/desde o 1º dia letivo

contagem de tempo no mês de julho

de 1 a 31 de julho

qualquer período igual ou maior do que 15 dias no 2º semestre letivo

contagem de tempo nos meses de dezembro (do ano) e janeiro do ano seguinte

de 1/12 a 31/1 do ano seguinte

Magistério no Ensino Médio

(incluindo o Ens. Sec.)1º grau – 5ª a 8ª e 2º

grau

qualquer período de exercício no 1º semestre letivo

contagem de tempo no mês de julho

de 1 a 31 de julho

qualquer período de exercício no 2º semestre letivo

contagem de tempo nos meses de dezembro (do ano), janeiro e fevereiro do ano seguinte.


De

feve

reir

o d

e 19

74 a

té J

an/7

8

Magistério no Ensino de

1º e 2º graus

Art. 30 Lei 6.277/73

90 dias ou mais durante o 1º semestre letivo

contagem de tempo nos meses de julho e

janeiro (**)

de 1 a 31 de julho e de 1 a 31

janeiro

90 dias ou mais durante o 2º semestre letivo

contagem de tempo no mês de janeiro do ano

seguinte (**)


90 dias ou mais, consecutivos ou não, durante os dois semestres letivos, com parte no 1º e outra no 2º semestre letivo (*)

contagem de tempo nos meses de julho e janeiro

(**)

de 1 a 31 de julho e de 1 a 31 janeiro do ano seguinte

De

feve

reir

o d

e 19

78

até

jan

eiro

/200

0

Magistério no Ensino de 1º e 2º / Ensino

Fundamental e Ensino Médio

Decreto 21.003/80

15 dias ou mais, consecutivos ou não, em qualquer período do ano letivo, sendo todos no 1º semestre ou parte no 1º e outra no 2º semestre(*)

Contagem de tempo nos meses de julho e

janeiro(**)

de 1 a 31 de julho e de 1 a 31 janeiro do ano seguinte

(*) Havendo 15 dias no ano, qualquer n.º de dias no 1º semestre letivo, há direito ao cálculo de rateio em julho (referente a fevereiro a junho) e em janeiro (referente a agosto a dezembro). Se todo o período ocorreu no 2º semestre, a contagem só inclui janeiro.(**) a partir de 1974 a contagem em dezembro depende do término do contrato.

PESSOAL ADMINISTRATIVO

VigênciaTipo de Atuação

Base Legal Período de Exercício ExigidoCritério de Acréscimo

Dias de “Rateio”

EM 1976 e 1977

Art. 12 Decreto 18.203/76

90 dias ou mais, consecutivos ou não, durante os dois semestres letivos, com parte no 1º e outra no 2º semestre letivo

Contagem de tempo no mês de janeiro do ano seguinte

de 1 a 31 de janeiro do

ano seguinte

de Fevereiro

de 1978 até Jan/2000.

Decreto 19471/78 e 20231/79

15 dias ou mais, consecutivos ou não, em qualquer período do ano letivo, em 1 ou nos 2 semestres

de 1 a 31 de janeiro do

ano seguinte


Obs:

Obs – Julho somente é contado como de efetivo exercício, se estiver incluído no período da convocação/designação, por ser dias de trabalho efetivo. A partir de 1976 , terá direito ao rateio em janeiro, convocado/contratado ou com aprovação de exercício desde 1º dia letivo até o final do ano letivo.

CONTINUAÇÃO DO ANEXO IV

CRITÉRIOS PARA “RATEIO DE FÉRIAS” A PARTIR DE 2000/2008

(Contagem de Tempo nos Períodos de Férias Escolares para o pessoal convocado / designado)

PESSOAL DO MAGISTÉRIO/ADMINISTRATIVO

Vigência

Tipo de Atuação Base LegalPeríodo de Exercício

ExigidoCritério de Acréscimo Dias de “Rateio”

A partir de fev /2000

Magistério no Ensino de 1º e 2º /

Ensino Fundamental e Ensino Médio

Parecer PGE nº 1678,

08/01/01

11 meses no ano (fev a dez)

Somam-se os dias de exercício (inclusive o julho) excluídos as faltas e Aux. Doença e divide-se o total

por 11.

Na média encontrada, sempre que o resultado for igual ou superior a 30 dias, fará jus a 31 no mês de janeiro; se inferior, prevalecerá o número encontrado, aplica-se o arredondamento para mais , se a fração for igual ou superior a 0,5.

Obs – O mês de julho é contado como de efetivo exercício, se estiver incluído no período da convocação/designação.

De fev/2000 a dez/2008 - todos os servidores do magistério ou administrativo somente tem direito aos dias em janeiro do ano seguinte se comprovar 11 meses de efetivo exercício.

PESSOAL ADMINISTRATIVO

Segundo o Ofício Circular SPS nº 14/2006, de 23/03/2006, no 2º parágrafo, até 1976, não havia norma legal que assegurasse ao pessoal do administrativo o pagamento de férias. Assim, não há que se falar em pagamento nem contagem de tempo em janeiro naquela época.

O mês de julho somente era pago e o tempo contado se a convocação/contrato abrangesse o referido mês sem, no entanto, ser considerado como “rateio de férias”, ainda que, a época, o pessoal de escola não trabalhasse ou cumprisse rodízio na distribuição dos dias de trabalho.

A partir de 2009 TODOS OS DESIGNADOS TEM DIREITO aos dias correspondentes as Férias Regulamentares Proporcionais em JANEIRO DO ANO SUBSEQUENTE, INDEPENDENTE DE TER TRABALHADO OS 11 MESES(FEV A DEZ) de acordo com o DECRETO 45318 2010 Data: 05/03/2010 .Veja:

"Art. 1º O pessoal designado da Secretaria de Estado deEducação, nos termos da alínea "a" do § 1º do art. 10 da Lei10.254, de 20 de julho de 1990, e o pessoal designado das unidadesestaduais de ensino das fundações e autarquias do Poder Executivo,farão jus a férias remuneradas, proporcionais ao tempo de serviçoprestado, calculadas à base de um onze avos. Parágrafo único. Para o cálculo das férias remuneradas de quetrata o caput será considerado o período aquisitivo referente aoano letivo de 2009." (nr)

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de suapublicação.


Página atualizada em 16/03/2011

ORIENTAÇÕES COMPLEMENTARES – APOSENTADORIA

1- NÃO DEFERIR OU PERMITIR que o servidor em débito por não comprovar pagamento de DAE por

afastamentos não remunerados AFASTE PRELIMINARMENTE À APOSENTADORIA.

RECOMENDAÇÃO: Em fase da instrução do Processo de Aposentadoria ou mesmo do Cadastro SISAP se for

constatado que o servidor não fez a quitação das DAES, o AFASTAMENTO PRELIMINAR À APOSENTADORIA

DEVERÁ SER REVOGADO. Caso o servidor não queira assumir o exercício, notifica-lo, pois ele estará correndo

risco de configurar “abandono de cargos”. Orienta-lo a procurar a resolução dessa situação junto a SRE.

2- ADIAR o afastamento preliminar à aposentadoria do servidor que não tem:

1.1.1.- processo de acúmulo de cargos e funções – publicado lícito, no caso de ocupante de dois

cargos públicos.

1.1.2.- contagens de tempo incorretas ou faltando dados fundamentais para instrução do Processo de

Aposentadoria e Cadastro SISAP.

NOTA: Nesses casos notificar o servidor através de ofício, memorando ou outro documento formal expedido em

duas vias.

3- SERVIDOR EFETIVADO PELA LC 100/2007 para ter direito a afastar preliminarmente á

aposentadoria deverá preencher também os critérios adicionais.

NOTA: O preenchimento do Cadastro SISP não será feito por certidão e sim designação.

4- Emitir sempre que necessário, “declaração de aproveitamento de tempo” para os casos de utilização

de contagens distintas ou não que houve sobras de tempo e surte efeitos em dois cargos.

5- Emitir sempre que necessário, “declaração de aproveitamento de tempo” para os casos de utilização

de contagem “averbada” em dois cargos.

NOTA: Nesses casos notificar o servidor através de ofício, memorando ou outro documento formal expedido em duas vias.

6- Solicitar ao professor que esteve em adjunção com ônus para o órgão de origem uma declaração

comprovando a função exercida, emitida pelo órgão (Prefeitura) discriminando os períodos e

registrando os atos autorizativos através das publicações.


7- Solicitar ao professor e ao especialista que trabalhou ou foi “lotado” em escolas localizadas na ZONA

RURAL uma declaração da Prefeitura para ser anexada à contagem de tempo.

8- Os formulários do Processo Cadastro SISAP serão preenchidos como CERTIDÕES. Quando houver

aproveitamento de tempo permitido, anexar declaração de aproveitamento, registrar os períodos e os

dias em cada mês (ver modelo) e no formulário registrar o total anual apurado. NAS AVERBAÇÕES

DISCRIMINAR APENAS OS PERÍODOS E O TOTAL DE DIAS VINCULADOS/APROVEITADOS.

9- Consultar sempre os Manuais, apostilas, cartilha, orientações e instruções disponibilizadas na

Capacitação fazendo uso constante para aperfeiçoar o trabalho e assim manter em dia os benefícios

dos servidores de sua escola e melhora significativa nos processos de aposentadoria que serão

instruídos e protocolados na SRE.

10- Divulgar na Comunidade Escolar os novos procedimentos que serão adotados para tranquilizar os

servidores afastados ou que afastarão a partir desta data. Informar que a ordem de protocolo está e

será obedecida rigoramente para análise dos Processos de Aposentadoria e que se excetuam dessa

ordem cronológica os Processos de servidores que faleceram, portadores de Laudo Médico,

compulsória, processos judiciais e ainda os que apresentam atestados com relatórios médicos

constando CID - doenças graves como câncer, constatado após o seu afastamento preliminar à

aposentadoria já publicado.

11- Professores e Especialistas afastados preliminarmente à aposentadoria até 31/08/2005, a

denominação dos cargos são conforme a Lei nº 7.109/77.

Ex. P1A – Professor Nível 1 Grau A – código P1 – Símbolo/Nível P1/1 – Grau A

P4B – Professor Nível 4 Grau B – código P4 – Símbolo/Nível P4/4 – Grau A

SP5A – Supervisor Pedagógico Nível 5 Grau A – Código SP5 – Símbolo/Nível – SP5/5 – Grau A

12- Professores afastados preliminarmente à aposentadoria após 01/09/2005, a denominação dos cargos

são conforme a Lei nº 15.293/2004.

Ex. PEB I A – Professor de Educação Básica – código PEB – Símbolo/Nível PEB 1 / I – Grau A

PEB IV A – Professor de Educação Básica – código PEB – Símbolo/Nível PEB 4 / IV – Grau A

Nota 01: Outros cargos

Ex. EEB II A – Especialista em Educação Básica – código EEB – Símbolo/Nível EEB 2 / II – Grau A

ATB I A – Assistente Técnico de Educação Básica – código ATB – Símbolo/Nível ATB 1 / I – Grau A

ASB I A – Auxiliar de Serviços de Educação Básica – código ASB – Símbolo/Nível ASB 1 / I – Grau A

Nota 02: Usamos o numeral cardinal após a Lei nº 15.293/04 apenas para informar dados ao setor de

pagamento em formulários específicos. Nas FIPAS usamos somente para registrar nos DADOS CADASTRAIS,

REQUERIMENTOS DE APOSENTADORIA E DECLARAÇÃO DE ACÚMULO DE CARGOS/PROVENTOS.

13- Ao conferir os BENEFICIOS observar se o(s) primeiro(s) está concedido com vigência anterior à data

do exercício, após a nomeação. Caso estejam, adotar os seguintes procedimentos:


PARA NOMEADOS/ESTABILIZADOS/EFETIVADOS até a data da LC nº 64/2002 – (março/2002)

1.1.1. – Revogar na data do exercício, motivo nomeação em cargo efetivo;

1.1.2. – Conceder novamente na data do exercício;

1.1.3. – Férias Prêmio neste caso terá vigências na data REAL, preservadas para o cômputo em dobro para

aposentadoria.

1.1.4. – Gratificação de Pós-Graduação vigência conforme o término do curso ou na data da vigência da Lei.

PARA NOMEADOS/ESTABILIZADOS/EFETIVADOS após a data da LC nº 64/2002 – (março/2002)

1.1.5. – NÃO REVOGAR. Os adicionais, biênios e gratificação Pós-Graduação concedidos são eliminados do

Sistema de Pagamento.

1.1.6. – CONCEDER OS ADICIONAIS, BIÊNIOS, FÉRIAS PRÊMIO E A GRATIFICAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO,

TODOS na data do exercício; (Instrução nº 02/2002)

Nota: ESTA REGRA NÃO VALE PARA SERVIDOR EFETIVADO PELA LC Nº 100/2007

14- COMUNICAMOS que a partir desta data, caso exista ou persistam dúvidas relacionadas à Contagem

de Tempo de Serviço ou concessão de Benefícios, o Profissional de Educação responsável pelo

Departamento de Pessoal da Escola, deverá procurar a Supervisora de Direitos e Vantagens ou um

dos membros da Equipe de Aposentadorias para saná-las.

15- As Contagens de Tempo de Serviço AINDA serão emitidas seguindo rigorosamente as orientações

formais do Manual de Contagem de Tempo de Serviço – dez/2005. NÃO TRABALHAMOS COM

ORIENTAÇÕES VERBAIS QUE NÃO PODEM SER COMPROVADAS.

Nota 01: Instruções de pagamento são exclusivamente para efeitos de pagamento.

Nota 02: Para os servidores Afastados Preliminarmente à Aposentadoria até a presente data,

os Processos de Cadastro SISAP e de Aposentadoria serão instruídos com as Contagens

que serviram de base para seu afastamento. A SRE vai analisar os casos em que requer ajustes ou a

revogação do afastamento quando for o caso.

Nota 03: Para os servidores que irão Afastar Preliminarmente à Aposentadoria a partir de desta

data, as Contagens de Tempo de Serviço devem estar de acordo com as

orientações do Manual de Contagem de Tempo. A emissão deve obedecer às normas

legais, Lei n.º 9381/86 e Decreto n.º 26515/87 e 33336/92, vigência de 01/01/87 a 3/08/93 e

Lei n.º 9381/86 e o Decreto nº 40.013/98, com vigência a partir de 01/09/93, pois são

especificas e devem ser seguidas até a publicação da Resolução Conjunta SEE/SEPLAG.

Contagens emitidas e em desacordo devem ser acertadas.

16- RECOMENDAMOS agendar atendimento para evitar constrangimento, pois a demanda está grande e

temos poucos servidores na equipe de aposentadoria.


Uberlândia, 21 de agosto de 2011.

Supervisão de Direitos e Vantagens – Diretoria de Pessoal – DIPE/SRE Uberlândia.


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