146562112414_oab_proc_trab_05

5
www.cers.com.br OAB 1ª FASE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO ARYANNA MANFREDINI 1 PROVAS ÔNUS DA PROVA CLT: art. 818: Art. 818. A prova das alegações incumbe à parte que as fizer. CPC: Art. 333, CPC Art. 333. O ônus da prova incumbe: I - ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito; II - ao réu, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor. Súmula 16, TST. NOTIFICAÇÃO (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 - Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não- recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário. Súmula 12, TST. CARTEIRA PROFISSIONAL As anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram presunção "juris et de jure", mas apenas "juris tantum". Súmula 212, TST. DESPEDIMENTO. ÔNUS DA PROVA. O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado. Súmula 43, TST. TRANSFERÊNCIA (mantida) - Presume-se abusiva a transferência de que trata o § 1º do art. 469 da CLT, sem comprovação da necessidade do serviço. SÚMULA Nº 338 JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. ÔNUS DA PROVA (incorporadas as Orientações Jurisprudenciais nºs 234 e 306 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles de freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário. (ex-Súmula nº 338 alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003). III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se desincumbir. (ex-OJ nº 306 da SBDI-1- DJ 11.08.2003) OJ 215, SDI-1, TST. VALE-TRANSPORTE. ÔNUS DA PROVA. Inserida em 08.11.00 É do empregado o ônus de comprovar que satisfaz os requisitos indispensáveis à obtenção do vale-transporte. (cancelada) Súmula 16, TST. NOTIFICAÇÃO (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não-recebimento ou a entrega após o decurso

Upload: barrosgabriela

Post on 12-Dec-2015

7 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

aula 5

TRANSCRIPT

Page 1: 146562112414_OAB_PROC_TRAB_05

www.cers.com.br

OAB 1ª FASE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

ARYANNA MANFREDINI

1

PROVAS

ÔNUS DA PROVA

CLT: art. 818:

Art. 818. A prova das alegações incumbe à

parte que as fizer.

CPC: Art. 333, CPC

Art. 333. O ônus da prova incumbe:

I - ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu

direito;

II - ao réu, quanto à existência de fato

impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do

autor.

• Súmula 16, TST. NOTIFICAÇÃO

(nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19,

20 e 21.11.2003 - Presume-se recebida

a notificação 48 (quarenta e oito) horas

depois de sua postagem. O seu não-

recebimento ou a entrega após o

decurso desse prazo constitui ônus de

prova do destinatário.

• Súmula 12, TST. CARTEIRA

PROFISSIONAL

As anotações apostas pelo empregador na

carteira profissional do empregado não geram

presunção "juris et de jure", mas apenas "juris

tantum".

• Súmula 212, TST. DESPEDIMENTO.

ÔNUS DA PROVA. O ônus de provar o

término do contrato de trabalho, quando

negados a prestação de serviço e o

despedimento, é do empregador, pois o

princípio da continuidade da relação de

emprego constitui presunção favorável

ao empregado.

Súmula 43, TST. TRANSFERÊNCIA

(mantida) - Presume-se abusiva a transferência

de que trata o § 1º do art. 469 da CLT, sem

comprovação da necessidade do serviço.

SÚMULA Nº 338 JORNADA DE TRABALHO.

REGISTRO. ÔNUS DA PROVA (incorporadas

as Orientações Jurisprudenciais nºs 234 e

306 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e

25.04.2005

I - É ônus do empregador que conta com mais

de 10 (dez) empregados o registro da jornada

de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A

não-apresentação injustificada dos controles de

freqüência gera presunção relativa de

veracidade da jornada de trabalho, a qual pode

ser elidida por prova em contrário. (ex-Súmula

nº 338 – alterada pela Res. 121/2003, DJ

21.11.2003).

III - Os cartões de ponto que demonstram

horários de entrada e saída uniformes são

inválidos como meio de prova, invertendo-se o

ônus da prova, relativo às horas extras, que

passa a ser do empregador, prevalecendo a

jornada da inicial se dele não se desincumbir.

(ex-OJ nº 306 da SBDI-1- DJ 11.08.2003)

OJ 215, SDI-1, TST. VALE-TRANSPORTE.

ÔNUS DA PROVA. Inserida em 08.11.00

É do empregado o ônus de comprovar que

satisfaz os requisitos indispensáveis à obtenção

do vale-transporte. (cancelada)

Súmula 16, TST. NOTIFICAÇÃO (nova

redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20

e 21.11.2003

Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta

e oito) horas depois de sua postagem. O seu

não-recebimento ou a entrega após o decurso

Page 2: 146562112414_OAB_PROC_TRAB_05

www.cers.com.br

OAB 1ª FASE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

ARYANNA MANFREDINI

2

desse prazo constitui ônus de prova do

destinatário.

Súmula 6, VIII, TST. É do empregador o ônus

da prova do fato impeditivo, modificativo ou

extintivo da equiparação salarial.

Súmula 254, TST. SALÁRIO-FAMÍLIA.

TERMO INICIAL DA OBRIGAÇÃO (mantida) -

Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

O termo inicial do direito ao salário-família

coincide com a prova da filiação. Se feita em

juízo, corresponde à data de ajuizamento do

pedido, salvo se comprovado que anteriormente

o empregador se recusara a receber a

respectiva certidão.

2. MEIOS DE PROVA

2.1 PROVA TESTEMUNHAL

CONCEITO DE TESTEMUNHA

É a pessoa física, estranha a relação

jurídica processual, que a lei admite

como testemunha (por não ser

incapaz, impedida ou suspeita) para

relatar fatos dos quais deva ter

conhecimento em função de uma

peercepção sensorial.

QUEM PODE SER TESTEMUNHA

Aplica-se o art. 405 do CPC: não pode ser

ouvido como testemunha: o incapaz, o impedido

e o suspeito.

§ 1o São incapazes:

I - o interdito por demência;

II - o que, acometido por enfermidade, ou

debilidade mental, ao tempo em que ocorreram

os fatos, não podia discerni-los; ou, ao tempo

em que deve depor, não está habilitado a

transmitir as percepções;

III - o menor de 16 (dezesseis) anos;

IV - o cego e o surdo, quando a ciência do fato

depender dos sentidos que Ihes faltam.

§ 2o São impedidos:

I - o cônjuge, bem como o ascendente e o

descendente em qualquer grau, ou colateral, até

o terceiro grau, de alguma das partes, por

consangüinidade ou afinidade, salvo se o exigir

o interesse público, ou, tratando-se de causa

relativa ao estado da pessoa, não se puder obter

de outro modo a prova, que o juiz repute

necessária ao julgamento do mérito;

II - o que é parte na causa;

III- o que intervém em nome de uma parte, como

o tutor na causa do menor, o representante legal

da pessoa jurídica, o juiz, o advogado e outros,

que assistam ou tenham assistido as partes.

§ 3o São suspeitos:

I - o condenado por crime de falso testemunho,

havendo transitado em julgado a sentença;

II - o que, por seus costumes, não for digno de

fé;

III - o inimigo capital da parte, ou o seu amigo

íntimo;

IV - o que tiver interesse no litígio.

COMPARECIMENTO DAS

TETEMUNHAS EM AUDIÊNCIA

Procedimento ordinário

Art. 825 - As testemunhas comparecerão a

audiência independentemente de notificação ou

intimação.

Parágrafo único - As que não comparecerem

serão intimadas, ex officio ou a requerimento da

parte, ficando sujeitas a condução coercitiva,

além das penalidades do art. 730, caso, sem

motivo justificado, não atendam à intimação.

COMPARECIMENTO DAS

TETEMUNHAS EM AUDIÊNCIA

Page 3: 146562112414_OAB_PROC_TRAB_05

www.cers.com.br

OAB 1ª FASE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

ARYANNA MANFREDINI

3

Procedimento sumaríssimo

Art. 852-H, § 2º. Só será deferida intimação de

testemunha que, comprovadamente convidada,

deixar de comparecer. Não comparecendo a

testemunha intimada, o juiz poderá determinar

sua imediata condução

coercitiva.

Procedimento:

• Qualificação;

• Parte pode requerer a contradita

(testemunha suspeita ou impedida);

• Acolhida a contradita, o terceiro

poderá ser ouvido como informante;

• Compromisso (juiz adverte a

testemunha de incidir no crime de

falso testemunho);

• Primeiro as do reclamante e depois

as do reclamado (ART. 413, CPC).

Alguns defendem que a ordem deve

levar em conta o ônus da prova.

• Perguntas feita pelo juiz;

INFORMANTE

Art. 405, § 4º, CPC. Sendo estritamente

necessário, o juiz ouvirá testemunhas

impedidas ou suspeitas; mas os seus

depoimentos serão prestados

independentemente de compromisso (art. 415)

e o juiz Ihes atribuirá o valor que possam

merecer.

Art. 829, CLT. A testemunha que for parente até

o terceiro grau civil, amigo íntimo ou inimigo de

qualquer das partes, não prestará compromisso,

e seu depoimento valerá como simples

informação.

RECLAMAÇÃO CONTRA O MESMO

EMPREGADOR: SÚMULA 357, TST

SÚMULA Nº 357 TESTEMUNHA. AÇÃO

CONTRA A MESMA RECLAMADA.

SUSPEIÇÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19,

20 e 21.11.2003

Não torna suspeita a testemunha o simples fato

de estar litigando ou de ter litigado contra o

mesmo empregador.

O DEPOIMENTO DE UMA

TESTEMUNHA NÃO SERÁ OUVIDO

PELAS DEMAIS

Art. 824, CLT. O juiz ou presidente

providenciará para que o depoimento de uma

testemunha não seja ouvido pelas demais que

tenham de depor no processo

NÃO HÁ DESCONTO DO SALÁRIO.

Art. 822, CLT. As testemunhas não

poderão sofrer qualquer desconto pelas

faltas ao serviço, ocasionadas pelo seu

comparecimento para depor, quando

devidamente arroladas ou convocadas.

TESTEMUNHA FOR FUNCIONÁRIO

PÚBLICO.

Art. 823, CLT. Se a testemunha for

funcionário civil ou militar, e tiver de

depor em hora de serviço, será

requisitada ao chefe da repartição para

comparecer à audiência marcada.

2.3. PROVA DOCUMENTAL

CONCEITO

Meio processual utilizado como prova

material da existência de um fato.

Page 4: 146562112414_OAB_PROC_TRAB_05

www.cers.com.br

OAB 1ª FASE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

ARYANNA MANFREDINI

4

Exemplos: papel, fotografia,

gravuras, desenhos, fita de vídeo

DOCUMENTO EM CÓPIA

Art. 830, CLT. O documento em cópia oferecido

para prova poderá ser declarado autêntico pelo

próprio advogado, sob sua responsabilidade

pessoal.

Parágrafo único. Impugnada a autenticidade

da cópia, a parte que a produziu será intimada

para apresentar cópias devidamente

autenticadas ou o original, cabendo ao

serventuário competente proceder à

conferência e certificar a conformidade entre

esses documentos.

DOCUMENTO COMUM AS PARTES

OJ 36 da SDI-1: INSTRUMENTO

NORMATIVO. CÓPIA NÃO

AUTENTICADA. DOCUMENTO

COMUM ÀS PARTES. VALIDADE.

(título alterado e inserido dispositivo,

DJ 20.04.2005)

O instrumento normativo em cópia não

autenticada possui valor probante,

desde que não haja impugnação ao seu

conteúdo, eis que se trata de documento

comum às partes.

SÚMULA Nº 8, TST. JUNTADA DE

DOCUMENTO (mantida) - Res. 121/2003, DJ

19, 20 e 21.11.2003. A juntada de documentos

na fase recursal só se justifica quando provado

o justo impedimento para sua oportuna

apresentação ou se referir a fato posterior à

sentença.

2.4. PROVA PERICIAL

CONCEITO

Consiste na declaração de ciência

(quando relata percepções colhidas

de prova de fatos verificados ou

constatados) ou na afirmação de um

juízo (parecer que auxilia o juiz na

interpretação ou apreciação dos fatos

da causa) ou em ambas as atividades

(Amaral dos Santos)

HONORÁRIOS PERICIAIS

Responsabilidade dos honorários

periciais:

Parte sucumbente no pedido.

Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento

dos honorários periciais é da parte sucumbente

na pretensão objeto da perícia, salvo se

beneficiária de justiça gratuita.

Se a parte sucumbente na pretensão

objeto da perícia for beneficiária da

justiça gratuita, quem paga os

honorários periciais? A Resolução

66/2010 do Conselho Superior da

Justiça do Trabalho preceitua que a

responsabilidade pelo pagamento

dos honorários periciais é da União,

até o limite de R$ 1.000,00 (mil reais),

tendo em conta os seguintes critérios

grau de zelo do profissional, complexidade e

local da perícia etc. Excepcionalmente, o

valor pode ser maior, desde que haja a

devida fundamentação (p. ex., em causas

extremamente complexas). Os TRT’s

deverão realizar dotação orçamentária para

esse fim. Os TRT’s deverão realizar dotação

orçamentária para esse fim. Eventualmente,

é possível o depósito prévio de honorários,

até o limite de R$ 350,00 (trezentos e

cinqüenta reais). Se o perito nada recebesse,

estaria comprometida a sua isenção.

É LEGAL O DEPÓSITO PRÉVIO DE

HONORÁRIOS PERICIAIS NO

PROCESSO DO TRABALHO?

i) Relação de emprego: a OJ 98 da SDI-2

entende que o depósito prévio é ilegal, sendo

cabível a impetração de mandado de

segurança, até porque há direito líquido e

Page 5: 146562112414_OAB_PROC_TRAB_05

www.cers.com.br

OAB 1ª FASE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

ARYANNA MANFREDINI

5

certo à realização da perícia,

independentemente de depósito prévio.

ii) Relação de trabalho: nesse caso, o TST

tem outro entendimento. A IN 27/05 trouxe

normas procedimentais aplicáveis ao

processo do trabalho, tendo em vista a

ampliação da competência pela EC 45/04. O

art. 6º,parágrafo único, dispõe que é

facultado ao juiz a exigência do depósito

prévio.

HONORÁRIOS DO ASSISTENTE

TÉCNICO

A CLT é omissa no particular. Aplica-

se a Súmula 341 do TST, de modo que

é a própria parte que arca com os

honorários, ainda que vencedora no

objeto da pretensão.

Nº 341 HONORÁRIOS DO ASSISTENTE

TÉCNICO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20

e 21.11.2003. A indicação do perito assistente é

faculdade da parte, a qual deve responder pelos

respectivos honorários, ainda que vencedora no

objeto da perícia.