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Informativo Mensal – Consórcio CCPR - REPAR - Araucária

Edição 11 – Dezembro de 2010

Fechando o Ano com muitas conquistas!

Zé CoqueNotícias

O Ano de 2010 foi um ano de muitas conquistas para o Consórcio CCPR e para seus profissionais.

Dentre estas conquistas temos certificações de grande importância no mercado e diversos prêmios rece-bidos em reconhecimento às nossas boas práticas.

E as comemorações não param por ai, o Consórcio CCPR conquistou neste mês de Dezembro um impor-tantíssimo Prêmio de abrangência Nacional, trata-se do Prêmio Projeto do Ano, uma iniciativa da Revista Mundo PM-Project Management e da Fundação Getúlio Vargas.

Concorremos com empresas e projetos de peso no mercado nacional e mais uma vez trouxemos o Prêmio para casa. Neste mesmo dia o Diretor Silvio Zen recebeu o prêmio de Geren-te de Projeto do Ano. A cerimônia de entrega foi realizada em São Paulo no dia 10 de dezembro.

Outro destaque neste mês de De-zembro foi o Prêmio Nacional Gestão Banas 2010.

Fomos premiados nas duas cate-

gorias em que concorremos, Quali-dade e Desenvolvimento Sustentável através da área de Meio Ambiente.

Além disto o Consórcio CCPR recebeu 2 prêmios extras, o Prêmio Ouro em Desenvolvimento Sustentá-vel que elegeu o projeto com maior pontuação dentre os inscritos, e tam-bém o Prêmio Cultura por destacar-se na disseminação de seus valores entre os profissionais.

Em Araucária tivemos uma par-ticipação especial, trata-se da Pre-miação “ Os Melhores do Ano”, um evento anual que reconhece os des-

taques da comunidade. O Consórcio CCPR foi reconhecido na categoria Destaque Social, pela sua forte atua-ção na comunidade com os projetos de Responsabilidade Social.

De acordo com Ricardo Cobian-chi, diretor do Consórcio CCPR, rece-ber estes prêmios é a prova concreta de como esta equipe está alinhada e em busca de melhoria contínua. “ Neste ano pudemos ver nossos profissionais atuando com sinergia e responsabilidade, o resultado não poderia ser outro, estes prêmios são de todos nós”. Finaliza Cobianchi.

Confi ra as imagens da SIPAT 2010. Pág. 4

Retrospectiva 2010. Confi ra as principais realizações.

Pás. 6 e 7

Inovação – Conheça os vencedores da última

Premiação. Pág. 5

Edição Especial de NatalEdição Especial de Natal

Prêmio Nacional Gestão Banas 2010

Zé Coque Notícias - Dezembro de 2010 2

Publicação Mensal - Consórcio CCPR - Camargo Corrêa e Promon Engenharia. • Coordenação: Diretoria e Gerência Administrativa • Equipe de Comunicação Interna: Wanda Melo, Thamara Vieira e João Streleski • Projeto Gráfico e Editoração: Wanda Melo e Território Publicidade e Propaganda • Ilustração Zé Coque: German Hinojosa • Impressão: Emporium Gráfica e Editora Ltda • Tiragem: 3.200 exemplares.

Colaboradores desta edição: Ronaldo Oliveira, Ricardo Cobianchi, Mauro Pereira, Henry Pompeo, Cleonice Sousa, Aline Macedo, Rosely Fernandes, Gustavo Messias, Indira Narvaz, Jéssica Santos, Marion Sattes, Eddy Bernardes, Ezequiel Farias, Sindi Silva, Tatiana Rodrigues, Marcos Soliani, Fabio Xistiuk, Viviane Martins, Kátia Cordeiro, Eduardo Paviani.

Email: [email protected]

Neste ano conseguimos atingir metas e tivemos o reconhecimento do mercado através do recebimen-to de diversos prêmios e certifica-ções que encheram de orgulho a todos nós. Assim, compartilhare-mos momentos de alegria e des-contração, confraternizando com os colegas e com nossas famílias, celebrando as conquistas pesso-ais e profissionais do ano que se encerra e fazendo planos para o que se inicia.

Chegando a reta final do ano é comum ver os profissionais com a sensação de missão cumprida, porém, devemos sempre lembrar que a nossa batalha está apenas no meio, ainda temos muito desafios

a enfrentar em 2011.Vamos para as festas de final

de ano com a certeza de que já cumprimos muito até aqui, porém, nossa missão em 2011 é muito mais desafiadora.

Vamos avançar ainda mais em nosso cronograma!

Vamos melhorar nossos índices de segurança!

Vamos alcançar ainda mais qualidade nos nossos trabalhos!

A todos os profissionais do Consórcio CCPR desejo boas festas de final de ano, e tenho certeza que estes guerreiros voltarão em 2011 com muito mais garra e energia para fazer desta obra um sucesso ainda maior.

2010 foi sem dúvida um ano de realizações dentro do Consórcio CCPR; foram muitas vitórias obti-das, o esforço do trabalho de todos os profissionais fez com que nosso Projeto alcançasse duas novas cer-tificações, a ABNT NBR 16001 e a ABNT ISO/TS 29001. Dois marcos importantes na história deste Con-sórcio.

Outros grandes avanços foram obtidos pela equipe do Consórcio, dos quais podemos destacar a evo-lução das ações de sustentabilida-de, do programa de treinamentos internos que ganhou força, além da própria evolução de nossa obra.

Para 2011 gostaria de concla-mar toda a equipe para vencermos novos desafios. Vamos manter o ritmo em ascensão em relação ao ano que se finda, com muita segu-rança e qualidade.

Tenho certeza que como uma equipe coesa, teremos condições de bater nossos próprios feitos de 2010.

Nessa oportunidade quero de-sejar a todos vocês e a suas famílias, um ótimo Natal e peço a Deus que 2011 seja repleto de felicidades e muita saúde para todos os com-ponentes do time do Consórcio CCPR.

Mensagem dos diretores para o fi nal do ano.

Mauro Pereira - Diretor Adjunto do Consórcio CCPR

Ricardo Cobianchi - Diretor do Consórcio CCPR

PALAVRA DO GESTOR


A SIPAT 2010 foi um sucesso de participação entre os profi ssionais.

Esta edição contou com atividades diferenciadas como as peças teatrais, a campanha de arrecadação de alimentos, a blitz da bucha e o labirinto das drogas, as ações foram realizadas sempre com o tema da SIPAT 2010, que era “Vida!”.

De acordo com Henry Pompeo, presidente da CIPA, nesta SIPAT o foco foi enviar as mensagens de segurança, porém de uma forma mais leve e interativa. “ Buscamos trazer teatros com personagens carismáticos que fi zeram com que as mensagens fossem passadas de uma maneira descontraída”. Finaliza Pompeo. Confi ra algumas fotos do evento.

SIPAT 2010 EVENTOS

Atores do espetáculo “Segura Essa!” após apresentação.

Profissionais do Consórcio CCPR.

Comissão Organizadora do Evento.

Equipe da Asema: Alpinismo Industrial. Simulação de um resgate em altura.

Profissionais visitam o stand de Meio Ambiente.

DDE de Abertura das atividades.

Atores do labirinto das drogas. Profissionais durante a SIPAT.

Israel e o Guri de Uruguaiana.


O Plano de Mobilização Social pela Educação é um chamado do Ministé-rio da Educação à sociedade para um trabalho voluntário de mobilização das famílias e da comunidade, visando

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Foi realizado, no dia 18 de no-vembro o Encontro do Plano de Mobilização Social pela Educação, promovido pelo Consórcio CCPR e apoiado pelo Instituto Razão Social.

E a SIPAT 2010 também foi sinônimo de solida-riedade! Nesta edição foi realizada uma campanha de arrecadação de alimentos para instituições de Araucária.

Os participantes concorreram a três notebooks do-ados por uma empresa parceira do Consórcio CCPR.

A participação dos profissionais foi um sucesso, chegando a mais de 2,5 mil quilos de alimentos arreca-dados. Os sorteados desta campanha foram Altamiro de Oliveira, Natal Silveira Lima e Luis Dias Alves.

Consórcio CCPR promove encontro de Mobilizadores pela Educação em Araucária

Ajudando o próximo:Campanha de arrecadação de alimentos

a melhoria da qualidade da educação brasileira.

O encontro contou com a pre-sença da professora Linda Goulart, assessora especial do Ministro da Educação. Em sua palestra, Linda abordou temas atuais sobre educação e a importância da participação da família na vida escolar das crianças.

Estiveram presentes represen-tantes da Promon, da Camargo Corrêa, do Instituto Razão Social, da Secretaria de Educação de Araucária, do órgão fiscalizador da obra - IERP, educadores que atuam na comunida-de, além de profissionais e direção do Consórcio CCPR.

Com a realização do evento, o Plano de Mobilização Social pela Edu-cação passa a atuar além dos muros do Consórcio CCPR, envolvendo assim a comunidade com um todo.

Profissionais do Consórcio CCPR, Promon,Ministério da Educação e Secretaria da Educação

Profissionais entregam os alimentos na Associação Reciclar

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Você ajudou e juntos conseguimos arrecadar 2,5 mil quilos de alimentos!


Neste mês quem está na Coluna Nossa Gente é a Rosely Naves Fernandes, que atua no Consórcio CCPR desde novembro de 2009 como auxiliar de escritório e é responsável pelo briefi ng de segurança na área 12.

Rosely tem 41 anos e nasceu em Marilândia do Sul – PR. Ela nos contou que gosta muito de sua atividade no Consórcio, pois interage com o público.

Nas horas vagas Rosely gosta de cuidar dos animais de estimação, ouvir música e ler.

“Os livros passam energia para nós, nos animam”, diz.

CCPR MAIS VOCÊ

2ª PREMIAÇÃO DE IDÉIAS E PRÁTICAS DE INOVAÇÃO!

Comitê de diversidade fecha o ano com grande avanço.

Foi realizada a última premiação de 2010 do Programa Inovação do Consórcio CCPR.No DDE Geral de novembro foram apresentados os cases vencedores desta segunda edição que ao todo teve 19 idéias ganhadoras, sendo 5 idéias reconhecidas como Inovadoras e 14 idéias reconhecidas como Boas Práticas.

Confira as 5 idéias Inovadoras vencedoras:• Reaproveitamento de energia em forma de calor - Julio César• Programa Aprendiz com Deficiência - Aline Macedo• Modelo 4D - José Lisboa• Reaproveitamento de Concreto - Ezequiel Farias• RH Web - Abílio Coelho

De acordo com Indira Narvaz, coordenadora do Programa de Inovação, o programa continuará em 2011, pois cada vez mais aumenta o número de participação entre os profissionais.

“Muitas vezes as idéias chegam sem muitas definições, as vezes rece-bemos apenas uma frase, no entanto, nada é descartado, todas as idéias são catalogadas e muitas vezes ajudamos os profissionais a desenvolver a idéia e montar um projeto para concorrer ao prêmio”, diz Indira.

O Programa de Inovação continua com força total e virá com novi-dades em 2011. Participe!

INOVAÇÃO

SUSTENTABILIDADE

Vencedores recebem os prêmios

O comitê de diversidade do Consórcio CCPR fecha o ano com grandes lições aprendidas.Foram realizadas várias reuniões com a Unilehu que possibilitou a realização do mapeamento de nossa unidade permitindo assim identifi car postos de trabalhos para incluir profi ssionais com defi ciência. As ações do grupo de diversidade continuarão a todo vapor em 2011. Aguardem!

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Rosely Naves Fernandes


2010 – UM ANO DE CONQUISTASJaneiro

Julho

Fevereiro

Agosto

Março

Setembro

• Inauguração do refeitório área 17 • Campanha de arrecadação de alimentos para o Haiti

• Realizada o 1º Dia do Bem Fazer no Consórcio CCPR

• Montagem do SILO

• Finalizadas as coberturas das subestações

• 2º Café da Diversidade

• Comemoração do Dia da Árvore - Início do plantio do Cinturão Verde

• Vencemos em 2º lugar o Concursodo Muro Padrãoda Camargo Corrêa

• Término do içamento dos tambores

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• Içamento da 1ª virola do tambor de coque

• Realizada 1ª Premiação de Inovação do Consórcio CCPR

• Certifi cação

NBR 16001: 2004

• 2ª Ofi cina Plano de Mobilização Social pela Educação

• Montagem da 1ª torre

• 1º curso de Encanador Industrial1º cccuurssooo ddddee EEEEnnccccaannnnaaaaddddor IIIInnddduuuussstrial

• Criado o Comitê da Diversidade

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O ano de 2010 foi sem dúvida um ano de muitas conquistas para o Consórcio CCPR. Foram muitos prêmios recebidos e grandes ações realizadas. Vamos conferir o que aconteceu este ano.

Abril

Outubro

Maio

Novembro

Junho

Dezembro

• Certifi cação ISO/TS 29001: 2008

• Realizada campanha da páscoa

• Prêmio FACIAP de ResponsabilidadeSocial

• Comemoração de Dia das Crianças na Casa Lar e concurso para os fi lhos dos prossionais CCPR

• Início da aplicação do questionário do Plano de Mobilização Social pela Educação

• Montagem da torre das auxiliares

• Prêmio Banas Qualidade e Desenvolvimento Sustentável

• 1º Simulado de Abandono de área de 2010

• Fechada parceria com a UNAMAR

• 2ª Premiação de Inovação

• Evento do Plano de Mobilização Social pela Educação

• Consórcio é reconhecido como como UT inovadora em premiação na Camargo Corrêa

• Concluída a montagem dos módulos da chaminé

• 2ª SIPAT

• Início do Programa Jovens Engenheiros

• Prêmio Proteção Brasil - Vencemos em 3 categorias!

• Alcançamos 500 mil horas de treinamento!

• Recebemos o Prêmio Projeto do Ano pela Revista Mundo PM

• Consórcio CCPR é reconhecido no Prêmio Melhores do Ano - Araucária na categoria Destaque social

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• Inauguração do galpão de reciclagem

• Campanha de combate à exploração sexual de crianças e adolescentes

• Montagem da viga da retomadora

• Realizada campanha do agasalho

• Interação do Meio Ambiente com atividades na Escola Municipal Celso Ramos

• 1ª Ofi cina Plano de Mobilização Social pela Educação

• Início da montagem do cable rack


Neste ano a área de Meio Am-biente teve uma forte atuação no Consórcio CCPR, foram muitas ativi-dades realizadas dentro do Consórcio CCPR e as ações também foram reali-zadas com a comunidade.

Vamos relembrar um pouco des-tas atividades.

• Semana de Meio Ambiente com uma programação Especial para nossos profissionais;

• Início do plantio do Cinturão Verde no Consórcio CCPR realizado no dia da Árvore;

• Visita a APAE com atividade Educativa;

• Visita a Escola Municipal de Araucária Celso Ramos, com ativida-des de Educação Ambiental para as crianças;

• Conquistou o Prêmio BANAS 2010 na categoria Desenvolvimento Sustentável;

• Doação de recipientes para

SMS - Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Saúde

MEIO AMBIENTE

SEGURANÇA DO TRABALHO “A segurança do trabalho é um

direito de todos”, esta definição faz parte inclusive da constituição das leis de trabalho que obriga que todas as empresas forneçam os EPI´s necessá-rios para que os profissionais exerçam suas atividades.

A empresa fornece gratuitamente o material e cobra o uso do mesmo. Porém existe um EPI essencial o qual não é possível cobrar seu uso. A SUA Profissionais da Segurança do Trabalho.

coleta seletiva de resíduos na Escola Municipal Celso Ramos;

• Participação efetiva na SIPAT 2010 com a apresentação dos animais taxidermizados.

Outra ação que teve bastante destaque foi a construção da árvore feita totalmente de materiais reciclá-veis que fica na entrada da área 12, através de uma iniciativa das equipes

Profissionais no plantio do cinturão verde.Ação na Escola Celso Ramos. Profissionais de meio ambiente nostand da SIPAT 2010.

Profissionais junto a árvores símbolo do Consórcio CCPR.

Créd

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ATENÇÃO!Sem ela infelizmente não há nada

que proteja 100% o profissional, é im-portantíssimo que todos os profissionais ao sair de casa tenham em mente que a segurança se faz principalmente com ATENÇÃO, e RESPONSABILIDADE.

Em 2011 vamos agir diferente, vamos melhorar nossos índices! Vamos seguir unidos com a certeza de que juntos podemos fazer melhor.

de produção civil e meio ambiente, eles reproduziram o logotipo do Consórcio CCPR com materiais que sobraram da obra como tubos, telas, concreto e arame galvanizado. A idéia veio do supervisor Paulo Miguel e logo foi aceita pelas equipes.

O Resultado você pode ver na foto, uma real reprodução do nosso logotipo.


As campanhas da área da Saúde do Consórcio CCPR foram um su-cesso no ano de 2010, e em 2011 a equipe continuará cuidando com carinho de nossos profissionais.

Neste ano foram iniciados im-portantes programas da área da Saúde, como o Programa de Ergo-nomia (PROERGO), que contempla a

SAÚDE

No ano de 2010 iniciamos a fabricação do aço inox, esse traba-lho demandou um esforço muito grande da equipe na preparação do pipe shop

Só neste ano foram aproxi-madamente 2.000 mil toneladas de Spools fabricados entre inox, aço carbono e aço de liga.

O Pipe Shop continua for-mando novos profissionais, só neste ano foram mais de 50 profissionais formados na escola de solda.

A equipe do Pipe Shop tra-balha empenhada em garantir melhoria contínua o que os torna um modelo a ser seguido.

Pipe ShopUm modelo a ser

seguido!

E este modelo está se tornando referência com a produção de um fi lme que servirá de base para futuros projetos, o fi lme está quase fi nalizado e em breve todos poderão conferir.

“Eu trabalho há mais de um ano no Consórcio CCPR e participei da escola de solda, fui um dos primeiros a participar do projeto. Aqui vi muitos colegas que nem sabiam o que era solda se tornarem profi ssionais assim como eu.”

Fabio Fagundes Xistiuk

E neste ano a equipe de Construção Civil fez um grande trabalho no avanço da nossa obra.

Atualmente a equipe conta com 400 profissionais, mas em seu momento de pico chegou a ter 900. Apenas para dar uma dimensão, neste ano foram utilizados mais de 45 mil m³ de concreto entre estruturado e pré-moldado.

De acordo com o Engenheiro Marcos Soliani, foram muitos desafios encon-trados neste ano, dentre eles podemos destacar: a concretagem da laje inclinada na U-2212 e o envelopamento e rede de esgoto subterrâneo na U-6821.

A equipe superou os desafios encontrados até aqui, e continua com garra total para a finalização dos serviços no próximo ano.

Equipe de Construção Civil fecha o ano com grandes desafi os superados

Alguns profissionais da Equipe civil

Equipe da Saúde: Em 2011 eles continuarão cuidando

com carinho de você!

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Não deixe de participar, estas ações são boas para você e sua saúde!

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Ginástica Laboral e a Blitz de corre-ção de postura, o Programa Antita-bagismo, o Programa de Qualidade de Vida, o Programa de Nutrição Saudável, além das campanhas de conscientização para a proteção da audição, vacinação, AIDS e DST, Doença Bucal, Hipertensão entre outras.


A iniciativa foi das áreas de Treinamento e Qualidade devido à grande procura dos profissionais do Consórcio CCPR.

O objetivo da realização desta capacitação foi que os profissionais pudessem atuar como auditores internos auxiliando na manuten-ção das Certificações já obtidas e também atuando junto ao nosso cliente Petrobras.

Os temas abordados neste treinamento foram Responsabi-lidade Social, Sustentabilidade e Qualidade para o fornecimento de serviço e produto para a indústria do petróleo e gás natural.

A capacitação foi ministrada

pela analista da Qualidade da Ca-margo Corrêa, Cristina de Moraes.

De acordo com Viviane Mar-tins, da área de Treinamento do Consórcio, esta capacitação será um diferencial para os profissionais que a possuírem, pois ela é cres-cente no mercado de Óleo & Gás da Petrobras. “O mercado de óleo e gás tende a crescer mais e mais nos próximos anos e saber atuar como auditor será um enorme diferencial para quem possui esta qualificação”, diz Viviane.

Devido ao sucesso do curso, já está prevista uma nova edição em 2011. Fique atento e não deixe de participar.

E a área de treinamento comemora neste mês 500 mil horas de treinamentos realizados.

Este é um importante marco dentro do Consórcio CCPR e com certeza contribuiu para o sucesso do empreendimento.

Além dos treinamentos e capacitações internas foram realizados vários treinamen-tos externos, como o PDMO e a formação de encanadores industriais no SESI e SENAI respectivamente.

Além de outros treinamentos diferen-ciados como o Encontro de Encarregados, que várias vezes contou com temas atuais e trouxeram equipes externas de teatro e consultores de peso no mercado.

Segundo Aline Macedo, coordenadora de sustentabilidade e responsável pela área de treinamento do Consórcio CCPR, a meta é de 3 horas de treinamento por mês de cada profissional, com esta meta alcançamos os resultados esperados. “É uma meta bem alta se considerarmos o volume de trabalho que temos no nosso Consórcio, o que torna difí-cil tirar os profissionais do campo e levá-los para a sala de aula, no entanto, percebemos que a produtividade do profissional melhora após os treinamentos, além de possibilitar que eles atuem e estejam capacitados para outras frentes de serviço”, diz Aline.

Em novembro foi realizado o curso de auditores do Consórcio CCPR

500 mil horas!TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Programa Jovens Engenheiros Colunista Convidado

FocoPor Eduardo Tonin Paviani

Focar é despender concentra-ção, energia e tempo em determi-nada função específica. Esta defini-ção nos diz que foco é o simples ato de se concentrar em determinado assunto ou função, sem deixar que outros aspectos interfiram no desempenho desta, obtendo maior qualidade nos resultados obtidos.

No mercado de trabalho atual o foco é uma competência neces-sária para efetuar com qualidade nossos trabalhos diários. A caracte-rística das empresas de fazer mais em menos tempo faz com que os colaboradores tenham que se des-dobrar em inúmeras tarefas para

atender as necessidades.Entretanto essa característica das

empresas atuais acaba dificultando a capacidade dos colaboradores de focar as atividades mais importantes, diminuindo o desempenho destes funcionários e gerando menor quali-dade do serviço.

Para ter foco no trabalho seguem algumas dicas:

• Sempre converse com seu su-perior e entenda o que ele realmente necessita e quais são as prioridades e seus prazos;

• Concentre seus esforços nas atividades mais importantes sem dei-xar de lado as outras atividades que você realiza;

• Evite fazer diversas atividades ao mesmo tempo. Faça uma de cada

vez com qualidade;• Planeje seu trabalho. Organi-

ze seu tempo e divida suas ativida-des antes de iniciar seu trabalho.

Somente mantendo o foco você terá certeza que seu trabalho estará sendo realizado com qualidade e ali-nhado às necessidades da sua área, e, desta maneira, sua produtividade e da sua equipe serão exemplo de excelência para todos nós.

Eduardo Paviani tem 26 anos, e atua no Consórcio CCPR

como engenheiro de produção.

Consultora Cristina de Moraesno curso de auditores

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