INSTITUTO UNIVERSITRIO ATLNTICO - IUAUNIVERSIDADE FERNANDO PESSOA UFP

CURSO DE ESPECIALIZAO CONDUCENTE AO MESTRADO

GESTO DA EDUCAO

CARACTERIZAO DA MO DE OBRA BRASILEIRA E MARANHENSE: ASPECTOS RELEVANTES DA FORMAO DO MERCADO DE TRABALHO SO LUIS MA

2015

CLEIA ARAJO SAMPAIODEBORAH MEDEIROS DE ATAIDE COSTALDA BEZERRA

MYRIAN KELLE GUIMARES GOULART COSTA AMORIMNUBIA LUCIA LOPES SOUSASUELY DE JESUS LOBATO

CARACTERIZAO DA MO DE OBRA BRASILEIRA E MARANHENSE: ASPECTOS RELEVANTES DA FORMAO DO MERCADO DE TRABALHO

Trabalho apresentado disciplina Gesto de Pessoas no Contexto Escolar como requisito para a obteno de nota.

SO LUS-MA2015Introduo

O presente trabalho expe uma breve caracterizao da mo de obra brasileira, constituda a partir de uma abordagem atual, que revela a situao da formalidade e informalidade da mo de obra no trabalho brasileiro, alm de evidenciar a escassez de informaes sobre da mo de obra maranhense. necessrio compreender a importncia de se fazer uma rpida anlise dessa mo de obra desde 1930, conforme alguns dados encontrados em pesquisas realizadas sobre o tema, que possui um grau elevado de relevncia no que concerne caracterizao da mo de obra brasileira.Diante dessa necessidade, podemos compreender a real situao da mo de obra no pas, onde o escravismo ainda persiste, desta vez, de forma menos agressiva, porm humilhante para aqueles que pretendem sobreviver dignamente dos resultados de seu trabalho. No podemos pensar que a situao mudou, pois os dados atuais mostram o crescimento significativo da mo de obra informal, que cresce absurdamente por no suportar as cargas tributrias cobradas pelos rgos controladores dos lucros deste pas.Observa-se que o nmero de empregados com carteira assinada, segundo o setor/funo da economia brasileira, pode ser entendido como a maior parte dos setores identificados so claramente de tipo urbano (construo civil, comrcio, instituies financeiras, hotelaria, administrao pblica), os dados oferecem um panorama do grau de diversidade funcional brasileira, alm do nmero de pessoas empregadas por setor. necessrio repensar sobre a situao que ora se apresenta, pois o pas precisa avanar para que o crescimento acontea de fato. Diante de muitos impasses, nota-se que, atualmente, as empresas tm se mostrado preocupadas com a valorizao do conhecimento de seus empregados, o que se reverter em resultados positivos para ambas as partes, da a importncia de construir debates sobre a intensificao dessa valorizao da mo de obra do trabalho. Refletindo a mo de obra brasileira e maranhense nos dias de hojeConforme dados da Organizao Internacional do Trabalho (OIT), existem mais de 300 milhes de trabalhadores informais no mundo, sendo que mais de 30 milhes so brasileiros. No Brasil, essa atividade consequncia do excesso de tributos, burocracia para atuar legalmente, desemprego estrutural, entre outros fatores, sendo a nica forma para milhes de pessoas terem uma fonte de renda. Porm, a economia informal tambm praticada por organizaes criminosas.

Estima-se que, no Brasil, 500 mil peas de roupas sejam falsificadas por ms, metade dos programas de computador comercializados seja copiada ilegalmente, mais de 30% dos cigarros sejam contrabandeados, alm da venda de tnis de marcas famosas, culos, relgios, roupas, brinquedos, peas de carro e at mesmo remdios. Alm da produo nacional, o pas tambm importa do Paraguai, China, Malsia, Cingapura, etc.

De acordo com a Enciclopdia Wikipdia, o conceito de informalidade se d com o seguinte entendimento: Trabalho informal o trabalho sem vnculos registrados na carteira de trabalho ou documentao equivalente, sendo geralmente desprovido de benefcios como remunerao fixa e frias pagas. O uso da expresso trabalho informal tem suas origens nos estudos realizados pela Organizao Internacional do Trabalho (OIT) no mbito do Programa Mundial de Emprego de 1972. Ela aparece, de forma particular, nos relatrios a respeito das condies de trabalho em Gana e Qunia, na frica.No Brasil, ainda segundo informaes da mesma enciclopdia, entre os fatores que do fora ao trabalho informal no Brasil, esto o excesso de tributos incidentes sobre o emprego e a falta de tratamento mais favorvel microempresa.Diante desse cenrio, polticas pblicas visando reverter esse quadro devem ser realizadas, garantindo os direitos dos trabalhadores. Por influncia de crises econmicas e da substituio do trabalho humano por mquinas, o aumento do desemprego fez com que mais pessoas se tornassem trabalhadoras de rua (camels), sem garantias como frias, dcimo terceiro salrio, hora extra remunerada, FGTS, licenas maternidade e paternidade e seguro-desemprego, etc.

Durante as sesses dedicadas ao estudo deste assunto, observou-se que houve mudanas importantes desde o perodo que intensificou o processo de insero da mo de obra qualificada, situao retratada no texto de apoio, no que se refere qualificao da mo de obra, quando as empresas decidiram apoiar a iniciativa da valorizao do conhecimento dos seus empregados. No entanto, h que se pensar que tal situao se deu diante de um interesse econmico dessas empresas, pois havia uma real inteno de reduzir seus impostos e aumentar o lucro. Segundo a pesquisa retratada no relatrio "The Hays Global Skills Index 2013, o Brasil sofre com a escassez de profissionais qualificados nas reas de infraestrutura, petrleo e gs. Tal pesquisa avaliou a eficincia dosmercados de trabalhodas naes colocou o Brasil no grupo daquelas onde difcil contratar mo de obra qualificada. A pontuao brasileira caiu de 5.7, em 2012, para 5.6 neste ano. Segundo a Hays, uma nota perto de 5.0 significa que a capacidade das empresas do pas de recrutar, o que representa a necessidade de reter ou substituir os seus talentos-chave a ideal. Em relao ao mercado de trabalho no Maranho, o estado apresenta-se como um dos estados com maior desigualdade de renda, resultado se sculos de pobreza, excluso social, ausncia de mo de obra qualificada e polticas pblicas voltadas para a melhoria dos nveis de renda do trabalhador. Vivemos uma escassez de profissionais qualificados, especialmente em reas onde a demanda est em um nvel alto, como:administrativa, financeira e produo.ConclusoAo longo desse texto podemos entender que a mo de obra brasileira vem passando por inmeras transformaes na sociedade. Por isso, jovens esto entrando no mercado de trabalho com uma qualificao 'no papel', mas sem as habilidades e experincias necessrias para garantir o emprego a longo prazo. Sabemos que primordial olhar para a situao descrita, o que poder desencadear discusses relevantes para que sejam criadas polticas pblicas potencializadoras do trabalho e melhoria do nvel de eficincia da mo de obra maranhense e, consequentemente, o seu desenvolvimento econmico.

REFERNCIAShttps://pt.wikipedia.org/wiki/Trabalho_informal. Acesso em: 20 de junho de 2015. http://exame.abril.com.br/economia/noticias/por-que-falta-mao-de-obra-qualificada-no-brasil. Acesso em: 20 de junho de 2015.