10 erros que fazem seu currculo ir para o lixoRecrutadores apontam equvocos comuns em CVs; saiba como evitar uma desclassificao automtica da sua candidatura

Na lata de lixo: como evitar que os recrutadores joguem fora o seu currculo?Ocurrculo o primeiro contato do empregador com o candidato. Se h problemas com esse documento bsico, mesmo um bom profissional pode ser desqualificado para umaentrevista.Com a ajuda de especialistas emRH, listamos alguns equvocos frequentes em CVs que espantam os recrutadores. Veja abaixo o que evitar no seu carto de visitas profissional:1. Falta de dados pessoaisA ausncia de informaes importantes como idade, contatos ou endereo residencial no CV pode atrapalhar um candidato.Se no possuir logo de cara dados bsicos sobre o candidato, provvel que o recrutador passe logo para o prximo, afirma Ricardo Karpat, diretor da Gbor RH.2. Excesso de dados pessoaisIncluir informaes demais sobre voc to ruim quanto apresentar poucas. completamente desnecessrio apresentar no currculo nmeros de documentos como CPF e RG, diz Erica Isomura, especialista em RH no Vagas Tecnologia. Sua foto pessoal tambm dispensvel, com raras excees.3. Lacunas sem explicaesNa descrio das experincias profissionais, importante no deixar nenhum perodo descoberto. Por exemplo, se voc escreve que trabalhou numa empresa de 2000 a 2002, e s menciona o prximo vnculo empregatcio em 2006, o recrutador vai se perguntar o que aconteceu nesses 4 anos da sua vida, diz Karpat.4. MentirasEscrever no currculo que voc fala ingls fluentemente se o seu nvel intermedirio, por exemplo, um tiro no p.De acordo com Paulo Dias, diretor da unidade de recrutamento e seleo da Mariaca, transparncia essencial. Se voc mentir no currculo, ser desmascarado na entrevista, e vai ser muito pior, explica.5. Erros de portugus e falta de revisoOs trs especialistas ouvidos foram unnimes e enfticos sobre a impresso negativa causada por um currculo escrito fora da norma culta da lngua.O mesmo vale para problemas de digitao. No basta passar o corretor ortogrfico, preciso revisar atentamente os textos que voc escreve, alerta Erica Isomura, do Vagas Tecnologia.6. Tamanho exageradoPara um candidato em incio de carreira, uma pgina suficiente para o CV. No caso de profissionais mais experientes, o limite pode ser de duas a trs pginas, na opinio de Paulo Dias, da Mariaca.Currculos muito longos e prolixos dificultam a localizao de informaes importantes, explica.7. Autoavaliao sobre comportamentoNo recomendvel usar qualificaes elogiosas a sua maneira de ser no currculo. Gabar-se sobre o quo ousado voc pode at irritar o recrutador, afirma Dias.O ideal deixar esse julgamento para quem vai entrevistar voc. Ainda assim, vale usar adjetivos mais concretos, como slida experincia ou intenso contato com a atividade X na sntese de qualificaes.8. Formatao criativa demaisPara a esmagadora maioria dos profissionais, o texto do CV deve vir em fontes clssicas como Times New Roman e Arial, em tamanho legvel e na cor preta. Usar negrito, itlico ou sublinhado tambm permitido.Para cores, no mximo uma, e de preferncia sbria, como cinza ou azul, explica Karpat, da Gbor RH. A exceo existe para designers e outros profissionais ligados a criao e arte.9. Derrapar na verso em ingls do currculoCVs mal traduzidos deixam uma pssima impresso no recrutador, afirma Paulo Dias, da Mariaca. Segundo ele, usar ferramentas como o Google Tradutor, por exemplo, transmite descaso ou falta de domnio da lngua estrangeira.10. Ser evasivo e/ou ambguos vezes recebemos currculos que no esclarecem o nvel de experincia, o objetivo e nem sequer a rea em que o candidato pretende trabalhar, conta Erica Isomura, do Vagas.Outro erro comum ser vago na descrio das suas experincias ou no mencionar todos os cargos ocupados em cada passagem profissional.