16 de maio de 2018 - bahia · temos mantido contato perma-nente com o governo do estado para que...
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Em 1º de janeiro
de 2017, após uma
expressiva vitória
nas urnas, assumi-
mos o governo mu-
nicipal de Santanó-
polis e iniciamos
uma nova maneira
de gerir o bem pú-
blico. O binômio
Trabalho e Trans-
parência, mais que
um slogan de go-
verno, passou a nortear
o comportamento de
cada um dos servidores
municipais no trato da
coisa pública. A situação
calamitosa em que San-
tanópolis se encontrava
exigia a adoção de medi-
das duras para a reto-
mada do seu equilíbrio
econômico e financeiro,
bem como, um esforço
hercúleo para reorgani-
zar os diversos setores e
serviços.
Além das ações de reor-
ganização e moraliza-
ção, determinamos o
atendimento das de-
mandas sociais nas mais
diversas áreas e, tam-
bém, o aprimoramento
de serviços básicos, com
ênfase na saúde, sanea-
mento e educação.
No dia 16 de maio de
2018, a atual gestão
chega a 500
(quinhentos) dias de
muito Trabalho e
Transparência, opor-
tunidade na qual
apresentamos um
breve e sistematizado
resumo das muitas
realizações desse pe-
ríodo.
Aproveitamos ainda a
oportunidade para
agradecer aos servido-
res municipais, sem os
quais, não seria possível
as realizações que de-
monstraremos a seguir,
e também, agradecer ao
povo de Santanópolis,
pela confiança e o apoio
que temos recebido.
Obrigado!
Florin Lima
Uma nova escola
Em Santanópolis valori-zamos a Educação de forma ampla e integra-da, levando benefícios aos profissionais do ma-gistério, aos alunos e aos servidores.
O objetivo do investi-mento realizado é tra-zer a melhoria da qua-lidade da educação ofertada e o efetivo aprendizado para os nossos alunos.
Ação Social 2
Bolsa Família e
CRAS 3
Obras e
Serviços Públicos 4
Obras e
Serviços Públicos 5
Agricultura 6
Agricultura 7
Governo 8
Administração e
Finanças 10
Procuradoria 11
Controladoria 11
Educação, Cultura,
Desporto e Lazer 12
Saúde 18
Expediente 22
Realizações
16 de maio de 2018
COMPROMISSO COM SANTANÓPOLIS
Reabertura do Colégio Maria Elizabete.
ar, também, na prevenção de doen-ças.
Gestante— Grupo de orientação para uma gestação saudável.
com raízes pro-fundas na histó-ria do Brasil.
Ballet— moda-lidade de dança e sua execução. Representa importante contribuição na
formação dos jovens.
Artesanato— Estimula a criatividade produtiva com perspectiva de gera-ção de renda.
Atividade Física— é o processo peda-gógico que visa à formação do ho-mem capaz de se conduzir plenamen-te em suas atividades, além de auxili-
A Secretaria de Ação Social de-
senvolveu ações afirmativas
visando, sobretudo, a dignida-
de da pessoa humana e o am-
paro as pessoas em situação
de vulnerabilidade social.
Com o esforço e dedicação
dos seus incansáveis colabora-
dores e da assessoria, a Ação
Social ampliou o número de
beneficiários do Bolsa Família,
fez acontecer as oficinas, im-
portante mecanismo de inser-
ção social, realizou a Conferência Municipal de Ação Social, desen-
volveu ações integra-
das com as Secretarias
de Educação e Saúde,
enviou servidores pa-
ra cursos e capacita-
ção.
Promoveu caminha-
das, jornadas, pales-
tras para despertar a
atenção da sociedade
para os mais diversos
temas e causas.
OFICINAS SOCIOEDUCATIVAS
Ação Social Luciano Cerqueira Ferreira (Secretário)
Praça Padre Lúcio Ornelas, 18, Centro — CEP 44260.000 [email protected]
Fotos e Números
As oficinas são atividades gra-tuitas de aprendizado e socia-lização ofertadas pelo Municí-pio, através da Secretária de Ação Social.
Oficinas ofertas:
Violão - Caetano Veloso, na música Tigresa já exaltava “... Como é bom poder tocar um instrumen- to”. Pois bem, é essa opor- tunidade que a oficina de violão oferece aos jovens de Santanó-
polis.
Capoeira— Atividade física de importância para
a disciplina e defesa pessoal,
Página 2
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência
R$ 321.819,19 (trezentos e vinte e
um mil, oitocentos e dezenove reais
e dezenove centavos) foi o valor
i n v e s t i d o n a s O f i c i n a s
S o c i o e d u c a ti v a s ( e n c o n tr o s
semanais para atividades de
aprendizado, socialização e
lanches) .
OFICINAS MATRÍCULAS
Atividade Física 54
Gestante 17
Artesanato 130
Ballet 119
Capoeira 89
Violão 52 Oficina de Ballet Oficina de Violão
Governo Federal.
O bolsa família é um programa
de transferência de recursos,
condicionada. Consiste na ajuda
financeira às famílias pobres.
Atualmente, no município de San-
tanópolis, 2.131 famílias recebem
o bolsa família, cujo valor mensal
repassado, com base na compe-
tência abril/2018, é de R$
443.504,00 (quatrocentos e qua-
renta e três mil quinhentos e qua-
tro reais), valor este muito impor-
tante para impulsionar a econo-
mia local e, principalmente, para
garantir o acesso das famílias a
alimentação.
Centro de Referência de Assistência Social - CRAS Rua Irará, S/N — CENTRO [email protected]
Oficinas
O CRAS oferta o Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF) e o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV). No Cras, os cidadãos também são orientados sobre os benefí-cios assistenciais e podem ser inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do
Bolsa Família
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência Página 3
Mês/Ano Nº Famílias Valor
04/2018 2.131 443.504,00
03/2018 2.136 442.394,00
02/2018 2.113 438.605,00
01/2018 2.116 440.920,00
12/2017 2.110 438.376,00
12/2016 1.182 299.496,00
ANO QUANTIDADE
2018 * 160
2017 397
Orientações jurídicas, busca de so-
luções amigáveis e, também, propo-
situra e acompanhamento de ações
judiciais, são serviços assegurados
aos munícipes de Santanópolis que
não tenham condições de pagar os
serviços advocatícios.
OFICINA DE DANÇA CONVIVÊNCIA MULHERES EM AÇÃO
ATENDIMENTOS DO CRAS * Até o mês 04/2018
Campanha de Combate ao Abuso e Explo-Campanha de Combate ao Abuso e Explo-
ração Sexual de Crianças e Adolescentes ração Sexual de Crianças e Adolescentes
Revitalização dos cemitérios
municipais.
Reforma e manutenção das es-
colas municipais.
cidadãos
100 podas de árvores;
Recuperação de calçamento;
Limpeza das aguadas;
Iluminação Pública com exten-
são da rede por diversas locali-
dades
Instalação e recuperação de
braços de iluminação
Reposição de mais de 800 lâmpa-
das – Banho de Luz
Manutenção e encascalhamento
das estradas vicinais do Municí-
pio
Aquisição de 25 novas barracas
para a feira-livre, e recuperação
das barracas já existentes.
A complexidade das demandas da
Secretaria de Obras, Serviços Públicos
e Meio Ambiente reque muita habili-
dade e dedicação, qualidade que,
graças a Deus, encontramos nos nos-
sos servidores.
Por outro lado, a escassez de recursos
e o baixo investimento em ações de
conscientização da população nos
leva a redobrar os esforços para o
atendimento das solicitações que se
apresentam no dia a dia.
Definimos um calendário de coleta de
lixo na zona urbana, e em paralelo,
distribuímos panfletos, aos morado-
res informando os dias e horários de
coletas.
Investimos na eficientização energéti-
ca, substituindo lâmpadas por outras
mais econômicas, mobilizamos má-
quinas e homens para a remoção de
entulhos, podas de arvores, capina,
recuperação de ruas, cemitérios, pré-
dios públicos e tantos outros serviços.
Engendramos esforços, realizamos
audiências e hoje Santanópolis dispõe
de um Plano de Saneamento Básico.
Enumeraremos a seguir algumas rea-
lizações da Secretaria e encarecida-
mente pedimos a todos que continu-
em a colaborar
para que tenha-
mos uma cidade
limpa, sadia e
aprazível.
Realizações e Números
OBRAS, SERVIÇOS PÚBLICOS E MEIO AMBIENTE - Washington L. Cerqueira E-mail: [email protected]
Obras e Serviços
Limpeza pública sistematizada
na sede do Município, no distrito
da Boa Espera e em todos os po-
voados;
100% dos domicílios da área ur-
bana são atendidos pela coleta
de resíduos sólidos e destinação
ao aterro;
20 toneladas/dia de resíduos re-
colhidos por caçambas.
7.820 toneladas de resíduos sóli-
dos recolhidos pelo município.
520 toneladas de resíduos de
construção (entulho) foram reco-
lhidos
120 toneladas de cascalho foram
distribuídos e transportados em
atendimento as demandas dos
Página 4
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência
Manutenção das Escolas Recuperação das Estradas Vicinais Recuperação da Vias Públicas
Washington Cerqueira
41 milhões de litros de água 41 milhões de litros de água
potável foram distribuídos.potável foram distribuídos.
A atenção as necessidades do
nosso povo nos levou, já nos pri-
meiros meses de governo a pro-
ceder a limpeza das aguadas,
serviço que repetimos em 2018.
As chuvas que chegam nesse
mês de maio nos enche de espe-
rança de dias melhores, com pos-
sibilidade de plantio e de melho-
rias para a criação de animais.
Por outro lado, nos mantivemos
atentos aos nefastos efeitos da
longa estiagem e, até abril de
2018, distribuímos mais de 41
milhões de litros de água potá-
vel para os quatro cantos do nos-
so município.
Temos mantido contato perma-
nente com o Governo do Estado
para que investimentos sejam
feitos no
sentido de
resolver o
grave pro-
blema de
a b a s t e c i -
mento de água de Santanópolis.
Não é justo que a nossa gente
sofra em decorrência da falta
d´água.
C o n t i n u a m o s
atentos!
Avançamos muito, queremos ir mais além!
Obras e Serviços
OBRAS, SERVIÇOS PÚBLICOS E MEIO AMBIENTE
Realizações e Números
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência Página 5
Poda de árvore Recuperação de ruas Tapa buraco
Recolhimento de resíduos Limpeza de aguada Que bonito é! Não é?
Eficientização energética Manutenção Limpeza de aguada
Com o futuro de Santanópolis
Banho de luz
MÁQUINA AGRÍCOLA EM APOIO A AGRICULTURA FAMILIAR.
Trator e implementos agrícolas para beneficiar dezenas de famí-lias.
do parcerias em busca de melho-
ria de vida do nosso povo .
77 NOVAS CISTERNAS
Distrito de Boa Espera e as Co-munidades Quilombo, Jurema de Boa Espera, Bom Sucesso e Li-curizal.
Os esforços para bem atender o ho-
mem do campo nas suas necessida-
des, tem sido o norte das ações de-
senvolvidas pela Secretaria de Agri-
cultura e Desenvolvimento Rural,
comandada por Jonathas Cerqueira.
Os números comprovam que o em-
penho vem rendendo bons frutos,
tanto do ponto de vista econômico-
financeiro, como, também, do ponto
de vista social.
Ao longo dos primeiros 500 dias da
gestão Trabalho e Transparência, o
município recebeu trator e imple-
mentos agrícolas, financiamentos,
cisternas, cursos e treinamentos.
Realizou audiências públicas, cami-
nhadas, firmou parcerias com dife-
rentes órgãos, a exemplo do Banco
do Nordeste, Portal do Sertão, Go-
verno do Estado da Bahia.
A Secretaria de Agricultura e Desen-
volvimento Rural vem trabalhando
de forma integrada com as demais
Secretarias Municipais, o que vem se
traduzindo em celeridade na tomada
de decisões e adoção de medidas.
As ações empreendidas até o mo-
mentos tem gerado comentários de
que “o Governo Trabalho e Trans-
parência tem um olhar especial
pelo Homem do Campo e que “é o
governo que mais faz pelos Agri-
cultores”. Temos convicção que a
caminhada é longa, mas, o trabalho
realizado nos enche de alegria e a
certeza de que estamos no rumo cer-
to.
Realizações e Números
AGRICULTURA E DESENVOLVIMENTO RURAL - Jonathas Valverde de Cerqueira E-mail: [email protected]
Realizações
125 OPERAÇÕES DE CRÉDI-
TO, através da parceria com o
Banco do Nordeste, beneficiando
centenas de famílias participan-
tes dos programas AGROAMIGO,
PRONAF COMUM e FNE RURAL.
É o Governo do Trabalho e
Transparência, sempre realizan-
Página 6
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência
Cisternas nas Escolas Agricultura Familiar Cisternas
Jonathas Cerqueira
Governador Rui Costa e Florin Lima
Gov. Rui Costa e Prefeito Florin Lima
Realizamos a Assembleia do Conse-
lho Municipal de Desenvolvimento
Sustentável (CMDS), tendo como
pauta da reunião a Pesquisa do Le-
vantamento Sistemático da Produção
Agrícola (LSPA).
Criação do Fundo Municipal de
Apoio a Agricultura Familiar - Par-
ceria com o Gover- no da Bahia
Implementação do Projeto de Me-
c a n i z a ç ã o R u r a l — P R O M E R
(Parceria com o Governo da Bahia)
Investimento do Banco do Nordeste
no total R$ 1.041.825,33, benefician-
do 200 agricultores familiares e 13
agricultores de médio porte.
Aporte Garantia Safra 2016/2017,
no valor de R$ 621.853,73, benefici-
ando 741 agricultores familiares
(Parceria com o Governo da Bahia)
Construção de 67 cisternas de con-
sumo, com 16 mil litros cada.
(Parceria com o Portal do Sertão)
Construção de 31 barreiros trin-
cheiras para agricultores (Parceria
com o Portal do Sertão)
400 Cadastro de imóveis rurais—
CEFIR (Parceria com o Portal do
Sertão)
Garantia Safra 2017/2018, para 623
família. Investimento total de R$
529.550,00 (Parceria com o Portal do
Sertão)
Construção de 9 Cisternas Calça-
dão para agricultores familiares Par-
ceria com o Portal do Sertão)
Contratação de 2 estagiários
(Técnico Agrícola e Técnico Admi-
nistrativo)
Parcerias de Resultados
Avanços
AGRICULTURA E DESENVOLVIMENTO RURAL
Realizações
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência Página 7
Tratores Assembleia CMDS Agricultura Familiar—Merenda Escolar
Cisterna Escolar
Garantia Safra Audiência Pública Audiência Pública
A dificuldade é grande, o cami-
nho é longo, mas, entretanto,
mantemos a fé em dias melhores.
laboradores, inclusive com a rea-
lização de audiências públicas.
Temos nos esforçado na tentativa
de atrair para Santanópolis em-
presas com potencial para a ge-
ração de emprego e renda.
Leandro Cerqueira, Secretário de
Governo, observa que a administra-
ção moderna exige a participação
popular e o apego aos princípios que
devem ser seguidos por todos os
homens públicos.
Assim, em homenagem ao princípio
da transparência, abrimos as portas
do Gabinete do Prefeito. Passamos a
agenda audiências com a nossa gen-
te, o que nos permitiu acelerar o co-
nhecimento dos problemas, colher
opiniões, sugestões e críticas e, com
isso, agilizar a adoção de medidas
corretivas. Iniciamos também um ciclo de dis-
cussões com os servidores, in-
clusive através dos sindicatos.
Periodicamente reunimos a equi-
pe de governo para avaliações
de cumprimento das metas e
promoção de ajustes.
Abrimos ainda o Gabinete do
Prefeito, por diversas vezes, pa-
ra receber e ouvir as crianças,
Futuro de Santanópolis, pelas
quais temos grande carinho e
respeito.
A incansável busca por melhorias para Santanópolis
Secretaria de Governo - Leandro Cerqueira Lima Silva
E-mail: [email protected]
Prefeito Florin Lima em audiência
Praticamente todas as semanas
Florin Lima viaja a Salvador e bus-
ca os Gabinetes de
Secretários e de De-
putados Estaduais
na incansável luta
por mais recursos
para implementar-
mos ações em prol
de Santanópolis.
Recentemente rece-
bemos das mãos do
Governador da Ba-
hia, Rui Costa, o Pla-
no de Saneamento
Básico de Santanó-
polis, fruto de um árduo trabalho
junto ao Portal do Sertão, com a
efetiva participação de nossos co-
Página 8
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência
Atendimento ao público Reunião com equipe da Ação Social Recebendo as crianças
R$ 400 MIL REAIS
PARA PAVIMENTAÇÃO
Não se pode, em nenhuma hipótese,
agir com indiferença frente as difi-
culdades alheias, que muitas vezes
requer tão somente a nossa atenção,
carinho e respeito. É assim que te-
mos agido no cumprimento do nosso
dever. Entendemos ainda que, mui-
tas vezes, a comunidade não pode se
deslocar até a prefeitura para expor
seus problemas ou necessidades.
Desta forma, passamos a nos reunir
periodicamente nas diversas comu-
nidades para ouvir os relatos, suges-
tões e criticas e buscar a forma de
solucionar os problemas no menor
prazo possível. É a prefeitura itine-
rante, onde o Prefeito, Secretários,
Diretores, Chefes e colaboradores se
deslocam até os povoados levando
informações e colhendo preciosos
dados e informações do nosso povo.
Na nossa caminhada queremos sem-
pre a companhia de outros braços e
mentes.
Nossos números
Prefeito recebe servidores, sindicalista e técnicos.
Secretaria de Governo
Realizações e Números
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência Página 9
Reunião com APLB e Professores Equipe do Portal do Sertão Papo franco
PRAÇA PADRE LÚCIO ORNELAS
INTERNET GRATIS
AÇÕES QUANTIDADE
Audiências concedidas aos cidadãos 1.620
Reuniões internas 32
Reuniões — Prefeitura Itinerante 13
Decretos 195
Portarias 184
Ofícios encaminhados 206
Leis Sancionadas 16
Reunião com servidores/Sindicatos 24
Projeto de Lei 15
S A C MÓVEL EM SANTANÓPOLIS
Doação de Cadeiras de Roda Serra do Cruzeiro Queimada Grande
LICITAÇÕES REALIZADAS
500 dias de Trabalho e Transpa-
rência
Modalidade Qtd
Inex 09
Dispensa 93
Pregão Presencial 36
Convite 05
Tomada de Preço 02
Credenciamento 01
Chamada Pública 02
Distratos 02
Aditivos 28
zar um contrato com o Poder Pú-
blico. A Licitação é disciplinada
por lei (Lei 8666 de
1993). Esta estabele-
ce critérios objetivos
de seleção das propos-
tas de contratação mais
vantajosas para o inte-
resse público.
O Pregão foi instituído
pela lei 10520/02, e
versa sobre a aquisi-
ção de bens e serviços
comuns (serviços cujos
padrões de desempe-
nho e qualidade pos-
sam ser objetivamente
definidos pelo edital).
Folha de pagamento em dia.
Contracheque on line
Pagamento de 50% do 13 salário no mês de aniversário do servi-
dor.
Reposição Geral Salarial de
6,41% em 2017.
Regularização de gratificações e adicionais.
Reestruturação do setor de tribu-tos.
Implantação do Sistema de Patri-mônio.
Implantação do Sistema de Apoio a Gestão de Pessoal
Renegociação do Débito com a
Receita Federal, no valor de R$
19.409.687,40.
Audiências públicas para apresen-tação dos dados da Gestão Fiscal.
Plano Plurianual discutido em audi-
ências públicas.
1.073 Requerimentos e correspon-
dências protocolados até 15 de
maio de 2018.
Recadastramento imobiliário
Gestão e controle da Dívida Ativa do Município.
Incremento de receita
Organização do setor de Recursos Humanos
Licitações, Compras e Aquisições [email protected]
Administração e Finanças - Fernando Antonio Lima Lopes E-MAIL: [email protected]
Realizações
A licitação é um processo admi-
nistrativo para aquisição de bens
e serviços. Visa assegu-
rar igualdade de condi-
ções a todos que queiram reali-
Página 10
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência
Fardamento da guarda Municipal Entrega do Fardamento Adiantamento do 13 Sal.
Equipe de Licitações e Compras
PLANO PLURIANUAL
PLANO PLURIANUAL
Revisão e Sistematização da legislação
municipal.
Acompanhamento das ações em tramite
na Justiça Comum, Justiça Trabalhista e
Justiça Federal
Defesa do Município
Processos Administrativos Disciplinares -
PAD
Revisão de gratificações e vanta-
gens
75 audiências na Justiça do Traba-
lho
36 audiências na Justiça Comum
05 audiências na Justiça Federal
Reuniões com o Ministério Públi-
co
86 Pareceres Jurídicos.
Revisão .
Apoio jurídico, administrativo e
econômico aos diversos setores.
04 Audiências Públicas
17 Reuniões com sindicatos
Atendimento e orientação a servido-
res.
Representações
Ações de Cobrança
Ações de Execução
Transparência
CONTROLADORIA GERAL DO MUNICÍPIO - GILMAR FERREIRA DE MATOS
E-mail: [email protected]
PROCURADORIA JURÍDICA - Rildo Souza E-MAIL: [email protected]
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência Página 11
CUMPRIMENTO DA LEI DA TRANSPARÊNCIA
A controladoria é responsável pela organiza-
ção, avaliação e armazenamento das informa-
ções da empresa. A função principal é dar
assessoria e consultoria aos gestores nos
processos de tomada de decisões.
É responsável pela avaliação de desem-
penho dos funcionários e pelo controle
das atividades financeiras e trabalhistas
A CGM também faz auditorias,
ações de combate e prevenção à
corrupção e atividades de defesa
do patrimônio público, auxiliando
o chefe do Poder Executivo na to-
mada de decisões.
Cumprindo a determinação do Pre-
feito Florin Lima, apresentamos a
seguir os dados da Educação Muni-
cipal relativos ao exercício de 2017.
Registramos 1.843 matrículas, con-
forme detalhamento abaixo.
1.429 (77,54%) alunos foram
aprovados. 204 alunos, equiva-
lente a 11,07% do total de matrí-
culas, foram reprovados e 169
(9,17%) deixaram de frequentar
(evadiu).
Estamos atentos quanto ao per-
centual de reprovação e evasão
escolar.
Realizações - Reformas de Escolas
Página 12
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência
REFORMA DAS ESCOLAS Esc. Mun. Monteiro Lobato Esc. Mun. Profª Mª Elizabete O. Estrela
ESCOLA Nº de
Alunos Transferido Aprovado Reprovado Evadiu
Utiliza
Transporte
Esc. Mun. Alexandre Cerqueira 44 3 36 5 0 19
Esc. Mun. Augusto Ribeiro 52 2 44 4 2 26
Esc. Mun. Casseano Almeida 46 1 42 2 1 20
Esc. Mun. Clodoaldo Campos 36 2 30 1 3 13
Creche Nossa Senhora da Conceição 125 0 121 0 4 66
Esc. Mun. Edgar Pereira 126 0 114 18 6 107
Esc. Mun. Eduardo Gomes Brito 28 0 26 2 0 14
Esc. Mun. Eutropio Brito 73 2 63 8 0 35
Esc. Mun. Guilherme Brito 46 0 39 0 0 17
Esc. Mun. José de Lima Valverde 128
3
112 10 3 109
Esc. Mun. José Tavares Filho 81 1 75 3 2 47
Esc. Mun. Lauro de Freitas 14 0 14 0 0 3
Esc. Mun. Nossa Senhora do Carmo 69 0 64 5 0 18
Esc. Mun. Profª Mª Elizabete O. Estrela 591 2 372 92 125 517
Monteiro Lobato 209 9 137 31 12 155
Escola Municipal Professor João Cícero 33 0 26 6 1 27
Escola Municipal Rui Barbosa 34 1 28 5 0 19
Escola Rui Barbosa 108 0 86 12 10 56
TOTAL 1.843 26 1.429 204 169 1.268
EDUCAÇÃO, CULTURA, DESPORTO E LAZER - Núbia Angélica Eugênio Cerqueirra
E-mail: educaçã[email protected]
Transporte Escolar
1.268 (68,80%) dos alunos utilizam
o transporte escolar diariamente.
FROTA DE VEÍCULOS A SERVIÇO
DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO
SEM TRANSPARÊNCIA NÃO HÁ CONTROLE SOCIAL.
MERENDA ESCOLAR
Aquisição de veículo - Estímulo a convivência social e cidadania
TRANSPORTE ESCOLAR
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência Página 13
Veículo adquirido com Rec. Próprios Entrega do carro a Sec. de Educação Prefeito recebe alunos
MÊS QTD
03 19.300
04 33.816
05 38.600
06 29.000
07 48.250
08 48.250
09 42.460
10 42.460
11 40.500
12 38.600
MERENDA ESCOLAR EM 2017
380.236
Refeições
foram
Servidas
Em
2017
Quantidade Tipo Situação
05 Ônibus Caminho da escola (Amarelo)
03 Ônibus Locado
03 Microônibus Locado
01 Doblò Próprio
12 — —
ESCOLAS REFORMADAS
Escola Maria Elizabete Oliveira Estrela
- Sede; Escola Lauro de Freitas - Povo-
ado Quilombo; Escola Guilherme Brito
_Faz. Alecrim; Escola Nossa Senhora
do Carmo - Sede; Creche Nossa Se-
nhora da Conceição - Sede; Escola
José de Lima Valverde -Pov. Rodea-
dor; Escola Ruy Barbosa - Distrito de
Boa Espera; Escola Edgar Pereira -
Povoado Alto Alegre
AÇÕES CULTURAIS
Foi realizado festejos juninos envol-
vendo todas as escolas da Rede Muni-
cipal de Ensino no Clube Polivalente,
com brincadeiras, apresentações cul-
turais e distribuição de comidas típicas
para o alunado.
Além disso, em outubro desenvolvemos
um projeto “Ônibus da Alegria” durante
a semana das crianças com diversas
brincadeiras e distribuição de brinque-
dos e doces, buscando desenvolver o
aprendizado de forma lúdica.
PROGRAMAS EM PARCERIA
COM FNDE
Monitoramento e Avaliação do Plano Mu-
nicipal de Educação - PME para o do
decênio 2015 a 2025; Programa Mais Al-
fabetização; Programa Novo Mais Educa-
ção; Programa Pacto Nacional de Alfabe-
tização na Idade Certa - PNAIC; PACTO
Bahia; Educação Conectada; Programa
Município Capacitado; Sala de Psicoe-
duc; Implantação da Sala de Recursos
AEE na Escola M. Maria Elizabete O.
Estrela; Programa de Alimentação
Escola - PNAE; Programa Nacional de
Transporte Escolar – PNATE Programa
Estadual de Transporte Escolar – PE-
TE; Complementação da União ao
Fundo de Manutenção e de Valoriza-
ção dos Profissionais da Educação_
FUNDEB; Censo Escolar da Educação
Básica; Programa Dinheiro Direto na
Escola _PDDE; Programa Saúde na
Escola - PSE; Programa Nacional do
Livro Didático PNLD; Plano de Ações
Articuladas PAR; Sistema de Avaliação
da Educação Básica ANA;
NOSSA LINDA JUVENTUDE
EDUCAÇÃO, CULTURA, DESPORTO E LAZER - Núbia Angélica E. Cerqueira
E-mail: [email protected]
AÇÕES SÓCIO-EDUCATIVAS
Página 14
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência
Lazer e Alegria no dia das Crianças Recreação Desfile Temático
Dia do livro infantil Visita ao Prefeito
AÇÕES SÓCIO-EDUCATIVAS
AÇÕES SÓCIO-EDUCATIVAS
EDUCAÇÃO, CULTURA, DESPORTO E LAZER
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência Página 15
Presença e Presente - Dia das Crianças Caminhada Educativa Orgulho Estudantil
Jornada Pedagógica Cursos no Infocentro
SANTANÓPOLISSANTANÓPOLIS
CULTURA E LAZER
EDUCAÇÃO, CULTURA, DESPORTO E LAZER - Núbia Angélica E. Cerqueira E-mail: [email protected]
Página 16
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência
Lavagem do Senhor do Bonfim Aniversário da Cidade
13 DE JULHO, SANTANÓPOLIS SE RENDEU A ALEGRIA !!!
AXÉ SANTANÓPOLIS !
6º Encontro de Motos em Santanópolis
Festejos Juninos Festejos Juninos Festejos Juninos
. Santanópolis parou para
assistir a grande final do Campe-
onato de Futebol de Santanópolis
2017/2017
Esporte é vida
Desporto
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência Página 17
Obras no Campo de Futebol 6ª Corrida Verde Entrega de material esportivo
CAMPEONATO MUNICIPAL CAMPEONATO MUNICIPAL CAMPEONATO MUNICIPAL
DE FUTEBOL DE FUTEBOL DE FUTEBOL
SANTANÓPOLIS 2017SANTANÓPOLIS 2017SANTANÓPOLIS 2017
ACONTECEU
A Secretária de Educação, Cultura, Des-
porto e Lazer promoveu o I Torneio de
Futebol envolvendo as escolas de fun-
damental II: Edgar Pereira, Ruy Barbosa
e Maria Elizabete. Sucesso Absoluto!
Em todas as Unidades de Saúde da
Família - USF são disponibilizadas
vacinas de acordo com o calendário
vacinal para a população da área de
abrangência.
2.908 pessoas foram vacinadas no
ano de 2017.
As USF´s contam com o apoio de
equipe multiprofissional do Núcleos
de Apoio à Saúde da Família - NASF,
composto por Psicólogo, Nutricionis-
ta, Psiquiatra, Fisioterapeuta, Assis-
tente Social e Educador Físico
FARMÁCIA BÁSICA
Foram recebidos da CEFARBA
196.041 unidades de medicamentos
diversos e distribuídos para as USF
42.911 unidades para o controle e
tratamento de doenças.
ATENDIMENTOS NAS UNIDADES DE SAÚDE DA FAMÍLIA
SAÚDE - NÍVIA MACHADO E-mail: [email protected]
PROCEDIMENTOS NAS UNIDADES DE SAÚDE DA FAMÍLIA
Página 18
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência
Glicemia Curativos Coleta
UNIDADE DE SAÚDE
DA FAMÍLIA
Consulta
Enfermaria
Consultas
Médicas
Consultas
Odontológicas
Visitas
ACS
Diabéticos Hipertensos
Lídio Amaro das Chagas 815 2.120 526 8.776 299 786
José Ronaldo de Carvalho 685 1.697 874 4.170 81 293
Governador Paulo Souto 1.254 2.106 831 9512 251 749
João Catarino Ribeiro Cerqueira 1.483 2.581 1.258 16.598 81 392
UNIDADE DE SAÚDE
DA FAMÍLIA
Curativos Glicemia
Capital
Aferição
P. Arterial
Teste Rápido, Gestante,
HIV, Hepatite, Sifilis
PROCED.
Odontológico
Retirada de
pontos
Coleta
Preventivo
Lídio Amaro das Chagas 243 328 1.688 124 1.887 50 93
José Ronaldo de Carvalho 103 106 1.041 72 624 20 63
Governador Paulo Souto 1210 2181 2.485 117 1.379 22 91
João Catarino Ribeiro Cerqueira 1450 500 3.010 97 1.760 100 300
Em cumprimento a Portaria nº 2048
do Ministério da Saúde, o Hospital
Municipal passou a utilizar o Proto-
colo de Classificação de Risco
para o atendimento da população.
Trata-se de um processo dinâmi-
co de identificação dos pacientes
que necessitam de tratamento
imediato, de acordo com o po-
tencial de risco, agravos à saúde
ou grau de sofrimento. Após a
triagem, os pacientes são enca-
minhados aos consultórios médi-
cos.
ATENDIMENTOS NO HOSPITAL MUNICIPAL
Hospital Municipal
Tel.: (75) 3694-2245
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência Página 19
Profissionais da Sec. de Saúde Atenção a Saúde
EXAMES/ESPECIALIDADE QUANTITATIVO
USG 800
ECG 600
URGÊNCIA 18.470
EMERGÊNCIA 13.981
INTERNAMENTOS 128
PARTOS NORMAIS 22
600
22 800
Campanhas
CAMPANHAS DE SAÚDE
SAÚDE - NÍVIA MACHADO E-mail: [email protected]
ESTIVEMOS NAS RUAS EM CAMPANHAS PELA SAÚDE DO NOSSO POVO
Página 20
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência
Outubro Rosa Novembro Azul Campanha de prevenção a Dengue
Realizamos a 6ª Conferência
Municipal de saúde
Vigilância em ação
Vigilância em ação
Recebemos uma Ambulância Nova
LABORATÓRIO MUNICIPAL
Prefeito Florin Lima e equipe duran-
te a solenidade de entrega do novo
Laboratório Municipal.
O novo equipamento conta com
instrumento de ponta que permitem
a apresentação de resultados em
pouco tempo.
Com o novo laboratório, as pessoas
de Santanópolis não precisam mais
acordar de madrugada para realizar
exames em Feira de Santana.
Dia a dia os compromissos assumi-
dos vão sendo realizados. A jornada
é longa e esperamos continuar a con-
tar com o seu apoio e confiança.
A T E N Ç Ã O
SEUS EXAMES JÁ PODEM SER FEI-
TOS EM SANTANÓPOLIS.
AÇÕES / CAMPANHAS
Diabetes, hipertensão e Glaucoma na mira da Sec. de Saúde de Santanópolis
LABORATÓRIO MUNICIPAL É REINAUGURADO
500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência500 dias de Trabalho e Transparência Página 21
Exame de Sangue Prevenção do Glaucoma
AÇÕES
Mutirão de cirurgias eletivas
Mutirão do Glaucoma - I e II
Outubro Rosa
Novembro Azul
Reforma nas Unidades de Saúde
Aquisição de uma Ambulância - Através do Deputado Marcelo
Nilo.
Campanha contra a Dengue
Campanhas de vacinação
Atendimentos médico/hospitalar e odontológico
Aferição da Pressão Arterial
Reforma das Unidades de Saúde da Família
EVENTO DO NASF
História
Santanópolis
Bahia — BA
Histórico
Elevado à categoria de município com a denominação de
Santanópolis, pela lei estadual nº 1713, de 13-07-1962, des-
m e m b r a d o d o m u n i c í p i o d e I r a r á .
Formação Administrativa
Distrito criado com a denominação de Quaresma, pela lei
municipal nº 47, de 08-07-1921, aprovada pela lei estadual
nº 1563, de 21-07-1922, subordinado ao município de Irará.
Assim permanecendo em divisão administrativa referente
ao ano de 1933.
Em divisão territorial datada de 31-12-1937, o distrito de
Quaresma se denomina Santanópolis (ex-Quaresma).
Assim permanecendo em divisão territorial datada de 1-07-
1960
Elevado à categoria de município com a denominação de
Santanópolis, pela lei estadual nº 1713, de 13-07-1962, des-
membrado do município de Irará. Sede no antigo distrito de
Santanópolis. Constituído de 2 distritos: Santanópolis e Boa
Esperança, ambos desmembrados do município Irará.
Em divisão territorial datada de 31-XII-1963, o município é
constituído de 2 distritos: Santanópolis e Boa Esperança.
Assim permanecendo em divisão territorial datada de 2007
Alteração toponímica distrital
Quaresma para Santanópolis, alterado em divisão territo-
rial datada de 31-12-1937.
Fonte: IBGE
Código do Município : 2928307
Gentílico : santanopolinense
Prefeito : JOSE FLORIN LIMA SANTOS
DADOS DO MUNICÍPIO
COMUNICAÇÃO SOCIAL
Artur Costa
Magdala Sebadelhe
Rodrigo Costa - Fotografia
Tel: 75- 3694-2141 Email: comunicaç[email protected]
Bandeira de Santanópolis
Estamos na Web
www.santanopolis.ba.gov.br
Prefeitura Municipal de Santanópolis
Praça João Nery, 48
Centro
Santanópolis - Bahia - CEP 44260-000
POPULAÇÃO
População estimada [2017] 9.263 pessoas
População no último censo [2010] 8.776 pessoas
Densidade demográfica [2010] 38,02 hab/km²
Comunicação Social [email protected]
Gabinete do Prefeito [email protected]
Educação Cultura,Desp Lazer [email protected]
Secretaria de Saúde [email protected]
Administração e Finanças [email protected]
Controladoria [email protected]
Tributos [email protected]
Procuradoria [email protected]
CRAS [email protected]
Bolsa Família [email protected]
Ação Social [email protected]
Compras [email protected]
Licitação [email protected]
Secretaria de Agricultura [email protected]
Obras, S. Púb.e M. Ambiente [email protected]
Conselho Tutelar [email protected]
Recursos Humanos [email protected]
NASF [email protected]
Divisão de Contabilidade [email protected]
Atenção Básica [email protected]
Ouvidoria [email protected]
FALE CONOSCO (75) 3694-2141