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PARCERIA COM SENAI - COLABORADORES RECEBEM FERRAMENTAS APÓS TÉRMINO DE CURSO03

CONHEÇA O PROJETOKHAN ACADEMY

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08RECURSOS HUMANOS

AGRÍCOLA

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JUNHO DE 2017 | EDIÇÃO 62 | ANO 06

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CONFIRA AS FOTOS DO JANTAR EMHOMENAGEM AO DIA DAS MÃES

ESPECIALDIA DAS MÃES DIRETORIA DA DIANA BIOENERGIA

RECEBEM TREINAMENTO DA DUPONT

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06 RECURSOS HUMANOS

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Diana News é uma publicação mensal aos colaboradores da Diana Bioenergia e comunidade

Coordenação e redaçãoJéssica Cagliari - MTB: 82.663

E x p e d i e n t e

Tiragem: 500 exemplares

Distribuição gratuita

Fotos: Arquivos Diana Bioenergia

Impressão: Gráfica Santo Expedito

A DIANA está processando a Safra 17/18 de forma positiva. Nós atingimos uma moagem média que deixa todos animados.

Temos que manter o foco, a determinação e a união entre as Áreas Agrícola, Industrial e Administrativa.

É muito comum nas empresas ver as áreas em disputa e até em conflito. A DIANA precisa estar atenta e manter o clima co-laborativo de cobrança saudável entre essas áreas.

A nossa empresa, e tenho orgulho em dizer, é a primeira em que trabalho onde temos espaço, tranquilidade e segurança para o debate positivo e construtivo, para encontramos juntos a melhor solução para os problemas do dia-dia.

Não percam essa oportunidade, que não é tão comum, para se desenvolverem no diálogo usando a negociação contínua...tudo em busca das melhores soluções para a usina.

Somente assim, vamos atingir o melhor para DIANA!

A empresa saberá reconhecer os resultados.

Queremos o melhor clima de trabalho para fazer a grande sa-fra da DIANA.

Obrigado a todos.

Editorial

TIME ENTROSADO

Caricatura do mês: Andreia Ap de AlmeidaAutor: Edson Alves

ERRATANa edicão de maio, a tabela de auditoria do 8S saiu

com algumas informações incorretas.

• No canto superior esquerdo, onde lemos Auditoria 01- Safra 16/17, lê-se Auditoria 01 - Safra 17 / 18.

• Na tabela Industrial, na linha dos resultados gerais, onde lemos o valor de 61,1% em pontos obtidos e Insa-tisfatório em avaliação, lê-se o valor de 67,23% e Sa-tisfatório.

• Na tabela geral, onde lemos o número 944 em pon-tos obtidos na linha do setor administrativo, lê-se 936.

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CAIXAS DE FERRAMENTAS SÃO ENTREGUES AOS COLABORADORES AO FINAL DE CURSOEM PARCERIA COM O SENAI

No sábado (20), os encarregados da co-lheita entregaram 52 caixas de ferramen-tas para seus colaboradores. A entrega das caixas foi feita devido ao encerra-mento do curso realizado pelo Senai em parceira com a Diana Bioenergia.

Além da caixa de ferramentas, cada co-laborador recebeu um manual de proces-sos de como evitar acidentes durantes os reparos nas máquinas. Essas ferramentas devem auxiliá-los nos pequenos reparos nos equipamentos.

Agrícola

De acordo com João Silvio Parra, Su-pervisor de Colheita Mecanizada da Dia-na Bioenergia, a empresa enxergou a necessidade de capacitar esses colabora-dores. “A capacitação é importante para que eles consigam fazer pequenos repa-ros, evitando que as máquinas fiquem muito tempo paradas e, assim, produzam mais”, comentou Parra.

O Supervisor reforçou a importância do empenho de cada colaborador que foi treinado, pois a empresa investiu um va-

lor considerável em cada um deles. Parra também pediu que eles fizessem um bom uso das ferramentas e não se colocassem em situações de risco, já que a segurança deve vir em primeiro lugar.

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DIANA BIOENERGIA REALIZAJANTAR EM HOMENAGEM ÀS MÃES

Na sexta-feira (12), a Diana Bioenergia ofereceu um jantar especial para todas as mães que trabalham na empresa. O even-to contou com cerca de 60 mulheres, que puderam desfrutar de uma comida deli-ciosa e várias homenagens.

O objetivo do jantar foi proporcionar um momento alegre e divertido para es-sas mães batalhadoras, corajosas, que não medem sacrifícios pelo bem-estar dos seus filhos. O evento teve música, brindes, brin-cadeiras, homenagens, bingo e sorteios.

De acordo com a Psicóloga da empresa, Arla Kellener, esse evento foi pensado e organizado com muito carinho para as mães da Diana Bioenergia, afinal, elas são merecedoras. “Foi gratificante presenciar a integração que o evento proporcionou a todas as mães. Elas se emocionaram ao ver as fotos de seus filhos projetadas no telão, se divertiram com o Bingo Humano e adoraram os sorteios!”, disse Arla.

Para a Jornalista, Jéssica Cagliari, uma das organizadoras do evento, a fes-

ta agradou a todas as mães. “Várias mu-lheres vieram agradecer, dizer o quanto se divertiram, elas saíram de lá com um sorriso no rosto e brindes na mão”, brin-cou a jornalista.

O Gerente de RH, Wesley Monteiro, acredita que o jantar tenha sido uma for-ma simbólica de agradecer a dedicação e carinho com que essas mulheres, que também são donas de casa e mães, exer-cem suas funções na empresa.

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Recursos Humanos

Na sexta-feira (12), representantes da empresa Dupont estiveram na Diana Bioenergia para dar continuidade a um trabalho que teve início em outubro do ano passado. Eles se reuniram com diretores e gerentes da Diana na sala da indústria para falar sobre procedi-mentos e treinamentos na área de segurança.

DIRETORES E GERENTES DA DIANA BIOENERGIARECEBEM TREINAMENTO DA DUPONT

A empresa também apresentou resultados de pesquisas aplicadas na unidade, fotos e falou sobre bons sistemas de segurança.

A Diana é uma empresa que coloca a segurança de seus colaboradores em primeiro lugar sempre. Visando melhorar cada dia mais o ambiente de trabalho de seus cola-

boradores, a empresa está capacitando mais colaboradores, a fim de evitar ris-cos e fazer com que cada um volte para casa tão saudável quanto entrou no tra-balho. Essa é a expectativa da Diana, a expectativa do colaborador e da família dele também.

Por isso, a parceria com a Dupont é tão importante. Essa empresa ajudará a tornar o ambiente de trabalho da Diana cada vez melhor.

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Segundo a Polícia Rodoviária Fede-ral, grande parte dos acidentes gra-ves em rodovias federais acontece devido a ultrapassagens irregulares.

A Sociedade dos Engenheiros Au-tomotivos – SAE, na sigla em inglês – divulgou um documento em 1995 sugerindo como os espelhos exter-nos poderiam ser ajustados para eliminar os pontos cegos. O docu-mento aconselha ajustar os espe-lhos ao máximo para fora, de uma forma em que o ângulo de visão dos espelhos laterais sobreponha o do retrovisor da cabine.

Vale lembrar que o primeiro de tudo é posicionar os espelhos re-trovisores ao adentrar no veículo de forma que possa visual izar a movimentação de veículos em to-das as direções.

A gripe é uma doença respiratória cau-sada pelo vírus influenza que é transmiti-da através do contato com secreções das vias respiratórias, eliminadas pela pessoa contaminada ao falar, tossir ou espirrar e também por meio das mãos e objetos contaminados, quando entram em con-tato com a boca, olhos e nariz. A gripe provoca febre, dores no corpo e mal-es-tar. Quem perceber esses sintomas deve procurar um posto de saúde

OS CUIDADOS SÃO:

• Proteja o nariz e a boca. Cubra-os enquan-to espirra ou tosse e use lenços descartáveis.

• Evite tocar a boca e o nariz.• Lave as mãos com água e sabão e use ál-

cool gel 70% regularmente, especialmente depois de tocar o nariz e a boca ou superfí-

Você, aniversariante do mês de junho, fique atento ao exame periódico.

O QUE É EXAME PERIÓDICO? Exame periódico é um exame que tem como objetivo o diagnóstico precoce de algum agravo à saúde do trabalhador. Caso haja necessidade, exames complementares

COLABORADORES QUE NASCE-RAM NOS MESES DE JANEIRO, FEVE-REIRO, MARÇO, ABRIL E MAIO, QUE AINDA NÃO REALIZARAM O EXAME, DEVERÃO FAZÊ-LO.

É POSSÍVEL ULTRAPASSAR COM SEGURANÇA

MEDIDAS PREVENTIVAS SÃO ESSENCIAIS PARA EVITAR A GRIPE

EXAMESPERIÓDICOS

PENSANDO NISSO, O SETOR DE SEGURANÇA DO TRABALHO TRAZ NESTA EDIÇÃO DO DIANA NEWS 10 DICAS PARA ULTRAPASSAR COM SEGURANÇA:

1 - Ultrapassar somente se a sinalização horizontal permitir;2 - Na dúvida, não ultrapasse. Essa máxima deve ser levada em consideração, pois a pior coisa é um motorista indeciso e inseguro;3 - Antes de fazer a ultrapassagem, olhe todos os retrovisores e certifique-se se não tem ninguém atrás tentando fazer o mesmo que você. Essa dica serve também para observar se o carro que está à frente também sinalizou ultrapassagem;4 - Decidiu pela ultrapassagem? Veja se a via do lado oposto estará livre numa extensão suficiente para que sua manobra não ponha em perigo ou obstrua o trânsito que venha em sentido contrário;5 - Ao decidir fazer a ultrapassagem, não esqueça da seta;6 - Não se pode esquecer também de deixar livre uma distância lateral de segurança entre o seu veículo e o veículo que você está ultrapassando; 7 - No momento da ultrapassagem, caso esteja vindo outro veículo em sentido contrá-rio, a atitude correta é não aumentar a velocidade;8 - Não se esqueça de usar a seta no sentido de volta à faixa, após a ultrapassagem;9 - Se for ultrapassar um ônibus que esteja parado, é importante reduzir a velocidade, dirigir com atenção redobrada ou, até mesmo, parar o veículo para evitar atropelar um pedestre;10 - Ah! E, no caso contrário, quando você é ultrapassado por outro veículo, reduza a velocidade e nunca tente impedi-lo. Siga em paz no trânsito.

Saúde e Segurança

cies que possam estar contaminadas.• Melhore a circulação de ar abrindo as janelas.• Evite ficar por muito tempo em locais

com grande aglomeração de pessoas.• Mantenha hábitos saudáveis: coma

bem, durma bem e faça exercícios.

serão solicitados em função dos riscos ocupacionais específicos aos quais este-jam exposto o trabalhador.

ESSE EXAME É OBRIGATÓRIO ATODOS OS FUNCIONÁRIOS!

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Khan Academy

KHAN ACADEMY

Em agosto de 2016, a Diana Bioe-nergia em conjunto com a Parceiros da Educação, implantou para os alu-nos do Ensino médio da escola Esta-dual Professora Maria Eunice Martins Ferreira a plataforma educativa da Khan Academy.

O Khan Academy é um método de estudo online e gratuito que funcio-na 24 horas por dia, durante todos os dias da semana e oferece exercícios, vídeos e um painel de aprendizado personalizado que possibilita aos es-tudantes aprenderem no seu próprio ritmo dentro e fora da sala de aula.

Em Avanhandava, mais de 300 alu-nos foram beneficiados em 2016 com a plataforma. Com as doações de com-putadores e notebooks novos e semi-novos feitas em paceria com a Diana, o número de alunos utilizando a Khan Academy aumentou.

Senhores colaboradores,

Se o seu filho está matriculado na escola EE Prof.ª Maria Eunice Martins Ferreira, acom-panhe o progresso dele na plataforma Khan Academy (www.khanacademy.org.br).

É um projeto de matemática desenvolvido na escola em parceria com a Diana Bioener-gia. Incentive seu filho a realizar as atividades na plataforma em casa, com os amigos no Acessa São Paulo ou em outros locais públicos que possuem acesso à internet.

Em caso de dúvidas, procure o setor de Recursos Humanos.

“VIMOS UM RESULTADO POSITIVO COM A FUSÃO DO TRABALHO EM SALA DE AULA FEITO PELOS PROFESSORES CHARLES E CRISTIA-NE, JUNTAMENTE COM O PROJETO KHAN ACADEMY, A PARTIR DO SEGUNDO SEMESTRE DO ANO DE 2016. O RESULTADO PUDEMOS VER AGORA COM A DIVULGAÇÃO DAS METAS DO SARESP, EM QUE AVANHANDAVA CONSEGUIU ALCANÇAR OS ÍNDICES ESPERADOS. A PARTIR DE MARÇO DE 2017, AMPLIAMOS O PROJETO DA KHAN ACADEMY PARA TODOS ALUNOS DA ESCOLA ESTADUAL. COM A COLABORAÇÃO DOS PROFESSORES E A PARTICIPAÇÃO ATIVA DOS EDUCANDOS, ESPERAMOS UM MELHOR APRENDIZADO NO QUE DIZ RESPEITO À MATEMÁTICA”.

PROFESSOR THIAGO VIANA