12 QUESTÕES MAIS FREQUENTES SOBRE O POSTALISPERGUNTAS E RESPOSTAS SOBRE O GOLPE

1. POR QUE ESTÁ HAVENDO DESCONTO EXTRA DOPOSTALIS?Segundo o Postalis, e para cobrir o rombo de cerca de R$ 5,6

Bilhoes no Plano BD (Benefıcio De$inido). Esse rombo e fruto

de “maus investimentos” e existem varias denuncias de

fraudes com o nosso dinheiro investido no Postalis, que e

controlado pela direçao da ECT e por partidos polıticos, como o

PT e o PMDB.

Desse montante tambem ha o calote da ECT de R$ 1,150

Bilhao, referente a uma d ıvida assumida pela ECT

(patrocinadora do plano) em 2008, quando do saldamento do

Plano BD. So que agora a empresa quer dar o calote e jogar a

conta para nos, trabalhadores. Ressaltando que a propria ECT e

o governo e seus partidos polıticos sao os unicos responsaveis

pelos Rombos no plano.

2. DE QUANTO SERÁ O DESCONTO? SERÁ CALCULADO EMCIMA DE QUAL VALOR NO HOLERITE?De 25,98% sobre o “Valor Benefıcio Saldado” (que esta no

holerite, na parte inferior direita).

Para os empregados aposentados inativos (aposentados)

sera de 34,98%, isto porque eles ja pagam 9% de contribuiçao.

3. ATÉ QUANDO SERÁ DESCONTADO?O Desconto calculado para ser pago em 15 anos e 6 meses,

ou seja, 186 parcelas. Porem, todo ano sera feita nova

avaliaçao, podendo aumentar ou diminuir esta taxa.

4. O DESCONTO É PRA TODOS OS FUNCIONÁRIOS?Nao. O desconto e somente para os funcionarios que

aderiram ao plano antes de 2005, participantes do plano de

Bene$icio De$inido. Para quem tem duvida, e so olhar no contra

cheque, do lado direito, BPS (Benefıcio Proporcional Saldado).

5. ENTÃO, QUEM ENTROU APÓS 2005 ESTÁ LIVRE DEROMBOS E DESCONTOS?Nao. Muito pelo contrario. O modelo do POSTALPREV e

diferente: nele se aplica na conta individual dos trabalhadores

eventuais perdas. Assim, toda vez que o plano Postalprev tem

perda de investimentos, abate-se na conta individual. Tambem,

quando ha mudanças atuariais, como aumento da expectativa

de vida, o que ocorre nao e rombo, mas sim, diminuiçao no

valor do benefıcio na aposentadoria. E para veri$icar isso o

trabalhador deve acompanhar todo mes seu contracheque

para ver se o valor que voce tem no PostalPrev nao esta

diminuindo, ao inves de aumentar.

6. OS TRABALHADORES FORAM OUVIDOS OU ALGUÉMAUTORIZOU ESSE DESCONTO ABSURDO EM NOSSONOME?Os trabalhadores NA(O foram ouvidos. Essa decisao foi

tomada pelo Conselho Deliberativo do Postalis. Os

trabalhadores foram golpeados por Jose Rivaldo (Taliba) e

Manoel SANTANA (RO) membros deste conselho que se dizem

“representantes dos trabalhadores”.

Estes dois sao militantes da Articulaçao Sindical - CUT/PT –

e, sem qualquer consulta aos trabalhadores, votaram a favor do

desconto extra de 25,98%, pois tem o rabo preso com a direçao

da ECT, que controla o Postalis. Agora vamos ver se a turma da

CUT/PT que pediu voto pra eles vai dar alguma satisfaçao nos

setores de trabalho...

E*bom lembrar que outros dirigentes sindicais que eram

membros do Conselho Deliberativo do Postalis se mantiveram

do lado dos trabalhadores e votaram contra os descontos

extras, como o Rogerio Ubine, que e dirigente da FENTECT e

membro da Oposiçao Alternativa, de Ribeirao Preto.

... colocar trecho da ata do voto do Rogerio...

7. A EMPRESA ANUNCIOU NO “MENTIRA DA HORA” QUENÃO É 25,98% E SIM 6% SOBRE O SALÁRIO. ISSO ÉVERDADE? SE POSITIVO, ENTÃO É MENOS PIOR?E*mentira! A ECT esta brincando com os numeros e

tentando confundir e desmobilizar os trabalhadores, a$inal 6%

soa melhor aos ouvidos do que 25,98%. Porem, ao fazer as

contas, se fosse realmente 6% de desconto em cima do salario

bruto, os descontos seriam maiores ainda.

Mas, o que sera descontado sera mesmo 25,98% sobre o

“Valor Benefıcio De$inido” no Plano BD Saldado.

www.intersindical.org.br - Boletim informativo da Intersindical aos trabalhadores do Correios abril/ 5201

Manoel

SANTANA

(RO)

José

Rivaldo

(Talibã)

www.intersindical.org.br - Boletim informativo da Intersindical aos trabalhadores do Correios abril/2015

8. ESTÃO ROLANDO ALGUNS REQUERIMENTOS DE “NÃOAUTORIZAÇÃO DE DESCONTO”. QUAL A CONSEQUENCIA DESSAAÇÃO?

Ao enviar o Requerimento de “Nao Autorizaçao dos

Descontos” a ECT, o trabalhador nao se livra do desconto. Ele

somente vira na forma de boleto bancario. Pelo regimento do

Postalis, com 3 meses de inadimplencia o trabalhador e

desligado do Plano.

9. OUTROS FORMULÁRIOS PROPÕEM “DESFILIAÇÃO DOPLANO BD SALDADO”. ISSO É POSSÍVEL? SE POSITIVO, QUAISAS CONSEQUÊNCIAS? DÊ UM EXEMPLO:E*possıvel, mas isto acarreta perda de direito acumulado no

plano. Para o Postalis seria uma otima saıda, porque, na

verdade, seria como se o trabalhador renunciasse a um direito

acumulado. Se o trabalhador optar por sair do plano, ele so tera

direito a sacar o “Valor de Resgate” e isso quando completar 58

anos e se aposentar ou quando sair da empresa. Vamos ver o

exemplo do contracheque deste trabalhador com 29 anos de

empresa e um Valor Bene$icio Saldado de R$ 869,44 e um Valor

de Resgate de R$ 10.070,85.

VAMOS FAZER OS CÁCULOS:VALORES A RECEBER PELO TRABALHADOR DURANTE SUAAPOSENTADORIA:

Levando em consideração que o desligamento do Postalis paraaposentadoria é 58 anos e, vamos considerar que este trabalhadorviva até os 73 anos (expectativa de vida, segundo o IBGE). Logo,se ele não sair do plano e o Postalis se recuperar, este trabalhadorteria 15 anos de complementação de aposentadoria (R$ 869,44Valor Benefício Saldado) para receber.

Como em cada ano recebemos 13 prestações: uma por mês, maiso décimo terceiro, esse trabalhador teria 195 parcelas a receber(15 anos X 13 parcelas ao ano), totalizando um valor de R$

169.540,80.

E QUANTO SERÁ DESCONTADO DESTE TRABALHADOR?

Valor Benefício Saldado: R$ 869,44 X 25,98% = R$ 225,88 –Desconto Mensal

• R$ 225,88 (Desconto Mensal) x 186 meses (15 anos e

meio) = R$ 42.013,68 (Valor total a ser descontado nos

15 anos e meio de contribuição extra).

• Desconto de mais 9% na Aposentadoria sobre R$

169.540,80 (valor a receber durante a aposentadoria) =

R$ 15.258,67

• TOTAL DE DESCONTOS: 42.013,68 +15.258,67 = R$

57.272,35

LOGO:

169.540,80 – 57.272,35 = R$ 112.268,45Este é o valor que o trabalhador estaria abrindo mão em

caso de desligamento do plano e, claro, se se aposentasse

com 58 anos, vivesse até os 73 e o Postalis não falir. Caso

este trabalhador opte por sair do pano ele só teria direito a

sacar o “Valor de Resgate” de R$ 10.070,85 quando ele sair

da empresa ou completar 58 anos e se aposentar.

10. QUAL A ORIENTAÇÃO DO SINDICATO SOBRE OTRABALHADOR SE DESLIGAR OU NÃO DO POSTALIS? E SE EUSAIR O QUE ACONTECE?Esta e uma decisao que cada trabalhador tem que tomar

analisando os riscos que o Postalis corre de falir e, por outro

lado, quanto deixara de receber se optar por se desligar do

plano.

Nao estamos defendendo a permanencia no plano, mas

entendemos que os trabalhadores tem que estar cientes de

todas as possibilidades e riscos de $icar ou sair do plano.

Se o trabalhador nao quiser mais investir no Postalis e

pegar o seu dinheiro e colocar numa poupança, por exemplo,

tambem seria uma saıda. Mas, repetimos, esta e uma decisao

individual. Neste caso, por exemplo, o trabalhador nao assume

o risco de $icar num plano que pode vir a falir – ou nao – mas,

tambem nao pode contar com a complementaçao quando

estiver afastado ou quando se aposentar, por exemplo.

Lembrando tambem que os planos privados de previdencia

so existem porque a Previdencia Publica (INSS) nao funciona

como deveria. Este debate traremos em nosso proximo Jornal.

11. O QUE O SINDICATO E A FENTECT ESTÃO FAZENDO PARABARRAR ESSE DESCONTO?O sindicato e a federaçao estao fazendo sua parte. A

FENTECT ja entrou com açao na justiça e o sindicato tambem

entrara com açoes regionais.

Mas, para alem das açoes judiciais, que tem grande chance

de nao ter exito , devido aos “representantes dos

trabalhadores” terem votado a favor do desconto extra, o mais

importante e a mobilizaçao dos trabalhadores.

Somos muito claros em a$irmar que cada um tera

responsabilidade, caso nao se mobilize para construir uma

grande mobilizaçao que seja capaz de barrar os descontos que

ja estao para vir agora em Abril. O Postal Saude tem que servir

de exemplo: se todos tivessem se mobilizado terıamos barrado

o ataque ao nosso principal benefıcio, cujo, a empresa dizia que

“nada vai mudar” e hoje vemos o quanto piorou nossa

assistencia medica.

Portanto, nao trans$ira sua responsabilidade. O sindicato e

a FENTECT estao fazendo sua parte, chamando a categoria a

mobilizaçao e promovendo as açoes jurıdicas, mas se nao

houver a mobilizaçao de todos a empresa conseguira impor

mais este ataque.

12. ENTÃO, QUAL A POSIÇÃO DO SINDICATO EM RELAÇÃO AOSREQUERIMENTOS?Alguns sindicatos tem reunido estes requerimentos como

forma de demonstrar a insatisfaçao dos trabalhadores e estao

aguardando orientaçao jurıdica de seus advogados para saber

se sao uteis nas açoes que estao sendo preparadas.

O sindicato nao orientou o envio destes formularios a

empresa ou ao Postalis, justamente, por entender que esta e

uma decisao que cada trabalhador tem que tomar.

Assinam este informativo:

SINTECT-MT

SINTCOM-PR

SINTECT-CAS

Oposição Alternativa RPO